ТРУДОВИЙ ДОГОВІР

м.______ ____________ 2023 р.

Між ________________________________________________, який діє на
підставі ___________________________________________, з однієї сторони,
та _________________________________________________, з іншої сторони,
укладено даний трудовий договір про наступне:
Предмет договору
1.1 Роботодавець зобов'язується надати роботу, а працівник зобов'язується
виконувати роботу відповідно до умов цього договору.
1.2 Працівник зобов'язується виконувати роботу IT-спеціаліста з
________________________________ (назва професії) на умовах,
передбачених умовами цього договору.
1.3 Початок роботи передбачається з "_____" _____________ 2023 року.
1.4 Робота передбачається на повний робочий час. Розмір оплати праці згідно
з умовами, передбаченими умовами цього договору.
Умови оплати праці
2.1 Розмір заробітної плати визначається в розмірі
____________________________ грн. на місяць.
2.2 Заробітна плата виплачується на розрахунковий рахунок працівника не
пізніше 10 числа місяця, на який нараховується заробітна плата.
2.3 Розмір оплати праці може бути змінений згідно з законодавством
України.
Умови роботи
3.1 Працівник зобов'язується виконувати свої обов'язки належним чином і
дотримуватися робочого графіка.
3.2 Працівник зобов'язується дотримуватися правил безпеки праці та
пожежної безпеки.
3.3 Роботодавець зобов'язується надати працівнику необхідну робочу
інформацію, матеріали та інструменти, необхідні для виконання роботи.
3.4 Роботодавець зобов'язується забезпечити працівника робочим місцем та
інфраструктурою, необхідною для виконання роботи.
3.5 Робочий час передбачається з ____________ до ______________ з
перервою на обід у розмірі ______________ хвилин.
3.6 Працівник зобов'язується не розголошувати комерційну та конфіденційну
інформацію, що стосується діяльності роботодавця, у тому числі проектів, які
він виконує.
Відпустки
4.1 Працівник має право на щорічну відпустку в розмірі 24 календарних днів.
4.2 Додаткові відпустки передбачаються згідно з законодавством України.
Закінчення договору
5.1 Договір може бути припинений в будь-який час за згодою сторін.
5.2 Розірвання договору може бути здійснене за наявності важливих причин,
передбачених законодавством України.
Інші умови
6.1 Усі зміни до цього договору повинні бути оформлені в письмовій формі
та підписані сторонами.
6.2 Цей договір складено в двох примірниках, по одному для кожної сторони.
Підписи сторін:

(підпис працівника)

(підпис роботодавця)