1.

  Absència per accident laboral sense baixa

2.   Absència per compensació d'hores
3.   Absència per dia/tarda no recuperable
4.   Absència per motius de salut
5.   Absència per motius de contaminació ambiental o situacions
d'emergència
6.   Absència: assistència a consulta mèdica
7.   Absència: Per flexibilitat horària recuperable
8.   Absència: per naixement de fill o filla prematur que hagi de
romandre hospitalitzat a continuació del part
9. Absència: per realització de proves diagnòstiques invasives

1.   FLEXIBILITAT horària recuperable per menstruació o climateri amb

afectació a la salut
2.   PERMÍS Per mort, accident o malaltia greus, hospitalització o
intervenció quirúrgica sense hospitalització que  precisi de repòs
domiciliari, d'un familiar fins el segon grau
3.   PERMÍS: Per adopció o acolliment internacional
4.   PERMÍS: Per assumptes personals
5.   PERMÍS: Per deure inexcusable de caràcter públic o personal
6.   PERMÍS: Per deures inexcusables relacionats amb la conciliació de
la vida familiar i laboral
7.   PERMÍS: Per exàmens finals en centres oficials
8.   PERMÍS: Per flexibilitat horària recuperable
9.   PERMÍS: Per lactància
10.  PERMÍS per naixement per a la mare biològica
11.  PERMÍS per adopció, per guarda amb finalitats d’adopció, o
acolliment, tant temporal com permanent
12.  PERMÍS del progenitor diferent de la mare biològica per
naixement, guarda amb finalitats d’adopció, acolliment o adopció
d’un fill o una filla
13.  PERMÍS: Per matrimoni o inici de la convivència
14.  PERMÍS: Per raó de matrimoni d'un familiar fins al 2n. grau
d'afinitat o consanguinitat
15.  PERMÍS: Per raó de violència de gènere o de violència sexual sobre
la dona funcionària
16.  PERMÍS: Per trasllat de domicili
17.  PERMÍS: Permís per atendre fills discapacitats
18.  PERMÍS: prenatal
19.  PERMÍS: Sense retribució per atendre un familiar
 20.  PERMÍS de dol gestacional
21. Mesures de reincorporació progressiva al lloc de treball per motiu
de malalties oncològiques o d’especial gravetat

1. LLICÈNCIA: Per assumptes propis sense retribució

2.   LLICÈNCIA: Per estudis amb interès de l'Administració
3.   LLICÈNCIA: Per estudis sense interès de l'Administració
4.   LLICÈNCIA: Per exercir funcions sindicals

1.   Reducció de jornada Per cura d'una persona amb discapacitat

psíquica física o sensorial
2.   Reducció de jornada Per tenir a càrrec un familiar amb una
incapacitat o disminució del 65 o més
3.   Reducció de jornada: amb reducció proporcional de retribucions,
per cura de fill/a menor de 12 anys (entre 6 i 12 anys)
4.   Reducció de jornada: en 1/2 o 1/3 amb retribucions del 60% o 80%
respectivament, per cura de fill/a menor de 6 anys
5.   Reducció de jornada: per a dones víctimes de la violència de
gènere
6.   Reducció de jornada: Per atendre un familiar de primer grau per
raons de malaltia molt greu amb el 100% de retribucions
7.   Reducció de jornada: Per cura d'un fill menor afectat per càncer o
una altra malaltia greu
8.   Reducció de jornada: Per discapacitat legalment reconeguda amb
el 100 % de les retribucions
9.   Reducció de jornada: Per interès particular

  Vacances
  Incapacitat temporal
Equiparació dels graus d’afinitat i consanguinitat per a les famílies
enllaçades