Завдання 1.

 Охарактеризуйте правову природу корпоративних відносин на підставі аналізу актів

корпоративного законодавства та наукової літератури.

У сучасному праві нагальною є проблема з розуміння корпоративних відносин як певного роду

співіснування майнових, немайнових та організаційних відно син. Щоразу під час дослідження правової
природи корпоративних відносин зазначався їх винятково майновий характер і винятково немайновий
характер. За загальним правилом, корпоративні відносини являють собою нерозривну єдність двох типів
відносин, що становлять нове явище, втілене в поняття корпоративних правовідносин.
У ЗУ «Про акціонерні товариства», а саме у ч. 1 ст. 96, зазначено, що  (корпоративні права) - це
сукупність правомочностей, що належать особі як учаснику (засновнику, акціонеру, пайовику) юридичної
особи відповідно до закону та статуту товариства.

Завдання 2. Охарактеризуйте за юридичною силою, співвідношенням (загальна – спеціальна норма):

ЦК України, ГК України, Закон «Про господарські товариства», Закон «Про акціонерні товариства», Закон
«Про ринки капіталу та організовані товарні ринки», Рішення НКЦПФР, яким затверджено Порядок
здійснення емісії та реєстрації випуску акцій акціонерних товариств, які створюються шляхом злиття,
поділу, виділу чи перетворення або до яких здійснюється приєднання.

1. ЦК України
2. ГК України
3. Закон «Про господарські товариства»,
4. Закон «Про акціонерні товариства»,
5. Закон «Про цінні папери та фондовий ринок»,
6. Рішення Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку, яким затверджено Порядок
здійснення емісії та реєстрації випуску акцій акціонерних товариств, які створюються шляхом
злиття, поділу, виділу чи перетворення або до яких здійснюється приєднання.

Завдання 3. У яких законодавчих актах зустрічається визначення «корпоративних прав»? Здійсніть
порівняльну характеристику.
У ч. 1 ст. 96 ЗУ «Про акціонерні товариства» зазначено, що  (корпоративні права) - це сукупність
правомочностей, що належать особі як учаснику (засновнику, акціонеру, пайовику) юридичної особи
відповідно до закону та статуту товариства.
Згідно з ст 14.1.90. «Податкового Кодексу України» корпоративні права - права особи, частка якої
визначається у статутному капіталі (майні) господарської організації, що включають правомочності на
участь цієї особи в управлінні господарською організацією, отримання певної частки прибутку (дивідендів)
даної організації та активів у разі ліквідації останньої відповідно до закону, а також інші правомочності,
передбачені законом та статутними документами;
Завдання 4. Ознайомтеся з Рішенням Конституційного Суду України від 2 листопада 2004 року (справа
№ 1-33/2004) (п. 4.1., абз. 1, 2, 3) та з Рішенням Конституційного Суду від 5 лютого 2013 року № 1-рп/2013 у
справі за конституційним зверненням Товариства з обмеженою відповідальністю «Ліхтнер Бетон Львів»
щодо офіційного тлумачення положень частини четвертої статті 58, частини першої статті 64 Закону
України «Про господарські товариства».
Яке значення Рішень КС України у механізмі правового регулювання суспільних відносин?
Рішення Конституційного Суду України (КСУ) мають важливе значення для правового регулювання
суспільних відносин в Україні. КСУ є найвищим судовим органом з конституційних питань в Україні, і його
рішення є остаточними та обов'язковими для виконання всіма державними органами, громадянами та
підприємствами.
Згідно з Конституцією України, КСУ має на меті забезпечення дотримання конституційних прав і
свобод людини і громадянина, охорону конституційного ладу в Україні, та забезпечення додержання
принципів правової держави. Рішення КСУ стосуються таких питань, як відповідність законів і нормативних
актів Конституції України, тлумачення та застосування конституційних норм у практиці.
Рішення КСУ впливають на всі сфери життя суспільства, включаючи політику, економіку,
соціальну сферу та правову систему в цілому. Рішення КСУ можуть мати вплив на законодавчий процес,
зокрема, якщо КСУ визнає норми закону неконституційними, це може призвести до їх зміни або скасування.
Отже, Рішення КСУ є невід'ємною частиною механізму правового регулювання суспільних відносин в
Україні та впливають на розвиток правової системи країни.
 Завдання 5. Ознайомтеся із Рекомендаціями Вищого господарського Суду України від 28.12.2007.
«Про практику застосування законодавства у розгляді справ, що виникають з корпоративних відносин».

Які узагальнення судової практики розгляду корпоративних спорів Вам відомі?

Деякі з узагальнень судової практики, що стосуються корпоративних спорів в Україні, включають:
1 При розгляді корпоративних спорів суди зазвичай керуються положеннями цивільного
законодавства та Кодексу комерційної процедури.
2 Рішення з питань корпоративного управління та діяльності акціонерних товариств зазвичай
приймаються на загальних зборах акціонерів.
3 Якщо спори стосуються порушення прав користування майном, винесення рішень зі зміни
розміру статутного капіталу тощо, суди зазвичай визнають такі дії недійсними.
4 Суди можуть визнати, що рішення з управління та діяльності акціонерних товариств були
прийняті з порушенням процедур, якщо такі порушення порушили права учасників товариства.
5 У разі спорів між учасниками товариства та його органами управління, суд може визнати
права учасників товариства та обмежити повноваження керівництва, якщо встановлено порушення статуту.

Яке значення судової практики у механізмі правового регулювання корпоративних відносин?

Судова практика грає важливу роль у механізмі правового регулювання корпоративних відносин. Вона
формується у процесі розгляду судами подібних справ та визначає стандарти та принципи правового
регулювання певної сфери.
У випадку корпоративних відносин, судова практика допомагає визначати права та обов'язки учасників,
вирішувати конфлікти та забезпечувати дотримання статутних положень та законодавства.
При вирішенні корпоративних справ, суди часто звертаються до попередньої судової практики, що дозволяє
забезпечувати єдність рішень та прогнозованість правового регулювання у цій сфері.