3.

2 Giải pháp
Các giải pháp phát triễn chất lượng của nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện
nay được nêu ra trong “Nghị quyết 29-NQ/TW về tiếp tục đẩy mạnh CNH-
HĐH đất nước đến năm 2030” với mục tiêu Việt Nam cơ bản đạt được các tiêu
chí của nước công nghiệp, là nước đang phát triển, có công nghiệp hiện đại, thu
nhập trung bình cao; đời sống của Nhân dân được nâng cao. Xây dựng nền công
nghiệp quốc gia vững mạnh với năng lực sản xuất mới, tự chủ, khả năng thích
ứng, chống chịu cao, từng bước làm chủ công nghệ lõi, công nghệ nền của các
ngành công nghiệp nền tảng, công nghiệp ưu tiên, công nghiệp mũi nhọn.
Ưu tiên đầu tư cho khoa học-công nghệ và đổi mới sáng tạo, Phát triển hệ sinh
thái đổi mới sáng tạo.
Đảm bảo rằng quốc gia đang tập trung vào đầu tư và ưu tiên phát triển
khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo. Điều này cần kết hợp với việc tạo lộ
trình tăng tỷ lệ chi từ ngân sách nhà nước cho nghiên cứu và phát triển, nhằm
nắm vững tiến bộ khoa học và công nghệ.
Tạo điều kiện cho việc phát triển hệ sinh thái đổi mới sáng tạo trong
nhiều ngành công nghiệp, nông nghiệp và dịch vụ. Kết hợp với việc phát triển
cụm liên kết ngành với vai trò dẫn dắt của các doanh nghiệp lớn, đặc biệt tập
trung vào các ngành có giá trị xuất khẩu và doanh thu lớn.
Phát triển hệ thống trung tâm đổi mới sáng tạo:
Tạo ra hệ thống trung tâm đổi mới sáng tạo quốc gia, ngành, và vùng để
thúc đẩy sự hợp tác giữa ngành công nghiệp, doanh nghiệp, trường đại học và
viện nghiên cứu. Điều này sẽ giúp tạo ra cụm liên kết đổi mới sáng tạo.
Thực hiện cơ chế, chính sách mới, rà soát, cơ cấu lại các chương trình khoa
học và công nghệ:
Để thí điểm cơ chế và chính sách mới trong lĩnh vực khoa học, công nghệ
và đổi mới sáng tạo tại một số địa phương, trường đại học, viện nghiên cứu và
doanh nghiệp. Cơ chế này sẽ tạo điều kiện cho nhiều cấp ủy tham gia nghiên
cứu và phát triển công nghệ lõi và công nghệ nguồn.Tập trung vào việc rà soát
và điều chỉnh các chương trình và nhiệm vụ khoa học và công nghệ để phát
triển các ngành công nghiệp mới có giá trị xuất khẩu và doanh thu lớn.
 Nâng cao trình độ lao động, phát triển hệ thống đào tạo và thúc đẩy trình độ
lao động nông thôn:
Tập trung vào việc đào tạo và phát triển nhân lực quốc gia phù hợp với
yêu cầu công nghiệp hóa và hiện đại hóa. Điều này bao gồm việc quy hoạch lại
mạng lưới cơ sở giáo dục, đào tạo kiến thức và kỹ năng về khoa học-công nghệ
và đổi mới sáng tạo. Đặc biệt quan tâm đến đào tạo và nâng cao trình độ lao
động nông thôn, cũng như đảm bảo tăng cường số lượng lao động kỹ thuật có
tay nghề.
Xây dựng hệ giá trị quốc gia, hệ giá trị văn hóa, cơ chế và chính sách giảm
khoảng cách xã hội:
Xác định giá trị quốc gia và văn hóa là một phần quan trọng của việc
nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Điều này bao gồm việc xây dựng môi
trường văn hóa số, phát triển các ngành công nghiệp văn hóa và dịch vụ văn
hóa, đặc biệt liên quan đến phát triển du lịch.
Có cơ chế và chính sách để giảm khoảng cách chênh lệch về hạ tầng văn
hóa giữa các khu vực khác nhau, giữa thành thị và nông thôn, đồng bằng và
miền núi, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo. Cần giải quyết khoảng cách về
mức thụ hưởng văn hóa giữa các giai tầng và các cộng đồng dân cư.
Ưu tiên đầu tư vào giai cấp công nhân, triển khai các chương trình đào tạo
chuyên gia:
Tập trung vào đầu tư thích đáng để phát triển mạnh mẽ giai cấp công
nhân cả về số lượng và chất lượng. Điều này bao gồm cả việc đảm bảo chất
lượng cuộc sống và đào tạo chuyên môn và kỹ năng cho công nhân.Đảm bảo
rằng có các chương trình đào tạo và bồi dưỡng để nâng cao trình độ học vấn,
chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và kỹ năng số cho công nhân. Điều này cũng
có thể liên quan đến đào tạo doanh nhân.
Đổi mới tư duy và nâng cao nhận thức, Xây dựng hệ thống an sinh xã hội:
Để phát huy vai trò quan trọng của đội ngũ trí thức và doanh nhân trong
việc đẩy mạnh công nghiệp hóa và hiện đại hóa. Điều này bao gồm việc xây
dựng và triển khai chiến lược phát triển đội ngũ trí thức và doanh nhân, cũng
như xây dựng văn hóa kinh doanh tiên tiến và hội nhập quốc tế.Đảm bảo rằng
có hệ thống an sinh xã hội tiên tiến, hiện đại, hướng tới bao phủ toàn dân, đặc
biệt trong việc chăm sóc sức khỏe và bảo hiểm y tế. Cần cải cách hệ thống bảo
hiểm xã hội và thực hiện các giải pháp giảm nghèo đa chiều, bao trùm, bền
vững để nâng cao mức sống tối thiểu và cung cấp dịch vụ cơ bản.
 TÀI LIỆU THAM KHẢO
Bộ Chính trị. (2022). NGHỊ QUYẾT 29-NQ/TW VỀ TIẾP TỤC ĐẨY
MẠNH CNH-HĐH ĐẤT NƯỚC ĐẾN NĂM 2030, TẦM NHÌN ĐẾN NĂM
2045 - Hội nghị lần thứ sáu, Ban Chấp Hành Trung Ương Đảng Khóa XIII
https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Thuong-mai/Nghi-quyet-29-NQ-TW-2022-
tiep-tuc-day-manh-cong-nghiep-hoa-hien-dai-hoa-dat-nuoc-den-2030-
541366.aspx.