E DREJTA E PUNES

DETYRE KURSI

Universiteti :”Aleksander Moisiu” Durres

Fakulteti I Studimeve Profesionale
Dega:Asistent Administrativ
Kursi:E drejta e punes
Viti akademik:2016-2017
Viti :l,semestri ll
Tema: Model I nje kontrate pune dhe shembuj kazusesh.

Punoi:Eglantina Milaqi Pranoi: MSC Blerina MUSKAJ

1
 E DREJTA E PUNES

(model)

Ne baze te nenit 10,paragrafi 2,pikat 2,1 dhe 2,2 dhe nenit 11 te ligjit te punes nr 03/L -
212 I shpallur ne Fletoren Zyrtare te Republikes se Shqiperise me date
01.12.2010 ,Punedhenesi dhe I punesuari si subjekte te marredhenies juridike civile
lidhin:

KONTRATA IINDIVIDUALE E PUNE ME KOHE TE CAKTUAR/ TE PACAKTUAR

Neni 1:
Me kete kontrate Kompania BRUNES ,me adrese ne Durres nr regjistrimi 70835/3. Te
cilin e perfaqson punedhenesi lidh kontrate pune me punemarresin :Eglantina
Milaqi ,financiere,nr 35*** ,me vendbanim ne Durres.

Neni 2:
I punesuari do te kryeje keto detyra:Te mbikeqyre kompanine dhe te hartoje bilancet
ekonomike te kompanise.Te beje pasqyrat e bilancit public per tere kompanine dhe te
raportoje cdo bilanc qofte pozitiv apo negative.Te raportoje cdo muaj gjendjet
financiare te kompanise.

Neni 3:
Punemarresi do te permbushe detyrat e tij Brenda zyrave te vete kompanise,aty do te
kryhet llogaritja e bilancit ekonomik .

Neni 4:
I punesuari themelon marredhenie pune ne kohe te pacaktuar:
2
 E DREJTA E PUNES

Duke filluar nga :03.08.2013

Neni5:
I punesuari eshte I detyruar te filloje punen me date 07.08.2013.

Ne rast se I punesuari nuk e fillon punen diten e caktuar sipas kesaj Konvente te
Punes ,do te konsiderohet se nuk ka themeluar marredhenie pune ,pervec nese eshte
penguar te filloje punen per shkaqe te arsyeshme.

Kushte te Pergjithshme

-te drejtat dhe detyrimet lidhur me marredhenien e punes rregullohen me perparesi

edhe nga kontrata te tjera individuale te punes.
-kontrata individuale e punes mbeshtetet kryesisht ne kodin e punes ,pa perjashtuar
pjesen tjeter te legjislacionit shqiptar.
-kontrata e punes eshte nje marreveshje ndermjet dhe punedhenesit ,qe rregullon
marredheniet e punes dhe permban te drejta dhe detyrime te paleve
-ne kete kontrate punemarresi merr persiper te ofroje punen dhe sherbimet e veta ,per
nje periudhe kohore te caktuar ose te pacaktuar,ne kuader te organizimit te urdherave
te dhena nga punedhenesi ,I cili duhet te paguaje nje shperblim per punen e kryer.

Qellimi I kontrates

Kjo kontrate ka per qellim te rregulloje marredheniet ndermjet punedhenesit dhe

punemarresit .

3
 E DREJTA E PUNES

1.te percaktoje detyrat ,te drejtat dhe detyrimet reciproke te paleve ,te konfirmoje dhe
zhvilloje bashkepunimin mbi bazen e korrektesise reciproke.
2. te rregulloje raportet ekonomike dhe sociale ne perputhje me ligjin ,ne baze dhe per
zbatim te tij.

Detyrime te pergjithshme te punemarresit:

1.rrespekton urdherat dhe udhezimet e pergjithshme dhe te vecanta te
punedhenesit,me perjashtim te rasteve kur ndryshojne kushtet e kontrates si dhe
rasteve kur keto urdhera rrezikojne jeten dhe shendetin e tij.Ndryshimi I kontrates
behet me marreveshje ndermjet paleve.
2.e kryen me kujdes punen qe I ngarkohet duke perdorur sipas rregullave mjetet e
punes,pajisjet si dhe aparaturat ne dispozicion te tij.
3.i jep llogari punedhenesit per gjithcka te perfituar gjate punes,ne emer te
punedhenesit .

Shembuj kazusesh
KONTRATA INDIVIDUALE
1-Personi A ka punuar ne firmen e pronarit B qe nga periudha 10 janar te vitit 2000
deri ne 10 nentor te vitit 2005.Kontrata ishte bere ne kohe te pacaktuar dhe per
zgjidhjen e kontrates punedhenesi e lajmeron A-ne 3 dite para zgjidhjes se
kontrates.Personii A e padit punedhenesin B per shkelje te nenit te Kodit te Punes duke
kerkuar me shume se 1 muaj kohe lajmerimi para zgjidhjes se kontrates.Gjthashtu
personi A kerkon shperblim per vjetersine ne pune.
KONTRATA KOLEKTIVE
2-Ne nje fabrike kepucesh me 300 persona te punesuar,punedhenesi mendon te
pushoje nga puna 30 punetore .Punedhenesi nuk flet me organizaten sindikale ,por
afishon njoftime per numrin e punetoreve qe do hiqen dhe per Kohen e
pushimit.Punetoret ngrihen ne protesta per te kerkuar arsyet e pushimit nga puna si
dhe paditsin pronarin duke kerkuar nje demshperblim per rreth 6 muaj page.