Посібник з

працевлаштування
за кордоном
 Канада
Дозволи на проживання та роботу
Працевлаштування в Канаді має свої особливості, які варто враховувати під час
пошуку роботи.

1 Для роботи в Канаді вам може знадобитися дозвіл на роботу. Існує кілька
типів дозволів на роботу в Канаді, включаючи:
Дозволи на роботу, пов'язану з певним роботодавцем.
Дозволи на роботу для випускників канадських університетів.
Щоб отримати дозвіл на роботу в Канаді, потрібно надати підтвердження наявності
робочого місця або документи, що підтверджують, що ви є випускником
канадського університету.
Більш детальну інформацію можна отримати на сайті Immigration, Refugees and
Citizenship Canada.

2 Найм через агентства: багато роботодавців використовують послуги

агентств із найму персоналу. Робота через агентство може бути як
тимчасовою, так і постійною.

3 Дискримінація: у Канаді заборонено дискримінацію за різними ознаками,

включаючи стать, вік, расу тощо. Роботодавець не має права відмовити у
прийомі на роботу через наявність у претендента будь-якої з цих ознак.

Рівень заробітної плати для фахівців у IT сфері:

Середня зарплата Junior Frontend Developer може також змінюватись

в залежності від регіону, компанії та досвіду роботи. За даними платформи

Glassdoor, середня зарплата Junior Frontend Developer складає близько 52 000
канадських доларів на рік. Однак, залежно від регіону та компанії, зарплата може
коливатися від 40 000 до 70 000 канадських доларів на рік. Це 3300-5800
канадських доларів на місяць.
Важливо відзначити, що знання певних мов програмування та фреймворків може
підвищити зарплату Junior Frontend Developer. Наприклад, знання React, Angular чи
Vue може збільшити зарплату до 60 000 – 80 000 канадських доларів на рік.

Система оподаткування є федеральної, тобто податки збираються як у

федеральному, і на провінційному рівні. Система оподаткування є прогресивною,
тобто чим більший дохід, тим вища ставка податку.

Под атки:
Фе ера ний
д ль под ат к о у Кана і
д у 2023 р ці стан вит :
о о ь

1
5% на дохід до 50 000 доларів канадських на рік
2 0,5% на дохід від 50 00 до 1 1 00 000 доларів канадських на рік

2 6% на дохід від 1 00 001 до 151 978 доларів канадських на рік

2 9% на дохід понад 1 51 978 доларів канадських на рік

Крім федерального податку, кожна провінція має власний податок. Ставки

провінційного податку також є прогресивними і залежать від доходу та місця
проживання.
Усередньому загальна ставка податку на дохід становить из к бл ь о 30% - 35% , але
може коливатися в залежності від доходу та місця проживання.

Особливості  створення резюме та Cover letter:

1 Фото в резюме додавати не потрібно. 

Канадські роботодавці звертають увагу на відповідність досвіду та освіти

2 вимогам вакансії, тому важливо переконати роботодавця, що ви маєте
знання та навички, необхідні для виконання роботи.

3 Найважливіша інформація в канадському резюме – це досвід роботи, освіта

та досягнення, які мають відношення до посади, на яку ви претендуєте. Вища
освіта за профілем важлива. Без закінчення університету за напрямом,
досить проблематично влаштуватися на роботу. Важливо також вказати
навички та компетенції, які відповідають вимогам вакансії. 
Важливо вказувати мовні знання, оскільки країна має двомовний статус,
4 деякі роботодавці вимагають від претендентів знання обох мов - англійської
та французької.

Основні ресурси пошуку роботи

Indeed.ca
Glassdoor.ca
LinkedIn
Workopolis.com
Monster.ca
Talentegg.ca
Eluta.ca
Dice.com
Neuvoo.ca
Jobbank.gc.ca
Techjobs.ca провинциях.
 Чехія

Дозволи на проживання та роботу

Особливість чеського ринку праці – низький рівень безробіття. За даними

Євростату, на початку 2022 року безробітним було 2,7% населення. Це означає,

що у Чехії високий попит на робочу силу, що може бути цікавим для іноземних

працівників.

Крім того, тут є програма «Синя карта», яка дозволяє іноземним фахівцям отримати

дозвіл на роботу та проживання у країні. Для отримання «Синьої карти» необхідно

мати вищу освіту та контракт на роботу із зарплатою не менше 1,5 раза вищою за

середню зарплату. За даними на травень 2023  року, середня зарплата в Чехії

становить близько 40 000 чеських крон на місяць (близько 1700  євро),  у  сфері IT

середня заробітна плата  становить - 80 000 чеських крон (3200 євро)  У Чехії для

роботи в IT сфері знання чеської мови не є обов'язковою умовою, особливо якщо

ви працюєте у великих міжнародних компаніях. Однак знання чеської мови може

бути корисною перевагою при пошуку роботи та взаємодії з колегами та клієнтами.

Крім того, варто зазначити, що рівень зарплат тут може бути нижчим, ніж в інших

країнах Євросоюзу. Однак витрати на життя також нижчі, що може зробити цю

країну привабливою для тих, хто шукає доступніші умови життя та роботи.

Рівень заробітної плати для фахівців у IT сфері:

За даними порталу зарплат P y . , у 2022 році середня зарплата J

a lab com unior

D v e становила близько 35 000-40 000 чеських крон на місяць, що приблизно

eloper

відповідає 1300-1500 євро на місяць.

Однак, як уже згадувалося, цей рівень зарплати може значно змінюватись в

залежності від багатьох факторів, таких як стек технологій, спеціалізація

розробника, фронтенд чи бекенд розробка і інше.

Крім того, рівень зарплати може змінюватись в залежності від регіону роботи.

Наприклад, у Празі зарплата J unior D v e eloper може бути вищою, ніж в інших

регіонах.

Якщо ви розглядаєте можливість роботи в Чехії, можете звернутися до інформації

на сайті zarplata.cz, де можна знайти більш детальну інформацію про зарплату

Junior D v
e eloper (і не тільки) у різних містах та регіонах Чехії.

Чеська система оподаткування є досить складною, але в цілому податки тут

порівняно невисокі за європейськими мірками.

Податки:

Прибутковий податок - ставка подоходного податку залежить від рівня

доходу і становить 15% для доходів до 1200000 чешских крон на рік і 23%

для доходів понад цю суму.

Податок на соціальне страхування - співробітник та роботодавець

зобов'язані вносити внески на соціальне страхування, які становлять у

середньому близько 31% від заробітної плати працівника.

Податок на охорону здоров я - цей податок також стягується із зарплати та

ʼ

становить 4,5% від заробітної плати.

Особливості  створення резюме

Чеське резюме, як і резюме в інших країнах, має містити інформацію про ваші

професійні навички, освіту, досвід роботи та контактну інформацію. Однак є кілька

особливостей, які слід враховувати при складанні резюме для пошуку роботи в

Чехії:

Фотографія - в чеських резюме зазвичай включається фотографія

1 претендента. Фото має бути професійним та зробленим у хорошому світлі.

2 Обсяг резюме – прийнято, щоб резюме було не більше двох сторінок.

Освіта - в резюме необхідно вказати всі здобуті освітні ступені, включаючи

3 шкільну освіту, навчальні заклади та спеціальності.

Додаткова інформація - можна вказати будь-яку додаткову інформацію, яка

4 може бути корисною для роботодавця, такої як сертифікати та додаткові

курси.

Мовні навички - важливо вказати свій рівень володіння чеською мовою,

5 якщо ви знаєте, а також інші мови, якими ви володієте.

Хронологія роботи – у Чехії часто використовується хронологія роботи, де

перераховуються всі попередні місця роботи у зворотному порядку. Кожен

6 запис повинен містити інформацію про посаду, назву компанії, дати роботи

та ваші обов'язки та досягнення.

Крім того, важливо зважати на культурні особливості при складанні резюме для

роботи. Наприклад, у Чехії цінується чесність та прямота, тому не варто

використовувати перебільшення та приємні відгуки про себе в резюме.

Основні ресурси пошуку роботи

jobs.cz 

prace.cz

monster.cz

startupjobs.cz

linkedin.com/jobs

indeed.com
 Болгарія

Дозволи на проживання та роботу

Ринок праці Болгарії має свою специфіку та відрізняється від інших європейських

країн. Рівень безробіття залишається високим, він знижується в останні роки,

завдяки зростаючій економіці, і привабливим умовам для інвесторів. Тим не менш,

молодіжне безробіття в країні залишається дуже високим.

Середня заробітна плата в Болгарії є однією з найнижчих у Європі. У той же час,

витрати на життя порівняно низькі, що робить його привабливим для туристів та

переселенців.

Болгарія також має деякі переваги для роботодавців. Наприклад, тут низькі

податки на зарплату, що дозволяє компаніям знижувати свої витрати на персонал

та збільшувати прибуток. Крім того, країна має кваліфікованих та дешевих

робітників, що робить її привабливою для виробничих компаній.

Незважаючи на це, є деякі недоліки на ринку праці. Наприклад, тут низький рівень

соціального захисту, що може відштовхувати висококваліфікованих працівників.

Крім того, у деяких секторах економіки спостерігається дефіцит

висококваліфікованих спеціалістів.

Рівень заробітної плати для фахівців у IT сфері:

Середня зарплата junior developer може суттєво відрізнятися залежно від низки
факторів, таких як регіон, рівень компанії, досвід та рівень освіти кандидата та інші.

Однак, за даними порталу заробітної плати Salar

plorer, на березень 0 3 року
yEx 2 2

середня зарплата junior developer складає близько 1 00- 00 лева на місяць, що

9 22

приблизно дорівнює 10 0-1 $ 0 на місяць за поточним курсом обміну.

8 25

Потрібно також враховувати, що зарплата може змінюватись в залежності від

junior developer, наприклад, зарплата junior ront-end developer може

спеціалізації f

бути дещо вищою, ніж у junior back-end developer. Варто зазначити, що зарплати у

Болгарії часто залежать від попиту на конкретний профіль. Якщо ринку праці

більше попиту ront-end розробників, їх зарплата може бути вищою, ніж в back-end
f

розробників, навіть якщо в тих вищий рівень кваліфікації.

Таким чином, зарплата junior ront-end розробника в Болгарії може бути вищою, ніж
f

у junior back-end розробника, у зв'язку з доступнішим входом на ринок праці,

великим попитом на фахівців у цій галузі та конкретними особливостями ринку

праці в Болгарії.

 Крім того, зарплата також може бути пов'язана із розміром компанії та рівнем
проектів, у яких працює junior developer.

Податки:
Податкова система в Болгарії є відносно простою та прозорою, і включає

декілька податків, які можуть бути застосовані до фізичних та юридичних

осіб.

Податок з доходів фізичних осіб ( ersonal Income Ta ). Ставка податку на

P x

доходи фізичних осіб у Болгарії становить 10% , і цей податок є

 
обов'язковим для всіх осіб, які отримують дохід у Болгарії.

Варто також зазначити, що в країні є кілька схем податкового

резидентства, які дозволяють іноземним громадянам скоротити податки

на доходи та угоди.

Податкова система у Болгарії може бути складною для непрофесіоналів,

тому важливо отримати консультацію у податкового консультанта чи

юриста, перш ніж приймати рішення, пов'язані з податками.

Особливості  створення резюме

Болгарське резюме має кілька особливостей, які важливо враховувати при

складанні та надсиланні резюме на вакансію.

Прийнято прикріплювати фотографію до резюме. Фото має бути актуальним,

1 професійним

Необхідно вказувати особисту інформацію, включаючи ім'я, прізвище, дату

2 народження, контактні дані, а також громадянство та соціальне страхування.

Дуже важливо вказати всю освіту, яку ви маєте, починаючи з початкової

3 школи і закінчуючи останнім місцем навчання. Важливо також вказати всі

отримані дипломи, сертифікати та курси.

Необхідно вказати всі навички, кваліфікації та знання, які можуть бути

4 важливими для роботи, на яку ви претендуєте.

Також прийнято вказувати додаткову інформацію, таку як знання іноземних

5 мов, участь у волонтерських проектах, особисті інтереси тощо.

Досвід роботи слід зазначати у зворотному хронологічному порядку,

6 починаючи з останнього місця роботи. Потрібно вказувати назву компанії,

посаду, термін роботи та короткий опис виконаних обов'язків.

Важливо також враховувати, що в Болгарії прийнято відправляти резюме з

супровідним листом, в якому потрібно вказати причину, за якою ви претендуєте на

вакансію, і які переваги ви можете запропонувати роботодавцю.

Приклад супровідного листа - https://drive.google.com/file/

d/1hsMl_6Zt0SdQ3iNziwlzOV7wULJzLWSp/view?usp=sharing

Основні ресурси по шуку роботи

Існує безліч сайтів та каналів, де можна знайти вакансії в IT-секторі. Деякі з
найбільш популярних з них включають:

jobs.cz 
Jobspace.bg
Dev.bg 
LinkedIn
Glassdoor
Indeed
Facebook - на Facebook можна знайти багато груп та
спільнот, присвячених пошуку роботи в IT-секторі у Болгарії.

Сайти великих компаній - багато великих IT-компаній, таких як Telerik,

VMware, HP, Musala So t та інші, мають свої власні сайти та сторінки з
f

вакансіями.
 Латвія
Дозволи на проживання та роботу
Для отримання дозволу на роботу в Латвії необхідно звернутися до посольства
Латвії у своїй країні. Необхідно підготувати документи, що підтверджують наявність
кваліфікації та досвіду роботи, а також докази того, що ви не конкуруватимете з
місцевими працівниками.
Якщо ви вже знаходитесь у Латвії, то можна звернутися за дозволом на роботу до
місцевої імміграційної служби. Однак, для цього вам необхідно мати тимчасове
перебування в Латвії та роботодавця, який готовий подати заявку на отримання
дозволу на ваше ім'я.
Крім того, у Латвії існують квоти на кількість отриманих дозволів на роботу для
іноземних працівників. Квоти встановлюються щорічно та можуть бути змінені
залежно від економічної ситуації в країні.
IT-ринок праці в Латвії постійно розвивається та пропонує безліч можливостей для
кар'єрного зростання у сфері інформаційних технологій. В останні роки в Латвії
відбулося значне збільшення попиту на ІТ-фахівців, зокрема на програмістів,
тестувальників, аналітиків даних, інженерів з розробки програмного забезпечення,
адміністраторів баз даних та інших.
Середня заробітна плата ІТ-фахівців у Латвії варіюється в залежності від
спеціалізації та досвіду роботи. Наприклад, програмісти можуть отримувати від
1000 до 3000 євро на місяць, а менеджери проектів у ІТ-сфері можуть отримувати
до 5000 євро на місяць.

Рівень заробітної плати для фахівців у IT сфері:

Середня заробітна плата Junior Developer в Латвії може змінюватись в залежності
від багатьох факторів, таких як досвід роботи, навички та спеціалізація. Однак, за
даними порталу Glassdoor, на початковому етапі кар'єри Junior Developer у Латвії
може очікувати заробітну плату від 700 до 1200 євро на місяць.

Податки:

ПДФО становить 23% і утримується із заробітної плати фізичних осіб.

Загальна система оподаткування в Латвії є досить складною, і тому для
податкового планування рекомендується звертатися до досвідчених
податкових консультантів.

Особливості  створення резюме

Латвійське резюме, як і в більшості країн, є формальним документом, який повинен
містити інформацію про кандидата на посаду. Ось деякі особливості резюме:

1 Фото - краще додати до резюме. Фотографія має бути професійною

Освіта претендента, починаючи з найвищого ступеня, та перерахувати всі

2 отримані дипломи та сертифікати. Важливо також вказати назву навчальних
закладів та дати здобуття освіти.
Важливим елементом резюме є навички, які ви можете надати роботодавцю.
3 Також вкажіть навички, пов'язані з вашою професією, наприклад, знання мов
програмування, фреймворків, інструментів розробки тощо.

4 Не забудьте вказати мови, якими ви говорите, і ваш рівень володіння

кожним з них. 
Досвід роботи слід зазначати у зворотному хронологічному порядку,
5 починаючи з останнього місця роботи. Потрібно вказувати назву компанії,
посаду, термін роботи та короткий опис виконаних обов'язків.

Основні ресурси пошуку роботи

Деякі з популярних веб-сайтів для пошуку вакансій у сфері IT в Латвії:

cvmarket.lv
jobs.delfi.lv
glassdoor.com
topcv.lv
monster.lv
startin.lv
itjobs.lv
talentor.lv
jobrabbit.lv
 Німеччина
Дозволи на проживання та роботу
Дозволи та документи, які необхідно оформити по прибуттю:

Реєстрація прописки (Meldebastatigung)

Реєстрація після прибуття
Отримання податкового номеру, відкриття рахунку в банку
Подача на дозвіл проживання (Aufenthaitserlaubis)
Отримання Fiktionsbesheinilgung - дозвіл на працю

Мінімальний рівень володіння мовами (необхідний для працевлаштування):

Англійська - Upper - intermediate,

Німецька -  intermediate (В1).

13,2% - використовують англійську, німецьку, російську  мову в роботі 

22%  - використовують англійську мову в роботі

64,8% - використовують англійську та німецьку мову в роботі 

Рівень заробітної плати для фахівців у IT сфері:

На співбесіді називають рівень доходу за рік - брутто ( без вичиту налогів). Можна
орієнтуватись, з приводу заробітної плати “ чистими” з використанням
калькулятору - Калькулятор розрахунку доходу nettolohn.de
Середні річні зарплати IT фахівців:

Дохід вказаний в тисячах євро,за рік, в залежності від досвіду.

Податки:

Існують 2 види податків:

Lohnsteuer - податок на дохід найманих працівників.
Einkommensteuer - податок для фрілансерів та підприємців

Соціальні відрахування: прогресивна ставка податку від 14% до 45% (залежить від
того, скільки заробляєте, чим більше - тим більший податок).
Werbungskosten - витрати, пов'язані з отриманням доходу (релокейт, винайм
житла, все що пов'язане з отриманням нової роботи, може компенсуватись
роботодавцем та не включатись в податкову декларацію).
Кожен заповнює та подає податкову декларацію самостійно  (наймані працівники і
фрілансери).

Особливості ринку праці:

На четвертому  місці за популярністю, сфера ІТ.

Великий попит на спеціалістів зі сфери:

ІТ спеціалізації
Інженерів
Лікарів.

Вся офіційна робота - за контрактом. Найчастіше контракт складається на рік, а

потім продовжується.
Розширене страхування здоров'я надається спеціалісту після укладання договору
з роботодавцем.

Особливості  створення резюме

1 Фото - не прийнято додавати до резюме.

Формат повинен бути професійним та легким для читання, з використанням

2 чітких заголовків та буліт-пунктів.

Стисле резюме, яке описує ваші навички, досвід та цілі. 1 аркуш, максимум 2
3 аркуші, якщо є релевантний досвід.

4 Вкажіть свої досягнення та досвід роботи, які відповідають вимогам вакансії.

5 Вкажіть свої особисті якості, які можуть бути корисними в роботі.

6 Вкажіть свої мовні навички які можуть бути важливими для цієї вакансії.

7 Освіта - обов’язково вказати вищу освіту і профільне навчання.

Якщо є посилання на opensource (наприклад Github), вкажіть його в CV.

8 Посилання на  проекти також варто додати.
Переконайтеся, що ви використовуєте ключові слова з оголошення про
9 вакансію, щоб привернути увагу роботодавця або пройти систему ATS
(Applicant Tracking System), в деяких країнах, в тому числі і в Німеччині, вже
дуже розповсюджена така первинна перевірка резюме кандидатів,
автоматизована  система перевіряє резюме за навичками, назвами
технологій і Soft та Hard skills,  які необхідні роботодавцеві. Система  може
самостійно відбирати релевантні резюме, тому важливо вказати чітко і все,
що знаєте, з того, шо є у вимогах вакансії.

Основні ресурси пошуку роботи

indeed.de
stepstone.de
https://www.jobleads.de/
https://www.simplyhired.de/
https://www.adzuna.de/
 США
Дозволи на проживання та роботу
Перш за все придбайте сім карту, отримайте номер телефону, без нього
не вийде отримати інші документи (Mint, Ultra mobile- ці компанії
надають зв'язок без контракту).

Перелік необхідних документів та довідок для отримання дозволу на роботу:

Номер соціального страхування (SSN, як наш ідентифікаційний номер
особи) - без нього не можеш працевлаштуватися офіційно.
Затверджена адреса проживання (повинна вже бути наявна адреса
проживання, з орендою важко, повинна бути кредитна історія і і історія
працевлаштування).
Банківський рахунок.
Кредитна картка (для кредитної історії, підтвердження вашої надійності).
Мінімальний рівень володіння мовами (необхідний для працевлаштування):

Англійська потрібна від upper-intermediate (письмова та розмовна)

Рівень заробітної плати для фахівців у IT сфері:

Рівень заробітної плати озвучують без вичиту податків. В рік, або за годину

Мінімальна  погодинна  ставка:  NewYork - 13.20-15.00$, California - 14.00$-15.00$ 

Illinois - 12$, Florida - 10$.

Податки:
W2 Form - форма декларації  податків. Кожного 15 березня, подається
податкова декларація (раз на рік). Найманим працівникам видає таку
форму роботодавець. 
Якщо ви фрілансер,податкова декларація  подається раз на 1 квартал.
Також, цікаво, що ви можете вираховувати з загально отриманої суми
заробітної плати  за рік, витрати на ланчі, дорогу і тд, і платити лише на
залишок, який отримали з урахуванням витрат.
Payroll:Social Security taxes -6.2% ( соціальний внесок) Medicare taxes -1.45% 
(медичне страхування) Federal income ( федеральний податок Штату) у
кожного штату свій.
Local taxes  та State - локальні податки,  конкретного штату, в кожному
штаті свій розмір такого податку.
Якщо ви фрилансер, соціальний та медичний податок  буде вдвічі вищим
для вас, тому що коли ви найманий працівник, половину за вас сплачує
компанія.

Особливості ринку праці

Види зайнятості:
Full time ( найманий працівник в компанії) 
Independent contractor ( фрілансер, надає послуги) (1099)
Part time.
Федеральним урядом штату коригуються всі умови працевлаштування, є закон
штату, але кожен роботодавець може ставити свої умови щодо відпусток і вихідних.
Не порушуючи той закон, який прийнято в конкретному штаті.
У працівників, зазвичай є 2 тижні відпустки на рік. Дуже гарно працює реферальна
программа.
Для працевлаштування, зазвичай, потрібні рекомендації  з минулих місць роботи
(якщо вже десь працювали в США).

Перевірки, які проходить працівник при

працевлаштуванні:
1 1-9 forms (форма, яка перевіряє ваш статус. Кожен роботодавець перевіряє
ваш статус за цією формою.

2 Background check (перевіряють ваш досвід, вае навчання) Можуть

попросити надати виписки з банку, що вам платили з такої то організації.
Employment at will ( можна припинити трудові відносини без
3 відпрацювання) Як працівник так і роботодавець можуть припинити робочі
відносини без попереджень. Але зазвичай всі домовляються між собою.

4 Employment Agreement (працювати офіційно в компанії, найманим

працівником). Цей вид договору описує ваші трудові відносини.

5 Agreement 1099 - коли ви незалежний консультант, не в штаті компанії.

Надаєте послуги.
Ви можете працювати на себе як ФОП, надавати послуги. Можна не
реєструвати компанію і бізнес, просто сплачувати податки за отримані
6 кошти. Якщо розширити  бізнес, наймати працівників, тоді тільки потрібно
реєструвати бізнес.

Основні ресурси пошуку роботи

Glassdoor
Salary.com
 Indeed.com
LinkedIn
Indeed
Monster.com
https://www.dice.com/
Craigslist
ZipRecruiter
CareerBuilder

Особливості  створення резюме

1 Фото - не прийнято додавати до резюме.

2 Формат повинен бути професійним та легким для читання, з використанням

чітких заголовків та буліт-пунктів.

3 Стисле резюме, яке описує ваші навички, досвід та цілі. 1 аркуш, максимум 2
аркуші, якщо є релевантний досвід.

4 Вкажіть свої досягнення та досвід роботи, які відповідають вимогам вакансії.

5 Вкажіть свої особисті якості, які можуть бути корисними в роботі.

6 Вкажіть свої мовні навички які можуть бути важливими для цієї вакансії.

7 Освіта - обов’язково вказати вищу освіту і профільне навчання.

9 Переконайтеся, що ви використовуєте ключові слова з оголошення про

вакансію, щоб привернути увагу роботодавця або пройти систему ATS, яка
може відбирати релевантні резюме.

К орисні посилання
VolunteerMatch (https://www.volunteermatch.org/) — ресурс для пошуку
1 волонтерських можливостей у США (оберіть місто, в якому хочете знайти
волонтерство, і вам відобразяться усі актуальні можливості
Іммігрант Порада (https://iporada.com/) — інформаційний портал для
2 іммігрантів з України, які перебувають у США, з відповідями на різні побутові
та професійні питання

3 Офіційний сайт з корисною інформацією про стажування,

працевлаштування та навчання https://www.careeronestop.org/
 Великобританія
Дозволи на проживання та роботу

Документи та дозволи, які необхідно оформити:

Дозвіл на перебування у Великобританії на три роки з правом працювати і

вчитися безкоштовно в державних закладах освіти BRP ( biometric residence
permit, пластикова картка, що підтверджує право на перебування та роботу)
NI number (national insurance, національне страхування. Необхідно для
роботи)

Мінімальний рівень володіння мовами

(необхідний для працевлаштування в IT)

Від Upper- intermediate, письмова та розмовна англійська.

Рівень заробітної плати для фахівців у IT сфері:

Порядок нарахування зарплати погодинний. Роботодавець не має права платити
працівникам менше 8 фунтів на годину. У Лондоні працівники отримують більше

своїх колег із провінції .

Податки:

Штатним співробітникам, цей податок вираховується безпосередньо із

вашої місячної зарплати через систему під назвою Pay As You Earn (PAYE).

Якщо ви не працюєте на компанію або іншу особу, але заробляєте дохід, то

на вас лежить відповідальність за декларування цього доходу і сплату
.
потрібної суми податку Сума податку до сплати залежатиме від того,
.
скільки ви заробляєте Ви можете перевірити суму податку тут https://
www.gov.uk/estimate-income-tax
’
Ви зобов язані сплачувати внески у фонд соціального страхування (щоб
мати право на певні пільги та державну пенсію), якщо вам 1 6 років чи
:
старше, і ви є штатним працівником,який заробляє понад 1 84 фунти
\
стерлінгів на тиждень самозайнятим працівником, який отримує
прибуток у розмірі 6515 фунтів стерлінгів або більше на рік.

Особливості ринку праці

Ринок праці (зайнятості) - 75.6%. Є великий попит на програмістів,але джуніором
рахується людина яка має від 0 до 2,5 років досвіду роботи. Отримати оффер одразу

після навчання складно. Потрібно шукати альтернативи здобуття досвіду роботи

(фріланс, Європейські країни для початкового працевлаштування, маленькі

бізнеси, які потребують послуг розробника, стартапи і тд) .

Основні ресурси пошуку роботи

https://uk.indeed.com/
https://www.reed.co.uk/
https://www.cv-library.co.uk/
https://jobs.theguardian.com/
https://jobs.theguardian.com/jobs/
https://www.totaljobs.com/
https://www.monster.co.uk/
Hired.com
https://www.gov.uk/contact-jobcentre-

Ресурси для фріланс роботи:

Upwork
Gigged.ai
Toptal.com

Особливості  створення резюме

1 Фото - не прийнято додавати до резюме.

Формат повинен бути професійним та легким для читання, з використанням

2 -
чітких заголовків та буліт пунктів.
.
Стисле резюме, яке описує ваші навички, досвід та цілі 1 аркуш, максимум 2
3 аркуші, якщо є релевантний досвід

4 Вкажіть свої досягнення та досвід роботи, які відповідають вимогам вакансії .

5 Вкажіть свої особисті якості, які можуть бути корисними на роботі .

6 Вкажіть свої мовні навички та інші кваліфікації, які можуть бути важливими
для цієї вакансії .

7 Освіта - обов’язково вказати вищу освіту і профільне навчання.

Якщо є посилання на opensource (наприклад Github), вкажіть його в CV.

8 Посилання на проекти також варто додати.

К орисні посилання
https://iasservices.org.uk/visa-concessions-for-uk…
https://www.ukrainianlondon.co.uk/uk
https://advice-ukraine.co.uk
https://www.gov.uk/asylum-support/what-youll-get
 ’
Пам ятайте, де б ви не були, всюди можна знайти
компанію мрії і стати героєм своєї історії УСПІХУ! 

Н ш студ нт , с їм п
а і е и во рикладом, доводять,

щоп ц рашту т с
евла ва и ь можливо де завгодно! 

Історії наших  студентів:

Ганна Воробей — Польща 

Вік: 28 років

Посада: Project Specialist

Компанія: Cisco

Відео: https://youtu.be/8PwcuJt7d2w

Олена Нагорна — Чехія 

Вік: 34 роки

Посада: Frontend Developer

Компанія: Tesena

Відео: https://youtu.be/LPyBm4ZDBOY

А нна Х одика — Польща 

Вік: 3 9 років

Посада: Python Software Developer

Компанія: Big xyt

Відео: https://youtu.be/u 5qGG BZ X Aca

Влад Б ' аб як — Польща 

Вік: 1 8 років

Посада: Software E ngineer

Компанія: SoftServe в п оль с ькі йф ї ілі  

Відео: https://youtu.be/ Q - _K W A
B vu a P

Д митро Б ю аб к — Н м чч ні е и а 

Вік: 2 1 рік

Посада: Frontend Developer

Компанія: C GI | I T 

Відео: https://youtu.be/g8Cl 9 vvo7h Q

Ірина Зотович — Е то с н ія 

Вік: 34 роки

Посада: IT software and hosting manager

Компанія: Estonian Transport A dministration

Відео: https://youtu.be/Z _7ZdpZiiU Q

Вікторія Удовиченко — н
А глія 

Вік: 33 роки 

Посада: Fullstack developer

Компанія: Ryde

Відео: https://youtu.be/ K b3JpNT3 oM  -

Катерина Коломієць — Італія 

Вік: 3 1 рік 

Посада: Frontend Developer

Компанія: Stetel

Відео: https://youtu.be/w _0 9 cu x3Dl4 

А нтон Кашніков — С ловакія 

Вік: 37 років

Посада: A pplication Developer

Компанія: Deutsche Telekom I T Solutions

Slovakia

Відео: https://youtu.be/0diT4fS8 H I 4

Р остислав Волос — Ш йцве арія 

Вік: 1 8 років

Посада: Software Developer

Компанія: A braxas I
nformatik AG
Відео: https://youtu.be/0diT4fS8 H I 4

Ю лія Ю дахіна — Чехія 

Вік: 3 5 років

Посада: Frontend Developer

Компанія: Shoptet

Відео: https://youtu.be/0diT4fS8 H I 4

Вікторія Ш пачинська — Польща 

Вік: 4 1 рік

Посада: W - eb developer

Компанія: Capgemini

Відео: https://youtu.be/0diT4fS8 H I 4

Наталія Б елодеденко — Чехія 

Вік: 2 6 років 
Посада: Full stack developer

Компанія: Еin - -
des ein

Відео: https://youtu.be/R HH wZU G- z L 4

Ірина Кокшарова — Чехія 

Вік: 38 років 

Посада: JS developer

Компанія: Valtech
Відео: https://www.youtube.com/watch ?
v=PSYxNjfkJCk