Professional Documents
Culture Documents
Mengikut Kamus Dewan Bahasa Melayu edisi keempat , pengangguran bermaksud suatu
keadaan seseorang tidak mempunyai pekerjaan . Mengikut kepada statitstik yang dihasilkan oleh
Jabatan Perangkaan Malaysia berdasarkan Survei Tenaga Buruh yang dilaksanakan oleh
DOSM , pengangguran pada bulan Mei 2022 terus menurun kepada 637.7 ribu orang dan
merekodkan kadar pengangguran pada 3.9 peratus. Pengangguran merupakan fenomena biasa
yang berlaku apabila seseorang pelajar baru tamat belajar ataupun seorang pekerja berpindah
kepada tempat kerja yang lain . Namun begitu , ia merupakan suatu perkembangan yang tidak
baik untuk pertumbuhan ekonomi negara terutama bagi negara yang masih berada di status
“Negara yang sedang membangun” serta memberikan impak yang negatif kepada masyarakat
setempat . Oleh itu , isu pengangguran ini perlulah diatasi dengan segera agar masalah ini dapat
dibendung .
Dari sudut pandang yang berlainan, pengangguran pekerjaan boleh dielakkan dengan
menawarkan lebih banyak peluang pekerjaan di peringkat kerajaan atau pihak berkuasa.
Kakitangan awam adalah tunjang kepada pentadbiran dan kejayaan sesebuah negara. Kerajaan
mempunyai sumber kewangan yang boleh diperluaskan berbanding industri yang bergantung
kepada produk yang dihasilkan. Apabila ramai penjawat awam dilantik secara tetap, pasti
perkhidmatan awam yang diaturkan oleh kerajaan bertambah baik. Kesannya, masyarakat akan
hidup lebih selesa dan bertambah produktif sehingga boleh meningkatkan ekonomi negara.
Tetapi sebaliknya yang berlaku di Malaysia dimana sebahagian emolumen yang mampu dibiayai
oleh kerajaan dibazirkan kepada lantikan politik yang sementara dan juga masalah pemberian
rasuah. Natijahnya, pengangguran yang berlaku di Malaysia boleh dibendung dengan
memberikan peluang pekerjaan di peringkat kerajaan atau pihak berkuasa seperti anggota polis,
bomba dan tentera.
Isi 5 (Membantu perkembangan perusahaan kecil dan sederhana)
Usaha seterusnya yang seharusnya dilaksanakan oleh kerajaan dalam mengurangkan masalah
pengangguran ialah dengan membantu perkembangan perusahaan kecil dan sederhana. Hal ini
dikatakan demikian kerana kita tidak boleh bergantung hanya kepada pelabur asing yang datang
melabur ke negara kita. Jika satu hari mereka mengambil keputusan untuk menarik pelaburan,
maka ramai yang akan dibuang kerja. Oleh itu, dengan menyokong perkembangan usahawan
tempatan, ia bukan sahaja dapat memberikan peluang pekerjaan tetapi juga meningkatkan daya
upaya tenaga kerja tempatan. Pemberian pakej ransangan seperti pengecualian cukai, skim
pengambilan kerja anak tempatan dan bimbingan kemahiran antara langkah yang boleh dibuat.
Cadangan ini mapu menjadi batu loncatan kepada perusahaan tempatan untuk terus berkembang
dan menjadi syarikat yang dikenali di seluruh pelusuk dunia. Izharnya, membantu perusahaan
kecil dan sederhana tempatan boleh mengurangkan masalah pengangguran di dalam negara.
Penutup .