Professional Documents
Culture Documents
شرح مرحلة التصميم والتنفيذ والتطوير والتقويم في النموذج العام للتصميم التعليمي
شرح مرحلة التصميم والتنفيذ والتطوير والتقويم في النموذج العام للتصميم التعليمي
ADDIE Model
إعداد
أروى الغامدي
وجدان الشهري
التصميم
Design
التطوير التقويم
التحليل
Developme Evaluatio
nt Analysis
n
التنفيذ
implementa
tion
مراحل التصميم التعليمي
ADDIE
A Analysis التحليل
D Design التصميم
D Development التطوير
I Implementation التنفيذ
E Evaluation التقويم
أحدث تصور للنموذج العام ()ADDIE MODEL
التصميم
Design
التحليل
Analysis
تعريفها : O
وضع املخططات واملسودات األولية لتطوير عملية التعليم و وصف األساليب واإلجراءات اليت تتعلق O
بكيفية تنفيذ عملية التعلم( .حتويل متطلبات مرحلة التحليل اىل مواصفات ) .
مدخالهتا : O
تقوم على استخدام خمرجات مرحلة التحليل (حتديد املتطلبات ) O
خمرجاهتا : O
مواصفات احلل. O
يف هذه املرحلة جيب ان حندد كيف نصل اىل االهداف اليت ُحددت خالل حملة التحليل عن طريق : O
صياغة االهداف السلوكية . O
كيفية قياس مدى فهم املتعلمني للمحتوى ومدى حتقق االهداف ( .التقومي) املناسب لكل هدف وإعداد O
االختبارات لذلك .
تسلسل احملتوى وتنظيمه وكيفية بناء احملتويات ملواد التعلم من حيث تتابع العرض والتعزيز . O
اسرتاتيجيات التعليم بناء على األهداف ،وفيها يتم حتديد اسلوب التعليم . O
حتديد املواد والوسائل التعليمية . O
-1صياغة االهداف السلوكيه
Oتعريف الهدف السلوكي (( عبارة تشمل على األنماط السلوكية ( معرفية أو
وجدانية أو نفس حركية ) المتوقع تحقيقها بواسطة المتعلم بعد مروره بخبرة
تعليمية ))
Oالغرض من الهدف السلوكي هو أن يُحدد بوضوح كيف سيتم قياس التعلم .
Oولتتمكن من كتابة أهداف سلوكية ،فإنك تحتاج أوالً أن تتعرف على أنماط التعلم
أو السلوك ( أنواع األهداف ) وتسلسلها أو تدرجها من المستويات الدنيا ( أكثرها
سهولة ) إلى المستويات العليا ( أكثر صعوبة وتعقيدا ً ) ، .لما لهذه المعرفة من
أثر على مجرى العملية السلوكية الحقا ً ومدى نجاحها.
Oمواصفات صياغة األهداف السلوكية:
Oأن تصف عبارة الهدف سلوك المتعلم.
Oأن يكون السلوك الموصوف في الهدف محددا ً وقابال
للمالحظة والقياس.
Oأن تمثل األهداف المجالت الثالثة (المعرفية والوجدانية
والمهارية) كلما أمكن ذلك.
Oأن تراعى عناصر المكونة للهدف السلوكي عند صياغة
عبارته.
مجال األهداف املعرفية
تصنيف بلوم
تقويم
تركيب
تحليل
تطبيق
فهم
تذكر
مجال األهداف الوجدانية
تصنيف كراثوول
سلوك
تنظيم قيمي
تقرير قيمي
استجابة
استقبال
مجال األهداف الحركية
تصنيف كيبلر
السلوك
االتصال اللفظي
التناسق غير اللفظي
الحركة الحركي
الجسدية
الكاملة
طرق صياغة االهداف
Oطريقة ميجر :
Oيتضمن اهلدف ثالثة مكونات هي :السلوك ،الشروط ،معيار األداء .
Oمثال :بإعطاء قائمة من ( ) 35مخس وثالثني عنصراً كيميائياً ( الشروط ) .جيب أن
يكون الطالب قادراً على أن يكتب التكافؤات ( السلوك ) لثالثني منها ( املعيار ).
Oطريقة abcd :
Oحتتوي عبارة اهلدف السلوكي على املكونات التالية :
Oاجلمهور املستهدف ) ، A ( Audienceالسلوك املرغوب B ( Behavior
) ،الشروط ) ، C ( Conditionsمستوى األداء ) . D ( Degree
Oمثال :بإعطاء سؤال مطابقة من عشرة بنود ( الشروط ، ) Cسيكون طالب الصف
األول متوسط يف مقرر العلوم االجتماعية قادراً على أن ( اجلمهور املستهدف ) Aيطابق
كل قائد مع املعركة اليت خاضها ( السلوك ) Bبدون أخطاء ( مستوى األداء . ) D
Oطريقة طريقة جانييه ( ) Gagneوبرجز ( : ) Briggs
Oيتكون اهلدف السلوكي يف هذه الطريقة من األجزاء التالية - :
Oاملوقف أو احلالة أو الوضع ( ، ) Situationاملقدرة اليت يتم تعلمها ( Learned
، ) Abilityاملوضوع الدراسي ( ، ) Subject Matterالفعل ( ، ) Action
األدوات /املعوقات ( . ) Tools / Constraints
Oمثال :يف اختبار حتريري يف قاعة درس ( املوقف /احلالة ) سيكون الطالب قادراً على أن
يلخص ( املقدرة ) ثالثاً من االفرتاضات اليت يقوم عليها التصميم التعليمي ( املوضوع )
كتابة ( الفعل ) خالل نصف ساعة دون استخدام أية مراجع ( األدوات /املعوقات )
Oوإمنا ميكن أن خيتلف الرتتيب ويتنوع .وميكن بالطبع اختيار الطريقة اليت ترغب وتعتقد
بكفايتها ،كما ميكن تعديل الطريقة اليت ختتارها إذا راعت متطلبات املوقف التعليمي لذلك
.
-2تصميم أدوات التقويم
Oكيف ستعرف ان طالبك حققوا اهداف التعلم ؟أي أهنم تعلموا ماتريدهم ان يتعلمون ؟
وماأفضل طريقة لتقومي مدى تقدمهم يف التعلم أو االنتاج ؟
Oهو ذلك االختبار الذي يستخدم لتأكيد الوضع الراهن للفرد عن طريق مقارنته مبجال
سلوكي حمدد .إن درجة االختبار حمكي املرجع توفر معلومات حول إتقان املتعلم للسلوك
كما هو حمدد يف اهلدف ويعكس متكن املتعلم ملهارة حمددة .
Oإن درجة االختبار معياري املرجع ختربنا عن موقع املتعلم بالنسبة للمتعلمني اآلخرين الذين
اخذوا االختبار
Oاختبارات املهارات املعرفية ( : ) Cognitive Tests
Oتشمل االختبارات اليت تستخدم يف قياس املهارات املعرفية ،اختبارات االختيار من متعدد ،
والصواب واخلطأ ،وتعبئة الفراغ ،واختبار املطابقة ،واالختبارات املقالية .ويرى جرونلند أن
تقاس مهارات مستوى املعرفة والفهم والتطبيق والتحليل بواسطة االختيار من متعدد ،بينما
يتم قياس مهارات مستوى الرتكيب والتقومي عن طريق االختبارات املقالية .
باعطاء الطالب موقعين على حدد المسافة بين الرياض يحدد المسافة ومدة السفر
الخارطه ومعدل سرعة السفر والدمام وكذلك مدة السفر
بالسياره اذا كان معدل ،سيكون قادرا على تحديد
السرعه هو 110كم /ساعه المسافة ومدة السفر
أنواع االختبارات التحريريه
– 1االختبارات املوضوعية - :
Oأ /اختبارات االختيار من متعدد ( . ) Multiple choice
Oب /اختبارات الصواب واخلطأ ( . ) True - Falls
Oجـ /اختبارات املقابلة أو املزاوجة ( ) Match Items
Oد /اختبارات اإلجابة القصرية أو تعبئة الفراغ ( . ) Fill - in - Blanks
– 2 Oاالختبارات املقاليه :
Oأ /االختبار القبلي ( : ) Pre - testيهدف ملعرفة ما إذا كان املتعلم قد حتصل فعالً
على املهارات املزمع دراستها .
Oب /اختبار تقدير املتطلبات أو املهارات السابقة ( : ) Prerequisite testيهدف
لتقدير مدى حيازة املتعلم للمهارات القبلية املناسبة واملطلوبة لتعلم املوضوع اجلديد للحكم
على مدى استعداده لدراسته .
Oج /االختبار البعدي ( : ) Post - testيهدف لقياس مدى حتصيل الطالب يف
األهداف اليت درسوها ،فهو اختبار يقدم بعد انتهاء الطالب من دراسته الوحدة أو املادة
الدراسية .
Oاخلصائص املرغوبة يف االختبار :
طريقة االكتشاف :تستخدم في التعلم المتمركز على المتعلم .حيث يكون دور المتعلم نشطا في عملية التعلم.
طريقة تجمع بين العرض واالكتشاف :تستخدم في التعلم المعتمد على مبدأ التفاعل بين المعلم والمتعلم
والمتعلمين فيما بينهم
-2استراتيجيات التعلم :تشتمل على استراتيجيات معالجة المعلومات مثل ،استراتيجية التكامل واستراتيجية
التنظيم واستراتيجية التفصيل واستراتيجية الترميز.
عمليات عقلية معقدة تساعد المتعلم تمكنه من إدراك وتنظيم وفهم ما يتعلمه .وتهدف هذه االستراتيجيات إلى
تعليم المتعلمين كيف يتعلمون ويفكرون ويفهمون ما يتعلمون .ويمكن تقسيمها إلى قسمين :
االستراتيجيات المعرفية :استراتيجيات تركز على تنظيم المعلومات وتكاملها وتفصيلها بحيث يصبح لها
معنى لدى المتعلم.
االستراتيجيات فوق المعرفية :استراتيجيات تهدف إلى تحسين التحكم والتنظيم الذاتي في عملية التعلم مثل:
تمكين المتعلمين من تحليل المهمات التعليمية أو توليد أسئلة أو طلب إعادة صياغتها .
نموذج جانييه( ) Gangeلتخطيط
التدريس
نشاطات التدريس التسعه
-1اجذب انتباه المتعلم .
-2اشعر المتعلم باالهداف .
-3حفز تذكر المعرفه السابقه المطلوبه للتعلم .
-4قدم المحتوى الجديد .
-5قدم االرشاد والتوجيه .
-6حفز أداء المتعلم (التطبيق ) .
-7وفر التغذيه الراجعه .
-8قوم أداء المتعلم .
-9شجع انتقال اثر التعلم للمواقف الحياتيه .
عناصر استراتيجية التعليم :
تشمل استراتيجية التعليم خمسة عناصر رئيسية برأي (جانييه وبريجز) وهي :
-1نشاطات ما قبل التعلم :
-إثارة الدافعية للتعلم.
-كتابة األهداف السلوكية.
-تحديد المتطلبات القبلية من المعلومات من خالل تحليل المهمة.
-2تقديم المعلومات :
-مراعاة تسلسل سير تعليم المهمات وفق للتسلسل المتبع عند تحليلها.
-ضرورة مناسبة حجم الوحدة التعليمية للخصائص العمرية والزمن المقرر وبيئة التعلم.
-تقديم المحتوى بإحدى طرق التدريس التي تحقق التفاعل بين المعلم والمتعلم .
-تقديم األمثلة وبوسائط متعددة خاصة عند تعلم المفاهيم.
-3مساهمات المتعلمين :
-تدريب المتعلمين من خالل نشاطات ترتبط مباشرة باألهداف وتتالءم معها.
-تقديم التغذية الراجعة المتزامنة مع أداء المتعلمين.
-4التقويم :
تتضمن استراتيجية التعليم قياس وتقويم تحصيل المتعلمين ،ويجب أن يربط القياس بمستوى
األداء.
-5المتابعة :
تحديد اإلجراءات الواجب إتباعها مع المتعلمين الذين ال يتقنون جزءا من المادة التعليمية
-5اساليب التعليم
Oطرق التعليم هي استراتيجيات تعليمية على مستوى أكثر
تحديدا ً من االستراتيجيات العامة ،فهي أساليب أو طرق
تدريس كما تسمى كثيرا ً .والطريقة هي أسلوب لبناء خبرة
التعلم على مستوى الدرس .
Oهناك اساليب تدريس عديدة يمكن للمصمم التعليمي أن يختار
منها (( :المحاضرة – المختبر – المناقشة – القراءات –
الحاسب اآللي – الزيارات الميدانية – العروض التعليمية –
التعليم المبرمج – دراسات الحالة – لعب األدوار –
التمرينات – الدراسة المستقلة – المحاكاة )) .
وهذه األساليب يمكن تصنيفها إلى:
Oأساليب التعلم الجمعي:
تخدم التعليم المعتمد على المعلم ومنها :العروض العملية -
الرحالت الميدانية .
Oأساليب التعلم الزمري :
تخدم التعليم المعتمد على التفاعل بين المتعلمين ومنها :التعلم
التعاوني -التدريس المصغر
Oأساليب التعليم الفردي :
تخدم التعليم المعتمد على المتعلم ومنها :الحقائب التعليمية -التعليم
المبرمج.
أساليب التعليم والتعلم نمط التعليم إستراتيجيات التفاعل شكل التعليم
أساليب التعلم الجمعي
مثل :العروض العملية
تعليم في مجموعات تعليم متمركز حول
وحل المشكالت وغيرها. العرض
كبيرة المعلم
التطوير
Developme
التحليل
nt Analysis
التطوير
Development
مرحلة التطوير هي ترمجة خمرجات عملية التصميم من
خمططات وسيناريوهات إىل مواد تعليمية حقيقية ،فيتم يف
هذه املرحلة تأليف وإنتاج مكونات املوقف أو املنتج
التعليمي ،وخالل هذه املرحلة يتم تطوير التعليم وكل
الوسائل التعليمية اليت ستستخدم فيه ،وأية مواد أخرى
داعمة.
التطوير
تحويل المواصفات الى المنتج
Oمدخالهتا :
Oخمرجات مرحلة التصميم.
Oخمرجاهتا :
Oالنسخة النهائية من املنتج.
Oوعلى سبيل المثال لو أن المادة المصممة كانت برمجية تعليمية وعلى افتراض
أنها مرت بجميع مراحل التصميم السابقة (التحليل والتصميم ) فإننا في هذه
المرحلة يجب أن نطور النسخة األولية
التطوير التحليل
Development
Analysis
التنفيذ
Implementatio
n
Oوتشمل هذه املرحلة إجراء االختبار التجرييب والتجارب امليدانية للمواد والتحضري
للتوظيف على املدى البعيد ،وجيب أن تشمل هذه املرحلة التأكد من أن املواد
والنشاطات التدريسية تعمل بشكل جيد مع الطالب ،وأن املعلم مستعد وراغب
باستخدام هذه املواد ،ومن املهم أيضا التأكد من هتيئة الظروف املالئمة من حيث توفر
األجهزة وجوانب الدعم األخرى املختلفة.
Oمدخالهتا :
Oالنسخه الذهبيه من املنتج
Oخمرجاهتا
Oاالستخدام الفعلي للمنتج يف بيئة التعلم أو العمل وبيانات التقومي االامايل .
Oومرحلة التنفيذ اليت يتم تناوهلا ضمن عمليات تصميم التعليم مرحلة جتريبية ،وهي بذلك
ختتلف عن عمليات التنفيذ املعتادة اليت تكون للمنتجات النهائية اليت خرجت من طور
التصميم واإلنتاج والتقومي النهائي ،من حيث أنه يغلب عليها الطابع اإلكلينيكي أي أهنا
تتم يف بيئات مضبوطة غري حقيقية ومع جمموعات ممثلة للفئة املستهدفة وليس مع كامل
الفئة املستهدفة ،كما أهنا تتم بإشراف وحضور املصمم التعليمي.
Oاهلدف الرئيس من عملية التنفيذ:
Oاختبار الربنامج أو النظام التعليمي بصورته األولية ،والتأكد من قابلته للتطبيق ،وكذلك
ضبط عناصر بيئة التعلم ومراجعتها ،وهي العناصر الالزمة لعملية التطبيق ولكنها ليست من
ضمن منتجات عملية التصميم ،ومن ذلك على سبيل املثال :املعلم الذي سيقوم
بالتدريس ،وقاعات الدراسة ،واألجهزة واألدوات.
Oفريق التنفيذ وحمددات اختياره
Oقد يقوم بعملية التنفيذ عدة أشخاص منهم املصمم نفسه ،واملعلم ،واملتعلم ،وآخرين،
ويعتمد ذلك على مراحل عملية التنفيذ ،وعلى طبيعة الربنامج التعليمي.
Oأوالا :مراحل عملية التنفيذ:
Oمرحلة التطبيق الفردي :يف هذه املرحلة يتم تطبيق الربنامج التعليمي بشكل فردي مع
عينة من املتعلمني كل متعلم على حدة.
Oمرحلة التطبيق مع اجملموعات الصغرية :ويف هذه املرحلة يتم تطبيق الربنامج على جمموعة
من املتعلمني ترتاوح بني ( )20-8متعلماً.
Oمرحلة التطبيق امليداين :وهي مرحلة متقدمة يشارك فيها حنو ( )30متعلما من الفئة
املستهدفة.
Oويوفر هذا التجريب فرصة ملعاجلة املشكالت املتعلقة باجلوانب اإلدارية والتسهيالت
واألجهزة وأي مشكالت تنفيذية أخرى .
Oثانيا :طبيعة الربنامج التعليمي:
Oالعامل اآلخر الذي حيدد من يقوم بعملية التنفيذ هو طبيعة الربنامج التعليمي ،ولذلك
جيب التمييز بني نوعني من الربامج التعليمية ،ومها:
Oالربامج التعليمية املعتمدة على املعلم .Instructor-led Courses
Oبرامج التعلم الذايت Self Learning
Oعلى ماذا يركز املصمم يف مرحلة التنفيذ:
Oاملعلم:
Oميكن للمعلم أن يؤثر سلباً أو إجياباً يف فاعلية التدريس ،ولذلك جيب أن يكون املعلم
مؤهال بشكل كامل من ناحيتني:
Oأن يكون متمكنا من احملتوى العلمي.
Oأن يكون متمكناً من املهارات األساسية ومتقنا لدوره كمعلم.
Oثانيا :بناء على ما سبق حدد نوع اإلرشاد والدعم الذي جيب تقدميه
للمنفذين لضمان جناح عملية التنفيذ
Oثالثا :طور (أعد) املواد اخلاصة بعملية التنفيذ ( األدلة ،واإلرشادات،).. ،
وقد يلزمك كمصمم تعليمي وضع خطة أو حتديد بعض اإلجراءات للتأكد
من مناسبة املواد اخلاصة بعملية التطبيق
Oرابعا :زود املنفذ باإلجراءات التفصيلية واملمارسات الالزمة لتنفيذ وإدارة التدريس ،وقد
ذلك تقدمي شرح مبسط للمنفذ ،أو تنفيذ برنامج تدرييب متكامل يف بعض يستدعي ُ
احلاالت ،ويراعى يف ذلك الدور الذي سيقوم به املنفذ وحدود مسؤولياته ( قد يشرتك يف
التنفيذ املعلم ،واختصاصي مصادر التعلم ،وحمضر املخترب ،وفين التقنيات ،وغريهم)
Oخامسا :التأكد من أن املنفذ أصبح قادراً على القيام باملهام املطلوبة بشكل مستقل
دعم عملية التنفيذ
دليل االستخدام :وهي تكون يف الغالب على شكل دليل إرشادي مرفق مع الربنامج التعليمي. O
وقد يكون هذا الدليل على شكلني على النحو اآليت:
دليل املعلم:ويتم يف هذا الدليل وضع توجيهات واضحة للمعلم تبني اإلجراءات اليت جيب أو O
يفضل إتباعها يف تنفيذ الدرس
دليل املتعلم: O
وغالبا ما يستخدم هذا الدليل يف برامج التعلم الذايت ،ويف هذا الدليل يتم تقدمي توجيهات للمتعلم O
نشرة املتطلبات. O
ميكن أن تكون نشرة املتطلبات جزءاً من األدلة السابقة ،أو نشرات منفصلة مرافقة للربنامج O
التعليمي
وقد يشمل ذلك ما يأيت: O
(مواصفات قاعة الدراسة ،وتنظيمها ، .قائمة األجهزة واألدوات الالزمة، .احلدود الدنيا ملواصفات O
األجهزة، .شبكات احلاسب ،احلدود الدنيا لسرعة االتصال).
O
إ املراحل السابقة ثل حلقة من عمليات :
التطوير التقويم
التحليل
Developme Evaluatio
nt n Analysis
التنفيذ
Implement
ation
التقويم
Evaluation
في هذه المرحلة يتم قياس مدى كفاءة وفاعلية عمليات التعليم والتعلم،
والحقيقة أن التقويم يتم خالل جميع مراحل عملية تصميم التعليم ،أي
خالل المراحل المختلفة وبينها وبعد التنفيذ أيضاً ،وقد يكون التقويم
تكوينيا ً أو ختاميا ً.
Formative Evaluationالتقويم التكويني:
وهو تقويم مستمر أثناء كل مرحلة وبين المراحل المختلفة ،ويهدف إلى
تحسين التعليم والتعلم قبل وضعه بصيغته النهائية موضوع التنفيذ.
Summative Evaluationالتقويم الختامي:
ويكون في العادة بعد تنفيذ الصيغة النهائية من التعليم والتعلم ،ويقيم هذا
النوع الفاعلية الكلية للتعليم ،ويستفاد من التقويم النهائي في اتخاذ قرار
حول شراء البرنامج التعليمي على سبيل المثال أو االستمرار في التعليم
باستخدامه أو التوقف عنه.
يلعب التقويم في النظام التعليمي دوريين
رئيسيين ) هما - :
األول :إثبات أو برهنة فاعلية النظام التعليمي
(التقويم اإلجمالي ) .
ففي بداية التجريب األولى يقوم الطالب فرادى بتجربة مواد النظام أو المنتج في
صورتها األولية بإشراف المصمم وبنا ًء على ذلك يتم عمل التنقيح الالزم ،ثم
تقوم مجموعة إضافية ( من 5 - 2طالب ) للمجموعة الواحدة بتجربة
النسخة المنقحة من المنتج .إن هذه الدورة من التجريب -االختبار -
التنقيح تستمر لرصد األخطاء ونقاط الضعف وتصحيحها ،وتستمر كلما كان
ذلك ضروريا ً لتحقيق معيار األداء المحدد في األهداف .ذلك أن أحد أهداف
التجريب األولى هو الكشف عن المشكالت قبل بداية اإلنتاج المكلف .ولذا
يجب أن يتم التجريب باستخدام نسخة مبسطة من المنتج أو النظام ( مثل
استخدام نص فني لفيديو تعليمي )
أساليب التقويم :
يحتاج المصمم التعليمي إلى طرق وأساليب متنوعة لجمع المعلومات الالزمة لتقويم عناصر
النظام التعليمي .ومن بين األساليب ما يأتي - :
أ /نتائج تقويم الطالب :
وهي توفر معلومات تساعد على معرفة أي األهداف قد تتحقق بشكل جيد وأيضا ً لم تتحقق
بشكل جيد .
ب /استبانات ومقابالت الطالب :
وهذه تمثل أحد الطرق الشائعة للتقويم ،حيث تستخدم االستبانة والمقابلة لمعرفة خبرات
الطالب وآرائهم حول النظام التعليمي .
جـ /مالحظة النظام التعليمي أثناء تنفيذه :
ويمكن أن تتم هذه المالحظة بشكل مباشر وفوري أو من خالل التسجيل ( بالفيديو مثالً ) ثم
يتم تحليلها فيما بعد .
د /التغذية الراجعة من المعلمين الذين يستخدمون النظام :
ويمكن أن يتم ذلك من خالل المقابالت و االستبيانات لرصد آراء ومالحظات هيئة التدريس
حول عناصر النظام التعليمي المختلفة .
هـ /التغذية الراجعة من األفراد الذين لهم عالقة غير مباشرة بالنظام التعليمي :
وهؤالء األفراد يشملون الموظفين (في حالة المناهج المهنية مثالً)والطالب الذي سبق وأن
أخذوا المقرر أو المقررات الدراسية والمعلمين الذين يدرسون مجموعات طالبية في
مقررات أخرى ذات عالقة بالمقرر أو المقررات التي يجري تقويمها
التقويم التكويني والتغذية الراجعة :يمكن أن تشير معلومات التقويم التكويني
من خالل نتائج االختبارات وردود فعل الطالب واقتراحات زمالء المهنة
ومالحظة الطالب أثناء استخدامهم للنظام .يمكن أن تشير إلى نقاط
الضعف في عناصر مختلفة من النظام التعليمي ( مثل اإلجراءات
والوسائل وطرق التعليم وتسلسل التعلم أو صعوبة أو سرعة عرض
المعلومات أو بطئها ..إلخ ) إن هذه المعلومات وهي عبارة عن تغذية
راجعة يجب أن تستخدم في تحسين العناصر التي تحتاج إلى تحسين .
وحيث أن تحسين النظام التعليمي عملية ال تنتهي فإن التقويم المستمر يمثل
عنصرا ً حاسما ً في هذا السياق .وبينما يعزى ضعف أداء الطالب في
النظام التقليدي إلى فشل الطالب أنفسهم ،ومع هذا قد يحدث أحيانا ً إال أن
هناك عوامل كثيرة قد تسبب عدم تحقيق التحصيل التعليمي على مستوى
مرضي ومنها - :
عدم مالئمة طرق التعليم لألهداف .
مشكالت في تنفيذ النظام التعليمي .
األهداف نفسها قد ال تكون واقعية .
طرق التقويم نفسها قد ال تكون مالئمة .
األسئلة التالية يمكن استخدامها في جمع المعلومات
للتقويم التكويني والتقويم اإلجمالي :
التقويم التكويني خالل مرحلة التجريب:
في ضوء األهداف ( أهداف وحدة نسقية مثالً ) هل يتعلم الطالب على
مستوى مقبول ؟ هل هناك أي نقاط ضعف ؟
هل الطالب قادرون على استخدام المعرفة أو أداء المهارة في مستوى مقبول
؟ ما هي نقاط الضعف ؟
كم استغرقت خبرة التعلم من وقت ؟ وهل كان ذلك مقبوالً ؟
هل كانت األنشطة مناسبة وأمكن إدارتها بالنسبة للطالب والمعلم ؟
ما هي ردود فعل الطالب بالنسبة للطريقة ؟ ولألنشطة ؟
هل كانت المواد سهلة االستخدام وسهل الوصول إليها وتخزينها ؟
هل تقيس اختبارات التقويم الذاتية واالختبارات البعدية أهداف التعلم ؟
ما هي التنقيحات الضرورية في البرنامج /النظام /أو المنتج ؟
ب /التقويم اإلجمالي :
إلى أي درجة تحققت األهداف جميعها ؟
هل برهن الطالب على احتفاظهم بالمعلومات واستخدام المعرفة والمهارات
واالتجاه بعد مضي فترة من الوقت ؟
هل كانت إدارة الوسائل المستخدمة سهلة مع عدد كبير من الطالب ؟
هل كانت التسهيالت والجداول واإلشراف مناسبة للبرنامج ؟
هل كان هناك حرص في التعامل مع األجهزة والمواد ؟
هل قاومت المواد /الوسائل االستخدام المتكرر ؟
ما هي اتجاهات الطالب حول الموضوع ؟ طريقة الدراسة ؟ األنشطة ؟
عالقتهم بالمعلم؟ وبالطالب اآلخرين ؟
وصلى هللا وسلم على نبينا
محمد