‫ن‬ ‫ن‬

‫‪ 15‬جويلية ‪ 2006‬يتضما ال انو األساع العا للوظيفة العمومية‬ ‫أم ‪ 03 - 06‬م‬ ‫ياسي‬ ‫ما إعداد‪ :‬بال‬

‫ن ‪ 15‬جويلية ‪ 2006‬يتضما ال انو األساع العا للوظيفة العمومية ‪.1‬‬ ‫أم ‪ 03-06‬م‬

‫إ ئيس الجمهو ية ‪،‬‬

‫‪ ‬بياء عىل الدستو ‪ ،‬السيما المواد ‪ 51‬و ‪26-122‬و ‪ 124‬ميه ‪،‬‬
‫ن‬ ‫‪ ‬وبم ن‬
‫أول ام ال ع رردة ع ررا ‪ 1394‬المواةررق ‪ 15‬ن رروةم س ررية ‪ 1974‬و‬ ‫تض األم ر ق ر ‪ 103-74‬الم ر‬
‫المتضما قانو الخدمة الوطيية‪ ،‬المعدل و المتم ‪،‬‬
‫ن‬ ‫‪ ‬و بم ن‬
‫‪ 17‬ام الحجررة عررا ‪ 1396‬المواةررق ر‪ 9‬ديسررم س ررية ‪ 1976‬و‬ ‫تض األم ر ق ر ‪ 111-76‬الم ر‬
‫المتضما مها االحتياط و فيميمه‪،‬‬
‫ن‬ ‫‪ ‬و بم ن‬
‫أو ل مض ر ررا ع ر ررا ‪ 1398‬المواة ر ررق ‪ 5‬غشر ر ر س ر ررية ‪ 1978‬و‬ ‫تض ال ر ررانو قر ر ر ‪ 12-78‬الم ر ر‬
‫المتعلق بال انو األساع العا للعامل السيما المواد ما ‪ 180‬إىل ‪ 186‬ميه‪،‬‬
‫ن‬ ‫‪ ‬و بم ن‬
‫‪ 21‬مضر ر ررا ع ر ر ررا ‪ 1403‬المواةر ر ررق ‪ 2‬يول ر ر ررو س ر ر ررية ‪ 1983‬و‬ ‫تض ال ر ر ررانو ق ر ر ر ‪ 11-83‬الم ر ر ر‬
‫المتعلق بالتأم يال االجتماعية‪ ،‬المعدل والمتم ‪،‬‬
‫ن‬ ‫‪ ‬و بم ن‬
‫‪ 21‬مضر ر ررا ع ر ر ررا ‪ 1403‬المواةر ر ررق ‪ 2‬يول ر ر ررو س ر ر ررية ‪ 1983‬و‬ ‫تض ال ر ر ررانو ق ر ر ر ‪ 12-83‬الم ر ر ر‬
‫المتعلق بالت اعد‪ ،‬المعدل و المتم ‪،‬‬
‫ن‬ ‫‪ ‬و بم ن‬
‫‪ 21‬مضر ر ررا ع ر ر ررا ‪ 1403‬المواةر ر ررق ‪ 2‬يول ر ر ررو س ر ر ررية ‪ 1983‬و‬ ‫تض ال ر ر ررانو ق ر ر ر ‪ 13-83‬الم ر ر ر‬
‫المتعلق بحوادث العمل و األم اض المهيية‪ ،‬المعدل و المتم ‪،‬‬
‫ن‬ ‫‪ ‬و بم ن‬
‫‪ 21‬مضر ر ررا ع ر ر ررا ‪ 1403‬المواةر ر ررق ‪ 2‬يول ر ر ررو س ر ر ررية ‪ 1983‬و‬ ‫تض ال ر ر ررانو ق ر ر ر ‪ 14-83‬الم ر ر ر‬
‫ن ن‬
‫المكلفي مجال الضما االجتماع‪ ،‬المعدل و المتم ‪،‬‬ ‫المتعلق بال ن امال‬
‫ن‬ ‫‪ ‬و بم ن‬
‫‪ 7‬جمررادل ال انيررة عررا ‪ 1408‬المواةررق‪ 26‬ييرراي سررية ‪ 1988‬و‬ ‫تض ال ررانو ق ر ‪ 07-88‬الم ر‬
‫المتعلق بالوقاية الصحية واألما و طب العمل‪،‬‬
‫ن‬ ‫‪ ‬و بم ن‬
‫‪ 10‬جررب عرا ‪ 1410‬المواةررق ‪ 6‬ة اير سررية ‪ 1990‬و المتعلررق‬ ‫تض ال ررانو قر ‪ 02-90‬المر‬
‫اإلضاب‪ ،‬المعدل و المتم ‪،‬‬ ‫بالوقاية ما ال ن ن اعال الجماعية ن العمل و تسويتها و مما سة حق ن‬
‫ن‬ ‫‪ ‬و بم ن‬
‫‪ 26‬مضر ر ررا عر ر ررا ‪ 1410‬المواةر ر ررق‪ 21‬أبرير ر ررل سر ر ررية ‪ 1990‬و‬ ‫تض ال ر ررانو ق ر ر ر ‪ 11-90‬الم ر ر ر‬
‫المتعلق بعالقال العمل‪ ،‬المعدل و المتم ‪ ،‬السيما المادة ‪ 3‬ميه‪،‬‬
‫ن‬ ‫‪ ‬و بم ن‬
‫‪ 9‬ام ال عر رردة ع ر ررا ‪ 1410‬المواةر ررق‪ 2‬يون ر ررو س ر ررية ‪ 1990‬و‬ ‫تض ال ر ررانو ق ر ر ‪ 14-90‬الم ر ر‬
‫المتعلق بكيفيال مما سة الحق الي اب ‪ ،‬المعدل و المتم ‪،‬‬
‫ن‬ ‫‪ ‬و بم ن‬
‫‪ 2‬مض را عررا ‪ 1417‬المواةررق‪11‬ييررأي سررية ‪ 1997‬الررقم يحرردد‬ ‫تض األم ر ق ر ‪ 03-97‬الم ر‬
‫المدة ال انونية للعمل ‪،‬‬
‫ن‬ ‫‪ ‬و بم ن‬
‫‪ 19‬ام الحج ررة عر ررا ‪ 1419‬المواة ررق ‪ 5‬ابرير ررل سر ررية ‪ 1999‬و‬ ‫تض ال ررانو ق ر ر ‪ 07-99‬الم ر ر‬
‫المتعلق بالمجاهد و الشهيد‪،‬‬
‫‪ ‬و بعد االستماع إىل مجلس الوز اء ‪،‬‬
‫يصد األم اآلب نصه‪:‬‬

‫‪ 1‬أمر ‪ 03 - 06‬مؤرخ في ‪ 15‬جويلية ‪، 2006‬الجريدة الرسمية ‪ 46‬مؤرخة في‪ 16‬جويلية ‪ ، 2006‬الصفحة ‪.3‬‬
‫‪5‬‬
 ‫ن‬ ‫ن‬
‫‪ 15‬جويلية ‪ 2006‬يتضما ال انو األساع العا للوظيفة العمومية‬ ‫أم ‪ 03 - 06‬م‬ ‫ياسي‬ ‫ما إعداد‪ :‬بال‬

‫الب ر رراب األول‪ :‬أحكا عامة‬

‫المادة األوىل‪ :‬يتضما هقا األم ‪ ،‬ال انو األساع العا للوظيفة العمومية‪.‬‬
‫ن‬ ‫ن‬
‫روظفي و الضررمانال األساسررية المميوحررة له ر‬‫يحرردد هررقا األم ر ال واعررد ال انونيررة األساسررية المطب ررة عررىل المر‬
‫إطا فأدية مهامه ن خدمة الدولة‪.‬‬
‫الفصل األول ‪ :‬مجال التطب ق‬
‫ن‬ ‫ن‬
‫الم سس ر ررال و اإلدا ال‬ ‫روظفي ال ر ررقيا يما س ر ررو وش ر رراطه‬‫الم ر ررادة ‪ :2‬يطب ر ررق ه ر ررقا ال ر ررانو األس ر رراع ع ر ررىل الم ر ر‬
‫العمومية‪.‬‬
‫ن‬
‫ي صررد بالم سسررال و اإلدا ال العموميررة ‪ ،‬الم سسررال العموميررة ‪،‬و اإلدا ال الم عزيررة الدولررة و المصررال غ ر‬
‫المم ع ر ر ر ة التابعر ر ررة لهر ر ررا و الجماعر ر ررال اإلقليمير ر ررة و الم سسر ر ررال العمومير ر ررة اال الطر ر رراب اإلدا م ‪ ،‬و الم سسر ر ررال‬
‫ن‬
‫العموميررة اال الطرراب العل ر و ال ررا والمه ر ن و الم سسررال العموميررة اال الطرراب العل ر و التكيولررو و كررل‬
‫م سسة عمومية يمكا أ يخض مستخدموها ألحكا هقا ال انو األساع‪.‬‬
‫ال يخضر ر ر ألحك ر ررا هر ر رقا األمر ر ر ال ض ر رراة و المس ر ررتخدمو العس ر رركريو و الم ر رردن و لل ر رردةاع ال ر رروط ن و مس ر ررتخدمو‬
‫ال لما‬

‫ن‬
‫روظفي فتخررق‬ ‫رواني أساسررية خاصررة بمختلررف أسررالن المر‬ ‫المررادة ‪ :3‬يحرردد فطب ررق أحكررا هررقا ال ررانو األسرراع ب ر ن‬
‫بم اسي ‪.‬‬
‫يو‬ ‫ي و أسررافقة التعلرري العرراىل و البرراح ن‬ ‫ي و ال يصررل ن‬‫غ ر أنرره ‪ ،‬ونم ر ا لخصوصرريال أسررالن األعرروا الدبلوماس ر ن‬
‫رابعي للسررالن الخاصررة برراألما الرروط ن و الح ر س البلرردم و إدا ة ال ابررال و الحماي رة المدنيررة و‬ ‫ن‬ ‫ن‬
‫رتخدمي التر‬ ‫المسر‬
‫المواص ر ررالل الس ر ررلكية و الالس ر ررلكية الوطيي ر ررة و أم ر ررا االفص ر رراالل الس ر ررلكية و الالس ر ررلكية و إدا ة الس ر ررجو و إدا ة‬
‫ن‬
‫رابعي ألسر ررالن أمير رراء الضر ررب للجهر ررال ال ضر ررائية و األسر ررالن الخاصر ررة ب ر ر دا ة‬ ‫ن‬
‫رتخدمي التر ر‬ ‫الجمر ررا ن و عر ررقا المسر ر‬
‫ن‬
‫الش و الدينية ‪ ،‬يمكا أ فيص قرواننيه األساسرية الخاصرة عرىل أحكرا اسرت يائية لهرقا األمر مجرال الح رو‬
‫و الواجبال و س الحياة المهيية و االنضباط العا ‪.‬‬

‫الفصل ال ناب‪ :‬العالقة ال انونية األساسية‬

‫ن‬ ‫ن‬ ‫ن ن‬
‫السل اإلدا م‬ ‫فبة‬ ‫عي وظيفة عمومية دائمة و س‬ ‫المادة ‪ :4‬يعت موظفا كل عو‬
‫ال سي هو اإلج اء القم يت ما خالله فثبي الموظف ن فبته ‪.‬‬
‫ن‬
‫ر ر ر ل الوظ ر ررائف‬ ‫الم ر ررادة ‪ :5‬فختل ر ررف ال فب ر ررة ع ر ررا ميص ر ررب الشر ر ر ل‪ ،‬وه الص ر ررفة الر ر ر فخ ر ررول لص ر رراحبها الح ر ررق‬
‫المخصصة لها‪.‬‬

‫ن‬
‫روظفي الرقيا ينتمرو إىل فبرة أو عردة فرب و يخضرعو لريفس ال رانو‬‫المادة ‪ :6‬يجم السلك مجموعة مرا الم‬
‫األساع الخاص‪.‬‬

‫المادة ‪ :7‬يكو الموظف افجاه اإلدا ة ن وضعية قانونية أساسية و فيميمية‪.‬‬

‫‪6‬‬
 ‫ن‬ ‫ن‬
‫‪ 15‬جويلية ‪ 2006‬يتضما ال انو األساع العا للوظيفة العمومية‬ ‫أم ‪ 03 - 06‬م‬ ‫ياسي‬ ‫ما إعداد‪ :‬بال‬

‫الموظفي حسب مستول التأهيل المطلوب ن المجموعال األ بعة (‪ )4‬اآلفية‪:‬‬ ‫ن‬ ‫المادة ‪ :8‬فصيف أسالن‬
‫روظفي الحر ررائزيا مسر ررتول التأهير ررل المطلر رروب لمما سر ررة وش ر رراطال‬ ‫ن‬ ‫‪ ‬المجموعر ررة « أ" و فم ر ر مجمر رروع المر ر‬
‫التصمي و البحث و الد اسال أو كل مستول فأهيل مماثل‪.‬‬
‫روظفي الح ررائزيا مس ررتول التأهي ررل المطل رروب لمما س ررة وش رراطال‬ ‫ن‬ ‫‪ ‬المجموع ررة "ب" و فض ر ر مجم رروع الم ر‬
‫التطب ق أو كل مستول فأهيل مماثل‪.‬‬
‫روظفي الحر ررائزيا مسر ررتول التأهير ررل المطلر رروب لمما سر ررة وشر رراطال‬ ‫ن‬ ‫‪ ‬المجموعر ررة " " و فم ر ر مجمر رروع المر ر‬
‫التحك أو كل مستول فأهيل مماثل‪.‬‬
‫روظفي الح ر ررائزيا مسر ررتول التأهي ر ررل المطلر رروب لمما س ر ررة وش ر رراطال‬ ‫ن‬ ‫‪ ‬المجموعر ررة" د" و فم ر ر مجمر رروع الم ر ر‬
‫التيفيق أو كل مستول فأهيل مماثل‪.‬‬
‫يمكا أ ف س المجموعال إىل مجموعال ة عية‪.‬‬
‫ن ن‬
‫وظيفررة لرردل الم سس ررال و اإلدا ال العموميررة يجررب أ ي ر دم إىل ر ل وظيفررة رراغ ة‬ ‫المررادة ‪ :9‬كررل فع رري‬
‫بصفة قانونية ‪.‬‬
‫الفصل ال الث ‪ :‬المياصب العليا و الوظائف العليا للدولة‬

‫الموظفي فنشأ مياصب عليا ‪.‬‬ ‫ن‬ ‫المادة ‪ :10‬زيادة عىل الوظائف المياسبة ل فبة‬
‫المياص ر ررب العلير ر ررا ه مياصر ر ررب نوعي ر ررة لت ر ر رأط اال طر ر رراب ه ر رريكىل أو وظر ر ر ن‬
‫ريف و تسر ر ررم بض ر ررما التكفر ر ررل بت ر ر رأط‬
‫النشاطال اإلدا ية و الت يية ن الم سسال و اإلدا ال العمومية ‪.‬‬

‫المادة ‪ :11‬فنشأ المياصب العليا المقعو ة ن المادة ‪ 10‬عا طريق ‪:‬‬

‫ن‬
‫روظفي ةيمر ررا يتعلر ررق بالمياصر ررب العلير ررا اال‬ ‫ن‬
‫رواني األساسر ررية الخاصر ررة ال ر ر فحك ر ر بع ر ر أسر ررالن المر ر‬‫‪ ‬ال ر ر‬
‫ن‬
‫الطاب الوظيف ‪،‬‬
‫‪ ‬اليصرروص التيميميررة المتعل ررة ب وشرراء و فيمرري الم سسررال و اإلدا ة العموميررة ةيمررا يتعلررق بالمياصررب‬
‫العليا اال الطاب الهيكىل ‪.‬‬

‫ي ن المياصب العليا عا طريق التيمي ‪.‬‬

‫المادة ‪ :12‬فحدد رشوط التع ن‬

‫ن‬ ‫ن ن‬
‫روظفي ‪،‬غ ر أنرره يمك ررا ر ل المياص ررب العليررا المتعل ررة‬‫ري المياصررب العلي ررا عررىل الم ر‬ ‫المررادة ‪ :13‬ي ت ر‬
‫رص التع ر‬
‫بنشاطال الد اسال وفأط المشا ي ر ر بصفة است يائية ‪ ،‬ما ط ف إطا ال م هلة ليس لها صفة الموظف ‪.‬‬

‫ب ر فبه ‪،‬مررا ن رراط اسررتداللية إضرراةية‬ ‫المررادة ‪ :14‬يسررتفيد رراغلوا المياصررب العليررا إضرراةة إىل ال افررب الم ر فب‬
‫وةق عيفيال فحدد عا طريق التيمي ‪.‬‬

‫المادة ‪ :15‬فنشا وظائف عليا للدولة ن إطا فيمي الم سسال و اإلدا ال العمومية‪.‬‬
‫ر ن‬ ‫ن‬
‫راشة فصر ررو و إعر ررداد‬‫فتم ررل الوظيفر ررة العلير ررا للدول ررة مما سر ررة مس ر ر ولية باس ر ر الدولر ررة قصر ررد المس رراهمة مبر ر‬
‫وفيفيق السياسال العمومية ‪.‬‬

‫ي ن الوظائف العليا للدولة إىل السلطة الت ديرية للسلطة الم هلة ‪.‬‬
‫المادة ‪ :16‬يعود التع ن‬

‫‪7‬‬
 ‫ن‬ ‫ن‬
‫‪ 15‬جويلية ‪ 2006‬يتضما ال انو األساع العا للوظيفة العمومية‬ ‫أم ‪ 03 - 06‬م‬ ‫ياسي‬ ‫ما إعداد‪ :‬بال‬

‫المررادة ‪ :17‬فحرردد قائمررة الوظررائف العليررا للدولررة و رشوط التع ر ن‬

‫ري ة هررا و الح ررو و الواجبررال الم فبطررة بهررا وع رقا‬
‫نما ال وافب المطبق عىل أصحابها عا طريق التيمي ‪.‬‬
‫ن‬ ‫ن‬ ‫ن‬ ‫المررادة ‪ :18‬ال يخررول فع ر ن‬
‫ميص ررب عررال صررفة الموظررف أو الح ررق‬ ‫وظيفررة عليررا للدولررة أو‬ ‫ري غ ر الموظ ررف‬
‫ي بهقه الصفة‪.‬‬ ‫التع ن‬

‫الفصل ال اب ‪ :‬األنممة ال انونية األخ ل للعمل‬

‫ن‬
‫الم سسر ررال و‬ ‫أو الصر رريانة أو الخر رردمال‬‫المر ررادة ‪ :19‬فخض ر ر مياصر ررب الش ر ر ل ال ر ر فتضر ررما وشر رراطال الحف ر ر‬
‫اإلدا ال العمومية إىل نما الت اعد‪.‬‬
‫فحدد قائمة مياصب الش ل الميصوص عل ها ن هقه المادة عا طريق التيمي ‪.‬‬

‫ن‬ ‫ن‬
‫روظفي‬‫المررادة ‪ :20‬يمكررا اللجرروء بصررفة اسررت يائية إىل فوظيررف أعرروا مت اعررديا مياصررب ر ل مخصصررة للمر‬
‫ن الحاالل اآلفية‪:‬‬
‫ن‬ ‫ن‬
‫للموظفي‪،‬‬ ‫انتما فيمي مساب ة فوظيف أو إوشاء سلك جديد‬ ‫‪‬‬
‫‪ ‬لتعوي الش و الم ق لميصب ل‪.‬‬

‫المرادة ‪ :21‬يمكررا بصررفة اسرت يائية‪ ،‬فوظيررف أعرروا مت اعرديا غر أولئررك الميصروص علر ه ن المر ن‬
‫رادفي ‪19‬و‪20‬‬
‫أعاله ن إطا التكفل بأعمال فكتس طابعا م ق ‪.‬‬
‫ن‬
‫الم ر ر ررواد م ر ر ررا ‪ 19‬إىل ‪ 21‬أع ر ر رراله‪ ،‬حس ر ر ررب الحال ر ر ررة ووة ر ر ررق حاج ر ر ررال‬ ‫الم ر ر ررادة ‪ :22‬يوظ ر ر ررف األع ر ر رروا الم ر ر ررقعو و‬
‫الم سس ررال و اإلدا ال العمومي ررة‪ ،‬ع ررا طري ررق ع ررود مح ررددة الم رردة أو غر ر مح ررددة الم رردة‪ ،‬بالتوقير ر اللام ررل أو‬
‫بالتوقي الج ب‪.‬‬
‫ن‬ ‫ن‬ ‫ن‬
‫فبررة مررا فررب الوظيفررة‬ ‫ال يخررول ر ل هررقه المياصررب الحررق ابتسرراب صررفة الموظررف أو الحررق اإلدمررا‬
‫العمومية‪.‬‬
‫ن‬
‫المررادة ‪ :23‬يحررتف الموظفررو الررقيا يش ر لو المياصررب الميصرروص عل هررا المررادة ‪ 19‬أعرراله عيررد فررا ير ررر و ر ر‬
‫هقا األم بصفة الموظف‪.‬‬
‫ن‬
‫المررادة ‪ :24‬فح رردد ع ررا طري ررق التيم رري عيفي ررال فوظي ررف األع رروا الم ررقعو يا الم ررواد م ررا ‪ 19‬إىل ‪ 21‬أع رراله ‪ ،‬و‬
‫ح روقه وواجبرافه و العيرراض المشركلة لر وافبه ‪ ،‬و ال واعرد المتعل رة بتسر ه وعرقا اليمررا الترأدي المطبرق‬
‫عل ه ‪.‬‬

‫الم ر ررادة ‪ :25‬يمك ر ررا أ ييجر ر ر أعمر ر راال ظ ةي ر ررة للخر ر ر ة أو الد اس ر ررة أو االستش ر ررا ة لحس ر رراب الم سس ر ررال و اإلدا ال‬
‫العمومية ن إطا اففا ‪ ،‬مستشا و يتمتعو بمستول فأهيل المطلوب ‪.‬‬
‫فحدد عيفيال فطب ق هقه المادة عا طريق التيمي ‪.‬‬

‫‪8‬‬
 ‫ن‬ ‫ن‬
‫‪ 15‬جويلية ‪ 2006‬يتضما ال انو األساع العا للوظيفة العمومية‬ ‫أم ‪ 03 - 06‬م‬ ‫ياسي‬ ‫ما إعداد‪ :‬بال‬

‫الباب ال ناب ‪ :‬الضمانال و ح و الموظف و واجبافه‬

‫الفصل األول‪ :‬الضمانال و ح و الموظف‬

‫المف وض عليه‪.‬‬ ‫ن‬

‫حدود اح ا واجب التحف‬ ‫المادة ‪ :26‬حرية ال أم مضمونة للموظف‬
‫ن‬
‫روظفي بسربب أ ائهر أو جنسره أو أصرله أو بسربب أم ظر ف مرا ظر وةه‬ ‫المادة ‪ :27‬ال يجوز التم ن ب ن‬
‫ري الم‬
‫الشخصية أو االجتماعية ‪.‬‬

‫المادة ‪ :28‬ال يمكا أ ي فب عىل االنتماء إىل فيمي ن اب أو جمعية أم فأث عىل الحياة المهيية للموظف‬
‫ن‬
‫م ر م اعرراة حرراالل المي ر الميصرروص عل هررا الت ر ر ري ر ر المعمررول برره ‪ ،‬ال يمكررا ب رأم حررال أ ي ر ث انتمرراء أو عررد‬
‫انتماء الموظف إىل ح ب سياع عىل حيافه المهيية ‪.‬‬

‫ر إىل عهردة انتخابيرة سياسرية أو ن ابيرة ‪،‬‬ ‫المادة ‪ :29‬ال يمكا بأية حرال أ فترأث الحيراة المهييرة للموظرف الم‬
‫باآل اء ال يع عيها قبل أو أثياء فلك العهدة ‪.‬‬

‫المر ررادة ‪ :30‬يجر ررب عر ررىل الدولر ررة حماي ر رة الموظر ررف ممر ررا قر ررد يتع ر ر ض ل ر رره مر ررا فهدير ررد أو إهانر ررة أو ر ررت أو ق ر ررقف أو‬
‫اعتررداء‪ ،‬م ررا أم طبيع ررة كان ر ‪ ،‬أثيرراء مما س ررة وظيفت رره أو بمياس رربتها‪ ،‬و يج ررب عل هررا ض ررما فع رروي لفائدف رره ع ررا‬
‫ن‬ ‫ن‬
‫الرصر الررقم قررد يلحررق برره ‪،‬و فحررل الدولررة هررقه المر وف محررل الموظررف للحصررول عررىل التعرروي مررا م فكررب‬
‫راشة أمررا ال ضرراء عررا طريررق التأسرريس‬ ‫فلررك األةعررال ‪ .‬كمررا فملررك الدولررة لرريفس ال ر ض ‪ ،‬حررق ال يررا ب ةر دعرروة مبر ر‬
‫مدب أما الجهة ال ضائية المختصة‪.‬‬ ‫ن‬
‫عط ف‬
‫ن‬
‫المررادة ‪ :31‬إاا فع ر ض الموظررف لمتابعررة قضررائية مررا ال ر ‪ ،‬بسرربب خطررأ الخدمررة ‪ ،‬و يجررب عررىل الم سسررة أو‬
‫اإلدا ة العمومي ررة ال ر ر ينر ررت إل ه ررا أ فحمير رره م ررا الع وبر ررال المدني ررة ال ر ر تس ررل علير رره م ررا ل ر ر ينس ررب إىل هر ررقا‬
‫الموظف خطأ خض يعت ميفصال عا المها الموكلة له‪.‬‬

‫المادة ‪ :32‬للموظف الحق‪ ،‬بعد أداء الخدمة‪ ،‬ن افب‪.‬‬

‫الحماية االجتماعية و الت اعد ن إطا الت ر ي ر ر المعمول به‪.‬‬ ‫المادة ‪ :33‬للموظف الحق‬

‫المادة ‪ :34‬يستفيد الموظف ما الخدمال االجتماعية ن إطا الت ر ي ر ر المعمول به‪.‬‬

‫المادة ‪ :35‬يما س الموظف الحق الي اب ن إطا الت ر ي ر ر المعمول به‪.‬‬

‫اإلضاب ن إطا الت ر ي ر ر والتيمي المعمول بهما‪.‬‬

‫المادة ‪ :36‬يما س الموظف حق ن‬

‫ن‬ ‫ن‬
‫ظ ر وف عمررل فضررما لرره الك امررة و الصررحة والسررالمة البدنيررة و‬ ‫مما سررة مهامرره‬ ‫المررادة ‪ :37‬للموظررف الحررق‬
‫المعيوية ‪.‬‬

‫فحسي المستول و ال قية ن ال فبة خالل حيافه المهيية‪.‬‬

‫ن‬ ‫ن‬
‫المادة ‪ :38‬للموظف الحق التكويا و‬

‫المادة ‪ :39‬للموظف الحق ن العطل الميصوص عل ها ن هقا األم ‪.‬‬

‫‪9‬‬