Kompetencje i etyka

zawodowa pracowników
służb BHP
Marta Szymanek
 Co to są kompetencje?

Wg. Dr Antoniego Ludwiczyńskiego – można uznać, że jest to ogół dyspozycji w

zakresie wiedzy, umiejętności, cech i postaw, które pozwalają wykonać zadania
zawodowe na określonym poziomie
 Kompetencje cyfrowe i techniczne

Kompetencje cyfrowe – obejmują krytyczne i odpowiedzialne korzystanie z

technologii cyfrowych i wykorzystanie ich do uczenia się, pracy i udziału w życiu
społecznym
 Podstawowe kompetencje cyfrowe – obsługa i wykorzystanie komputera w
codziennej pracy, prowadzenie działań w tym szkoleń w formie online,
 Zaawansowane kompetencje cyfrowe – wiedza specjalistyczna z branży, w
której pracujesz
 Znajomość przepisów prawnych – prawo pracy, zakres związany z bhp,
ochrona danych osobowych,
 Kompetencje inżynieryjne – wiedza o urządzeniach i maszynach
 Kompetencje poznawcze

Kompetencje poznawcze – wszystko to co pozwala nam poznać otoczenie,

rozumienia otoczenia i zapamiętywania
 Rozwiązanie złożonych problemów – identyfikacja czynników niebezpiecznych
i sposób ich niwelowania
 Kreatywność- metody organizowania bezpiecznych warunków pracy
 Krytyczne myślenie – ocenianie ryzyka dla zagrożeń które są w pracy
 Elastyczność poznawcza – umiejętność szybkiego przystosowania się do zmian,
chęć ciągłej nauki i dalszego rozwoju, umiejętność rozmawiania z różnymi
ludźmi
 Kompetencje społeczne

Kompetencje społeczne – inaczej umiejętności interpersonalne, są to

umiejętności postrzegania i rozumienia sytuacji społecznych.
 Współpraca z innymi – umiejętność pracy w grupie
 Inteligencja emocjonalna – umiejętność rozpoznania emocji innych ludzi i
zarządzanie nimi, orientacja na potrzeby,
 Zarządzanie ludźmi – umiejętność kierowania, rola przywództwa potrzebna do
kształtowania bezpiecznych zachowań w pracownikach
 Przedsiębiorczość – identyfikacja szans i zagrożeń , wprowadzanie i
doskonalenie swoich pomysłów
 Dodatkowe kompetencje

 Pracodawca może żądać dodatkowych uprawnień tj.:

• Uprawnienia inspektora ochrony przeciwpożarowej,
• Ukończony kurs pierwszej pomocy
• Certyfikat audytora wewnętrznego np. normy ISO 45001,
• Język obcy
• Inne szkolenia związanych z branżą np. szkolenie z substancji
niebezpiecznych w miejscu pracy
………….
 Definicja etyki

Etyka - jest dziedziną filozofii zajmującej się definiowaniem pojęć dobra i zła
oraz ustalaniem zasad właściwego życia i zasad, którymi należy się kierować,
żeby osiągnąć ideał właściwego życia.

Etyka zawodowa – jest to ogół norm pożądanych podczas wykonywania zawodu

(np. etyka lekarska, prawnicza)
 Kodeks etyki zawodowej

 Kodeks etyki zawodowej to spisany zbiór norm i zasad określających, które

zachowania w danym zawodzie są uznane za moralne, a które należy
potępiać.
 Zasady etyki zawodowej obowiązują wszystkich przedstawicieli danego
zawodu np. uczciwość, rzetelność, profesjonalizm.
 Złamane w niektórych zawodach np. etyki lekarskiej może skutkować
nałożeniem pewnych sankcji, może nawet dojść do odebrania praw do
wykonywania zawodu,
 Zasady etyki mają za zadanie przeciwdziałanie nadużyciom oraz korupcji.
 Podział etyki

Etykę zawodową można podzielić na trzy grupy:

1. Zasady kompetencji – wiedza, kwalifikacje, doświadczenie, ciągłe
doskonalenie
2. Zasada prawności – uczciwość, sprawiedliwość, szacunek,
3. Zasada odpowiedzialności zawodowej – wykonanie zadań zgodnie z
obowiązującymi przepisami, odpowiedzialność za standardy zachowania
 Przykłady etyki
 Każdy pracownik służb bhp powinien wykonywać swoje czynności zawodowe
zgodnie z prawem oraz uczciwie i rzeczowo oraz starannie podchodzić do swoich
czynności zawodowych.
 Brak tolerancji dla korupcji
 Pracownik bhp zawsze powinien kierować się prawem.
 Jest zobowiązany do zachowania tajemnicy wszystkiego, o czym dowiedział się
podczas wykonywania swoich zadań.
 Dbałość o rozwój zawodowy.
 Pracownik służb bhp powinien rzetelnie prowadzić analizę wypadków przy pracy
 Rzetelnie opracować program szkoleń i odpowiednio (wg. Prawa) prowadzić
szkolenia bhp
 Przestrzeganie praw autorskich i ochrona danych osobowych,
 Być niezależnym przy formułowaniu opinii
http://ospsbhp.zgora.pl/images/artykuly/mi
sja-stowarzyszenia/Kodeks_etyki_bhp.pdf