Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 2024

Phiên 1:
- Kính thưa Hội đồng Tiền lương, tôi xin đại diện cho Công đoàn người lao động
báo cáo về tình hình kinh tế - xã hội, tình hình đời sống của người lao động và
những biến động của chỉ số giá tiêu dùng với mức lương tối thiểu vùng của người
lao động, từ đó đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng năm 2024.

Trong bối cảnh hiện nay, đời sống người lao động gặp rất nhiều khó khăn, nhất
là hơn một năm qua, chỉ số giá tiêu dùng tăng cao so với trước đây.

Kết quả khảo sát do Viện Công nhân và công đoàn (Tổng liên đoàn Lao động Việt
Nam) thực hiện mới đây từ gần 3.000 lao động thuộc sáu tỉnh, thành cả nước, công bố
ngày 8-8, cho thấy: Thu nhập của người lao động (NLĐ) cao hơn mức lương tối thiểu
vùng nhưng vẫn không đáp ứng đủ nhu cầu chi tiêu, chăm sóc con cái...

Theo khảo sát, chỉ 24,5% NLĐ cho biết tiền lương và thu nhập vừa đủ đáp ứng
100% chi tiêu cho cuộc sống. 75,5% còn lại trả lời thu nhập hiện tại không đáp ứng
đủ nhu cầu chi tiêu. Thậm chí có người nhận mức lương chỉ đáp ứng được 45% nhu
cầu chi tiêu.

Chỉ có 8,1% NLĐ có tích lũy từ tiền lương và thu nhập; 11,2% không thể đủ sống
và ngoài thời gian làm việc tại DN phải làm thêm việc khác để kiếm thêm thu nhập.

Đáng lưu ý, 17,3% NLĐ phải thường xuyên vay nợ dẫn đến 3,1% NLĐ thường
xuyên bị đe dọa, khủng bố và 45,2% người vay nợ có tâm trạng lo lắng bất an.

Do không có tích lũy, nhiều NLĐ khi gặp khó khăn phải rút bảo hiểm xã hội một
lần. 12,3% NLĐ từng rút một lần, số lần rút trung bình là 1,13 lần, trong đó người rút
nhiều nhất là 4 lần.

Cạnh đó, NLĐ phải dùng 23,6% tiền lương và 17,9% thu nhập hàng tháng để trả tiền
thuê nhà (trung bình hơn 1,8 triệu đồng).

Tiền lương cũng được coi là nguyên nhân chính ảnh hưởng quyết định lập gia đình
của 53,7% và quyết định có con của 72% NLĐ. Có 17,6% NLĐ không sống cùng con
dưới 18 tuổi vì lý do tiền lương thấp và 2,2% NLĐ chưa từng mua sữa công thức cho
con dưới 6 tuổi.

Chỉ có 37,7% NLĐ có tiền lương đảm bảo nhu cầu học tập của con.
 Về tác động đến dinh dưỡng hàng ngày, chỉ có 26,2% NLĐ có điều kiện để ăn thịt, cá
trong các bữa ăn hàng ngày; 10,3% NLĐ tham gia khảo sát cho biết với thu nhập hiện
nay họ ít khi (1 lần/tuần) có điều kiện để ăn thịt, cá trong bữa ăn gia đình.

Có tới 46,5% NLĐ chỉ đủ tiền để mua một số loại thuốc cơ bản chữa bệnh và còn tới
6,3% cho biết thu nhập hiện tại hoàn toàn không đủ mua thuốc và khám chữa bệnh;
6,5% NLĐ trả lời khi bệnh vẫn đi làm bình thường, để bệnh tự khỏi; 2,2% người lao
động chưa từng mua sữa công thức cho con dưới 6 tuổi.

Hơn lúc nào hết, lúc này cần phải tăng lương giúp lao động ổn định cuộc sống, yên
tâm gắn bó với doanh nghiệp sản xuất.

Để đảm bảo mức sống tối thiểu cho NLĐ và gia đình, các công đoàn cơ sở kiến nghị
cần điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu vùng năm 2024 với đề xuất là 11%.

- Phản biện sau trình bày của Tổ chức đại diện người sử dụng lao động:
Chúng tôi thấy rằng đây là thời điểm cần chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp. Tuy
nhiên, người lao động cũng cần được điều chỉnh tiền lương để bù đắp phần trượt giá,
cải thiện một phần đời sống.
Tổ chức công đoàn cũng đã luôn đồng hành, hỗ trợ người sử dụng lao động vượt qua
khó khăn, ổn định sản xuất, giữ vững quan hệ lao động.

Trước phiên họp, tổ chức công đoàn thực hiện khảo sát ở 200 doanh nghiệp thuộc 6
tỉnh thành. Kết quả, trên 75% người được khảo sát cho biết thu nhập hiện tại không
đáp ứng nhu cầu chi tiêu. Bên cạnh đó, 17,3% số người tham gia khảo sát phải vay
tiền chi tiêu.

Kết quả lấy ý kiến cho thấy người lao động muốn tăng lương từ đầu năm 2024 với
mức trên 11%.

Vì vậy, Tôi kiên định với ý kiến đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng là 11%. Tôi
xin hết.

[kết quả biểu quyết thiên về người sử dụng lao động, bỏ về]
Tôi không đồng ý với ý kiến tăng mức lương tối thiểu vùng là 8%, tôi xin phép
rời cuộc họp
Phiên 2:
- Kính thưa hội đồng tiền lương và các vị đại biểu, Tôi xin đại diện cho
Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, tiếp tục trình bày các nội dung căn cứ
tình hình thực tế đời sống của người lao động với đề xuất tăng mức
lương tối thiểu vùng năm 2024.
- Thứ nhất, về đảm bảo mức sống cho người lao động. Theo số liệu của
tổng cục thống kê, thì mức sống của người lao động quý III/2023 tăng
chậm hơn so với cùng kì năm ngoái. cụ thể: Nếu như quý III/2022 thị
trường lao động đã ghi nhận sự phục hồi mạnh mẽ, đời sống của người
lao động được cải thiện đáng kể, với tốc độ tăng thu nhập bình quân của
người lao động lên tới 30,1% so với quý III/2021. Bước sang quý
III/2023, thu nhập bình quân của lao động tiếp tục ghi nhận tốc độ tăng
5,3% so với cùng kỳ năm trước. Cho thấy mức sống của người dân bị ảnh
hưởng rất nhiều từ những diễn biến khó khăn của nền kinh tế, người lao
động là người thiệt thòi và dễ bị tổn thương nhất.
- Thứ hai về gánh nặng tài chính: đa số người lao động Việt Nam là ở tuổi
15-39, họ là trụ cột tài chính trong gia đình, cần phải chi trả cho việc con
đi học, chi trả bảo hiểm y tế cho bố mẹ, chi trả các khoản chi phí khác của
đời sống sinh hoạt,... với mức lạm phát tăng cao như hiện giờ, nếu không
tăng mức lương tối thiểu thì người lao động không thể có đủ khả năng lo
cho gia đình mình
- Thứ ba tăng mức lương tối thiểu vùng hỗ trợ việc đảm bảo an sinh xã hội,
khi mức sống được đảm, người lao động an cư lạc nghiệp tránh xa các tệ
nạn xã hội: cướp của giết người, trộm cắp, buôn lậu các chất cấm,.... tránh
đẩy người lao động vào tình trạng bần cùng hóa.
- Thứ tư, tăng mức lương tối thiểu là động lực tăng năng suất lao động và
tăng lượng lao động đã qua đào tạo: việc tăng mức lương tối thiểu, về
phía doanh nghiệp sẽ tăng mức yêu cầu với người lao động hơn để tương
xứng với tiền lương mà họ đã bỏ ra, đồng thời về phía người lao động họ
cần phải nâng cao tay nghề, tăng nhu cầu đào tạo để đáp ứng yêu cầu
công việc. Hay nói cách khác, việc tăng mức lương tối thiểu sẽ gián tiếp
làm tăng chi phí cho đào tạo nhân lực, nâng cao chất lượng nguồn nhân
lực.
Từ những lý do trên, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, đại diện cho phía
người lao động Việt Nam nói lên những khó khăn và kiên định với mức đề xuất
tăng mức lương tối thiểu vùng lên 11%
Link tham khảo:
https://plo.vn/de-xuat-tang-luong-toi-thieu-vung-11-nam-2024-post746056.html
https://thuvienphapluat.vn/lao-dong-tien-luong/tang-luong-toi-thieu-vung-len-56-theo-
de-xuat-cua-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-cu-the-ra-sao-607316-8231.html
https://thuvienphapluat.vn/cong-van/Lao-dong-Tien-luong/Cong-van-470-LDTBXH-
QHLDTL-2023-ra-soat-danh-gia-thuc-hien-muc-luong-toi-thieu-556452.aspx