TAKLIMAT PEMANTAPAN

PENYELARAS PUSAT
PENILAIAN AMALI (PPA) PPT
2023

UNIT PPT, BAHAGIAN PERSIJILAN KOMPETENSI,

JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN
KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA
 1 Objektif
2 Pengenalan PPT
3 Isu dan Masalah
KANDUNGAN 4 Pemantapan Pemahaman Penyelaras dalam
proses Verifikasi
5 Penutup
 OBJEKTIF
• Memberi kefahaman yang jelas tentang
pelaksanaan PPT secara Penilaian Amali
01 • Mengurangkan kesilapan dalam pengurusan
PPA PPT
• Menyampaikan input/maklumat terkini dalam
pelaksanaan PPT
• Meningkatkan kecekapan pelaksanaan PPT
 PENGENALAN PPT
02 • Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia (SPKM)
• Takrifan PPT
• Konsep PPT
Sistem Persijilan Kemahiran
Malaysia (SPKM)
Takrifan PPT

Satu kaedah untuk memberi

pengiktirafan kepada mana-
mana individu yang boleh
membuktikan keterampilan
yang digariskan di dalam
NOSS berdasarkan kepada
pengalaman dan pencapaian
terdahulu yang dimiliki.
 Konsep PPT

Pekerja / Individu Penilaian

Berpengalaman Keterampilan Pensijilan
Proses Pelaksanaan Pensijilan Melalui PPT
PENILAIAN PERSIJILAN
PERMOHONAN
KETERAMPILAN
i. Kenalpasti Program yang
hendak dipohon. Rujuk Daftar i. Pengesahan
NOSS atau melalui MySPIKE. Proses Kaunseling keputusan verifikasi.
dan Penilaian ii. Cetakan sijil
di antara Calon iii. Pengeposan sijil
dan PP-PPT kepada calon

ii. Laksana penilaian kendiri dan

buat permohonan : MySPIKE
Proses Verifikasi
di antara Calon dan
PPL-PPT
iii. Buat pembayaran apabila
permohonan telah disokong :
MySPIKE

UNIT DAFTAR UNIT PENILAIAN PPT UNIT PERSIJILAN

 ISU & MASALAH
DALAM PELAKSANAAN
03 PENILAIAN AMALI
 MACHINE
Sistem tidak MAN
stabil Personel

PENILAIAN AMALI
kurang faham

ISU /MASALAH
PELAKSANAAN
Birokrasi – Tiada/ kurang
Pindaan kecil perlu Personel
libat team IT Penilaian Salah

Soalan tiada Keputusan

pengesahan dipertikai
Kawalan
Soalan terlalu
Soalan longgar
mudah
Tiada penerangan
Panduan kepada calon
tidak jelas
METHOD
MATERIAL Fokus utama
Pemantapan
Personel
Kesan daripada
isu/masalah dalam Mohon
verifikasi
<14hari dari
pengurusan PPA Mohon pinda
tarikh mohon
Tidak terima
batch tugasan.

Personel kurang faham;

Penyelaras Tiada / kurang personel; Tidak semak
sebagai maklumat
calon Keputusan dipertikai; calon
Kawalan Soalan longgar;
Tiada sesi penerangan
kepada calon
Soalan tiada Soalan tidak
pengesahan ikut format
Pindah
tempat
verifikasi &
Tarikh
sesuka hati
 PEMANTAPAN PEMAHAMAN
04 PENYELARAS DALAM PROSES
VERIFIKASI
 Memahami Peranan Sebagai
04.1 Penyelaras PPA

• Penyelaras hendaklah memahami keseluruhan

SPKM dan peranan sebagai Penyelaras bagi
aktiviti Sebelum, Semasa dan Selepas Verifikasi
S e b e l u m Ve r i f i ka s i

Pastikansoalan
Terangkan Bantu calon telah disahkan
tentang SPKM untuk kemuka serta peralatan,
permohonan & bahan&
kepada Calon kelengkapan
daftar calon
cukup

Sediakan Wujudkan batch

calon dan
jadual
kemukakan
penilaian permohonan
berdasar verifikasi
batch
S e m a s a Ve r i f i ka s i
Pastikan calon
Pastikan menyedia &
Hadir sesi calon yang melengkapkan
Verifikasi layak & maklumat dalam
berdaftar borang
shj hadir permohonan
persijilan

S e l e p a s Ve r i f i ka s i

K u m p u l L P K T
c a l o n ya n g
Pastikan PPL l u l u s d a n
kemaskini k e m u k a k a n
keputusan k e p a d a J P K
verifikasi d a l a m b e n t u k
s o f t c o p y
 Memahami Proses Verifikasi
04.2 • Penyelaras hendaklah memahami dan boleh
menguruskan permohonan verifikasi melalui
sistem MySPIKE
 PROSES PERMOHONAN VERIFIKASI

Pra Permohonan Verifikasi Permohonan Verifikasi

 PRA PERMOHONAN VERIFIKASI

Penyelaras hendaklah;

2 3 4
1

Semak Senarai Calon. Pastikan bayaran selesai Login MySPIKE Kemaskini rekod
Penilaian PP
Pastikan alamat Pastikan “flow permohonan” Pada Modul PPT pilih
Pada Keputusan
Kaunseling dan Penilaian calon bertukar kepada “Penugasan PP-PPT
Penilaian PP-PPT, pilih
adalah alamat PPA “Bayaran Telah Diterima Lantikan Khas Batch”.
“terampil”
(Sah Bayaran)”. DO hanya dan pada “tindakan PP-
akan tugaskan Penyelaras PPT” sila pilih “terima
selepas status tersebut tugasan”
 PRA PERMOHONAN VERIFIKASI
1 PENGESAHAN PENERIMAAN TUGASAN SEBAGAI PP-PPT

•Untuk memulakan proses pengesahan penerimaan tugasan sebagai PP-PPT, klik PPT.
 PRA PERMOHONAN VERIFIKASI
2 Pilih tugasan yang diterima pilih “tindakan PP-PPT” dan pilih “terima tugasan”

“terima
tugasan”
PRA PERMOHONAN VERIFIKASI
Sekiranya calon telah bersedia untuk diverifikasi pilih “Rekod
3
Penilaian PP” dan seterusnya pilih “Terampil”

Sehingga
peringkat ini
proses
permohonan
Verifikasi belum
selesai

Namun terdapat
Penyelaras
beranggapan
permohonan
verifikasi telah
selesai
Belum Nilai
Terampil
Belum Terampil
 PERMOHONAN VERIFIKASI

Penyelaras hendaklah;

2 3 4
1

Pastikan soalan Kemukakan permohonan Login MySPIKE Lengkapkan

disahkan JPK verifikasi maklumat verifikasi
Pada Modul PPT pilih
Pastikan 2 set soalan Isi maklumat verifikasi;
Pastikan soalan telah “Mohon Verifikasi
dikemuka bersama skema Tarikh, lokasi, jenis
disahkan JPK & Tarikh Lantikan Khas” dan pilih
markah kepada JPK verifikasi, pilih calon dalam
permohonan tidak kurang “Daftar sesi verifikasi”
sekurang-kurangnya 30 kumpulan yg tidah lebih 8
14 hari dari tarikh verifikasi
hari sebelum tamat orang
dicadang
Tempoh Penilaian
keterampilan Bil. calon dalam setiap batch
hendaklah antara 4 hingga 8 orang
 PERMOHONAN VERIFIKASI

1 Pada Modul PPT pilih “ Mohon Verifikasi Lantikan Khas”

2 Pilih Daftar Verifikasi – untuk

mewujudkan batch
PERMOHONAN VERIFIKASI
Pilih IC Penyelaras dan kaedah
3
Persijilan

Pilih Calon yang akan

4
diverifikasi PPL

Pastikan
sama seperti
slip
pendaftaran
Bil. calon dalam setiap batch
hendaklah antara 4 hingga 8 orang
 PERMOHONAN VERIFIKASI

5 Pilih Jenis Verifikasi

Sekiranya melibatkan
DKM/DLKM pilih
“portfolio/Amali +LPKT)
 PERMOHONAN VERIFIKASI

4 Mohon Verifikasi

Menu verifikasi
PPL akan
wujud setelah
proses pilih
Jenis Verifikasi
dan Senarai
Calon selesai

Setelah pilih verifikasi PPL,

lengkapkan maklumat yang
diminta seperti tarikh mula,
tarikh akhir, lokasi, dan lain-
lain
Tarikh sebenar verifikasi ditentukan oleh
JPK dan bergantung kepada kesediaan
PPL.
Pemakluman Tarikh verifikasi kepada
calon hendaklah dibuat selepas Tarikh
disahkan dan tugasan telah diterima PPL
 Mempunyai Pengetahuan
04.3 tentang skop soalan dan
Format Kertas Soalan
• Penyelaras hendaklah meningkatkan
pengetahuan dalam pembangunan soalan selain
memahami komponen Penilaian dan pemarkahan
Komponen Penilaian
Penilaian amali terdiri daripada dua (2)
Kriteria Penilaian Peratusan Markah (%)
komponen penilaian iaitu:
i. Perkara Kritikal* Wajib lulus
i. Penilaian Prestasi (80%) –mengikut
kriteria penilaian seperti di jadual ii. Proses Kerja 60

ii. Penilaian Pengetahuan (20%) - iii. Hasil Kerja 10

dijalankan dalam bentuk soal jawab iv. Sikap/keselamatan 10
merangkumi keseluruhan CU pada Jumlah 80
tahap yang dipohon semasa sesi
penilaian amali berlangsung

Soalan Penilaian Prestasi hendaklah merangkumi

sekurang-kurangnya 50% daripada keseluruhan CU
sesuatu NOSS. Manakala Penilaian Pengetahuan
hendaklah merangkumi soalan-soalan berkaitan CU
yang tidak termasuk dalam soalan prestasi.
 Komposisi Pemarkahan
Jadual 1 Komposisi Pemarkahan Penilaian bagi SKM Tahap 1-3
Bil. Komponen Markah Setiap Markah Lulus setiap Penyelaras boleh menyemak
Penilaian Komponen (%) Komponen (%)
keputusan calon bagi setiap
1. Prestasi 80 50 komponen selepas sesi
2. Pengetahuan 20 10 penilaian. Mana-mana
komponen yang gagal
Jumlah 100 60
mencapai markah lulus akan
Jadual 2: Komposisi Pemarkahan Penilaian bagi DKM atau DLKM dikategorikan sebagai “Belum
Bil. Komponen Markah Setiap Markah Lulus setiap Terampil”
Penilaian Komponen (%) Komponen (%)
Peringkat I
Terdapat beberapa kes dimana
PPL memberi keputusan
1. Prestasi 80 50 terampil walaupun markah
2. Pengetahuan 20 10 salah satu komponen gagal
mencapai markah lulus
Jumlah 100 60
Peringkat I
LPKT 100 60
 JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN KEMENTERIAN
Format Soalan Penilaian SUMBER MANUSIAARAS 7 & 8 BLOK D4, PARCEL D62530
PUTRAJAYA
Amali KOD/ NAMA PB/ SYARIKAT

PENILAIAN AMALI PPT

KOD/ NAMA BIDANG G452-001-2:2017 KENDERAAN PERDAGANGAN –
SERVIS PEMBAIKAN
TAHAP DUA (2)
SENARAI KOMPETENSI C01 Commercial Vehicle Engine Auxiliary System Repair
TERAS C02 Commercial Vehicle Brake System Repair
C03 Commercial Vehicle Steering & Suspension
Senaraikan semua CU dan Repair
C04 Commercial Cabin & Chasis Repair
BOLD CU yang dipilih. C05 Commercial Vehicle Clutch & Drivetrain Repair
C06 Commercial Electrical & Electronic System Repair
≥50% jumlah Unit Kompetensi C07 Commercial Vehicle Engine Overhaul
SENARAI KOMPETENSI
E01 Commercial Vehicle Trailer Attachment RepairE02
ELEKTIF
Commercial Vehicle Hydraulics Attachment Repair
NAMA CALON
NO KAD PENGENALAN
TARIKH PEPERIKSAAN
TEMPAT PEPERIKSAAN
MASA MULA MASA TAMAT
PERATURAN PENILAIAN AMALI
Arahan kepada calon:

1. Tulis nama dan nombor kad pengenalan calon pada ruangan yang disediakan.
2. Calon tidak dibenarkan membuka kertas soalan sehingga dibenarkan.
3. Baca arahan soalan dengan teliti. Rujuk kepada Ketua Pengawas/ Pemeriksa/ PPL-PPT sekiranya
terdapat kekeliruan.
4. Sebarang kerosakan peralatan/ bahan perlu dimaklumkan kepada Ketua Pengawas/ PPL-PPT.
5. Dilarang meniru semasa penilaian.
6. Dilarang membawa keluar kertas soalan dari tempat penilaian.

KERTAS PENILAIAN INI MENGANDUNGI SEPULUH (10) HALAMAN BERCETAK.

Tempoh Penilaian – tempoh di mana
calon dibenarkan untuk melaksanakan
kerja/tugas yang diarahkan Maksimum
8 jam.

Keterampilan – tajuk atau perkara

yang dikenalpasti untuk dinilai
berdasarkan sesuatu Unit Kompetensi
(CU).

Tugasan – pernyataan yang lengkap,

jelas dan mudah difahami supaya
calon mengetahui kerja/tugas yang
perlu dilaksanakan samada
menghasilkan produk, perkhidmatan
atau keputusan.

• Menggunakan kata kerja (arahan)

• Merujuk kepada tahap keterampilan
yang dinilai seperti mana yang
dinyatakan dalam CU.
Senarai Bahan – bahan guna habis
yang digunakan untuk melaksanakan
kerja/tugas yang diarahkan samada
untuk menghasilkan produk,
perkhidmatan atau keputusan.
Peralatan/ Kelengkapan – senarai peralatan /
kelengkapan (mesin) yang diperlukan bagi
menghasilkan produk, perkhidmatan atau
keputusan.Dinyatakan nisbah calon dengan
kemudahan yang ada

Kriteria Penilaian – skop yang dinilai semasa calon

melakukan kerja/tugas yang diberikan.

Kriteria penilaian hendaklah dinyatakan bagi memberi

maklumat kepada calon berkaitan kriteria atau skop
yang akan dinilai serta pemberian markah semasa
calon melaksanakan kerja/tugas

Kriteria penilaian hendaklah terdiri daripada:

a. Perkara kritikal;
b. Proses kerja;
c. Hasil kerja; dan
d. Sikap/Keselamatan.
• PERKARA KRITIKAL (WAJIB TERAMPIL)
• Kriteria utama yang dinilai
• Bergantung kepada jenis kerja/tugas yang diberikan, iaitu;

✔Produk : kefungsian, mengikut ukuran/ bentuk/rasa dan

sebagainya.

✔Perkhidmatan : kepuasan pelanggan, prestasi,

penyelesaian masalah, keputusan dan sebagainya
PROSES KERJA

• Merangkumi pematuhan langkah kerja utama bermula dari

PERSEDIAAN dan PELAKSANAAN sehingga PENGHASILAN produk,
perkhidmatan atau keputusan mengikut prosedur yang ditetapkan;

• Bilangan perkara yang dinilai bergantung kepada proses kerja yang

perlu dilakukan; dan

• Kriteria kategori ini hendaklah dinyatakan dalam bentuk ayat yang

lengkap dan boleh diukur.
HASIL KERJA(10%)

• Hasil kerja adalah produk, perkhidmatan atau keputusan

yang dapat dihasilkan mengikut spesifikasi yang
ditetapkan;

• Bilangan perkara yang dinilai bergantung kepada hasil

kerja yang dihasilkan; dan

• Kriteria kategori ini hendaklah dinyatakan dalam bentuk

ayat yang lengkap dan boleh diukur.

SIKAP / KESELAMATAN (10%)

• Adalah aktiviti pematuhan terhadap Standard Operating

Procedure (SOP) bagi memastikan keselamatan diri, benda
kerja dan Mesin/ peralatan/kelengkapan; dan

• Kriteria kategori ini hendaklah dinyatakan dalam bentuk

ayat yang lengkap dan boleh diukur.
▪ Memberi panduan kepada penilai bagi memberi markah
kepada calon mengikut kriteria yang telah ditetapkan.

▪ Dinilai berdasarkan kepada lima (5) komponen mengikut

pecahan peratus yang berikut:

a. Perkara kritikal (Wajib terampil)

b. Proses kerja (60%)
c. Hasil kerja (10%)
d. Sikap/Keselamatan (10%)
e. Sesi Soal Jawab (20%)
04.4 Menjaga Integriti
Penyelaras hendaklahmemiliki
Integriti yang tinggi kerana
terlibat dalam kawalan
kualiti persijilan
Menjaga Integriti

Menjaga
Mendaftar calon Patuh Tidak Berpakat
kerahsiaan
yang layak keputusan PPL dengan PPL
soalan

PPA hendaklah mempunyai Mematuhi syarat Elakkan berlakunya

Tidak mengganggu /
prosedur untuk kawalan permohonan yang telah amalan rasuah
mempengaruhi /
soalan. ditetapkan membantah
Tidak mengedar/menjual Tidak memalsukan keputusan PPL
soalan yang telah disahkan dokumen

Terdapat Penyelaras
mendaftar untuk sesi
verifikasi bersama calon
 PENUTUP
• Penyelaras personel penting dalam sistem
kawalan kualiti persijilan bagi memastikan
05 Pengiktirafan diberikan kepada mereka yang
layak sahaja

• Penyelaras hendaklah sentiasa merujuk Panduan

Pelaksanaan PPT yang terkini untuk mendapat
maklumat yang tepat serta dapat mengurangkan
isu/masalah dalam pelaksanaan Penilaian Amali PPT
 Pegawai Skop No Tel email
1 Zulkefli Ketua Unit jpkpptgp@mohr.gov.my
/ zulkefli@mohr.gov.my
2 Izwan Ketua Operasi 1 03-88865432 jpkpptgp@mohr.gov.my
Helmizan Program Khas Agensi
3 Dr Fairus Ketua Operasi 2 03-88862423 jpkpptgp@mohr.gov.my
Atida Program Khas Agensi
4 Yusni Amir Operasi 1 03-88862464 jpkpptgp@mohr.gov.my
Kelantan, Terengganu,
Pegawai Pahang, WP, Perak
5 Mohd Nasri Operasi 1 03-88865505 jpkpptgp@mohr.gov.my
Bertanggungjawab Sabah, Sarawak, Program
TVET-I
6 Norhadawati Operasi 2 03-88862443 jpkpptgp@mohr.gov.my
Selangor
7 Khairol Operasi 1 03-88865479 k.nizar@mohr.gov.my
Johor, Melaka, Negeri
Sembilan
8 Shahril Operasi 2 03-88862430 jpkpptgp@mohr.gov.my
Perlis, Kedah, P.Pinang
9 Raihan Operasi 2 03-88865489 jpkpptgp@mohr.gov.my
Selangor
TERIMA KASIH