Professional Documents
Culture Documents
إعذاد
٘ددت هذ٘ددلٖذاٌت ا د ذاٌددٝذاٌرفددلىذ ٍددٝذأثددلذئ ١د ذاٌفّددًذاٌرٕع ١ّ١د ذ ٍددٝذأيا ذاٌف د ٍِٓ١ذ ددٟذ
ِسرشف ١تذٚزا ةذاٌصح ذئّٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة.ذٌٚرحم١كذأ٘تاىذاٌت ا د ذا درمتَذاٌح دلذاٌّدٕ ٙذ
اٌٛصفٟذاٌرحٍٍٟ١ذ ٟذا تايذاٌت ا ذاٌح ٌ، ١ذئ إلظ ذاٌٝذا درمتاَذاس درح ٔ ذودؤياةذٌ ّدبذاٌحٔ ١د ت،ذ
ٚلتذغحمهذ٘لٖذاٌت ا ذ ٍٝذ ٕ١د ذ شدٛاة ١ذِىٔٛد ذِدٓذ )395ذِدٓذاٌفد ٍِٓ١ذ دٟذِسرشدف ١تذٚزا ةذ
اٌصددح ذئّٕطمدد ذاٌّتٕ٠دد ذإٌّدد ٛة.ذ ٚمددجذعّددبذاٌحٔ ١دد تذخددُذا ددرمتاَذاٌحيِدد ذاإل صدد ة ١ذٌٍفٍددَٛذ
اسعرّ ١ذ )SPSSذ دٟذخحٍ١دًذاٌحٔ ١د ت.ذٌٚمدتذخٛصدٍهذاٌت ا د ذٌفدتةذٔرد ة ،ذأّ٘ٙد :ذ ٕ صدلذئ ١د ذ
اٌفًّذاٌرٕع ١ّ١ذ اٌفالل ذِبذاٌيِال ،ذاٌرىٌٕٛٛع ١ذاٌحت٠ث ،ذاٌم ١ية،ذإٌّدٛذإٌّٙد،ٟذاٌثم د ذاٌرٕع١ّ١د )ذ
ِر ٛلةذئت ع ذوح١لةذ ٟذِسرشف ١تذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّد ٛة.ذٛ٠عدتذِسدرٜٛذخم١دُ١ذ د ٌٟذٌٍفد ٍِٓ١ذ دٟذ
ِسرشف ١تذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛةذئّر ٛػذ .)3.85ذئٕ١هذإٌر ة ذأثلذذٚذيسٌ ذا ص ة ١ذ ٕتذِسرٜٛذ
اٌتسٌ ذ )α ≤ 0.05ذألئف يذئ ١ذاٌفًّذاٌرٕع ١ّ١ذ ٍٝذاٌف ٍِٓ١ذ ٟذِسرشف ١تذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة.ذ
ٟ ٚذظ ٛذ٘لٖذإٌر ة ،ذأٚصهذاٌت ا ذئ ٌرٛص ١تذا٢خ: ١ذ ٠جذخ١ ٛلذو ذاٌّفتاتذاٌطح ١ذاٌحت٠ث ذ
اٌرددٟذخحسددٓذِددٓذوف د ةذاٌمتِ د ذاٌصددح ١ذاٌّمتِ د ذٌى د ذاٌّلظددٝذ ددٟذاٌّسرشددف ١تذئّٕطم د ذاٌّت ٕ٠د ذ
إٌّ ٛة.ذز٠د يةذِسدرٜٛذخشد ١بذٚخحف١ديذاٌفد ٍِٓ١ذيامدًذاٌّسرشدف ١تذ دٟذِٕطمد ذاٌّتٕ٠د ذإٌّد ٛةذِد ذ
٠سد ُ٘ذ دٟذا درّلا ُ٘ذ دٟذأيا ذِٙد ُِٙذاٌٛب١ف١د ذئىفد ة.ذاٌفّدًذ ٍددٝذخد١ ٛلذِٕد بذخٕعّ١دٟذِٕ ددجذ
ٍ . ١ذ يامًذاٌّسرشف ١تذِ ذ٠س تذاٌف ٍِٓ١ذ ٍٝذأيا ذَِ ٙذ ٍُّٙذاٌّمرٍف ذئىف ةذٚ
560
ٍ .1قذٍت:
٠فتذاٌمطد ذاٌصدحٟذِدٓذأ٘دُذاٌمط د تذاٌح٠ٛ١د ذٔعدلاذٌٛعدٛيذ دتيذوح١دلذِدٓذاٌفد ٍِٓ١ذ دٟذ
اٌّ يذاٌصح،ٟذٚخرصفذغح١ف ذئ ١ذاٌفًّذاٌرٕع ١ّ١ذ دٟذاٌّ د يذاٌصدحٟذئّ ّ ٛد ذِدٓذاٌفاللد تذ
اٌّرش ئى ذاٌردٟذخدئثلذ دٟذخحم١دكذاٌرٛا دكذإٌفسدٟذٚاٌلظد ذإٌّٙد.ٟذٚوٍّد ذود ْذاٌرٛا دكذٚاٌلظد ذِدبذ
إٌّٙد ذِلخففد ذوٍّد ذخحممددهذعددٛيةذاٌمددتِ تذاٌصددح، ١ذِٚددٓذثددُذخحمددكذ ظد ذاٌّلظددٟذ٘ٚددٛذاٌٙددتىذ
إٌ ٙةٟذٌٍّٕشآتذاٌصح ١ذٚاٌمط ذاٌصح .ٟذ
خٙرُذإٌّشآتذاٌصدح ١ذئرطد٠ٛلذٚخحسدٓ١ذأيا ذاٌفد ٍِٓ١ذٌدت ٙ٠ذئشدىًذِسدرّل،ذٚذٌدهذٌعدّ ْذ
اٌٛصٛيذأل ٍٝذِسرٜٛذِٓذاأليا ذاٌىف ذٚاٌفف يذ،ذٌٚلاذأصححهذاٌفت٠تذِٓذإٌّشآتذاٌصدح ١ذخٙدرُذ
ئردد١ ٛلذئ ١د ذ ّددًذ ف ٌد ذِددٓذإٌ ١د ذاٌّ ي٠د ذٚاٌّفٕ٠ٛد ذئّد ذ٠عددّٓذاٌرددؤث١لذئشدىًذا ٠د ئٟذ ٍددٝذأيا ذ
اٌف ٍِٓ١ذئ ٌّٕشآتذاٌصح ١ذ ئٕٟذ٘ ٔ،ٟذ .)َ2021ذ
ٚخدؤخٟذي ا د ذئ ١د ذاٌفّددًذاٌرٕع١ّ١د ذ ددٟذاٌّئ سد تذاٌصددح ١ذوٕ ددلةذٌرحت٠ددتذاٌمددٜٛذاٌّسددحح ذ
ٌٍعغٛغذ ٛا ذو ٔهذ٘لٖذاٌمٜٛذخلخحػذئطح١ف ذاٌّ، ٕٙذأٚذئطح١ف ذاألٔعّ ذاٌصح ١ذٚاٌّرغ١لاتذاٌرٟذ
ّ٠لذئ، ٙذِٓٚذثُذخحت٠تذأفى د ٘ ذاٌسدٍحٟذ ٍدٝذأيا ذاٌفد ٍِٓ١ذئ ٌمطد ذاٌصدح،ٟذٚاٌردٟذئدت ٘ٚذخدئثلذ
ٍٝذعٛيةذاٌمتِ تذاٌصح ١ذاٌّمتِ ذٌٍّلظ،ٝذٚذٌهذٌغلضذا ٠يذ حًذِف ٌ ر ٙذئٙتىذخ١ ٛلذئ ١د ذ
ذاٌّ ٕٙذٚز ٠يةذاإللح يذ ٍ ٙ١ذٚخ١ ٛلذاٌ ٛذاٌّالةُذأليا ذِٟٕٙذأ عً،ذ٠ٚفتذاٌفًّذ ٟذ ِٕ ح ذٌّّ
اٌمط ذاٌصحٟذِٓذآٌّٙذاٌرٟذخرعّٓذلت ذغ١لذلًٍ١ذِدٓذاٌّشدم ذأٚذاٌعدغٛغذٌىثدلةذاٌّٛالدفذاٌردٟذ
٠رفلضذٌ ٙذاٌّّ سذاٌصحٟذذأثٕ ذذخمتُ٠ذاٌمتِ تذٌٍّلظٝذ اٌل،ٍٟ٠ٚذ .)َ2019ذ
561
ٚأطالل د ذِددٓذاس٘رّ د َذئددلأسذاٌّ د يذاٌحشددلٞذٚاٌددلٞذٔ د يتذئددٗذ إ ٠د ذاٌٍّّى د ذ2030ذخددؤخٟذ
اٌت ا ذٌرلويذ ٍٝذاٌفٛاًِذاٌرٟذخئثلذ ٟذا ٠يذئ ١ذ ًّذِٕ ح ذٌٍّدٛبفٓ١ذ دٟذاٌصدح ذودْٛذذٌدهذ
٠ددٕفىعذ ٍدٝذأيا ذاٌفد ٍِٓ١ذيامددًذاٌمطد ذاٌصددح،ٟذٌٚددلاذخىّددٓذِشددىٍ ذاٌت ا د ذاٌححث١د ذاٌح ٌ١د ذ ددٟذ
خسددٍ١ػذاٌعدد ٛذ ٍددٝذخددؤث١لذئ ١د ذاٌفّددًذاٌرٕع١ّ١د ذ ٍددٝذأيا ذاٌفد ٍِٓ١ذ ددٟذِسرشددف ١تذٚزا ةذاٌصددح ذ
ئّٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة .ذ
-ذ لضذٚخحًٍ١ذأثلذاٌفالل ذِبذاٌديِال ذوؤ دتذأئفد يذاٌح ١د ذاٌرٕع١ّ١د ذٌٍفّدًذٚأيا ذاٌفد ٍِٓ١ذ دٟذ
ِسرشف ١تذٚزا ةذاٌصح ذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة .ذ
-ذ لضذٚخحًٍ١ذأثلذاٌرىٌٕٛٛع ١ذاٌحت٠ث ذوؤ دتذأئفد يذاٌح ١د ذاٌرٕع١ّ١د ذٌٍفّدًذٚأيا ذاٌفد ٍِٓ١ذ دٟذ
ِسرشف ١تذٚزا ةذاٌصح ذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة .ذ
-ذ دلضذٚخحٍ١دًذأثدلذاٌم١د يةذوؤ دتذأئفد يذاٌح ١د ذاٌرٕع١ّ١د ذٌٍفّدًذٚأيا ذاٌفد ٍِٓ١ذ دٟذِسرشددف ١تذ
ٚزا ةذاٌصح ذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة .ذ
-ذ ددلضذٚخحٍ١ددًذأثددلذإٌّددٛذإٌّٙددٟذوؤ ددتذأئفدد يذاٌح ١دد ذاٌرٕع١ّ١دد ذٌٍفّددًذٚأيا ذاٌفدد ٍِٓ١ذ ددٟذ
ِسرشف ١تذٚزا ةذاٌصح ذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة .ذ
-ذ ددلضذٚخحٍ١ددًذأثددلذاٌثم د ذاٌرٕع ١ّ١د ذوؤ ددتذأئف د يذاٌح ١د ذاٌرٕع ١ّ١د ذٌٍفّددًذٚأيا ذاٌف د ٍِٓ١ذ ددٟذ
ِسرشف ١تذٚزا ةذاٌصح ذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة .ذ
562
اٌصح، ١ذٚخؤخٟذاٌت ا ذاٌح ٌ ١ذٌرلويذ ٍٝذخؤث١لذئ ١ذاٌفًّذاٌرٕع ١ّ١ذ ٍٝذأيا ذاٌف ٍِٓ١ذئ ٌّٕعّ تذ
اٌصددح، ١ذِّد ذ٠فددتذئفددتاذذاظ د ١ذذٌرفف١ددًذِحددتياتذئ ١د ذاٌفّددًذاٌرٕع١ّ١د ذاإل ٠ئ١د ذاٌّسددرملةذٚخ ٕددجذ
ِحتياتذئ ١ذاٌفًّذاٌرٕع ١ّ١ذاٌّعطلئ ذٚغ١لذاٌّسرملة.ذ ذ
العالقة مع الزمالء
التكنولوجيا الحديثة
أداء اىعبٍيُِ فٍ ٍسخشفُبث ٍْطقت اىَذَْت
اىَْىسة القيادة
النمو المهني
الثقافة التنظيمية
.1خٛعتذأثلذ الل ذذاتذيسٌ ذا ص ة ١ذئٓ١ذاٌفالل ذِبذاٌديِال ذوؤ دتذأئفد يذاٌح ١د ذاٌرٕع١ّ١د ذٌٍفّدًذ
ٚأيا ذاٌف ٍِٓ١ذ ٟذِسرشف ١تذٚزا ةذاٌصح ذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة.
.2خٛعتذأثلذ الل ذذاتذيسٌ ذا ص ة ١ذئٓ١ذاٌرىٌٕٛٛع ١ذاٌحت٠ث ذوؤ دتذأئفد يذاٌح ١د ذاٌرٕع١ّ١د ذٌٍفّدًذ
ٚأيا ذاٌف ٍِٓ١ذ ٟذِسرشف ١تذٚزا ةذاٌصح ذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة .ذ
.3خٛعتذأثلذ الل ذذاتذيسٌ ذا ص ة ١ذئٓ١ذاٌم ١يةذوؤ تذأئف يذاٌح ١ذاٌرٕع ١ّ١ذٌٍفًّذٚأيا ذاٌفد ٍِٓ١ذ
ٟذِسرشف ١تذٚزا ةذاٌصح ذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة .ذ
.4خٛعتذأثلذ الل ذذاتذيسٌ ذا ص ة ١ذئٓ١ذإٌّٛذإٌّٙدٟذوؤ دتذأئفد يذاٌح ١د ذاٌرٕع١ّ١د ذٌٍفّدًذٚأيا ذ
اٌف ٍِٓ١ذ ٟذِسرشف ١تذٚزا ةذاٌصح ذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة .ذ
563
.5خٛعدتذأثدلذ اللد ذذاتذيسٌد ذا صد ة ١ذئدٓ١ذاٌثم د ذاٌرٕع١ّ١د ذوؤ دتذأئفد يذاٌح ١د ذاٌرٕع١ّ١د ذٌٍفّددًذ
ٚأيا ذاٌف ٍِٓ١ذ ٟذِسرشف ١تذٚزا ةذاٌصح ذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة .ذ
حُذ أُ=n :ذاٌف، ٕ١ذ=Nذاٌّ رّب،ذ=Zذاٌت ع ذاٌّف ٠ ١ذاٌّم ئٍد ذٌّسدرٜٛذاٌتسٌد ذ0.95ذٚخسد ٞٚذ
،1.96ذ=dذٔسح ذاٌمطؤذ ،)%5ذ=pذٔسح ذخ ٛلذاٌم ص ١ذٚاٌّح ٠تةذٚخس ٞٚذ .)0.50
⁄
564
ٚمجذخٛز٠دبذاس درح ٔ ذا درط ذاٌح دلذعّدبذ395ذا درح ٔ ذصد ٌح ذٌٍرحٍ١دً،ذأٞذأْذ ٕ١د ذ
اٌت ا ذاٌح ٌ ١ذئٍغهذ )395ذِٛبفKذ ّ١ ٚذٍٟ٠ذعتٚيذٛ٠ظحذخٛز٠بذِ رّبذ ٕ١ ٚذاٌت ا .ذ
خُ اسخخذاً أداة االسخببّتذو ٙٔٛذاألياةذاألٔسجذٌ ّبذاٌح ٔ ١تذِٓذأ دلايذ ٕ١د ذاٌت ا د ،ذٚلدتذ
خُذا تايذاس رح ٔ ذٚخٛز٠ف ٙذ ٍٝذعّ١بذأ لايذاٌف ٕ١ذٚذٌهذئٙتىذعّبذاٌح ٔ ١تذاٌالزِ ذٌٍت ا ،ذٚلتذ
خددُذخصددُّ١ذاألياةذئٕد ذ ٍددٝذاأليئ١د تذذاتذاٌصددٍ ،ذٚاٌرددٟذِددٓذأّ٘ٙد ذي ا د ذ ئٕددٟذ٘د ٔ،ٟذ،)َ2021ذ
ٚغح١ش ت،ذ،)َ2020ذ ٚاٌل،ٍٟ٠ٚذ،)َ2019ذ ٚاٌ ح،ٞ ٛذ .)َ2018ذ
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdxm5X-
G3jDLP1q5O0JubaZdcuGpFd59cbftOfg40BHvhicgA/viewformذ
565
اٌّحدد ٛذاٌثدد ٔ:ٟذٕ٠ٚدد لعذاٌرىٌٕٛٛع١دد ذاٌحت٠ثدد ذ ددٟذِسرشددف ١تذٚزا ةذاٌصددح ذئّٕطمدد ذاٌّتٕ٠دد ذ
إٌّ ٛة.
اٌّح ٛذاٌث ٌل:ذ ٕ٠ٚلعذاٌم ١يةذ ٟذِسرشف ١تذٚزا ةذاٌصح ذئّٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛةذ.
اٌّح ٛذاٌلائب:ذ ٕ٠ٚلعذإٌّٛذاٌّٟٕٙذ ٟذِسرشف ١تذٚزا ةذاٌصح ذئّٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛةذ.ذ
اٌّحدد ٛذاٌمددد ِع:ذٕ٠ٚدد لعذاٌثم ددد ذاٌرٕع١ّ١ددد ذ ددٟذِسرشدددف ١تذٚزا ةذاٌصددح ذئّٕطمددد ذاٌّتٕ٠ددد ذ
إٌّ ٛة.
اٌّح ٛذاٌس يس:ذ ٕ٠ٚلعذأيا ذاٌف ٍِٓ١ذ ٟذِسرشف ١تذٚزا ةذاٌصح ذئّٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛةذ،ذ
ٚخُذا رمتَذِم ١سذٌ١ىلتذاٌمّ ٟذٌرلخ١جذاإلع ئ ذ ٍٝذ ملاتذاٌمسُذاٌث ٔ.ٟ
.9اىذساسبث اىسببقت:
خُذ لضذ ِٕٚلش ذاٌفت٠تذِٓذاٌت ا تذٚذاأليئ ١تذاٌرٟذخٕ ٌٚهذخؤث١لذئ ١ذاٌفًّذاٌرٕع ١ّ١ذ ٍدٝذ
أيا ذاٌف ٍِٓ١ذ ٟذإٌّعّ تذاٌصح، ١ذٚخدُذ دلضذخٍدهذاأليئ١د تذِدٓذمداليذخمسد ّٙ١ذاٌدٝذمّسد ذ
ِح ٚذخّثًذ الل ذاٌّرغ١لاتذاٌّسدرمٍ ذ ذ ٕ صدلذئ ١د ذاٌفّدًذاٌرٕع١ّ١د )ذئد ٌّرغ١لذاٌرد ئبذ ذأيا ذ
اٌف ٍِٓ١ذ ٟذإٌّعّ تذاٌصح،) ١ذٚذٌهذ ٍٝذإٌحٛذاٌر ٌ :ٟذ
:1-9اىعالقللبث ٍللع اىللضٍالء مأحللذ عْبطللش بُئللت اىعَللو اىخْظَُُللت وأرشهللب عيللً أداء اىعللبٍيُِ فللٍ
اىَْظَبث اىظحُت:
566
ٚفهذي ا ذئحث ١ذأملٜذاٌٝذاٌرحم١دكذ دٟذاثد ذاٌفاللد تذاٌصدح ١ذ دٟذِىد ْذاٌفّدًذ ٍدٝذ
ٍٛو ١تذاٌفًّذٌٍّٛبفٓ١ذ،ذٚاٌرٟذئت ٘ ٚذخئثلذ ٍٝذأياة،ُٙذٚذٌهذِٕع ٛذ ٍٝذغ لُذاٌرّدل٠طذ دٟذ
١رٕ د َ،ذٚا ددرمتَذاٌّددٕ ٙذاس رمص د ة،ٟذٚاس ددرح ٔ ،ذٚشددٍّهذاٌت ا د ذ ٕ١د ذِددٓذ )303ذِّلظ د ،ذ
ٚخٛصٍهذاٌت ا د ذاٌدٝذأْذاٌفاللد تذئدٓ١ذاٌمد يةذِّٚلظد خُٙذخحسدٓذعدٛيةذاٌفاللد ذ دٟذِىد ْذاٌفّدًذ
ٚأيا ذاٌّّلظ ت،ذوّ ذخُذخٛظ١حذاألثلذاسعرّ ٟذٌٍفالل تذ ٟذاٌفّدًذٌٍرمف١دفذئشدىًذا ٠د ئٟذِدٓذ
اس خح غذئٓ١ذاٌرف التذاٌصح ١ذ ٟذِى ْذاٌفًّذٚظغٛغذاٌفًّ.ذ )Tran et al, 2018
٠د ذاٌر١ٌٛددتذِٚددت٠ل،ُٙ٠ذ ذ الل د تذاٌفّددًذئددٓ١ذغ د لُذ ٌٚمددتذأعل٠ددهذي ا د ذ ٍّ ١د ذٌفح د
ٚا رمتِهذ٘لٖذاٌت ا د ذاٌّدٕ ٙذاس رىشد ٟذٚإٌد،ٟ ٛذٚاٌّم ئٍد ،ذٚغحمدهذ ٍدٝذ )84ذِدٓذِمدتِٟذ
اٌل ٠ذاٌصح، ١ذٚئٕ١هذأْذ ٕ١ذاٌت ا ذ٠ف ْٔٛذِٓذ الل تذ ًّذ ٍح ١ذٚغ١لذِلٔد ،ذ ١دلذأثدلتذ
٠د ذاٌر١ٌٛددتذِٚددت٠ل،ُٙ٠ذٚو ٔددهذاٌشددٛاغًذ أ د ٌ١جذاٌم ١د يةذاٌسدد ١ذ ٍددٝذ الل د تذاٌفّددًذئددٓ١ذغ د لُذ
ذاٌرٛع١دٗذٌٍّدٛبفٓ١ذ اٌلة١س ١ذٟ٘ذا رم ذاٌّت٠لٓ٠ذاٌٝذاٌت ُذٌل ٠د ذاٌفد ٍِٓ١ذٚأيا ذاٌفد ٍِ،ٓ١ذٔٚمد
اٌ ددتيذٚاٌدديِال ذاٌّحرددتة،ٓ١ذ عددالذ ددٓذ ددتَذوف ٠د ذاإلشددلاىذاٌددتا ُ،ذوّ د ذوشددفهذ٘ددلٖذاٌت ا د ذأْذ
اٌفد ٍِٓ١ذود ٔٛاذِححطددٓ١ذٚخم٠ٛعددُٙذِددٓذمدداليذأ د ٌ١جذ ٚددٍٛنذل١د يةذاٌّفد ِالتذ،ذوّد ذ٠رعددحذِددٓذ
ذاٌرغل ٠ذاٌلاعف ذ .)Chipeta et al, 2016ذ اإليا ةذئ س رثٕ ذٔٚم
:2-9اىخنْىىىصُللب اىحذَزللت مأحللذ عْبطللش بُئللت اىعَللو اىخْظَُُللت وأرشهللب عيللً أداء اىعللبٍيُِ فللٍ
اىَْظَبث اىظحُت:
567
ٌٚرمٍ١ددًذاٌرحددت ٠تذاٌرددٟذ٠ف د ٟٔذِٕ ٙد ذغ د لُذاٌرّددل٠طذ ددٟذولٚاخ ١د ،ذأعل٠ددهذِلاعف د ذئحث ١د ذ
خسدرٙتىذخم١ددُ١ذأثددلذا درمتاَذاٌرىٌٕٛٛع١د ذ ددٟذز٠د يةذوفد ةذاٌّّلظد تذٚخحسدٓ١ذأياةٙددٓ،ذٚئ ددرمتاَذ
إٌّ ٙذاٌّسحٟذخُذاعلا ذاٌّلاعف ،ذٌٚمتذئٕ١دهذٔرد ة ذاٌّلاعفد ذأْذسخديايذاٌرىٌٕٛٛع١د ذاٌحت٠ثد ذ دٟذ
ذ ِ ٕٙذاٌرّل٠طذ ٟذِٙت٘ ذ،ذٚخس ُ٘ذاٌىث١لذِٓذاٌفٛاًِذ ٟذئدػ ذاٌرطد ٛذِثدًذاٌرىٍفد ذاٌف ٌ١د ذٔٚمد
اٌّّلظ تذٚخت ٠جذاٌط لُذاٌطحٟذ ٍٝذاٌفًّذِبذاٌرىٌٕٛٛع ١ذاٌ ت٠تة.ذ .)Jeleč et al, 2016ذ
:3-9اىقُبدة مأحذ عْبطش بُئت اىعَو اىخْظَُُت وأرشهب عيً أداء اىعبٍيُِ فٍ اىَْظَبث اىظحُت:
ٌرحت٠ددتذي ٚذاٌم١دد يةذوؤ ددتذ ٕ صددلذئ ١دد ذاٌفّددًذ ٍددٝذاأليا ذاٌرى١فددٟذٌٍفدد ٍِٓ١ذ ددٟذاٌمطدد ذ
ذذٌدده،ذ اٌصددح،ٟذأعل٠ددهذي ا د ذِطحم د ذ ٍددٝذِسرشددفٝذاٌٍّددهذاٌّئ ددعذ حددتذ،ذاٌ د ِفٟذٌفح د
ٚا رمتَذإٌّ ٙذاٌٛصفٟذاٌرحٍٍ١دٟذٚاس درح ٔ ،ذٚغحمدهذاٌت ا د ذ ٍدٝذ )462ذ ِدً،ذٚخحدٓ١ذٚعدٛيذ
خؤث١لذا ٠ئٟذيايذا ص ة ١ذٌٍم ١يةذوؤ تذ ٕ صلذئ ١ذاٌفًّذ ٍٝذاأليا ذاٌرى١فٟذٌٍفد ٍِٓ١ذ ئٕدٟذ٘د ٔ،ٟذ
)َ2021ذ
ٌٚم ١سذأثلذئ ١ذاٌفًّذ ٟذ دت ٚذاإل ردلاقذاٌدٛب١فٟذٌدتٜذغد لُذاٌرّدل٠طذ دٟذِسرشدف ١تذ
ٚزا ةذاٌصح ذاٌى٠ٛر، ١ذأعل٠هذي ا ذِسرمتِ ذإٌّ ٙذاٌٛصفٟذاٌرحٍٍٟ١ذٚاس رح ٔ ،ذٚغحمهذ ٍٝذ
)215ذِّلض/ة،ذٚئٕ١هذإٌر ة ذأْذاٌم ١يةذاإليا ٠د ذ دٟذاٌّسرشدف ١تذعد تذئت عد ذِر ٛدط ،ذوّد ذ
أش تذٌفتَذٚعٛيذأثلذٌٍم ١يةذ ٍٝذاس رلاقذاٌٛب١فٟذٌٍف ٍِٓ١ذ ٟذاٌّسرشف ١تذ اٌفٕي،ٞذ .)َ2018ذ
ٚدٟذاغد ذاٌسددفٟذٔحددٛذخحسددٓ١ذأيا ذٌٍفد ٍِٓ١ذئ ٌمطد ذاٌطحددٟذاٌمد لذِددٓذمدداليذخّى١ددٕ،ُٙذ
أعل٠هذي ا ذٌرٛظ١حذأثلذاٌم ١يةذ ٟذخحم١كذذٌه،ذِٓٚذماليذاٌرطح١كذ ٍٝذِ ّ ٛذصح ذٌٍل ٠ذ
اٌصددح ١ذئ ٌسددفٛي، ٠ذٚئ ددرمتاَذاٌّددٕ ٙذاٌٛصددفٟذاٌرحٍٍ١دد،ٟذٚاس ددرح ٔ ،ذخحددٓ١ذٚعددٛيذخددؤث١لذا ٠د ئٟذ
ٌٍم ١يةذاإليا ٠ذاٌفف ٌ ذ ٟذخحسٓ١ذأيا ذاٌف ٍِٓ١ذٟ ٚذخّىُٕٙ١ذِّ ذ٠ر١حذٌٙدُذاٌمدت ةذ ٍدٝذاخمد ذذاٌمدلا ذ
ٍ ١ذٚوف ةذأياةُٙذ ئل٘ ْ،ذ.)َ2017 ِّ ذ٠فيزذِٓذ
:4-9اىَْى اىَهٍْ مأحذ عْبطش بُئلت اىعَلو اىخْظَُُلت وأرشهلب عيلً أداء اىعلبٍيُِ فلٍ اىَْظَلبث
اىظحُت:
568
خت ٠جذٚا ش يذٌٍفًّذاٌرّٕ، ١ذوّ ذخحٓ١ذٚعٛيذِسرٜٛذخؤث١لذِر ٛدػذٌرمطد١ػذاٌّسد ذاٌدٛب١فٟذ ٍدٝذ
أيا ذاٌف ٍِ.ٓ١ذ )Hallo & Obuba, 2021
ٌٍٚىشددفذ ددٓذ ٛاِددًذاٌرددؤث١لذ ٍددٝذاٌرطدد ٛذٚإٌّددٛذإٌّٙددٟذٌددتٜذاٌرّددل٠طذ ددٟذِسرشددف ١تذ
ددف١تذاٌحى١ِٛد ،ذأعل٠ددهذي ا د ذئحث١د ذِسددرمتِ ذاٌّددٕ ٙذاٌٛصددفٟذاٌّسددح،ٟذٚاس ددرح ٔ ذوددؤياةذ ئٛ
ٌ ّددبذاٌحٔ ١د ت،ذٚغحمددهذ ٍددٝذ )73ذِددٓذاٌّددت ا ذٚٚوددال ذ ٚإ د ذألسد َذاٌرّددل٠ط،ذٕ١ ٚد ذئٍغددهذ
) 274ذِدددٓذاٌرّدددل٠ط،ذٚخٛصدددٍهذاٌت ا ددد ذاٌدددٝذٚعدددٛيذ اللددد ذا ٠ئ١ددد ذئدددٓ١ذاٌفٛاِدددًذاٌشمصددد ١ذ
ددد ذاٌرطددد ٛذاٌدددٛب١ف)ٟذ اٌسدددٍٛو ١تذاٌشمصددد، ١ذٚاٌرّىدددٓ١ذاٌدددٛب١ف،ٟذٚاٌلظددد ذاٌدددٛب١ف،ٟذِّٚ
ٚاٌفٛاًِذاٌّرفٍم ذئ ٌٛب١ف ذ اس رماليذاٌٛب١ف،ٟذي ُذاٌّشلى)ذٚاٌفٛاًِذاٌّرفٍم ذئ ٌّسرشفٝذ ي ُذ
اإليا ة،ذمطػذاٌرط٠ٛلذاٌّ)ٟٕٙذِٚسرٜٛذإٌّٛذٚاٌرط ٛذاٌّٟٕٙذٌٍرّل٠طذ Mohammed et al,
)2020ذ
ٌٍٚرؤو١ددتذ ٍددٝذأّ٘ ١د ذإٌّددٛذٚاٌرطدد٠ٛلذإٌّٙدد،ٟذأعل٠ددهذي ا د ذٌٍرحم١ددكذ ددٟذٚالددبذاٌرطدد٠ٛلذ
إٌّٙددٟذٚاٌّسدد ذاٌددٛب١فٟذ ددٟذِ دد يذاٌرّددل٠ط،ذٚا ددرمتِهذاٌّددٕ ٙذاس ددرٕح غٟذٚاس ددرتسٌ،ٟذ
دٟذاٌدلٞذ٠سد تذ ٍدٝذإٌّدٛذإٌّٙدٟذ ٚخٛصٍهذاٌت ا د ذاٌدٝذأْذاٌردت ٠جذٚاٌرفٍدُ١ذ٠فدتذاٌّسد ذاأل
ٌط لُذاٌرّل٠ط،ذوّ ذئٕ١هذإٌر ة ذٚعٛيذأّ٘ ١ذوح١لةذٌال٘رّ َذٌٍّٕدٛذإٌّٙد،ٟذ ١دلذ٠سدُٙذ دٟذز٠د يةذ
& Oyetunde اس رفددد بذئ ٌّّلظددد تذ ٚظددد ُ٘ذ٠ٚحسدددٓذِدددٓذعدددٛيةذاٌل ٠ددد ذاٌّمتِددد .ذ
.)Oluwafunke, 2015ذ
:5-9اىزقبفت اىخْظَُُت مأحذ عْبطش بُئت اىعَو اىخْظَُُت وأرشهب عيً أداء اىعبٍيُِ فٍ اىَْظَبث
اىظحُت:
ٌرحسددٓ١ذِسددرٜٛذأيا ذاٌفد ٍِٓ١ذٚخدد١ ٛلذئ ١د ذ ّددًذِٕ ددح ،ذأعل٠ددهذي ا د ذئحث١د ذخسددرٙتىذ
خٛظ١حذأثلذاس٘رّ َذئر١ ٛلذأئف يذاٌثم ذاٌرٕع ١ّ١ذ ٍٝذأيا ذاٌف ٍِٓ١ذ ٟذِلوديذاٌىٍدٝذئّسرشدفٝذئدٓذ
، ٕ١ذٚا رمتِهذإٌّ ٙذاٌٛصدفٟذٚاس درح ٔ ،ذٚغحمدهذ ٍدٝذ )35ذ ِدً،ذٚئٕ١دهذٚعدٛيذِسدر ٠ٛتذ
ِلخفف د ذٌ ّ١ددبذأٔددٛا ذاٌثم د ذاٌرٕع ١ّ١د ذ ثم د ذاٌمددٛة،ذثم د ذاٌددٕعُذٚاأليٚا ،ذثم د ذاإلٔ د ز،ذثم د ذ
اٌرف غفذاإلٔس ٔ،)ٟذوّ ذأشد تذٌٛعدٛيذ اللد ذا خح غ١د ذل٠ٛد ذعدتاذئدٓ١ذاٌثم د ذاٌرٕع١ّ١د ذٚخحسدٓ١ذ
األيا ذاٌٛب١فٟذ ِحّت؛ذ ٚحتذاٌل ّٓ،ذ .)َ2022ذ
ٌٚرحت٠تذاٌفٛاًِذاٌّئثلةذ ٍٝذاٌف ٍِٓ١ذ ٟذاٌّسرشف ١تذإٌل ١ ٠ٚذاٌرٟذخت فُٙذٔحٛذاسئرى ذ
ذخؤث١لذاٌثم ذاٌرٕع ١ّ١ذ ٟذخحم١كذذٌه،ذٚا درمتِهذ ٟذأيا ذَِ ٙذ ٍّ،ُٙذ٘تىذا تٜذاٌت ا ذ ح
569
اٌّدددٕ ٙذاٌٛصدددفٟذٚاس دددرح ٔ ،ذٚغحمدددهذ ٍدددٝذ )1008ذ ِدددً،ذٚخٛصدددٍهذاٌت ا ددد ذاٌدددٝذأْذاٌثم ددد ذ
اٌرٕع ١ّ١ذِلخحطد ذئشدىًذا ٠د ئٟذِٚح شدلذئىدًذِدٓذاٌ ذئ١د ذاٌرٕع١ّ١د ذٚاٌسدٍٛنذاسئرىد ٞذاٌفدليٞذ
ٌٍّٛبفذ .)Mutonyi et al, 2022
ٌٚرحسددٓ١ذ ظ د ذاٌف د ٍِٓ١ذٚخحسددٓ١ذِسددرٜٛذأيا ذاٌّسرشددف ١ت،ذأعل٠ددهذي ا د ذخٕ د لعذأثددلذ
اٌثم ذاٌرٕع ١ّ١ذ دٟذخحم١دكذذٌده،ذِسدرمتِ ذاٌّدٕ ٙذاٌىّد،ٟذٚغحمدهذ ٍدٝذ )513ذِٛبدفذ دٟذ دتةذ
ِسرشف ١تذ ٟذاٌص،ٓ١ذٚخٛصٍهذ اٌٝذأْذأشد ذثم د ذخٕع١ّ١د ذ ف ٌد ذ٘دٟذا درلاخ ١ ١ذ ف ٌد ذٌرحسدٓ١ذ
اٌلظ ذاٌٛب١فٟذٌألغح ذٚخ فٍُٙذأشم لذِٕ دحٓ١ذٌطّ ٛد تذٚأ٘دتاىذاٌّسرشدف،ٝذوّد ذخد ٛلذ٘دلٖذ
اس رلاخ ١ ١ذِس اذذعت٠تاذذٌرحسٓ١ذأيا ذاٌّسرشف ١تذِٓذماليذخفي٠يذاٌثم ذاٌرٕع١ّ١د ذ Xiong et
)al, 2022
ٌٍىشفذ ٓذخؤث١لذاٌثم ذاٌرٕع ١ّ١ذ ٍٝذأيا ذاٌف ٍِٓ١ذ ٟذِسرشفٝذاٌيا ٠ٚذاٌرفٍ،ّٟ١ذأعل٠هذ
ي ا ذئحث ١ذخسرٙتىذاٌىشفذ ٓذذٌه،ذٚا درمتِهذاٌّدٕ ٙذاٌٛصدفٟذاٌرحٍٍ١دٟذٚاس درح ٔ ،ذٚغحمدهذ
ٍٝذ )74ذ ًِ،ذٚخٛصٍهذاٌٝذٚعٛيذخؤث١لذا ٠ئٟذٌٍثم ذاٌرٕع ١ّ١ذئّمرٍدفذِرغ١لاخٙد ذ اسئرىد ،ذ
اٌثم ،ذٚاسٌرياَذئ ٌٛله)ذ ٍٝذأيا ذاٌف ٍِٓ١ذ ٟذِسرشدفٝذاٌيا٠ٚد ذاٌرفٍّ١د،ٟذوّد ذئٕ١دهذإٌرد ة ذٚعدٛيذ
ثم ذِرح يٌ ذئٓ١ذاٌيِال ذ ٛيذِ ذ٠متِٗٔٛذِٓذمتِ تذصح ١ذٌٍّلظٝذ اٌح،َٛذ .)َ2020ذ
:1-10اىعالقللت ٍللع اىللضٍالء مأحللذ أبعللبد بُئللت اىعَللو اىخْظَُُللت فللٍ ٍسخشللفُبث ٍْطقللت اىَذَْللت
اىَْىسة :ذ
ّ١د ذٍ٠ددٟذخددُذخحٍ١ددًذ مددلاتذاٌّحدد ٛذاألٚيذ–ذاٌفالل د ذِددبذاٌدديِال ذوؤ ددتذأئف د يذئ ١د ذاٌفّددًذ
اٌرٕع ١ّ١ذ ٟذِسرشف ١تذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة،ذٚاٌ دتٚيذاٌرد ٌٟذٛ٠ظد١حذٔرد ة ذاٌرحٍ١دًذاس صد ةٟذ
ٌٙلاذاٌّح : ٛذ
570
صذوه سقٌ (:)2ذاٌرحًٍ١ذاإل ص ةٟذٌّح ٛذاٌفالل ذِبذاٌيِال ذوؤ تذأئف يذئ ١ذاٌفًّذاٌرٕع ١ّ١ذ ٟذ
ِسرشف ١تذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة
اٌّر ٛددددددددػذ اسٔحددددددددددلاىذ ِلئبذو ٞذ ِسددددددددرٜٛذ َ ذ اٌفملة ذ
اٌتسٌ ذ اٌحس ئ ٟذ اٌّف ٞ ١ذ
0.000ذ 73.048 0.648ذ 4.45ذ خرصفذ اللرٟذِبذزِالةٟذئ ٌّل ٔٚذٚاٌىف ة 1ذ
107.048ذ 0.000ذ 0.630ذ أ جذٌيِالةٟذاٌم١لذٚسذأوٓذألٞذشم ذاٌعغ ٕ١ذ 4.66ذ 2ذ
54.000ذ 0.000ذ 0.573ذ أ٘رُذئّش و ذاٌيِال ذ ٟذ ل رُٙذئ ٌرللٟذ ٚصدٌُٙٛذ 4.64ذ 3ذ
ٍٝذاٌّى آت ذ
0.000ذ 63.500ذ 0.537ذ أ ددللذ ٍددٝذخمددتُ٠ذإٌصددحذٚاٌّس د تةذٌيِالةددٟذِددٓذ 4.69ذ 4ذ
يْٚذأرع ذأٞذِم ئً ذ
571
٠ٚلٜذاٌح لذأْذٚعٛيذ الل تذغ١حد ذٚع١دتةذِد ذئدٓ١ذزِدال ذاٌفّدًذ٠سد تذ ٍدٝذمٍدكذئ ١د ذ
ًّذ٠سٛي٘ ذاس رلاَذاٌّرح ييذٚاٌرف ُ٘،ذِ ذ٠س تذ ٍٝذمتِ ذاٌّلظٝذئشىًذأ عً،ذٚأ د زذِٙد َذ
اٌفًّذاٌّمرٍف ذئشىًذأ ل ذِٓذماليذاٌرف ْٚذِ ذئٓ١ذاٌيِال ذ ٍٝذأ ز٘ .ذ
:2-10اىخنْىىىصُللب اىحذَزللت مأحللذ أبعللبد بُئللت اىعَللو اىخْظَُُللت فللٍ ٍسخشللفُبث ٍْطقللت اىَذَْللت
اىَْىسة :ذ
ّ١د ذٍ٠ددٟذ٠ددرُذخحٍ١ددًذ مددلاتذاٌّحدد ٛذاٌثد ٟٔذ–ذاٌرىٌٕٛٛع ١د ذاٌحت٠ث د ذوؤ ددتذأئف د يذئ ١د ذاٌفّددًذ
اٌرٕع ١ّ١ذ ٟذِسرشف ١تذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة،ذٚاٌ دتٚيذاٌرد ٌٟذٛ٠ظد١حذٔرد ة ذاٌرحٍ١دًذاس صد ةٟذ
ٌٙلاذاٌّح : ٛذ
صذوه سقٌ (ٌ :)3رحًٍ١ذاإل ص ةٟذٌّح ٛذاٌرىٌٕٛٛع ١ذاٌحت٠ث ذوؤ تذأئف يذئ ١ذاٌفًّذاٌرٕع ١ّ١ذ ٟذ
ِسرشف ١تذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة
اٌّر ٛدددددػذ اسٔحددددددلاىذ ِلئبذو ٞذ ِسددددددددددددرٜٛذ َ ذ اٌفملة ذ
اٌتسٌ ذ اٌحس ئ ٟذ اٌّف ٞ ١ذ
40.167ذ 0.000ذ 1.163ذ 3.68ذ 1ذ خ ٛلذاٌّسرشفٝذو ذاٌر ١ٙياتذاٌرمٕ ١ذاٌحت٠ث ذ
0.000ذ 46.833ذ 1.102ذ دٛبذخّرد زذئ ٌىفد ةذٚاٌسدل ذ 3.88ذ 2ذ ٠رُذا درمتاَذأعٙديةذ
ٟذخٕف١لذاٌّ َ ٙذ
0.000ذ 20.643ذ 1.227ذ 3ذ ٛ٠عتذ للذئري٠ٚتذاٌّسرشدفٝذئى د ذاٌّفدتاتذاٌطح١د ذ 3.51ذ
اٌحت٠ث ذاٌرٟذخحسٓذِٓذوف ةذاٌمتِ ذاٌصح ١ذ
0.000ذ 49.810ذ 0.994ذ 4ذ خسددرمتَذٔعددُذاٌّفٍ ِٛد تذٚاٌشددحى تذيامددًذاٌّسرشددفٝذ 4.02ذ
ئّ ذ٠حمكذاٌردلائػذئدٓ١ذو د ذألسد َذاٌّسرشدفٝذئحفعد ٙذ
اٌحفط ذ
0.000 48.143 0.951 3.77 ٍخىسط اىَحىس
ٛ٠ظددحذاٌ ددتٚيذ لددُذ )3ذِر ٛددػذاس ددر ئ تذ ٍددٝذ مددلاتذاٌّحدد ٛذاٌث د ٔ–ٟذاٌرىٌٕٛٛع ١د ذ
اٌحت٠ث ،ذٚلتذع تذا ر ئ تذاٌفٕ١د ذ ٍدٝذ مدلاتذاٌّحد ٛذٚاٌحد ٌغذ دتي٘ ذ )4ذ مدلات،ذئّر ٛدط تذ
خلا ٚهذِ ذئٓ١ذ 3.51ذ–ذ .)4.02ذ
ٚو ٔددهذأ ٍددٝذاٌفمددلاتذِر ٛددط ذاٌفمددلةذ )4ذ"خسددرمتَذٔعددُذاٌّفٍِٛدد تذٚاٌشددحى تذيامددًذ
اٌّسرشددفٝذئّ د ذ٠حمددكذاٌرددلائػذئددٓ١ذو د ذألس د َذاٌّسرشددفٝذئحفعدد ٙذاٌددحفط"ذئّر ٛددػذ٠حٍددغذ )4.02ذ
دٛبذخّرد زذ ٚأحلاىذ )0.994ذٚامرح ذو ٞذ ،)49.810ذ ٙ١ٍ٠ذاٌفملةذ )3ذ"٠رُذا رمتاَذأعٙيةذ
ئ ٌىف ةذٚاٌسل ذ ٟذخٕف١دلذاٌّٙد َ"ذئّر ٛدػذ٠حٍدغذ )3.88ذٚأحدلاىذ )1.102ذٚلّ١د ذامرحد ذود ٞذ
،)46.833ذٚئت ع ذا ر ئ ذ"ِٛا ك" .ذ
572
ٚع تذاٌفملةذ )1ذ"خ ٛلذاٌّسرشدفٝذو د ذاٌر ١ٙدياتذاٌرمٕ١د ذاٌحت٠ثد "ذ دٟذاٌرلخ١دجذاٌث ٌدلذ
ئّر ٛددػذ٠حٍددغذ )3.68ذٚأحددلاىذ )1.163ذٚلّ١د ذامرحد ذو د ٞذ ،)40.167ذثددُذاٌفمددلةذ )3ذ"ٛ٠عددتذ
للذئري٠ٚتذاٌّسرشفٝذئى ذاٌّفتاتذاٌطح ١ذاٌحت٠ث ذاٌرٟذخحسٓذِدٓذوفد ةذاٌمتِد ذاٌصدح" ١ذ دٟذ
اٌرلخ١ددجذاألم١ددلذئّر ٛددػذ )3.51ذٚأحددلاىذِف١دد ٞذ )1.227ذٚلّ١دد ذامرحدد ذودد ٞذ )20.643ذ
ٚي ع ذا ر ئ ذ"ِٛا ك" .ذ
ٚئشددىًذ د َذخحددٓ١ذأْذاٌّر ٛددػذٌ ّ١ددبذاٌفمددلاتذئٍددغذ )3.77ذٚأحددلاىذِف ١د ٞذ )0.951ذ
ٚلّ١د ذامرحد ذود ٞذ )48.143ذِّد ذ٠ددتيذ ٍددٝذأْذاٌرىٌٕٛٛع١د ذاٌحت٠ثد ذِردد ٛلةذئت عد ذوح١ددلةذوؤ ددتذ
ٕ صلذئ ١ذاٌفًّذاٌرٕع ١ّ١ذ ٟذِسرشف ١تذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة .ذ
٠ٚلٜذاٌح لذأْذٚعٛيذاٌ ٛةًذاٌرىٌٕٛٛع ١ذاٌّمرٍف ذ٠س تذ ٍٝذأ زذَِ ٙذاٌفّدًذئشدىًذ
ِح ٛددجذٚأوثددلذ ددل ،ذِ د ذ٠س د ُ٘ذ ددٟذخمٍ١ددًذٔسددح ذاألمط د ذاٌّلخىح د ذِددٓذع ٙد ،ذٚخمٍ١ددًذاٌٛلددهذ
اٌّسرغلقذٌرمتُ٠ذاٌمتِ تذاٌطح ١ذٌٍّلظٝذٚاٌّلاعفٓ١ذيامًذاٌّسرشفٝذِٓذع ٙذأمل .ٜذ
:3-10اىقُبدة مأحذ أبعبد بُئت اىعَو اىخْظَُُت فٍ ٍسخشفُبث ٍْطقت اىَذَْت اىَْىسة :ذ
ّ١د ذٍ٠ددٟذ٠ددرُذخحٍ١ددًذ مددلاتذاٌّحدد ٛذاٌث ٌددلذ–ذاٌم١د يةذوؤ ددتذأئفد يذئ ١د ذاٌفّددًذاٌرٕع١ّ١د ذ ددٟذ
ِسرشف ١تذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة،ذٚاٌ تٚيذاٌر ٌٟذٛ٠ظ١حذٔر ة ذاٌرحًٍ١ذاس ص ةٟذٌٙلاذاٌّح : ٛذ
صذوه سقٌ ( :)4اٌرحًٍ١ذاإل ص ةٟذٌّح ٛذاٌم ١يةذوؤ تذأئف يذئ ١ذاٌفًّذاٌرٕع ١ّ١ذ ٟذِسرشف ١تذ
ِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة
ٍسلللللللللللخىي اىَخىسللللط االّحلللللللشاف ٍشبع مبٌ ً اىفقشة
اىذالىت اىحسببٍ اىَعُبسٌ
0.000 28.024 1.147 3.76 َ 1ىصذ فٍ اىَسخشفً قُبدة فعبىت وٍشّت
0.000 24.690 1.129 2حهللخٌ اىقُللبدة بخيللق قْللىاث احظللبه فعبىللت بُْهللب وبللُِ 3.75
اىعبٍيُِ داخو اىَسخشفً
0.000 27.071 1.156 3ححللللشص اىقُللللبدة عيللللً حشللللضُع وححفُللللض اىعللللبٍيُِ 3.66
ىالسخَشاس فٍ أداء ٍهبً اىعَو
0.000 24.095 1.126 4حهللللخٌ اىقُللللبدة بعَيُللللت حفللللىَ اىسلللليطبث وحَنللللُِ 3.71
اىعبٍيُِ وعذً اىخقُذ ببىَشمضَت فٍ أداء اىَهبً
573
ٛ٠ظحذاٌ تٚيذ لُذ )4ذاس ر ئ تذ ٍدٝذاٌّحد ٛذاٌث ٌدلذ–ذاٌم١د ية،ذٚلدتذعد تذا در ئ تذ
اٌف ٕ١ذ ٍٝذ ملاتذاٌّح ٛذٚاٌح ٌغذ تي٘ ذ )4ذ ملاتذئّر ٛط تذخلا ٚهذِ ذئٓ١ذ 3.66ذ–ذ .)3.76ذ
ٚو ٔدهذأ ٍدٝذاٌفمدلاتذِر ٛدط ذ٘دٟذاٌفمددلةذ )1ذ"ٛ٠عدتذ دٟذاٌّسرشدفٝذل١د يةذ ف ٌد ذِٚلٔد "ذ
ئّر ٛػذ٠حٍغذ )3.76ذٚأحلاىذِفٞ ١ذ )1.147ذٚل ّ١ذامرح ذو ٞذ ،)28.024ذ ٙ١ٍ٠ذ ٟذاٌّلخح ذ
اٌث ٔ١د ذاٌفمددلةذ )2ذ"خٙددرُذاٌم١د يةذئمٍددكذلٕددٛاتذاخصد يذ ف ٌد ذئٕٙ١د ذٚئددٓ١ذاٌفد ٍِٓ١ذيامددًذاٌّسرشددف"ٝذ
ئّر ٛػذ٠حٍغذ )3.75ذٚأحلاىذِفٞ ١ذ )1.129ذٚل ّ١ذامرحد ذود ٞذ )24.690ذئت عد ذا در ئ ذ
"ِٛا ك" .ذ
ٚاٌفملةذ )4ذ"خٙرُذاٌم ١يةذئفٍّ ١ذخف٠ٛطذاٌسٍط تذٚخّىٓ١ذاٌفد ٍِٓ١ذ ٚدتَذاٌرم١دتذئ ٌّلوي٠د ذ
ٟذأيا ذاٌّ"َ ٙذ ٟذاٌرلخ١جذاٌث ٌلذئّر ٛػذ٠حٍغذ )3.71ذٚأحلاىذِفٞ ١ذ )1.126ذٚل ّ١ذامرح ذ
ود ٞذ )24.095ذٚي عد ذا ددر ئ ذ"ِٛا ددك".ذثددُذاٌفمددلةذ )3ذ"خحددللذاٌم١د يةذ ٍددٝذخشد ١بذٚخحف١دديذ
اٌف ٍِٓ١ذٌال رّلا ذ ٟذأيا ذَِ ٙذاٌفًّ"ذ دٟذاٌرلخ١دجذاألم١دلذئّر ٛدػذ )3.66ذٚأحدلاىذِف١د ٞذ
)1.156ذٚل ّ١ذامرح ذو ٞذ )27.071ذٚي ع ذا ر ئ ذ"ِٛا ك" .ذ
ٚئشددىًذ د َذخحددٓ١ذأْذاٌّر ٛددػذاٌحس د ئٟذٌ ّ١ددبذاٌفمددلاتذئٍددغذ )3.72ذٚأحددلاىذِف ١د ٞذ
)0.991ذٚل ّ١ذامرح ذو ٞذ )56.000ذِّ ذ٠تيذ ٍٝذأْذاٌم ١يةذِر ٛلةذئت ع ذوح١لةذوؤ تذ ٕ صلذ
ئ ١ذاٌفًّذاٌرٕع ١ّ١ذ ٟذِسرشف ١تذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة .ذ
٠ٚئوتذاٌح لذ ٍٝذأْذٚعٛيذاٌم ١يةذيامًذاٌّسرشدف ١تذ٠سد ُ٘ذ دٟذخسدً١ٙذاٌرٛاصدًذِد ذئدٓ١ذ
اٌف ٍِٓ١ذيامًذاٌّسرشف،ٝذِ ذ٠ش فُٙذ ٍٝذايا ذُِِٙ ٙذاٌٛب١ف ١ذاٌّمرٍف ،ذوّ ذ٠ٚس تذٚعٛيذاٌم ١يةذ
اٌحى ّ١د ذيامددًذئ ١د ذاٌفّددًذ ٍددٝذ ددًذإٌيا د تذٚاٌمال د تذئددٓ١ذاٌف د ٍِٓ١ذ–ذاْذٚعددتتذ–ذٚخمل٠ددجذ
ٚع ٙتذإٌعلذ ّ١ذئُٕٙ١ذ ّ١ذ٠رفٍكذئح ١ذاٌفًّ،ذٚئ ٌر ٌٟذأ زذاٌَّ ٙذاٌٛب١ف ١ذئشىًذأ دل ذٚأوثدلذ
عٛية .ذ
:4-10اىَْى اىَهٍْ مأحذ أبعبد بُئت اىعَو اىخْظَُُت فٍ ٍسخشفُبث ٍْطقت اىَذَْت اىَْىسة :ذ
ّ١ذٍٟ٠ذ٠رُذخحًٍ١ذ ملاتذاٌّح ٛذاٌلائبذ–ذإٌّدٛذإٌّٙدٟذوؤ دتذأئفد يذئ ١د ذاٌفّدًذاٌرٕع١ّ١د ذ
ددٟذِسرشددف ١تذِٕطم د ذاٌّت ٕ٠د ذإٌّدد ٛة،ذٚاٌ ددتٚيذاٌر د ٌٟذٛ٠ظدد١حذٔر د ة ذاٌرحٍ١ددًذاس ص د ةٟذٌٙددلاذ
اٌّح: ٛذ ذ
ذ
ذ
574
صذوه سقٌ (:)5ذاٌرحًٍ١ذاإل ص ةٟذٌّح ٛذإٌّٛذاٌّٟٕٙذوؤ تذأئف يذئ ١ذاٌفًّذاٌرٕع ١ّ١ذ ٟذ
ِسرشف ١تذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة
اىَخىسللللط االّحللشاف ٍشبع مبٌ ٍسلللللللخىي اىفقشة ً
اىذالىت اىحسببٍ اىَعُبسٌ
0.001 28.262 1.139 3.75 َ 1سبعذك اىعَو داخو اىَسخشفً عيً االسحقبء واىخطىس
0.000 16.357 1.254 2حهللخٌ اىَسخشللفً بخللىفُش اىللذوساث واىبللشاٍش اىخذسَبُللت 3.43
اىخٍ حٍَْ ٍِ ٍهبساث وخبشاث اىعبٍيُِ
0.000 39.333 1.035 3ال حقلل ظلللشوف اىعَلللو داخلللو اىَسخشلللفً أٍلللبً فلللشص 3.85
َّىك وحطىسك اىَهٍْ
0.000 20.643 1.165 4ححشص اىَسخشلفً عيلً حلىفُش لشس وأسلبىُي عيَُلت 3.67
حذَزللت ىخقُ لٌُ وحقللىٌَ اىعللبٍيُِ بَللب َحسللِ ٍللِ أدائهللٌ
وَطىس ٍِ ٍعبسفهٌ وإٍنبُّبحهٌ
0.000 58.143 0.950 3.67 ٍخىسط اىَحىس
ذ
575
٠ٚلٜذاٌح لذأْذاس٘رّ َذئ ٌّٕٛذاٌّٟٕٙذيامًذئ ١د ذاٌفّدًذاٌرٕع١ّ١د ذ٠سد تذاٌّئ سد ذ ٍدٝذ
خحم١كذأ٘تا ٙذاس رلاخ ١ ١ذٚاإل خم ذئّٛبف ٙ١ذ ٚإ٠ر ٙذاٌف ِ ،ذاظ ذاٌٝذخفي٠يذلدت اتذاٌفد ٍِٓ١ذ
ٚخط٠ٛل٘ ذِٓذمال يذاٌت ٚاتذٚاٌحدلاِ ذاٌرت ٠ح١د ذاٌردٟذ٠درُذخ١ ٛل٘د ذٌٙدُذٚاٌردٟذخّٕدٟذِدٓذِٙد اخُٙذ
ِٚف ،ُٙذٚئ ٌر ٌٟذخحسٓ١ذخمُّٙ١١ذاٌسٕٞٛذئٕ ذ ٍٝذذٌه .ذ
:5-3اىزقبفت اىخْظَُُت مأحذ أبعبد بُئت اىعَو اىخْظَُُت فٍ ٍسخشفُبث ٍْطقت اىَذَْت اىَْىسة :ذ
ّ١ذٍٟ٠ذ٠رُذخحًٍ١ذ مدلاتذاٌّحد ٛذاٌمد ِعذ–ذاٌثم د ذاٌرٕع١ّ١د ذوؤ دتذأئفد يذئ ١د ذاٌفّدًذ دٟذ
ِسرشف ١تذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة،ذٚاٌ تٚيذاٌر ٌٟذٛ٠ظ١حذٔر ة ذاٌرحًٍ١ذاس ص ةٟذٌٙلاذاٌّح : ٛذ
صذوه سقٌ (:)6ذاٌرحًٍ١ذاإل ص ةٟذٌّح ٛذاٌثم ذاٌرٕع ١ّ١ذوؤ تذأئف يذئ ١ذاٌفًّذاٌرٕع ١ّ١ذ ٟذ
ِسرشف ١تذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة
ٍسلللللللللللخىي اىَخىسللللط االّحلللللللشاف ٍشبع مبٌ ً اىفقشة
اىذالىت اىحسببٍ اىَعُبسٌ
0.000 29.929 1.117 1حسىد اىَسخشفً ٍضَىعت ٍِ اىقلٌُ واىَعخقلذاث 3.80
اىخْظَُُت اىىاضحت واىَحذدة
0.000 8.024 1.377 َ 2خٌ حطبُق اىيىائح واىقىاُِّ عيلً مبفلت اىعلبٍيُِ 3.36
داخو اىَسخشفً ٍِ دوُ اسخزْبء أو ٍضبٍيت
0.000 43.143 0.991 3حيخضً اىَسخشفً بلبألعشاف اىخْظَُُلت اىَخعلبسف 3.93
عيُهب فٍ بُئت اىعَو
0.000 16.952 1.205 4حللىفش اىَسخشللفً ٍْللبم حْظَُللٍ ٍْبسللي َسللبعذ 3.57
اىعبٍيُِ عيً أداء ٍهبً عَيهٌ
0.000 39.571 1.006 3.66 ٍخىسط اىَحىس
ذ
ٛ٠ظحذاٌ تٚيذ لُذ )6ذِر ٛػذاس ر ئ تذ ٍٝذاٌّح ٛذاٌم ِع–ذاٌثم د ذاٌرٕع١ّ١د ،ذٚلدتذ
ع تذا ر ئ تذاٌف ٕ١ذ ٍٝذ ملاتذاٌّح ٛذٚاٌح ٌغذ تي٘ ذ )4ذ ملاتذئّر ٛط تذخلا ٚدهذِد ذئدٓ١ذ
3.36ذ–ذ .)3.93ذ
ٚأ ٍٝذاٌفملاتذِر ٛط ذ٘دٟذاٌفمدلةذ )3ذ"خٍرديَذاٌّسرشدفٝذئد أل لاىذاٌرٕع١ّ١د ذاٌّرفد ىذ
ٍ ٙ١د ذ ددٟذئ ١د ذاٌفّددً"ذئّر ٛددػذ٠حٍددغذ )3.93ذٚأحددلاىذِف ١د ٞذ )0.991ذٚل ّ١د ذامرح د ذو د ٞذ
)43.143ذئت عددد ذا دددر ئ ذ"ِٛا دددك"،ذٙ١ٍ٠ددد ذاٌفمدددلةذ )1ذ"خسدددٛيذاٌّسرشدددفٝذِ ّ ٛددد ذِدددٓذاٌمدددُ١ذ
ٚاٌّفرمددتاتذاٌرٕع ١ّ١د ذاٌٛاظددح ذٚاٌّحددتية"ذئّر ٛددػذ٠حٍددغذ )3.80ذٚأحددلاىذِف ١د ٞذ )1.117ذ
ٚل ّ١ذامرح ذو ٞذ )29.929ذئت ع ذا ر ئ ذ"ِٛا ك" .ذ
576
ٚع تذاٌفملةذ )4ذ"خ ٛلذاٌّسرشفٝذِٕ بذخٕعّٟ١ذِٕ دجذ٠سد تذاٌفد ٍِٓ١ذ ٍدٝذأيا ذِٙد َذ
ٍّ"ُٙذ ٟذاٌرلخ١جذاٌث ٌلذئّر ٛػذ٠حٍدغذ )3.57ذٚأحدلاىذِف١د ٞذ )1.205ذٚلّ١د ذامرحد ذود ٞذ
)16.952ذٚي عد ذا در ئ ذ"ِٛا دك"،ذثدُذاٌفمدلةذ )2ذ"خٙر١درُذخطح١دكذاٌٍدٛاةحذٚاٌمدٛأٓ١ذ ٍدٝذو د ذ
اٌفددد ٍِٓ١ذيامدددًذاٌّسرشدددفٝذِدددٓذيْٚذا دددرثٕ ذأٚذِ ٍِددد "ذ دددٟذاٌرلخ١دددجذاألم١دددلذئّر ٛدددػذ )3.36ذ
ٚأحلاىذِفٞ ١ذ )1.377ذٚل ّ١ذامرح ذو ٞذ )8.024ذٚي ع ذا ر ئ ذ"سذأ ٍُ" .ذ
ِّٛ ٚذذ٠رحٓ١ذأْذاٌّر ٛػذٌ ّ١بذاٌفملاتذئٍغذ )3.66ذٚأحلاىذِف١د ٞذ )1.006ذٚلّ١د ذ
امرح ذو ٞذ ) 39.571ذِّ ذ٠تيذ ٍٝذأْذاٌثم ذاٌرٕع ١ّ١ذِر ٛلةذئت عد ذوح١دلةذوؤ دتذ ٕ صدلذئ ١د ذ
اٌفًّذاٌرٕع ١ّ١ذ ٟذِسرشف ١تذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة .ذ
٠ٚئوتذاٌح لذ ٍٝذأْذٚعٛيذلُ١ذِٚفرمتاتذخٕع ١ّ١ذٚاظح ذيامًذئ ١د ذاٌفّدًذخسد تذ ٍدٝذ
خطح١كذإٌع َذ ٍٝذاٌ ّ١بذيْٚذِح ئ ةذأل ت،ذٚئ ٌرد ٌٟذخشد ١بذاٌفد ٍِٓ١ذ ٍدٝذأيا ذِٙد َذ ٍّٙدُذ ٍدٝذ
أوًّذٚعٗذيْٚذاٌمٛىذِٓذخفلظُٙذٌعٍُذأٚذخّ١١ي .ذ
577
ٛ٠ظددحذاٌ ددتٚيذ لددُذ )7ذِر ٛددػذاس ددر ئ تذ ٍددٝذ مددلاتذاٌّحدد ٛذاٌسد يس،ذٚلددتذع د تذ
ا ر ئ تذاٌف ٕ١ذ ٍٝذ ملاتذاٌّح ٛذاٌس يسذٚاٌح ٌغذ تي٘ ذ )6ذ ملاتذئّر ٛط تذخلا ٚهذِ ذئٓ١ذ
3.98ذ–ذ .)4.31ذ
دد ذ ددٍٛو ١تذاٌّٛاغٕدد ذ أ ٍددٝذاٌفمددلاتذِر ٛددط ذ٘ددٟذاٌفمددلةذ )5ذ"ّ٠ردد زذاٌفدد ٍِٓ١ذئّّ
اٌرٕع١ّ١د ذاٌرددٟذخددت فُٙذأليا ذِٙد َذأوثددلذِددٓذيْٚذأرعد ذِم ئددً"ذئّر ٛددػذ٠حٍددغذ )3.99ذٚأحددلاىذ
ِف١دد ٞذ )1.012ذٚلّ١دد ذامرحدد ذودد ٞذ )56.595ذئت عدد ذا ددر ئ ذ"ِٛا ددك"،ذٙ١ٍ٠دد ذاٌفمددلةذ )1ذ
"٠رصددفذأيا ذاٌف د ٍِٓ١ذ ددٟذِسرشددف ١تذاٌّت ٕ٠د ذإٌّدد ٛةذئ ٌىف د ةذٚاٌف ٍ ١د "ذئّر ٛددػذ٠حٍددغذ )3.95ذ
ٚأحلاىذِفٞ ١ذ )0.956ذٚل ّ١ذامرح ذو ٞذ )42.548ذئت ع ذا ر ئ ذ"ِٛا ك" .ذ
ٚعددد تذاٌفمدددلةذ )2ذ"خحعدددٝذاٌمتِددد ذاٌصدددح ١ذاٌّمتِددد ذِدددٓذلحدددًذاٌفددد ٍِٓ١ذئ ٌّٛثٛل١ددد ذ
ٚاس رّ ي٠دد ذِددٓذلحددًذاٌّلظدد"ٝذ ددٟذاٌرلخ١ددجذاٌث ٌددلذئّر ٛددػذ٠حٍددغذ )3.85ذٚأحددلاىذِف١دد ٞذ
)0.925ذٚل ّ١د ذامرح د ذو د ٞذ )47.429ذٚي ع د ذا ددر ئ ذ"ِٛا ددك".ذثددُذاٌفمددلةذ )6ذ"ٛ٠عددتذٌددتٜذ
اٌف ٍِٓ١ذِسدرٜٛذ د يذِدٓذاٌدٛس ذٚاسٌردياَذخ د ٖذاٌّسرشدفٝذٚاٌحدللذ ٍدٝذ دتَذخلوٙد ذٌٍفّدًذ دٟذ
ِسرشفٝذامل"ذ ٟذاٌرلخ١جذاٌلائبذئّر ٛػذ )3.81ذٚأحلاىذِفٞ ١ذ )1.125ذٚل ّ١ذامرح ذو ٞذ
)30.524ذٚي ع ذا ر ئ ذ"ِٛا ك"،ذ ٙ١ٍ٠ذ ٟذاٌرلخ١جذاٌم ِعذاٌفملةذ )3ذ"ٛ٠عتذِسرٜٛذثم ذ يذ
ِددٓذاٌّلظددٝذخ د ٖذاٌف د ٍِ"ٓ١ذئّر ٛددػذ )3.80ذٚأحددلاىذِف ١د ٞذ )1.050ذٚل ّ١د ذامرح د ذو د ٞذ
.)33.976ذ
ٚأم١لاذذاٌفملةذ )4ذ"األمط ذاٌطح/ ١ذاإليا ٠ذاٌّلخىح ذِٓذلحًذاٌفد ٍِٓ١ذلٍٍ١د ذعدتاذٚخىد يذسذ
خدددلول"ذئّر ٛدددػذ )3.70ذٚأحدددلاىذِف١ددد ٞذ )1.073ذٚلّ١ددد ذامرحددد ذوددد ٞذ )26.476ذٚي عددد ذ
ا ر ئ ذ"ِٛا ك" .ذ
ِّٛ ٚذخحٓ١ذأْذاٌّر ٛػذٌ ّ١بذاٌفملاتذئٍدغذ )3.85ذٚأحدلاىذِف١د ٞذ )0.842ذٚلّ١د ذ
امرحد ذو د ٞذ )47.643ذِّ د ذ٠ددتيذ ٍددٝذٚعددٛيذخم١ددُ١ذ د ٌٟذٌٍف د ٍِٓ١ذ ددٟذِسرشددف ١تذِٕطمد ذاٌّت ٕ٠د ذ
إٌّ ٛة .ذ
ٚدٟذظد ٛذِد ذ دحك؛ذ٠ئودتذاٌح دلذ ٍددٝذخّردبذاٌفد ٍِٓ١ذيامدًذاٌّسرشدف ١تذئدؤيا ذذٚذوفد ةذ
ٍ ١ذ٠س تذ ٍٝذخفي٠يذِٛثٛل ١ذاٌمدتِ تذاٌردٟذخمدتِ ٙذاٌّسرشدفٝذٌٍّلظدٝذٚاٌّدلاعف،ٓ١ذ ٌ ١ذٚ
م ص ذِ ذاذاذو ٔهذاألمط ذاٌطح ١ذٚاإليا ٠ذاٌّلخىحد ذلٍٍ١د ذٚخىد يذسذخدلول.ذٌدلا،ذِدٓذاٌّٙدُذخشد ١بذ
578
ذ ٍٛو ١تذاٌّٛاغٕ ذاٌرٕع ١ّ١ذٚخفي٠يذِسرٜٛذاٌٛس ذاٌٛب١فٟذٌتُٙ٠ذِٓذماليذ اٌف ٍِٓ١ذ ٍٝذِّ
اٌحٛا يذاٌّ ي ٠ذٚاٌّفٕ ٠ٛذاٌّمرٍف .ذ
اىفشضُت األوىً:ذ خٛعتذأثلذ اللد ذذاتذيسٌد ذا صد ة ١ذئدٓ١ذاٌفاللد ذِدبذاٌديِال ذوؤ دتذأئفد يذاٌح ١د ذ
اٌرٕع ١ّ١ذٌٍفًّذٚأيا ذاٌف ٍِٓ١ذ ٟذِسرشف ١تذٚزا ةذاٌصح ذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة .ذ
ٚسمرح ذاٌفلظ ١ذخُذ س بذِف ًِذاسٔحتا ذاٌمطٟذٌم١د سذأثدلذاٌفاللد ذِدبذاٌديِال ذوؤ دتذ
أئف يذئ ١ذاٌفًّذاٌرٕع ١ّ١ذ ٍٝذأيا ذاٌف ٍِٓ١ذ ٟذِسرشف ١تذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّد ٛة،ذٚاٌ دتٚيذاٌرد ٌٟذ
ٛ٠ظحذ٘لٖذإٌر ة :ذ
صذوه سقٌ (ٔ :)8ر ة ذخحًٍ١ذاٌرح ٓ٠ذٌإلٔحتا ذاٌمطٟذِ ذئٓ١ذاٌفالل ذِبذاٌيِال ذٚاٌف ٍِٓ١ذ ٟذ
ِسرشف ١تذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة ذ
ٍسلللللللللخىي ٍخىسط اىَشبعبث قَُت ف دسصبث اىحشَت االخللللللللللللخالف ٍضَللللللللللللللللى
اىذالىت اىَشبعبث (اىخببَِ(
0.000 18.697 10.930 1 10.930 اإّحذاس
0.585 82 47.937 اىَخبقٍ
83 58.868 اىَضَىعت
* ٍعبٍو االسحبب اىَخعذد (.)0.431( =)R
٠حٓ١ذاٌ تٚيذ لُذ )8ذأْذِف ًِذاس خح غذئٓ١ذاٌفالل ذِبذاٌيِال ذٚاٌفد ٍِٓ١ذ دٟذِسرشدف ١تذ
ِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛةذئٍغهذلّ١رٗذ )0.431ذِٚسدرٜٛذاٌتسٌد ذ ،)0.000ذِّد ذ٠دتيذ ٍدٝذٚعدٛيذأثدلذ
يايذا ص ة١ذذٌٍفالل ذِبذاٌيِال ذوؤ تذأئف يذئ ١ذاٌفًّذاٌرٕع١ّ١د ذ ٍدٝذأيا ذاٌفد ٍِٓ١ذ دٟذِسرشدف ١تذ
ِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة .ذ
اىفشضُت اىزبُّلت:ذخٛعدتذأثدلذ اللد ذذاتذيسٌد ذا صد ة ١ذئدٓ١ذاٌرىٌٕٛٛع١د ذاٌحت٠ثد ذوؤ دتذأئفد يذاٌح ١د ذ
اٌرٕع ١ّ١ذٌٍفًّذٚأيا ذاٌف ٍِٓ١ذ ٟذِسرشف ١تذٚزا ةذاٌصح ذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة .ذ
579
ٚسمرح ذاٌفلظ ١ذخُذ س بذِف ًِذاسٔحتا ذاٌمطٟذٌم١د سذأثدلذاٌرىٌٕٛٛع١د ذاٌحت٠ثد ذوؤ دتذ
أئف يذئ ١ذاٌفًّذاٌرٕع ١ّ١ذ ٍٝذأيا ذاٌف ٍِٓ١ذ ٟذِسرشف ١تذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّد ٛة،ذٚاٌ دتٚيذاٌرد ٌٟذ
ٛ٠ظحذ٘لٖذإٌر ة :ذ
صذوه سقٌ (ّ :)9خبئش ححيُو اىخببَِ ىإلّحذاس اىخطٍ ٍب بُِ اىخنْىىىصُب اىحذَزت واىعبٍيُِ فٍ
ٍسخشفُبث ٍْطقت اىَذَْت اىَْىسة
ٍسلللللللللخىي االخلللللللللللللللللللللخالف ٍضَللللللللللللللللللللى دسصبث اىحشَت ٍخىسللللللللللللللللط قَُت ف
اىذالىت اىَشبعبث اىَشبعبث (اىخببَِ(
0.000 57.287 24.212 1 24.212 اإّحذاس
0.423 82 34.656 اىَخبقٍ
83 58.868 اىَضَىعت
* ٍعبٍو االسحبب اىَخعذد (.)0.641( =)R
٠حٓ١ذاٌ تٚيذ لُذ )9ذأْذِف ًِذاس خح غذئٓ١ذاٌرىٌٕٛٛع ١ذاٌحت٠ث ذٚاٌف ٍِٓ١ذ دٟذِسرشدف ١تذ
ِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛةذئٍغهذلّ١رٗذ )0.641ذِٚسدرٜٛذاٌتسٌد ذ ،)0.000ذِّد ذ٠دتيذ ٍدٝذٚعدٛيذأثدلذ
يايذا ص ة١ذذٌٍرىٌٕٛٛع ١ذاٌحت٠ث ذوؤ تذأئف يذئ ١ذاٌفًّذاٌرٕع ١ّ١ذ ٍدٝذأيا ذاٌفد ٍِٓ١ذ دٟذِسرشدف ١تذ
ِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة .ذ
اىفشضُت اىزبىزت:ذخٛعتذأثلذ الل ذذاتذيسٌ ذا ص ة ١ذئٓ١ذاٌم ١يةذوؤ دتذأئفد يذاٌح ١د ذاٌرٕع١ّ١د ذٌٍفّدًذ
ٚأيا ذاٌف ٍِٓ١ذ ٟذِسرشف ١تذٚزا ةذاٌصح ذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة .ذ
ٚسمرح ذاٌفلظ ١ذخّحس بذِف ًِذاإلٔحتا ذاٌمطٟذٌم ١سذأثلذاٌم ١يةذوؤ تذأئف يذئ ١ذاٌفًّذ
اٌرٕع ١ّ١د ذ ٍددٝذأيا ذاٌف د ٍِٓ١ذ ددٟذِسرشددف ١تذِٕطم د ذاٌّت ٕ٠د ذإٌّدد ٛة.ذاٌ ددتٚيذاٌر د ٌٟذٛ٠ظددحذ٘ددلٖذ
إٌر ة :ذ
صذوه سقٌ (ّ :)1خبئش ححيُو اىخببَِ ىإلّحذاس اىخطٍ ٍب بُِ اىقُبدة واىعبٍيُِ فٍ
ٍسخشفُبث ٍْطقت اىَذَْت اىَْىسة
ٍسلللللللللخىي ٍخىسلللللللللللللللللللللط قَُت ف دسصبث اىحشَت االخلللللللللللللللللخالف ٍضَللللللللللللللللللللى
اىذالىت اىَشبعبث اىَشبعبث (اىخببَِ(
0.000 43.086 20.277 1 20.277 اإّحذاس
0.471 82 38.591 اىَخبقٍ
83 58.868 اىَضَىعت
* ٍعبٍو االسحبب اىَخعذد (.)0.587( =)R
580
٠حددٓ١ذاٌ ددتٚيذ لددُذ )10ذأْذِف ِددًذاس خح د غذئددٓ١ذاٌم ١د يةذٚاٌف د ٍِٓ١ذ ددٟذِسرشددف ١تذِٕطم د ذ
اٌّت ٕ٠د ذإٌّدد ٛةذئٍغددهذلّ١رددٗذ )0.587ذِٚسددرٜٛذاٌتسٌ د ذ )0.000ذِّ د ذ٠ددتيذ ٍددٝذٚعددٛيذأثددلذيايذ
ا ص ة١ذذٌٍم ١يةذوؤ دتذأئفد يذئ ١د ذاٌفّدًذاٌرٕع١ّ١د ذ ٍدٝذأيا ذاٌفد ٍِٓ١ذ دٟذِسرشدف ١تذِٕطمد ذاٌّتٕ٠د ذ
إٌّ ٛة .ذ
اىفشضلُت اىخبٍسللت :خٛعددتذأثددلذ اللد ذذاتذيسٌد ذا صد ة ١ذئددٓ١ذاٌثم د ذاٌرٕع١ّ١د ذوؤ ددتذأئفد يذاٌح ١د ذ
اٌرٕع ١ّ١ذٌٍفًّذٚأيا ذاٌف ٍِٓ١ذ ٟذِسرشف ١تذٚزا ةذاٌصح ذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة .ذ
ٚسمرح ذاٌفلظ ١ذخّحس بذِف ًِذاسٔحتا ذاٌمطٟذٌم ١سذأثلذاٌثم ذاٌرٕع ١ّ١ذوؤ تذأئفد يذ
ئ ١ذاٌفًّذاٌرٕع ١ّ١ذ ٍٝذأيا ذاٌف ٍِٓ١ذ ٟذِسرشف ١تذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة.ذاٌ تٚيذاٌر ٌٟذٛ٠ظدحذ
٘لٖذإٌر ة :ذ
581
صذوه سقٌ (ّ :)12خبئش ححيُو اىخببَِ ىالّحذاس اىخطٍ ٍب بُِ اىزقبفت اىخْظَُُت واىعبٍيُِ فٍ
ٍسخشفُبث ٍْطقت اىَذَْت اىَْىسة
ٍسلللللللللخىي ٍخىسلللللللللللللللللللللط قَُت ف دسصبث اىحشَت االخلللللللللللللللللخالف ٍضَللللللللللللللللللللى
اىذالىت اىَشبعبث اىَشبعبث (اىخببَِ(
0.000 113.655 34.196 1 34.196 االّحذاس
0.301 82 24.672 اىَخبقٍ
83 58.868 اىَضَىعت
* ٍعبٍو االسحبب اىَخعذد (.)0.762( =)R
٠حٓ١ذاٌ تٚيذ لُذ )12ذأْذِف ًِذاس خح غذئدٓ١ذاٌثم د ذاٌرٕع١ّ١د ذٚاٌفد ٍِٓ١ذ دٟذِسرشدف ١تذ
ِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛةذئٍغهذلّ١رٗذ )0.762ذِٚسدرٜٛذاٌتسٌد ذ ،)0.000ذِّد ذ٠دتيذ ٍدٝذٚعدٛيذأثدلذ
يايذا صد ة١ذذٌٍثم د ذاٌرٕع١ّ١د ذوؤ ددتذأئفد يذئ ١د ذاٌفّدًذاٌرٕع١ّ١د ذ ٍدٝذأيا ذاٌفد ٍِٓ١ذ دٟذِسرشددف ١تذ
ِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة .ذ
582
ٚددٟذاٌرلخ١ددجذاٌث ٌددلذاٌّحدد ٛذاٌث ٌددلذ–ذاٌم ١د يةذئّر ٛددػذ )3.72ذٚامرح د ذو د ٞذ ،)56.00ذ
ثّلائفد ذاٌّحدد ٛذاٌلائددبذ–ذإٌّددٛذإٌّٙددٟذئّر ٛددػذ )3.67ذامرحد ذود ٞذ ،)58.143ذٚألددًذا ددر ئ ذ
ٍٝذاٌّح ٛذاٌم ِعذ–ذاٌثم ذاٌرٕع ١ّ١ذئّر ٛػذ )3.66ذٚل ّ١ذامرح ذو ٞذ .)38.571ذ
.1-13اىعالقللت ٍللع اىللضٍالء مأحللذ عْبطللش بُئللت اىعَللو اىخْظَُُللت وأرشهللب عيللً أداء اىعللبٍيُِ فللٍ
ٍسخشفُبث وصاسة اىظحت بَْطقت اىَذَْت اىَْىسة :ذ
583
اإلشلاىذاٌتا ُ،ذوّ ذوشفهذ٘لٖذاٌت ا ذأْذاٌف ٍِٓ١ذو ٔٛاذِححطدٓ١ذٚخم٠ٛعدُٙذِدٓذمداليذأ د ٌ١جذ
ٍٛ ٚنذل ١يةذاٌّف ِالت .ذ
.2-13اىخنْىىىصُللب اىحذَزللت مأحللذ عْبطللش بُئللت اىعَللو اىخْظَُُللت وأرشهللب عيللً أداء اىعللبٍيُِ فللٍ
ٍسخشفُبث وصاسة اىظحت بَْطقت اىَذَْت اىَْىسة :ذ
ئٕ١ددهذإٌرد ة ذأْذاٌرىٌٕٛٛع ١د ذاٌحت٠ثد ذِردد ٛلةذئت عد ذوح١ددلةذ ددٟذِسرشددف ١تذِٕطمد ذاٌّت ٕ٠د ذ
إٌّ ٛة،ذئّر ٛػذ )3.77ذٚل ّ١ذامرح ذو ٞذ .)48.143ذوّ ذخحدٓ١ذٚعدٛيذخم١دُ١ذ د ٌٟذٌٍفد ٍِٓ١ذ دٟذ
ِسرشددف ١تذِٕطم د ذاٌّت ٕ٠د ذإٌّدد ٛةذ،ذٚذٌددهذئّر ٛددػذ )3.85ذٚأحددلاىذِف ١د ٞذ )0.842ذٚل ّ١د ذ
امرح ذو ٞذ .)47.643ذٌٚمتذأش تذإٌر ة ذاٌدٝذٚعدٛيأثلذيايذا صد ة١ذذٌٍرىٌٕٛٛع١د ذاٌحت٠ثد ذوؤ دتذ
أئف يذئ ١ذاٌفًّذاٌرٕع ١ّ١ذ ٍٝذأيا ذاٌف ٍِٓ١ذ ٟذِسرشف ١تذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة .ذ
ٚخرفكذإٌر ة ذِبذي ا ذ سٓ؛ذٚامدل،ْٚذ،)َ2019ذٚاٌردٟذئٕ١دهذأْذاٌرمٕ١د تذاٌحت٠ثد ذٌٙد ذ
ي ٚذِلخفددبذ ددٟذخحسددٓ١ذئ ١د ذاٌفّددً،ذوّ د ذأش د تذٌٛعددٛيذي ع د ذِلخفف د ذعددتاذِددٓذخدد ٛلذاألعٙدديةذ
ٚاٌرمٕ ١تذاٌحت٠ث ذ ٟذئ ١ذاٌفّـً .ذ
دٟذ دٓ١ذخمرٍدفذِدبذ ،)Jeleč et al, 2016ذٚاٌردٟذأبٙدلتذأْذاٌرىٌٕٛٛع١د ذاٌحت٠ثد ذ دٟذ
ولٚاخ ١ذ سخيايذ ٟذِ ٕٙذاٌرّدل٠طذ دٟذِٙدت٘ ذ،ذٚخسد ُ٘ذاٌىث١دلذِدٓذاٌفٛاِدًذ دٟذئدػ ذاٌرطد ٛذِثدًذ
ذاٌّّلظ تذٚخت ٠جذاٌط لُذاٌطحٟذ ٍٝذاٌفًّذِبذاٌرىٌٕٛٛع ١ذاٌ ت٠تة .ذ اٌرىٍف ذاٌف ٌ ١ذٔٚم
.3-13اىقُبدة مأحذ عْبطش بُئت اىعَو اىخْظَُُت وأرشهب عيً أداء اىعبٍيُِ فٍ ٍسخشفُبث وصاسة
اىظحت بَْطقت اىَذَْت اىَْىسة :ذ
خحددٓ١ذِددٓذاٌرحٍ١ددًذاٌس د ئكذأْذاٌم ١د يةذِردد ٛلةذئت ع د ذوح١ددلةذ ددٟذِسرشددف ١تذِٕطم د ذاٌّت ٕ٠د ذ
إٌّ ٛة،ذئّر ٛػذ )3.72ذٚلّ١د ذامرحد ذود ٞذ .)56.00ذوّد ذخحدٓ١ذٚعدٛيذخم١دُ١ذ د ٌٟذٌٍفد ٍِٓ١ذ دٟذ
ِسرشددف ١تذِٕطم د ذاٌّت ٕ٠د ذإٌّدد ٛةذ،ذٚذٌددهذئّر ٛددػذ )3.85ذٚأحددلاىذِف ١د ٞذ )0.842ذٚل ّ١د ذ
امرح ذو ٞذ .)47.643ذٚأش تذإٌر ة ذاٌدٝذٚعدٛيذأثدلذٚعدٛيأثلذيايذا صد ة١ذذٌٍم١د يةذوؤ دتذأئفد يذ
ئ ١ذاٌفًّذاٌرٕع ١ّ١ذ ٍٝذأيا ذاٌف ٍِٓ١ذ ٟذِسرشف ١تذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة .ذ
ٚخرفكذ٘لٖذإٌر ة ذِدبذي ا د ذ ئٕدٟذ٘د ٔ،ٟذ،)َ2021ذٚاٌردٟذئٕ١دهذٚعدٛيذخدؤث١لذا ٠د ئٟذيايذ
ا ص د ة ١ذٌٍم ١د يةذوؤ ددتذ ٕ صددلذئ ١د ذاٌفّددًذ ٍددٝذاأليا ذاٌرى١فددٟذٌٍف د ٍِ.ٓ١ذ٘ٚددلاذِ د ذأوتخددٗذي ا د ذ
ئل٘ د ْ،ذ،)َ2017ذٚاٌرددٟذأبٙددلتذٚعددٛيذخددؤث١لذا ٠د ئٟذٌٍم ١د يةذاإليا ٠د ذاٌفف ٌ د ذ ددٟذخحسددٓ١ذأيا ذ
ٍ ١ذٚوف ةذأياة ُٙذ اٌف ٍِٓ١ذٟ ٚذخّىُٕٙ١ذِّ ذ٠ر١حذٌُٙذاٌمت ةذ ٍٝذاخم ذذاٌملا ذِّ ذ٠فيزذِٓذ
584
.4-13اىَْى اىَهٍْ مأحذ عْبطش بُئت اىعَو اىخْظَُُت وأرشهب عيً أداء اىعبٍيُِ فٍ ٍسخشفُبث
وصاسة اىظحت بَْطقت اىَذَْت اىَْىسة :ذ
585
وّد ذخرفدكذِدبذٔرد ة ذ ،)Xiong et al, 2022ذٚاٌردٟذأشد تذاٌدٝذأْذأشد ذثم د ذخٕع١ّ١د ذ
ف ٌ ذٟ٘ذا رلاخ ١ ١ذ ف ٌ ذٌرحسٓ١ذاٌلظ ذاٌٛب١فٟذٌألغح ذٚخ فٍٙدُذأشدم لذِٕ دحٓ١ذٌطّ ٛد تذ
ٚأ٘تاىذاٌّسرشف،ٝذوّ ذخ ٛلذ٘دلٖذاس درلاخ ١ ١ذِسد اذعت٠دتاذٌرحسدٓ١ذأيا ذاٌّسرشدف ١تذِدٓذمداليذ
خفي٠يذاٌثم ذاٌرٕع . ١ّ١ذ
.14حىطُبث اىذساست:
ّ١ذٍٟ٠ذّ٠ىٓذ لضذ تيذِٓذاٌرٛص ١تذئٕ ذ ٍٝذِ ذخُذاٌرٛصًذاٌٗ١ذِٓذا رٕر ع تذ دٛيذ
ِٛظدد ٛذاٌححددلذ ذئ ١د ذاٌفّددًذاٌرٕع١ّ١د ذٚأثل٘د ذ ٍددٝذأيا ذاٌفد ٍِٓ١ذ ددٟذِسرشددف ١تذٚزا ةذاٌصددح ذ
ئّٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛة) :ذ
.1خفي٠دديذخٛع ٙد تذايا ةذاٌّسرشددف ١تذٌردد١ ٛلذو د ذاٌر ١ٙددياتذاٌرمٕ ١د ذاٌحت٠ث د ،ذٚاٌّفددتاتذاٌطح ١د ذ
اٌحت٠ث ذاٌرٟذخس ُ٘ذ ٟذٔ زذاٌَّ ٙذاٌٛب١ف ١ذيامًذئ ١ذاٌفًّذ ٍٝذاٌشىًذاألِثً .ذ
.2ز ٠يةذِسرٜٛذخش ١بذٚخحف١يذاٌف ٍِٓ١ذٚخف٠ٛطذاٌسٍط تذٚخّىُٕٙ١ذيامًذاٌّسرشف ١تذِ ذ٠سد ُ٘ذ
ٟذا رّلا ُ٘ذ ٟذأيا ذُِِٙ ٙذاٌٛب١ف ١ذئىف ة.
.3خحسددٓ١ذِسددرٜٛذا٘رّد َذايا ةذاٌّسرشددف ١تذئردد١ ٛلذاٌددت ٚاتذٚاٌحددلاِ ذاٌرت ٠ح١د ذاٌرددٟذخّٕددٟذِددٓذ
ِ ٙاتذٚمحلاتذاٌف ٍِٓ١ذٚخل بذِٓذِسرٜٛذوف خُٙذيامًذاٌفًّ .ذ
.4ز ٠يةذِسرٜٛذا٘رّ َذايا ةذاٌّسرشف ١تذ ٟذِٕطم ذاٌّت ٕ٠ذإٌّ ٛةذئر١ ٛلذغلقذٚأ د ٌ١جذ ٍّ١د ذ
ت٠ث د ذٌرم١ددُ١ذٚخمددُ٠ٛذاٌف د ٍِٓ١ذأثٕ د ذاٌفّددً،ذِّ د ذ٠س د ُ٘ذ ددٟذخحسددٓ١ذأياةٙددُذٚخطدد٠ٛلذِف د ُٙذ
ٚاِى ٔ ١خ .ُٙذ
.5اٌفًّذ ٍٝذخ١ ٛلذِٕ بذخٕعّٟ١ذِٕ جذيامًذاٌّسرشف ١تذ ٟذِٕطم ذاٌّتٕ٠د ذإٌّد ٛةذِد ذ٠سد تذ
ٍ . ١ذ اٌف ٍِٓ١ذ ٍٝذأيا ذَِ ٙذ ٍُّٙذاٌّمرٍف ذئىف ةذٚ
.6اٌفًّذ ٍدٝذخطح١دكذاٌٍدٛاةحذٚاٌمدٛأٓ١ذ ٍدٝذو د ذاٌفد ٍِٓ١ذيامدًذاٌّسرشدفٝذِدٓذيْٚذا درثٕ ذأٚذ
ِ ٍِ ذأٚذِح ئ ة.
ذ
ذ
ذ
ذ
586
اىَشاصع
-األي٠ج،ذِفٓ١ذ حتاٌى ٟذ سٓذ .)َ2018ذأثلذاٌم ١يةذاٌفٍ١د ذ ٍدٝذأيا ذاٌّسرشدف ١تذاٌ١ّٕ١د ذ:ذ
ي ا د ذ ٌد ذِسرشددفٝذع ِفد ذاٌفٍددَٛذٚاٌرىٌٕٛٛع١د .ذِ ٍد ذاٌت ا د تذاٌفٍ١د ذع ِفد ذإٌٍ١دد،ٓ١ذ
اٌّ ٍتذ،11ذاٌفتيذ،42ذاٌصفح تذ .98-75ذ
-ئل٘ ْ،ذ ّ ذ ٍٟذِحّتذ .)َ2017ذأثلذأّٔ غذاٌم ١يةذاإليا ٠ذ ٟذخّىدٓ١ذاٌفد ٍِٓ١ذئ ٌمطد ذ
اٌطحٟذاٌم ل:ذئ ٌرطح١كذ ٍٝذِ ّ ٛذصح ذٌٍل ٠ذاٌصح ١ذئ ٌٍّّى ذاٌفلئ١د ذاٌسدفٛي. ٠ذ
أغل ٚذيور ٛاٖ)،ذع ِف ذأَذي ِ ْذاس الِ، ١ذاٌسٛياْ .ذ
-ئٕٟذ٘ ٔ،ٟذٔسلٓ٠ذأ ّتذِحّتذ .)َ2021ذأثدلذئ ١د ذاٌفّدًذ ٍدٝذاأليا ذاٌرى١فدٟذٌٍفد ٍِٓ١ذ دٟذ
ددد ٌ ذ ِسرشدددفٝذاٌٍّدددهذاٌّئ دددعذ حدددت،ذاٌ ددد ِفٟذ دددٟذبدددًذع ةحددد ذ ١دددلٚسذؤٚ ٛددد .ذ
ِ عسر١ل)،ذع ِف ذايذاٌح١ه،ذاأل يْ .ذ
-اٌح،َٛذِحّٛيذأ ّتذ حً١ذ .)َ2020ذأثلذاٌثم ذاٌرٕع ١ّ١ذ دٟذأيا ذاٌفد ٍِٓ١ذي ا د ذخطح١م١د ذ
ٍٝذِسرشفٝذاٌيا ٠ٚذاٌرفٍ.ّٟ١ذِ ٍ ذوٍ١د ذاسلرصد يذٌٍححد ٛذاٌفٍّ١د ،ذاٌفدتيذ،5ذاٌصدفح تذ
.22-1ذ
-اٌ ح،ٞ ٛذمط بذ ٛايذِحّدٛيذ .)َ2018ذأثدلذاٌثم د ذاٌرٕع١ّ١د ذ دٟذأيا ذاٌفد ٍِ:ٓ١ذي ا د ذ
د ٌ ذِ عسدر١ل)،ذع ِفد ذ ِ١تأ ١ذ ٍٝذاٌّسرشف ١تذاٌم ص ذ ٟذالٍدُ١ذاٌشدّ يذ دٟذاأل يْ.ذ
ايذاٌح١ه،ذاأل يْ.
سٓ،ذاْ ّ٠ذاٌفيٞذِحّت؛ذاٌ ،ٟٕٙذأشٛاق؛ذٔ،ٖ ٛذأئلا ؛ذاٌفّل،ٞذٔٛىذ سٓ؛ذٚاٌملش،ٟذ -
ددٛزاْذئٕددهذِحّددتذ .)َ2019ذأثددلذا ددرمتاَذاٌرمٕ ١د تذاٌحت٠ث د ذ ٍددٝذئ ١د ذاٌفّددًذ:ذي ا د ذ
خطح١م ١د ذ ٍددٝذِسرشددفٝذاٌٍّددهذ ٙددتذٌٍمددٛاتذاٌّسددٍح ذئّح ع د ذعددتة.ذاٌّ ٍ د ذاٌت ١ٌٚد ذٌٍفٍددَٛذ
اٌرلئ ٠ٛذٚإٌفس، ١ذاٌفتيذ،31ذاٌصفح تذ .128-84ذ
-اٌمط١ج،ذِحّٛيذأ ّت؛ذ ٚحدتذاٌحٍد،ُ١ذ د خُذأ د ِ ذ .)َ2019ذاخ ٘د تذاٌفد ٍِٓ١ذٔحدٛذي ٚذ
ٔع د َذِفٍ ِٛد تذايا ةذاٌّددٛا يذاٌحشددل ٠ذ ددٟذاس رف د بذئ ٌىف د اتذاٌطح ١د ذئّسرشددفٝذاٌمف ددٟذ
، ٠ذاٌّ ٍتذ،33ذ األٍٟ٘ذئ ٌٍّّى ذاٌفلئ ١ذاٌسفٛي. ٠ذاٌّ ٍ ذاٌفٍّ ١ذٌٍحح ٛذٚاٌت ا تذاٌر
اٌفتيذ،3ذاٌصفح تذ .137-115ذ
-اٌلٍ٠ٚدد،ٟذِحّددتذ ٠ٛد ْذ .)َ2019ذأثددلذئ ١د ذاٌفّددًذاٌتامٍ١دد ذ ٍددٝذاس رف د بذئ ٌىفدد اتذ
اٌصح: ١ذي ا د ذخطح١م١د ذ ٍدٝذِسرشدفٝذغل٠دفذاٌفد َ.ذِ ٍد ذاٌفٍدَٛذاإللرصد ي ٠ذٚاإليا ٠د ذ
ٚاٌم ٔ، ١ٔٛذاٌّ ٍتذ،3ذاٌفتيذ،12ذاٌصفح تذ.131-110
587
-غح١شد ت،ذ٠ح١ددٟذزول٠د ذ .)َ2020ذأثددلذئ ١د ذاٌفّددًذ ددٟذاأليا ذاٌرى١فددٟذئددٓ١ذاٌّّلظددٓ١ذ ددٟذ
د ٌ ذِ عسددر١ل)،ذع ِف د ذ ّ د ْذاٌفلئ ١د ،ذ اٌّسرشددف ١تذاٌم ص د ذ ددٟذِح ع د ذاٌي ل د .ذ
األ يْ.
ىل،ذِٕٝذم ٌت.ذ .)2020ذأّ٘١د ذئ ١د ذاٌفّدًذ دٟذخحم١دكذاألئدتا ذاٌدٛب١ف،ٟذاٌّ ٍد ذاٌت١ٌٚد ذ -
ٌٕشلذاٌحح ٛذٚاٌت ا ت،ذاٌّ ٍتذ،1ذاٌفتيذ .11ذ
-اٌفّلأدد،ٟذ حددتذاٌغٕددٟذ .)َ2012ذيٌ١ددًذاٌح ددلذاٌددٝذا ددتايذاٌححددلذاٌفٍّدد.ٟذاٌطحف د ذاٌث ٔ ١د .ذ
صٕف :ذيا ذاٌىر بذاٌ ِف،ٟذاٌ .ّٓ١ذ
-اٌفٕي،ٞذِشد ًذِٕد ٟذئح١دلذ .)َ2018ذأثدلذئ ١د ذاٌفّدًذاٌتامٍ١د ذ دٟذاإل ردلاقذاٌدٛب١فٟذ
د ٌ ذِ عسددر١ل)،ذ ٌددتٜذاٌّّلظددٓ١ذاٌفد ٍِٓ١ذ ددٟذِسرشددف ١تذٚزا ةذاٌصددح ذ ددٟذاٌى٠ٛدده.ذ
ع ِف ذايذاٌح١ه،ذاأل يْ.
ِ -حّت،ذ ٍٟذِفر ح؛ذ ٚحدتذاٌدل ّٓ،ذِسدفٛيةذِحّدتذ .)َ2022ذذأثدلذأئفد يذاٌثم د ذاٌرٕع١ّ١د ذ
ٍددٝذِسددرٞٛذأيا ذاٌفدد ٍِٓ١ذئّلودديذاٌىٍددٟذئّسرشددفٝذئددٓذ دد ٕ١ذ ددلت.ذِ ٍدد ذاٌت ا دد تذ
اسلرص ي ٠ذع ِف ذ لت،ذاٌّ ٍتذ،5ذاٌفتيذ،1ذاٌصفح تذ.114-95
-اٌّيع ع،ٟذأ ّتذئٓذياٚيذ .)َ2017ذاٌٛع١يذ ٟذغلقذاٌححلذاٌفٍّ.ٟذيا ذمٛا زَذاٌفٍّ١د ذ
ذٚإٌشل،ذعتة،ذاٌٍّّى ذاٌفلئ ١ذاٌسفٛي . ٠ذ ٌٍطح
-اٌّيٚغدد،ٟذ ِع د ْذ م ٍ١د ذ ٍددٟذ .)َ2017ذي ٚذاٌثم د ذاٌرٕع ١ّ١د ذ ددٟذخحم١ددكذوف د ةذايا ةذ
٠ذٚاٌح، ١ ١ذاٌّ ٍتذ،8ذاٌفتيذ األزِ تذ ٟذاٌّسرشف ١تذاٌٍ١ح. ١ذاٌّ ٍ ذاٌفٍّ ١ذٌٍت ا تذاٌر
،4ذاٌصفح تذ.237-208
- Bronsoler, A., Doyle, J., & Reenen, J.V. (2020). The Impact of New
Technology on the Healthcare Workforce.
- Chipeta, E. Bradley, S. Chimwaza-Manda, W. and McAuliffe, E
(2016). Working relationships between obstetric care staff and their
managers: a critical incident analysis. BMC Health Services Research,
16:441.
- Choi, J. Miao, C. Oh, I.S. Berry, C. (2018). Relative Importance of
'Major Job Performance Dimensions in Determining Supervisors
Overall Job Performance Ratings. Canadian Journal of Administrative
Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l Administration, 36(1).
588
- Clausen, T. Tufte, P. & Borg, V (2014). Why are they leaving? Causes
of actual turnover in the Danish eldercare services. Journal of Nursing
Management, 22(5), 583–592.
- Hallo, A.H. and Obuba, R (2021). Assessment of Career Development
on Employee Performance in Private Health Sector in Isiolo County.
Asian Journal of Economics, Business and Accounting, 21(21), 1-10.
- Jaiswal, R. & Raychaudhuri, P.S (2018). The influence of
Organizational culture on Employee performance leading to Enhanced
quality and Reduced cost of Healthcare service in India: Evidences
from Literature Analysis. Conference: International Conference on
Healthcare Financing Mechanisms. Making Healthcare affordable in
IndiaAt: New Delhi.
- Jeleč, K. Sukalić, S. Friganović, A (2016). Nursing and Implementation
of Modern Technology. Signa Vitae, 12(S1);23-27.
- Koinis, A. (2015). The Impact of Healthcare Workers Job Environment
on Their Mental-emotional Health. Coping Strategies: The Case of a
Local General Hospital. Health Psychology Research, Vol 3.
- Lannon S. (2012). Leadership skills beyond the bedside: professional
development classes for the staff nurse. The Journal of Continuing
Education in Nursing. 38(1) ,17-23.
- Manjunatha, M. & Renukamurthy, T. (2017). Stress among Banking
Employee-A Literature Review. International Journal of Research -
GRANTHAALAYAH, 5, 207-213.
- Mohammed, R. Abdel Wahab, E.A. El-Sayed, R.I (2020). Factors
Influencing Career Development among Nursing Staff at PortSaid
Governmental Hospitals. Port Said Scientific Journal of Nursing, 7(1),
191-211.
- Mutonyi, B.R. Slåtten, T. Lien, G. and González‑Piñero, M (2022).
The impact of organizational culture and leadership climate on
589
organizational attractiveness and innovative behavior: a study of
Norwegian hospital employees. BMC Health Services Research,
22:637.
- Oyetunde, M.O. Oluwafunke, K.I (2015). Professional Development
and Career Pathway in Nursing. International Journal of Sciences, 4,
92-104.
- Parashakti, R.D. Fahlevi, M. Ekhsan, M. Hadinata, A. (2019). The
Influence of Work Environment and Competence on Motivation and Its
Impact on Employee Performance in Health Sector. Advances in
Economics, Business and Management Research, Vol 135, 259-267.
- Persson, S.S. Lindström, P.N. Pettersson, P. Andersson,I.& Blomqvist,
K (2018). Relationships between healthcare employees and managers
as a resource for well-being at work, Society, Health & Vulnerability,
9:1, 1547035.
- Ratnamiasih, I. Govindaraju, R. Prihartono, B. Sudirman, I (2012).
Leadership and hospital services quality. Conference: 3rd
INTERNATIONAL CONFERENCE ON BUSINESS AND
ECONOMIC RESEARCH ( 3rd ICBER 2012 )At: GOLDEN
FLOWER HOTEL, BANDUNG, INDONESIA.
- Rovithis, M. Linardakis, M. Merkouris, A. Patiraki, E. Vassilaki, M.
Philalithis, A (2017). Organizational culture among levels of health
care services in Crete (Greece). Applied Nursing Research, 36, 9-18.
- Saiti, A. & Mylona, V (2015). The Professional Development Plan of a
Health Care Workforce as a Qualitative Indicator of the Health Care
System's Well-Being. eJournal of Education Policy, 1-10.
- Tran, K. Nguyen, P. Dang, T.T. and Ton, T.N (2018). The Impacts of
the High-Quality Workplace Relationships on Job Performance: A
Perspective on Staff Nurses in Vietnam. Behavioral Sciences, 8(109),
1-21.
590
- Xenos, P. Nektarios, M, Polyzos, N. & Ifantopoulos, I (2014). Modern
methods of health care units financing. competitiveness and economic
motives. 31(2), 172-185.
- Xiong, C. Hu, T. Xia, Y. Cheng, J. Chen, X (2022). Growth Culture
and Public Hospital Performance: The Mediating Effect of Job
Satisfaction and Person–Organization Fit. Int. J. Environ. Res. Public
Health, 19, 12185.
- Zahran, S. Berma, A. Abu El-enin, K. (2017). Occupational Stress and
Level of Performance among Staff Nurses at Belkas Central Hospital.
Port Said Scientific Journal of Nursing, Vol.4, No. 2, 50-69.
ذ
591
The impact of the organizational work environment on the
performance of workers in the hospitals of the Ministry of Health in
Al-Madinah Al-Munawwarah Province
Abstract:
The study aims to identify the impact of the organizational work
environment on the performance of workers in the hospitals of the Ministry of
Health in Al-Madinah Al-Munawwarah Province.To achieve the objectives of
the study, the researcher used the descriptive analytical method in preparing
the current study, in addition to using the questionnaire as a tool for data
collection. This study was applied to a random sample of (395) employees
working in the hospitals of the Ministry of Health in Al-Madinah Al-
Munawwarah Province.After collecting the data, the Statistical Package for
Social Sciences (SPSS) was used to analyze the data. The study reached
several results, the most important of which are: The elements of the
organizational work environment (relationship with colleagues, modern
technology, leadership, professional growth, organizational culture) are
widely available in Al-Madinah Al-Munawwarah hospitals. There is a high
level of evaluation for employees working in hospitals in Al-Madinah Al-
Munawwarah Province, with an average of (3.85). The results showed a
statistically significant effect at the significance level (α ≤ 0.05) of the
dimensions of the organizational work environment on the employees
working in hospitals in Al-Madinah Al-Munawwarah Province. In light of
these results, the study recommended the following recommendations: All
modern medical equipment that improves the efficiency of the health service
provided to all patients in hospitals in Al-Madinah Al-Munawwarah Province
must be provided. Increasing the level of encouraging and motivating workers
inside hospitals in Al-Madinah Al-Munawwarah Province, which contributes
to their continuity in performing their job duties efficiently. Working to
provide an appropriate organizational climate within hospitals, which helps
employees to perform their various work tasks efficiently and effectively.
Keywords: work environment, work environment, Medina.
592