AN TOÀN,

VỆ SINH Tuân thủ

pháp luật về
LAO ĐỘNG an toàn, vệ
sinh lao động

Người sử dụng lao động, người lao động và cơ quan, tổ chức,

cá nhân có liên quan đến lao động, sản xuất, kinh doanh phải
thực hiện quy định của pháp luật về ATVSLĐ.
Trách nhiệm Điều 134 Bộ luật Lao động 2019 về trách nhiệm của người sử
của người sử dụng lao động và người lao động được cụ thể hóa trong Luật
An toàn vệ sinh lao động 2015 như sau:
dụng lao động
Bảo đảm nơi làm việc phải đạt yêu cầu về không gian, độ thoáng, 01
bụi, hơi, khí độc, phóng xạ, điện từ trường, nóng, ẩm, ồn, rung,
các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại khác được quy định tại các quy
chuẩn kỹ thuật liên quan và định kỳ kiểm tra, đo lường các yếu tố
đó; bảo đảm có đủ buồng tắm, buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm
việc theo quy định của Bộ Y tế.

02 Trang cấp đầy đủ 03

cho người lao động
các phương tiện
bảo vệ cá nhân khi
thực hiện công việc
có yếu tố nguy
hiểm, yếu tố có hại;
Bảo đảm máy, thiết bị, vật tư, chất được sử trang bị các thiết bị
dụng, vận hành, bảo trì, bảo quản tại nơi làm an toàn, vệ sinh lao
việc theo quy chuẩn kỹ thuật về an toàn, vệ sinh động tại nơi làm
lao động, hoặc đạt các tiêu chuẩn kỹ thuật về an việc.
toàn, vệ sinh lao động đã được công bố, áp
dụng và theo nội quy, quy trình bảo đảm an
toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
 04 05
Hằng năm hoặc khi cần thiết, tổ chức kiểm tra, Định kỳ kiểm tra,
đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại bảo dưỡng máy,
tại nơi làm việc để tiến hành các biện pháp về thiết bị, vật tư,
công nghệ, kỹ thuật nhằm loại trừ, giảm thiểu chất, nhà xưởng,
yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc, kho tàng.
cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức
khỏe cho người lao động.

LỐI THOÁT HIỂM

Xây dựng, ban hành kế hoạch xử lý sự cố,

06 Phải có biển cảnh báo, 07 Tuyên truyền, phổ 08 ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc; tổ chức
bảng chỉ dẫn an toàn biến hoặc huấn
vệ sinh lao động đặt ở luyện cho người lao xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp, lực lượng
chỗ dễ đọc, dễ thấy đối động quy định, nội ứng cứu và báo cáo kịp thời với người có
với máy, thiết bị, vật tư quy, quy trình về an trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ hoặc khi
và chất có yêu cầu toàn, vệ sinh lao xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây
nghiêm ngặt về an động, biện pháp mất an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm
toàn vệ sinh lao động. phòng, chống yếu tố việc vượt ra khỏi khả năng kiểm soát của
nguy hiểm, yếu tố có người sử dụng lao động.
hại tại nơi làm việc.

Trách nhiệm của người lao động

Tham gia huấn luyện an toàn,
03 vệ sinh lao động trước khi sử
dụng các máy, thiết bị, vật tư,
Chấp hành quy định, nội quy,
01 quy trình, yêu cầu về an toàn,
chất có yêu cầu nghiêm ngặt về
an toàn, vệ sinh lao động.
vệ sinh lao động của người sử
dụng lao động hoặc cơ quan
nhà nước có thẩm quyền ban
Ngăn chặn nguy cơ trực tiếp gây
hành liên quan đến công việc, 04 mất an toàn, vệ sinh lao động,
nhiệm vụ được giao.
hành vi vi phạm quy định an
toàn, vệ sinh lao động tại nơi
làm việc; báo cáo kịp thời với
Tuân thủ pháp luật và nắm vững
02 kiến thức, kỹ năng về các biện
người có trách nhiệm khi biết tai
nạn lao động, sự cố hoặc phát
pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao hiện nguy cơ xảy ra sự cố, tai
động tại nơi làm việc; sử dụng và nạn lao động hoặc bệnh nghề
bảo quản các phương tiện bảo vệ nghiệp; chủ động tham gia ứng
cá nhân đã được trang cấp, các cứu, khắc phục sự cố, tai nạn lao
thiết bị an toàn, vệ sinh lao động động theo phương án xử lý sự
tại nơi làm việc trong quá trình cố, ứng cứu khẩn cấp hoặc khi
thực hiện các công việc, nhiệm vụ có lệnh của người sử dụng lao
được giao. động hoặc cơ quan nhà nước có
thẩm quyền.

Văn phòng giới sử dụng lao động Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam
Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam Điện thoại: +84 24 35 742 022
304 Kim Mã, Ngọc Khánh, Hà Nội, Việt Nam
Fax: +84 24 35 742 020
Số 9 Đào Duy Anh, Quận Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam
Website: www.vcci.com.vn Điện thoại: +84 24 38 500 100 Website: www.ilo.org/hanoi
www.beavccivietnam.com.vn Email: HANOI@ilo.org Facebook: Vietnam.ILO

Đây là sản phẩm của Dự án Khung khổ Quan hệ Lao động Mới. Dự án Khung khổ Quan hệ Lao động Mới được tài trợ bởi Bộ Lao động Hoa Kỳ theo thỏa thuận hợp tác số IL-29690-16-75-K-11. 100%
chi phí của dự án hoặc chương trình được tài trợ bởi Quỹ Liên bang, với tổng giá trị là 5,1 triệu USD. Tài liệu này không nhất thiết phản ánh quan điểm hoặc chính sách của Bộ Lao động Hoa Kỳ, và
việc viện dẫn tên thương mại, các sản phẩm thương mại hoặc các tổ chức cũng không hàm ý sự ủng hộ của Chính phủ Hoa Kỳ.