RENCANA PENGEMBANGAN ORGANISASI

NAMA ANGGOTA :
NORALWIZA SUNEFO (202120010)
MUHAMMAD ILHAM DJUFAN MUSAFA (202120019)
WIDYA PAMULASIH (202020055)

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2023
 I. PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Demi mewujudkan Fakultas Hukum UMK yang unggul dalam rangka
meningkatkan mutu dan kualitas mahasiswa dibentuklah
B. DESKRIPSI ORGANISASI
1. BEM FH UMK adalah organisasi mahasiswa/i Fakultas
Hukum UMK yang menjalankan fungsi pelaksana dan/atau
pengontrol kegiatan mahasiswa/i Fakultas Hukum UMK yang
secara formal disediakan oleh internal maupun eksternal
kampus. BEM FH UMK didirikan pada tahun 1999 dan
berkedudukan di fakultas hukum.

2. Kedaulatan tertinggi BEM FH UMK berada ditangan seluruh

anggota BEM FH UMK.

II. IDENTIFIKASI
A. FAKTOR INTERNAL
1. Unsur Kekuatan Organisasi
a) Memiliki visi dan misi yang berkompeten dalam bidang
akademik dan non akademik
b) Mempunyai AD/ART yang jelas
c) Struktur organisasi kepengurusan yang jelas
d) Kerjasama tim yang baik antara pengurus dan anggota
e)
2. Unsur kelemahan organisasi
a) Kurangnya kesadaran dari anggota untuk datang tepat waktu
dalam mengikuti rapat kegiatan program kerja.
b) Komunikasi antara pengurus dan anggota yang kurang terjalin
dengan baik
c) Koo
B. FAKTOR EKSTERNAL
C. RUMUSAN MASALAH
1. Apa saja kendala-kendala yang dihadapi organisasi BEM FH UMK ?
2. Bagaimana solusi nyata dalam mengatasi kendala yang ada dalam
organisasi BEM FH UMK ?
 D. FAKTOR PENDUKUNG
1.
E. FAKTOR PENGHAMBAT
III. MAKSUD, TUJUAN DAN MANFAAT
A. MAKSUD
B. TUJUAN
1. Untuk mengetahui kendala-kendala yang dihadapi oleh BEM FH UMK
2. Untuk mengetahui solusi yang nyata untuk menanggulangi
permasalahan dari BEM FH UMK
C. MANFAAT
IV. POLA PENGEMBANGAN ORGANISASI
A. ARAH PENGEMBANGAN
1. Jangka pendek
2. Jangka Panjang
B. BENTUK PENGEMBANGAN
C. BIDANG YAN DIKEMBANGKAN
D. TEKNIK PENGEMBANGAN