EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Juni

PEMERINTAH KAB. PESAWARAN PERIODE PENILAIAN: 1 JUNI SD 30 JUNI TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA HENDRA FARIZAL, S.Pd 1 NAMA RIRIN RIANA SARI, S.Pd
2 NIP 198404232009021006 2 NIP 197009141999032003
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata / III/c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN Guru Muda 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SMPN 17 Pesawaran 5 UNIT KERJA SMPN 17 Pesawaran
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG KERJA SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Tersusunnya laporan Tersusunnya Kuantitas Jumlah dokumen perencanaan 1Laporan 1 Dokumen berdasarkan Bukti Pimpinan: 👍👍 bagus
program supervisi pendidik Dokumen pembelajaran sesuai beban kerja dukung teridentifikasi
dan tenaga kependidikkan Perencanaan
Indikator : Tersusunnya Pembelajaran
Dokumen Laporan Supervisi
Guru
Kualitas Isi dokumen perencanaan 100% 100% berdasarkan Bukti Pimpinan: 👍👍
pembelajaran sesuai dengan dukung teridentifikasi
ketentuan
Waktu Penyediaan Dokumen tepat 12 bulan 1 Bulan berdasarkan Ketepatan Pimpinan: 👍👍
waktu waktu
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG KERJA SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Tersusunnya laporan Tersusunnya Kuantitas Jumlah dokumen Laporan 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Bukti Pimpinan: 👍👍
program supervisi pendidik Laporan Pelaksanaan Pembelajaran dukung teridentifikasi
dan tenaga kependidikkan Pelaksanaan sesuai beban kerja
Indikator : Tersusunnya Pembelajaran
Dokumen Laporan Supervisi
Guru
Kualitas Isi Laporan Pelaksanaan 100% 100% berdasarkan Bukti Pimpinan: 👍👍
Pembelajaran sesuai ketentuan dukung teridentifikasi
Waktu Penyediaan Dokumen tepat 12 Bulan 1 Bulan berdasarkan Ketepatan Pimpinan: 👍👍
waktu waktu
3 Tersusunnya laporan Tersusunnya Kuantitas Jumlah dokumen Laporan 1 Laporan 1 Dokumen berdasarkan Bukti Pimpinan: 👍👍
program supervisi pendidik Laporan Penilaian Penilaian Pembelajaran sesuai dukung teridentifikasi
dan tenaga kependidikkan Pembelajaran beban kerja
Indikator : Tersusunnya
Dokumen Laporan Supervisi
Guru
Kualitas Isi Laporan Penilaian 100% 100% berdasarkan Bukti Pimpinan: 👍👍
Pembelajaran sesuai ketentuan dukung teridentifikasi
Waktu Penyediaan Dokumen tepat 12 Bulan 1 Bulan berdasarkan Ketepatan Pimpinan: 👍👍
waktu waktu
4 Tersusunnya laporan Tersusunnya Kuantitas Jumlah dokumen Laporan 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Bukti Pimpinan: 👍👍
program manajerial Indikator Laporan Kegiatan Kegiatan Tugas Tambahan yang dukung teridentifikasi
: Tersusunnya dokumen Tugas Tambahan melekat pada tugas pokok sesuai
Kepemimpinan Pembelajaran yang melekat pada beban kerja
tugas pokok
Kualitas Isi Laporan Kegiatan Tugas 100% 100% berdasarkan Bukti Pimpinan: 👍👍
Tambahan yang melekat pada dukung teridentifikasi
tugas pokok sesuai ketentuan
Waktu Penyediaan Dokumen tepat 12 Bulan 1 Bulan berdasarkan Ketepatan Pimpinan: 👍👍
waktu waktu
TAMBAHAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG KERJA SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
5 Tersusunnya laporan Tersusunnya Kuantitas Jumlah dokumen Laporan 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Bukti Pimpinan: 👍👍
program manajerial Indikator Laporan Kegiatan Kegiatan Penunjang Tugas Guru dukung teridentifikasi
: Tersusunnya dokumen Penunjang Tugas sesuai beban kerja
Kepemimpinan Pembelajaran Guru
Kualitas Isi Laporan Kegiatan Penunjang 100% 100% berdasarkan Bukti Pimpinan: 👍👍
Tugas Guru sesuai ketentuan dukung teridentifikasi
Waktu Penyediaan Dokumen tepat 12 bulan 1 Bulan berdasarkan Ketepatan Pimpinan: 👍👍
waktu waktu
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍
disiplin dan berintegritas tinggi Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab, cermat, disiplin,
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan berintegritas tinggi
dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍
selalu berubah Meningkatkan kompetensi diri dan melaksanakan tugas dengan kualitas
- Membantu orang lain belajar terbaik
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍
- Suka menolong orang lain Saling menghargai dan membangun lingkungan kerja yang kondusif
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan Memegang teguh idiologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara RI
yang sah tahun 1945, setia pada NKRI dan pemerintah yang sah, serta menjaga
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara nama baik
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Menyesuaikan diri terhadap perubahan, berinovasi, dan
- Bertindak proaktif mengembangkan kreativitas
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Terbuka dalam bekerja sama dengan berbagai pihak untuk
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan menghasilkan nilai tambah
bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Pesawaran, 7 Juli 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

HENDRA FARIZAL, S.Pd RIRIN RIANA SARI, S.Pd

198404232009021006 197009141999032003