TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN

KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC

----------

BÀI TẬP LỚN

MÔN: CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC

1. Đề tài: Phương hướng và giải pháp chủ yếu để xây dựng giai cấp công
nhân Việt Nam hiện nay theo quan điểm của Đảng cộng sản Việt Nam.

Giảng viên:

Sinh viên thực hiện: Mai Thị Thu Hồng

Khóa: 63

Mã sinh viên: 11218117

Lớp: LLNL1106(122)_23

Hà Nội – 2023
MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU.....................................................................................................1

PHẦN 1: NỘI DUNG QUY LUẬT GIÁ TRỊ...................................................2

1. Khái niệm quy luật giá trị.........................................................................2

2. Nội dung của quy luật giá trị....................................................................2

PHẦN 2: TÁC ĐỘNG CỦA QUY LUẬT GIÁ TRỊ TRONG THỰC TIỄN ĐỜI
SỐNG...................................................................................................................4

1. Tác động điều tiết sản xuất và lưu thông hàng hóa..................................4

2. Kích thích cải tiến kỹ thuật, hợp lí hóa sản xuất, tăng năng suất lao động, hạ
giá thành sản phẩm, làm cho lực lượng sản xuất xã hội phát triển nhanh........6

3. Phân hóa những người sản xuất thành những người giàu, người nghèo một
cách tự nhiên.....................................................................................................7

PHẦN KẾT LUẬN...........................................................................................10

TÀI LIỆU THAM KHẢO................................................................................11

 LỜI NÓI ĐẦU
Ngày nay, trong bối cảnh toàn cầu hóa và phát triển kinh tế tri thức, giai cấp
công nhân ở các nước, nhất là các nước đang phát triển, là một trong những lực
lượng xã hội quan trọng nhất, đang tham gia tích cực vào các chương trình, dự
án phát triển kinh tế - xã hội của quốc gia. Giai cấp công nhân Việt Nam là giai
cấp lãnh đạo cách mạng, là động lực chính của sự nghiệp cách mạng xã hội chỏ
nghĩa, cơ sở xã hội chủ yếu của Đảng cộng sản Việt Nam và Nhà nước Cộng
hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh là vấn đề có ý nghĩa chiến
lược, đồng thời cũng là vấn đề cấp bách hiện nay. Đặc biệt hiện nay trong sự
nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, vai trò của giai cấp công nhân
hết sức quan trọng. Đó là yêu cầu khách quan đối với giai cấp công nhân, nhằm
đảm bảo cho giai cấp công nhân đảm đương là vị trí trung tâm của cách mạng
trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội
chủ nghĩa. Chính vì vậy, em lựa chọn đề tài “Phương hướng và giải pháp chủ
yếu để xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay theo quan điểm của
Đảng cộng sản Việt Nam.” để làm đề tài tiểu luận cho mình.

Trong quá trình làm bài của mình thì có sử dụng và tham khảo nhiều tài liệu
cũng như quan điểm của nhiều nhà nghiên cứu khác. Trong quá trình hoàn thiện
bài tiểu luận này, bản thân em tuy đã cố gắng hết sức nhưng vẫn có thể xuất
hiện những thiếu sót, nhầm lẫn không mong muốn. Chính vì thế, em luôn mong
nhận được sự góp ý, chỉnh sửa của cô giúp bài tiểu luận này được hoàn thiện
một cách hoàn hảo nhất.

Em xin chân thành cảm ơn!

1
 PHẦN I: LÝ LUẬN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM
I. Quan niệm của chủ nghĩa Mác – Lê-nin về giai cấp công nhân hiện đại
và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân.
1. Khái niệm về giai cấp công nhân Việt Nam

Tại Hội nghị lần thứ sáu của Ban Chấp Hành Trung ương khóa X, Đảng ta
đã xác định: “Giai cấp công nhân Việt Nam là một lực lượng xã hội to lớn,
đang phát triển, bao gồm những người lao động chân tay và trí óc, làm công
hưởng lương trong các loại hình sản xuất kinh doanh và dịch vụ công nghiệp
hoặc sản xuất, kinh doanh, dịch vụ có tính chất công nghiệp.”

2. Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay

Trước cách mạng tháng Tám, sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân là giải
phóng dân tộc giải phóng giai cấp, giải phóng con người. Gia cấp công nhân
vừa là lực lượng tiên phong, tập hợp lãnh đạo quần chúng nhân dân lao động
đấu tranh giành độc lập dân tộc, vừa cùng quần chúng nhân dân sử dụng bộ
máy nhà nước cải tạo xã hội cũ, xây dựng xã hội mới.
Trong giai đoạn phát triển đất nước hiện nay, giai cấp công nhân Việt Nam
tiếp tục đảm đương sứ mệnh lịch sử lớn lao, không chỉ tiếp tục là giai cấp
lãnh đạo cách mạng mà còn là lực lượng tiên phong, đi đầu trong sự nghiệp
đổi mới. Giai cấp công nhân là nòng cốt phải tự mình phấn đấu, nâng cao tri
thức, tay nghề để có thế làm tốt sứ mệnh lịch sử đã đề ra, phấn đấu đưa nước
ta từ một nước nông nghiệp sớm trở thành nước công nghiệp hiện đại.

Tuy nhiên, giai cấp công nhân Việt Nam cũng đưungs trước những thách
thức mới. Trông công cuộc xây dựng đất nước tiến tới nền kinh tế công
nghiệp hóa, hiện đại hóa, việc tham gia vào ngày càng nhiều các hiệp định
thương mại tự do cũng đưa ra đòi hỏi cao đối với đội ngũ lao động. Trong
khi đó, đa phần công nhân Việt Nam là lao động giản đơn,, chưa đáp ứng
được yêu cầu về chất lượng (trình độ học vấn, trình độ chuyên môn…); còn
2
 thiếu các chuyên gia kỹ thuật, cán bộ quản lý giỏi, công nhân lành nghề; tác
phong công nghiệp và kỷ luật vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế…

Vì vậy, việc xây dựng giai cấp công nhân nước ta lớn mạnh trong thời kỳ
đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước là nhiệm vụ quan trọng và
cấp bách của Đảng, Nhà nước, của cả hệ thống chính trị, của mỗi người công
nhân và toàn xã hội.

PHẦN II: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU ĐỂ XÂY DỰNG
GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY.

1. Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay

Qua 35 năm đổi mới, hơn 12 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 6 khóa
X, giai cấp công nhân Việt Nam đã tăng về số lượng, trưởng thành về chất
lượng và khẳng định, phát huy vai trò, địa vị của mình trong thực tiễn xây
dựng, bảo vệ Tổ quốc. Theo Tổng cục Thống kê, hiện nay, tổng số lao động
làm công hưởng lương trong các loại hình doanh nghiệp ở nước ta có khoảng
24,5 triệu người, trong đó công nhân, lao động trong các doanh nghiệp
chiếm khoảng 60%, chiếm tỉ lệ khoảng 14% số dân và 27% lực lượng lao
động xã hội. Trình độ học vấn và trình độ chuyên môn, nghề nghiệp, chính
trị của giai cấp công nhân ngày càng được cải thiện. Số công nhân có tri
thức, nắm vững khoa học - công nghệ tiên tiến đã tăng lên. Hình thành lớp
công nhân trẻ có trình độ học vấn, văn hóa, được đào tạo nghề theo chuẩn
nghề nghiệp, được rèn luyện trong thực tiễn sản xuất hiện đại, phương pháp
làm việc ngày càng tiên tiến.

Hầu hết công nhân, người lao động nước ta có phẩm chất chính trị và bản
lĩnh vững vàng, luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, vai trò quản lý của
Nhà nước. Công nhân, người lao động luôn là lực lượng kiên quyết ủng hộ
và đi tiên phong trong thực hiện đường lối đổi mới do Đảng khởi xướng và
lãnh đạo; là lực lượng nòng cốt trong khối liên minh công - nông và đội ngũ
3
trí thức, nền tảng của khối đại đoàn kết toàn dân - nhân tố quan trọng thúc
đẩy sự phát triển đất nước, góp phần giữ vững ổn định chính trị - xã hội.

Tuy nhiên, trong điều kiện nền kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế, trước
sự phát triển với tốc độ ngày càng nhanh của khoa học, công nghệ và yêu
cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, lực lượng
công nhân, người lao động nước ta còn nhiều hạn chế như: Trình độ văn hóa,
chuyên môn, nghiệp vụ còn thấp so với yêu cầu; Tiền lương, thu nhập của
đại bộ phận công nhân, người lao động nhìn chung còn ở mức thấp, chưa
tương xứng với đóng góp đối với sự phát triển của doanh nghiệp và xã hội;
Tình trạng vi phạm các quy định về tiền lương, phụ cấp, tiền làm thêm giờ…
còn diễn ra khá nghiêm trọng.

Đồng thời, cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang tác động trực tiếp
đến mọi mặt của sản suất và đời sống, trong đó có việc làm, thu nhập và mức
sống của người lao động, Đặc biệt, theo dự báo của Tổ chức Lao động quốc
tế, sẽ có hàng triệu người lao động Việt Nam ở các ngành thâm dụng lao
động có thể bị mất việc làm do máy móc thay thế con người.

1. Phương hướng

Tư tưởng, quan điểm của Đảng được thể hiện xuyên suốt trong văn kiện các
kỳ đại hội, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, đặc biệt là Nghị quyết Trung ương 6
khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy
mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Trong đó xác định rõ địa vị
của giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa,
hiện đại hóa đất nước đồng thời nhấn mạnh: Xây dựng giai cấp công nhân
lớn mạnh trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa là nhiệm vụ
quan trọng, cấp bách của Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị, của mỗi người
công nhân và toàn xã hội. Nghị quyết đã chỉ rõ quan điểm, mục tiêu, nhiệm
vụ, giải pháp tiếp tục xây dựng, phát huy vai trò, địa vị của giai cấp công

4
nhân, tạo điều kiện tiên quyết bảo đảm thành công của công cuộc đổi mới,
công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Đại hội lần thức XIII của Đảng Cộng sản Việt Nam mới đây đã đưa ra quan
điểm chỉ đạo cho định hướng phát triển: “Xây dựng giai cấp công nhân hiện
đại, lớn mạnh; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ
năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỹ luật lao động thích ứng với
cuộc Cách mạng công nghiệp lần thức tư. Tăng cường tuyên truyền, giáo dục
chính trị, tư tưởng cho giai cấp công nhân. Chăm lo đời sống vật chất, tinh
thần, nhà ở và phúc lợi xã hội cho công nhân; bảo vệ quyền và lời ích hợp
pháp, chính đáng của công nhân. Đổi mới tổ chức và hoạt động của công
đoàn phù hợp với cơ cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng của công nhân và
yêu cầu hội nhập quốc tế; tập trung làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi
và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, tập thể công nhân. Định
hướng, quản lý tốt sự ra đời, hoạt động của các tổ chức của công nhân tại
doanh nghiệp ngaoif tổ chức công đoàn hiện nay.”

2. Một số giải pháp chủ yếu

Để thực hiện thắng lợi mục tiêu đưa nước ta trở thành một nước công nghiệp
theo hướng hiện đại, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ
mới cần thực hiện một số giải pháp chủ yếu sau:

Thứ nhất, cần chú trọng xây dựng môi trường xã hội, giải phóng lực lượng
sản xuất, tạo mọi điều kiện để công nhân, người lao động phát huy hết khả
năng của mình trong lao động, học tập, cống hiến. Cần thường xuyên rà soát
các cơ chế, chính sách, pháp luật để từng bước xóa bỏ những cơ chế, chính
sách, pháp luật đã và đang kìm hãm tính tích cực, chủ động sáng tạo của
công nhân, người lao động, đồng thời tạo lập cơ chế mới, bảo đảm giải
phóng người lao động về mọi mặt.

5
Thứ hai, quan tâm tổ chức, chỉ đạo thực hiện tốt cơ chế dân chủ, để phát huy
đầy đủ quyền làm chủ trực tiếp của công nhân trong các doanh nghiệp thuộc
mọi thành phần kinh tế và quyền dân chủ đại diện của người lao động thông
qua tổ chức công đoàn. Bên cạnh đó, Nhà nước cần tiếp tục ban hành và đẩy
mạnh các chính sách ưu đãi tuyển chọn, sử dụng và đãi ngộ, tôn vinh những
công nhân, người lao động có tay nghề giỏi; khích lệ, tạo cơ hội, điều kiện
vật chất, tinh thần cho công nhân học tập nâng cao trình độ chuyên môn,
nghiệp vụ, ngoại ngữ, phát huy tài năng, trí tuệ, sự cần cù, tinh thần vượt
khó, cống hiến; khơi dậy mạnh mẽ tinh thần yêu nước, ý chí tự cường dân
tộc và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

Thứ ba, nguyện vọng chính đáng của công nhân, người lao động khi tham
gia lao động là được trả công tương xứng với sức lao động bỏ ra, được quan
tâm, chăm lo đến các điều kiện lao động, điều kiện sống, luôn có việc làm ổn
định, được đáp ứng các quyền lợi xã hội khác, bao hàm cả sự công bằng xã
hội. Do vậy, Nhà nước cần thông qua các chính sách xã hội và bằng các
chính sách xã hội, để đáp ứng các điều kiện thiết yếu cho các hoạt động của
công nhân, người lao động.

Thứ tư, tiếp tục hoàn thiện và thực hiện nghiêm pháp luật lao động, an toàn,
vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, xử lý nghiêm những vi phạm đến quyền,
lợi ích hợp pháp của người lao động; chú trọng chăm lo, cải thiện điều kiện
lao động, phòng, chống có hiệu quả tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp;
quan tâm xây dựng, hoàn thiện và tổ chức thực hiện có hiệu quả chính sách
chăm sóc sức khỏe cho công nhân, người lao động, nhất là công nhân, người
lao động nữ, những công nhân làm việc nặng nhọc, độc hại... Chỉ đạo các
cấp, các ngành quan tâm phát triển và nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh
của các cơ sở y tế ngành, nghề.

6
Thứ năm, hoàn thiện chính sách nhà ở và chính sách khuyến khích đầu tư
phát triển nhà ở cho công nhân, người lao động. Đẩy mạnh việc phát triển
nhà ở cho công nhân khu công nghiệp thông qua việc cải thiện chính sách
thu hút đầu tư, sửa đổi pháp luật thuế; đồng bộ các quy định pháp luật về đất
đai, đầu tư, nhà ở... theo hướng bố trí quỹ đất phát triển nhà ở cho công nhân
ngay trong khu công nghiệp, coi nhà ở công nhân là một hạ tầng thiết yếu
của khu công nghiệp.

Thứ sáu, quan tâm hơn nữa đến các chính sách khuyến khích xã hội, như
chính sách thi đua, khen thưởng, chính sách tôn vinh các cá nhân, tập thể
xuất sắc, có nhiều cống hiến, nhất là đối với những công nhân, người lao
động trực tiếp; làm cho người công nhân luôn thấy tự hào về nghề nghiệp mà
mình đã lựa chọn. Xây dựng, hoàn thiện và tổ chức thực hiện tốt các chính
sách khuyến khích xã hội, phát huy sáng kiến, phát minh, sáng chế, chính
sách động viên khuyến khích tài năng... nhằm động viên, khuyến khích công
nhân, viên chức, người lao động tích cực phấn đấu làm việc, rèn luyện đạo
đức, lối sống, góp phần xây dựng giai cấp công nhân thực sự vững mạnh.

Thứ bảy, cơ cấu lại lực lượng lao động, nhằm không chỉ đáp ứng và thích
ứng với nhu cầu, đòi hỏi, sự dịch chuyển của nền kinh tế số, kinh tế tri thức,
mà còn góp phần ứng phó với những tình huống khẩn cấp như đại dịch
COVID-19 vừa qua. Việc cơ cấu lại thị trường lao động cần đồng bộ nhiều
chính sách và giải pháp, có thể tập trung theo ba phương hướng: Một là,
phân bổ lại lực lượng lao động theo khu vực địa lý, giữa các vùng, miền,
giữa các vùng kinh tế trọng điểm với các tỉnh, thành phố khác, tránh dồn quá
nhiều, quá đông lực lượng lao động vào một số khu vực; Hai là, cơ cấu lại
lĩnh vực đầu tư, phát triển; Ba là, cơ cấu đào tạo theo ngành, nghề bằng cách
phân bổ cân đối giữa các cấp, các loại hình. Điểm quan trọng là cần khắc
phục tình trạng đào tạo không theo nhu cầu của thị trường.

7
 Thứ tám, Công đoàn Việt Nam với tư cách là tổ chức quần chúng rộng lớn
của giai cấp công nhân và người lao động có vai trò to lớn trong xây dựng,
phát huy vai trò giai cấp công nhân. Các cấp ủy, các cán bộ lãnh đạo chủ
chốt của Đảng cần thường xuyên tiếp xúc, làm việc, lắng nghe ý kiến của
công đoàn, của công nhân, viên chức, người lao động, tôn trọng và phát huy
vai trò chủ động, sáng tạo của tổ chức công đoàn, tăng cường giáo dục, bồi
dưỡng phát triển đảng viên trong công nhân. Tăng cường công tác kiểm tra
của các cấp ủy và xử lý nghiêm những vi phạm trong việc thực hiện đường
lối, chính sách của Đảng, Nhà nước về xây dựng phát huy vai trò giai cấp
công nhân và tổ chức công đoàn trong tình hình mới.

PHẦN III: THÁI ĐỘ, TRÁCH NHIỆM CÔNG DÂN CỦA SINH VIÊN.

Để làm tốt nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân, đòi hỏi mỗi công dân đều
phải nỗ lực phấn đấu không ngừng. Tất cả đều phải ý thức được trách nhiệm của
mình đối với giai cấp, với dân tộc trước những thời cơ lớn và thách thức gay
gắt.

Trong khi đó, sinh viên là những mầm xanh tương lai của đất nước, là thế hệ
tương lai của đội ngũ tri thức và giai cấp công nhân đầy hứa hẹn. Mỗi một sinh
viên cần nhận thức được bản thân cần phải cố gắng vươn lên trong học tập rèn
luyện, nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, làm chủ công nghệ góp
phần thực hiện mục tiêu xây dựng đất nước văn minh, giàu mạnh. Đồng thời, là
một sinh viên cũng cần phải tích cực trau dồi vốn kiến thưc, chủ động tìm kiểm
thông tin, tự rèn luyện bản thân và hoàn thành tốt nội dung được giao. Có như
vậy mới có thể trở thành một sinh viên ưu tú, góp phần xâ dựng giai cấp công
nhân, xây dựng xã hội văn minh hơn.

8
PHẦN KẾT LUẬN

Nước ta đã bắt đầu hội nhập vào nền kinh tế thế giới. Lúc này, việc tiến hành và
đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, phát triển kinh tế
không chỉ là mục tiêu phát triển nữa mà còn là vấn đề sống còn với quốc gia,
tránh khỏi nguy cơ tụt hậu xa hơn nữa và tái rơi vào nhóm các nước nghèo, tiến
tới đích cuối cùng là xây dựng thành công Chủ nghĩa xã hội. Cũng trong quá
trính này, tất yếu xây dựng giai cấp công nhân về mọi mặt là một nhiệm vụ
chính trị vô cùng quan trọng.

Bên cạnh đó, giai cấp công nhân đang xuất hiện ngày càng đông đảo, trình độ
ngày càng nâng cao, cơ cấu, phân tầng sâu sắc. Cùng với sự phát triển của Cách
mạng công nghiệp 4.0 và kinh tế sáng tạo, giai cấp công nhân ngày càng chiếm
vị trí chủ đạo trong lực lượng lao động xã hội, sứ mệnh lịch sử của giai cáp
công nhân có những thay đổi trong giai đoạn mới. Tuy nhiên, vai trò vị trí tiên
phong trong thực hiện sứ mênh lịch sử của giai cấp công nhân không giai cấp
nào thay thế được. Chính vì vậy, những phương hướng và gaiir pháp chủ yếu để
xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam là hết sức cần thiết. Thông qua đó góp
phần giúp em nhận thức được vị trí, vai trò và trách nhiệm xã hội của bản thân
mà cố gắng vươn lên trong học tập và cải thiện bản thân hơn nữa, góp phần xây
dựng giai cấp công nhân và xây dựng Chủ nghĩa xã hội Việt Nam ngày càng
giàu mạnh.

9
TÀI LIỆU THAM KHẢO

10