Professional Documents
Culture Documents
Chuyên viên cao cấp Biên phiên dịch TechBank JD
Chuyên viên cao cấp Biên phiên dịch TechBank JD
Đơn vị: Biên phiên dịch - Dịch vụ Nội bộ - Khối Vận hành to be administered by HR> (2)
Trách nhiệm chính / Key accountabilities (4) Mạng lưới tương tác/ Key Relationships: (5)
1. Nhiệm vụ Biên dịch: Mối quan hệ trong báo cáo, thực hiện, giao việc và hỗ trợ giữa người thực hiện công việc và các cá nhân liên quan, bao gồ
- Rà soát, đảm bảo chất lượng các bản dịch gồm văn bản Relationship in reporting, performing, assigning and supporting between the person performing the job described and the
do HĐQT ban hành, quy trình do TGĐ ban hành, văn bản individuals involved, including:
họp HĐQT và các Ủy ban/Hội đồng tại Techcombank. Trực tiếp/ Direct Gián tiếp/ Indirect
- Rà soát bản dịch các văn bản chất lượng nhận từ Cấp Quản lý/ Line Trưởng nhóm Biên phiên dịch Giám đốc DVNB
QM/Đơn vị phụ trách TLNB. manager
2. Nhiệm vụ Phiên dịch:
- Phiên dịch cabin chất lượng cao trong các cuộc họp của Cấp báo cáo/ Subordinate Chuyên viên Biên phiên dịch (nếu có)
HĐQT, Ban Điều hành và các Uỷ ban/ Hội đồng thuộc
HĐQT và BĐH, các sự kiện, hội nghị hội thảo toàn Ngân Quan hệ nội bộ/ Internal Trợ lý CEO, VP HĐQT, chuyên gia/nhân viên người nước ngoài tại TCB, QM/Đơn
hàng. relationship vị phụ trách TLNB
3. Nhiệm vụ khác:
- Lập từ điển nhóm, lập các tài liệu khác theo yêu cầu công Quan hệ bên ngoài/ Nhà cung cấp dịch thuật (nếu có)
việc. External relationship
- Tham gia đào tạo, tự học hỏi để nâng cao kỹ năng và hiệu
quả công việc.
Chân dung Thành công/ Success Profile (6)
<Diễn giải chi tiết các yêu cầu để thành công/ Detailed description>
1
2
3
4
5
D Phù hợp với Văn hóa Tổ chức (5 Giá trị Cốt lõi)/ Culture fit (5 core values)
1 Khách hàng là trọng tâm/ Customer centricit
2 Lạc quan, thích nghi tốt, kiểm soát cảm xúc tốt/ Optimistic, Adaptable & Emotionally controlled
Tận tâm, ưa thích cường độ làm việc cao, hướng tới mục tiêu thách thức và quyết liệt/ Conscientious, Vigorous &
3
Achieving
Có sức thuyết phục, dám theo đuổi quy cách mới, tư duy tiến thủ/ Persuasive, Unconventional & Forward
4
Thinking
Theo KPI được Khối ban hành vào từng thời điểm/ KPI issued by Division from time to time
Người soạn/ Prepared by (8): Kiểm tra/ Reviewed by: (09) Phê duyệt/ approved by: (10)
Ngày/ Date: (11) Phiên bản/ Version: 01 (12) Trang (số)/ Page (No): (13)
code: <HR quản lý/
d by HR> (2)
& Forward