Professional Documents
Culture Documents
THUẬN LỢI:
- Một số thành viên nhiệt tình , tích cực với các hoạt động của trường, lớp,..
- Ban cán sự luôn cố gắng hoàn thành nhiệm vụ trước thời hạn được giao.
- Các thành viên khi được giao nhiệm vụ luôn có tinh thần kỉ luật hoàn thành các công việc được yêu cầu.
- Có nhiều hoạt động được tổ chức để tăng tính đoàn kết giữa các thành viên trong lớp.
KHÓ KHĂN:
- Ban cán sự chưa nắm rõ hết nhiệm vụ mình cần làm, chưa thực sự nhiệt tình, mạnh dạn trong công việc,..
- Các thành viên trong lớp chưa có nhiều sự gắn kết, hợp tác.
- Việc triển khai một số thông báo, công việc còn chưa rõ ràng, gây hiểu nhầm,…
- Các thành viên chưa có tính kỉ luật, tính tập thể, phê bình và tự phê.
- Tăng cường đóng góp, trao đổi mang tính xây dựng giữa các thành viên trong lớp để khắc phục những vấn đề
còn tồn đọng trong lớp.
- Đầu tư thêm thời gian, công sức để các công việc được triển khai rõ ràng, mạch lạc hơn,…
- Cải thiện tinh thần kỉ luật, tập thể, đoàn kết của các thành viên trong lớp thông qua các hoạt động chung.