Скільки насправді

заробляють айтівці

в Україні
та як попри війну айті-компанії в Україні
продовжують наймати новачків

у професії без досвіду роботи

Заради чого більшість хоче потрапити

в IT-індустрію?
Напевне, у вас у колі знайомих точно є айтівці. І ви й раніше бачили,
що вони добряче заробляють, працюють у комфортних офісах у
цікавих проєктах чи на іноземних замовників, отримують зарплатню
в доларах.

У часи пандемії, доки інші втрачали роботу або ж намагались

адаптуватись, вони просто почали працювати дистанційно. А ще з
2014 року періодичне зростання курсу гривні лише збільшувало їх
рівень достатку. При цьому вони часто змінюють роботу,
зголошуючись на більші зарплати, IT-рекрутери гасають по всьому
ринку за привабливими кандидатами, а пропозиції спеціалістам
надходять від закордонних компаній з усього світу.

І, напевно, що хоч раз чи два й вас закрадалась думка «А може і мені

спробувати?». Особливо, коли тим айтівцем є ваш колишній
однокласник чи однокурсник. І ви чітко розумієте, що на його місці
зараз могли б бути й ви, якби колись пішли іншим кар’єрним шляхом.

Зазвичай серед головних причин переходу в

айті називають «гроші, стабільність, свобода».

«З 2014 року ми допомагаємо людям обрати свій напрям,

опанувати нову професію та успішно знайти свою першу
роботу в айті-індустрії.

Тисячі історій наших студентів кажуть мені: будь-хто може

створити свою історію успіху.

Якщо є сумніви — просто спробуйте. Є питання —

Антон Чорний
задайте. Просто зробіть крок назустріч своїй мрії. А ми
Генеральний директор 100% допоможемо подолати всі перешкоди на шляху.»
GoIT

Середня зарплата айтівця — $3400

і вона постійно зростає з року до року

Щороку айті-індустрія в Україні зростає на 25-30%.

Така ж тенденція збереглась і в 2022 році, попри війну.

Такий стрімкий ріст створює потребу в нових спеціалістах.

У тому числі він породжує надзвичайну та навіть жорстоку

конкуренцію між компаніями за висококваліфікованих фахівців.

Саме великий попит на айтівців і створює тиск, що змушує

компанії постійно піднімати зарплати навіть для новачків у
професії.

Середня зарплата в Україні складає 4 00 грн.

1 5

При цьому в айті стажери (!) в 2022 році отримували в середньому

$4 0 (~ 6 00 грн), а джуни — $ 0 (~ 34 00 грн).
5 1 5 95 7

В айті навіть стажери заробляють більше,

ніж середня зарплата по Україні

Як виглядає типова кар’єра

спеціаліста в айті

Ви зараз
Зараз мало що або взагалі нічого не тямите в айті і маєте купу сумнівів. Але
варто вам стати на шлях опанування ІТ-професії та все навколо почне
змінюватись. Менше ніж за рік ви опануєте усі необхідні для старту навички
і знайдете свою першу роботу в айті.
Для переходу на наступний рівень необхідно:

6-10 місяців, намір стабільно заробляти і купа натхнення

Junior-спеціаліст
$ 00- 000 на місяць
5 1

Ваша перша робота в айті відкрила новий світ. І це лише самий початок
вашої кар’єри. Зараз ваша задача стрімко вдосконалювати свої навички,
вивчати нові технології, старанно виконувати свою роботу і фокусуватись
на зростанні.
Для переходу на наступний рівень необхідно:

1-2 роки, готовність постійно та швидко навчатись і працювати

Middle-спеціаліст
$ 000-3000 на місяць
1

На цьому рівні ви вже не просто робите те, що вам говорять, а маєте вміти
самостійно шукати вирішення задач. е потребує ширшого розуміння
Ц

систем, з якими ви працюєте, та володіння широким набором технологій.

Для переходу на наступний рівень необхідно:

2-3 роки, готовність самостійно шукати рішення

Senior-спеціаліст
$3 00- 00 на місяць
5 55

е найвищий рівень майстерності спеціаліста, якому підкоряються

найскладніші задачі, рішення яких він знаходить самостійно. За такими
Ц

спеціалістами ганяються рекрутери, пропонуючи найліпші умови та

найцікавіші проєкти.
Для переходу на наступний рівень необхідно:

готовність виходити за межі звичного

Але й на цьому ваша кар’єра не зупиниться. Адже далі ви

можете стати керівником команди розробників (Team Lead) або
ж перейти на новий рівень розробки архітектури IT-систем.

Але це вже зовсім інша історія.

Усі спеціалісти в айті йшли цим шляхом.

І тому у вас теж все вийде.

Як освоїти айті-професію та знайти

роботу під час війни
Від вашої першої роботи в IT-індустрії вас зараз відділяє трошки
зусиль та приблизно 3-10 місяців навчання. Після цього ви
зможете впевнено подаватися на всі доступні на ринку вакансії
для стажерів та джуніор-спеціалістів і виборювати своє
запрошення на першу роботу в айті.

І ось який шлях вам треба буде пройти до цього

Крок 1

Вибір свого напряму в айті

Не дивлячись на те, що це лише початок, але це одне з
найважливіших рішень. Прийнявши його відповідально, ви
знайдете саме той напрям, який допоможе вам розкрити ваш
потенціал на 100%. Після цього вам усе навчання та робота буде
даватися легше і приносити максимум задоволення.

Для цього ми в GoIT розробили спеціальну методологію підбору

професії для новачків. Тест-драйв айті-професій — це лише
перший крок на цьому шляху. У будь-який момент ви можете
отримати безкоштовну консультацію наших спеціалістів із вибору
професії, які допоможуть вам виявити ваші сильні сторони,
проаналізувати схильності та обрати саме ваш напрям.

Крок 2

Інтенсивне навчання за методологією GoIT

GoIT є членом IT Ukrainian Association, яка об’єднує 120+
українських IT-компаній та понад 82 000 спеціалістів. Тому ми
точно знаємо, які саме навички, знання та технології цінують
роботодавці, та чого вони очікують від новачків у професії.

Саме тому ми постійно вдосконалюємо наші програми навчання

так, щоб вони на 100% відповідали запиту ринку. В них входить
лише те, що вам потрібно для успішного старту кар’єри.

0 Лише найнеобхідніші знання для

теорії
1 %

розуміння загальної картинки.

0 Адже саме вміння вирішувати

практики
7 %
конкретні задачі від вас буде очікувати
майбутній роботодавець.

На кожне завдання ви отримуватимете

фідбек від викладачів та менторів, що є
0 2 % практиками і працюють у провідних айті-
зворотній компаніях і точно знають, з якими викликами
зв язок
’
ви будете стикатися в реальній роботі.
В тому числі методологія GoIT передбачає
унікальні модулі навчання, які набагато
полегшать вам пошук роботи.

Командні проєкти
Вони допоможуть зрозуміти, як працюють
справжні команди в айті-компаніях, як
взаємодіють різні спеціалісти та як
відбувається розподіл обов’язків. Також ці
проєкти ляжуть у ваше портфоліо. е буде Ц

перший реальний досвід, про який ви

зможете розповісти на співбесідах.

Soft-skills
Вміння самоорганізації, комунікації,
постановки цілей, етичних переговорів та інші
так звані «м’які навички» (у звичайних
компаніях це знецінююче називають
«адекватність») — це те, що від вас буде
очікувати будь-яка притомна айті-компанія.

Вам доведеться працювати над

різноманітними задачами, комунікувати з
колегами та можливо навіть з іноземними
замовниками. Тому в більшості випадків ще на
етапі прийому на роботу ви буде проходити
окрему софтскільну співбесіду (баррейзинг).

Саме тому ми під час навчання приділяємо

цьому окрему увагу та підтягуємо і цей аспект.

IT-English
Працевлаштуватися в айті можна і без знання англійської.
Але це одна з тих навичок, яка значно підвищує вашу
конкурентноздатність на ринку праці, а вашу потенційну
зарплату збільшує в півтора-два рази.

Як бачите, більшість айтішників мають середній рівень знання мови

(Intermediate). Але при цьому ті спеціалісти, що мають кращу англійську
й зароблять відповідно більше, бо мають змогу працювати з
іноземними проєктами та вільно спілкуватись із замовниками та
закордонними колегами.

І якщо для початківців різниця в зарплатах майже непомітна через пул

задач, до яких вони мають доступ, то для мідлів та сіньйорів зарплата
може відрізнятися в 1,5-2 рази.

Як бачите в GoIT ми охоплюємо усе необхідне для того, щоб успішно

пройти співбесіду та отримати першу роботу в айті.

Крок 3
Пошук першої роботи
Пошук роботи — це теж окрема навичка.
Адже треба вміти правильно:
скласти резюме ;

оформити свої профілі на платформах пошуку роботи L ink ed та in D jinni;

правильно відгукуватись на вакансії ;

впевнено проходити всі рівні співбесіди ;

не розчаровуватись за першої невдачі ;

правильно обирати офер, якщо отримали одразу декілька ;

свідомо планувати свою кар’єру заради швидкого зростання.

З усім цим вам допоможуть розібратися наші кар’єрні

консультанти. Ви почнете з ними працювати вже на середині
навчання, щоб заздалегідь підготуватися до пошуку роботи.
Також вони будуть вас підтримувати в процесі проходження
співбесід, допомагати розбирати конкретні ситуації та разом із
вами радіти успіхам.

ише в 0 році 0 випускника GoIT успішно

знайшли свою першу роботу в айті попри війну.
Л 2 22 59

Досвід випускників GoIT

із працевлаштування
За роки роботи більше 2500 студентів GoIT успішно
працевлаштуватися в айті-індустрії.

Якщо відштовхуватись від останніх досліджень, згідно яких в айті в

Україні зараз працює близько 300 000 спеціалістів, то кожен 120
айтішник навчався у нас.

86,3% 60%
айті-компаній готові брати із них мають прямо
на роботу стажерів та зараз відкриті
джуніор спеціалістів вакансії для них

Ось декілька історій наших випускників, що

знайшли роботу під час війни

Перейшла в IT після Отримав офер вже після Знайшла першу роботу в

років роботи в банку
15

3 надісланих резюме айті ще під час навчання

Знайшов роботу під час Навчаючись в Змінила кол-центр на

війни, коли вакансій університеті, вже маю міжнародну
майже не було першу роботу айті‑компанію