CÔNG TY CỔ PHẦN TM & SX ĐÁNH GIÁ QUÁ TRÌNH THỰC HIỆN CÔNG VIỆC

THUN VIỆT
TRONG NĂM 2023

Tên nhân viên .........................................................................................................................

Chức danh:.............................................Bộ phận :…………………………................
PHẦN I: NHÂN VIÊN TỰ ĐÁNH GIÁ
A- CBNV tự đánh giá về quá trình làm việc trong thời gian qua của mình và cho ý kiến, đề xuất.
1. Tóm tắt về các chức năng, nhiệm vụ công việc chính của bạn trong thời gian vừa qua?
…………………………………………………………………………………………………………………......
…………………………………………………………………………………………………………………......
…………………………………………………………………………………………………………………......

2. Bạn nhận thấy kết quả thực hiện công việc thời gian qua của mình như thế nào: tốt, đạt yêu cầu hay kém? Giải
thích lý do vì sao? Tinh thần và thái độ làm việc của bạn trong năm qua như thế nào? Thái độ của bạn khi được
giao thêm việc cũng như phân công hỗ trợ các bộ phận khác như thế nào ( Thoải mái, vui vẻ nhận hay miễn
cưỡng nhận việc ?
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………

3. Điều gì bạn thích và không thích về công việc bạn đang làm trong thời gian vừa qua? Bạn đã hài lòng về công
việc bạn đang làm chưa? ……………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
4. Bạn có ý kiến gì về công ty, môi trường làm việc không? Bạn đã hòa nhập được với môi trường của công ty
hiện tại hay chưa …………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
5. Mức lương bạn mong đợi phù hợp với khả năng và trách nhiệm công việc của bạn ? Nêu rõ tại sao bạn đưa ra
mức lương đó. Trong năm qua bạn đã làm việc và cống hiến hết mình cho cty chưa. Bạn tự chủ động trong việc
không không hay phải nhắc nhở mới thực hiện. Ý thức công viêc của bạn thế nào trong năm 2024.
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
6. Bạn mong đợi điều gì từ tổ trưởng và quản lý của bạn?
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
7. Kế hoạch để phát triển bản thân và công việc của bạn ở công ty Thun Việt là gì? Đặc biệt năm 2024
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
8. Bạn có gặp khó khăn gì trong công việc và cuộc sống cần công ty hỗ trợ không?
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………

B- CBNV tự cho điểm theo khả năng và năng lực, thái độ làm việc của mình theo những tiêu chí sau
đây: Thang điểm đánh giá (1 và 2 điểm = Kém, 3 điểm = Trung bình, 4 điểm = Khá, 5 điểm = Tốt)
1.Ý thức về công việc, tính chủ 2. Tuân thủ nội quy, quy định
_______ điểm _______ điểm
động trong công việc của công ty
4. Kỹ năng làm việc theo nhóm
3. Trung thực trong công việc _______ điểm _______ điểm
và mở rộng công việc
5. Sẵn sang thực hiện công việc
6. Mức độ hoàn thành công
được giao (kể cả giao hỗ trợ _______ điểm _______ điểm
việc được giao
ngoài giờ)
7. Khả năng chịu được áp lực 8. Khả năng làm việc độc lập
_______ điểm
công việc _______ điểm và sự linh hoạt trong công việc
9.Thân thiện, giúp đỡ, hỗ trợ 10. Tinh thần học hỏi và cầu
_______ điểm
đồng nghiệp (các bộ phận khác) _______ điểm tiến
11. Mối quan hệ với cấp trên, 12.Tính kỷ luật của bản thân
_______ điểm
đồng nghiệp, khách hàng . _______ điểm trong công việc

Tổng điểm: ………….

PHẦN II: ĐÁNH GIÁ CỦA TỔ TRƯỞNG
1. Nhân viên này có tuân thủ theo sự điều hành công việc của bạn không? Kết quả hoàn thành công
việc của nhân viên có đạt theo sự phân công Cv của bạn không? Đạt ở mức độ nào
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
2. Theo bạn, nhân viên này cần chỉnh sữa và cải thiện điều gì không?
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................

Nhân viên Tổ trưởng bộ phận Quản lý