Ano

Bakit

Paano

Ilang halimbawa

Narito ang apat na haligi upang makamit ang isang disente at marangal na paggawa na hinihimok sa
lahat ng aspekto ng paggawa sa bansa.

Haligi ng empleyo / employment pillar

Naglalayong tiyakin ang paglikha ng mga sustenableng trabaho, Malaya at pantay na oportunidad sa
paggawa, at maayos na bahay-pagawaan para sa mga manggagawa.

(Nakatuon ang Employment Pillar sa paglikha, pagpapanatili, at pagpapabuti ng mga oportunidad sa

trabaho, partisipasyon ng mga manggagawa, at pangkalahatang kondisyon sa pagtatrabaho sa loob ng
isang lipunan.)

Ano ang Employment Pillar?

Kasama nito ang mga estratehiya at patakaran upang pasiglahin ang paglago ng ekonomiya, katatagan
ng lipunan, at indibidwal na kagalingan sa pamamagitan ng mga hakbangin na may kaugnayan sa
trabaho.

(kasama ng employment pillar ang mga stratehiya at patakaran para mas mapasigla ang paglago ng
ekonomiya, magkaroon ng metatag na lipunan , at indibidwal na kagalingan sa pamamagitan ng mga
hakbangin na may kaugnayan sa trabaho.)

Paano Gumagana ang Employment Pillar?

Ang mga pamahalaan ay nagpapatupad ng mga patakarang naghihikayat sa paglikha ng trabaho at pag-
unlad ng mga manggagawa.

Pamumuhunan sa edukasyon at mga programa sa pagsasanay sa bokasyonal upang mapahusay ang mga
kasanayan sa paggawa.(tesda)

Pagpapatupad ng mga reporma sa labor market na tinitiyak ang patas na sahod, ligtas na mga kondisyon
sa pagtatrabaho, at pantay na mga oportunidad sa trabaho.

Suporta para sa entrepreneurship at maliliit na negosyo upang pasiglahin ang paglago ng trabaho.

Halimbawa: Ang isang pamahalaan ay nagpasimula ng mga programa sa paglikha ng trabaho,

namumuhunan sa teknolohiya at imprastraktura, at nagbibigay-insentibo sa mga negosyante na kumuha
at magsanay ng mga lokal na manggagawa, sa gayon ay binabawasan ang mga rate ng kawalan ng
trabaho at pinalalakas ang paglago ng ekonomiya.

Bakit Mahalaga ang Employment Pillar?

Paglago ng Ekonomiya: Ang isang matatag na merkado ng trabaho ay nakakatulong nang malaki sa
kaunlaran ng ekonomiya sa pamamagitan ng pagpapahusay ng produktibidad at pagkonsumo.

Katatagan ng Panlipunan: Binabawasan ng mga pagkakataon sa trabaho ang kahirapan, hindi

pagkakapantay-pantay, at pagbubukod sa lipunan, na nagpapatibay ng katatagan sa loob ng mga
komunidad.

Indibidwal na Kagalingan: Ang pagkakaroon ng trabaho ay nagbibigay ng pinansiyal na seguridad,

layunin, at mga pagkakataon para sa personal na paglago.

Haligi ng karapatan ng manggagawa/ worker's right pillar

Naglalayong palakasin at siguruhin ang palikha ng mga batas para sa paggawa at matapat na
pagpapatupad ng mga karapatan ng mga manggagawa.

Ano ang Haligi ng Karapatan ng Manggagawa?

Ang Mga Karapatan ng Manggagawa ay tumutukoy sa mga prinsipyo, batas, at patakaran na

nangangalaga sa mga karapatan ng mga empleyado sa lugar ng trabaho. Ang mga karapatang ito ay
sumasaklaw sa patas na sahod, ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho, karapatang mag-unyon,
pantay na pagtrato, at proteksyon laban sa diskriminasyon at pagsasamantala.

Paano Pinangangalagaan ang Mga Karapatan ng Manggagawa?

Sa pamamagitan ng batas na nagtatatag ng mga batas at proteksyon sa paggawa.

Mga unyon ng manggagawa na nagtataguyod para sa interes ng mga manggagawa at nakikipag-usap sa

mga kontrata sa paggawa.

Mga ahensya ng regulasyon na nangangasiwa sa pagsunod sa mga batas sa paggawa.

Edukasyon at adbokasiya upang itaas ang kamalayan tungkol sa mga karapatan ng manggagawa.

Halimbawa: Ang mga empleyadong nagtataguyod para sa mas magandang kondisyon sa pagtatrabaho,
patas na sahod, at pagbuo ng mga unyon upang makipag-ayos sa kanilang pinagtatrabahuhan sa ngalan
ng manggagawa.

Bakit Mahalaga ang Mga Karapatan ng Manggagawa?

Dignidad ng Tao: Tinitiyak na tinatrato nang may paggalang at dignidad ang mga indibidwal sa kanilang
lugar ng trabaho.

Pagkamakatarungan at Pagkapantay-pantay: Nagsusulong ng pagiging patas at pinipigilan ang

pagsasamantala at diskriminasyon.

Kalusugan at Kaligtasan: Tinitiyak ang ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho upang maprotektahan
ang kapakanan ng mga manggagawa.

Haligi ng panlipunang kaligtasan / social protection pillar

Hikayatin ang mga kompanya, pamahalaan, at mga kasama sa paggawa na lumikha ng mga mekanismo
para sa proteksiyon ng manggagawa, katanggap tanggap na pasahod, at oportunidad.

Ano ang Social Protection Pillar?

Kasama sa Proteksyon ng Panlipunan ang mga hakbang upang matiyak na ang mga indibidwal at
komunidad ay may access sa mga mahahalagang mapagkukunan, tulad ng pangangalaga sa kalusugan,
edukasyon, panlipunang seguridad, at iba pang mga anyo ng tulong sa mga panahon ng kahinaan.

Paano Gumagana ang Proteksyon ng Panlipunan?

Mga programa sa kapakanang panlipunan na pinapatakbo ng pamahalaan, kabilang ang pangangalagang

pangkalusugan, mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, at mga pensiyon.

Mga organisasyong pangkawanggawa at NGO na nagbibigay ng tulong sa mga mahihinang populasyon.

Mga hakbangin sa edukasyon at pagbuo ng kasanayan upang bigyang kapangyarihan ang mga mahihirap
na grupo.

Halimbawa: Isang bansang nagpapatupad ng pangkalahatang saklaw sa pangangalagang pangkalusugan,

mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, at mga scheme ng pensiyon upang matiyak na ang mga
mamamayan ay may access sa mga mahahalagang serbisyo at seguridad sa pananalapi.

Bakit Mahalaga ang Proteksyon sa Panlipunan?

Nagbibigay ng safety net sa panahon ng kawalan ng trabaho, karamdaman, o katandaan.

Binabawasan ang kahirapan at hindi pagkakapantay-pantay sa lipunan.

Itinataguyod ang panlipunang pagsasama at kagalingan.

Haligi ng kasunduang panlipunan / social dialogue pillar

Palakasin ang laging bukas na pagpupulong sa pagitan ng pamahalaan, mga manggagawa, at kompanya
sa pamamagitan ng paglikha ng mga collective bargaining unit.
Ano ang Social Dialogue Pillar?

Ang Social Dialogue ay tumutukoy sa proseso ng negosasyon at komunikasyon sa pagitan ng mga

gobyerno, employer, at kinatawan ng mga manggagawa upang tugunan ang mga isyu sa trabaho at
panlipunan nang magkakasama.

Paano Gumagana ang Social Dialogue?

Mga talakayan na kinasasangkutan ng gobyerno, mga asosasyon ng mga employer, at mga unyon ng
manggagawa.

Mga negosasyon sa mga patakaran sa paggawa, sahod, kondisyon sa pagtatrabaho, at seguridad sa

lipunan.

Mga forum, komite, at platform na nagpapadali sa mga talakayan at kasunduan.

Halimbawa: Ang mga tagapag-empleyo, kinatawan ng gobyerno, at mga unyon ng manggagawa ay

nakikibahagi sa mga talakayan upang magtakda ng mga pamantayan sa pinakamababang sahod,
mapabuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho, at makipag-ayos sa mga patakaran sa paggawa.

Bakit Mahalaga ang Social Dialogue?

Itinataguyod ang pinagkasunduan at pagtutulungan ng mga stakeholder.

Tinitiyak ang representasyon ng magkakaibang pananaw sa paggawa ng patakaran.

Humahantong sa mas epektibo at napapabilang na mga proseso ng paggawa ng desisyon.

Ang bawat isa sa mga haliging ito ay gumaganap ng mahalagang papel sa paghubog ng mga patakaran sa
pagtatrabaho, pangangalaga sa mga karapatan ng mga manggagawa, pagbibigay ng social safety nets, at
pagtataguyod ng inklusibong paggawa ng desisyon para sa isang mas pantay na lipunan.
H notes

Topic

Globalisasyon

Big Ideas

Issue

Question/problem

Ano ang globalisasyon?

Maapektuhan ba tayo ng globalisasyon?

Key Words

Globalisasyon

Know Goals/Information Based

-ang globalisasyon ay ang mabilis na proseso sa tulong ng teknolohiya at impormasyon.

-mayroong limang perspektibo o pananaw tungkol sa kasaysayan at simula ng globalisasyon.

>una –nagsasabing ang globalisasyon ay taal o nakaugat sa bawat isa

>pangalawang –nagsasabing ang globalisasyon ay isang mahabang siklo

>pangatlo & pang apat-naniniwalang may 6 na wave o epoch

>pang-lima-nagsasaad na ang globalisasyon ay phenomena

Tatlong anyo ng globalisasyon;

 Globalisasyong Ekonomiko-sentro sa isyung globalisasyon ang ekonomiya na umiinog sa

kalakalan ng mga produkto at serbisyo.
Multinational Companies-tumutukoy sa mga kompanya o negosyong nagtatatag ng pasilidad
sa ibang bansa.
Transnational Companies-tumutukoy sa mga namumuhunang kompanya sa ibang bansa ngunit
ang mga produkto o serbisyong binibili ay hindi nakabatay sa pangangailangang local ng
pamilihan.
Outsourcing-pagkuha ng iasng kompanya ng serbisyo mula sa isang kompanya na may
kaukulang bayad.
 Offshoring-pagkuha ng serbisyo ng isang kompanya mula sa ibang bansa na naniningil ng mas
mababang bayad.
Nearshoring-tumutukoy sa pagkuha ng serbisyo mula sa kompanya sa kalapit na bansa.
Onshoring- pagkuha ng serbisyo sa isang kompanyang mula din sa loob ng bansa na
nagbubunga ng mababang gastusin sa operasyon.
 Globalisasyong Teknolohikal at Sosyo-Kultural-nakatutulong ang teknolohiya sa pagpapabuti at
pagpapabilis ng pamumuhay.
 Globalisasyong Politikal-kasabay ng ibang anyo ngglobalisaasyon ang paglakas ng
globalisasyong political na maituturing na mabilisang ugnayan sa pagitan ng mga bansa.

Ilang solusyon sa pagharap ng hamon ng globalisasyon na ginagawa sa iba’t ibang bansa:

Guarded Globalization-pakikialam ng bansa sa kalakalang panlabas

Fair trade-pangangalaga sa panlipunan, pang ekonomiko at pampolitikal

Pagtulong sa Bottom Billion-pagtulong ng mayayamang bansa sa mahihirap na bansa.

Do goals/Citizen Based

Bilang mag aaral ay gagamitin ko ang teknolohiya ng tama at responsable. Gagamitin sa pag aaral nang
may limitasyon at hindi mapapahamak ang sarili at ibang tao. Magpapakalat ng tamang impormasyon at
maaaring makatulong sa ibang tao.

Summary

Ang globalisasyon ay ang mabilis na pagdaloy o paggalaw na nagsasalamin ng makabagong mekanismo

gamit ang teknolohiya.

Values Based/Reflection

Masaya, dahil napapadali at natutulungan tayo ng teknolohiya sa ating pamumuhay gaya ng ating pag
aaral, mas madali na gumawa ng mga research. Kung dati ay mano manong naghahanap at nagbabasa
ng libro, ngayon ay bihira na lamang at gumagamit ng mga AI. Sa paggawa din ng tao sa pang araw araw
na buhay ay nakakatulong ang teknolohiya. Mas madali din na makausap natin ang mga mahal natin sa
buhay na malalayo sa atin.

Nakakalungkot din dahil ang iba ay ginagamit ang teknolohiya sa maling paraan gaya ng pandaraya,
panloloko, at iba pang masamang gawain. Nasosobrahan din ang mga tao sa paggamit ng teknolohiya at
ang iba ay nawawalan na ng kaalaman. Nakakatulong man ang teknolohiya sa kalikasan ay may
masamang epekto rin ito. Gaya ng mga factory, kailangan ng maluwang na lugar kaya’t nagpuputol ng
mga puno para mapatayuan ng factory. Nakakaapekto rin ang mga dumi at usok na nilalabas ng factory
sa kalikasan.

Learn

-natutunan ko kung ano ang globalisasyon at kung ano ang nagagawa nito sa atin
Unlearn

Relearn