Professional Documents
Culture Documents
Kodeks zawiera zbiór zasad etycznych, jest pomocą i przewodnikiem przy podejmowaniu decyzji i
działań. Nie zawiera nakazu konieczności postępowania. Jest ważnym dokumentem, który
promuje pozytywne zachowania oraz motywuje do indywidualnego pozytywnego myślenia.
Stanowi potrzebną bazę do formułowania ocen i sądów. W odniesieniu do kodeksów etycznych
przedsiębiorstw można mówić o pewnym typie dokumentu zawierającego zasady, założenia,
reguły zachowania i postępowania firm wobec otoczenia zewnętrznego oraz w stosunku do grup
wewnętrznych. Kodeksy firm i stowarzyszeń zawodowych mają na celu pomaganie pracownikom
lub członkom w etycznym postępowaniu. W związku z tym zawierają wskazania, w jaki sposób
ogólne moralne zasady stosują się do tego czym firma bądź stowarzyszenie się zajmuje. stanowią
część tzw. misji firmy, obejmującej sformułowanie celów strategicznych firmy, jej kulturę
organizacyjną i standardy etyczne dotyczące zarówno menedżerów, jak i ogółu jej pracowników6.
Wiele kodeksów etycznych przybiera formę, która uwypukla najważniejsze zasady etyki ogólnej7,
a równocześnie konkretyzuje je w aspekcie podmiotowym i przedmiotowym8. Często kodeksy
etyczne są elementem programów etycznych, które oprócz nich zawierają m.in. zasady firmowe,
strategię działania, standardy zachowań, stałą ocenę działań pod względem etycznym.
W swoim działaniu przez osoby podejmujące się działalności gospodarczej. Jest on,
Z jednej strony ,praktyką życia codziennego ,ale jednocześnie, z drugiej strony, modelem. W praktyce
jest on pewnym stylem życia, sposobem działania w typowych sytuacjach występujących
w tym środowisku, przyswojoną formą mentalności jednostki utożsamiającej się z grupą zajmującą
się zawodowo działalnością gospodarczą. Ponadto, w ujęciu modelowy jest to całościowa wizja
stylu życia i fundamentalnych zasad ludzi pełniących funkcję reprezentanta świata biznesu. Inaczej
mówiąc, w ujęciu modelowym etos ludzi biznesu to szablon(drogowskaz),dzięki któremu jednostka ma
możliwość dokonania indywidualnej oceny tego, na ile jej zachowania odbiegają od zakładanego
w środowisku wzorca. Istnienie tego zestawu wartości sprawia, że jest możliwe wyodrębnienie zasad,
które dostarczają wskazówek dla moralnie słusznego i uczciwego postępowania w konkretnej działalności
gospodarczej. Można przyjąć że działanie ludzi biznesu powinno być oparte na zestawie pięciu reguł.
3.
Menedżer – dokonując wyborów powinien analizować pod względem moralnym założone przez
siebie cele i środki prowadzące do ich realizacji. Powinien zatem charakteryzować się: uczciwością,
mądrością, sprawiedliwością, umiejętnością przeciwstawiania się pokusom łatwego zysku i sukcesu,
szacunkiem dla każdego człowieka i środowiska przyrodniczego, odpowiedzialnością, opanowaniem,
wytrwałością, przezornością, wysokim poziomem kultury osobistej. Ważne są również takie cechy,
jak: taktowność, troska o wszystkich podwładnych, silne zaangażowanie w sprawy zespołu
i niepodważanie autorytetu ludzi, którym powierzono różne funkcje. Z tą ostatnią cechą jest związana
umiejętność doboru do zespołu ludzi uczciwych, sumiennych i zdolnych do wykonywania
powierzonych zadań oraz niedyskryminowanie kobiet przy obsadzaniu ważnych stanowisk
i umożliwianie im łączenia pracy zawodowej z obowiązkami rodzicielskimi.
Oficer swoim zawodzie powinien kierować się godnością wypływająca z szacunku dla samego siebie,
poczucia dumy z przynależności do społeczności wojskowej, i podjęcia szczególnych zobowiązań
wobec Ojczyzny, honoru i Fundamentalnymi cnotami którymi są:
patriotyzm, męstwo, uczciwość, odpowiedzialność, sprawiedliwość, prawdomówność i solidarność
zawodowa.
Policjant
Dziennikarz - Zasady etyki dziennikarskiej
Bądź bezstronny. Dąż do obiektywności, Przedstawiaj temat z wielu punktów widzenia. Pokaż
racje wszystkich stron konfliktu, Rzetelnie i uczciwie przekazuj treści, Unikaj określeń
wartościujących, Rozdzielaj informację od subiektywnego komentarza, Zbieraj informacje w
etyczny sposób, Okazuj szacunek swoim rozmówcom.
Polityk
https://hartman.blog.polityka.pl/2013/06/30/kodeks-etyczny-polityka/