Kinh tế - Xã hội 2023 Vietnam IT Market Report By TopDev

- EXECUTIVE SUMMARY VERSION -

DÂN SỐ GDP
100M(04/2023) $409B (2022)
99,46M(2022) 98,51M(2021) $366,14B (2021)

Xếp thứ 15 trong số các quốc gia đông dân nhất thế giới,
TỈ LỆ TĂNG TRƯỞNG 8,02%(2022)
- PHIÊN BẢN TÓM TẮT - thứ 8 ở châu Á và thứ 3 tại Đông Nam Á (sau Indonesia
và Philippines)
2,58%(2021)

GDP BÌNH QUÂN ĐẦU NGƯỜI LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG

TỪ 15 TUỔI TRỞ LÊN
$4.110 (2022)
Truy cập phiên bản đầy đủ của báo cáo $3.717 (2021) 52,3M 51,7M (2022)
50,5M
để biết thêm thông tin:
(2021)
Năng suất lao động của toàn bộ nền kinh tế vào năm 2022 (6M/2023)
với giá hiện tại được ước tính là $ 8,083/ nhân viên, tăng $ TĂNG 1,8 TRIỆU SO VỚI 2021
622 so với năm 2021)
TỔNG QUAN VIỆT NAM TÌNH HÌNH & THỬ THÁCH 8 LẦN SO VỚI $ 498,58 NĂM 2000
CÁC CHỈ SỐ KINH TẾ XÃ HỘI TUYỂN DỤNG IT TẠI VIỆT NAM
GDP VIỆT NAM HÀNG NĂM VÀ TỐC ĐỘ TĂNG TRƯỞNG GDP
Dân số, việc làm, lực lượng lao động, xuất nhập Tình hình tuyển dụng IT, mối quan tâm và HÀNG QUÝ VIỆT NAM TRÊN BÌNH QUÂN ĐẦU NGƯỜI
khẩu, FDI & lĩnh vực ICT thách thức Trong 6 tháng đầu năm, GDP tăng 3,72%, chỉ cao hơn 1,4% tốc độ tăng trưởng của 6 tháng đầu năm 2020 trong
giai đoạn 2011-2023 . Nền kinh tế thế giới trong 6 tháng đầu năm 2023 phải đối mặt với nhiều khó khăn và thách
thức, Chiến tranh Nga-Ukraine kéo dài, lạm phát toàn cầu mặc dù đã hạ nhiệt nhưng vẫn ở mức cao, ngân hàng
CHÂN DUNG LẬP TRÌNH VIÊN PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI CÔNG NGHỆ Trung ương Trung Quốc của nhiều quốc gia vẫn thực hiện các chính sách tiền tệ chặt chẽ đã ảnh hưởng mạnh
VIỆT NAM XU HƯỚNG VÀ BỨC TRANH LỚN đến tăng trưởng kinh tế, đầu tư và tiêu dùng.

Thông tin chi tiết về nhân khẩu học, sở thích Xu hướng tuyển dụng IT trong năm 2023 - 8,02%
và hành vi của lập trình viên trong cuộc sống 2025 Tốc độ tăng trưởng GDP hàng năm (%)
6,00%(E)
Tốc độ tăng trưởng GDP hàng quý (%)
hàng ngày và nơi làm việc Những thách thức lớn trong quản lý nhân tài 7,02%
GDP bình quân đầu người (USD)
$4.475(E)
2,91% 2,58% $4.110
THỊ TRƯỜNG NHÂN LỰC IT DỮ LIỆU & CƠ SỞ BÁO CÁO
MỨC LƯƠNG & NHU CẦU GIỚI THIỆU TOPDEV & DỊCH VỤ
13,67%

$3.717
LIÊN HỆ
$3.549
$3.439
9,00%
Mức lương của Lập trình viên và nhu cầu về 6,82% 6,73%
7,31%
6,79% 6,73%
7,72%
6,80% Scan để tải
nhân sự IT. 4,72% 5,22% 5,03%
5,92%
bản đầy đủ
Top việc làm IT tăng trưởng nhanh
4,48% 4,14%
3,68% 3,32%
2,69%

0,39% Q3
Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3(E) Q4(E)
2019 2020 2021 2022 2023

Q3/2023 - https://topdev.vn -6,02%

Top IT Jobs For Developers

Ngành ICT và Nhân khẩu học Lập trình viên 2023 Vietnam IT Market Report By TopDev
- EXECUTIVE SUMMARY VERSION -

TỐC ĐỘ TĂNG TRƯỞNG GDP & NGÀNH ICT NĂM KINH NGHIỆM
Trong số các lĩnh vực kinh
Tốc độ tăng trưởng ICT
doanh, công nghệ thông tin và
Tốc độ tăng trưởng GDP
29,56% 30,42% truyền thông (CNTT -TT) là 0-1 25,10%
một trong những ngành mở
rộng nhanh nhất ở Việt Nam. 2-3 27,70%

Ngành công nghiệp CNTT của 4-5 16,50%

12,39%
9,33% 10,84%
9,14% 8,8% Việt Nam nói chung và ngành
công nghiệp dịch vụ CNTT đã
6-7 10,20%
chứng kiến sự tăng trưởng tích TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN
cực trong 5 năm qua.
2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 8-9 7,80% Hơn 45% lập trình viên là từ cấp mới đến cấp
cơ sở, tiếp theo là 28% lập trình viên cấp trung.
DOANH THU ICT 2016 - 2023 10-11 5,90% Các lập trình viên cấp cao chỉ chiếm gần 20%
[đơn vị: tỷ USD] tổng số nhân sự CNTT trong khi đó, cấp lãnh
12-15 4,00% đạo trở lên chỉ là 7%.
Lĩnh vực thông tin và truyền thông đạt doanh thu hơn 1,6 triệu tỷ đồng (69 tỷ USD) từ đầu năm đến
nay, giảm 8,66% so với cùng kỳ năm ngoái.
Bộ này cho rằng, sự sụt giảm này là do kinh tế toàn cầu gặp khó khăn khi suy thoái kinh tế ở nhiều nước 16+ 2,80%
7%
vẫn chưa giảm bớt, dẫn đến thị trường tiêu thụ sản phẩm CNTT yếu. 15%
Xung đột Ukraine và đại dịch Covid-19 cũng ảnh hưởng đến lĩnh vực này, khiến xuất khẩu CNTT của Hơn 50% lập trình viên có kinh nghiệm
Việt Nam sụt giảm. làm việc CNTT lên tới 3 năm, từ 4 -7 18% Fresher
$165,0B(E) năm chiếm 26,7% và từ 7 năm là 20,5%.
$148,0B Junior
$124,7B
$136,1B https://topdev.vn
ĐỊA ĐIỂM 32%
$112,5B Middle
$102,9B Cả năm 3,8%
28%
$78,9B [đơn vị: tỷ USD] 5,7% Senior
$60,9B
6 tháng đầu Leader
$65,0B $77,0B $69,0B
[đơn vị: tỷ USD] hoặc cao hơn

2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023(E) 33,8% 56,7%
Trong đó:
$148B ↑8,7%
SO VỚI NĂM 2021 PHẦN CỨNG PHẦN MỀM + DỊCH VỤ IT Thông tin thêm trong phiên bản đầy đủ:
Xuất nhập khẩu hàng hóa
Scan để tải
bản đầy đủ
$136B (2022) $13,0B (2022)
(2022)
Đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI)
Tình trạng đăng ký doanh nghiệp
$108,5B (2021) $6,0B (2021)
Hồ Chí Minh Đà Nẵng Tỷ lệ thất nghiệp
Giới tính & tuổi
Hà Nội Khác Mức độ phổ biến của Tech Stack

Vietnam Tech Talents Report (Executive Summary Version) | © 2023 TopDev All Rights Reserved
Top IT Jobs For Developers
Bối cảnh tài năng công nghệ 2023 Vietnam IT Market Report By TopDev
- EXECUTIVE SUMMARY VERSION -

TOP VỊ TRÍ IT TUYỂN NHIỀU

LỰC LƯỢNG TECH/ DIGITAL SINH VIÊN CNTT
Back-end Developer
LÀM VIỆC TẠI NHẬP HỌC 68,5%

CÁC LĨNH VỰC LIÊN QUAN HÀNG NĂM Full-stack Developer 68,1%
ĐẾN CNTT (CHUYÊN NGÀNH PHẦN MỀM) Front-end Developer 62,3%

530.000 50.000 - 57.000 Android Developer 57,4%

Dựa trên tỷ lệ ước tính (1,0%+) của lực lượng lao Dựa trên báo cáo hàng năm của Bộ GD & ĐT từ 2019 - iOS Developer 56,9%
động các ngành liên quan đến Công nghệ & CNTT 2022 về tỷ lệ các chuyên ngành liên quan đến Công
trên tổng lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên. nghệ thông tin trên chỉ tiêu tuyển sinh đại học/cao Product/ Business Analyst 47,9%
đẳng phổ thông hàng năm.
Project Manager/ Scrum Master 25,8% Các vị trí phổ biến của lập trình viên
(*) Mỗi lập trình viên có thể chọn nhiều phương án
để thể hiện tốt nhất bản chất công việc
Tester, QA/QC 20,4% của người được hỏi.

NHU CẦU NHÂN LỰC IT TẠI VIỆT NAM 2018 - 2025 Các vị trí phổ biến để đăng tuyển
.... (*) Mỗi nhà tuyển dụng/ nhân sự có thể lựa chọn
(NGÀNH PHẦN MỀM)

700.000
nhiều phương án để có thể hiện thực hóa tốt nhất

650.000
bản chất của bản mô tả công việc.

Cần
550.000 Đa số các nhà tuyển dụng cho biết họ hầu như luôn cần các lập trình viên Back-end, Lập
530.000

200.000
Thiếu
450.000

Trình Viên Full-stack và Lập Trình Viên Front-end.

170.000
150.000
150.000
400.000
350.000

TOP CÔNG NGHỆ TUYỂN NHIỀU

320.000

Các vị trí phổ biến của lập trình viên

(*) Mỗi lập trình viên có thể chọn nhiều phương án
để thể hiện tốt nhất bản chất công việc

https://topdev.vn
của người được hỏi.
Javascript 81,20% Các vị trí phổ biến để đăng tuyển
(*) Mỗi nhà tuyển dụng/ nhân sự có thể lựa chọn
Java 78,40%
nhiều phương án để có thể hiện thực hóa tốt nhất
bản chất của bản mô tả công việc.
2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
PHP 44,70% Top 5 kỹ năng CNTT hàng đầu mà các công ty
Sự thiếu hụt nhân sự CNTT luôn là vấn đề khó khăn nhất đối với thị trường CNTT. Mặc dù mức đang tìm kiếm vẫn giống như những năm
lương và tiền thưởng của ngành này đang tăng lên đáng kể nhưng dự đoán từ năm 2023 - 2025, C#/.Net 42,30%
trước: Javascript, Java, PHP, C# /.Net &
Việt Nam vẫn sẽ thiếu hụt từ 150.000 đến 200.000 lập trình viên/kỹ sư hàng năm. Python 34,50% Python. Gần 80% công ty đang tìm kiếm lập
trình viên JavaScript.
NĂNG LỰC LẬP TRÌNH VIÊN VIỆT NAM Swift 22,50%
SKILLVALUE HACKERRANK Objective-C 21,70%
TOP 10 Sau Mỹ, Anh, Pháp....trong Xếp hạng
Thế giới Khảo sát lập trình viên tốt nhất
23RD ... Thông tin thêm trong phiên bản đầy đủ: Scan để tải
Công cụ làm việc của Lập trình viên
Bảng xếp hạng Developer Skills Charts of Hành vi và sở thích của Lập trình viên bản đầy đủ
HackerRank’s Report 2016 Bảng xếp hạng các Lập trình viên Việt Nam
TOP 2 Chỉ sau Hoa Kỳ trong xếp hạng Thế giới
về Khảo sát Freelancer tốt nhất
Tình hình lực lượng lao động công nghệ và kỹ
thuật số

Vietnam Tech Talents Report (Executive Summary Version) | © 2023 TopDev All Rights Reserved
Top IT Jobs For Developers
Mức lương Lập trình viên 2023 Vietnam IT Market Report By TopDev
- EXECUTIVE SUMMARY VERSION -

MỨC LƯƠNG THEO ĐỊA ĐIỂM PHÂN BỔ LƯƠNG LẬP TRÌNH VIÊN THEO CẤP CHÍNH
[đơn vị: tỷ lệ JD trên mỗi địa điểm %] JUNIOR, MIDDLE & SENIOR
Hồ Chí Minh 28,4% 39,6% 21,4% Hơn 70% vị trí Junior được cung cấp trong khoảng $600 - $1.000. Phạm vi chính cho cấp
độ Trung bình là $1.100 - $1.500 với mức độ phổ biến gần 50%. Cấp độ cao cấp bao gồm
phạm vi lương rộng hơn, hầu hết bắt đầu từ $1.100 đến $2.000. Khoảng 10% vị trí cấp cao
Hà Nội 37,7% 36,7% 13,7%
đưa ra mức lương từ 2.500 USD.
80,0%
Đà Nẵng 31,3% 44,8% 11,9% Junior Level
70,0%

Khác 26,7% 20,0% 30,0% 13,3% 60,0%

Middle Level

0% 20% 40% 60% 80% 100% 50,0%

$300 - $500 $600 - $1.000 $1.100 - $1.500 $1.600 - $2.000 $2.100 - $2.500 $2.500+ Senior Level
40,0%

30,0%
SỰ CHUYỂN DỊCH VỀ YÊU CẦU TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN
20,0%
[đơn vị: tỷ lệ JD trên mỗi trình độ %]
10,0%

2023 20,3% 38,1% 29,6%

0,0%
$300 - 500 $600 - 1.000 $1.100 - 1.500 $1.600 - 2.000 $2.100 - 2.500 $2.500+
300 400 500 600 700 800 900 1.000 1.100 1.200 1.300 1.400 1.500 1.600 1.700 1.800 1.900 2.000 2.100 2.200 2.300 2.400 2.500 2.600

2022 19,8% 52,1% 20,1%

WEB DEVELOPER Không có sự khác biệt lớn về
70,0% mức lương giữa các vị trí lập
0%
Intern/Fresher Junior
20%
Middle
40%
Senior
60%
Leader/
80%
https://topdev.vn
Director/
100%
60,0%
Front-end Developer
trình viên web. Phạm vi phổ
biến nhất đối với nhóm lập
1-2 năm 3-4 năm 5+ năm Manager Architect trình viên này là $1.100 đến
50,0%
Back-end Developer
$1.400, chiếm khoảng 35%
40,0%
MỨC LƯƠNG TRUNG BÌNH Rõ ràng, mức lương bình quân năm nay Full-stack Developer tổng số vị trí được khảo sát.
không thay đổi nhiều so với năm ngoái 30,0% Full-Stack Developer được
và tốc độ tăng trưởng năm chỉ ở mức 20,0%
coi là được trả lương cao
40% 2022 0,7%. Do tình hình kinh tế toàn cầu, hầu hơn những người khác.
10,0%
2023 hết các doanh nghiệp đều rơi vào tình
30% trạng khó khăn với nhiều vấn đề liên 0,0%
$300 - 500 $600 - 1.000 $1.100 - 1.500 $1.600 - 2.000 $2.100 - 2.500
quan đến dòng tiền, mở rộng và tăng 300 400 500 600 700 800 900 1.000 1.100 1.200 1.300 1.400 1.500 1.600 1.700 1.800 1.900 2.000 2.100 2.200 2.300 2.400 2.500 2.600

20%
trưởng kinh doanh.

Thông tin thêm trong phiên bản đầy đủ: Scan để tải
10% Lương lập trình viên theo công nghệ bản đầy đủ
Lương lập trình viên theo cấp độ
Lương lập trình viên theo vị trí công việc
0% Phân bổ lương lập trình viên của các vị trí
300 400 500 600 700 800 900 1.000 1.100 1.200 1.300 1.400 1.500 1.600 1.700 1.800 1.900 2.000 2.100 2.200 2.300 2.400 2.500 2.600 2.700 2.800 2.900 3.0003.100+ USD phổ biến
Top Việc Làm IT Phát Triển Nhanh Nhất
2023 - 2025

Vietnam Tech Talents Report (Executive Summary Version) | © 2023 TopDev All Rights Reserved
Top IT Jobs For Developers
 Thách thức tuyển dụng công nghệ 2023 Vietnam IT Market Report By TopDev
- EXECUTIVE SUMMARY VERSION -

THỜI GIAN TÌM VIỆC THÁCH THỨC TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI CÔNG NGHỆ
Câu hỏi: Khi nào bạn nghĩ đến việc tìm một công việc mới?
Cạnh tranh, Thời gian & Tốc độ
Với việc các lập trình viên đang tìm Thiếu hụt nhân tài
Đang kiếm việc làm mới “kém tự tin” vào Cả công ty global & local tìm kiếm
23,5% tìm việc mới thời điểm này trong năm, 48,6% các
Tìm kiếm ứng viên đủ năng lực,
trong cùng nguồn ứng viên, khiến việc
lập trình viên cân nhắc tìm việc làm thu hút và giữ chân nhân tài trở nên
có kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp
mới trong 12 tháng tới. khó khăn hơn
trong bối cảnh mất cân đối cung cầu
Có kế hoạch
25,1% tìm việc mới
trong 6-12 tháng tới
23,5% lập trình viên đang tích cực tìm
kiếm việc làm mới (tăng 14% so với Đánh giá kỹ thuật
năm ngoái) do tác động tiêu cực từ Mở rộng đội ngũ nhân tài liên tục

Chưa, cho đến 1 năm làm
33,2% việc tại công ty hiện tại
Chưa, cho đến 2 năm nữa
13,3% làm việc tại công ty hiện tại
suy thoái kinh tế; 25,1% dự định
chuyển đi/tìm việc làm mới trong
6-12 tháng tới. 33,2% lập trình viên
trả lời rằng họ sẽ làm việc ít nhất 1
năm nữa tại công ty hiện tại.
Phần còn lại dành 2 đến hơn 3 năm
Tiếp cận và tìm kiếm nhân tài từ tất cả các nguồn sẵn có
và quản lý tập trung để tối ưu hóa kế hoạch tuyển dụng Nhà quản lý tuyển dụng không
Đầu tư vào Đào tạo & Phát triển chuyên kỹ thuật đối mặt những
thách thức để đánh giá đúng trình
Nâng cao kỹ năng và đào tạo lại lực lượng lao động hiện tại để thu hẹp
khoảng cách kỹ năng và thúc đẩy phát triển nghề nghiệp nội bộ độ kỹ thuật của ứng viên
Phân tích nhân sự và tuyển dụng
Phân tích nguồn nhân tài nội bộ và yêu cầu tuyển dụng để
đưa ra chiến lược và ngân sách nhân tài phù hợp

để tiếp tục gắn bó với công ty hiện

tại. Giữ chân nhân tài Kỳ vọng về lương
4,9% Chưa, cho đến 3 năm nữa
làm việc tại công ty hiện tại Nhiều lựa chọn nghề nghiệp Kỳ vọng về mức lương cao mà
https://topdev.vn bên ngoài khiến việc tìm kiếm không có tiêu chuẩn và bằng chứng
và giữ chân nhân tài công nghệ hợp lý khiến quản lý kế hoạch và
CÁC KÊNH TÌM VIỆC LÀM IT ngân sách nhân sự khó khăn
trở nên khó khăn như nhau
Câu hỏi: Bạn thường tìm việc làm mới ở đâu (chọn tối đa 2)
Tuyển dụng nhân tài công nghệ là một trong những mối quan tâm chính của các Nhà quản lý
Job Site 55,9%
nhân sự và chủ doanh nghiệp hiện nay trong khi có khoảng cách lớn giữa cung và cầu và thị
Social Media trường tổng thể rất cạnh tranh và thay đổi nhanh chóng. Để giải quyết những thách thức này,
28,3% công ty nên tập trung xác định các vấn đề hoặc khó khăn nội bộ, từ đó xây dựng chiến lược nhân
(Facebook/ LinkedIn)
tài toàn diện cho cả việc tuyển dụng ngắn hạn nhưng ổn định lâu dài, từ tuyển dụng đến giữ chân
Cộng đồng IT/ Blog 18,5% Trong số 10, gần 6 lập trình viên tìm nhân tài công nghệ.
được việc làm mới thông qua các
Sự kiện/ Hội nghị công nghệ 15,2% trang việc làm trực tuyến, tiếp theo Thông tin thêm trong phiên bản đầy đủ: Scan để tải
là Mạng xã hội (Facebook, LinkedIn) Nhu cầu về công việc CNTT & Tech Stack bản đầy đủ
Trang tuyển dụng công ty 10,3% (28,3%) rồi đến cộng đồng/blog Ưu tiên tuyển dụng công nghệ (Nền tảng,
Ngôn ngữ)
CNTT (18,5%). Tuân thủ, Lao động & Thuế
Personal cá nhân/ Referral 8,5% Quy trình tuyển dụng công nghệ
Thực hành JD, CV & xây dựng thương hiệu
tuyển dụng

Vietnam Tech Talents Report (Executive Summary Version) | © 2023 TopDev All Rights Reserved
Top IT Jobs For Developers