Professional Documents
Culture Documents
Soalan Dan Jawapan Berfokus Peserta Kajian 2
Soalan Dan Jawapan Berfokus Peserta Kajian 2
SOALAN PEMBUKAAN
guru besar, pengalaman dalam perkhidmatan dan pernah/ tidak menjadi juruaudit
dalaman.
• GB tidak boleh mendedahkan nama dan nama sekolah atau nama mana-mana individu
dalam kajian
3. Apakah yang tuan/puan fahami dengan konsep Sistem Kawalan Dalaman (SKD)
- konsep SKD, jenis SKD-fokus kepada 4 jenis kawalan iaitu kawalan pengurusan,
kawalan terimaan, kawalan perbelanjaan dan kawalan pengurusan aset dan stor, tujuan
pengurusan kewangan secara berkesan, sistematik dan mengikut prosedur dan undang-
• Kawalan dalam kewangan membantu memastikan urusan kewangan dapat diurus dengan
• Contoh; buku tatacara pengurusan perakaunan kumpulan wang sekolah, merujuk kepada
6. Apakah amalan kepimpinan yang tuan/puan terapkan untuk memastikan SKD dapat
aspek ketuhanan, menyatakan visi dengan jelas, memberi jangkaan kepada pekerja,
bekerjasama dll
7. Apakah yang tuan/puan tahu dan faham mengenai amalan kepimpinan steward?
Contoh: amalan kepimpinan steward adalah amalan kepimpinan yang berfokus kepada
memimpin organisasi ke arah kebajikan orang lain, contoh masyarakat dan komuniti yang
SOALAN KUNCI
pengurusan?
c) Penurunan kuasa
d) Pengasingan tugas
e) Pemeriksaan dalaman
g) Pengurusan JK Audit
h) Latihan
Soalan berfokus Jawapan separa berstruktur
Bagaimana tuan meletakkan standard atau Saya meletakkan standard atau jangkaan dalam
contohnya,……
Bagaimana tuan meminta idea atau pendapat Saya meminta idea atau pendapat daripada orang-
daripada orang-orang yang tidak sehaluan dengan orang yang tidak sehaluan dengan tuan dalam usaha
tuan dalam usaha memimpin mereka bagi memimpin mereka bagi melaksanakan kawalan
contohnya….
Bagaimana tuan membuat pemerhatian terhadap Saya membuat pemerhatian terhadap cara pekerja
cara pekerja tuan bekerja semasa menjalankan tuan bekerja semasa menjalankan kawalan
Bagaimana tuan menggunakan sumber yang ada Saya menggunakan sumber yang ada bagi
bagi mengubah strategi agar dapat memastikan mengubah strategi agar dapat memastikan
penglibatan yang tinggi dalam kalangan pekerja penglibatan yang tinggi dalam kalangan pekerja
cara ……contohnya,….
Bagaimana tuan dapat menjadi pembimbing Saya dapat menjadi mpembimbing kepada pekerja
terimaan?
a) Penerimaan wang
Bagaimana tuan mengambil risiko atau percubaan Saya mengambil risiko atau percubaan melalui
melalui perubahan strategi apabila terdapat isu perubahan strategi apabila terdapat isu dalam
contohnya,…
pengalaman dan kemahiran pekerja semasa dan kemahiran pekerja semasa mereka
cara……….., contohnya,…
Bagaimana tuan dapat menjelaskan hasrat atau Saya dapat menjelaskan hasrat atau matlamat tuan
matlamat tuan bahawa tuan inginkan semua bahawa saya inginkan semua pekerja mematuhi
pekerja mematuhi prosedur dan undang-undang prosedur dan undang-undang ketika menjalankan
Bagaimana tuan dapat meningkatkan kesedaran Saya dapat meningkatkan kesedaran tentang
tentang akauntabiliti ahli jika terdapat isu-isu akauntabiliti ahli jika terdapat isu-isu setelah
contohnya,…
Bagaimana tuan dapat menyampaikan hasil iaitu Saya dapat menyampaikan hasil iaitu apa jua
apa jua keputusan atau maklumat daripada keputusan atau maklumat daripada dapatan
cara……………………, contohnya…
Bagaimana tuan dapat menjadi fasilitator semasa Saya dapat menjadi fasilitator semasa latiihan
latiihan berkenaan kawalan terimaan dijalankan? berkenaan kawalan terimaan dijalankan dengan
perbelanjaan?
• GB menerangkan perkara yang dilakukan untuk memimpin organisasi di bawah mereka
a) Kawalan perakaunan
b) Pengurusan bayaran
c) Pembayaran di bawah AP 59
Bagaimana tuan memastikan semua pekerja Saya memastikan semua pekerja maklum tentang
maklum tentang dasar organisasi yang dasar organisasi yang menekankan etika,
menekankan etika, akauntabiliti dan integriti akauntabiliti dan integriti dalam aspek kawalan
contohnya,…
Bagaimana tuan berkongsi tanggungjawab untuk Saya berkongsi tanggungjawab untuk sebarang
sebarang keputusan yang telah ditetapkan dalam keputusan yang telah ditetapkan dalam aspek
contohnya,…
Bagaimana tuan dapat memastikan jangkaan atau Saya dapat memastikan jangkaan atau prestasi
prestasi tertentu daripada pekerja ketika tertentu daripada pekerja ketika memimpin mereka
memimpin mereka dalam melaksanakan kawalan dalam melaksanakan kawal kawalan perbelanjaan
kemahiran pekerja untuk melaksanakan kawalan pekerja untuk melaksanakan kawalan perbelanjaan
terhadap isu-isu yang timbul semasa kawalan yang timbul semasa kawalan pe kawalan
…………………..
Bagaimana tuan mengenal pasti halangan yang Cara saya mengenal pasti halangan yang dialami
dialami oleh pekerja semasa menjalankan oleh pekerja semasa menjalankan kawalan kawalan
…………………….., contohnya….
a) Peraturan penerimaan
b) Urusan pendaftaran
c) Pelabelan aset
d) Penggunaan
e) Pemeriksaan aset
f) Pengiraan stok
g) Pemeriksaan stok
h) Verifikasi stor
Bagaimana tuan menunjukkan visi tuan yang Saya menunjukkan visi yang telus, beretika,
telus, beretika, bermoral dan berakauntabiliti bermoral dan berakauntabiliti semasa menjalankan
semasa menjalankan kawalan pengurusan aset kawalan pengurusan aset dan stor dengan
Bagaimana tuan bertindak tepat pada masanya Saya bertindak tepat pada masanya untuk
untuk menangani masalah atau konflik yang menangani masalah atau konflik yang timbul
timbul semasa pelaksanaan kawalan pengurusan semasa pelaksanaan kawalan pengurusan aset dan
Bagaimana tuan aktif dalam melakukan promosi Saya begitu aktif dalam melakukan promosi bagi
organisasi tentang tindakan beretika dan tentang tindakan beretika dan berintegriti yang
berintegriti yang memberi kesan kepada memberi kesan kepada masyarakat semasa
masyarakat semasa menjalankan kawalan menjalankan kawalan pengurusan aset dan stor,
Bagaimana tuan mengambil risiko atau percubaan Saya mengambil risiko dan membuat percubaan
untuk menambah baik cara tuan memimpin dalam kepimpinan semasa menjalankan kawalan
Adakah tuan terus menghakimi pekerja jika Saya tidak terus menghakimi pekerja jika mereka
menjalankan kawalan pengurusan aset dan stor? pengurusan aset dan stor, saya akan…contohnya,
Contohnya guru baharu..bagaimana tuan dapat Saya dapat menjadi pendengar dengan cara…
Bagaimana tuan bersedia untuk mengakui Saya bersedia/tidak bersedia untuk mengakui
kesalahan atau kesilapan secara terbuka kepada kesalahan atau kesilapan secara terbuka kepada
pekerja sekiranya terdapat isu-isu dalam kawalan pekerja sekiranya terdapat isu-isu dalam kawalan
pengurusan aset dan stor bagi pengurusan pengurusan aset dan stor bagi pengurusan
maklumat
SOALAN PENUTUP
12. Apakah keperluan lain yang tuan/puan rasakan perlu ada dalam aspek kepimpinan
13. Apakah rumusan yang ingin tuan/puan sampaikan daripada topik yang dibincangkan
• GB memberi rumusan tentang topik yang dibincangkan semasa sesi temu bual