บริษัท ....................................

จำกัด
งวดบัญชี 31 ธันวาคม 2561
ทดสอบการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน - Current Services Cost

ผลประโยชน์ที่ต้องจ่ายตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน (ม.118)

ระยะเวลาการทำงาน เงินชดเชยฯ
(เดือน) Remark :
น้อยกว่า 1 ปี 1 - ให้กรอกข้อมูล sheet : TurnOverRate เป็ นอันดับแรก
1 ปี แต่ไม่ถึง 3 ปี 3 - เปลี่ยน ค.ศ. ใน column D และ F
3 ปี แต่ไม่ถึง 6 ปี 6 - เปลี่ยนอัตราเงินเดือน ใน column H สำหรับเงินเดือนสิ้นสุดแต่ละปี
6 ปี แต่ไม่ถึง 10 ปี 8 - เปลี่ยนความน่าจะเป็ น ใน column L สำหรับแต่ละงวดบัญชี
10 ปีขึ้นไป 10 - สำหรับพนักงานที่เข้าใหม่ในแต่ละปี ให้นำไว้ต่อด้านล่าง (ซึ่งพนักงานรายเดิมจะทำการ Link สูตรไว้แล้ว)
20 ปีขึ้นไป 13.15 (400 วัน)

กรอกข้อมูลเฉพาะ Column สีฟ้ า

ชื่อ อายุ อายุงาน อายุเริ่มงานจน เงินเดือน จำนวนเดือน จำนวนเงิน ผลประโยชน์ ความน่าจะเป็ น ผลประโยชน์ หัก
พนักงาน วันเกิด วันเริ่มงาน แผนก ปัจจุบัน อายุเกษียณ จนถึง ถึงเกษียณ สิ้นปี ที่ได้รับ ที่ได้รับ พนักงาน (อัตรา พนักงาน ผลประโยชน์
ปัจจุบัน เมื่อเกษียณ เมื่อเกษียณ คำนวณตาม การหมุนเวียน ที่คาดว่าจะต้องจ่าย ส่วนที่เป็ น
ระยะเวลา พนักงาน) 12/31/2011 Past services
Cost
A B C D E F G H I J K L M N
12/31/2011 12/31/2011 2.17%
1 Staff001 1/1/1978 1/1/1996 34.00 60 16.00 42.00 30,000 10 300,000 114,286 98% 111,809.52 400,539.68
2 Staff002 1/1/1962 1/1/2012 50.00 60 0.00 10.00 30,000 #VALUE! #VALUE! 98% #VALUE! 172,050.00
3 Staff003 1/1/1964 1/1/2015 48.00 60 -3.00 9.00 30,000 8 240,000 - 80,000 98% - 78,266.67 76,466.67
4 Staff004 1/1/1961 1/1/2013 51.00 60 -1.00 8.00 30,000 8 240,000 - 30,000 98% - 29,350.00 86,025.00
5 Staff005 1/1/1960 1/1/2015 52.00 60 -3.00 5.00 30,000 6 180,000 - 108,000 98% - 105,660.00 86,025.00
6 Staff006 1/1/1968 1/1/2010 44.00 60 2.00 18.00 30,000 10 300,000 33,333 98% 32,611.11 178,422.22
7 Staff007 1/1/1988 1/1/2005 24.00 60 7.00 43.00 30,000 10 300,000 48,837 98% 47,779.07 109,809.69
8 Staff008 1/1/1993 1/1/2015 19.00 60 -3.00 38.00 30,000 10 300,000 - 23,684 98% - 23,171.05 26,411.18
9 Staff009 1/1/1994 1/1/2015 18.00 60 -3.00 39.00 30,000 10 300,000 - 23,077 98% - 22,576.92 13,234.62
10 Staff010 1/1/1995 1/1/2015 17.00 60 -3.00 40.00 30,000 10 300,000 - 22,500 98% - 22,012.50 25,807.50

#VALUE! 1,174,791.56
 ผลประโยชน์
พนักงาน
ส่วนที่เป็ น
Currentservices
Cost
O

(288,730.16)
#VALUE!
(154,733.33)
(115,375.00)
(191,685.00)
(145,811.11)
(62,030.62)
(49,582.24)
(35,811.54)
(47,820.00)

#VALUE!
 File : 705733293.xls / Introduce P.3/9

ลูกค้า : บริษัท กขค จำกัด

งวด : 31 ธันวาคม 2561

เรื่อง : กระทบยอดภาระผูกพันผลประโยชน์พนักงาน

รายการกระทบยอดระหว่างงวดบัญชี 25X2 25X1

ภาระผูกพันผลประโยชน์พนักงาน ณ ต้นงวดบัญชี 1,174,791.56 0.00
บวก ต้นทุนบริการปัจจุบัน 706,501.42 1,174,791.56
หัก ผลประโยชน์จ่ายในระหว่างปี 0.00 0.00
หัก จำนวนที่โอนกลับรายการบัญชีระหว่างปี 0.00 0.00
ภาระผูกพันผลประโยชน์พนักงาน ณ สิ้นงวดบัญชี 1,881,292.99 1,174,791.56
Test 1,881,292.99
Diff -
อัตราการหมุนเวียนของพนักงาน (Turn Over Rate)
Turn Over Rate = อัตราถัวเฉลี่ยพนักงานลาออก x 100 2.17% 4.42%
อัตราถัวเฉลี่ยพนักงานคงเหลือ
>> Sheet TurnOverRate
บริษัท กขค จำกัด
31 ธันวาคม 2561
อัตราการหมุนเวียนพนักงาน (Turn Over Rate)

สูตร = [ อัตราถัวเฉลี่ยพนักงานลาออก / อัตราถัวเฉลี่ยพนักงานคงเหลือ ] x 100

การหาอัตราการหมุนเวียนพนักงาน ปี 2561 ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค.
จำนวนถัวเฉลี่ยพนักงานออกระหว่างปี 2.17 >> จำนวนพนักงานออกแต่ละเดือน 2 2 0 1 2 4 2 5 1 2 3 2
จำนวนคงเหลือพนักงานถัวเฉลี่ยระหว่างปี 100.00 >> จำนวนพนักงานคงเหลือแต่ละเดือน 110 90 102 98 96 104 100 100 100 105 95 100
2.17%
97.83%

การหาอัตราการหมุนเวียนพนักงาน ปี 2560 ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค.
จำนวนถัวเฉลี่ยพนักงานออกระหว่างปี 4.42 >> จำนวนพนักงานออกแต่ละเดือน 4 5 3 6 5 2 3 1 4 5 5 10
จำนวนคงเหลือพนักงานถัวเฉลี่ยระหว่างปี 100.00 >> จำนวนพนักงานคงเหลือแต่ละเดือน 102 98 97 103 100 100 100 96 104 100 103 97
4.42%
95.58%

**ควรจัดเก็บ แยกฝ่ าย / แผนก / โรงงงาน

ยิ่งละเอียด ก็ยิ่งดี แต่ควรคำนึงถึงประโยชน์กับต้นทุนที่เสียไป
รวม
26
1200

รวม
53
1200
บริษัท .................................... จำกัด
งวดบัญชี 31 ธันวาคม 2560
ทดสอบการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน - Past Services Cost

ผลประโยชน์ที่ต้องจ่ายตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน (ม.118) Sheet นี้ยังไม่รวมเงินชดเชย 400 วัน อาจพิจารณาปรับใช้ให้มีความเหมาะสมกับแต่ละกิจการ

ระยะเวลาการทำงาน เงินชดเชยฯ เช่น
(เดือน) Remark : - สูตรอัตราการหมุนเวียนพนักงาน
น้อยกว่า 1 ปี 1 30 วัน - ให้กรอกข้อมูล sheet : TurnOverRate เป็ นอันดับแรก - การพิจารณาแยกอัตราการหมุนเวียนของแต่ละส่วนงาน
1 ปี แต่ไม่ถึง 3 ปี 3 90 วัน - เปลี่ยน ค.ศ. ใน column D และ F - การพิจารณาความน่าจะเป็ นในแต่ละช่วงอายุ
3 ปี แต่ไม่ถึง 6 ปี 6 180 วัน - เปลี่ยนอัตราเงินเดือน ใน column H สำหรับเงินเดือนสิ้นสุดแต่ละปี
6 ปี แต่ไม่ถึง 10 ปี 8 240 วัน - เปลี่ยนความน่าจะเป็ น ใน column L สำหรับแต่ละงวดบัญชี
10 ปี ขึ้นไป 10 300 วัน - สำหรับพนักงานที่เข้าใหม่ในแต่ละปี ให้นำไว้ต่อด้านล่าง (ซึ่งพนักงานรายเดิมจะทำการ Link สูตรไว้แล้ว)

กรอกข้อมูลเฉพาะ Column สีฟ้ า

ชื่อ อายุ อายุงาน อายุเริ่มงาน เงินเดือน จำนวนเดือน จำนวนเงิน ผลประโยชน์ ความน่าจะเป็ น ผลประโยชน์
พนักงาน วันเกิด วันเริ่มงาน แผนก ปัจจุบัน อายุเกษียณ จนถึง จนถึง สิ้นปี ที่ได้รับ ที่ได้รับ พนักงาน (อัตรา พนักงาน
ปัจจุบัน เกษียณ เมื่อเกษียณ เมื่อเกษียณ คำนวณตาม การหมุนเวียน 12/31/2017
ระยะเวลา พนักงาน) Past services Cost
A B C D E F G H I J K L M
12/31/2017 12/31/2017 4.42%
1 Staff001 1/1/1978 1/1/1996 40 60 22 42 80,000 10 800,000 419,048 95.58% 400,539.68
2 Staff002 1/1/1962 1/1/2012 56 60 6 10 30,000 10 300,000 180,000 95.58% 172,050.00
3 Staff003 1/1/1964 1/1/2015 54 60 3 9 30,000 8 240,000 80,000 95.58% 76,466.67
4 Staff004 1/1/1961 1/1/2013 57 60 5 8 18,000 8 144,000 90,000 95.58% 86,025.00
5 Staff005 1/1/1960 1/1/2015 58 60 3 5 25,000 6 150,000 90,000 95.58% 86,025.00
6 Staff006 1/1/1968 1/1/2010 50 60 8 18 42,000 10 420,000 186,667 95.58% 178,422.22
7 Staff007 1/1/1988 1/1/2005 30 60 13 43 38,000 10 380,000 114,884 95.58% 109,809.69
8 Staff008 1/1/1993 1/1/2015 25 60 3 38 35,000 10 350,000 27,632 95.58% 26,411.18
9 Staff009 1/1/1994 1/1/2015 24 60 3 39 18,000 10 180,000 13,846 95.58% 13,234.62
10 Staff010 1/1/1995 1/1/2015 23 60 3 40 36,000 10 360,000 27,000 95.58% 25,807.50

3,324,000.00 1,229,075.74 1,174,791.56

บริษัท .................................... จำกัด
งวดบัญชี 31 ธันวาคม 2561
ทดสอบการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน

ผลประโยชน์ที่ต้องจ่ายตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน (ม.118) Sheet นี้รวมเงินชดเชย 400 วัน อาจพิจารณาปรับใช้ให้มีความเหมาะสมกับแต่ละกิจการ

ระยะเวลาการทำงาน เงินชดเชยฯ เช่น
(เดือน) Remark : - สูตรอัตราการหมุนเวียนพนักงาน
น้อยกว่า 1 ปี 1 30 วัน - ให้กรอกข้อมูล sheet : TurnOverRate เป็ นอันดับแรก - การพิจารณาแยกอัตราการหมุนเวียนของแต่ละส่วนงาน
1 ปี แต่ไม่ถึง 3 ปี 3 90 วัน - เปลี่ยน ค.ศ. ใน column D และ F - การพิจารณาความน่าจะเป็ นในแต่ละช่วงอายุ
3 ปี แต่ไม่ถึง 6 ปี 6 180 วัน - เปลี่ยนอัตราเงินเดือน ใน column H สำหรับเงินเดือนสิ้นสุดแต่ละปี
6 ปี แต่ไม่ถึง 10 ปี 8 240 วัน - เปลี่ยนความน่าจะเป็ น ใน column L สำหรับแต่ละงวดบัญชี
10 ปี แต่ไม่ถึง 20 ปี 10 300 วัน - สำหรับพนักงานที่เข้าใหม่ในแต่ละปี ให้นำไว้ต่อด้านล่าง (ซึ่งพนักงานรายเดิมจะทำการ Link สูตรไว้แล้ว)
20 ปีขึ้นไป 13.33 400 วัน

กรอกข้อมูลเฉพาะ Column สีฟ้ า

ชื่อ อายุ อายุงาน อายุเริ่มงาน เงินเดือน จำนวนเดือน จำนวนเงิน ผลประโยชน์ ความน่าจะเป็ น ผลประโยชน์ หัก
พนักงาน วันเกิด วันเริ่มงาน แผนก ปัจจุบัน อายุ จนถึง จนถึง สิ้นปี ที่ได้รับ ที่ได้รับ พนักงาน (อัตรา พนักงาน ผลประโยชน์
เกษียณ ปัจจุบัน เกษียณ เมื่อเกษียณ เมื่อเกษียณ คำนวณตาม การหมุนเวียน ที่คาดว่าจะต้องจ่าย ส่วนที่เป็ น
ระยะเวลา พนักงาน) 12/31/2018 Past services
Cost
A B C D E F G H I J K L M N
12/31/2018 12/31/2018 2.17%
1 Staff001 1/1/1978 1/1/1996 41 60 23 42 83,000 13.33 1,106,390 605,880 97.83% 592,752.83 400,539.68
2 Staff002 1/1/1962 1/1/2012 57 60 7 10 33,000 10 330,000 231,000 97.83% 225,995.00 172,050.00
3 Staff003 1/1/1964 1/1/2015 55 60 4 9 33,000 8 264,000 117,333 97.83% 114,791.11 76,466.67
4 Staff004 1/1/1961 1/1/2013 58 60 6 8 21,000 8 168,000 126,000 97.83% 123,270.00 86,025.00
5 Staff005 1/1/1960 1/1/2015 59 60 4 5 28,000 6 168,000 134,400 97.83% 131,488.00 86,025.00
6 Staff006 1/1/1968 1/1/2010 51 60 9 18 45,000 10 450,000 225,000 97.83% 220,125.00 178,422.22
7 Staff007 1/1/1988 1/1/2005 31 60 14 43 41,000 13.33 546,530 177,940 97.83% 174,084.63 109,809.69
8 Staff008 1/1/1993 1/1/2015 26 60 4 38 38,000 13.33 506,540 53,320 97.83% 52,164.73 26,411.18
9 Staff009 1/1/1994 1/1/2015 25 60 4 39 21,000 13.33 279,930 28,711 97.83% 28,088.70 13,234.62
10 Staff010 1/1/1995 1/1/2015 24 60 4 40 39,000 13.33 519,870 51,987 97.83% 50,860.62 25,807.50

พนักงานเข้าระหว่างปี
11 Staff11 1/1/1979 1/1/2004 40 60 15 35 30,000 13.33 399,900 171,386 97.83% 167,672.36 -

1,881,292.99 1,174,791.56
 ผลประโยชน์
พนักงาน
ส่วนที่เป็ น
Currentservices
Cost
O

192,213.15
53,945.00
38,324.44
37,245.00
45,463.00
41,702.78
64,274.94
25,753.55
14,854.09
25,053.12

167,672.36

706,501.42