‫انذار بالفصل‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫االسم‪:‬‬
‫إشارة إلى المخالفة التي ارتكبتها والموضحة أدناه‪:‬‬
‫التأخر في الحضور للعمل حسب األوقات الرسمية‬ ‫●‬

‫المقررة‬
‫لمدة‪_________________:‬‬
‫______________‪.‬‬
‫الخروج من مكان العمل بدون إذن‬ ‫●‬

‫لمدة‪_________________:‬‬
‫_____________________‬
‫_______‪.‬‬
‫مغادرة مكان العمل قبل نهاية الدوام الرسمي‬ ‫●‬

‫بمدة‪_________________:‬‬
‫____________________‪.‬‬
‫الغياب عن العمل بدون موافقة المسؤول‪.‬‬ ‫●‬

‫ادعاء المرض بقصد الغياب عن العمل‪.‬‬ ‫●‬

‫العودة إلى مكان العمل بعد انتهاء الدوام بدون‬ ‫●‬

‫الحصول على موافقة كتابية‪.‬‬

‫التسكع في المكاتب بقصد إضاعة الوقت‪.‬‬ ‫●‬

‫استقبال الزوار خالل ساعات العمل الرسمية‬ ‫●‬

‫مخالفا ً أنظمة وتعليمات الشركة‪.‬‬

‫األكل في مكان العمل خالل الدوام‪.‬‬ ‫●‬

‫مطالعة الجرائد والمجالت أثناء الدوام الرسمي‪.‬‬ ‫●‬

‫التدخين في األماكن المحظورة‪.‬‬ ‫●‬

‫استخدام هاتف الشركة لألغراض الشخصية‪.‬‬ ‫●‬

‫التوقيع نيابة عن اآلخرين في سجل الدوام‪.‬‬ ‫●‬

‫التزوير في سجل الدوام إلثبات مواعيد حضورك‪.‬‬ ‫●‬

‫إعطاء تصريح الدخول المخصص لك لموظف آخر‬ ‫●‬

‫الستعماله‪.‬‬
‫اإلهمال المتعمد في استعمال المواد بغرض إيقاع‬ ‫●‬

‫الضرر‪.‬‬
‫تعريض مكان العمل وممتلكات الشركة للخطر‬ ‫●‬

‫نتيجة لإلهمال المتعمد في‬

‫العمل‪.‬‬
‫استخدامك ممتلكات الشركة ألغراض خاصة‪.‬‬ ‫●‬

‫الخوض في أحاديث تتعلق بالسياسة خالل أوقات‬ ‫●‬

‫الدوام‪.‬‬
‫عدم إطاعة تعليمات وتوجيهات المدير المسؤول‪.‬‬ ‫●‬

‫االمتناع عن العمل بدون مبرر‪.‬‬ ‫●‬

 ‫استخدام لوحة اإلعالنات بالشركة بدون موافقة‬ ‫●‬

‫المدير المسؤول‪.‬‬
‫تحريض الموظفين على الفوضى ومخالفة أنظمة‬ ‫●‬

‫العمل‪.‬‬
‫اختالق المشاجرات والنزاعات مع الموظفين‬ ‫●‬

‫خالل أوقات العمل‪.‬‬

‫تجاوزك للصالحيات الممنوحة لك‪.‬‬ ‫●‬

‫إخفاء معلومات خاصة بالشركة بقصد اإلضرار‬ ‫●‬

‫بمصلحة العمل‪.‬‬
‫التزوير في بطاقة الهوية‪.‬‬ ‫●‬

‫وعليه في حالة تكرار هذه المخالفة ‪ /‬المخالفات فسوف يتم ___________________ حسب أنظمة الشركة والئحة المكافآت والجزاءات‬
‫المعمول بها‪.‬‬
‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫االسم‪:‬‬
‫التوقيع‪ s‬باالستالم‪s‬‬
‫االسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬