Professional Documents
Culture Documents
تقييم الأداء المؤسسي
تقييم الأداء المؤسسي
عملية تهدف إلى قياس ما تم إنجازه من قبل مؤسسة ما خالل فترة زمنية محددة ،مقارنة بما تم
التخطيط له كما ً ونوعا ً وباستخدام مجموعة من المعايير والمؤشرات مع تحديد أوجه القصور.
مفاهيم األداء المؤسسي:
األداء :المخرجات أو الممارسات أواألهداف التي تسعى المؤسسة لتحقيقها.
تقويم األداء :عملية منهجية تستخدم مجموعة معايير ومؤشرات موضوعية لقياس األداء بهدف
تطويره.
الفئة المستهدفة :تشمل األفراد والمنظمات التي تهدف الدائرة إلى إشباع رغباتها وحاجاتها أو
التغيير في سلوكها.
الزبائن :األفراد والمنظمات المستفيدين مباشرة من برنامج الدائرة من خالل تلقي خدماته أو
استهالك مخرجاته.
النتائج المستهدفة :هي التغيير في السلوك أو الظروف التي ترغب المؤسسة بأحداثها أو إشباعها
النتائج الفعلية :هو التغيير أو اإلشباع الذي يحدث فعالً نتيجة تنفيذ البرنامج.
األهداف :عبارات واضحة لما ستحققه البرامج الرئيسية أو الفرعية للفئة المستهدفة وهي تعكس
المدخالت :Inputsالموارد المالية والبشرية المستخدمة ضمن وقت محدد إلنتاج المخرجات
(السلع والخدمات)..
المخرجات :كمية او نوعية السلع والخدمات أوالممارسات أو االداءات او المهارات من خالل
البرامج الرئيسية والفرعية يتم تزويد المستهلكين الخارجيين بها وهي ليست نتائج
Outcomesولكنها المعنى أو األداة التي ستحقق بها تلك النتائج