KAUNSELING KERJAYA

Definisi dan sejarah

Definisi istilah:
Kerjaya merujuk kepada bagaimana individu melihat diri mereka dan hubungannya
denga apa yang mereka lakukan (Sharf, 1997)
Ianya juga merujuk kepada apa yang dicita-citakan oleh individu sepanjang
kehidupannya (Sharf, 1997). Continues process – sudah dan belum kerja.. kuli dan
sebagainya.. never ending..
Menurut national career development – kerjaya adalah kerja dan tingkahlaku yang
dilakukan oleh individu yang mengambil tempat sepanjang kehidupannya.
Perkembangan kerjaya menurut counseling association ialah; “..A total of
constellation of psychological, sociological, educational, physical, economic and
chance factors that combine to influence the nature and significance of work in the
total of life span of any given individual” (keseluruhan gabungan yang terdiri daripada
psikologi, sosiologi, fizikal fasiliti, membina ekonomi dan faktor peluang)
Peluang terdiri daripada yang nampak dan yang tak nampak
Pemilihan kerjaya merupakan keputusan yang di ambil dan dipilih oleh individu
untuk melakukan sesuatu kerja atau tingkahlaku pada masa tersebut.
Pemilihan kerjaya merupakan keputusan yang diambil dan dipilih oleh individu untuk
melakukan sesuatu kerja atau tingkahlaku pada masa tersebut.
Job-task (tugasan) merujuk kepada keadaan yang memerlukan kepada sesuatu
kemahiran didalam sesebuah organisasi.
Occupation merujuk kepada pekerjaan-pekerjaan yang terdapat di dalam sesebuah
organisasi. Ianya wujud tanpa mengira sama ada seseorang individu menjawat
jawatan tersebut atau tidak.
KAUNSELING KERJAYA
* Merupakan proses menolong yang memfokuskan kepada kesedaran kendiri, minat,
sikap yang memlibatkan individu terlatih dan berlesen (Myrick, 1997, p.3)
* Aktiviti bersangkutan dengan proses menolong pelajar untuk memilih kerjaya
sepanjang kehidupan dari segala aspek keperluan individu dan menjelaskan
pembuatan keputusan kerjaya.
BIMBINGAN KERJAYA
* Merupakan proses mendidik yang melibatkan maklumat-maklumat diberikan kepada
pelajar dalam usaha untuk membantu pelajar bergerak maju secara progresif ke arah
matlamat yang dicita-citakan. (Myrick, 1997, p.3)
* Biasanya diberikan oleh pendidik professional seperti guru, kaunselor dan dibantu
oleh sistem sokongan yang lain. (Myrick, 1997, p.3)
* Jadi bimbingan kerjaya merupakan sebahagian daripada program bimbingan yang
direka untuk menolong pelajar di dalam perkembangan kerjaya dan kaunseling
kerjaya yang membabitkan sebahagian daripada program bimbingan yang melibatkan
memberikan kaunseling kepada pelajar berkaitan perkembangan kerjaya.
SEJARAH PERKEMBANGAN KAUNSELING KERJAYA