Professional Documents
Culture Documents
QT&CLNH 7
QT&CLNH 7
18.436 2500
nhân sự 2000
1500
2022
1000
2021
500
Tỷ lệ nghỉ việc bình quân 9,44%/năm 0
2020
(Tỷ lệ nghỉ việc bình quân thị trường là 15% 2020 2021 2022
- nguồn Talentnet). Số lượng nhân sự tuyển dụng
3%
32% 30%
48%
52%
65% 70%
23.000.000 99%
Cán bộ quản lý được thăng tiến và bổ
VNĐ/cán bộ nhân viên/tháng nhiệm từ nguồn lực nội bô
Tổng nguồn vốn huy động Các khoản thu nhập ngoài lãi
tăng 11,8%
Bảo hiểm, đầu tư và kinh doanh Chuyển tiền nhanh trong nước và
ngoại hối nước ngoài
Kênh phân phối
❖ Kênh phân phối truyền thống
• Chi nhánh
• Đại lý
❖ Kênh phân phối hiện đại
• Ngần hang điện tử
• Chi nhánh tự động hoàn toàn
15.000
Giao dịch tổng giao dịch
số chiếm 97% ngân hàng
Thẻ vật lý mở qua kênh số
220.000
Giao dịch
số tăng 5 lần Trong vòng
5 năm
Toàn khoản được mở trực tuyến
E T E
Kinh tế Công nghệ Môi trường
P S L
Chính trị Xã hội Luật pháp
S4-T3: Tăng khả năng bảo vệ người dùng, gia tăng sự tin tưởng của người dùng.
S3-T4: Ủy ban quản lý rủi ro hạn chế tối thiểu tác động của rủi ro đến ngân hàng
S1-W1: Nâng cấp cơ sở vật chất, thiết bị tinh gọn, hiện đại.
S1+O3: Phát triển ứng dụng chú trọng đến trải nghiệm người
dùng với tính cá nhân hóa cao.
S1+O4: Kích thích tăng trưởng huy động vốn với những dự án
xanh (tài chính xanh).
Q&A Time