Professional Documents
Culture Documents
Angielski
Angielski
*Pracodawca może wypowiedzieć niniejszą umowę bez podania przyczyny, lub zachowania okresu
wypowiedzenia, lub uposażenia w dowolnym momencie w następujących przypadkach.
* Jest winny poważnego wykroczenia lub zaniedbania jak również jakiegokolwiek innego zachowania
w odniesieniu do zatrudnienia lub życia osobistego pracownika seriusly adversely affect!- które może
poważnie i negatywnie wpłynąć na interes pracodawcy.
*został skazany za przestępstwo inne niż przestępstwo z prawa ruchu o drogowym w wielkiej Brytanii
lub zagranicą za które nałożono karę inną niż karę pozbawienia wolności.
7,4 zostanie zdiagnozowany jako chory psychicznie, albo stanie się pacjentem w rozumieniu ustawy o
zdrowiu psychicznym z 1983
7,5 jest winny jakiegokolwiek istotnego naruszenia postanowień niniejszej umowy lub istotnego
naruszenia postanowień niniejszej umowy lub jakiegokolwiek zaniedbania w wykonaniu swoich
obowiązków wynikających z niniejszej umowy.
Takie wypowiedzenie pozostaje bez uszczerbku dla wszelkich innych praw pracodawcy wobec
pracownika.
Zad. 4 139
Zad 1/140
Przygotowanie umów dla pracodawców, udzielanie porad dla , bhp w pracy, doradztwo w sprawie
dyskryminacji, prawo do urlopów macierzyńskich i tacierzyńskich, prawo do emerytury, ochrona
danych, z do reprezentowania z urzędu
Highly, incur,