Tên: Nguyễn Thị Kim Lảnh

MSSV: 2003920
Lớp: CĐQTKD24M

Hoạt động học tập 1: xác định môi trường pháp lí

Xem xét nơi làm việc mà bạn biết. Sử dụng các trang web chính phủ được liệt kê
dưới đây, nghiên cứu trách nhiệm pháp lý cơ bản:
• Tôi chọn công ty sữa Vinamilk
 Sức khỏe và an toàn lao động.
Nhu cầu được làm việc trong điều kiện an toàn và được chăm lo về sức khoẻ của
người lao động là chính đáng, Vinamilk cam kết:
Trang bị đầy đủ công cụ bảo hộ lao động và những biện pháp để đảm bảo an toàn
cho người lao động trong quá trình làm việc.
Tổ chức các chương trình hướng dẫn và đào tạo an toàn thường niên cho người lao
động.
Xây dựng hệ thống thiết bị phòng cháy chữa cháy tại tất cả các trụ sở, địa điểm
hoạt động và đảm bảo 100% người lao động được huấn luyện về phòng cháy chữa
cháy mỗi năm một lần.
Thực hiện các chương trình chăm sóc sức khỏe. Ngoài bảo hiểm sức khỏe theo
pháp luật, người lao động còn được cung cấp những gói khám sức khỏe toàn diện,
bảo hiểm tai nạn.
 Bảo mật thông tin.
Công ty cổ phần sữa Việt Nam (“Vinamilk”)hiểu rõ tầm quan trọng và tôn trọng
quyền bảo mật thông tin cá nhân (“Thông tin”) của người truy cập website
Vinamilk. Với Chính sách bảo mật thông tin sẽ cung cấp nội dung tổng quan nhằm
minh bạch hóa mục đích thu thập thông tin; phạm vi và phương thức thu thập
thông tin; phạm vi sử sụng, đối tượng tiếp cận, thời gian lưu trữ thông tin; các liên
kết và sản phẩm của bên thứ ba trên website; cam kết bảo mật thông tin; quyền lợi
và trách nhiệm của người dùng; thông tin và phương thức liên hệ được nêu tại
Chính sách này.
 Luật người tiêu dùng
Công ty cổ phần sữa Việt Nam (Vinamilk) vừa phối hợp với Hội bảo vệ quyền lợi
người tiêu dùng Đắc Lắk phổ biến luật bảo vệ người tiêu dùng và tư vấn cách dùng
sữa chua Vinamilk cho hơn 350 người dân Đắc Lắk. Nhiệm vụ quan trọng của
Hội là tuyên truyền và phổ biến chủ trương đường lối của Đảng và Nhà nước về
các chính sách hàng hóa và bảo vệ người tiêu dùng đến người dân, bảo vệ quyền
lợi chính đáng, trực tiếp hoặc tư vấn giải quyết khiếu nại của người tiêu dùng và
các doanh nghiệp làm ăn chân chính.
Ngoài ra, Hội còn phối hợp với các ngành chức năng, thực hiện những nhiệm vụ
gắn với nhiệm vụ nhà nước, tham gia hỗ trợ công tác quản lý nhà nước, thực hiện
các đề tài khoa học, chương trình điều tra khảo sát có liên quan đến hàng hóa và
bảo vệ người tiêu dùng
 Quan hệ nơi làm việc
Đề cao việc tự chủ và phát huy năng lực của từng cá nhân nhưng luôn đảm bảo
được sự kết nối, hợp tác trong tập thể, trong những năm gần đây, Vinamilk tích cực
xây dựng văn hóa công ty theo 6 nguyên tắc: Chính trực, Trách Nhiệm, Xuất sắc,
Hợp tác, Sáng tạo và Hướng đến kết quả.
 Chống phân biệt đối xử
Vinamilk muốn xây dựng một môi trường làm việc văn hoá, văn minh cho tất cả
mọi thành viên của công ty. Để làm được điều đó, Vinamilk luôn đối xử với các
nhân viên của mình và khuyến khích tất cả mọi người trong Vinamilk đối xử với
nhau trên nguyên tắc: Đối xử tôn trọng, bình đẳng, không phân biệt giới tính, vùng
miền, tôn giáo.