LANBIDE-GARAPENEKO

OHIKO DEIALDIA
MAILA ESKATZEKO JARRAIBIDEAK
 AURKIBIDEA

I. DEIALDIAREN DESKRIBAPENA ...................................................................................... 2

1. Lanbide-garapenaren ohiko deialdiaren ezaugarriak ...................................................................... 2
2. Lanbide-garapeneko ezohiko deialdian parte hartzeko baldintzak .............................................. 3
3. Lanbide-garapenaren mailak lortzeko behar diren zerbitzu-urteak eta emandako zerbitzuen
zenbaketa ....................................................................................................................................................... 4
4. Mailaketaren ondorioak eta ebaluazioaren ordainsari-ondorioak................................................. 6
II. ESKAERA EGITEA .............................................................................................................. 6
1. Eskaerak eta dokumentazioa aurkezteko epea ................................................................................ 6
2. Aplikazioan sartzeko pantaila ............................................................................................................ 7
3. Ohiko deialdian sartzeko pantaila ..................................................................................................... 8
4. Izena ematearen erlaitza ................................................................................................................... 10
III. DEIALDIAN ONARTUTAKO ETA BAZTERTUTAKO IZANGAIEN
ZERRENDAK ........................................................................................................................... 12
1. Onartuen eta baztertuen behin-behineko zerrenda ...................................................................... 12
2. Onartuen eta baztertuen behin betiko zerrenda. .......................................................................... 12

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I. DEIALDIAREN DESKRIBAPENA
1. LANBIDE-GARAPENAREN OHIKO DEIALDIAREN
EZAUGARRIAK
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari
nagusiaren ekainaren 19ko 1184/2023 Ebazpenaren bidez
onartu da lanbide-garapenaren ohiko deialdia, Osasuneko
Mahai Sektorialean 2021eko uztailaren 8an lortutako
aurreakordiotik eratorria. Hain zuzen, ebazpen horren
bitartez, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuaren mendeko
zerbitzu-erakundeetako profesionalentzako 2022ko
ekitaldirako lanbide-garapenaren maila esleitzeko ohiko
deialdiaren baldintzak, eskaerak eta prozedura arautzen
dira.

Deialdiaren xedea da eskaerak aurkezteko baldintzak, formak, epeak eta maila ebaluatzeko eta
esleitzeko prozedurak arautzea, 2022ko ekitaldiko Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko profesionalen
ebaluazioaren eta lanbide-garapenaren ohiko deialdian.

Lanbide-garapenaren maila eskatzea aukerakoa da, eta lanbide-

garapenaren aplikazioaren bidez egin behar da, esteka honetan:
https://lanbidegarapena.osakidetza.eus

Lanbide-garapenaren maila eskatzeko epea hilabete batekoa da deialdiari buruzko ekainaren 19ko
1184/2023 Ebazpena indarrean jartzen den egunetik aurrera; beraz, epea ekainaren 29an hasiko da
eta abuztuaren 2an amaituko da.
Profesional bakoitzak epe horren barruan egin behar du eskaera, Osakidetza-Euskal osasun
zerbitzuaren Lanbide-garapena aplikazio informatikoaren bidez. Era berean, profesionalak Osasun
Sistema Nazionaleko beste osasun-zerbitzu batzuetan edo beste administrazio batzuetan egindako
zerbitzuak erregistratu eta egiaztatuko ditu, hala badagokio, curriculum vitae-aren aplikazioan.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzutik kanpo emandako zerbitzuak baliozkotuta dituzten pertsonek
alegatutako zerbitzu berriak baino ez dituzte erregistratu beharko, eta zerbitzu berri horiek
baliozkotzeko behar diren egiaztagiriak aurkeztu beharko dituzte.

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 2. LANBIDE-GARAPENEKO EZOHIKO DEIALDIAN PARTE
HARTZEKO BALDINTZAK

Lan-egoera maila Osakidetzan Zein lanbide-taldetatik

eskatzeko epean emandako zerbitzuak (LT) eska daitekeen maila

Osakidetzan Aktibo egotea (edo Osakidetzan urtebeteko Langileak jabetzan duen

lanpostua senideak zaintzeko benetako zerbitzuak, lanpostuaren lanbide-taldea
duten langile eszedentzian, genero- eskaera egiteko epea hasi (jabetzako lanpostua).
FINKOAK, indarkeriagatiko aurreko hiru urteetan
zerbitzu eszedentzian edo zerbitzu (2020-06-29tik 2023-06-
aktiboan berezietan) eskaera 29ra).
aurkezteko epean.

Osakidetzan Eskaera aurkezteko epean Osakidetzan benetako 3 Langilea aktibo dagoen

lanpostua ez aktibo egotea. zerbitzu-urte izatea, lanbide-taldea.
duten langile eskaera egiteko epea hasi
FINKOAK, aurreko hiru urteetan
zerbitzu (2020-06-29tik 2023-06-
aktiboan 29ra).
Langile EZ Eskaera aurkezteko epean Osakidetzan benetako 3 Bost urtez zerbitzuak eman
FINKOAK aktibo egotea. zerbitzu-urte izatea, izana lanbide-garapena lortu
eskaera egiteko epea hasi nahi den kategorian.
Enplegu Publikoaren
aurreko bost urteetan
Eskaintzaren azken
prozesuan parte hartu behar (2018-06-29tik 2023-06-
29ra).
izan dute, eta aukeratu
duten kategoriako azterketa
egin. Salbuespen gisa,
ezinbesteko arrazoiren
batengatik interesduna ez
bazen probara aurkeztu,
baliteke lanbide-garapeneko
eskaera kontuan hartzea,
betiere probara aurkezteko
eskabidea egin bazuen.

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 3. LANBIDE-GARAPENAREN MAILAK LORTZEKO BEHAR
DIREN ZERBITZU-URTEAK ETA EMANDAKO
ZERBITZUEN ZENBAKETA
Hona hemen lanbide-garapenaren mailak eskatzeko behar diren zerbitzu-urteak:

I. MAILA II. MAILA III. MAILA IV. MAILA

5 urte edo 11 urte edo 18 urte edo 25 urte edo
gehiago gehiago gehiago gehiago

Lanbide-garapenaren maila lortzeko behar diren zerbitzu-urteak zenbatzeko, 2022ko

abenduaren 31ra arte emandako zerbitzuak hartuko dira kontuan.
Maila lortzeko behar diren zerbitzu-urteak kalkulatzeko, honako hauek hartuko dira kontuan:
Azaroaren 22ko 395/2005 Dekretuaren, otsailaren 27ko 35/2007 Dekretuaren eta abenduaren 26ko
248/2007 Dekretuaren 5. artikuluan eta ekainaren 3ko 106/2008 Dekretuaren eranskinaren 5.
apartatuan, honako baldintza hauek ezartzen dira lanbide-garapeneko maila ebaluatu eta aitortzeko
deialdi honetan parte hartzeko:
1.– Osakidetzan zerbitzuak benetan ematen direla egiaztatzea, honako zehaztapen hauen arabera:
a) Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuan lanpostua jabetzan duten langile finkoek edota behin-
behineko birlaneratze-egoeran dauden langile finkoek egiaztatu beharko dute, batetik, benetan ematen
dituztela zerbitzuak Osakidetzan lanbide-garapeneko maila lortu nahi duten kategorian, bestetik,
zerbitzu aktiboan edo senideak zaintzeko, genero-indarkeriagatiko edo zerbitzu bereziengatiko
eszedentzian daudela eta, azkenik, zerbitzu horiek gutxienez urtebetez eman dituztela deialdiko
eskaera-epea hasi aurreko azken hiru urteetan.
b) Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuan lanposturik jabetzan ez duten langile finkoek, ekainaren 3ko
106/2008 Dekretuak ezartzen duen bezala, egiaztatu beharko dute, batetik, benetan ematen dituztela
zerbitzuak Osakidetzan lanbide-garapeneko maila lortu nahi duten kategorian eta, bestetik, zerbitzu
aktiboan edo senideak zaintzeko, genero-indarkeriagatiko edo zerbitzu bereziengatiko eszedentzian
daudela deialdiko eskaera-epea hasi aurreko azken hiru urteetan.
c) Finkoak ez diren langileek egiaztatu beharko dute gutxienez hiru urtez eman dituztela zerbitzuak
Osakidetzan lanbide-garapena eskatzen duten kategoria berean. Zerbitzuak deialdia eskatzeko epea
hasi aurre-aurreko bost urteetan emandakoak izan behar dira.
Finkoak ez diren langileek Enplegu Publikoaren Eskaintzaren azken prozesuan parte hartu behar izan
dute, eta aukeratu duten kategoriako azterketa egin. Salbuespen gisa, ezinbesteko arrazoiren batengatik
interesduna ez bazen probara aurkeztu, baliteke lanbide-garapeneko eskaera kontuan hartzea, betiere
probara aurkezteko eskabidea egin bazuen.
2.– Bost urtez zerbitzuak eman izana lanbide-garapena lortu nahi den kategorian.
Emandako zerbitzuak kalkulatzeko, kontuan hartuko dira Osasun Sistema Nazionalean edo Europar
Batasuneko estatuetako osasun sistemetan antolamendu aldetik eta funtzionalki integratutako
erakunde sanitarioetan zerbitzu aktiboan edo lanpostua erreserbatzeko eskubidea ematen duten
antzeko egoeraren batean emandako denbora-tarteak.
a) Azaroaren 22ko 395/2005 Dekretuaren eta otsailaren 27ko 35/2007 Dekretuaren bidez araututako
profesionalen kasuan, honako hauek hartuko dira kontuan:
– Lortu nahi den mailari dagokion kategoriako (eta, hala badagokio, espezialitateko) edo lanbide-talde
bereko beste kategoria batzuetako lanpostu funtzionalak betetzea, betiere lan hori egiteko lizentziadun
edo diplomadun mailako titulu sanitarioa (edo baliokidea) eskatzen bada. Ez dira kontuan hartuko

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Osasun Zientzietako espezialisten titulu ofizialak lortzeko prestakuntza-urteak, salbu eta zerbitzu
berezietan izan badira.
– Osasun Sistema Nazionalari atxikitako erakundeetan edota ikerketa-zentro ofizialetan ikerlari gisa
emandako zerbitzuak, baldin eta lizentziadun edo diplomadun mailako eta dagokion espezialitateko
titulu sanitarioa (edo baliokidea) eskatzen duen lan-kontratuarekin badira.
– Etengabeko arretako zerbitzurako langile kontratatu gisa emandako zerbitzuak.
b) Abenduaren 26ko 248/2007 Dekretuaren arabera araututako profesionalentzat, honako hauek
hartuko dira kontuan:
– Lortu nahi den mailari dagokion kategoriako edo beste kategoria batzuetako lanpostu funtzionalak
betetzea, betiere lanbide-talde berekoak edo goragokoak badira.
– Osasun Ministerioaren 1984ko ekainaren 14ko Aginduan ezarritakoaren arabera "teknikari
funtzioetako erizaintzako laguntzaile" gisa emandako zerbitzuak kontuan hartuko dira lanbide-
garapenerako.
3.– Eskatutako maila lortzeko behar diren zerbitzu-urteak betetzea.
a) Kategorian emandako zerbitzuei (kategoria horretan gutxienez bost urte eman badira) Osasun
Sistema Nazionalean edo Europar Batasuneko estatuetako osasun-sistema publikoetan emandako
zerbitzuak gehitu ahal izango zaizkie, honako balio hauen arabera:
SARBIDEA EMANDAKO ZERBITZUEN BALIO HAZTATUA, TALDEEN
ZEIN ARABERA
LANBIDE-
TALDETAT A1 A2 B1 B2 C1 G2 C3 D1 D2 D3 E1
IK
A1 % 100 % 50 % 50 % 25 % 25 % 10 % 15 % 10 % 10
A2 % 100 % 75 % 50 % 25 % 15
B1 % 100 % 50 % 100 % 25 % 50 % 15 % 10 % 25 % 10 % 10
B2 % 100 % 75 % 50 % 25
C1
G2 % 100 % 75 % 50
C3
D1
D2 % 100 % 75
D3
E1 % 100

b) Lortu nahi den lanbide-garapeneko mailari dagokion kategorian beste administrazio publiko
batzuetan emandako zerbitzuak % 50ean baloratuko dira, baldin eta, artikulu honen 1. eta 2.
apartatuetan ezarritakoaren arabera, egiaztatzen bada Osakidetzan ematen direla zerbitzuak benetan
lanbide-garapeneko eskaera egiteko kategorian.

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 4. MAILAKETAREN ONDORIOAK ETA EBALUAZIOAREN
ORDAINSARI-ONDORIOAK.
Dagokion mailan kokatzeak 2023ko urtarrilaren 1etik aurrera izango ditu ondorioak, eta ondorio
horiek data horretatik aurrera aitortuko dira ekonomikoki, maila eta lanbide-talde bakoitzerako urtero
ezarritako zenbatekoen arabera, aurrekontu-legeen arabera.
Ebaluazioa negatiboa bada, profesionalak beste ebaluazio bat eskatu ahal izango du ebaluaziotik bi
urte igaro ondoren, mailen behin betiko esleipenaren ebazpenetik zenbatzen hasita.

II. ESKAERA EGITEA

1. ESKAERAK ETA DOKUMENTAZIOA AURKEZTEKO EPEA
Lanbide-garapenaren maila eskatzeko epea hilabete batekoa da deialdiari buruzko Ebazpena indarrean
jartzen den egunetik aurrera; beraz, epea ekainaren 29an hasiko da eta abuztuaren 2an amaituko da.
Profesional bakoitzak egin beharko du eskaera, epearen barruan. Horretarako, Osakidetza-Euskal
osasun zerbitzuaren lanbide-garapeneko aplikazio informatikoa erabili beharko da
(https://lanbidegarapena.osakidetza.eus helbidean eta Osakidetzaren webgunean dago
erabilgarri).
Lanbide-garapeneko maila lortzeko zerbitzu-urteak 2022ko abenduaren 31ra arte emandako
zerbitzuak aintzat hartuta zenbatuko dira, eta Osakidetzan, Osasun Sistema Nazionalean edo beste
administrazio publiko batzuetan emandako zerbitzuak baino ez dira kontuan hartuko horretarako;
hori dela eta, eskaera egiteko epean, bakar-bakarrik aurkeztu behar dira Osasun Sistema
Nazionalean edo beste administrazio publiko batzuetan emandako zerbitzuak, baldin eta
Osakidetzak dagoeneko balidatu EZ baditu.
Emandako zerbitzu berriren bat alegatu behar izanez gero, honako hauek egin beharko dituzu:
- CV aplikazio informatikoan erregistratuta badaude, baina ez baduzu aurkeztu emandako zerbitzuen
jatorrizko ziurtagiria edo kopia konpultsatua, eskaera egiteko epearen barruan aurkeztu beharko
duzu zure zerbitzu-erakundeko Langileen Sailean.
- CV aplikazio informatikoan erregistratuta ez badaude, aplikazioan erregistratu beharko dituzu eta
emandako zerbitzuen jatorrizko ziurtagiria edo kopia konpultsatua aurkeztu beharko duzu eskaera
egiteko epearen barruan, zure zerbitzu-erakundeko Langileen Sailean.
Dokumentazio horren jatorrizko agiriak edo fotokopia konpultsatuak aurkeztu beharko dira, eta,
konpultsa horretan, data, izen-abizenak eta konpultsaren arduradunaren sinadura irakurgarria jaso
beharko dira. Osakidetzak EAEn ofizialak ez diren hizkuntzetan aurkeztutako dokumentuen zinpeko
itzulpena eskatu ahalko die interesdunei.
Zerbitzu aktibokoa ez den beste egoeraren batean daudenek edota CV aplikaziorako sarbiderik ez
dutenek Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko edozein zerbitzu-erakundetan edo Osakidetza-Euskal
osasun zerbitzuko Zuzendaritza Nagusiaren egoitzan aurkeztu beharko dute dokumentazio hori, edo,
bestela, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen 39/2015 Legean ezarritako
bideen bitartez.

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 2. APLIKAZIOAN SARTZEKO PANTAILA
https://lanbidegarapena.osakidetza.eus helbidean sartuta.
Osakidetzaren intraneteko eta webguneko bannerretik.

Saioa hasteko orrian, erabiltzaileek aplikazioan sartzeko bi modu izango dituzte:

Osakidetzako profesionalak: NANaren eta Norbideko pasahitzaren bidez (Osakidetzako
sistemetara sartzeko erabiltzen diren berberak).
Osakidetzako profesionalak eta profesional ohiak: Izenpe ziurtagiriaren bidez.

Sartu aurretik, nahi den hizkuntza hauta daiteke pantailan.

Aplikazioan sartzen zaren lehen aldian, erabilera-baldintzak ikusiko dituzu, eta horiek onartu egin
beharko dituzu.

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Onarpenaren kontrol-laukia eta "Egin aurrera" botoia gai daitezen, dokumentuaren amaieraraino jaitsi
behar zara.

3. OHIKO DEIALDIAN SARTZEKO PANTAILA

Erabilera-baldintzak onartu ondoren, pantaila honetara helduko zara. Hona hemen pantaila horren
atalak:

Goiburua

Aplikazioaren goiburuan, erabiltzailearen izena eta NANa agertzen dira, baita sarbide-rola adierazten
duen ikonoa eta hizkuntza aldatzeko aukera ere. Era berean, menua agertuko da, nabigatzeko
aukerekin.

Profesionalen rolaren goiburua:

Aplikazioaren hizkuntza:

Hizkuntzaren adierazlea goiburuaren eskuinaldean dago, eta aplikazioa zein hizkuntzatan

ikusten ari zaren adierazten du. Hizkuntza aldatzeko, erabili nahi duzun hizkuntzaren inizialak sakatu
behar dituzu.

Aplikazioaren menua

ikonoaren bidez, erabiltzailearen menuan sartuko zara. Hura sakatzean, alboko menu bat
zabalduko da; menu horretan, menuaren aukerak eta aplikaziotik irteteko aukera izango dituzu ikusgai.

Deialdien kudeaketa

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Menuaren atal horretatik sartzen da deialdietara. Deialdi aktiborik ez badago, mezu hau agertuko da:

Erreklamazioak kudeatzeko erlaitza desgaituta dago.

Erabilera-baldintza orokorrak

Menuaren behealdean esteka bat dago erabiltzaileak onartutako aplikazioaren erabilera-baldintza

orokorrekin. Pantaila horretatik, dokumentua deskargatu ahal izango da, baita baldintzak onartu ziren
data ikusi ere.

"Irten" aukera sakatzean, aplikazioak saioa ixten du, eta abisu-pantaila bat erakusten du
nabigatzailea ixtea komeni dela adierazteko.

Deialdiaren deskribapena

Deialdiaren deskribapenaren pantailatik deialdiarekin lotutako dokumentuetara eta lanbide-

garapenaren lotutako Osakidetzaren webguneetara sar zaitezke:

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Deialdia aktibo badago eta lanbide-garapeneko maila eskatzeko epea ireki bada, deialdian sartzea
eskatu ahal izango duzu. Eskaera horren aurretik, mezu hau agertuko da:

Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiaren ekainaren 19ko

1184/2023 Ebazpenaren bigarren artikuluak dioenez: «Lanbide-garapenaren
mailaren eskaera aurkeztea borondatezkoa da, eta, eskaeran, interesdunek egiaztatu
beharko dute deialdi honetan ezarritako baldintzak betetzen dituztela edo baldintza
horiek eskaerak aurkezteko epearen barruan betetzeko moduan daudela.»

Ondoren, laukia hautatu behar dela dioen mezua agertuko da: «Deialdiko eskakizunak betetzea onartzen
dut eta erantzukizunpeko adierazpena».

Profesional bakoitzak deialdian sartzeko aukera onartu behar du deialdian sartu aurretik.

Sartzeko aukera sakatu ondoren, onarpen-data eta -ordua izango dituzu ikusgai.

«Eskatu» botoiari eman ostean, «Inskripzioa» erlaitzean sartuko gara.

4. IZENA EMATEAREN ERLAITZA

Deialdian izena emateko eskaera egin ondoren, ohar hau agertuko da Inskripzioa fitxan: «Lanbide-
garapeneko 1184/2023 Ohiko Deialdian izena emateko eskaera erregistratuta geratu da. Eskaeraren egiaztagiria
lortu nahi baduzu, sakatu “Deskargatu Eskaeraren frogagiria” botoian. Deialdi honetan onartua izateko,
1184/2023 Ebazpenean (ekainaren 19koa, Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko zuzendari nagusiarena)
ezarritako baldintzak bete beharko dira.

Eskaeraren egiaztagiria lortu nahi baduzu, sakatu «Deskargatu eskaeraren frogagiria».

Orrialdea: /
Orrialdea: /
III. DEIALDIAN ONARTUTAKO ETA
BAZTERTUTAKO IZANGAIEN
ZERRENDAK
1. ONARTUEN ETA BAZTERTUEN BEHIN-BEHINEKO
ZERRENDA
Eskabideak aurkezteko epea amaituta, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Giza
Baliabideen zuzendariak ebazpen bat emango du, eta, bertan, onartutakoen eta baztertutakoen
behin-behineko zerrenda onartuko du, eta, hala badagokio, baztertzeko arrazoia adieraziko du.
Halaber, ebazpen horretan, hamar egun balioduneko epea emango du erreklamazioak aurkezteko
eta eskabidea zuzentzeko. Ebazpena Osakidetzaren webgunean argitaratuko da.

2. ONARTUEN ETA BAZTERTUEN BEHIN BETIKO

ZERRENDA.
Erreklamazioak aurkezteko epea amaituta, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Giza
Baliabideen zuzendariak ebazpen bat emango du, eta, bertan, onartutakoen eta baztertutakoen
behin betiko zerrenda onartuko du, eta, hala badagokio, baztertzeko arrazoia adieraziko du.
Ebazpena Osakidetzaren webgunean argitaratuko da.

Orrialdea: /
 CONVOCATORIA ORDINARIA
DE DESARROLLO PROFESIONAL
INSTRUCCIONES PARA REALIZAR LA SOLICITUD DE NIVEL
 ÍNDICE

I. DESCRIPCIÓN DE LA CONVOCATORIA ......................................................................... 2

1. Características de la Convocatoria Ordinaria de Desarrollo Profesional .................................... 2
2. Requisitos para participar en la Convocatoria Extraordinaria de Desarrollo Profesional ........ 3
3. Servicios prestados necesarios para acceder a los niveles de desarrollo profesional y cómputo
de los servicios prestados ............................................................................................................................ 4
4. Efectos del encuadramiento y efectos retributivos de la Evaluación .......................................... 6
II. REALIZACIÓN DE LA SOLICITUD ................................................................................. 6
1. Plazo de solicitud y documentación ................................................................................................. 6
2. Pantalla de acceso a la aplicación ...................................................................................................... 7
3. Pantalla de acceso a la Convocatoria Ordinaria .............................................................................. 8
4. Pestaña de Inscripción ...................................................................................................................... 10
III. RELACIONES DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS A LA
CONVOCATORIA. ................................................................................................................... 12
1. Relación provisional de personas admitidas y excluidas. ............................................................. 12
2. Relación definitiva de personas admitidas y excluidas. ................................................................ 12

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I. DESCRIPCIÓN DE LA
CONVOCATORIA
1. CARACTERÍSTICAS DE LA CONVOCATORIA ORDINARIA
DE DESARROLLO PROFESIONAL
La Convocatoria ordinaria derivada del preacuerdo
alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad de 8 de julio de
2021, se aprueba por la Resolución 1184/2023, de 19 de
junio de la Directora General de Osakidetza-Servicio
vasco de salud, por la que se regulan los requisitos,
solicitudes, procedimiento de evaluación y asignación del
nivel de la convocatoria ordinaria de reconocimiento del
nivel de desarrollo profesional correspondiente al
ejercicio 2022 para profesionales pertenecientes a las
organizaciones de servicios dependientes de Osakidetza.

La Convocatoria tiene como objetivo la regulación de los requisitos, formas y plazo de solicitud y
procedimiento de evaluación y asignación del nivel en la convocatoria ordinaria de evaluación y
desarrollo profesional de profesionales de Osakidetza-Servicio vasco de salud correspondientes al
ejercicio 2022.

La solicitud del nivel de desarrollo profesional es voluntaria y debe

realizarse en la aplicación de desarrollo profesional accediendo a la
dirección:
https://lanbidegarapena.osakidetza.eus

El Plazo de solicitud del nivel de desarrollo profesional es de 1 mes desde el día que surta efectos la
Resolución de Convocatoria 1184/2023 de 19 de junio, por lo que se inicia el 29 de junio y finaliza
el 2 de agosto.
La solicitud debe realizarse por cada profesional en dicho plazo accediendo a la aplicación informática
de Desarrollo profesional de Osakidetza-Servicio vasco de salud. Del mismo modo la persona
profesional registrará y acreditará, si procede, los servicios prestados en otros servicios de salud del
SNS o en otras administraciones en la aplicación de Curriculum Vitae. Aquellas personas cuyos
servicios prestados fuera de Osakidetza-Servicio vasco de salud hayan sido ya validados solo habrán
de registrar los nuevos servicios prestados alegados, aportando la documentación acreditativa
correspondiente para su validación.

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 2. REQUISITOS PARA PARTICIPAR EN LA
CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA DE DESARROLLO
PROFESIONAL

Requisito de situación Requisito de prestación Grupo profesional (GP) en

laboral durante el plazo de
solicitud de la convocatoria
Personal Estar en situación de activo
FIJO en (o excedencia por cuidado
activo con de familiares, excedencia
plaza en por razón de violencia de
Osakidetza género o en servicios
especiales) durante el plazo
de solicitud.
de servicios en el que se puede solicitar el
Osakidetza Nivel
1 año de prestación Grupo profesional de la plaza
efectiva de servicios en de la que se es titular (plaza
Osakidetza en los tres en propiedad).
años previos al inicio del
plazo de solicitud (29-
06-2020 al 29-06-2023).

Personal Estar en situación de activo 3 años de prestación Grupo profesional en el que

FIJO en durante el plazo de efectiva de servicios en se está activo.
activo sin solicitud. Osakidetza en los tres
plaza en años previos al inicio del
Osakidetza plazo de solicitud (29-
06-2020 al 29-06-2023).
Personal Estar en situación de activo 3 años de prestación Reunir 5 años de servicios
NO FIJO durante el plazo de efectiva de servicios en prestados en la categoría
solicitud. Osakidetza en los cinco desde la cual se opta al
años previos al inicio del desarrollo profesional.
Haber tomado parte en el
plazo de solicitud (29-
último proceso de Oferta
06-2018 al 29-06-2023).
Pública de Empleo
convocado, con realización
efectiva del examen de la
categoría desde la que opte.
Excepcionalmente, si por
causa de fuerza mayor no se
presentó a la prueba, podrá
considerarse siempre y
cuando hubiese realizado la
oportuna solicitud de
presentación a la misma.

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 3. SERVICIOS PRESTADOS NECESARIOS PARA ACCEDER
A LOS NIVELES DE DESARROLLO PROFESIONAL Y
CÓMPUTO DE LOS SERVICIOS PRESTADOS
Los años de servicios prestados requeridos para solicitar los distintos niveles de desarrollo
profesional son los siguientes:

NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV

5 años o más 11 años o más 18 años o más 25 años o más

El cómputo de los servicios prestados requeridos para acceder al nivel de desarrollo

profesional se realiza considerando los servicios prestados hasta el 31 de diciembre de 2022.
Para el cálculo de los servicios prestados requeridos para el acceso al nivel, a efectos de
desarrollo profesional, se tendrán en cuenta los siguientes:
Según se recoge en el artículo 5 de los Decretos 395/2005 de 22 de noviembre, 35/2007 de 27 de
febrero y 248/2007 de 26 de diciembre, así como en el apartado 5 del anexo al Decreto 106/2008, de
3 de junio, se establecen como requisitos para tomar parte en la convocatoria de evaluación y
reconocimiento del nivel de desarrollo profesional, los siguientes:
1.– Acreditar la prestación de servicios efectiva en Osakidetza, según las siguientes especificidades:
a) El personal fijo con plaza en propiedad en Osakidetza o en situación de reingreso provisional,
deberá acreditar la prestación efectiva de servicios en Osakidetza, en la categoría desde la que se opta
al desarrollo profesional, en situación de servicio activo o en excedencia para cuidado de familiares,
por razón de violencia de género o en servicios especiales, durante al menos un año, prestado en los
últimos tres años previos al inicio del plazo de solicitud de la convocatoria.
b) El personal fijo sin plaza en propiedad en Osakidetza, según establece el Decreto 106/2008 de 3 de
junio, deberá acreditar la prestación efectiva de servicios en Osakidetza, en la categoría desde la que se
opta al desarrollo profesional, en situación de servicio activo o en excedencia para cuidado de
familiares, por razón de violencia de género o en servicios especiales, durante los tres años previos al
inicio del plazo de solicitud de la convocatoria.
c) El personal no fijo deberá acreditar haber prestado al menos tres años de servicios en Osakidetza
en la misma categoría desde la que se solicita el desarrollo profesional. Los servicios deben haber sido
prestados en los cinco años inmediatamente anteriores al inicio del plazo de solicitud de la
convocatoria.
El personal no fijo deberá haber tomado parte en el último proceso de Oferta Pública de Empleo
convocado, con realización efectiva del examen de la categoría desde la que opte. Excepcionalmente,
si por causa de fuerza mayor no se presentó a la prueba, podrá considerarse siempre y cuando hubiese
realizado la oportuna solicitud de presentación a la misma.
2.- Reunir 5 años de servicios prestados en la categoría desde la cual se opta al desarrollo profesional.
Para el cálculo de los servicios prestados se considerarán los periodos de tiempo de servicio activo o
asimilado con reserva de plaza, desempeñados en las Organizaciones Sanitarias integradas organizativa
y funcionalmente en el Sistema Nacional de Salud o Sistemas de Salud correspondientes a Estados
miembros de la Unión Europea.
a) Para profesionales regulados según el Decreto 395/2005 de 22 de noviembre y Decreto 35/2007 de
27 de febrero se considerará:
– El desempeño de puestos funcionales de la categoría, y en su caso especialidad, desde la cual se opta
al reconocimiento u otras categorías del mismo grupo profesional, siempre que para su desempeño

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fuera exigible titulación sanitaria de nivel Licenciado o Diplomado (o equivalentes) según proceda, a
excepción de los años de formación para la obtención de los títulos oficiales de especialistas en
Ciencias de la Salud, salvo que hubieran sido en situación de servicios especiales.
– Los servicios prestados como personal investigador en Centros Oficiales de Investigación u
Organizaciones adscritas al Sistema Nacional de Salud, con contrato de trabajo para el que sea exigible
titulación sanitaria de nivel Licenciado o Diplomado (o equivalentes) y la especialidad
correspondiente.
– Los servicios prestados como personal contratado para servicio de atención continuada.
b) Para profesionales regulados según el Decreto 248/2007 de 26 de diciembre se considerará:
– El desempeño de puestos funcionales de la categoría desde la cual se opta al reconocimiento, u otras
categorías distintas, siempre y cuando pertenezcan al mismo o superior grupo profesional.
– Los servicios prestados como «Auxiliar de enfermería en función de técnico» de conformidad con lo
establecido en la Orden del Ministerio de Sanidad de 14 de junio de 1984, serán computables para el
desarrollo profesional en la categoría de Técnico/a Especialista.
3.- Reunir los años de servicios prestados requeridos para el acceso al nivel solicitado.
a) A los servicios prestados en la categoría, y siempre y cuando se reúnan al menos cinco años en la
misma, se podrán añadir los servicios prestados en otros grupos profesionales en el Sistema Nacional
de Salud o Sistemas Públicos de Salud correspondientes a Estados miembros de la Unión Europea, a
razón de los siguientes valores:
ACCESO VALOR PONDERADO DE LOS SERVICIOS PRESTADOS SEGÚN LOS
DESDE GRUPOS
GRUPO
PROFESIO A1 A2 B1 B2 C1 C2 C3 D1 D2 D3 E1
NAL
A1 100% 50% 50% 25% 25% 10% 15% 10% 10%
A2 100% 75% 50% 25% 15%
B1 100% 50% 100% 25% 50% 15% 10% 25% 10% 10%
B2 100% 75% 50% 25%
C1
C2 100% 75% 50%
C3
D1
D2 100% 75%
D3
E1 100%

b) A los servicios en la categoría desde la que se solicita el desarrollo profesional prestados en otras
Administraciones Públicas se valorarán a razón de un 50%, siempre y cuando se acredite la prestación
efectiva de servicios en Osakidetza en la categoría desde la que opta al desarrollo profesional, según lo
establecido en el apartado 1 y 2 del presente artículo.

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 4. EFECTOS DEL ENCUADRAMIENTO Y EFECTOS
RETRIBUTIVOS DE LA EVALUACIÓN
Los efectos del encuadramiento en el nivel correspondiente serán a partir del 1 de enero del año
2023, siendo reconocidos a nivel económico desde dicha fecha, de acuerdo a los importes establecidos
anualmente para cada nivel y grupo profesional, conforme a las Leyes de Presupuestos.
En caso de evaluación negativa la persona profesional podrá solicitar una nueva evaluación
transcurridos dos años desde ésta, contados a partir de la resolución de asignación definitiva de niveles.

II. REALIZACIÓN DE LA SOLICITUD

1. PLAZO DE SOLICITUD Y DOCUMENTACIÓN
El Plazo de solicitud del nivel de desarrollo profesional es de 1 mes desde el día que surta efectos la
Resolución de Convocatoria por lo que se inicia el 29 de junio y finaliza el 2 de agosto.
La solicitud debe realizarse por cada profesional en dicho plazo accediendo a la aplicación
informática de Desarrollo profesional de Osakidetza-Servicio vasco de salud, disponible en la
dirección https://lanbidegarapena.osakidetza.eus y en la página web de Osakidetza.
Teniendo en cuenta que el cómputo de los servicios prestados requeridos para acceder al nivel de
desarrollo profesional se realiza considerado los servicios prestados hasta el 31 de diciembre de
2022 y dado que sólo se tienen en cuenta para el acceso al nivel los servicios prestados en Osakidetza,
en el Sistema Nacional de Salud o en otras Administraciones públicas, durante el plazo de solicitud
únicamente se deben aportar aquellos servicios prestados en el Sistema Nacional de Salud o
en otras Administraciones públicas que NO estén ya validados por Osakidetza.
Caso de ser preciso alegar algún nuevo servicio prestado, debes seguir las indicaciones siguientes:
- Si están registrados en la aplicación informática de CV, pero no has presentado Certificado de
Servicios Prestados original o copia compulsada, debes aportarlo dentro del plazo de solitud en el
Departamento de Personal de tu organización de servicios.
- Si no están registrados en la aplicación informática de CV, debes registrarlos en la aplicación y
presentar Certificado de Servicios Prestados original o copia compulsada, dentro del plazo de
solitud en el Departamento de Personal de tu organización de servicios.
La documentación será original o fotocopia compulsada de la misma, conteniendo esta compulsa la
fecha, nombre y apellidos, y firma legible del o de la responsable de la compulsa. Osakidetza podrá
requerir a la persona interesada traducción jurada respecto a la documentación presentada en idiomas
no oficiales de la CAPV.
Quienes se encuentren en situación diferente a la de activo o no tuvieran acceso a la aplicación de CV
deberán presentar la referida documentación en cualquiera de las Organizaciones de Servicios de
Osakidetza-Servicio vasco de salud, en la Sede de la Dirección General de Osakidetza-Servicio vasco
de salud o a través de las vías previstas en la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo común
de las Administraciones Públicas.

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 2. PANTALLA DE ACCESO A LA APLICACIÓN
Accediendo a la dirección https://lanbidegarapena.osakidetza.eus
Desde el banner incluido en la Intranet de Osakidetza y la página web de Osakidetza.

Una vez en la página web, las personas usuarias tendrán dos modos de acceso a la aplicación:
Profesionales de Osakidetza: Mediante el DNI y la contraseña de contraseña de Norbide utilizada
para el acceso a los sistemas de Osakidetza
Profesionales y ex profesionales de Osakidetza: A través de la certificación Izenpe.

Previamente al acceso puede seleccionarse el idioma deseado en la pantalla.

La primera vez que la persona usuaria entra en la aplicación se le presentan las Condiciones de uso
que deberá aceptar para utilizar la misma.

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Para que
se habilite el Check de aceptación y el botón ‘Continuar’ se deberá bajar hasta el final del
documento.

3. PANTALLA DE ACCESO A LA CONVOCATORIA

ORDINARIA
Una vez aceptadas las condiciones de uso se accede a la siguiente pantalla, cuyos apartados
describimos a continuación:

Encabezado

En la cabecera de la aplicación se muestra el nombre y DNI de la persona usuaria, un icono

representativo del rol de acceso y se dispone de la opción de cambiar el idioma. Asimismo, aparece el
menú con sus opciones de navegación.

Cabecera del rol profesional:

Idioma de la aplicación:

El indicador del idioma se encuentra en la parte derecha de la cabecera y nos indica el idioma
con el que estamos trabajando. Para cambiar el idioma hay que pulsar sobre las iniciales del idioma
que queramos utilizar.

Menú de la aplicación

A través del icono accedemos al menú de la persona usuaria. Al pinchar en él se despliega el

menú lateral dando acceso a las opciones de menú y a la opción de salir de la aplicación.

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Gestión convocatorias

Desde este punto de menú se accede a las convocatorias. Si no existieran convocatorias activas, se
mostrará el siguiente mensaje:

La pestaña de Gestión de Reclamaciones está inhabilitada.

Condiciones generales de uso

En la parte inferior del menú se encuentra un enlace con las condiciones generales de uso de la
aplicación aceptadas por la persona usuaria. Desde esta pantalla se podrá descargar el documento y
visualizar la fecha de aceptación de éstas.

Al pinchar la opción “Salir”, la aplicación cierra la sesión mostrando una pantalla de aviso indicando
la conveniencia de cerrar el navegador.

Descripción de la Convocatoria

Desde la pantalla de Descripción de la Convocatoria se puede acceder a los distintos documentos

relacionados con la Convocatoria y a las páginas web de Osakidetza relacionadas con el Desarrollo
Profesional:

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Si la convocatoria se encuentra activa y se ha abierto el plazo de solicitud del nivel de desarrollo
profesional, se podrá solicitar acceder a la convocatoria. Antes de esa solicitud aparece el siguiente
mensaje:

Tal y como dice el segundo artículo de Resolución 1184/2023, de 19 de junio, de la

Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud: “La presentación de la
solicitud de nivel de desarrollo profesional es voluntaria y, en la misma, la persona
interesada deberá acreditar cumplir o estar en condiciones de cumplir dentro del
plazo de presentación de solicitudes los requisitos exigidos en esta convocatoria.”

A continuación, aparece el mensaje que hay que seleccionar la casilla: “Acepto cumplir los requisitos y la
declaración responsable de la convocatoria”.

Cada profesional debe solicitar el acceso a la convocatoria antes de poder entrar a ésta.

Una vez aceptado el acceso, se le presentará la fecha y hora de solicitud.

Una vez clicando el botón “Solicitar” se entra en la pestaña de Inscripción.

4. PESTAÑA DE INSCRIPCIÓN
Una vez solicitada la inscripción a la convocatoria, aparecerá el siguiente aviso en la pestaña de
Inscripción: “La solicitud de inscripción a la CONVOCATORIA ORDINARIA 1184/2023 ha quedado
registrada. Si desea obtener el justificante de la solicitud pulse el botón “Descargar Resguardo de Solicitud”. La
admisión en esta convocatoria está sujeta al cumplimiento de los requisitos establecidos Resolución 1184/2023, de 19
de junio, de la Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud.”

Para obtener el justificante de la solicitud pulse el botón “Descargar Resguardo de Solicitud”:

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III. RELACIONES DE PERSONAS
ASPIRANTES ADMITIDAS Y
EXCLUIDAS A LA
CONVOCATORIA.
1. RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y
EXCLUIDAS.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Directora de Recursos Humanos de
Osakidetza-Servicio vasco de salud dictará Resolución aprobando la lista provisional de personas
admitidas y excluidas, con expresión, en su caso, del motivo de exclusión, concediendo un plazo
de diez días hábiles para presentar reclamaciones y subsanar la solicitud. Esta Resolución será
publicada en la página web de Osakidetza.

2. RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y

EXCLUIDAS.
Finalizado el plazo de reclamaciones, la Directora de Recursos Humanos de Osakidetza-
Servicio vasco de salud dictará Resolución aprobando la lista definitiva de personas admitidas y
excluidas, con expresión, en su caso, del motivo de exclusión. Esta Resolución será publicada en
la página web de Osakidetza.

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