Professional Documents
Culture Documents
TUGASAN INDIVIDU:
PENSYARAH :
DR. MAIZATUL MARDIANA BINTI HARUN
DISEDIAKAN OLEH :
MOHD ZULFADLI BIN MOHAMED SALLEH
(GS64561)
1
CULTURAL IDENTITY EXPLORATION PROJECT (CIEP) E-BOOK
PENGENALAN
Di dalam kehidupan saya, banyak perkara yang saya pelajari tentang budaya, nilai, amalan,
pegangan, sikap, percakapan dan tanggungjawab hasil didikan serta tunjuk ajar daripada ibu
bapa. Apabila saya meningkat dewasa dan mempunyai keinginan untuk berumah tangga, saya
mengalami sesuatu perubahan situasi nilai atau budaya baharu setelah berkahwin. Perubahan ini
sebenarnya telah mengubah sistem yang telah diamalkan dan diterapkan oleh kelurga saya dan
saya memerlukan sedikit masa yang membuat pengubahsuaian dalam hidup saya yang boleh
Setelah mempelajari topik ini, pemikiran saya mula memahami apakah sebenarnya yang berlaku
dalam hidup saya dan saya lebih mendalami perubahan budaya yang sedang saya lalui. Zaw
(2018) menyatakan bahawa budaya di seluruh dunia mempunyai nilai (values) mereka yang
tersendiri, tradisi (traditions), kepercayaan (beliefs), dan norma (norms) yang pasti dapat
menjadikan sesebuah budaya itu unik daripada yang lain. Hofstede, Jan Hofstede dan Minkov
(2010) menyatakan bahawa budaya tidak diwariskan tetapi dipelajari oleh manusia (culture is not
inherited but learnt by human being), di mana persekitaran sosial amat mempengaruhi
pembentukan budaya seseorang. Perubahan budaya itu sebenarnya adalah untuk dipelajari, bukan
untuk ditentang, bukan untuk dibahaskan atau bukan untuk ditolak bulat-bulat. Saya mempunyai
pemikiran bahawa kejutan budaya yang sedang saya alami ini memerlukan masa untuk
diadaptasi dalam kehidupan dan manusia boleh berubah mengikuti situasi keadaan.
2
PERASAAN TENTANG TOPIK PERBINCANGAN DALAM KELAS
Apabila mempelajari topik kejutan budaya di dalam kelas, saya telah mula memahami bahawa
kita memerlukan masa untuk membuat adaptasi dalam sesuatu budaya baharu. Model Lekuk-U
yang diasaskan oleh Lysgaard pada tahun 1955 ini menerangkan tentang proses adaptasi budaya
dengan memberi penekanan kepada empat elemen utama iaitu fasa bulan madu, kejutan budaya,
pemulihan dan penyesuaian. Model ini telah menerangkan kepada saya akan perubahan yang
sedang saya alami apabila berlakunya dua pertembungan budaya yang mempunyai pelbagai latar
belakang budaya yang berbeza. Saya melalui fasa tersebut bermula dengan fasa bulan madu yang
mana perasaan saya gembira dan seronok, kemudian saya mengalami kejutan budaya yang mana
perasaan saya dalam keadaan kesedihan dan kerinduan, setelah itu fasa pemulihan iaitu perasaan
saya mula menerima dengan budaya baharu dan akhir sekali fasa penyesuaian yang mana ia
memberi kelegaan kepada saya apabila dapat menyesuaikan diri dalam budaya baharu.
KESIMPULAN
Secara kesimpulannya, setelah mempelajari topik tersebut saya telah memahami apakah
sebenarnya kejutan budaya itu. Kejutan budaya berlaku apabila berlakunya perpindahan atau
penghijrahan daripada sesuatu tempat yang kita tidak biasa hadapi dan ia memerlukan sedikit
masa untuk membuat pengubahsuaian agar dapat menerimanya seadaanya. Proses adaptasi ini
sebenarnya adalah berkait rapat dengan cara bagaimana pembelajaran baharu yang dipelajari kita
kerana terdapat cabaran dan permasalahan social yang harus ditangani. Oleh itu, sentiasa
bersedia menghadapi apa jua situasi baharu dengan pemikiran yang positif.
3
RUJUKAN
Abdul Latiff Ahmad, N. Z. (2014). Isu-isu dan masalah adaptasi antarabudaya dalam kalangan
pelajar Malaysia di United Kingdom dan Australia. Journal Of Social Science And
Humanities, 162-171.
file:///C:/Users/Lenovo/Desktop/ASSIGNMENT%20UPM/SEMESTER%202/CPE5300
%20MULTICULTURAL%20COUNSELLING/JURNAL/162-171_Isu-
isu_dan_masalah_adaptasi_antarabudayadalam_kalangan_pelajar_Malaysia_di_United_
Kingdom_dan_Australia.pdf
file:///C:/Users/Lenovo/Desktop/ASSIGNMENT%20UPM/SEMESTER%202/CPE5300
%20MULTICULTURAL%20COUNSELLING/JURNAL/31930-104548-1-PB.pdf