MyPerformance

28.02.2022
Taklimat kepada Bahagian Kesihatan Awam dan
Bahagian Farmasi
JKN Sarawak

1
Ringkasan Fungsi, Tanggungjawab Penetapan Item, Skala serta Skor Penilaian dalam Modul Pengurusan
Prestasi – MyPerformance HRMIS

Sasaran Kerja Penglibatan Kompetensi Kompetensi Nilai Sepunya

Utama dan Tingkah Laku Fungsian
Sumbangan

Skala Janaan Janaan Descriptive Descriptive Frequency

Penilaian Automatik Automatik Rating Scale Rating Scale Rating Scale
0 - 100% 0 -10 1- 5 1- 5 1- 5

Purata skor Skor Purata skor Bilangan Skor

Skor pencapaian kompetensi
Min = 0 Min = 1 Min = 1
Penilaian dalam % yang
Max = 10 Max = 10 memenuhi Max = 5
Min = 0%
tahap
Max = 100% kompetensi
jawatan
Penghasilan Kerja
￮ Melilbatkan Sasaran Kerja
Utama (SKU)

￮ Sub SKU (Petunjuk

Prestasi)

16
Contoh Perbandingan SKT Vs SKU

Penetapan Sasaran Penghasilan Kerja Berdasarkan

Borang SKU
Objektif Penyampaian Petunjuk Prestasi
Perkhidmatan (SKU) (Sub SKU)
Bilangan Penyelenggaraan kenderaan
berdasarkan jarak perbatuan 5000km
atau tarikh mana yang terdahulu bagi
kenderaan Jabatan
Kecekapan dan Keberkesanan
Peratus penyelesaian pengisian buku
Perkhidmatan Pemanduan
log kenderaan, kad inden/kad minyak
Kenderaan
& kad T&G bagi kenderaan rasmi
Jabatan

Peratus tahap kepuasan

pelanggan/klien
 Kompetensi Fungsian
Mula Pemilik Apa?
2023. Ketua Merupakan set
Perkhidmatan pengetahuan,
perlu kemahiran atau
bangunkan
keupayaan yang
Kamus KF.
perlu dimiliki oleh
pengawai untuk
menyempurnakan
tugas dengan 21
jayanya
Kompetensi Tingkah
Laku
P&P Pelaksana
Pemikiran Adaptif Keinginan Menimba Ilmu
Kesediaan Bertindak Kesediaan Bertindak
Komunikasi Komunikasi
Penyelesaian Masalah Penyelesaian
Pengurusan Emosi Pengurusan Emosi
Pengurusan Sumber
24
Penglibatan dan
Sumbangan
• Sepanjang masa
• Satu aktiviti satu markah
• Tidak melibatkan
jawatan/peringkat negeri,
negara atau antarabangsa
• Perlu disahkan oleh PPP
• Aktiviti luar bukan berkaitan
dengan kerja 33
Nilai Sepunya (3600)
• Penilaian menyeluruh
pelbagai peringkat
• 1 - 10 orang
• Secara rawak
• Dibuat pada Feb 2023

36
Paparan Dashboard Penghasilan Kerja
MyPerformance HRMIS
Terima Kasih
Any questions?
You can find me at
￮ Cawangan Sumber Manusia

￮ 082-473 307

39