Nhóm 4:

Nguyễn Lê Như Kim

Huỳnh Thị Mỹ Phương
Lâm Phương Uyên
Vũ Lê Phương Linh
Nguyễn Minh Dương
Phạm Hoàng Tú Quyên
Công việc cụ thể: Nhân viên digital marketing
Ngành: Truyền thông marketing

Giai đoạn Giai đoạn Giai đoạn Giai đoạn Giai đoạn Giai đoạn
học tập mới ra trường có công việc chuyển đổi công việc lâu nghỉ hưu
chính thức công việc dài, ổn định
Trong khoảng
Từ năm 50 tuổi
Năm Từ 18 - 22 tuổi Từ 21 - 22 tuổi 24-29 tuổi 29-35 tuổi từ 29 đến 50
trở đi
tuổi
Mục tiêu Có đủ kiến thức để phân Định vị lại bản thân Sử dụng thời Không phải Áp dụng những Đảm bảo thu
tích, dự báo, đánh giá, lập và lựa chọn lĩnh gian một cách 100% cử nhân kinh nghiệm và nhập, tài chính
kế hoạch và thực thi các vực trong nghề phù hiệu quả để tìm Đại học đều ra kiến thức có ổn định để lo
công việc thuộc chức năng hợp để theo đuổi. hiểu sâu về trường và làm được từ học tập cho cuộc sống
marketing trong bối cảnh Học thêm các kiến chuyên môn đúng công việc và thực tập để bằng nhiều
toàn cầu hóa và CMCN thức bổ trợ liên công việc thuộc chuyên định hướng cách: đầu tư, bất
4.0. Có khả năng giao tiếp quan đến công việc Trau dồi, học ngành mình đã khách hàng yêu động sản, gửi
tốt. Có thể đọc hiểu các tài tương lai. tập thêm những học. Có thể đó thích thương tiết kiệm …
liệu bằng tiếng Anh. Có kỹ Xây dựng
kiến thức bổ trợ là một một hiệu, có niềm Lập kế hoạch
năng làm việc nhóm. Sử networking để mở
dụng máy tính thành thạo rộng mối quan hệ
của nghề thông mảng hẹp của tin về sản phẩm chi tiêu, kiểm
để thực hiện các nhiệm vụ và tìm thấy cơ hội qua việc tiếp chuyên ngành sử dụng soát tài chính,
văn phòng và chuyên môn nghề nghiệp. xúc và va chạm mình đã học. Xây dựng niềm cắt giảm chi tiêu
Marketing. Có đủ năng lực Nâng cao kỹ năng với nghề Tìm được công tin của khách những mặt hàng
tự chủ, tự chịu trách nhiệm ngoại ngữ. Lập ra kế hoạch việc chính thức hàng với công không cần thiết,
với các công việc đảm Trau dồi kỹ năng cụ thể, lâu dài chưa chắc mình ty và trở thành xa xỉ, …
trách trong khuôn khổ tuân mềm phù hợp với để phát triển sẽ gắn với bó những khách Nghỉ dưỡng
thủ những quy định, quy công việc tương lai. công việc và vị công việc đó hàng trung bằng cách đi du
tắc và định hướng chung. Trải nghiệm công thế cũng như đến già. Xã hội thành lịch, trải nghiệm
việc với vị trí Thực mối quan hệ của phát triển, con Không ngừng các nền văn hóa
tập sinh.
bản thân người phát triển, tìm kiếm các xu khác nhau.
Rèn luyện thể chất
bản thân để nâng
Cần tư duy và nghề nghiệp hướng mới nhất Chăm sóc, kiểm
cao sức khoẻ trước có tầm nhìn về phát triển và về mảng Digital tra sức khỏe
khi bắt đầu công sự phát triển và bản thân chúng Marketing và định kỳ hàng
việc mới. chuyển đổi của ta cũng phải Branding năm.
nghề thay đổi để phù Marketing, đáp Dành thời gian
Học hỏi và cải hợp với sự phát ứng nhu cầu quan tâm, quây
thiện kinh triển chóng mặt phát triển của quần bên các
nghiệm của bản của thời đại. bản thân và xã thành viên trong
thân từ thất bại Có những người hội gia đình.
của cá nhân hay mất đến 10 năm, Xây dựng hệ
những người đi 15 năm mới tìm thống tìm kiếm
trước được một công khách hàng tiềm
việc phù hợp năng và chăm
với chính mình. sóc khách hàng
Mất chừng đó thân thiết hàng
thời gian cho ngày với chi phí
một hành trình thấp
 trải nghiệm rất
nhiều mảng hẹp
khác nhau của
Góp phần xây
các công việc để
dựng công ty
tìm ra mấu chốt
ngày càng phát
của bản thân.
triển, đồng thời
Vậy mục tiêu
nâng cao nghề
của chặng này
nghiệp của bản
chính là trải
thân
nghiệm nhiều
Trở thành nhân
công việc khác
viên digital
nhau hay còn
marketing
gọi là mảng hẹp
chuyên nghiệp
của ngành học
và tiềm năng và
hoặc các vị trí
cố gắng phát
khác nhau, các
triển lên giám
bộ phận khác
đốc marketing
nhau. Học hỏi,
Lập kế hoạch
lấy kinh nghiệm
tiết kiệm thu
để hoàn thiện
nhập, chi tiêu để
bản thân.Trau
nghỉ hưu sớm
dồi thêm nhiều
kỹ năng, đặc
biệt là ngoại
ngữ.
Tinh thần Tinh thần cầu tiến, luôn Giữ tinh thần Sự tìm tòi học Tinh thần chủ Có một niềm Giữ tinh thần
chủ đạo khám phá học hỏi những thoải mái. hỏi, không đạo của chặng đam mê sâu sắc thoải mái, đầu
kĩ năng và kiến thức mới. Ham học hỏi. ngừng phát triển này là: cho những mục tư một cách an
Luôn luôn cập nhật mọi Yêu thích những bản thân Tinh thần học tiêu và sự quyết toàn để đảm bảo
thứ đang diễn ra trong thế
trải nghiệm mới Quản lý tốt thời hỏi tâm mãnh liệt. tài chính ổn
giới bán hàng và công
nghệ. Điều này cũng cung
Năng động và gian cá nhân Tinh thần sáng Có trách nhiệm định.
cấp một môi trường đầy không ngại kết - Sắp xếp công tạo, phát triển với công việc và
thách thức cho những thêm nhiều bạn việc một cách Tinh thần trải bản thân
 mới để học hỏi hợp lý, xen kẽ nghiệm Tinh
với tìm hiểu về thần thử thách Sống tiết kiệm,
những điều mới, bản thân chi tiêu hợp lí
điều phát triển cho cuộc sống.
và bổ sung cho
bản thân mình
- Có tinh thần
không bỏ cuộc Có chí cầu tiến
trước kết quả trong công việc Tinh thần vui vẻ
mà ta đã đạt Chăm chỉ, ham và thoải mái.
được học hỏi và có
- Giữ cho mình khả năng chịu
người thích học hỏi những
thái độ lạc quan, được áp lực cao
điều mới và xử lý những
tình huống khó khăn. tinh thần thoải từ công việc Coi trọng sức
mái Nhiệt tình, sáng khỏe là việc
- Sự linh hoạt tạo, quan sát và hàng đầu, luôn
với mọi tình lắng nghe và có giữ tinh thần ổn
huống tinh thần làm định để sẵn sàng
- Biết cách rút việc nhóm cao đối mặt với rủi
kinh nghiệm từ ro.
những cá nhân
đi trước cũng Quan tâm, gắn
như từ những bó với người
thất bại trước thân trong gia
của bản thân đình.