1

‫المقدمة‬
‫‪ -‬أسماء السادة أعضاء اللجنة‪-:‬‬
‫( رئيساً)‪.‬‬ ‫‪ -1‬السيد اللواء ‪ /‬إسماعيل اليمنى‬
‫‪ -2‬األستاذ‪ /‬محمد عبد الرحمن أيريرا (عضو)‪.‬‬
‫(عضو)‪.‬‬ ‫‪ -3‬األستاذ‪ /‬مصطفى عبد المجيد‬
‫(عضو)‪.‬‬ ‫‪ -4‬األستاذ‪ /‬عبد الجواد أحمد حسن‬
‫(عضو)‪.‬‬ ‫‪ -5‬المهندس ‪ /‬محمد محمود بكر‬
‫(عضو) ‪.‬‬ ‫‪ -6‬المحاسب‪ /‬حسن مفيد شعالن‬
‫(عضو)‪.‬‬ ‫‪ -7‬الدكتور‪ /‬أمين شعبان أمين‬
‫(عضو)‪.‬‬ ‫‪ -8‬المحاسب‪ /‬سعيد عبد النبى‬
‫(عضو قانونى)‪.‬‬ ‫‪ -9‬المستشار ‪ /‬أشرف حشيش‬

‫‪ -‬بدأت اللجنة بكلمة السيد رئيس اللجنة بتوجيه التهنئة للسادة‬

‫الحضور على إختيارهم إلعداد الئحة النظام األساسى للنادى األوليمبى‬
‫المصرى باإلسكندرية ‪ ،‬وتقديم الشكر للسادة رئيس وأعضاء مجلس‬
‫االدارة على هذه الثقة‪ ،‬وأضاف بأن الالئحة سوف تكون بمثابة‬
‫التخطيط لمستقبل النادى لعقود قادمة بإذن هللا وقد أحسن مجلس‬
‫اإل دارة عندما قام بتكليف اللجنة بتلك المهمة الصعبة بسبب إختالف‬
‫إهتمامات كل نادى عن األخر‪ ،‬وسوف نسعى بإذن هللا‪ ،‬لوضع‬
‫الضوابط واإلطر الالزمة‪ ،‬والتى سوف يكون من شأنها تطوير النادى‬
‫فى كافة المجاالت‪،‬وكلى أمل فى أن يتم التعاون بيننا من أجل صالح‬
‫النادى مع إبعاد المصالح الخاصة جانباً‪،‬‬
‫‪ -‬وهذا وقد وضحت رغبة الحضور فى إنهاء المهمة على أكمل وجه بإذن هللا‪.‬‬

‫‪ -‬عرض رئيس اللجنة على السادة الحضور كيفية تحقيق أهداف اللجنة من‬
‫خالل التوصل إلى ضرورة تسليم كل عضو من أعضاء اللجنة صورة من الالئحة‬
‫األسترشادية ‪،‬صورة من الئحة األندية‪،‬صورة من قانون الرياضة رقم (‪)71‬‬
‫لســـــــــنة ‪2017‬وذلك من أجل إختيار األفضل بعد سماع وجهات النظر الجديدة‬
‫والتى تتمشى مع القانون والألئحةاألسترشادية ومصلحة النادى كما تم تحديد‬
‫الموادالتى سوف يتم طرحها للمناقشة‪.‬‬

‫‪2‬‬
 ‫الباب األول‬
‫التعاريف‪ -‬أحكام عامة‬
‫مــــــــــــــادة(‪)1‬‬
‫‪ -1‬القانون ‪ :‬القانون رقم (‪ )71‬لسنة ‪ 2017‬بإصدار قانون الرياضة‪.‬‬
‫‪ -2‬الجهة اإلدارية المختصة‪ :‬الجهة المنوط بها اإلشراف على‬
‫الهيئات الرياضية التى تقع بدائرة إختصاصها من جميع النواحى‬
‫المالية ‪،‬ومباشرة األختصاصات المقررة لها وفق القوانين‬
‫واللوائح‪.‬‬
‫‪ -3‬الجهة اإلدارية المركزية‪ :‬الجهة المنوط بها وضع اللوائح المالية‬
‫للنادى والجزاء المترتب على مخالفتها والتى تعتمد من الوزير‬
‫المختص ‪،‬والمنوط بها التحقق من تطبيق الهيئات والجهات‬
‫اإل دارية المختصة للقوانين واللوائح والقرارات المنظمة لها فى‬
‫حدود إختصاصها‪.‬‬
‫‪ -4‬الروابط الرياضية‪:‬التجمعات التى تهدف إلى تشجيع الرياضة ‪.‬‬
‫‪ -5‬مركز التسوية والتحكيم الرياضى المصرى ‪ :‬المركز المنشأ‬
‫باللجنة األوليمبية المصرية ويتولى تسوية المنازعات الناشئة عن‬
‫تطبيق أحكام قانون الرياضة والتى يكون أحد أطرافها من‬
‫األشخاص أو الهيئات أو الجهات الخاضعة ألحكامه ‪،‬وذلك عن‬
‫طريق الوساطة أو التوفيق أو التحكيم‪.‬‬
‫مــــــــــــــــــادة (‪)2‬‬
‫النادى األوليمبى المصرى باإلسكندرية تأسس سنة ‪ 1905‬ومقره‬
‫(‪ 1‬وابور المياه – ميدان أحمد زويل –اإلسكندرية ) وهو هيئة‬
‫رياضية لها شخصية إ عتبارية ويعتبر من الهيئات الخاصة ذات‬
‫النفع العام ويتمتع باإلمتيازات المقررة بالمادة (‪ )9‬بقانون‬
‫الرياضة رقم (‪ )71‬لســــــــــنة ‪ 2017‬وتتمثل فى األتى‪-:‬‬
‫‪ -1‬عدم جواز تملك الغير لعقاراتها بمضى المدة ‪،‬وللمحافظ‬
‫المختص إزالة أى تعد عليها بالطريق اإلدارى على نفقة‬
‫المخالف‪.‬‬
‫‪ -2‬إعتبار أموالها أمواالً عامة فى تطبيق أحكام قانون العقوبات ‪.‬‬

‫‪3‬‬
 ‫‪ -3‬اإلعفاء من الضرائب العقارية ‪ ،‬ورسوم تسجيل العقارات‬
‫والمنقوالت وغيرها من المستندات‪.‬‬
‫‪ -4‬اإل عفاء من رسوم التسجيل التى يقع عليها عبء أدائها فى‬
‫عقود الملكية وغيرها من الحقوق العينية األخرى ورسوم‬
‫التصديق على التوقيعات ‪ ،‬ومن رسوم الدمغة المفروضة حاليا ً‬
‫والتى تفرض مستقبالً على جميع العقود والمحررات واألوراق‬
‫والمطبوعات والسجالت وغيرها‪.‬‬
‫‪ -5‬األعفاء من الضرائب والرسوم الجمركية بالنسبة لألدوات‬
‫والمهمات المستوردة لحسابها ‪ ،‬والتى تلزم لممارسة نشاطها‬
‫‪،‬والتى يصدر بتحديدها قرار من وزير المالية بنا ًء على طلب‬
‫رئيس الجهة اإلدارية المختصة ‪.‬‬
‫‪ -6‬األعفاء من ضريبة المالهى على مختلف المباريات التى‬
‫تخضع إلشراف أتحادات اللعبات الرياضية بشرط أال يتخللها‬
‫أو يعقبها أى نوع من أنواع المالهى ‪.‬‬
‫‪ -7‬األعفاء من (‪ )75%‬من مقابل إستهالك الكهرباء والمياه‬
‫والغاز على األقل وتسرى عليها تعريفة اإلشتراكات‬
‫والمكالمات التليفونية الخاصة المقررة للمنازل‪.‬‬
‫‪ -8‬تخفيض أجور نقل األدوات والمهمات الخاصة بنشاطها‬
‫بالوسائل المملوكة للدولة أو القطاع العام بنسبة (‪ )50%‬من‬
‫األجور المقررة‪.‬‬
‫‪ -9‬تخفيض أجور السفر بالوسائل المحددة بالبند السابق لألفراد‬
‫الذين يقل عدد عن عشرين فردا ً بنسبة (‪ )50%‬ويكون‬
‫التخفيض بنسبة (‪ )66,6%‬من هذه األجور لما يزيد على هذا‬
‫العدد وذلك بشرط أعتماد الهيئة التى ينتمى إليها هؤالء األفراد‬
‫فى جميع األحوال‪.‬‬
‫‪ -10‬يجوز بناء على طلب الهيئات الرياضية إعارة بعض العاملين‬
‫فى الدولة من ذوى الخبرة للعمل بهذه الهيئات وبموافقة جهة‬
‫عملهم‪.‬‬
‫‪ -‬ويهدف النادى إلى تكوين الشخصية المتكاملة للشباب من‬
‫النواحى اإل جتماعية والصحية والثقافية والنفسية والفكرية‬
‫والترويحية عن طريق ممارسة الرياضة وبث الروح الوطنية بين‬
‫األعضاء وتنمية‬

‫‪4‬‬
‫‪ -‬ملكاتهم المختلفة وشغل أوقات فراغهم كما يهدف النادى لتشجيع‬
‫التميز لدى األعضاء ورعاية الموهوبين‪.‬‬
‫مــــــــــــــــــادة (‪)3‬‬
‫تسرى أحكام الالئحة األسترشادية الصادرة من اللجنة‬
‫األوليمبية المصرية فى حالة عدم أكتمال النصاب القانونى‬
‫الالزم ألنعقاد الجمعية العمومية الخاصة أو عدم توافر األغلبية‬
‫المطلوبة ألعتماد الالئحة المقترحة‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــــادة‪4‬‬
‫مع عدم المساس بأى حقوق أو واجبات أخرى يقررها القانون‬ ‫‪-‬‬
‫أوالالئحة‪.‬‬
‫يحق للنادى‪-:‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪ -1‬األشتراك فى نشاط أى أتحاد رياضى وفق القواعد‬
‫والشروط التى يحددهاأتحاد اللعبة بعد موافقة مجلس‬
‫اإلدارة‪.‬‬
‫‪ -2‬إنشاء فروع له بعد موافقة مجلس اإلدارة والجمعية‬
‫العمومية واللجنة األوليمبية المصرية والجهة اإلدارية‬
‫المركزية‪.‬‬
‫يحظر على النادى‪-:‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪ -1‬مباشرة أى نشاط سياسى أو حزبى أو الترويج ألفكار أو‬
‫أهداف سياسية بأية وسيلة من الوسائل‪.‬‬
‫‪ -2‬المراهنة بأموال النادى‪.‬‬
‫‪ -3‬إدخال خمور أو تقديمها أو تناولها أو األعالن عنها‪.‬‬
‫‪ -4‬إنشاء أى مبان أو مالعب أو صاالت رياضية أو غير ذلك من‬
‫اإلنشاءات إالبعد الحصول على تراخيص الجهات اإلدارية‬
‫المعنية وأعتماد الجهة اإلدارية المركزية ‪.‬‬
‫‪ -5‬الدخول فى إ تفاقات أو إبرام عقود ذات مردود إجتماعى أو‬
‫ثقافى مع الهيئات الرياضية غير المصرية إال بعد الحصول‬
‫على موافقة من الجهة اإلدارية المختصة ‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــــادة ‪5‬‬
‫يجوز للنادى بعد موافقة الجمعية العمومية العادية إنشاء شركات‬ ‫‪-‬‬
‫مساهمة يساهم فيها النادى وأعضاؤه والمستثمرون فى مجال‬

‫‪5‬‬
‫الخدمات الرياضية وغيرها وطرح أسهمها للجمهور وفق القانون‬
‫ويجوز قيدها بالبورصة المصرية شريطة أاليوثر ذلك على نشاط‬
‫النادى‪.‬‬
‫‪ -‬اليجوز ألية شركة خدمات رياضية يؤسسها النادى ‪،‬أو يساهم فى‬
‫تأسيسها مزاولة أعمالها إالبعد الحصول على ترخيص من الجهة‬
‫األدارية المركزية‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــــــــــادة‪6‬‬
‫يختص مركز التسوية والتحكيم الرياضى المصرى بتسوية‬
‫المنازعات الخاصة بأحكام هذه الالئحة والمحددة حاالتها‬
‫بالقانون ‪،‬ويتعين وضع هذا الشرط فى إستمارات‬
‫العضوية‪،‬والعقود واألتفاقات وجميع أوراق العملية اإلنتخابية‬
‫واالعمال التى تبرم بأسم النادى‪.‬‬

‫الباب الثانى‬
‫أحكام العضوية بالنادى األوليمبى المصرى باألسكندرية‬
‫الفصل األول‬
‫أنواع وشروط العضوية‬
‫مــــــــــــــــــــــــــــــادة‪7‬‬
‫العضو العامل‪-:‬‬
‫هو العضو الذى يكتسب عضوية النادى من تاريخ قرار مجلس‬
‫اإل دارة بقبول عضويته وسداده المبالغ المقررة خالل المدة‬
‫المحددة فى هذه الالئحة ‪ ،‬ويحق له أن يساهم فى جميع‬
‫األنشطه ويتمتع بجميع الحقوق ويتحمل جميع اإللتزامات‬
‫المترتبة على هذه العضوية ويشترط فيه‪-:‬‬
‫‪ -1‬أال يقل سن العضو عن ‪ 21‬سنة ميالدية‪.‬‬
‫‪ -2‬أن يسدد جميع االلتزمات المالية المترتبة على أكتسابه‬
‫العضوية على وفق مايحدده مجلس اإلدارة والجمعية‬
‫العمومية ‪،‬وبما اليتعارض مع الالئحة المالية الصادرة عن‬
‫الجهة اإلدارية المركزية ويعتبر ما يسدده العضو مقابل‬
‫حصوله على العضوية العاملة هو مساهمة للصرف على‬
‫أنشطة النادى‪.‬‬

‫‪6‬‬
‫‪ -3‬أال يكون محروما ً من مباشرة حقوقه المدنية ‪،‬ولم تصدر‬
‫ضده أى أحكام نهائية بعقوبة جنائية ‪ ،‬أو بعقوبة جنحة فى‬
‫جريمة مخلة بالشرف ‪،‬أو األمانة ‪،‬أو قضى بشهر إفالسه‬
‫بحكم بات‪.‬‬
‫‪ -4‬أن يكون محمود السيرة حسن السمعة ‪.‬‬
‫‪ -5‬أال يكون قد سبق فصله ‪ ،‬أو إسقاط عضويته من إحدى الهيئات الرياضية‪،‬أو‬
‫الشبابية المحلية ‪،‬أو اإلقليمية ‪،‬أو القارية ‪،‬أو الدولية ألسباب ماسة بالشرف‬
‫‪،‬أو األمانة‪.‬‬
‫‪ -‬ويكون لزوجة العضو العامل التى اليقل عمرها عن ‪ 21‬سنة‬
‫ميالدية جميع حقوق العضو العامل متى تم تقديم طلب بذلك‬
‫وتم سداد قيمة اإلشتراك السنوى ‪ ،‬وأى رسوم أخرى يقررها‬
‫مجلس اإل دارة وتوفرت شروط العضوية العاملة ‪ ،‬وتحتسب‬
‫العضوية العاملة واإلشتراكات المقررة من تاريخ الزواج إذا‬
‫كان الحقا ً على تاريخ إكتساب العضو األصلى للعضوية العاملة‬
‫بالنادى إذا كان الزواج سابقا ً على هذا التاريخ‪.‬‬
‫‪ -‬وفى حالة الطالق يتعين على الزوج إخطار النادى بذلك ويكون‬
‫للمطلقة الحق فى العضوية العاملة المستقلة فى النادى مع‬
‫اإللتزام بسداد قيمة اإلشتراك السنوى المقرر للعضو العامل‬
‫فقط بشرط مضى ثالث سنوات على األقل من تاريخ الزواج‬
‫‪،‬فإذا كان للزوجة أبناء من العضو كان لها حق فى أكتساب‬
‫العضوية العاملة المستقلة دون شرط الثالث سنوات وفى حالة‬
‫وفاة الزوج يكون لها الحق فى العضوية العاملة المستقلة‬
‫‪،‬على أن يقدم طلب العضوية العاملة المستقلة خالل ثالث‬
‫سنوات على األكثر من تاريخ الطالق ‪،‬أو الوفاة وتطبق‬
‫القواعد والشروط ذاتها على زوج العضوة العاملة‪.‬‬
‫العضو التابع‪-:‬‬
‫هو العضو الذى يكون أشتراكه فى النادى تابعا ً للعضو العامل‬
‫وتنحصر هذه العضوية فى الحاالت األتية‪-:‬‬
‫‪ -1‬زوجة العضو العامل التى يقل عمرها عن ‪ 21‬سنة ميالدية‪.‬‬
‫‪ -2‬أبناء العضو العامل الذين اليزيد سن أيامنهم عن ‪ 25‬سنة‬
‫ميالدية مالم يتقدم بطلب للحصول على العضوية العاملة‬
‫المستقلة عند بلوغه سن ‪ 21‬سنة ميالدية ‪ ،‬على أن يكون‬
‫الفصل وجوبيا ً متى أتم دراسته ‪،‬واأللتزام بسداد مقابل‬
‫‪7‬‬
‫فصل العضوية وقيمة اإلشتراك السنوى الذى يقرره مجلس‬
‫األدارة من تاريخ وجوب الفصل ‪.‬‬
‫‪ -3‬بنات العضو العامل الالتى لم يتزوجن‪ ،‬ويكون الفصل‬
‫وجوبيا ً عند الزواج ‪ ،‬مع األلتزام بسداد مقابل فصل‬
‫العضويةوقيمة األشتراك السنوى الذى يقرره مجلس‬
‫األدارة من تاريخ وجوب الفصل بالزواج‪.‬‬
‫‪ -4‬شقيق وشقيقة العضو العامل‪،‬على أن تنتهى العضوية‬
‫التابعة لشقيق العضو العامل عند بلوغه خمسة وعشرون‬
‫عاما ً ميالديا ً‬
‫أو أتمام الدراسة أيهما أسبق‪،‬كما تنتهى عضوية الشقيقة‬
‫فى حالة زواجها‪.‬‬
‫‪ -5‬أبناء وبنات العضو العامل من ذوى األحتياجات الخاصة‬
‫الذين اليستطيعون األعتماد على أنفسهم ‪،‬وفى حالة وفاة‬
‫العضو العامل األساسى يسمح له بدخول مرافق ‪.‬‬
‫‪ -6‬والدا العضو العامل على وفق الشروط التى يحددها مجلس‬
‫اإل دارة وتستمر عضويتهما حال وفاة العضو العامل بفئات‬
‫اإلشتراك ذاتها السابقة على الوفاة‪.‬‬
‫‪ -7‬الطفل اليتيم الذى تكفله أسرة العضو العامل وفقا ً للقانون‬
‫رقم (‪ )12‬لسنة ‪ 1996‬وسيظل بهذه الحالة مدى الحياه‪.‬‬
‫‪ -8‬يكون ألرملة ‪،‬أو أرمل ‪،‬وأبناء وبنات العضو العامل‬
‫المتوفى جميع الحقوق وااللتزامات المفروضة عليهم وفق‬
‫نظام النادى قبل الوفاة ويعاملون بفئات األشتراك ذاتها‬
‫السابقة قبل الوفاة ‪ ،‬ويجوز لهم طلب العضوية العاملة‬
‫المستقلة متى توفرت فيهم الشروط المقررة وسداد قيمة‬
‫االشتراك السنوى المقرر للعضو العامل فقط‪.‬‬
‫‪ -‬وعلى مجلس اإلدارة قبول جميع حاالت تحويل العضوية‬
‫التابعة إلى عضوية عاملة وفق الشروط المحددة فيما عدا‬
‫الحاالت رقم(‪ )4،5،6،7‬فاليجوز تحويلها إلى عضوية‬
‫عاملة‪.‬‬
‫العضو الفخرى‪-:‬‬
‫‪ -‬هو العضو الذى يقرر مجلس إدارة النادى فى أجتماعه قبوله‬
‫بهذه الصفة نظرا ً لما أداه للدولة ‪،‬أو للنادى من خدمات ‪،‬‬

‫‪8‬‬
‫وتكون مدة العضوية سنة ‪ ،‬واليسدد العضو الفخرى أشتراكا ً‬
‫أو رسما ً لأللتحاق ويكون له الحق فى األستفادة بجميع مرافق‬
‫وأنشطة النادى ‪.‬‬

‫العضو الموسمى‪-:‬‬
‫‪ -‬هو العضو الذى يقرر مجلس إدارة النادى قبوله لمدة التتجاوز‬
‫ستة أشهر خالل العام ‪ ،‬ويجوز أن تمنح لألجانب لمدة سنة‬
‫قابلة‬
‫للتجديد بموافقة مجلس اإلدارة ‪ ،‬بعد سداد قيمة األشتراك‬
‫الذى يقرره المجلس‪.‬‬
‫عضو الفرع‪-:‬‬
‫هو العضو الذى تقتصر عضويته على أحد فروع النادى ‪،‬‬
‫ويحق له إستخدام منشأت ومرافق هذا الفرع والمشاركة فى‬
‫أنشطته ‪،‬‬
‫واليكون له حق حضور اجتماعات الجمعية العمومية أو‬
‫الترشح لمجلس اإلدارة ‪.‬‬
‫‪ -‬ويجوز لعضو الفرع إكتساب العضوية العاملة للنادى األصلى‬
‫بشرط سداد قيمة الفرق بين ماتم سداده نظير القبول بعضوية‬
‫الفرع والمبالغ المقررة لقبول العضوية بالنادى األصلى وقت‬
‫قبول العضوية بالفرع‪،‬متى قدم طلبا ً بذلك ‪ ،‬وقام بالسداد خالل‬
‫ثالث سنوات من تاريخ اكتسابه عضوية الفرع ‪،‬وإال التزم‬
‫ب سداد الفرق بين ماسدده نظير قبول العضوية بالفرع والمبالغ‬
‫المقررة لقبول العضوية بالنادى األصلى وقت تقديم الطلب‪.‬‬
‫‪ -‬يتعين على مجلس األدارة أختيار شخصية قيادية بالفرع‬
‫لرئاسة لجنة التزيد عن خمسة أفراد يقوم بأختيارها رئيس‬
‫اللجنة من أعضاء الفرع ويعتمدها مجلس األدارة للقيام بعمل‬
‫تنظيم أنشطة ألعضاء الفرع وللمعاونة مع األداريين‬
‫والمسؤلين التابعين للنادى األصلى‪ ،‬مع السماح بحضور‬
‫رئيس اللجنة أجتماع مجلس أدارة النادى مرة كل شهرين دون‬
‫أن يكون له حق التصويت لعرض نشاط اللجنة‪.‬‬
‫الفصل الثانى‬
‫إجراءات العضوية‬

‫‪9‬‬
 ‫مــــــــــــــــــادة ‪8‬‬
‫‪ -1‬تقديم طلب إلى المدير التنفيذى للنادى على النموذج‬
‫المخصص لذلك مقابل إيصال مؤرخ‪.‬‬
‫‪ -2‬تقوم ادارة النادى خالل ‪10‬أيام من تاريخ تقديم الطلبات‬
‫بوضعه فى لوحة األعالنات المعدة باألسماء والصور ليبدى من‬
‫يريد من أعضاء النادى مالحظاته عليها كتابة إلى إدارة النادى ‪.‬‬
‫‪ -3‬تعرض طلبات العضوية على مجلس اإلدارة بعد العشرة أيام‬
‫مصحوبة بما تقدم من مالحظات سواء من إدارة النادى أو‬
‫األعضاء‪.‬‬
‫‪ -4‬يخطر مقدم الطلب بقرار مجلس إدارة النادى خالل شهر من‬
‫تاريخ صدوره ‪.‬‬
‫‪ -5‬حالة قبول العضو يتم سداد رسم اإلشتراك المقرر وكافة‬
‫المبالغ واجبة السداد وكذا كافة الضرائب المفروضة والمقررة‬
‫وذلك خالل إسبوعين من تاريخ األخطار واإلاعتبرت الموافقة كأن‬
‫لم تكن‪.‬‬
‫‪ -6‬لمجلس إ دارة النادى الحق فى رفض اى طلب غير مستوفى‬
‫لشروط العضوية أو تأجيله ويتعين البت فى الطلبات خالل ثالثة‬
‫أشهر من تاريخ تقديم الطلب سواء بالقبول أو الرفض وإال أعتبر‬
‫الطلب مرفوضاً‪.‬‬
‫‪ -7‬اليجوز النظر فى طلب سبق رفضه اإلبعد مضى سنة من تاريخ‬
‫الرفض مالم يكن الرفض ناتجا ً عن تخلف شرط من شروط‬
‫العضوية فيعاد النظر فى الطلب بعد إستيفاء ذلك الشرط واليجوز‬
‫قصر العضوية بالنادى على جنس أو طائفة أو فئة معينة‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــــــــــــــــــــادة‪9‬‬
‫‪ -‬يتعين على مجلس اإلدارة قبول جميع حاالت تحويل العضوية‬
‫التى تتوافر فيها الشروط المقررة فى هذه الالئحة وقبول‬
‫أعضاء جدد بنسبة تعادل نسبة خلو العضوية الناتجة عن‬
‫الوفاة أو الفصل من العضوية العاملة أو اإلسقاط وتحدد‬
‫الجمعية العمومية للنادى الحد األقصى لعدد األعضاء الجدد من‬
‫غير حاالت تحويل العضوية التى يلتزم مجلس اإلدارة بقبولها‬
‫سنويا ً بعد سداد الرسوم المقررة لقبول العضوية‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــــــــــــــــــــادة‪10‬‬

‫‪10‬‬
 ‫‪ -‬حقوق وواجبات األعضاء ‪:‬يلتزم أعضاء النادى بالواجبات التالية‪-:‬‬
‫‪ -1‬أحترام نظام النادى ولوائحه ‪.‬‬
‫‪ -2‬المحافظة على منشأت النادى ومنقوالته ومالعبه‪.‬‬
‫‪ -3‬األلتزام بقرارات الجمعية العمومية ومجلس األدارة وتوجيهات‬
‫المدير التنفيذى‪.‬‬
‫‪ -4‬الوفاء بااللتزامات المالية المقررة‪.‬‬
‫‪ -5‬االلتزام بحضور الجمعيات العمومية للنادى بنوعيها‬
‫ويتمتع األعضاء بالحقوق التالية‪-:‬‬
‫‪ -1‬دخول النادى فى المواعيد المقررة (شتاءا ً من ‪ 7‬صباحا ً حتى‬
‫‪ 11‬مساءا ً – صيفا ً من ‪ 7‬صباحا ً حتى ‪ 12‬مساءاً)‬
‫‪ -2‬أستعمال مرافق النادى ومالعبه ومزاولةاألنشطة المتنوعة‬
‫طبقا ً لالوضاع المقررة والنظم المعمول بها‪.‬‬
‫‪ -3‬اصطحاب زوار بالشروط واألوضاع التى يقرها النادى‪.‬‬

‫الفصل الثالث‬
‫أنتهاء وأسقاط العضوية‬
‫مــــــــــــــــــادة‪11‬‬
‫أنتهاء العضوية ‪-:‬‬
‫تنتهى العضوية عن أعضاء النادى فى الحاالت التالية ‪-:‬‬
‫‪ -1‬الوفـاة ‪.‬‬
‫‪ -2‬اذا تقدم العضو رسميا ً بطلب أنهاء عضويته دون أن يقوم‬
‫بسحب طلبه أو العدول عنه خالل أسبوع يعتبر مقبوالً‬
‫‪،‬مالم يكن طلبه معلق على شرط فاليعتبر مقبوالً إال بتحقيق‬
‫الشرط المشار إليه ‪،‬واليجوز للعضو الذى تقدم بأنهاء‬
‫عضويته أو للورثة فى حالة الوفاه الحق فى أسترداد أى‬
‫مبالغ يكون قد سدادها للنادى مقابل العضوية‪.‬‬
‫‪ -‬على المدير التنفيذى عرض مايفيد بالوفاة أو أنهاء‬
‫العضوية على مجلس األدارة‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــادة‪12‬‬
‫‪ -‬أسقاط العضوية ‪-:‬‬
‫تسقط العضوية عن أعضاء النادى فى الحاالت التالية ‪-:‬‬
‫‪ -1‬إذا فقد شرطا ً من شروط العضوية ‪.‬‬
‫‪11‬‬
‫‪ -2‬اذا تأخر عن سداد األشتراك أو أى التزام مالى فى موعد‬
‫استحق اقه حسب الشروط واألحكام الواردة فى الالئحة‬
‫المالية وبعد التنبيه عليه بالسداد بخطاب موصى عليه بعلم‬
‫الوصول بسداد األلتزامات المالية المتأخرة خالل فترة‬
‫يحددها مجلس ادارة النادى‪.‬‬
‫‪ -‬ويستوجب على مجلس االدارة فى جميع االحوال اصدار قرار‬
‫باسقاط العضوية واخطار العضو كتابة بذلك خالل خمسة عشر‬
‫يوما ً من تاريخ صدور القرار مع عدم جواز استرداد العضو‬
‫الى مبالغ يكون قد قدمها للنادى مقابل منحه العضوية ‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــــــادة ‪13‬‬
‫‪ -‬يجوز لمجلس األدارة خالل خمس سنوات من تاريخ اسقاط‬
‫العضوية اعادةالعضوية إلى األعضاء الذين اسقطت عضويتهم‬
‫بسبب عدم سداد األشتراك أو أى التزام مالى أخر ‪،‬اذا ادوا‬
‫جميع‬
‫المبالغ المتأخرة عليهم وماقد يحدده مجلس األدارة من‬
‫غرامات تنظمها الالئحة المالية للنادى أو بقرار مجلس األدارة‬
‫بشرط أن يكون عدم السداد لعذر قهرى يقبله المجلس ‪.‬‬

‫الفصل الرابع‬
‫الشكاوى – المخالفات – الجزاءات‬
‫مــــــــــــــــــــــــــادة ‪14‬‬
‫‪ -‬يتولى المدير التنفيذى للنادى أو معاونيه الفصل فى الشكاوى‬
‫التى تقدم من األعضاء خالل ثالثة أيام على األكثر بعد‬
‫االستماع إلى أقوال اطرافه وتحرير محضر بذلك وفى حالة‬
‫ثبوت المخالفة يجوز للمدير التنفيذى أيقاف العضو لمدة‬
‫التتجاوز ثمانية أيام لحين التحقيق معه‪ ،‬مع عدم األخالل‬
‫بالسلطات المخولة لمجلس األدارة الواردة باالئحة ‪.‬‬
‫‪ -‬ويجوز للمتضرر التظلم من قرار المدير التنفيذى إلى لجنة‬
‫التظلمات الواردة بالمادتين ‪ 87،88‬من الالئحة المقترحة‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــــــــــادة‪15‬‬
‫‪ -‬إذا أرتكب أحد األعضاء أية وقائع تشكل مساسا ً بسمعة النادى‬
‫أو أعضاء مجلس إالدارة أو أعضاءة سواء بالفعل أو القول أو‬

‫‪12‬‬
‫من خالل مواقع التواصل اإلجتماعى المختلفة (الفيس بوك) أو‬
‫إخال البنظامه أو متعلقات األعضاء يكلف المجلس اإلدارة‬
‫القانونية بالتحقيق فى الواقعة ‪ ،‬على أن يتم الفصل فيها خالل‬
‫ثالثين يوما ً من تاريخ اإلبالغ بها‪،‬على أن يتم عرض نتيجة ما‬
‫أسفر عنه التحقيق على مجلس اإلدارة فى أول جلسة إلنعقاده‬
‫لكى يتخذ مايراه فى هذا الشأن‪.‬‬
‫‪ -‬ويجوز لمجلس األدارة أن يأمر بايقاف عضوية المخالف اثناء‬
‫التحقيق لمدة أسبوعين ويجوز تجديد الوقف لمدة مساوية‬
‫بأذن مجلس األدارة ويجب دعوة العضو المخالف لحضور‬
‫التحقيق بخطاب موصى عليه بعلم الوصول قبل ميعاد التحقيق‬
‫بثالثة ايام على األقل فاذا لم يحضر تستمر الجهة المنوط بها‬
‫التحقيق فى أتخاذ االجراءات وعرض نتيجة التصرف على‬
‫مجلس اإلدارة والصدار القرار المناسب‪.‬‬
‫‪ -‬ويجوز لمجلس األدارة أن يوقع على العضو المخالف أحد‬
‫الجزاءات األتية‪-:‬‬
‫‪ -1‬األنذار‬
‫‪ -2‬الحرمان من دخول النادى لمدة التتجاوز ستة أشهر‪.‬‬
‫‪ -3‬فصل العضو بأغلبية ثلثى أعضاء مجلس االدارة على أن‬
‫يكون توقيع الجزاءات وفقا ً للسلطة التقديرية لمجلس‬
‫األدارة بشأن جسامة الفعل المرتكب‪.‬‬
‫‪ -4‬فصل العضو الصادر بشأنه حكم بعقوبة من العقوبات‬
‫المنصوص عليها بقانون الرياضة رقم (‪ )71‬لسنة ‪.2017‬‬
‫‪ -5‬للعضو أن يتظلم من الجزاء الموقع عليه من مجلس اإلدارة‬
‫خالل خمسة عشر يوما ً من تاريخ أخطاره به للجنة‬
‫التظلمات بالنادى ‪ ،‬كما يجوز للعضو المتظلم اللجوء لمركز‬
‫التسوية والتحكيم الرياضى المصرى للتظلم من القرار‬
‫المتظلم منه ‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــــــــــــادة‪16‬‬
‫‪ -‬يجوز للعضو الصادر ضده قرار الفصل ان يلتمس من مجلس‬
‫االدارة اعادة النظر فى أمره بعد ستة أشهر من تاريخ صدور‬
‫القرار‪.‬‬
‫مــــــــــــــــــــــــــــــــادة‪17‬‬

‫‪13‬‬
 ‫‪ -‬األعضاء مسئولون عما يقع منهم أومن ابناؤهم من تلفيات ألمالك‬
‫النادى ومحتوياته ويلتزمون بدفع التعويضات المالية التى يحددها‬
‫مجلس األدارة‪.‬‬

‫الفصل الخـــــــــــامس‬
‫الجمعيات العمومية‬
‫تكوينها‪ -‬موعدهاواجراءاتها‪ -‬نصابها –اختصاصتها‬
‫مـــــــــــــــــــــــــــادة ‪18‬‬
‫‪ -‬تتكون الجمعية العمومية للنادى من األعضاء العاملين‬
‫المسددين لألشتراك السنوى ألخر سنة مالية وماعليهم من‬
‫التزامات مالية مستحقة قبل التاريخ المحدد النعقاد الجمعية‬
‫العمومية بخمسة عشر يوما ً على األقل ‪ ،‬والذين مضى على‬
‫عضويتهم سنة على األقل حتى التاريخ المحدد ألنعقاد الجمعية‬
‫العمومية‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــــــــادة ‪19‬‬
‫‪ -‬تجتمع الجمعية العمومية بالنادى أجتماعا ً عاديا ً مرة كل عام‬
‫فى موعد يحدده مجلس االدارة‪،‬على أن يتم توجيه الدعوة‬
‫لها واألنعقاد خالل أربعة أشهر النتهاء السنة المالية ويجوز‬
‫لها أن تعقد أجتماعا ً غير عادى وذلك كله طبقا ً لالجراءات‬
‫وللنصاب القانونى التى تحددها الالئحة‪.‬‬
‫مــــــــــــــــــــــــــــــادة‪20‬‬
‫‪ -1‬توجه الدعوة لحضور األجتماع قبل موعد األنعقاد بمدة‬
‫التقل عن ‪ 30‬يوما ً والتزيد عن ‪ 45‬يوما ً وذلك بخطاب‬
‫يبين موعد االجتماع ومكانه وجدول األعمال أو بالنشر‬
‫فى أحدى الصحف اليومية واسعة األنتشار أو األعالن‬
‫بالموقع األلكترونى للنادى أن وجد ‪.‬‬
‫‪ -2‬أذا تضمن جدول األعمال أنتخاب مجلس أدارة أو شغل‬
‫مناصب شاغرة يتم توجيه الدعوة قبل األجتماع لمدة التقل‬
‫عن ‪ 45‬يوما ً والتزيد عن ‪ 60‬يوما ً‪ ،‬على أن تتضمن‬
‫الدعوة فتح باب الترشيح لتلقى الطلبات خالل أسبوع من‬
‫اليوم التالى لتاريخ توجيه الدعوة و لمدة ثمانى ساعات‬
‫يوميا ً لمن تتوافر فيهم شروط الترشيح الواردة بهذه‬
‫‪14‬‬
‫الالئحة مرفقا ً بها المستندات التى تثبت توافر شروط‬
‫الترشيح‪.‬‬
‫‪ -‬بعد غلق باب الترشيح يجتمع مجلس أدارة النادى فى‬
‫خالل أسبوع للتحقق من توافر الشروط الالزمة للمرشحين‬
‫وأعداد قائمة باسماؤهم مرتبة ترتيبا ً ابجديا ً وأخطار‬
‫اللجنة األوليمبية‬
‫المصرية أو من تفوضه بالقائمة ومالحظاته على‬
‫المرشحين واعالن ذلك بمقر النادى‪ ،‬ولمن ابديت بشأنه‬
‫مالحظات التقدم لتلك الجهة األخيرة بالرد عليها مؤيدة‬
‫بالمستندات خالل ثالثة أيام من تاريخ أعالن قائمة‬
‫المرشحين‪.‬‬
‫‪ -‬وعلى اللجنة األوليمبية استبعاد من التتوافر فيهم شروط‬
‫الترشيح وأخطار النادى بذلك‪ ،‬ويجوز للمرشح المستبعد‬
‫اللجوء لمركز التسوية والتحكيم الرياضى المصرى للتظلم‬
‫من قرار األستبعاد خالل ‪ 15‬يوماً‪.‬‬
‫‪ -3‬تعلن كافة بنود جدول األعمال بمرفقاته وكشف بأسماء‬
‫األعضاء الذين يحق لهم حضور األجتماع والقائمة‬
‫النهائية للمرشحين إذا تضمنت الجمعية العمومية بند‬
‫األنتخابات موقعا ً عليهم من المدير التنفيذى والمدير‬
‫المالى بمدة التقل عن ثمانية أيام فى مكان ظاهر بالنادى‬
‫وعلى الموقع األلكترونى للنادى إن وجد ‪.‬‬
‫‪ -4‬يحق لكل عضو من أعضاء الجمعية العمومية طلب صورة‬
‫من األوراق التالية من سكرتارية النادى قبل موعد‬
‫األجتماع بمدة التقل عن سبعة أيام وهى ‪-:‬‬
‫‪ -1‬تقارير مجلس األدارة ومراقب الحسابات وخطة العمل‬
‫للعام الجديد ‪.‬‬
‫‪ -2‬الميزانية والحساب الختامى للسنة المالية المنتهية‬
‫معتمدة من مراقب الحسابات‪.‬‬
‫‪ -3‬مشروع الموازنة للسنة المالية المقبلة‪.‬‬
‫‪ -4‬األقتراحات المقدمة من مجلس ادارة النادى أو االعضاء‬
‫العاملين بشرط أن تقدم كتابة إلى المدير التنفيذى للنادى‬

‫‪15‬‬
‫فى مدة التتجاوز خمسة عشر يوما ً من تاريخ األعالن‬
‫عن الجمعية العمومية ‪.‬‬
‫‪ -5‬صورة للقائمة النهائية للمرشحين لمجلس األدارة مرتبة‬
‫ترتيبا ً ابجدياً‪.‬‬
‫‪ -6‬يجب أخطار اللجنة األوليمبية المصرية بصورة من‬
‫الدعوة وجدول األعمال والمرفقات فى نفس التوقيتات‬
‫المشار أليها مع مخصوص وتسلم بموجب أيصال مؤرخ‬
‫أو بخطاب مسجل بعلم الوصول ‪.‬‬
‫‪ -7‬يتعين على النادى طلب الجهة األدارية المختصة‬
‫للمعاونة على إعداد وتنفيذ اإلجراءات الالزمة النعقاد‬
‫الجمعية العمومية وتسيير عملها وفقا ً الحكام الالئحة‬
‫وبما ال يتعارض مع أحكام القانون المنظم لهذا الشأن‪،‬‬
‫وللجنة األوليمبية المصرية أو من تفوضه ان تندب‬
‫عنها من يحضر أجتماع الجمعية العمومية‪.‬‬
‫‪ -‬لذوى الشأن التظلم من أى اجراء من اجراءات الجمعية‬
‫العمومية بما فى ذلك اجراءات الترشح واألنتخاب إلى مركز‬
‫التسوية والتحكيم الرياضى وفق أحكام الئحة هذا المركز‪.‬‬
‫مــــــــــــــــــــــــادة‪21‬‬
‫‪ -‬تختص الجمعية العمومية العادية بالنادى بالنظر فى المسائل األتية ‪-:‬‬
‫‪ -1‬التصديق على محضر األجتماع السابق‪.‬‬
‫‪ -2‬النظر فى تقرير مجلس األدارة عن أعماله فى السنة‬
‫المنتهية وبرامج النشاط وخطة العمل للعام الجديد وتقرير‬
‫مراقب الحسابات ‪.‬‬
‫‪ -3‬أعتماد الميزانية والحساب الختامى للسنة المالية المنتهية‬
‫ومشروع الموازنة للسنة المالية المقبلة‪.‬‬
‫‪ -4‬انتخاب مجلس األدارة أو شغل المراكز الشاغرة ‪.‬‬
‫‪ -5‬تعيين مراقب حسابات وتحديد مكافأته‪.‬‬
‫‪ -6‬أعتماد تقرير مجلس األدارة لرواتب ومكافأة المدير‬
‫التنفيذى والمدير المالى‪.‬‬
‫‪ -7‬النظر فى األقتراحات المقدمة من مجلس االدارة ومن‬
‫األعضاء العاملين خالل خمسة عشر يوما ً من تاريخ توجيه‬
‫الدعوة للجمعية العمومية‪.‬‬

‫‪16‬‬
 ‫‪ -8‬النظر فى اقتراح مجلس االدارة النشاء فروع للنادى‪.‬‬
‫‪ -9‬الموافقة على اللوائح المنظمة لسير العمل بالنادى‬
‫واألفرع‪.‬‬

‫مــــــــــــــــــــــــادة‪22‬‬
‫يكون أجتماع الجمعية العمومية العادية للنادى صحيحا ً‬ ‫‪-‬‬
‫بحضور ألفان وخمسمائة عضو على األقل ممن لهم حق‬
‫حضورها‪.‬‬
‫واذا لم يكتمل النصاب القانونى وكان ضمن جدول األعمال‬ ‫‪-‬‬
‫انتخاب مجلس أدارة جديد تؤلف لجنة مؤقته برئاسة المدير‬
‫التنفيذى وعضوية كل من المدير المالى ومدير النشاط‬
‫الرياضى أو من يقوم بعملهم ‪،‬و تتولى هذه اللجنة ادارة شئون‬
‫النادى ‪ ،‬وللجنة ضم ماتراه من أعضاء للمعاونة فى تيسير‬
‫أمور النادى‪ ،‬وتتولى اللجنة الدعوة ألنتخاب مجلس أدارة‬
‫جديد خالل ‪ 90‬يوماًمن تاريخ أنعقاد الجمعية العمومية العادية‬
‫التى لم يكتمل نصابها ‪ ،‬على أن يكون حق التوقيع على‬
‫الشيكات للمدير التنفيذى كتوقيع أول والمدير المالى كتوقيع‬
‫ثانى‪.‬‬
‫وإذا لم يكتمل النصاب فكان ضمن جدول األعمال أنتخابات‬ ‫‪-‬‬
‫تكميلية لمجلس األدارة وكان عدد أعضاء مجلس األدارة كافيا ً‬
‫ألنعقاده صحيحا ً يتولى أعضاء مجلس اإلدارة أدارة شئون‬
‫النادى والدعوة ألنتخابات تكميلية فى أول جمعية عمومية‬
‫عادية ألنتخاب األماكن الشاغرة‪.‬‬
‫وفى حالة عدم وجود الرئيس والنائب وأمين الصندوق يتولى‬ ‫‪-‬‬
‫العضو الحاصل على أعلى أصوات فوق السن للقيام بأعمال‬
‫رئيس المجلس ويتولى مجلس األدارة تسمية كل من القائم‬
‫بأعمال نائب‬
‫الرئيس وأمين الصندوق من ضمن األعضاء ‪ ،‬وفى حالة من‬
‫يقوم بعمل الرئيس يرأس الجلسة أكبر األعضاء سناً‪.‬‬

‫‪17‬‬
‫‪ -‬واذا لم يكتمل النصاب وكان ضمن جدول األعمال انتخابات‬
‫تكميلية لمجلس األدارة وكان عدد اعضاء مجلس األدارة غير‬
‫كافى النعقاده‬
‫صحيحا ً تؤلف لجنة مؤقتة من أعضاء المجلس والمدير‬
‫التنفيذى والمدير المالى او من يقوم بعملهما تتولى شئون‬
‫النادى والدعوة النتخابات تكميلية لمجلس األدارة خالل تسعون‬
‫يوما ً وذلك وفقا ً لذات اإلجراءات الواردة بالفقرة السابقة ‪.‬‬
‫‪ -‬وفى جميع حاالت عدم أكتمال النصاب الالزم لصحة االجتماع‬
‫يكلف مجلس األدارة او اللجنة الموقتة التى تتولى شئون النادى‬
‫حسب األحوال بإ ختصاصات الجمعية العمومية فيما عدا بند‬
‫الميزانية العمومية والحساب الختامى فيرسل إلى الجهة‬
‫األدارية المختصة ألرسالهما للجهاز المركزى للمحاسبات‪.‬‬
‫مــــــــــــــــــــــــــادة‪23‬‬
‫‪ -1‬يكون التصويت فى الجمعية العمومية حضوريا ً وسريا ً أذا‬
‫تضمن جدول األعمال بند األنتخابات‪،‬على أن يبدأ التسجيل‬
‫لحضور األعضاء من التاسعة صباحا ً حتى السابعة مساءاً‪.‬‬
‫‪ -2‬اليجوز للعضو أن ينيب غيره فى حضور الجمعية العمومية‬
‫أو التصويت على قراراتها‪.‬‬
‫‪ -3‬يتعين على كل عضوأن يثبت فى ورقة األنتخاب العدد‬
‫المطلوب انتخابة فى كل منصب من مناصب المرشحين‬
‫لمجلس األدارة‪ ،‬بحيث يكون كل منصب مستقل عن األخر‪،‬‬
‫وبطالن التصويت على أحد المناصب اليؤثر على صحة‬
‫التصويت للمناصب األخرى‪ ،‬وكل بطاقة انتخاب غير‬
‫مستوفاة أوبها كشط أو تغيير فى البيانات أو األسماء أو‬
‫تحمل أى عالمة أو أشارة تدل على شخصية العضو تعتبر‬
‫باطلة ‪.‬‬
‫‪ -4‬يجب على لمجلس األدارة ان يندب بعض اعضاء الهيئات‬
‫القضائية لألشراف على األنتخابات وفرز األصوات واعالن‬
‫النتيجة‪.‬‬
‫‪ -5‬فى حالة أكتمال النصاب القانونى يتم البدء فى فرز‬
‫األصوات والنظر فى جدول األعمال ويتم اعداد محضر‬
‫باعمال الجمعية‬

‫‪18‬‬
‫العمومية موقع عليه من رئيس لجنة لألشراف او من ينيبه‬
‫من اعضاء اللجنة ورئيس الجمعية العمومية أو من ينوب‬
‫عنه‪.‬‬
‫‪ -6‬وفى حالة عدم أكتمال النصاب القانونى اليتم فرز األصوات‬
‫ويتم اعداد محضر بعدم اكتمال النصاب موقعا ً عليه من‬
‫رئيس الجمعية ورئيس لجنة األشراف‪.‬‬

‫مــــــــــــــــــــــــــــادة ‪24‬‬
‫‪ -‬اذا لم توافق الجمعية العمومية العادية على أعتماد الميزانية‬
‫والحساب الختامى يعتبر ذلك بمثابة طرح ثقة بمجلس األدارة‪،‬‬
‫وعلى مجلس األدارة القائم دعوة الجمعية العمومية غير‬
‫العادية‬
‫لألنعقاد خالل ستون يوما ً من تاريخ أنعقاد الجمعية العمومية‬
‫العادية‪ ،‬وذلك للنظر فى أسقاط مجلس اإلدارة‪ ،‬وفى حالة‬
‫صدور قرار الجمعية العمومية غير العادية عادية باألسقاط‬
‫بموافقة ثلثى األعضاء الحاضرين تتولى اللجنة المؤقتة المنوه‬
‫عنها فى المادة (‪ )22‬من هذه الالئحة الدعوة النتخاب مجلس‬
‫ادارة جديد خالل ‪90‬يوما ً من تاريخ أنعقاد أول أجتماع جمعية‬
‫عمومية الغيرعادية‬
‫‪ -‬وفى حالة عدم صدور قرار الجمعية العمومية غير العادية بإسقاط‬
‫مجلس األدارة يعتبر بمثابة اعتماد لبند الميزانية والحساب‬
‫الختامى وتجديد الثقة بمجلس اإلدارة‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــــــــــــادة‪25‬‬
‫‪ -‬بالنسبة للقرارات الخاصة بانتخاب مجلس األدارة يفوز‬
‫المرشح الحاصل على أعلى األصوات فإذا تساوى أثنان أو‬
‫أكثر فى عدد األصوات أجريت قرعة بمعرفة رئيس الهيئىة‬
‫القضائية الم شرفة على األنتخابات لتحديد المرشح الفائز وإذا‬
‫كان عدد المرشحين مساويا ً للعدد المطلوب انتخابه تعرض‬
‫األسماء على الجمعية العمومية العتماد فوزهم بالتزكية دون‬
‫اجراء انتخابات ‪،‬واذا كان عدد المرشحين ستة أعضاء أو أكثر‬
‫يعرض األمر على اول جمعية‬

‫‪19‬‬
‫عمومية عادية تالية ألنتخاب األماكن الشاغرة ‪،‬ويتم العمل‬
‫بذات القواعد الواردة بالمادة (‪ )22‬من هذه الالئحة ‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــــــــــــــادة ‪26‬‬
‫‪ -‬اليجوز للجمعية العمومية أن تنظر فى غير الموضوعات‬
‫المدرجة فى جدول األعمال‪.‬‬

‫مـــــــــــــــــــــــــــــــــادة‪27‬‬
‫بمرا عاة األحكام التى تشترط أغلبية خاصة تكون قرارات‬ ‫‪-‬‬
‫الجمعية العمومية صحيحة باألغلبية المطلقة ألصوات‬
‫الحاضرين‪ ،‬واذا تساوت األصوات يعد ذلك رفضا ً للموضوع‬
‫المعروض على الجمعية العمومية ‪.‬‬
‫مــــــــــــــــــــــــــــــــادة‪28‬‬
‫إذا حالت ظروف قهرية دون اجتماع الجمعية العمومية‬ ‫‪-‬‬
‫العادية فى الموعد المحدد النعقادها وجب على مجلس األدارة‬
‫تحديد موعد جديد خالل ثالثين يوما ً وإخطار األعضاء بهذا‬
‫الموعد وذلك بالنشر فى أحدى الصحف اليومية والموقع‬
‫األلكترونى الرسمى للنادى إن وجد واألعالن عنها فى أماكن‬
‫ظاهرة بالنادى وذلك قبل موعد األنعقاد الجديد بمدة التقل عن‬
‫أسبوعين‪ ،‬وفى كل األحوال اليجوز إجراء أى تعديل فى‬
‫جدول أعمال الجمعية العمومية أو اسماء المرشحين لمجلس‬
‫األدارة ‪.‬‬
‫اذا أجتمعت الجمعية العمومية فعالً وحالت أسباب دون االنتهاء‬ ‫‪-‬‬
‫من ج دول األعمال أعتبر االجتماع مستمرا وتؤجل الجلسة إلى‬
‫موعد آخر يحدده مجلس اإلدارة مع االلتزام باإلجراءات‬
‫الواردة في الفقرة السابقة ‪ ،‬وتعتبر القرارات التي اتخذت قبل‬
‫التأجيل صحيحة و نافذة ‪.‬‬
‫تكون القرارات الصادرة من الجمعية العمومية صحيحة إذا قل‬ ‫‪-‬‬
‫عدد األعضاء الحاضرين للتصويت عن العدد الذي بدأ به‬
‫االجتماع صحيحا بشرط اال يقل عدد الحاضرين وقت التصويت‬
‫عن ثلث عدد األعضاء الذين بدأ بهم االجتماع ‪ ،‬و إال يعتبر‬
‫‪20‬‬
‫مجلس اإلدارة مفوضا في اختصاصات الجمعية العمومية في‬
‫الموضوعات التي يصدر قرار بشأنها ماعدا بند الميزانية و‬
‫الحساب الختامي فيرسل إلى الجهة اإلدارية المختصة إلرسالها‬
‫إلى الجهاز المركزي للمحاسبات ‪.‬‬
‫مـــــــــــــادة ‪29‬‬
‫‪ -‬يجوز الدعوة لجمعية عمومية غير عادية بناء على طلب‬
‫مسبب من أيا من ‪:‬‬
‫‪ -1‬ثلثي عدد أعضاء مجلس اإلدارة‬
‫‪ %50-2‬من األعضاء الذين يكتمل بهم نصاب الحضور وفقا‬
‫لنص المادة (‪ )30‬من ذات الالئحة‬
‫‪ -‬و إذا لم يقم مجلس اإلدارة بدعوتها بناء على طلب أحدى هاتين‬
‫الجهتين خالل أسبوعين من تاريخ تقديم الطلب وجب على اللجنة‬
‫األوليمبية المصرية أو من تفوضه أن تتولى الدعوة إلنعقادها‬
‫على نفقة النادي‪.‬‬
‫مـــــــــــــادة ‪30‬‬
‫‪ -‬يكون اجتماع الجمعية العمومية غير العادية صحيحا بحضور ‪:‬‬
‫‪ -‬خمسة آالف عضو على األقل ممن لهم حق الحضور ‪.‬‬
‫‪ -‬و تكون قرارات الجمعية العمومية غير العادية صحيحة‬
‫بموافقة ثلثي األعضاء الذين بدأ بهم االجتماع صحيحا ‪.‬‬
‫مـــــــــــــادة ‪31‬‬
‫تختص الجمعية العمومية غير العادية بما يلي ‪-:‬‬
‫‪ -1‬وضع أو تعديل الئحة النظام األساسي للنادي ‪.‬‬
‫‪ -2‬إسقاط العضوية عن كل أو بعض أعضاء مجلس اإلدارة‪.‬‬
‫أ‪ -‬في حالة إسقاط العضوية عن كل أعضاء مجلس اإلدارة أو‬
‫بعضهم بحيث يصبح العدد المتبقي ال يكفي النعقاد المجلس‬
‫صحيحا يطبق‬
‫ماورد بالمادة (‪ )22‬من هذه الالئحة فيما يتعلق بتحديد‬
‫المختصين بتسيير أمور النادي ‪.‬‬
‫‪ -3‬إبطال قرار أو أكثر من قرارات مجلس اإلدارة ‪.‬‬
‫‪ -4‬الموضوعات األخري ذات الطبيعة الهامة أو العاجلة أو‬
‫الطارئة التي يحددها مجلس اإلدارة بأغلبية ثلثي عدد أعضائه‬

‫‪21‬‬
‫و يتم إدراجها في جدول األعمال و التي ال تتعارض مع أحكام‬
‫القانون ‪.‬‬
‫مـــــــــــــادة ‪32‬‬
‫‪ -‬مع عدم اإلخالل بما جاء في هذا النظام من أحكام خاصة بالجمعية‬
‫العمومية غير العادية يتبع في شأنها ذات اإلجراءات التي تتبع في‬
‫شأن الجمعية العمومية العادية ‪.‬‬
‫مـــــــــــــادة ‪33‬‬
‫‪ -‬يترأس الجمعية العمومية للنادي رئيس النادي و في حالة غيابه‬
‫يرأسها نائب الرئيس و في حالة غيابهما يرأسها أمين الصندوق‬
‫وفى حالة عيابهم يرأسها صاحب أعلى األصوات فوق السن و في‬
‫حالة غيابهم يرأسها أكبر األعضاء سنا من الحاضرين ‪.‬‬
‫‪ -‬يقوم المدير التنفيذي بأعمال السكرتارية وفي حالة غيابه تختار‬
‫الجمعية العمومية من يقوم بهذا العمل ‪.‬‬
‫مـــــــــــــادة ‪34‬‬
‫يجب إبالغ اللجنة األوليمبية المصرية بصورة من محضر اجتماع‬
‫الجمعية العمومية خالل خمسة عشر يوما من تاريخ االجتماع‬
‫على األكثر ‪.‬‬
‫مـــــــــــــادة ‪35‬‬
‫يتعين على األعضاء عدم التخلف عن حضور اجتماعات الجمعية‬
‫العمومية للنادي و يلتزم المخالف بسداد ما يعادل ‪ %50‬من قيمة‬
‫االشتراك السنوي يحصل مع االشتراك السنوي المقرر ما لم يكن‬
‫عدم حضوره بسبب عذر قهري يقبله مجلس اإلدارة ‪.‬‬
‫مــــــــــــــــــــــــادة‪36‬‬
‫مجلــس اإلدارة‬
‫يدير شئون النادي األصلي و األفرع مجلس إدارة يتكون من عدد‬
‫(‪ )10‬أعضاء و ذلك على النحو التالي ‪:‬‬
‫‪ -‬رئيس‬
‫‪ -‬نائب رئيس‬
‫‪ -‬أمين صندوق‬

‫‪22‬‬
‫‪ -‬خمسة أعضاء ال يقل سن أي منهم عن خمس و ثالثون عاما‬
‫و عضوين من الشباب يقل عمر كل منهم عن خمس و ثالثون‬
‫عاما يوم غلق باب الترشيح‪ ،‬يتم انتخابهم بمعرفة الجمعية‬
‫العمومية بالطريق السري المباشر بذات األحكام الواردة بالالئحة‬
‫بخصوص هذا الشأن‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــــــــادة ‪37‬‬
‫‪ -‬تكون مدة مجلس اإلدارة المنتخب أربع سنوات ميالدية من‬
‫تاريخ األنتخاب ‪.‬‬

‫مـــــــــــــــــــــــــــادة ‪38‬‬
‫شروط الترشيح لمجلس اإلدارة ‪-:‬‬ ‫‪-‬‬
‫يتقدم المرشح بطلب باسم المدير التنفيذي مرفقا به استمارة‬ ‫‪-‬‬
‫بيانات مستوفاة يتم سحبها من النادي و يسلم الطلب و‬
‫االستمارة إلى‬
‫سكرتارية النادي بإيصال استالم معتمد بخاتم النادي‪ ،‬على أن‬
‫يسدد المبالغ التالية نظير مساهمة في تكاليف العملية‬
‫االنتخابية ‪.‬‬
‫سبعة أالف وخمسمائة جنيه للمرشح لمنصب الرئيس وخمسة‬ ‫‪-‬‬
‫أألف جنيها ً مصريا ً لمنصب نائب الرئيس وخمسة االف جنيها ً‬
‫مصريا ً لمنصب أمين الصندوق ‪.‬‬
‫أربعة آالف جنيها للمرشح لمنصب األعضاء فوق ‪ 35‬سنة ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ألفان وخمسمائة جنيها للمرشح لمنصب العضوين أقل من ‪35‬‬ ‫‪-‬‬
‫سنة‪.‬‬
‫و يجب أن يتوافر في المرشح الشروط التالية ‪-:‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪ -1‬أن يكون المرشح مصري الجنسية متمتعا بحقوقه المدنية‬
‫كاملة‬
‫‪ -2‬أن يكون حاصال على مؤهل عالى بالنسبة للترشح لمنصبي‬
‫الرئيس والنائب وبكالوريوس تجارة بالنسبة لمنصب أمين‬

‫‪23‬‬
‫الصندوق ومؤهل متوسط على األقل بالنسبة لألعضاء فوق السن‬
‫وأعضاء تحت السن‪.‬‬
‫‪ -3‬أن يكون قد أدى الخدمة العسكرية اإللزامية أو أعفى منها‬
‫‪ ،‬أو غير مطلوب ألداءها طبقا للقواعد القانونية المقررة‬
‫وقت فتح باب الترشح ‪.‬‬
‫‪ -4‬أن يتقدم بصحيفة الحالة الجنائية‪.‬‬
‫‪ -5‬أال يكون قد صدرت ضده أي أحكام نهائية فى جناية أو‬
‫جنحة لعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو‬
‫األمانة أو قضى بشهر إفالسه بحكم بات‪.‬‬
‫‪ -6‬أن يكون من األعضاء العاملين بالنادي و مضت على‬
‫عضويته ثالث سنوات من تاريخ اكتسابه العضوية العاملة‬
‫حتى تاريخ غلق باب الترشيح ‪.‬‬
‫‪ -7‬أن يكون له مقر إقامة دائم بمحافظة اإلسكندرية الواقع‬
‫بدائرتها مقر النادي ‪.‬‬
‫‪ -8‬أن يكون مسددا لالشتراكات و كافة االلتزامات المالية‬
‫المترتبة على العضوية العاملة قبل تاريخ غلق باب‬
‫الترشيح ‪.‬‬
‫‪ -9‬أال يكون قد سبق فصله أو إسقاط عضويته من عضوية أحد‬
‫الهيئات الرياضية أو الشبابية أو أي هيئة اجتماعية أو‬
‫منظمة رياضية محلية أو أقليمية أو قارية أو دولية ‪.‬‬
‫‪-10‬أن يقدم قبل إغالق باب الترشيح ما يفيد موافقة جهة‬
‫عمله األصلية على الترشيح إذا كان من أعضاء الهيئات‬
‫القضائية أو ضباط الشرطة و القوات المسلحة ‪.‬‬
‫‪-11‬أاليكون قد سبق انتخابه في مجلس إدارة النادي لدورتين‬
‫متتاليتين كاملتين أو غير كاملتين مالم يمضى على ذلك أربعة‬
‫سنوات ميالدية كاملة‪،‬على أن يتم العمل بهذا الشرط أعتبارا ً‬
‫من تاريخ أعتماد الئحة النظام األساسى المقترحة من قبل‬
‫الجمعية العمومية الخاصة أو مستندات الترشيح ‪.‬‬
‫مستندات الترشيح‬
‫مــــــــــــــــــــــــــادة ‪39‬‬
‫‪ -‬يتقدم المرشح أو وكيل عنه بتوكيل رسمي خاص بطلب باسم‬
‫المدير التنفيذى بالنادي و ذلك على مدار سبعة أيام من الساعة‬
‫العاشرة صباحا حتى الخامسة مساء‪.‬‬
‫‪24‬‬
 ‫‪ -‬على أن يرفق بكل من الطلب و االستمارة المستندات اآلتية ‪-:‬‬
‫‪- 1‬استمارات الترشيح كتابة و تتضمن كافة بيانات المرشح‬
‫و توقيعه المعتمد و صور شخصية له و صور ضوئية‬
‫لوجهي بطاقة عضوية النادي موضحا بها رقم العضوية ‪.‬‬
‫‪- 2‬شهادة أداء الخدمة العسكرية أو ما يفيد اإلعفاء منها طبقا‬
‫للقانون‪.‬‬
‫‪- 3‬صحيفة الحالة الجنائية ‪.‬‬
‫‪- 4‬المؤهل الدراسي‪.‬‬
‫‪- 5‬شهادة الميالد أو مستخرج رسمي منها‪.‬‬
‫‪- 6‬بطاقة الرقم القومي ‪.‬‬
‫‪- 7‬صور كاملة من جميع الوثائق المقدمة باإلضافة إلى‬
‫األصل لالطالع‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــادة ‪40‬‬
‫‪ -‬يجوز للمرشح التنازل عن طلب الترشيح قبل الموعد المحدد‬
‫ألنعقاد الجمعية العمومية بأسبوعين على األقل ‪ ،‬وفى هذه‬
‫الحالة يحق له إسترداد أية مبالغ يكون قد سبق له سدادها‪.‬‬
‫اختصاصات و اجتماعات مجلس اإلدارة‬
‫مــــــــــــــــــــــادة ‪41‬‬
‫يباشر مجلس اإلدارة االختصاصات اآلتية ‪:‬‬
‫‪ -1‬إدارة شئون النادي و توفير الفرص لألعضاء لتأدية‬
‫نشاطهم الرياضي و االجتماعي و الثقافي على أكمل وجه و‬
‫تنفيذ خطة مجلس اإلدارة المقررة لهذا الشأن ‪.‬‬
‫‪ -2‬وضع اللوائح و السياسات و األسس للبرامج التي تساعد‬
‫على النهوض بالمستوى الفني للفرق الرياضية في فئات‬
‫السن المتدرجة التي تمثله في سابقات اتحادات األلعاب‬
‫الرياضية التى يشترك فى عضويتها بما يتوافق مع لوائح‬
‫االتحادات الوطنية و الدولية للعبة ‪.‬‬
‫‪ -3‬العناية بتنظيم نشاط أبناء أعضاء النادي و اإلشراف على‬
‫إقامة المسابقات بينهم في مختلف أوجه النشاط الثقافي و‬
‫االجتماعي‬
‫‪25‬‬
‫بما يعزز الروح الوطنية و الجوانب األخالقية و االجتماعية‬
‫و الثقافية و القدرات الرياضية مع العناية‬
‫بتكوين فرق الناشئين لمختلف األلعاب و إعدادها للبطولة ‪.‬‬
‫‪ -4‬البت في طلبات العضوية ‪.‬‬
‫‪ -5‬بحث الشكاوى التي تقدم من األعضاء أو ضدهم و الفصل‬
‫فيها و توقيع الجزاءات طبقا للوائح التي تعد لهذا الغرض‬
‫في حدود أحكام هذا النظام ‪.‬‬
‫‪ -7‬وضع اللوائح و النظم الداخلية الالزمة لتنظيم شئون‬
‫و منها النواحي المالية و اإلدارية‬ ‫النادي‬
‫و الصحية و‬ ‫و الرياضية و االجتماعية‬
‫و‬ ‫الثقافية و كذلك شئون اللجان ‪ ،‬و إصدار التعليمات‬
‫القرارات التي تضمن حسن سير العمل بالنادي و مراقبة‬
‫تنفيذها‪.‬‬
‫‪ -8‬تشكيل اللجان الدائمة أو المؤقتة لبحث و تنظيم شئون‬
‫النادي المتنوعة من بين أعضاء النادي من غير أعضاء‬
‫مجلس اإلدارة و يجوز االستعانة بخبراء من خارج النادي ‪.‬‬
‫‪ -9‬الموافقة على العقود و االتفاقات التي تبرم باسم النادي‪.‬‬
‫‪ -10‬اختيار المصارف التي توضع فيها أموال النادي ‪.‬‬
‫‪ -11‬تعيين ممثلي النادي في مجالس إدارة الشركات التي‬
‫يساهم فيها النادي بما يعكس نسبة مساهمته فيها‪.‬‬
‫‪ -12‬دعوة الجمعية العمومية العادية و غير العادية و تحديد‬
‫مكان و موعد انعقادها و مراعاة الضوابط التي يحددهاهذا‬
‫النظام و العمل على تنفيذ قرارات الجمعية العمومية للنادي‬
‫بما فيها القرارات المتعلقة بأداء و خدمات المطاعم و‬
‫و األمن بالنادي ‪.‬‬ ‫شركات النظافة‬
‫‪ -13‬وضع التقرير السنوي لمختلف األنشطة المتنوعة‬
‫بالنادي و عرضه على الجمعية العمومية العادية ‪.‬‬
‫‪ -14‬إعداد الميزانية و الحساب الختامي عن السنة المالية‬
‫المنتهية و اعتمادها من مراقب الحسابات ووضع مشروع‬
‫الموازنة للسنة المالية المقبلة تمهيدا للعرض على الجمعية‬
‫العمومية العادية ‪.‬‬

‫‪26‬‬
‫‪ -15‬بحث االقتراحات التي تقدم من األعضاء قبل عرضها على‬
‫الجمعية العمومية العادية حال تقديمها في الموعد المحدد في‬
‫هذا النظام ‪.‬‬
‫‪ -16‬تعيين المدير التنفيذي و باقي العاملين بالنادي و تحديد‬
‫مرتباتهم و مكافآتهم و اتخاذ اإلجراءات التأديبية بشأنهم‬
‫طبقا للوائح الصادرة من مجلس اإلدارة في هذا الشأن ‪.‬‬
‫‪ -17‬اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بتحريم تعاطي المنشطات وفقا‬
‫للق واعد و اللوائح المحلية و الدولية و توقيع الجزاء‬
‫الرادع في حالة المخالفة ‪.‬‬
‫‪ -18‬وضع النظم و تحديد االختصاصات الالزمة لسالمة‬
‫و تأمين المباريات التي يكون النادي مسئوال‬ ‫الجمهور‬
‫عنها و متابعة تنفيذها وفقا ألحكام اللوائح و النظم‬
‫المعمول بها في االتحادات المحلية و الدولية ‪.‬‬
‫‪ -19‬وضع الئحة تكوين الروابط الرياضية و تنظيم نشاطها‬
‫و أحوال و طريقة حلها و ال يعمل بها إال بموافقة الجمعية‬
‫العمومية للنادي‪.‬‬
‫مادة ‪42‬‬
‫اجتماعات مجلس اإلدارة‬
‫‪ -1‬يجتمع مجلس اإلدارة اجتماعا عاديا مرة كل شهر على‬
‫األقل ‪ ،‬و توجه الدعوة لحضور اجتماعات المجلس من‬
‫المدير التنفيذي ‪ ،‬و ترسل بأي وسيلة من وسائل االتصال‬
‫المتعارف عليها قانونا قبل موعد االجتماع بأسبوع على‬
‫األقل ‪ ،‬و تتضمن الدعوة موعد االجتماع و جدول أعمال‬
‫الجلسة و المذكرات الخاصة بها‪.‬‬
‫‪ -2‬و يجوز أن يجتمع مجلس اإلدارة اجتماعا غير عادي بناء‬
‫ع لى دعوة الرئيس أو ثلث عدد األعضاء على األقل و ال‬
‫تتقيد هذه الدعوة باإلجراءات سالفة البيان ‪.‬‬
‫‪ -3‬تصدر قرارات المجلس باألغلبية المطلقة ألصوات‬
‫الحاضرين‪ ،‬فإذا تساوت األصوات يرجح الجانب الذي منه‬
‫الرئيس أو نائبه في حالة ترأس الجلسة ‪ ،‬و يحضر‬

‫‪27‬‬
‫اجتماعات مجلس اإلدارة المدير التنفيذي والمدير المالى‬
‫دون أن يكون لها حق التصويت ‪.‬‬
‫‪ -4‬ال تكون اجتماعات المجلس صحيحة إال بحضور األغلبية‬
‫المطلقة لعدد األعضاء و إذا لم يكتمل هذا العدد يؤجل‬
‫االجتماع إلى موعد آخر يحدد خالل أسبوع من تاريخ‬
‫االجتماع األول‪،‬‬
‫و يكون االجتماع الثاني صحيحا بحضور خمسة أعضاء‬
‫على أن يذكر ذلك في الدعوة و في جميع األحوال ال يجوز‬
‫أن يصدر قرار بأقل من األغلبية المطلقة ألعضاء مجلس‬
‫اإلدارة في االجتماع الثاني ‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــــادة ‪43‬‬
‫‪ -‬يجب إبالغ اللجنة األوليمبية المصرية بصورة من محضر اجتماع‬
‫مجلس اإلدارة خالل خمسة عشر يوما من تاريخ التصديق على‬
‫االجتماع على األكثر‪.‬‬
‫‪ -‬مــــــــــــــــــــــــادة‪44‬‬
‫‪ -‬إذا خال منصب الرئيس يتولى النائب اختصاصاته لحين شغل‬
‫المنصب باالنتخاب في أول جمعية عمومية و في حالة خلو‬
‫منصب نائب الرئيس يتولى العضو مجلس اإلدارة الحاصل على‬
‫أعلى األصوات فوق السن مباشرة اختصاصاته لحين انعقاد‬
‫الجمعية العمومية لشغل المناصب الشاغرة ‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــــــــــادة ‪45‬‬
‫األعمال المحظورة على مجلس اإلدارة‬
‫ال يجوز الجمع بين عضوية مجلس إدارة النادي و العمل‬
‫بالجهة اإلدارية المركزية أو العمل بالجهة اإلدارية المختصة ‪،‬‬
‫كما ال يجوز الجمع بين عضوية مجلس اإلدارة و العمل بهيئة‬
‫الرقابة اإلدارية أو الجهاز المركزي للمحاسبات ‪ ،‬و يعتبر‬
‫العضو مستقيال تلقائيا من مجلس اإلدارة بمجرد توافر حالة‬
‫من حاالت الجمع المشار إليها ‪.‬‬
‫مــــــــــــــــــــــــــــــادة ‪46‬‬

‫‪28‬‬
‫ال يجوز الجمع بين عضوية مجلس إدارة النادي أو هيئة رياضية أو‬
‫شبابية أخرى ‪ ،‬كما ال يجوز ألعضاء مجلس اإلدارة العمل بأي وظيفة‬
‫بالنادي بمقابل أو بدون مقابل و ال يجوز ألعضاء مجلس اإلدارة‬
‫االشتراك مع ناديهم أو أي نادي آخر في المباريات الرسمية أو الودية‬
‫في األلعاب الفردية أو الجماعية أو التحكيم في تلك المباريات‪.‬‬

‫مـــــــــــــــــــــــــــادة‪47‬‬
‫ال يجوز ألعضاء مجلس اإلدارة تقاضي أي مرتب أو مكافأة أو‬
‫بدل انتقال ثابت من أي نوع عن األعمال المعهودة إليهم ‪ ،‬و‬
‫يجب على أعضاء مجلس اإلدارة تسليم الدروع و الميداليات‬
‫التذكارية و أي هدايا ذات قيمة مالية تمنح إليهم بصفتهم إلى‬
‫إدارة النادي خالل أسبوع على األكثر من تاريخ تسلمهم لها ‪،‬‬
‫و يعتبر من األموال المملوكة للنادي‪.‬‬
‫مــــــــــــــــــــــــادة ‪48‬‬
‫ال يجوز لمجلس اإلدارة إبرام عقود تجاوز مدتها مدة مجلس‬
‫اإلدارة إال بموافقة الجمعية العمومية للنادي ‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــــــادة ‪49‬‬
‫يحظر التعاقد بالذات أو بالوساطة بيعا أو شراء أو إيجارا أو‬
‫بأي تعامل آخر بين النادي و رئيس و أعضاء مجلس اإلدارة‬
‫أو العاملين بالنادي أو أقاربهم أو أصهارهم حتى الدرجة‬
‫الثانية ‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــــــادة ‪50‬‬
‫يكون مجلس اإلدارة بكامل أعضائه مسئولين بالتضامن عن‬
‫كافة أعمال المجلس التي تقع بالمخالفة للقانون أو هذا النظام‬
‫أو اللوائح المنظمة لسير العمل بالنادي‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــــــــــادة ‪51‬‬
‫مع عدم اإلخالل بالمسئولية الجنائية يكون كل عضو من‬
‫أعضاء مجلس اإلدارة و الجهاز اإلداري و المالي مسئوال عن‬
‫‪29‬‬
‫القرارات التي يصدرها إذا كان من شأنها اإلضرار بمصالح‬
‫النادي أو أمواله و يجوز الرجوع عليه بالتعويض من ماله‬
‫الخاص عما سببه للنادي من أضرار ‪.‬‬

‫مــــــــــــــــــــــــادة ‪52‬‬
‫‪ -‬يباشررئيس مجلس اإلدارة االختصاصات اآلتية ‪:‬‬
‫‪ -1‬رئاسة اجتماعات الجمعية العمومية و مجلس اإلدارة و‬
‫يكون له رئاسة اجتماعات اللجان الرئيسية ألوجه األنشطة‬
‫المختلفة بالنادي في حالة حضورها ‪.‬‬
‫‪ -2‬تمثيل النادي أمام القضاء و أمام الغير و يكون هو المتحدث‬
‫الرسمي باسم النادي أمام جميع وسائل اإلعالم ما لم يكلف‬
‫مجلس اإلدارة أحد أعضائه أو المدير التنفيذي للنادي للقيام‬
‫بهذه المهمة ‪.‬‬
‫‪ -3‬توقيع جميع العقود و االتفاقات التي تبرم مع النادي و ذلك‬
‫بعد اعتمادها من مجلس اإلدارة ‪ ،‬ويجوز لرئيس مجلس‬
‫اإلدارة تفويض أحد أعضاء مجلس اإلدارة أو المدير‬
‫التنفيذي أو غيرهما من العاملين في النادي في بعض هذه‬
‫االختصاصات ‪.‬‬
‫‪ -4‬التوقيع مع أمين الصندوق على الشيكات‪.‬‬
‫‪ -5‬التوقيع على مكاتبات النادي التي توجه لرؤساء الجهات‬
‫اإلدارية المختصة و المركزية و الوزراء و من في حكمهم‬
‫و رؤساء الهيئات الرياضية و كذلك المكاتبات ذات الطابع‬
‫الخاص التي يحددها مجلس اإلدارة ‪.‬‬
‫مــــــــــــــــــــــــادة ‪53‬‬
‫يتولى نائب الرئيس مباشرة اختصاصات الرئيس في حالة‬
‫تواجده خارج البالد أو إذا ألم به عذر قهري يحول دون‬
‫حضوره أو خلو منصبه ألي سبب من األسباب ‪،‬و يتولى نائب‬
‫‪30‬‬
‫رئاسة اجتماعات المكتب التنفيذي ‪ ،‬و في حالة غياب نائب‬
‫الرئيس يتولى عضو مجلس اإلدارة الحاصل على أعلى‬
‫األصوات فوق السن مباشرة اختصاصاته لحين عودته في‬
‫حالة الغياب أو ألقرب جمعية عمومية يتم فيها انتخاب نائب‬
‫الرئيس في حالة خلو منصبه ‪.‬‬

‫مـــــــــــــــــــــــــــــــــادة ‪54‬‬
‫يباشر أمين الصندوق االختصاصات التالية ‪-:‬‬
‫‪-1‬اإلشراف على أعمال المدير المالي في جميع األمور المالية‪.‬‬
‫‪-2‬التوقيع مع الرئيس أو نائبه في حالة غيابه على الشيكات و‬
‫مع المدير التنفيذي على أذون الصرف ‪.‬‬
‫‪-3‬ما يتم تكليفه به من مجلس إدارة النادي‪.‬‬
‫انتهاء و زوال و إسقاط و إيقاف العضوية عن أعضاء مجلس اإلدارة‬
‫مـــــــــــــــــــــــــــادة ‪55‬‬
‫‪ -‬تنتهي العضوية عن أعضاء مجلس اإلدارة بالنادي في الحاالت‬
‫اآلتية ‪:‬‬
‫‪-1‬الوفاة ‪.‬‬
‫‪-2‬االستقالة و تعتبر مقبولة بعد تقديمها رسميا للنادي‬
‫بانقضاء خمسة عشر يوما على تقديمها ‪ .‬و على المدير‬
‫التنفيذي عرض ما يفيد الوفاة أو االستقالة على مجلس اإلدارة‬
‫إلثبات ذلك بمحضر الجلسة ‪.‬‬
‫مــــــــــــــــــــــــــادة ‪56‬‬
‫‪ -‬تزول العضوية عن اعضاء مجلس أدارة النادى فى الحاالت‬
‫األتية‪-:‬‬
‫‪ -1‬اذا تخلف عن حضور اجتماعات مجلس األدارة ثالث‬
‫جلسات متتالية أو تخلف عن الحضور ستة جلسات متفرقة‬

‫‪31‬‬
‫خالل العام الواحد من مدة مجلس األدارة وتعتبر الجلسات‬
‫التى تنعقد فى خالل الشهر جلسة واحدة ‪.‬‬
‫‪ -2‬اذا صدر ضد العضو حكم نهائى فى جناية أو جنحة مقيدة‬
‫للحرية أو حكم تاديبى نهائى السباب ماسة بالشرف أو‬
‫األمانة أو بأحدى العقوبات الواردة بقانون الرياضة‪.‬‬

‫مــــــــــــــــــــــــــــــــادة ‪57‬‬
‫‪ -‬تسقط العضوية عن أعضاء مجلس االدارة ‪-:‬‬
‫إذا أرتكب العضو أفعال من شأنها األخالل باألمنأو تعطيل سير‬
‫المباريات واألنشطة الرياضية أو األعتداء بالقول أو الفعل‬
‫ألعضاء النادى والرياضيين أو تعمدهم تعطيل سير العمل‬
‫بالنادى أو أرتكابه مخالفة مالية أو أدارية جسيمة ‪.‬‬
‫‪ -‬ويحق لمجلس إدارة النادى وقف نشاط العضو داخل مجلس‬
‫اإلدارة لحين عرض إسقاط العضوية عن عضو مجلس اإلدارة‬
‫على اللجنة األوليمبية المصرية وأتخاذ اللجنة األخيرة قراريها‬
‫بشأن القرار الصادر عن مجلس أدارة النادى بأسقاط العضوية‬
‫عن العضو المخالف‪.‬‬
‫الجهاز الوظيفى للنادى‬
‫مــــــــــــــــــــــــــــــادة ‪58‬‬

‫يكون للنادى جهاز وظيفى يصدر بتنظيمه وتحديد اختصاصاته‬

‫ومسئولياته قرار من مجلس اإلدارة وتشكيل لجنة تنمية الموارد‬
‫البشرية بالنادى على النحو التالى ‪-:‬‬
‫رئيسا‬ ‫‪ -1‬السيد المدير التنفيذى‬
‫عضوا‬ ‫‪ -2‬نائب المدير التنفيذى‬
‫عضوا‬ ‫‪ -3‬مدير الشئون القانونية‬
‫عضوا‬ ‫‪ -4‬المدير المالى‬
‫عضوا‬ ‫‪ -5‬مدير الموارد البشرية‬
‫‪ -6‬احد العاملين بالنادى يتم انتخابه من بينهم سنويا ً عضوا‬
‫ويجوز للجنة االستعانة بمن تراه من ذوى الخبرة فى‬
‫الموضوعات المطروحة عليها ‪.‬‬
‫‪32‬‬
 ‫مـــــــــــــــــــــــــــــادة‪59‬‬
‫تختص لجنة الموارد البشرية بالنظر فى تعيين العاملين وترقيتهم وجزاءاتهم‬
‫طبقا ألحكام الئحة داخلية تعدها اللجنة وتعتمد من مجلس اإلدارة ‪ ،‬وتعرض‬
‫توصياتها على مجلس اإلدارة إلصدار قراراته بشأنها وتعتبر قرارات المجلس‬
‫نهائية بما اليتعارض مع أحكام القوانين المعمول بها وواجبة التطبيق‬
‫بخصوص هذا الشأن‪.‬‬

‫مــــــــــــــــــــــــــــــادة ‪60‬‬
‫تعيين واختصاصات المدير التنفيذى‬
‫يتعين على مجلس االدارة تعيين مدير تنفيذى للنادى يتولى‬
‫اإلشراف على أمور الجهاز التنفيذى ‪،‬ويكون تعيين المدير‬
‫التنفيذى فى حدود مدة مجلس االدارة بحيث ينتهى عقده‬
‫بانتهاء مدة مجلس االدارة الذى اختاره ايا ً كانت اسباب‬
‫االنتهاء ما لم ير مجلس اإلدارة الجديد غير ذلك ‪ ،‬واليجوز‬
‫للمدير التنفيذى مباشرة اى عمل اخر لدى الغير بمقابل أو‬
‫بدون مقابل ‪ ،‬كما ال يجوز له الترشيح لرئاسة أو عضوية‬
‫مجلس اإلدارة قبل مضى سنتين على األقل من تاريخ انتهاء‬
‫عالقته الوظيفية بالنادى ‪.‬‬
‫مــــــــــــــــــــــــــادة‪61‬‬
‫‪ -7‬يشترط فيمن يتقدم للتعيين بوظيفة مدير تنفيذى الشروط االتية‬
‫‪-:‬‬

‫‪ -1‬أن يكون مصرى الجنسية متمتعا ً بحقوقه المدنية‬

‫والسياسية كاملة ‪.‬‬
‫‪ -2‬أن يكون حسن السمعة محمود السيرة ‪.‬‬
‫‪ -3‬أال يكون قد صدر ضده أى أحكام نهائية‪..‬‬
‫‪ -4‬أال يكون قد سبق فصله من اى جهة عمل ألسباب مخلة‬
‫بالشرف او األمانة او تم إسقاط عضويته من اى هيئة‬
‫رياضية‬
‫او شبابية ألسباب ال تتعلق بسداد االلتزامات المالية ‪.‬‬

‫‪33‬‬
‫‪ -5‬أن يكون قد ادى الخدمة العسكرية االلزامية او اعفى من‬
‫أدانها طبقا ً للقانون ‪.‬‬
‫‪ -6‬أال يقل سنة عن ‪ 35‬سنة ‪ ،‬وال يتجاوز سنة (‪ )65‬سنة‬
‫ميالدية عند تعيينه‪.‬‬
‫‪ -7‬أن يكون حاصالً على مؤهل عالى ‪.‬‬
‫‪ -8‬أن يكون على المام بأوجه نشاط النادى والقوانين واللوائح‬
‫المنظمة ألعماله ‪.‬‬
‫‪ -9‬أن يجتاز بنجاح االحتبار الذى يتقرر للوظيفة بمعرفة‬
‫مجلس إدارة النادى ‪.‬‬
‫‪ -10‬أن يجيد إحدى اللغات األجنبية وعلى دراية كافية‬
‫بمهارات الحاسب اآللى‪.‬‬
‫‪ -11‬أال يكون عضوا ً بمجلس إدارة النادى أو سبق شغله‬
‫لمقعد بمجلس االدارة ما لم يمض سنتان على انتهاء‬
‫عضويته بمجلس االدارة ‪.‬‬
‫‪ -12‬أن يتوافر له اللياقة البدنية والصحية للوظيفة المتقدم إليها ‪،‬‬
‫ولمجلس إدارة النادى إضافة شروط تكميلية للمتقدم لشغل الوظيفة‬
‫تتعلق بالخبرة العملية وبما يتناسب مع طبيعة النادى بماال يخل‬
‫بمبدأ المساواة وتكافؤ الفرص بين المتقدمين لشغل الوظيفة ‪.‬‬
‫مــــــــــــــــــــــــــــــادة‪62‬‬
‫يتبع فى تعيين المدير التنفيذى األجراءات التالية ‪-:‬‬
‫‪ -1‬يعلن فى مكان ظاهر فى صحيفة يومية واسعة االنتشار وفى‬
‫الجريدة الرسمية للنادى وعلى الموقع اإللكترونى للنادى عن‬
‫فتح باب تلقى طلبات التعيين للوظيفة بحيث ال تقل فترة تلقى‬
‫الطلبات عن سبعة أيام من اليوم التالى لإلعالن‪ ،‬ويجب أن‬
‫يتضمن االعالن المواعيد المحددة لالختبارات المقررة‬
‫للمتقدمين والشروط المطلوبة لشغل الوظيفة ‪.‬‬
‫‪ -2‬تتلقى سكرتارية النادى الطلبات مرفقا ً بها المستندات المؤيدة‬
‫لتوافر الشروط فى المتقدم للتعيين وتتولى عرضها على‬
‫مجلس االدارة فور غلق باب تلقى الطلبات ‪.‬‬
‫‪ -3‬تشكل لجنة بمعرفة مجلس االدارة للقيام بعمل االختبارات‬
‫وتقييم المرشحين وترتيبهم بحسب االفضلية بمراعاة الشروط‬

‫‪34‬‬
‫المنصوص عليها فى هذا النظام وعرض نتائج هذه االختبارات‬
‫على مجلس ادارة النادى ‪.‬‬
‫‪ -4‬يصدر قرار من مجلس ادارة النادى بالموافقة على تعيين‬
‫المرشح الذى وقع عليه االختيار ويتم إخطار المرشح الذى‬
‫وافق مجلس االدارة على تعيينه خالل أسبوع على االكثر من‬
‫تاريخ صدور قرار مجلس االدارة بموجب كتاب مسجل موصى‬
‫عليه بعلم الوصول ‪،‬وذلك لتوقيع العقد خالل أسبوع وإال جاز‬
‫لمجلس اإلدارة إلغاء قرار التعيين والنظر فى تعيين التالى له‬
‫فى الترتيب أو اإلعالن من جديد عن الوظيفة ‪.‬‬
‫‪ -5‬يستثنى من االجراءات المشار إليها فى هذه المادة المدير‬
‫التنفيذى الذى يقرر مجلس إدارة النادى استمراره فى العمل‬
‫للدورة الجديدة‪.‬‬
‫‪ -6‬يجب على المدير التنفيذى أن يجتاز الدورات التدريبية التى‬
‫يوافق عليها مجلس االدارة وال تقل عن دورة واحدة فى العام‬
‫اثناء فترة عمله تكون معتمدة من أحد الجهات الرياضية‬
‫المعتمدة ‪.‬‬
‫مــــــــــــــــــــــــــادة‪63‬‬
‫يباشر المدير التنفيذى االختصاصات التالية ‪-:‬‬
‫‪ -1‬توجيه الدعوة وعمل الترتيبات الالزمة الجتماعات الجمعية‬
‫العمومية ومجلس اإلدارة وأى لجان يشكلها مجلس اإلدارة‬
‫وتحريرالمحاضر الخاصة بها وتسجيلها فى الدفاتر المعدة لذلك‬
‫والتوقيع عليها من رئيس االجتماع ‪.‬‬
‫‪ -2‬األشراف على جميع اعمال النادى االدارية ‪ ،‬وعلى كل ما‬
‫يتعلق بشئون العاملين ‪.‬‬
‫‪ -3‬إعداد تقارير دورية عن أعمال النادى لعرضها على مجلس‬
‫االدارة ‪.‬‬
‫‪ -4‬عرض طلبات العضوية الجديدة مستوفاه على مجلس االدارة ‪.‬‬
‫‪ -5‬تحضير مشروع موازنة السنة المالية الجديدة باالشتراك مع‬
‫المدير المالى ‪.‬‬
‫‪ -6‬عرض الموضوعات التى يتقدم بها األعضاء على مجلس‬
‫اإلدارة ‪.‬‬
‫‪ -7‬تنفيذ قرارات مجلس االدارة ‪.‬‬

‫‪35‬‬
 ‫‪ -8‬تنسيق اعمال اللجان التى يشكلها مجلس إدارة النادى ‪.‬‬
‫‪ -9‬رئاسة لجنة تنمية الموارد البشرية ‪.‬‬
‫‪ -10‬االشراف على اعداد وحفظ الملفات والسجالت والمستندات ‪.‬‬
‫‪ -11‬التوقيع مع المدير المالى على جميع أذون الصرف ‪.‬‬
‫‪ -12‬التوقيع على جميع مكاتبات النادى عدا المكاتبات التى يختص‬
‫بها رئيس مجلس االدارة ‪.‬‬

‫‪ -13‬االشراف على برامج التدريب ألعضاء الجهاز الوظيفى والتى‬

‫يقرها مجلس االدارة ‪.‬‬
‫‪ -15‬تهيئة الظروف المناسبة لعمل اللجان المعاونة لمجلس االدارة‬
‫وتنسيق العمل بينهم وبين الجهاز التنفيذى للنادى ويباشر نائب‬
‫المدير التنفيذى اختصاصات المدير التنفيذى فى حالة غيابه ‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــــــــــــــــادة‪64‬‬
‫تعيين واختصاصات المدير المالى‬
‫يعين مجلس االدارة مدير مالى للنادى يتولى االشراف على‬
‫حسابات النادى ويتبع بشأنه ذات اجراءات تعيين المدير التنفيذى‬
‫وفقا للشروط التى يحددها مجلس االدارة‪ ،‬على أال يزيد سنه وقت‬
‫التعيين عن ‪ 65‬سنة ميالدية ‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــــــــــــــادة‪65‬‬
‫يباشر المدير المالى االختصاصات التالية ‪-:‬‬
‫‪ -1‬االشراف على حسابات النادى ويعد مسئوال عن جميع‬
‫االجراءات المالية والحسابية ‪.‬‬
‫‪ -2‬االشراف على تحصيل جميع ايرادات النادى وامواله وايداعها‬
‫فى المصرف المختص ‪.‬‬
‫‪ -3‬تنفيذ قرارات مجلس االدارة والمكتب التنفيذى المتعلقة‬
‫بالشئون المالية‪.‬‬
‫‪ -4‬اعداد الميزانية والحساب الختامى عن السنة المنتهية‬
‫واألشتراك مع المدير التنفيذى من إعداد مشروع الموازنة‬
‫للسنة المقبلة وتقديمه الى مجلس االدارة القراره ‪.‬‬

‫‪36‬‬
‫‪ -5‬االشراف على حفظ السجالت والمستندات وكل ما يتصل بالعهد‬
‫ويكون مسئوال عن جميع البيانات التى تثبت بالدفاتر‬
‫والمستندات المالية ‪.‬‬
‫‪ -6‬اعتماد صرف الرواتب وفواتير المشروعات على اختالف‬
‫انواعها ومقابل استهالك المياه واإلنارة وقيمة األصالحات‬
‫حسب ما هو وارد فى ميزانية النادى المعتمدة طبقا الئحة المالية‬
‫‪ -7‬يقدم تقريرا كل ثالثة أشهر لمجلس االدارة عن حالة النادى‬
‫المالية العتماده خالل جلساته بصفة دورية‪ ،‬على ان يدرج هذا‬
‫التقرير ضمن محضر مجلس االدارة ‪.‬‬
‫‪ -8‬التوقيع مع المدير التنفيذى على اذون الصرف حال عدم وجود‬
‫امين الصندوق ‪.‬‬
‫‪ -9‬ما يكلف به وفق احكام هذه الالئحة ‪.‬‬

‫مـــــــــــــــــــــــــــــــــادة‪66‬‬
‫‪ -‬تبدأ السنة المالية للنادى أول يوليو وتنتهى فى أخر يونيه من‬
‫العام التالى‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــــــــــادة‪67‬‬
‫ماليـــــات النادي‬
‫‪ -‬تخضع القوائم المالية السنوية التي يلتزم النادي بإعدادها وفقا‬
‫لمعايير المحاسبة المصرية و تتم المراجعة و الفحص الدوري من‬
‫مراقب الحسابات الذي يعينه مجلس إدارة النادي و يتعين أن يتضمن‬
‫تلك القوائم المالية المصدق عليها من مجلس اإلدارة اآلتي ‪-:‬‬
‫‪ -‬الميزانية العمومية ‪.‬‬
‫‪ -‬حساب اإليرادات و المصروفات ‪.‬‬
‫‪ -‬قائمة التدفقات النقدية ‪.‬‬
‫‪ -‬اإليضاحات المتممة للقوائم المالية و أهم السياسات المحاسبية‬
‫المطبقة‬
‫باإلضافة إلى عرض تقرير مالي عن العام المالي المنتهي يتضمن‬
‫أرقام المقارنة بين المنصرف في العام المالي المنتهي و الموازنة‬
‫التقديرية لنفس العام و كذا مشروع الموازنة التقديرية للعام المالي‬
‫التالي و ذلك كله وفقا لمعايير المحاسبة المصرية ‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــــــــــــادة ‪68‬‬

‫‪37‬‬
 ‫المــوارد الماليــة للـنــادي‬
‫‪ -8‬تتكون الموارد المالية للنادي ‪-:‬‬
‫‪ -1‬اشتراكات و تبرعات و رسوم التحاق األعضاء ‪.‬‬
‫‪ -2‬حصيلة إيرادات الحفالت و المباريات و عقود الرعاية و‬
‫اإلعالنات و البث التليفزيوني للمباريات و األنشطة التي‬
‫ينظمها النادي ‪.‬‬
‫‪ -3‬إيجار المالعب و المنشآت المملوكة للنادي‪.‬‬
‫‪ -4‬حصيلة إيرادات الترخيص باستخدام اسم و شعار النادي و‬
‫حقوق التسمية لمنشآت النادي‪.‬‬
‫‪ -5‬حصيلة إيرادات حقوق الملكية الفكرية التي يمتلكها النادي‪.‬‬
‫‪ -6‬حصيلة إيرادات انتقال و إعارة الالعبين ‪.‬‬
‫‪ -7‬عائد استثمار أموال النادي‪.‬‬
‫‪ -8‬اإلعانات المقدمة من الجهات و الهيئات الحكومية ‪.‬‬
‫‪ -9‬عائد المشاركة في المسابقات المحلية و القارية و الدولية التي‬
‫تقررها لوائح االتحادات الرياضية الوطنية و الدولية ‪.‬‬
‫‪ -10‬التبرعات و الهبات و الوصايا المقدمة من غير األعضاء و‬
‫ذلك وفقا ألحكام القوانين المقررة ‪.‬‬
‫‪-11‬اإليرادات األخرى التي يوافق عليها مجلس اإلدارة على أن‬
‫تعرض في أول جمعية عمومية تالية ألعتمادها ‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــــــادة‪69‬‬
‫إيـــداع أمــوال الــنــادي‬
‫‪ -‬يجوز للنادي إنشاء شركة مساهمة يساهم فيها النادي و أعضاؤه‬
‫و تتولى الشركة تسويق الشعار و اإلعالنات و الزي الرياضي‬
‫الخاص بالنادي ‪ ،‬كما تتولى تمويل و تسويق صفقات الالعبين‬
‫بيعا و شراء و إعارة و تسويق تذاكر المباريات و المنتجات و‬
‫تسويق مباريات فرقه الرياضية على جميع المستويات المحلية و‬
‫الدولية‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــادة ‪70‬‬
‫‪ -‬تخضع إجراءات التعاقد على شراء المنقوالت أو مقاوالت‬
‫األعمال أو النقل أو على تلقي الخدمات و الدراسات االستشارية‬
‫و األعمال الفنية و كذا إجراءات بيع و تأجير العقارات و‬
‫المنقوالت و الترخيص باالنتفاع بها و استغاللها ألحكام الالئحة‬

‫‪38‬‬
‫المالية للنادي و القوانين وللوائح المالية الصادرة عن الجهة‬
‫األدارية المركزية المنظمة لذلك‪ ،‬مع تطبيق أحكام قانون‬
‫المناقصات و المزايدات رقم ‪ 89‬لسنة‬
‫‪ 98‬و الئحته التنفيذية فيما عدا حضور ممثل لوزارة المالية أو‬
‫عضو مجلس الدولة في اللجان المشكلة وفقا ألحكام ذلك القانون‬
‫و بما ال يتعارض مع طبيعة األندية الرياضية ‪.‬‬
‫‪ -‬و استثناء مما تقدم يجوز لألندية شراء عدد من ساعات البث من‬
‫أحد القنوات التليفزيونية و ذلك لتوزيع و تسويق المحتوى‬
‫التنافسي لها و استغالل ذلك في تسويق أنشطتها و خدمات الرعاة‬
‫سواء بمفردها أو بالتعاون مع الغير و ذلك بموافقة الجهة‬
‫اإلدارية المختصة ‪.‬‬
‫مراقب الحســابــات‬
‫مــــــــــــــــــــــادة ‪71‬‬
‫‪ -‬يكون للنادي مراقب حسابات ممن تتوافر فيه الشروط‬
‫المنصوص عليها في قانون مزاولة المهنة و يتم تعيينه و تحديد‬
‫مكافأته من مجلس األدارة وأعتماد تعينه من الجمعية العمومية‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــادة ‪72‬‬
‫‪ -‬ال يجوز لمراقب حسابات النادي قبل انقضاء ثالث سنوات من‬
‫تاريخ تركه العمل بالنادي أن يترشح لعضوية مجلس إدارة‬
‫النادي‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــادة ‪73‬‬
‫‪ -‬ال يجوز لمراقب الحسابات أن يفشي ألعضاء النادي أو لغيرهم‬
‫أسرار النادي التي يعلمها بمناسبة قيامه بأعمال وظيفته و إال‬
‫وجب عزله و مطالبته بالتعويض و ذلك باستثناء ما يجب عليه‬
‫من إفصاح وفق هذا النظام أو بناء على طلب جهات التحقيق و‬
‫الرقابة المختصة قانونا ‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــادة‪74‬‬
‫‪ -‬يلتزم مجلس اإلدارة ببنود الصرف الواردة في الموازنة التقديرية‬
‫و ذلك في إطار اللوائح و القواعد المالية للنادي مع مراعاة أال‬
‫يصدر‬
‫قرارا بإنفاق أكثر من ( ‪ ) % 20‬من إجمالي المبلغ المدرج في‬
‫الموازنة في المرة الواحدة ‪.‬‬

‫‪39‬‬
‫و يجوز النقل من بند إلى بند في الحاالت الضرورية كلما اقتضى‬
‫األمر ذلك ‪.‬‬
‫و يجوز لمجلس اإلدارة الحصول على قروض بمبلغ ال يزيد عن‬
‫‪ % 20‬من إيرادات النادي السنوية بغرض الوفاء بمتطلبات النادي‬
‫الضرورية و أي زيادة على هذه النسبة تتطلب موافقة الجمعية‬
‫العمومية العاديةو ذلك كله بشرط أال تزيد مدة سداد القرض على مدة‬
‫مجلس اإلدارة‪.‬‬

‫مــــــــــــــــــــــادة‪75‬‬
‫تنظيم أعمال النادي‬
‫‪ -9‬يضع مجلس اإلدارة ما يراه من أحكام لتنظيم أعماله الفنية و‬
‫اإلدارية و المالية و على األخص اللوائح التالية ‪-:‬‬
‫أوال ‪ :‬الالئحة الداخلية ‪-:‬‬
‫و تتضمن المسائل التنفيذية لتحقيق أغراض النادي و أهدافه و‬
‫مواعيد فتح النادي و غلقه و بيان القواعد و اإلجراءات التي تتبع‬
‫في حضور زوار النادي و تنظيم استخدام المرافق و مالعب النادي و‬
‫قواعد استخدام الموظفين و العمال و تأديبهم و غير ذلك من القواعد‬
‫الالزمة لحسن سير العمل بالنادي‪.‬‬
‫ثانيا ‪ :‬الالئحة المالية ‪-:‬‬
‫و تتضمن نظام تحصيل اإليرادات و صرف االعتمادات المدرجة‬
‫بميزانية النادي وتحديد اعتمادات كل بند من بنود الميزانية خالل‬
‫السنة و السلف المستديمة و المؤقتة و نظام المخازن و الجرد‬
‫السنوي و كذلك كل التنظيمات التي تتعلق بالسجالت و حفظ‬
‫المستندات المالية و طريقة اعتماد مشروع الموازنة و تحديد فئات‬
‫االشتراك لكل نوع من أنواع العضوية و طريقة تحصيلها و‬
‫اإلجراءات التي تتبع في ذلك و أحوال التخفيضات من رسوم‬
‫االشتراك و اإلعفاء من رسوم االلتحاق و غير ذلك من الموضوعات‬
‫المالية ا لمتعلقة بالنادي و بما ال يتعارض مع الالئحة المالية الصادرة‬
‫من الجهة اإلدارية المركزية ‪.‬‬
‫ثالثا ‪ :‬الئحة النشاط الرياضي و االجتماعي‪-:‬‬

‫‪40‬‬
‫و تتضمن الالئحة إجراءات تعيين المشرفين على النشاط‬
‫الرياضي و االجتماعي بالنادي و مدى العالقة بينهم و بين مجلس‬
‫اإلدارة‬
‫و اختصاصاتهم اإلدارية و المالية و الفنية و الشروط و الصالحيات‬
‫التي يجب توافرها فيهم في حدود القواعد و المباديء و األسس التي‬
‫يضعها مجلس اإلدارة و اتحادات اللعبات الرياضية المختلفة و‬
‫الهيئات االجتماعية المعنية و كذلك تنظيم النشاط الرياضي و‬
‫االجتماعي بصورةمتنوعة في حدود السياسة العامة للدولة و‬
‫التخطيط الذي يضعه الجهات المختصة ‪.‬‬

‫رابعا ‪ :‬الالئحة الصحية و المنشطات ‪-:‬‬

‫و تتضمن األسس و القواعد التي يتبعها النادي في شأن الرعاية‬
‫الصحية سواء فيما يتعلق بمرافقه و خاصة األماكن التي تقدم‬
‫الوجبات الغذائية و فيما يتعلق باإلشراف الصحي على الالعبين و‬
‫طريقة عالجهم مما يحدث لهم من إصابات بالنادي و العمل على‬
‫وضع القواعد لمكافحة المنشطات على مستوى الالعبين و المدربين‬
‫و غيره م من العاملين بمجال الرياضة و االلتزام بالكود الدولي‬
‫الخاص بالمنشطات المطبق في مصر‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــــادة‪76‬‬
‫‪ -‬يتم العمل باللوائح التي يضعها مجلس اإلدارة لتنظيم أعمال النادي بعد‬
‫الموافقة عليها من الجمعية العمومية للنادي و ال يجوز تعديل هذه اللوائح‬
‫إال باتباع ذات اإلجراءات ‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــــــــــــــادة‪77‬‬
‫ال يجوز للنادي االشتراك في أي مؤتمرات أو اجتماعات أو‬
‫معسكرات في الخارج إال بترخيص من الجهة اإلدارية المركزية و ال‬
‫يجوز له إقامة مباريات مع الفرق األجنبية سواء داخل جمهورية‬
‫مصر العربية أو خارجها إال بعد الحصول على إذن من اتحاد اللعبة‬
‫المختصة أو موافقة اللجنة األوليمبية و اعتماد الجهة اإلدارية‬
‫المركزية ‪ ،‬كما ال يجوز أن يتلقى أمواال من أشخاص أو هيئات‬
‫أجنبية إال بإذن من الجهة اإلدارية المختصة و ذلك فيما عدا المبالغ‬
‫الخاصة بقيمة االشتراكات الخارجية و ثمن الكتب و المجالت العلمية‬
‫و الفنية و الرياضية و غيرها مما يتصل بنشاط النادي‪.‬‬
‫‪41‬‬
 ‫مـــــــــــــــــــــــادة‪78‬‬
‫يتعين على النادي أن ال يتخلف عن حضور الجمعيات العمومية‬
‫للهيئات و االتحادات الرياضية المنضم إليها‪ ،‬على أن يختار مجلس‬
‫اإلدارة من يمثل النادي في هذه االجتماعات ممن تتوافر فيهم‬
‫الشروط الواردة‬
‫في نظم هذه الهيئات‪ ،‬و يجب على المندوب أن يقدم تقريرا إلى‬
‫مجلس اإلدارة بما دار في هذه االجتماعات‪ ،‬كما يجب أن يتضمن‬
‫تقرير مجلس‬
‫اإلدارة السنوي المقدم إلى الجمعية العمومية للنادي ملخصا بما جاء‬
‫في هذه التقارير و وجهة نظر المجلس فيها ‪ ،‬و يتحمل النادي‬
‫مصروفات االنتقال و تكاليف اإلقامة و اإلعاشة بالفنادق الخاصة‬
‫بمندوبيه المكلفين بحضور الجمعيات العمومية المشار إليها و ال‬
‫يجوز لهؤالء المندوبين النزول في ضيافة الهيئات أو االتحادات‬
‫المكلفين بحضور جمعيا تها العمومية أو السماح لهذه الهيئات أو‬
‫االتحادات بسداد مصروفات االنتقال أو تكاليف اإلقامة أو اإلعاشة‬
‫نيابة عن النادي الممثلين له ‪.‬‬

‫مــــــــــــــــــــــــــادة‪79‬‬
‫الـــروابط الرياضيــة‬
‫تنشأ رابطة أو روابط رياضية تهدف إلى تشجيع فرق النادي بكافة‬
‫األلعاب ‪.‬‬
‫أوال ‪ :‬يشترط توافر الشروط التالية رفق الطلب المقدم للمدير‬
‫المسئول بتأسيس الرابطة‬
‫‪ -1‬أال يقل عدد أعضائها عن مائة عضو ‪.‬‬
‫‪ -2‬تقدم السيرة الذاتية لكل عضو من أعضاء الرابطة مرفق بها‬
‫بطاقة الرقم القومي – صحيفة الحالة الجنائية مجددا ‪.‬‬
‫‪ -3‬الئحة نظام الروابط الرياضية‪.‬‬
‫أهدافها – مقر التجمع دائم ‪ /‬مؤقت – طريقة تشكيل ممثلي‬
‫الرابطة و عددهم و مسمياتهم – الموارد المالية للرابطة –‬
‫إجراءات دعوة أعضائها لالجتماع ‪.‬‬
‫ثانيا ‪ :‬تقوم إدارة النادي خالل ‪ 15‬يوم من تاريخ تقديم الطلب‬
‫بوضعها على اللوحة المعدة لذلك لمدة عشرة أيام ليبدي من‬

‫‪42‬‬
‫يريد من أعضاء النادي مالحظاته عليها كتابة إلى إدارة‬
‫النادي‪.‬‬
‫ثالثا ‪ :‬تعرض الطلبات على مجلس اإلدارة للبت فيها مصحوبة‬
‫بما تقدم عليها من مالحظات و يخطر مقدم الطلب بخطاب‬
‫موصى عليه بعلم الوصول بقرار المجلس خالل أسبوعين من‬
‫ويعتبر عدم الرد رفضا للطلب‬ ‫تاريخ صدوره‬
‫المقدم ‪.‬‬
‫رابعا ‪ :‬تتخذ اإلجراءات القانونية ضد كل من أنشأ أو نظم أو‬
‫أدار روابط رياضية بالمخالفة للنظم الواردة بالالئحة ‪.‬‬

‫مــــــــــــــــــــــادة ‪80‬‬
‫اللجـــــــــان‬
‫تنشأ داخل النادي اللجان اآلتية ‪-:‬‬
‫‪-1‬لجنة الحكماء‬
‫و تضم عددا من الشخصيات العامة بالنادي و أعضاء شرف النادي‬
‫لمعاونة مجلس اإلدارة على تحقيق أهدافه و رفع مستوى أدائه من‬
‫خالل ما تقدمه من أفكار و مقترحات و تصورات جديدة في هذا الشأن‬
‫‪.‬‬
‫‪-2‬لجنة قانونية و فض المنازعات‬
‫و تضم عددا من ذوي الخبرة القانونية يرأسها أحد‬
‫المستشارين من الهيئات القضائية و ذلك للعمل على تقديم‬
‫االستشارات القانونية للنادي و حل و تصفية ما قد يثور داخل‬
‫النادي من منازعات أو مشاكل أو خالفات بين أعضائه أو بين‬
‫النادي و جهة أخرى تحقيقا لسيادة روح األخوة و المودة‬
‫داخل النادي‪.‬‬
‫‪-3‬لجنة تنمية الموارد‬
‫و تهدف إلى تحقيق مساهمة الجهود الذاتية ألعضاء النادي‬
‫في دعم موارده المالية حتى يتسنى له مواجهة أعبائه و‬
‫التزاماته و تنفيذ مشروعاته الجديدة و رفع مستوى خدماته و‬
‫أدائه في جميع المجاالت ‪.‬‬
‫‪43‬‬
 ‫‪-4‬لجنــة الشباب‬
‫يشارك فيها أعضاء النادي الذين تتراوح أعمارهم من ‪ 16‬إى‬
‫‪ 21‬عاما و تكون أهدافها ‪-:‬‬
‫‪ -‬شغل أوقات الفراغ ‪.‬‬
‫‪ -‬جذب الشباب إلى العمل العام و اإلسهام في ممارسته ‪.‬‬
‫‪ -‬التدريب على تحمل المسئولية و االعتماد على الذات ‪.‬‬
‫‪ -‬تعويد الشباب على ممارسة الديمقراطية ‪.‬‬
‫‪ -‬تنمية الروح القيادية لدى الشباب ‪.‬‬
‫‪ -5‬لجنة المرأة‬
‫و تضم عددا من الشخصيات ذو الخبرات المتعددة في مختلف‬
‫األنشطة المتعلقة بالنهوض بالمرأة المصرية و خدمة المجتمع‬
‫المحيط بالنادي‪.‬‬
‫‪ -6‬لجنة التسويق‬
‫تضم عدد من ذوى الخبرات في مجال التسويق الرياضي و‬
‫تهدف إلى‪:‬‬
‫‪ -1‬إعداد الدراسات الخاصة بتسويق األنشطة التي تقام‬
‫بالنادي لمختلف الرياضات بالتنسيق مع الجهات المعنية‪.‬‬
‫‪ -2‬العمل على تسويق األنشطة و البطوالت و الدورات‬
‫الرياضية التي ينظمها النادي ‪.‬‬
‫‪-7‬اللجنة الطبية و المنشطات‬
‫و تضم عدد من ذوى الخبرة الطبية المتخصصة و تهدف‬
‫إلى ‪:‬‬
‫‪ -1‬رعاية العبي الفرق الخاصة بالنادي طبيا و إعداد ملف‬
‫طبي لكل منهم‪.‬‬
‫‪ -2‬تقديم الرعاية الطبية لألعضاء أثناء التواجد بالنادي‪.‬‬
‫‪ -3‬اتخاذ اإلجراءات التوعوية ضد أخطار المنشطات و التعاون‬
‫و التنسيق مع الجهات المعنية لمكافحة المنشطات في مجال‬
‫الرياضة‬
‫‪-8‬لجنة الــرحالت‬
‫و تهدف إلى تنشيط الرحالت ألعضاء النادي ‪.‬‬
‫‪-9‬اللجنة الرياضية‬

‫‪44‬‬
‫و تضم عددا من الشخصيات ذوي الخبرات المتخصصة في‬
‫مختلف األنشطة الرياضية للنهوض بالرياضة و خدمة أعضاء‬
‫النادي و أبناءه ‪.‬‬
‫‪ -‬و يكون تشكيل اللجان المشار إليها من رئيس و نائب رئيس‬
‫و خمسة أعضاء يصدر بتعيينهم قرار مجلس إدارة لمدة عام قابلة‬
‫للتجديد لمدة أخرى و تبين الالئحة الداخلية للنادي األحكام‬
‫الخاصة بأسلوب عمل هذه اللجان و تنظيم اجتماعاتها و صحة‬
‫قراراتها و تعرض اقتراحاتها على مجلس اإلدارة لكي يتخذ ما‬
‫يراه بشأنها و يتم إثبات اقتراحات هذه اللجان بمحضر اجتماع‬
‫مجلس اإلدارة‪،‬ويجوز لمجلس األدارة أنشاء أى لجان أخرى من‬
‫شأنها األرتقاء بمستوى األداء واألرتفاع من شأن النادى ‪.‬‬

‫مـــــــــــــــــادة‪81‬‬
‫‪ -‬يجب أن يكون للنادي بجانب الدفاتر و السجالت الالزمة لتنظيم‬
‫أعماله اإلدارية و المالية سجالت و دفاتر أخرى لتنظيم نشاطه‬
‫الرياضي و االجتماعي و على األخص السجالت التالية ‪:‬‬
‫‪ -1‬سجالت قيد الالعبين‬
‫تتضمن أسماء الالعبين و عمل كل منهم و سنه و حالته‬
‫الصحية و االجتماعية و مالحظات المسئولين على نشاطه‬
‫الرياضي و االجتماعي و تطوير هذا النشاط‬
‫‪ -2‬سجل طبــي‬
‫يتضمن أسماء الالعبين المسجلين بالنادي و تاريخهم الطبي‬
‫ع لى أن يتم تحديثه بشكل دوري على أن يناط على القائم بها‬
‫إخطار إدارة النشاط التخاذ اإلجراءات و االحتياطات الالزمة‬
‫لمنع نشر العدوى بين الالعبين و األجهزة الفنية و اإلدارية‬
‫المصاحبة لهم‪.‬‬
‫‪ -3‬سجالت قيد النشاط‬
‫و تضم بيان المباريات و المسابقات الرسمية و الودية و‬
‫نتائجها و أسماء من مثلوا النادي في كل منها و مالحظات‬
‫المسئولين عنها‪.‬‬

‫‪45‬‬
 ‫‪ -4‬سجل التدريب‬
‫‪ -‬و يتضمن أسماء المدربين و مواعيد التدريب للفرق و األوالد و‬
‫األفراد و مدى مواظبتهم ومالحظات المسئولين عنها و يوقع على‬
‫هذه السجالت دوريا مع إثبات تاريخ التوقيع لكل من المشرف أو‬
‫المدير الفني المختص و مدير النشاط الرياضي و المدير التنفيذي‪.‬‬
‫‪ -5‬سجل قيد الزائرين‬
‫‪ -‬و تتضمن أسماء الزائرين و بياناتهم من واقع بطاقة الرقم القومي‬
‫و الغرض من الزيارة و اسم العضو المصاحب له وتحفظ هذه‬
‫السجالت مع السجالت و الملفات و المستندات الخاصة بالنادي‬
‫بمقره تحت إشراف المدير التنفيذي و المدير المالي كل فيما‬
‫يخصه و يحق لكل عضو من أعضاء مجلس اإلدارة االطالع‬
‫عليها‪.‬‬

‫مـــــــــــــــــادة‪82‬‬
‫‪ -‬يجب على المسئولين بالنادي دعم القيم الدينية و االهتمام‬
‫بالرعاية الصحية و االجتماعية و ال يجوز بأي حال اشراك أي‬
‫العب بأي نشاط رياضي إال بعد التحقق من لياقته الصحية و يجب‬
‫التثبت من حالة الالعبين الطبية مرة واحدة على األقل في كل عام‬
‫و يكون لكل العب بطاقة صحية ‪.‬‬
‫مــــــــــــــــــــادة ‪83‬‬
‫‪ -‬يجب أن يعد مكان خاص ألبناء األعضاء الذين يقل سنهم عن‬
‫عشر سنوات تتوافر فيه وسائل التسلية و الراحة لهم من كافة‬
‫النواحي‪.‬‬
‫مــــــــــــــــــــــادة‪84‬‬
‫‪ -‬يجب على النادي اإلشراف على جميع المطاعم و المحال التي‬
‫تقدم أغذية و مشروبات بأنواعها داخل النادي ‪ ،‬و يجب على‬
‫النادي الذي يزيد عدد األعضاء العاملين به على خمسة آالف‬
‫عضو التعاقد مع أحد األطباء البيطريين من الحاصلين على دبلوم‬
‫الرقابة على األغذية ليتولى مباشرة االختصاص المشار إليه ‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــــــــادة ‪85‬‬

‫‪46‬‬
 ‫‪ -‬يجب على مجلس اإلدارة اتخاذ اإلجراءات القانونية إزاء األفعال‬
‫التي ترتكب التي من شأنها اإلضرار بمصالح النادي و التي يعاقب‬
‫عليها بالعقوبات الواردة بقانون الرياضة ‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــــــــادة‪86‬‬
‫التظلمات و تسوية المنازعات الرياضية‬
‫‪ -‬يختص مركز التسوية و التحكيم الرياضي المصري بتسوية جميع‬
‫المنازعات الرياضية المحددة بالقانون وفقا للشروط و اإلجراءات‬
‫الواردة بالئحة المركز و بما ال يتعارض مع أحكام الميثاق‬
‫األوليمبي و المعايير الدولية ‪.‬‬
‫مـــــــــــــــــــــــــــــــادة‪87‬‬
‫‪ -‬يصدر مجلس إدارة النادي قرارا بتشكيل لجنة للتظلمات تتكون‬
‫من رئيس ( قانوني ) و عضوين قانونين على األقل من غير‬
‫أعضاء مجلس اإلدارة تختص بالنظر في جميع التظلمات المقدمة‬
‫إليها ‪.‬‬

‫مـــــــــــــــــــــــــــــادة‪88‬‬
‫‪ -‬يقدم التظلم كتابيا من ذوي الشأن للجنة التظلمات خالل خمسة عشر يوما‬
‫من تاريخ صدور القرار المتظلم فيه أو من تاريخ العلم به ‪ ،‬و على اللجنة‬
‫البت في التظلم و عرض نتيجته على مجلس اإلدارة التخاذ القرار الالزم‬
‫في موعد أقصاه شهر من تاريخ تقديم التظلم و يعد فوات هذه المدة دون‬
‫البت رفضا للتظلم ‪.‬‬

‫التوقيع‬ ‫اللجنة‬
‫( رئيساً)‪.‬‬ ‫‪ -1‬السيد اللواء ‪ /‬أسماعيل اليمنى‬
‫‪ -2‬األستاذ‪ /‬محمد عبد الرحمن أيريرا (عضو)‪.‬‬
‫‪47‬‬
 ‫(عضو)‪.‬‬ ‫‪ -3‬األستاذ‪ /‬مصطفى عبد المجيد‬
‫(عضو)‪.‬‬ ‫‪ -4‬األستاذ‪ /‬عبد الجواد أحمد حسن‬
‫(عضو)‪.‬‬ ‫‪ -5‬المهندس ‪ /‬محمد محمود بكر‬
‫(عضو) ‪.‬‬ ‫‪ -6‬المحاسب‪ /‬حسن مفيد شعالن‬
‫(عضو)‪.‬‬ ‫‪ -7‬الدكتور‪ /‬أمين شعبان أمين‬
‫(عضو)‪.‬‬ ‫‪ -8‬المحاسب‪ /‬سعيد عبد النبى‬
‫(عضو قانونى)‪.‬‬ ‫‪ -9‬المستشار‪ /‬أشرف حشيش‬

‫‪48‬‬