2023 azaroa

2024-2026 PLAN ESTRATEGIKOA:

TELEFONICA-UGT-CCOO
Kalitatezko enplegua suntsitzeko eta
prekarizatzeko plan berriari EZ

Telefónicako Zuzendaritzak 2026 arte iragarritako enplegua

suntsitzeko eta prekarietaterako plan berrirako UGT-CCOOrekin
2024-2026 PLAN hitzarmen bat egiteko konfiantza du.
ESTRATEGIKOA:
TELEFONICA-UGT-
CCOO Azaroak 8an Telefónicaren inbertitzaileen eguna ospatu zen Madrilen, eta
Kalitatezko bertan2024-2026 plan estrategikoa aurkeztu zen.
enplegua Telefónicako Zuzendaritzak 2026ra arte iragarritako enplegu suntsiketa eta
suntsitzeko eta prekarietatea sakonduko duen Plan berrirako UGT-CCOOrekin hitzarmen bat
prekarizatzeko plan egiteko konfiantza du.
berriari EZ
Hilaren 8ko ekitaldiaren alderdirik garrantzitsuena: akziodunari ordainsariaren
Kontsekuentzia
hobekuntzaren esnezalearen ipuia eta 2026 arte Estatu osoan 5.000 enplegu
trajikoak dituen
(Hego Euskal Herria 300 bat) sutsituko duen prekarietatean sakonduz, helburua
arduragabekeri
historikoa da duen asmoaren filtrazioaren ezeztatzearen eza.
sindikatuek Telefonican 2008tik funtsezkoa gai baten inguruan doa dena, eta bakarra ez
Telefonicari bada bai da inportanteena: lan harremanaren “eraldaketa”.
ahalbideratzea
kalitatezko enplegua Hau da funtsezko gaia: Telefonican lan baldintzak likidatzea eta horren ordez
suntsitzea norbanakotuak, flexibleak eta prekarizatuak diren baldintzak ezartzea.
gainontzeko “Eraldaketa” horri determinazioz eta batasunaz aurre egin behar diogu,
langileen bizkar eta inposizio lanabesak borrokatu behar ditugun bezalaxe: negoziazio
jendartearen bizkar. iraunkorrak, PSI/ERE kaleratzeak eta enplegu suntsiketa eta zentralizazioa.
Flexiblizazioa eta konzentrazioa “eraldaketaren” txaponaren bi aurpegiak dira.
Zentralizazioa ez bada borrokatzen ez dago enpleguaren defentsa erreala, ez
bada borrokatzen Estatu espainoleko errealitate nazional ezberdinetako
Telefónica Telefonica taldeko enplegu guztia matrizera txertatzea.
 Enplegu duinaren suntsiketarako plan berria ez da soldataren murrizpen bat,
erosketa bat baizik. Kaleratze bat erostea. %68a orainduaz 55 urteetatik
jubilazioa arte (azkeneko plana kontuan hartzen badugu).
Telefonicak enpresa matrizean bake soziala erosten du, milaka pertsona beraien
etxera joatea erosten du jakinik bere lanpostua desagertuko dela eta inork ez
duela inoiz ere okupatuko. UGT eta CCOOren bide beretik ibiltzea erosten du
non eta langileak seduzitzen dituzten 55 urtekin etxera joateko aukerarekin,
nahikoa kobratuaz ongi bizitzeko lan egin gabe (horrela irabazten dituzte
hauteskunde sindikalak).
Kontsekuentzia trajikoak dituen arduragabekeri historikoa da sindikatuek
2024-2026 PLAN
ESTRATEGIKOA: Telefonicari ahalbideratzea kalitatezko enplegua suntsitzea gainontzeko
langileen bizkar eta jendartearen bizkar.
TELEFONICA-UGT-
CCOO Frogatzen ari garen bezala, Telefonicako plantila gero eta murritzako bada eta
Kalitatezko bere langileak azpikontratatutako enpresetan zatikatuago badago askoz ere
enplegua errezago izango da Telefonicarentzat sektorean prekaritatea osoa zabaltzea.
suntsitzeko eta
Matrizean plantila gehitzean kokatu behar da borroka sindikala,
prekarizatzeko plan
azpikontratatutako langileak jasoaz. Bide horrek bakarrik aldatu dezake UGT-
berriari EZ
CCOOk egiten ari diren min soziala ahalbideratzen baitiote enpresari ehundaka
Kontsekuentzia mila langileak lan baldintza txarretan, oso mekeak eta zatikatuak eukitzea.
trajikoak dituen
arduragabekeri Bide beretikoa eta deitoragarria den bide hau aldatzea eskatzen dugu parte
historikoa da hartzeko mobilizazio- negoziazio plan baten bitartez enplegu galera gutxitu
sindikatuek asmoz lan jardueraren murrizpenaren bitartez (30 ordu astero soldata jaitsierarik
Telefonicari gabe), 60 urtetara jubilazioak eta desprekarizaziorako plan bat martxan jarriaz
ahalbideratzea plantilan txertatuaz plantilan egiturazko eta mugagabeko lanak egiten dituzten
kalitatezko enplegua kontratetako langileak: mantenimendua, matxurak, dendak…
suntsitzea UGT-CCOO ren zuzendaritzari eta Telefonicaren zuzendaritzari zera eskatzen
gainontzeko diogu berriz ere, errespetatu dezaten euskal lan negoziazioaren esparrua.
langileen bizkar eta
jendartearen bizkar.
HEMEN LAN EGIN – HEMEN ERABAKI

Telefónica