#4

2022
‫מדד הגאווה ברשויות המקומיות ‪2022‬‬ ‫‪2‬‬
 ‫דברי פתיחה‬

‫רק תלך ותעמיק עד שכל אדם להט״ב ירגיש בטוח‬ ‫זוהי השנה הרביעית בה אנו עורכים‪.‬ות את פרויקט‬
‫לקיים את אורח חייו‪.‬ה ולהשמיע את קולו‪.‬ה ללא‬ ‫״מדד הגאווה ברשויות המקומיות״‪ .‬פרויקט זה בחן‬
‫מורא‪ .‬השיח על הקהילה חדל להתנהל מעל ראשה‪,‬‬ ‫ומדד מספר שיא של של עיריות‪ ,‬מועצות אזוריות‪,‬‬
‫אלא נעשה בשיתוף מלא איתה‪ ,‬ועבורה‪.‬‬ ‫מקומיות ויישובים בישראל‪ -‬סה״כ ‪ 85‬רשויות‬
‫הקהילה הגאה היא חלק בלתי נפרד מהפסיפס‬ ‫מקומיות‪ .‬זאת‪ ,‬תוך מטרה לשפר את איכות החיים‬
‫הישראלי‪ ,‬ולא תידחק לשוליו‪ .‬אנחנו ערבים‪.‬ות‬ ‫ואת תחושת הביטחון של כל תושב‪.‬ת להט״ב‪ ,‬ללא‬
‫ויהודים‪.‬ות‪ ,‬דתיים‪.‬ות וחילונים‪.‬ות‪ ,‬נמצאים‪.‬ות בכל‬ ‫תלות במיקום גיאוגרפי ובמצב סוציו‪-‬אקונומי במרחב‬
‫צומת ובכל חזית‪ .‬מדד הגאווה יגיע לכל רשות ורשות‪,‬‬ ‫המקומי‪.‬‬
‫כי אנו גרים‪.‬ות ומנהלים‪.‬ות את חיינו בכל עיר וכפר‪,‬‬ ‫האגודה למען הלהט״ב וצוות מדד הגאווה ברשויות‬
‫כל אזור ומחוז‪ .‬במקומות בהם הממשלה הישראלית‬ ‫המקומיות‪ ,‬ביקשו למדוד באופן מדויק וברור את‬
‫ממאנת לבצע את תפקידה אל מול אזרחים‪.‬ות שכל‬ ‫התחומים הבאים‪ :‬חינוך‪ ,‬תשתית ומבנה ארגוני‪,‬‬
‫רצונם‪.‬ן שוויון והכלה‪ ,‬נמצאת הרשות המקומית‬ ‫רווחה‪ ,‬נראות במרחבים הציבוריים ותרבות‪ .‬תחומים‬
‫ובזאת טמון כוחה‪.‬‬ ‫אלו מהווים את הבסיס ההכרחי והנדרש לקיום‬
‫האגודה למען הלהט״ב מחויבת לרשויות הרבות‬ ‫אורח חיים המתחשב בצרכים השונים של התושבים‬
‫אשר רואות בה שותפה לדרך למען עיצוב חברה‬ ‫והתושבות‪ ,‬ובפרט בצרכים הייחודיים של הקהילה‬
‫ישראלית אשר רואה את כל תושביה שווים ושוות‪.‬‬ ‫הגאה‪.‬‬
‫בפרויקט זה אנו רואים‪.‬ות לנגד עינינו את השותפות‬ ‫האגודה למען הלהט״ב יצאה לדרך עם הפרויקט‬
‫החזקה ואת העשייה הפורחת עם פוטנציאל לשיפור‬ ‫פורץ הדרך שלפניכם‪.‬ן‪ ,‬מתוך תפיסת מהות‬
‫מתמיד‪ .‬כל עשייה רשותית‪ ,‬גם אם היא כביכול‬ ‫וחשיבות הרשות המקומית בחייו‪.‬ה של כל אחד‬
‫קטנה‪ ,‬משמעותית לאין ערוך לאותו ילד להט״ב‬ ‫ואחת; אשר מעצבת‪ ,‬במידה רבה‪ ,‬את חייו‪.‬ה של כל‬
‫מבולבל‪ ,‬ואותה תושבת שחווה אפליה ממסדית‪.‬‬ ‫תושב‪.‬ת במקום בו בחרו לגור‪ .‬הבנה זו אף מתחילה‬
‫על כן אנו שמחים‪.‬ות על ההזדמנות ללוות עשרות‬ ‫להתבסס בקרב מקבלי‪.‬ות ההחלטות וקובעי‪.‬ות‬
‫רשויות שמספרן הולך וגדל כל שנה ושנה‪ ,‬לעבר‬ ‫המדיניות ברשויות המקומיות‪ .‬על כן אנו עדים‪.‬ות‬
‫חברה ישראלית אשר מקבלת את כל יושביה‪ .‬במקום‬ ‫לצעדים משמעותיים ומשני חיים אשר ננקטו מטעם‬
‫להוקיע אותם‪.‬ן מתוכה‪ ,‬מטרתנו שהיא תצמיח דורות‬ ‫הרשויות מאז החלה האגודה למען הלהט״ב לקיים‬
‫חדשים של א‪.‬נשים להט״ב שעומדים‪.‬ות איתן ויגדלו‬ ‫את המדד ולהוציאו לדרך‪ .‬רשויות גדולות כקטנות‪,‬‬
‫למציאות מאפשרת ומלאת הזדמנויות‪ ,‬קבלה והכלה‬ ‫במרכז ובפריפריה‪ ,‬הלכו והגבירו את מעורבותן ואת‬
‫ללא פשרות‪.‬‬ ‫המשאבים והמענים המוקצים לקהילת הלהט״ב‪,‬‬
‫בשיח מתמשך עם מובילי‪.‬ות הקהילות המקומיות‬
‫תוך הבנה עמוקה של ההיסטוריה המתהווה לנגד‬ ‫ובהובלתם‪.‬ן המקצועית של רכזי‪.‬ות הלהט״ב‬
‫עינינו‪ ,‬אנו גאים‪.‬ות ונרגשים‪.‬ות להגיש לכם‪.‬ן את‬ ‫ברשויות‪ .‬זאת‪ ,‬על מנת להבין לעומק את הצרכים‬
‫מדד הגאווה ברשויות המקומיות לשנת ‪.2022‬‬ ‫והרצונות שלהם‪.‬ן ושל בני‪.‬ות משפחותיהם‪.‬ן‪ ,‬וכן‬
‫בברכה‪,‬‬ ‫על מנת לתת ביטוי מלא למגוון הא‪.‬נשים הצבעוני‬
‫במדיניות המוניציפלית המקומית‪.‬‬
‫כיום ההבנה שהקהילה הגאה נמצאת בכל מקום‬
‫ולא תוותר על קולה ועל מקומה בחברה הישראלית‪,‬‬
‫נטועה עמוקות בקרב רוב הרשויות המקומיות‪ .‬ימים‬
‫הילה פאר‬ ‫רן שלהבי‬ ‫אחרים בהם נאלצנו להסתיר ולהכחיש את זהותנו‬
‫יו"רית האגודה למען הלהט״ב‬ ‫מנכ"ל האגודה למען הלהט"ב‬ ‫חלפו ואין לאפשר שישובו עוד‪ .‬מהפכת השוויון‬

‫‪3‬‬ ‫מדד הגאווה ברשויות המקומיות ‪2022‬‬

 ‫מטרות‬
‫המדד‬
‫זו השנה ה ‪ 4 -‬בה האגודה למען הלהט״ב בישראל מבקשת למדוד את המדיניות‪,‬‬
‫השירותים והמענים של המרחב המוניציפלי כלפי הקהילה הגאה‪ .‬המדד לשנת‬
‫‪ 2022‬בחן מספר שיא של עיריות‪ ,‬מועצות אזוריות‪ ,‬מקומיות וישובים ‪ -‬סה״כ ‪85‬‬
‫במספר‪ ,‬כאשר המטרה העתידית היא למדוד כל רשות בישראל‪ .‬תפקידו של המדד‬
‫הוא להעלות בסדר העדיפויות את העיסוק בקהילה הגאה במישור המקומי‪ ,‬דרך‬
‫התבוננות בתחומים הבאים‪ -‬חינוך‪ ,‬תשתית לפעילות הקהילה הגאה‪ ,‬רווחה‪ ,‬נראות‬
‫במרחבים הציבוריים ותרבות ‪ -‬אשר בכל אחד מהם ממשקים רבים ושוטפים בין‬
‫הרשות לתושב‪.‬ת בחיי היום‪-‬יום‪.‬‬

‫נתונים‬
‫מרכזיים‬

‫מתוך ‪ 85‬הרשויות אליהן פנתה האגודה למען הלהט"ב‪ 71 ,‬שיתפו פעולה במענה על‬
‫המדד‪ .‬מדובר בגידול של כ‪ 37%-‬בהיקף המדד ביחס לשנה שעברה‪ ,‬בו השתתפו ‪52‬‬
‫רשויות בלבד‪.‬‬

‫ניקוד ממוצע עפ״י סוג הרשות‬ ‫השתתפות עפ״י סוג הרשות‬

‫‪58‬‬
‫מועצות‬
‫אזוריות‬
‫‪43‬‬ ‫‪43‬‬ ‫עיריות‬
‫‪27%‬‬
‫‪55%‬‬

‫מועצות‬
‫מקומיות‬
‫מועצות מועצות‬ ‫עיריות‬ ‫‪18%‬‬
‫אזוריות מקומיות‬

‫מדד הגאווה ברשויות המקומיות ‪2022‬‬ ‫‪4‬‬

 ‫הניקוד הממוצע בכל הארץ השנה הוא ‪ - 51‬ירידה של ‪ 7.6%‬ביחס לניקוד הממוצע‬
‫של שנה שעברה‪ .‬הניקוד החציוני הוא ‪ .51‬ניתן לייחס זאת לשלבים הראשוניים‬
‫בתהליך יצירת מענים לקהילה הגאה שבו נמצאות רבות מהרשויות שהצטרפו למדד‬
‫השנה‪.‬‬

‫ניקוד ממוצע לפי אזור גיאוגרפי‬ ‫השתתפות עפ״י אזור גיאוגרפי‬

‫‪55‬‬ ‫אזור‬
‫‪49‬‬ ‫הצפון‬
‫‪44‬‬
‫‪36%‬‬
‫אזור‬
‫המרכז‬
‫‪47%‬‬

‫אזור‬
‫הדרום‬
‫אזור‬ ‫אזור‬ ‫אזור‬
‫הצפון‬ ‫הדרום‬ ‫המרכז‬ ‫‪17%‬‬

‫מבין הרשויות שנמדדו גם בשנה שעברה וגם השנה‪ 12 ,‬רשויות העלו את הניקוד‬
‫שלהן במדד ב‪ 10-‬נקודות לפחות‪ .‬מנגד‪ 14 ,‬רשויות מקומיות ירדו בניקוד השנה‪,‬‬
‫‪ 6‬מהן ב‪ 10-‬נקודות לפחות‪.‬‬

‫‪5‬‬ ‫מדד הגאווה ברשויות המקומיות ‪2022‬‬

‫מהרשויות יזמו פעילות‬ ‫התחום שבו רשויות בישראל משקיעות הכי‬
‫בנושא הקהילה הגאה שלא‬
‫בחודש הגאווה‪.‬‬
‫‪73%‬‬ ‫הרבה‪ ,‬בפער משמעותי‪ ,‬הוא תחום התרבות‪,‬‬
‫שכולל אירועים עבור הקהילה הגאה במהלך‬
‫חודש הגאווה ומחוצה לו‪ .‬הפער עשוי להעיד‬
‫על תעדוף של קיום אירועים על פני התמקדות‬
‫מהפעילות שנערכו שלא‬ ‫במענים מוניציפאליים וברווחה של הקהילה‬
‫בחודש הגאווה מומנו באופן‬
‫מלא על ידי הרשות‪.‬‬
‫‪87%‬‬ ‫הגאה ברשויות השונות‪.‬‬

‫פחות מחצי מהרשויות‬ ‫במקום השני‪ ,‬נמצא תחום הנראות במרחב‬

‫תלו דגלי גאווה או שלטים‬ ‫הציבורי‪ ,‬שכולל ייצוג לקהילה הגאה במרחב‬
‫ייעודיים בחודש הגאווה‪.‬‬ ‫‪46%‬‬ ‫הציבורי ברשות (דגלים‪ ,‬שלטים‪ ,‬פרסומים‬
‫רשמיים)‪ ,‬ופרסום מענים קיימים לקהילה הגאה‬
‫בעמודים רשמיים‪.‬‬

‫מהרשויות ישנה תכנית‬ ‫במקום השלישי נמצאות תשתיות ‪ -‬שינויים‬

‫אסטרטגית מתוקצבת למען‬ ‫ב‪-‬‬ ‫מבניים ברשות‪ ,‬הנגשה והתאמה של השירותים‬
‫הקהילה שדרישותיה מומשו‬ ‫‪69%‬‬ ‫הקיימים‪ ,‬הקצאת משאבים בקידום הקהילה‬
‫במהלך שנת ‪ .2022‬מבין‬ ‫הגאה‪ ,‬בניית תכניות אסטרטגיות‪ ,‬איוש תפקידי‬
‫הרשויות הנותרות‪ 13 ,‬רשויות‬ ‫מפתח שיעסקו בנושא ומיפוי הצרכים של‬
‫לא מימשו את דרישותיה של‬ ‫הקהילה ברשות‪.‬‬
‫תכנית אסטרטגית קיימת‪,‬‬
‫או שהרשות נמצאת עדיין‬
‫בתהליך גיבוש התכנית‬
‫האסטרטגית‪.‬‬

‫מהרשויות מאויישת משרת‬ ‫במקום הרביעי‪ ,‬צמוד לתשתיות‪ ,‬נמצא תחום‬

‫ב‪-‬‬
‫עו"ס להט"ב‪ ,‬ו‪ 5-‬רשויות‬ ‫הרווחה‪ ,‬בו נכללים כלל המענים הרווחתיים‪-‬‬
‫נוספות נמצאות בתהליך‬ ‫‪63%‬‬ ‫נפשיים עבור הקהילה הגאה ברשות‪.‬‬
‫יצירת המשרה‪.‬‬

‫מדד הגאווה ברשויות המקומיות ‪2022‬‬ ‫‪6‬‬

 ‫מהרשויות מפעילות קבוצות‬ ‫במקום האחרון‪ ,‬נמצא תחום החינוך ‪ -‬שכולל‬
‫נוער גאה במימון מלא של‬
‫הרשות‪ .‬ב‪ 30%-‬מהרשויות‬
‫‪34%‬‬ ‫מענים לנוער‪ ,‬הכשרת צוותי חינוך וייעוץ לילדים‬
‫ונוער‪ ,‬ועוד‪.‬‬
‫האחרות‪ ,‬היה ניסיון להקים‬
‫קבוצת נוער גאה‪ ,‬או שקיימת‬
‫קבוצה במימון חלקי‪ .‬ביתר ‪-‬‬
‫אין‪.‬‬

‫מהרשויות הייתה הכשרה‬ ‫ב‪-‬‬

‫אחת לפחות בשיתוף פעולה‬
‫מקואליציית‬ ‫ארגון‬ ‫עם‬ ‫‪58%‬‬
‫הארגונים‪.‬‬

‫ברוב הרשויות אין אחראי‪.‬ת‬

‫להט"ב בשירות הפסיכולוגי‬
‫החינוכי‪.‬‬
‫‪56%‬‬

‫נעשו‬ ‫בלבד‬ ‫מהרשויות‬ ‫ב‪-‬‬ ‫בונוס‬

‫צעדים כלשהם להנגשה של‬
‫רפואה מותאמת להט"ב‪.‬‬ ‫‪27%‬‬

‫‪7‬‬ ‫מדד הגאווה ברשויות המקומיות ‪2022‬‬

 ‫הקטגוריות‬
‫במדד‬

‫שאלות שנבחנו בתחום החינוך‬ ‫חינוך‬

‫‪1 .‬האם קיימת קבוצת נוער גאה פעילה ברשות? במידה וכן‪ ,‬האם קיימת‬ ‫תחום החינוך הוא אחד התחומים‬
‫בהשתתפות כלכלית של הרשות?‬ ‫המרכזיים דרכם ניתן לחולל שינוי‬
‫‪2 .‬האם בשנה האחרונה התקיימו הכשרות צוותי חינוך של הרשות‬ ‫חברתי לטובת הקהילה הגאה‪ .‬כך‪,‬‬
‫המקומית‪ ,‬בנושא נוער להט"ב או משפחות להט"ב בשיתוף פעולה עם‬ ‫ניתן לתת מענה לנוער להט"ב על‬
‫ארגון מקואליציית הארגונים? (מורות ומורים‪ ,‬גננות‪ ,‬יועצות בתי ספר‬ ‫כל צבעיו‪ ,‬ליצור מרחבים בטוחים‬
‫וכדומה)‬ ‫בבתי הספר‪ ,‬לחנך לפתיחות והכלה‬
‫‪3 .‬האם הרשות המקומית מנגישה לצוותים באגף החינוך ידע וחומרים‬ ‫של מגוון זהויות וכן להקנות כלים‬
‫לציון מועדים מיוחדים של הקהילה הגאה?‬ ‫וידע לצוותים לעבודה עם ואל מול‬
‫‪4 .‬מה אחוז בתי הספר בהם התלמידים‪.‬ות משתתפים‪.‬ות בסדנאות של‬ ‫הקהילה‪.‬‬
‫חוש""ן‪ ,‬או ארגון אחר מקואליציית הארגונים הגאים? (כיתה ז' ומעלה)‬
‫‪5 .‬מה אחוז בתי ספר מהחינוך הממלכתי דתי שעוברים הכשרה של‬
‫ארגון שב"ל?‬
‫‪6 .‬האם יש אחראי‪.‬ת להט"ב בשפ"ח (שירות פסיכולוגי חינוכי)?‬
‫‪7 .‬האם בשנה האחרונה התקיימה הכשרה לצוותים בשפ"ח ו‪/‬או‬
‫ליועצות‪.‬ים חינוכיות‪.‬ים על סוגיות הרלוונטיות לנוער מהקהילה הגאה‬
‫בשיתוף ארגון מקואליציית הארגונים?‬

‫שאלות שנבחנו בתחום הרווחה‬

‫‪1 .‬האם יש עו"ס פעיל‪.‬ה באגף הרווחה‪/‬המחלקה לשירותים חברתיים‬
‫רווחה‬
‫של הרשות המקומית שאחראי‪.‬ת על נושא הלהט"ב?‬ ‫תחום הרווחה מטרתו לבדוק את‬
‫‪2 .‬האם בשנה האחרונה התקיימו הכשרות צוותי רווחה בנושא להט"ב?‬ ‫רוחב ההיקף של המענה הרווחתי‪-‬‬
‫נפשי עבור הקהילה הגאה ברשות‬
‫‪3 .‬האם קיימים שירותים נוספים ייעודיים ברווחה עבור קבוצות שונות‬
‫המקומית‪ .‬תחת תחום זה מצויים‬
‫בקהילת הלהט"ב? (לדוגמה‪ :‬גיל הזהב‪ ,‬התמכרויות בקהילה הגאה‪,‬‬
‫מענים רבים הקשורים בטיפול‬
‫טיפול זוגי ומשפחתי במשפחה חד‪-‬מינית‪ ,‬טיפול מותאם לקשת‬
‫רגשי ישיר והכשרות צוותי רווחה‪.‬‬
‫הטרנסית‪ ,‬נפגעי‪/‬ות אלימות על רקע להט"בפוביה וכו')‬
‫‪4 .‬האם הרשות המקומית קידמה או עודדה פתיחה של קבוצת תמיכה‬
‫וליווי להורים ללהט״ב של ארגון תהל״ה או מטעם הרשות בליווי ארגון‬
‫מהקהילה‪ ,‬והאם השתתפה במימון שלה?‬

‫שאלות שנבחנו בתחום הנראות במרחב הציבורי‬ ‫נראות במרחב הציבורי‬

‫‪1 .‬האם הרשות המקומית תלתה דגלי גאווה או שילוט ייעודי לחודש‬
‫תחום הנראות במרחב הציבורי‬
‫הגאווה‪ ,‬בבניין הרשות‪/‬במרחבים ציבוריים‪ ,‬סביב אירועי הגאווה?‬
‫מתייחס לייצוג הקהילה הגאה‬
‫‪2 .‬האם הרשות המקומית פנתה בשנה האחרונה בפלטפורמות הרשמיות‬ ‫ברשות המקומית‪ .‬ייצוג זה מעניק‬
‫שלה לקהילה הגאה? (אונליין ואופליין)‬ ‫הזדמנות משמעותית לתחושת‬
‫‪3 .‬האם הרשות המקומית השתמשה בייצוגים של הקהילה (לדוגמא‬ ‫שייכות וזיקה למקום וכן להגברת‬
‫משפחה גאה) בפרסומים העירוניים הרשמיים כמו לדוגמא ברשתות‬ ‫תחושת הביטחון האישי‪.‬‬
‫החברתיות‪ ,‬באתר האינטרנט‪ ,‬או בשילוט חוצות?‬
‫‪4 .‬האם הרשות המקומית הנגישה מידע על יצירת קשר עם ארגוני‬
‫הקהילה ו‪/‬או גורמים ברשות שניתן לפנות אליהם בנושאים הקשורים‬
‫ללהט"ב ו‪/‬או במקרה של פגיעה על רקע להט"בפובי?‬

‫מדד הגאווה ברשויות המקומיות ‪2022‬‬ ‫‪8‬‬

 ‫שאלות שנבחנו בתחום התשתית והמבנה הארגוני‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬
‫‪1 .‬האם הטפסים של הרשות המקומית מותאמים עבור קהילת הלהט"ב?‬
‫תחום התשתית והמבנה הארגוני‬
‫‪2 .‬האם יש עובד‪.‬ת או מילגאי‪.‬ת מטעם הרשות המקומית אשר ייעוד‬ ‫מתייחס לשינויים מבניים ברשות‬
‫תפקידה‪/‬ו הנו לרכז את תחום קהילת הלהט"ב ברשות באופן רוחבי?‬ ‫ומידת הנגישות וההתאמה של‬
‫‪3 .‬האם יש ועדה רשמית מטעם הרשות המקומית בנושא הקהילה הגאה?‬ ‫השירותים הקיימים‪ .‬דהיינו‪ ,‬אילו‬
‫‪4 .‬האם יש מחזיק‪.‬ת תיק להט"ב ברשות אשר מונת‪.‬ה באופן רשמי‬ ‫משאבים מופנים לטובת קידום‬
‫ופומבי ע״י ראש‪.‬ת הרשות? במועצות אזוריות ניתן לרשום יו"ר ועדה‬ ‫הקהילה הגאה‪ ,‬בניית תכניות‬
‫בנושא הקהילה הגאה‬ ‫אסטרטגיות‪ ,‬איוש תפקידי מפתח‬
‫‪5 .‬האם הרשות המקומית מפעילה מרכז קבע לפעילויות השונות של‬ ‫שיעסקו בנושא ומיפוי הצרכים‬
‫הקהילה הגאה?‬ ‫של הקהילה ברשות‪ .‬תחום זה הינו‬
‫משמעותי ביותר בכך שהוא מעיד‬
‫‪6 .‬האם הסיעה של ראש‪.‬ת הרשות חתומה על "המצע הגאה" של האגודה‬
‫על שינויי עומק ברשות ומהווה‬
‫למען הלהט"ב?‬
‫עשייה ממשית ליצירת שוויון‪.‬‬
‫‪7 .‬האם הרשות המקומית אישרה רישום זוגיות לזוגות שאינם נשואים‪,‬‬
‫ומקיימים משק בית משותף‪ ,‬לצורך קבלת זכויות ושירותים מהרשות‬
‫המקומית?‬
‫‪8 .‬האם הרשות המקומית חתמה על הקול הקורא לפיתוח וביצוע תכניות‬
‫למען קהילות להט"ב‪/‬קיימת תכנית אסטרטגית מתוקצבת למען‬
‫הקהילה?‬
‫‪9 .‬האם נעשה מיפוי צרכים בקרב הקהילה הגאה מטעם אחד מהספקים‬
‫המורשים של המשרד לשוויון חברתי?‬
‫ ‪10.‬האם נערכו הכשרות לעובדי‪.‬ות הרשות המקומית‪ ,‬שאינם צוותי חינוך‪,‬‬
‫בנושא להט"ב? (לדוגמא לשיטור הקהילתי‪ ,‬לאגפים נותני השירות‬
‫הרשותי וכו')‬

‫שאלות שנבחנו בתחום התרבות‬ ‫תרבות‬

‫‪1 .‬האם התקיימה פעילות לציון חודש הגאווה ברשות המקומית במימון‬ ‫תחום התרבות משפיע רבות על‬
‫הרשות‪ ,‬בקיץ ‪?2022‬‬ ‫אורח החיים של חברי וחברות‬
‫‪2 .‬האם נכח‪.‬ה באירוע זה‪ ,‬בעל‪.‬ת תפקיד רשמי בכיר מהרשות‬ ‫הקהילה הגאה ברשות‪ .‬תחום‬
‫המקומית?‬ ‫זה מתייחס לימי ציון חשובים‬
‫‪3 .‬האם אירוע הגאווה פורסם ע"י הרשות המקומית? (פייסבוק‪ ,‬אתר‪,‬‬ ‫בקהילה‪ ,‬לבניית הקהילה המקומית‬
‫שילוט חוצות)‬ ‫ולהזדמנויות משמעותיות לשיתוף‬
‫‪4 .‬האם הרשות המקומית יזמה ו‪/‬או ארגנה פעילות סביב נושא הקהילה‬ ‫פעולה בין הקהילה הגאה ברשות‬
‫הגאה‪ ,‬לא בחודש הגאווה? (פעילות לציבור הכללי ו‪/‬או לקהילה‬ ‫לציבור הכללי והרחב‪ .‬בתחום זה‬
‫הגאה)‬ ‫רצינו לבחון גם את מידת ההכרה‬
‫‪5 .‬האם נכחו באחד מאירועים הללו‪ ,‬בעל‪.‬ת תפקיד רשמי בכיר מהרשות‬ ‫והתמיכה הפומבית של הגורמים‬
‫המקומית?‬ ‫הבכירים ברשות‪.‬‬
‫‪6 .‬האם אחד מהאירועים הללו או יותר ‪ -‬פורסמו ע"י הרשות המקומית‬
‫(פייסבוק‪ ,‬אתר‪ ,‬שילוט חוצות)?‬

‫שאלות הבונוס שנבחנו‬ ‫בונוס‬

‫‪1 .‬האם נעשו צעדים לעידוד תעסוקה ללהט"ב ברשות? (לדוגמא‬ ‫מתייחסות‬ ‫הבונוס‬ ‫שאלות‬
‫התאמת קולות קוראים לכל המגדרים‪ ,‬הכשרות במרכזי תעסוקה‪,‬‬ ‫לשלושה תחומים שונים שנוספו‬
‫מפגש בנושא עם פורום עסקים רשותי ועוד)‬ ‫למדד השנה‪ ,‬ובתקווה יכנסו להיות‬
‫‪2 .‬האם הונגשו נהלי עבודה עם תלמידים‪.‬ות להט"ב‪ -‬וטרנס* בפרט‪-‬‬ ‫חלק אינטגרלי מהמדד בשנים‬
‫לצוותי מערכות החינוך?‬ ‫הבאות‪ :‬העשייה למען הקהילה‬
‫‪3 .‬האם נעשו צעדים בשיתוף קופות החולים להנגשה של רפואה‬ ‫ברשויות בתחומי התעסוקה‪,‬‬
‫מותאמת להט"ב ברשות?‬ ‫החינוך והמענה הרפואי הניתן‬
‫לחברי וחברות הקהילה‪.‬‬

‫‪9‬‬ ‫מדד הגאווה ברשויות המקומיות ‪2022‬‬

‫זו השנה הראשונה שעיריית גבעתיים נמצאת‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫בראש המדד‪ .‬העירייה משקיעה משאבים‬ ‫חינוך‬
‫רבים באירועי תרבות לאורך השנה ובלטה‬ ‫רווחה‬
‫גבעתיים‬ ‫‪1‬‬
‫במיוחד בתחומי הבריאות‪ ,‬החינוך וההכשרות‬
‫לצוותי החינוך‪ ,‬הרווחה ועובדי‪.‬ות הרשות‪.‬‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫העירייה פועלת בשיתוף פעולה באופן‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪99‬‬
‫שוטף עם הארגונים הגאים ומפנה קשב רב‬ ‫תרבות‬
‫לתושביה הלהט״ב לאורך כל השנה‪.‬‬

‫עיריית רמת גן פועלת באופן מקצועי‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫ובשאיפה מתמדת למצויינות בתחום המענים‬ ‫חינוך‬
‫והשירותים לקהילה המקומית הגאה‪.‬‬ ‫רווחה‬
‫רמת גן‬ ‫‪2‬‬
‫ישנה יוזמה ותמיכה של הרשות בפעילויות‬
‫שצומחות משנה לשנה‪ .‬המרכז הגאה שמובל‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫ומנוהל ע״י מנהלת המחלקה הולך ומשתפר‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪98‬‬
‫בשיתוף הפעולה עם חברי וחברות הקהילה‬ ‫תרבות‬
‫בתכנים ובמענים הניתנים לקהילות הגאות‬
‫השונות ברשות‪.‬‬

‫עיריית ראשון לציון ממשיכה ביציבות‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫להיות אחת הערים הבולטות ביותר ביחסה‬ ‫חינוך‬
‫לאוכלוסית הלהט"ב‪ .‬הרשות יוזמת ומשתפת‬ ‫רווחה‬
‫ראשון לציון‬ ‫‪3‬‬
‫פעולה עם יוזמות של תושבים‪.‬ות וארגוני‬
‫קהילה‪ ,‬נכונה תמיד להתפתח ולייצר מענים‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫נוספים‪ .‬הרשות מקפידה על מתן שירותי‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪94‬‬
‫רווחה‪ ,‬תרבות‪ ,‬חינוך ובינוי וליווי קהילה‬ ‫תרבות‬
‫לחלקים שונים ומגוונים בקהילה הגאה‪.‬‬

‫עיריית כפר סבא מכהנת השנה במקום‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫הרביעי והמכובד לאחר שנה של עשייה‬ ‫חינוך‬
‫מתמדת עבור הקהילה הגאה ברשות‪ .‬הרשות‬ ‫רווחה‬
‫כפר סבא‬ ‫‪4‬‬
‫שמה דגש רב על תתי הקהילות בעיר בעזרת‬
‫מענים מגוונים וקבוצות פעילות שונות‪.‬‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫בנוסף הרשות מקיימת צעדים לבניית פיתוח‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪93‬‬
‫והעצמת הקהילה המקומית וחיזוק ועידוד‬ ‫תרבות‬
‫יוזמות עצמאיות‪.‬‬

‫עיריית תל אביב‪-‬יפו מובילה בתחום התרבות‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫הגאה‪ ,‬יוזמת ומובילה עשרות אירועי תרבות‬ ‫חינוך‬
‫המיועדים לתתי קהילות שונות ומגוונות‪.‬‬ ‫רווחה‬
‫תל אביב‪-‬יפו‬ ‫‪5‬‬
‫בנוסף‪ ,‬בזכות תקצוב והפניית משאבים רבים‬
‫למרכז הגאה הפועל בעיר הרשות מנציחה‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫עצמה כמרכז להט״בי של מעני חברה ורווחה‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪92‬‬
‫לחברות וחברי הקהילה בעיר ובסביבתה‪.‬‬ ‫תרבות‬
‫הרשות פועלת בשיתוף יוצא דופן עם ארגוני‬
‫הקהילה ומהווה ״סמן ימני״ בכל הקשור‬
‫לעשייה מוניציפאלית עבור הקהילה הגאה‪.‬‬

‫מדד הגאווה ברשויות המקומיות ‪2022‬‬ ‫‪10‬‬

 ‫זו השנה הראשונה שמועצת דרום השרון‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫משתתפת במדד הגאווה‪ ,‬וכבר היא מייצגת‬ ‫חינוך‬
‫בכבוד את פעילות המועצות האיזוריות‬ ‫רווחה‬
‫דרום השרון‬ ‫‪6‬‬
‫עבור תושביהם ותושבותיהם מהקהילה‬
‫הגאה הפרושים‪.‬ות במרחב ייחודי ושונה בין‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫מושבים‪ ,‬ויישובים בעלי אופי שונה ומגוון‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪89‬‬
‫ועל פני מרחב גיאוגרפי רחב‪ .‬פעילות הרשות‬ ‫תרבות‬
‫עבור הקהילות המקומיות בולטת בעיקר‬
‫בתחומי הכשרות הצוותים‪ ,‬החינוך והמענים‬
‫התרבותיים‪.‬‬

‫עיריית קריית אונו ממשיכה להציג התקדמות‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫משנה לשנה‪ .‬הרשות פועלת בשיתוף עם‬ ‫חינוך‬
‫הקהילה המקומית‪ ,‬תוך היוועצות ושיח‬ ‫רווחה‬
‫קרית אונו‬ ‫‪6‬‬
‫מתמיד עם הציבור‪ .‬הרשות משקיעה‬
‫משאבים רבים בהכשרות לצוותי החינוך‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫והרווחה בעיר ופועלת על מנת לתת מענים‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪89‬‬
‫רלוונטים לסוגים שונים של קהילות גאות‬ ‫תרבות‬
‫בעיר‪.‬‬

‫עיריית קרית ביאליק זינקה לראש המדד‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫בהתקדמות מרשימה בעבודה עם הקהילה‬ ‫חינוך‬ ‫קריית‬
‫הגאה‪ .‬ניתן לראות שינוי משמעותי בכל‬ ‫רווחה‬ ‫ביאליק‬ ‫‪7‬‬
‫התחומים ‪ -‬בחינוך‪ ,‬במענים הטיפוליים‪,‬‬
‫שינויים מבניים בעירייה ושפע של אירועי‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫תרבות‪ .‬העירייה פועלת בשיתוף הקהילה‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪88‬‬
‫הגאה ומעודדת לקיחת חלק פעיל בשינוי‬ ‫תרבות‬
‫המקומי‪.‬‬

‫גם השנה עיריית מודיעין‪-‬מכבים‪-‬רעות מציגה‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫שיפור משמעותי ומתמשך בפועלה עבור‬ ‫חינוך‬ ‫מודיעין‪-‬‬
‫הקהילה המקומית הגאה‪ .‬הרשות בולטת‬ ‫רווחה‬ ‫מכבים‪-‬רעות‬ ‫‪8‬‬
‫בפועלה עבור הנוער והצעירים‪ ,‬מקדמת‬
‫תוכנית אסטרטגית שנתית ושמה דגש‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫על נראות והנכחת הקהילה הגאה במרחב‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪87‬‬
‫הציבורי‪.‬‬ ‫תרבות‬

‫עיריית באר שבע עלתה השנה בדירוג באופן‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫משמעותי והפכה להיות הרשות הדרומית עם‬ ‫חינוך‬
‫הציון הגבוה ביותר במדד‪ .‬הרשות‪ ,‬בשיתוף‬ ‫רווחה‬
‫באר שבע‬ ‫‪9‬‬
‫״הבית הגאה בבאר שבע״ פועלת לקידום‪,‬‬
‫פיתוח ויצירת מענים עבור הקהילה המקומית‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫בבאר שבע ומהווה מרחב בטוח‪ ,‬מכיל ומקבל‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪85‬‬
‫גם עבור קהילה החיה ברשויות המקיפות את‬ ‫תרבות‬
‫העיר‪.‬‬

‫‪11‬‬ ‫מדד הגאווה ברשויות המקומיות ‪2022‬‬

‫המועצה המקומית קרית טבעון מציגה עלייה‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫משמעותית במענים לקהילה הגאה ברשות‪.‬‬ ‫חינוך‬
‫המועצה הרחיבה את המענים החברתיים‬ ‫רווחה‬
‫קריית טבעון‬ ‫‪9‬‬
‫והתרבותיים יחד עם שימת דגש על הכשרת‬
‫הצוותים החינוכיים והטיפוליים של הרשות‪.‬‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫הרשות פועלת בשיתוף צמוד לקהילה‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪85‬‬
‫וקשובה לצרכיה‪ .‬המועצה המקומית עם‬ ‫תרבות‬
‫הציון הגבוה ביותר‪.‬‬

‫עיריית רמת השרון מובילה מהלכים רבים‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫ומשמעותיים למען הקהילה המקומית הגאה‪,‬‬ ‫חינוך‬
‫החל מהקמת בית גאה‪ ,‬דרך קיום פורום‬ ‫רווחה‬
‫רמת השרון‬ ‫‪10‬‬
‫תושבים‪.‬ות גאה ועד מתן מענה מקצועי ורחב‬
‫בשירותי הרווחה‪ ,‬החינוך והכשרות הצוותים‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫המקצועיים‪ .‬בנוסף הרשות אישרה רישום‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪83‬‬
‫זוגיות לזוגות מהקהילה הגאה ומיישמת אותו‬ ‫תרבות‬
‫בהצלחה‪.‬‬

‫גם השנה‪ ,‬המועצה המקומית שוהם מציגה‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫שיפור בכל הנוגע למענה לאוכלוסיית‬ ‫חינוך‬
‫הלהט״ב‪ .‬המועצה הולכת ומשתפרת במתן‬ ‫רווחה‬
‫שוהם‬ ‫‪11‬‬
‫המענים בתחום החינוך‪ ,‬ההכשרות והנראות‬
‫במרחב הציבורי‪ ,‬דבר המהווה נדבך חשוב‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫בתחושת הביטחון האישי של אוכלוסיית‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪81‬‬
‫הלהט"ב המקומית‪ .‬הרשות מקיימת חשיבה‬ ‫תרבות‬
‫מעמיקה על ייצוב והטמעת התהליכים כך‬
‫שיהיו עמידים ומבוססים ומהווה דוגמה‬
‫לרשויות דומות בתחום ההכלה וקבלת‬
‫השונה‪.‬‬

‫עיריית חיפה ממשיכה בעבודה למען‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫הקהילה הגאה ברשות‪ .‬בית הקהילות לגאווה‬ ‫חינוך‬
‫וסובלנות מהווה מרכז עירוני הנותן מענים‬ ‫רווחה‬
‫חיפה‬ ‫‪12‬‬
‫חברתיים‪ ,‬טיפוליים ותרבותיים לקהילה‪,‬‬
‫ובשנה האחרונה מקדם השתתפות פעילה‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫של הקהילה בעיר לטובת מענה מדיוק יותר‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪80‬‬
‫על הצרכים העולים‪.‬‬ ‫תרבות‬

‫עיריית נתניה ממשיכה להוביל קו חיובי‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫ושיפור המענה הניתן לאוכלוסיית הלהט"ב‪.‬‬ ‫חינוך‬
‫על אף המורכבויות‪ ,‬העירייה שמה דגש על‬ ‫רווחה‬
‫נתניה‬ ‫‪13‬‬
‫נראות במרחב הציבורי‪ ,‬יוזמת אירועי תרבות‬
‫שונים ופועלת על מנת לקרב ולשמוע את‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫הקהילה המקומית ולפעול בשיתוף איתה על‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪79‬‬
‫מנת להיטיב עימה‪.‬‬ ‫תרבות‬

‫מדד הגאווה ברשויות המקומיות ‪2022‬‬ ‫‪12‬‬

 ‫המועצה האזורית מטה אשר מובילה שיפור‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫משמעותי ביותר במענים לקהילה הגאה‪.‬‬ ‫חינוך‬
‫הרשות משקיעה מאמצים רבים בהכשרה‬ ‫רווחה‬
‫מטה אשר‬ ‫‪13‬‬
‫של הצוותים החינוכיים‪ ,‬טיפוליים ורשותיים‬
‫ומשפרת את המענים הקיימים לקהילה‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫הגאה בכל התחומים‪ .‬המועצה האזורית‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪79‬‬
‫שעשתה את הקפיצה המשמעותית ביותר‪.‬‬ ‫תרבות‬

‫עיריית רעננה ממשיכה להציג גם השנה‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫הישגים מרשימים ועשייה עבור קהילת‬ ‫חינוך‬
‫הלהט"ב‪ .‬העירייה מקדמת נראות במרחבים‬ ‫רווחה‬
‫רעננה‬ ‫‪14‬‬
‫הציבוריים ומארגנת אירועי תרבות גאים‬
‫באופן רחב היקף במהלך השנה ובחודש‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫הגאווה בפרט‪.‬‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪78‬‬
‫ארגוני הקהילה בעיר זוכים לתמיכה והשנה‬ ‫תרבות‬
‫פתחה העירייה בית גאה שישרת את הקהילה‬
‫המקומית‪.‬‬

‫עיריית הוד השרון מציגה המשך עליה במדד‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫הגאווה בהיקף המענה הרחב עבור הקהילה‬ ‫חינוך‬
‫הגאה‪ .‬העירייה מתקצבת תפקידים מטעם‬ ‫רווחה‬
‫הוד השרון‬ ‫‪14‬‬
‫הרשות למען הקהילה הגאה‪ ,‬מזמינה את‬
‫ארגוני הקהילה להכשרות נותני שרותים על‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫כל הסוגים ודואגת לנראות רבה ולהטבית‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪78‬‬
‫במרחב הציבורי‪ .‬בנוסף מקדמת העירייה‬ ‫תרבות‬
‫ארועי תרבות רבים עבור הקהילה גם בתקופת‬
‫חודש הגאווה וגם במהלך השנה כולה‪.‬‬

‫עיריית אשדוד ממשיכה לעלות במדד הגאווה‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫ולהציג הישגים מרשימים בכל הנוגע לדאגה‬ ‫חינוך‬
‫לרווחתם של תושבי העיר חברי וחברות‬ ‫רווחה‬
‫אשדוד‬ ‫‪15‬‬
‫הקהילה הגאה‪ .‬העירייה משקיעה משאבים‬
‫רבים בהכשרת בעלי התפקידים ונותני‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫השרות ברשות על מנת להתאים ולדייק את‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪75‬‬
‫המענה עבור הקהילה‪ .‬יחד עם זאת תומכת‬ ‫תרבות‬
‫העירייה מבחינה תקציבית ומהותית בארגוני‬
‫הקהילה הפועלים בעיר ומחזקת את שיתופי‬
‫הפעולה עימם‪ .‬בשנה הבאה עתיד לקום‬
‫מרכז קבע בעיר עבור הקהילה‪.‬‬

‫עיריית הרצליה פעלה השנה רבות בתחום‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫ההכשרות לצוותי ההוראה‪ ,‬החינוך והרווחה‬ ‫חינוך‬
‫והנגישה ידע ומענים רבים למוסדות החינוך‬ ‫רווחה‬
‫הרצליה‬ ‫‪16‬‬
‫ברשות‪ .‬בנוסף הרשות פועלת לטובת הנגשת‬
‫מעני בריאות לקהילה הגאה דוגמת הקמת‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫מרפאת בריאות ללהט״ב ובהמשך הנגשת‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪74‬‬
‫מרפאת להט״ב לכלל הקופות פעם בחודש‪.‬‬ ‫תרבות‬

‫‪13‬‬ ‫מדד הגאווה ברשויות המקומיות ‪2022‬‬

‫עיריית פתח תקווה פעלה השנה רבות בתחום‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫ההכשרות לצוותי ההוראה‪ ,‬החינוך והשירות‬ ‫חינוך‬
‫הפסיכולוגי‪ .‬בנוסף הרשות פועלת לטובת‬ ‫רווחה‬
‫פתח תקווה‬ ‫‪17‬‬
‫הנכחת הקהילה הגאה ברשות דרך נראות‬
‫ברחבי העיר וברשתות ובאמצעות קיום‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫אירועי תרבות רבים ומגוונים‪.‬‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪71‬‬
‫תרבות‬

‫המועצה האזורית אשכול משתתפת זו הפעם‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫הראשונה במדד‪ ,‬ומראה עיסוק משמעותי‬ ‫חינוך‬
‫בקהילה הגאה‪ .‬המועצה מתמקדת בתחומי‬ ‫רווחה‬
‫אשכול‬ ‫‪18‬‬
‫החינוך והרווחה ומנגישה את המענים‬
‫הקיימים לקהילה‪ .‬המועצה פועלת באופן‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫מקיף לשיפור והתאמת המענים הרשותיים‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪69‬‬
‫לקהילה הגאה‪.‬‬ ‫תרבות‬

‫המועצה האזורית עמק הירדן מציגה מגמת‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫עלייה במענים והקשר עם הקהילה הגאה‬ ‫חינוך‬
‫ברשות‪ .‬ניתן לראות כי המועצה שמה דגש‬ ‫רווחה‬
‫עמק הירדן‬ ‫‪19‬‬
‫על הנגשת המענים הקיימים בחינוך ובמבנים‬
‫הארגוניים במועצה‪ ,‬ומקדמת תרבות גאה‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫יחד עם התושבים והתושבות‪ .‬במהלך השנה‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪67‬‬
‫התקיימו מגוון מפגשים לתושבים והתושבות‬ ‫תרבות‬
‫ולצוותים מקצועיים שעסקו בצרכים של‬
‫הקהילה המקומית‪.‬‬

‫מועצה אזורית חוף הכרמל מפגינה עלייה‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫משמעותית בעשייה למען הקהילה הגאה‪.‬‬ ‫חינוך‬
‫המועצה שמה דגש על הכשרות לצוותים‬ ‫רווחה‬
‫חוף הכרמל‬ ‫‪20‬‬
‫החינוכיים והרחבת המענים הטיפוליים‬
‫הקיימים‪ ,‬מקיימת אירועי תרבות ברחבי‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫המועצה וחנכה השנה מרכז להט"ב רשותי‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪66‬‬
‫כחלק ממרכז שוויון מגדרי‪.‬‬ ‫תרבות‬

‫עיריית אילת המשיכה בעשייה מגוונת כלפי‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫אוכלוסיית הלהט"ב‪ .‬גם בשנה זו בחרה‬ ‫חינוך‬
‫העירייה לאייש תפקידים אשר מקדמים‬ ‫רווחה‬
‫אילת‬ ‫‪20‬‬
‫את רווחתם של חברי וחברות הקהילה בעיר‪.‬‬
‫התקיימו מגוון רחב של אירועי גאווה מטעם‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫הרשות וניתן לראות את השינויים הקורים‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪66‬‬
‫במבנה הארגוני הרשותי לטובת מענה על‬ ‫תרבות‬
‫צרכי הקהילה הגאה‪.‬‬

‫מדד הגאווה ברשויות המקומיות ‪2022‬‬ ‫‪14‬‬

 ‫עיריית חולון ממשיכה להפגין עשייה‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫מרובה בכל הנוגע לחינוך‪ ,‬תרבות ונראות‬ ‫חינוך‬
‫של הקהילה הגאה‪ .‬העירייה פועלת להפקת‬ ‫רווחה‬
‫חולון‬ ‫‪21‬‬
‫ארועי גאווה‪ ,‬להכנסת ארגוני הקהילה לבתי‬
‫הספר ולעיסוק בנושאים רלוונטיים סביב ימי‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫הציון של הקהילה הגאה במגוון אופנים‪.‬‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪63‬‬
‫תרבות‬

‫עיריית חריש משתתפת בפעם הראשונה‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫במדד‪ ,‬ומראה עשייה משמעותית כלפי‬ ‫חינוך‬
‫הקהילה הגאה בעיר‪ .‬העשייה מתבטאת‬ ‫רווחה‬
‫חריש‬ ‫‪22‬‬
‫באירועי תרבות לקהילה‪ ,‬במפגשי שיח עם‬
‫כלל התושבים והתושבות בעיר ובהנגשת‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫המענים הקיימים בחינוך‪ ,‬ברווחה ובארגונים‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪58‬‬
‫הארציים‪ .‬הגורמים בעירייה פועלים יחד עם‬ ‫תרבות‬
‫הקהילה בתחילת דרך של עשייה משמעותית‪.‬‬

‫המועצה האזורית רמת הנגב משתתפת זו‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫השנה הראשונה במדד ומציגה השקעה‬ ‫חינוך‬
‫משמעותית בקידום הקהילה הגאה ברשות‪.‬‬ ‫רווחה‬
‫רמת נגב‬ ‫‪23‬‬
‫המועצה שמה דגש על שינוי תשתיתי‪-‬‬
‫בירוקרטי‪ ,‬הנכחת הקהילה הגאה במועצה‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫דרך נראות ברחבי המועצה וברשתות וקיום‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪57‬‬
‫אירועי תרבות רבים ומגוונים ‪ -‬כל זאת‬ ‫תרבות‬
‫בעבודה צמודה עם הקהילה המקומית ונסיון‬
‫לענות על הצרכים הרלוונטיים‪.‬‬

‫עיריית אור יהודה פועלת על מנת לשפר‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫את חייהם של חברי וחברות הקהילה בעיר‪.‬‬ ‫חינוך‬
‫העירייה תומכת בפעילות של ארגוני הקהילה‪,‬‬ ‫רווחה‬
‫אור יהודה‬ ‫‪23‬‬
‫בקבוצת נוער ובהרצאות של חוש"ן בבתי ספר‬
‫רבים בעיר‪ .‬העייריה דואגת לקיים ארועי‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫תרבות עבור מועדים חשובים בחיי הקהילה‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪57‬‬
‫הגאה‪ -‬בחודש הגאווה וימי ציון נוספים‪ .‬כמו‬ ‫תרבות‬
‫כן בעיר פעילים ופעילות אשר מקיימים‬
‫עשייה משמעותית בעיר‪.‬‬

‫המועצה המקומית בנימינה‪-‬גבעת עדה‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫משתתפת זו השנה הראשונה במדד ומציגה‬ ‫חינוך‬ ‫בנימינה‬
‫השקעה משמעותית בקידום הקהילה הגאה‬ ‫רווחה‬ ‫גבעת‪-‬עדה‬ ‫‪24‬‬
‫ברשות‪ .‬המועצה שמה דגש על הכשרת‬
‫צוותים מקצועיים‪ ,‬הנכחת הקהילה הגאה‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫ברשות דרך נראות ואירועי תרבות מגוונים ‪-‬‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪54‬‬
‫כל זאת בעבודה צמודה עם הקהילה המקומית‬ ‫תרבות‬
‫ונסיון לענות על הצרכים הרלוונטיים‪.‬‬
‫המועצה חנכה השנה בית גאה בגבעת עדה!‬

‫‪15‬‬ ‫מדד הגאווה ברשויות המקומיות ‪2022‬‬

‫המועצה האזורית בני שמעון משתתפת‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫לראשונה במדד הגאווה ומציגה הישג גבוה‬ ‫חינוך‬
‫ביחס לחיי התרבות של הקהילה במועצה‬ ‫רווחה‬
‫בני שמעון‬ ‫‪25‬‬
‫החל מארועי הגאווה ועד מפגשי קהילה‬
‫מאורגנים ויצירתיים במהלך השנה‪.‬‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪53‬‬
‫תרבות‬

‫המועצה האזורית יואב משתתפת לראשונה‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫במדד הגאווה ומציגה הישגים יפים בגזרה‬ ‫חינוך‬
‫החינוכית במועצה בכל הנוגע ללהט"ב‪-‬‬ ‫רווחה‬
‫יואב‬ ‫‪25‬‬
‫סדנאות של חוש"ן‪ ,‬הכשרות צוותים חינוכיים‬
‫ואיוש תפקידי מפתח לקהילה הגאה‪.‬‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪53‬‬
‫תרבות‬

‫עיריית חדרה ממשיכה בעשייה למען‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫הקהילה הגאה ברשות‪ ,‬במיקוד על המענים‬ ‫חינוך‬
‫הרווחתיים לקהילה והנגשת המענים‬ ‫רווחה‬
‫חדרה‬ ‫‪26‬‬
‫הארציים הקיימים‪ .‬ניתן לראות כי העירייה‬
‫נמצאת בתחילת דרך של קידום הקהילה‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫במגוון הזירות ‪ -‬גם בחינוך‪ ,‬בתרבות ובהתאמת‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪52‬‬
‫השירותים העירוניים לקהילה הגאה‪.‬‬ ‫תרבות‬

‫המועצה המקומית קדימה צורן משתתפת‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫לראשונה במדד הגאווה ומציגה מענה רחב‬ ‫חינוך‬
‫ומקיף בשרותי הרווחה עבור קהילת הלהטב‪.‬‬ ‫רווחה‬
‫קדימה‪-‬צורן‬ ‫‪27‬‬
‫במענה זה מאיישת המועצה תפקידים‬
‫המקדמים את רווחת תושבי הקהילה‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫ומכשירה צוותים על מנת לתת מענה מדויק‪.‬‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪51‬‬
‫תרבות‬

‫עיריית יהוד‪-‬מונסון פעלה השנה בתחום‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫ההכשרות לצוותי השירות הפסיכולוגי‬ ‫חינוך‬
‫החינוכי והנגישה ידע ומענים רבים למוסדות‬ ‫רווחה‬
‫יהוד מונוסון‬ ‫‪27‬‬
‫החינוך ברשות‪ .‬בנוסף הרשות פועלת לקיום‬
‫אירועי תרבות רבים ומגוונים בעיר‪.‬‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪51‬‬
‫תרבות‬

‫מדד הגאווה ברשויות המקומיות ‪2022‬‬ ‫‪16‬‬

 ‫המועצה האזורית גזר מציגה קפיצה‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫עם מענים‬ ‫משמעותית במדד הגאווה‬ ‫חינוך‬
‫חדשים עבור הקהילה הגאה‪ .‬המועצה‬ ‫רווחה‬
‫גזר‬ ‫‪28‬‬
‫שיפרה את המענה עבור הקהילה בתחום‬
‫הרווחה ובהשקעת משאבים בבעלי תקפידים‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫הממונים על הנעשה בגזרת חיי הקהילה‪ .‬גם‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪50‬‬
‫בנוגע לארועי תרבות סביב חודש הגאווה וימי‬ ‫תרבות‬
‫ציון חשובים של הקהילה מציגה המועצה‬
‫השקעה משמעותית‪.‬‬

‫העירייה גני תקווה מציגה השנה ירידה במדד‪.‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫עם זאת משקיעה העירייה משאבים רבים‬ ‫חינוך‬
‫בתרבות והסברה‪ ,‬ובימי ציון של הקהילה‪.‬‬ ‫רווחה‬
‫גני תקווה‬ ‫‪28‬‬
‫בנוסף תומכת בקבוצת הנוער הגאה הפועלת‬
‫בעיר ובהכשרות של צוותי החינוך ברשות‪.‬‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪50‬‬
‫תרבות‬

‫עיריית כרמיאל התקדמה באופן משמעותי‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫השנה בעשייה למען הקהילה הגאה‪ ,‬וענתה‬ ‫חינוך‬
‫על המדד בפעם הראשונה‪ .‬ההישגים‬ ‫רווחה‬
‫כרמיאל‬ ‫‪28‬‬
‫הבולטים שניתן לראות הן בתחום החינוך‬
‫והרווחה ‪ -‬שם נעשים מאמצים רבים להנגשת‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫המענים ולהנכחת הקהילה ברשות‪ .‬הפעילים‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪50‬‬
‫והפעילות ברשות נמצאים בהובלת העשייה‬ ‫תרבות‬
‫יחד עם גורמים רשותיים‪ ,‬ומברכים על תחילת‬
‫הדרך והשינויים המורגשים בשטח‪.‬‬

‫עיריית יקנעם עילית נמדדת בפעם הראשונה‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫במדד‪ ,‬ומציגה תחילת דרך משמעותית ביותר‬ ‫חינוך‬
‫של קידום הקהילה הגאה בעיר והנגשת‬ ‫רווחה‬
‫יקנעם עילית‬ ‫‪29‬‬
‫המענים הרשותיים עבור הקהילה המקומית‪.‬‬
‫העירייה משקיעה משאבים בפיתוח המענים‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫החינוכיים לקהילה‪ ,‬בלמידת הצרכים‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪44‬‬
‫הרלוונטיים לקהילה ביקנעם ולשיתוף‬ ‫תרבות‬
‫התושבים והתושבות בעשייה‪.‬‬

‫עיריית נשר נמדדת זו הפעם הראשונה במדד‪,‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫ונמצאת בצעדיה הראשונים של קידום‬ ‫חינוך‬
‫הקהילה הגאה ברשות‪ .‬העירייה משקיעה‬ ‫רווחה‬
‫נשר‬ ‫‪29‬‬
‫משאבים בהבנת הצרכים של הקהילה הגאה‬
‫המקומית‪ ,‬ובהכשרת הצוותים המקצועיים‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫בחינוך וברחווה למענה עבור התושבים‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪44‬‬
‫והתושבות‪ .‬העירייה משתפת פעולה עם‬ ‫תרבות‬
‫המענים הקיימים בבית הקהילות בחיפה‬
‫ויוצרת שיתוף פעולה שמקדם את רווחת‬
‫הקהילה‪.‬‬

‫‪17‬‬ ‫מדד הגאווה ברשויות המקומיות ‪2022‬‬

‫עיריית דימונה התקדמה באופן משמעותי‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫השנה בעשייה למען הקהילה הגאה והכפילה‬ ‫חינוך‬
‫את הניקוד שלה‪ .‬העירייה משקיעה משאבים‬ ‫רווחה‬
‫דימונה‬ ‫‪30‬‬
‫בהבנת הצרכים של הקהילה הגאה המקומית‬
‫ובהכשרת הצוותים המקצועיים ברווחה למען‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫התושבים והתושבות‪ .‬עצם קיומו של רכז‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪43‬‬
‫להט"ב בעיר זהו צעד גדול שהרשות עשתה‪,‬‬ ‫תרבות‬
‫גם ברמה הפרקטית וגם ברמה ההצהרתית‪,‬‬
‫לכיוון הקהילה הגאה בעיר‪.‬‬

‫המועצה האזורית עמק חפר מציגה ירידה‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫קלה במדד הגאווה לשנה זו‪ .‬עם זאת ממשיכה‬ ‫חינוך‬
‫המועצה לקיים חיי תרבות לקהילה הגאה‬ ‫רווחה‬
‫עמק חפר‬ ‫‪30‬‬
‫באופן עקבי גם בחודש הגאווה וגם מעבר לו‪.‬‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪43‬‬
‫תרבות‬

‫המועצה המקומית אפרת נמדדת בפעם‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫הראשונה במדד‪ ,‬ומציגה תחילת דרך‬ ‫חינוך‬
‫משמעותית ביותר של קידום הקהילה‬ ‫רווחה‬
‫אפרת‬ ‫‪31‬‬
‫הגאה בעיר והנגשת המענים הרשותיים‬
‫עבור הקהילה המקומית‪ .‬המועצה משקיעה‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫משאבים בפיתוח המענים החינוכיים‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪42‬‬
‫והרווחתיים לקהילה ובלמידת הצרכים‬ ‫תרבות‬
‫הרלוונטיים לקהילה באפרת‪.‬‬

‫עיריית בת ים מציגה עלייה משמעותית במדד‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫הגאווה לשנה זו‪ .‬העירייה השקיעה משאבים‬ ‫חינוך‬
‫רבים בחינוך‪ :‬שתי קבוצות נוער גאה‪ ,‬הכשרה‬ ‫רווחה‬
‫בת ים‬ ‫‪32‬‬
‫בנושאי להט"ב בבתי הספר והזמנתם של‬
‫חוש"ן להרצאות בבתי הספר‪ .‬כמו כן העירייה‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫מצויה בשלבים מתקדמים של בנייה ויישום‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪39‬‬
‫תכנית עירונית רחבת היקף בנוגע לקהילה‬ ‫תרבות‬
‫הגאה המקומית‪.‬‬

‫עיריית רחובות מציגה השנה עלייה‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫משמעותית במדד הגאווה‪ .‬העירייה השקיעה‬ ‫חינוך‬
‫בשנה האחרונה משאבים חדשים בקבוצת‬ ‫רווחה‬
‫רחובות‬ ‫‪33‬‬
‫הנוער הגאה‪ ,‬בצעדים משמעותיים בגזרה‬
‫החינוכית הן בבתי הספר הממלכתיים והן‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫בבתי הספר המללכתיים‪-‬דתיים‪ .‬הגורמים‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪37‬‬
‫הרשותיים פועלים לייצר שיתופי פעולה‬ ‫תרבות‬
‫עם הקהילה המקומית ולענות על הצרכים‬
‫הרלוונטיים לה‪.‬‬

‫מדד הגאווה ברשויות המקומיות ‪2022‬‬ ‫‪18‬‬

 ‫המועצה המקומית זכרון יעקב ממשיכה‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫לעבוד לקידום הקהילה הגאה ברשות‪,‬‬ ‫חינוך‬
‫ומשקיעה משאבים בהבנת הצרכים של‬ ‫רווחה‬
‫זכרון יעקב‬ ‫‪34‬‬
‫התושבים והתושבות והתאמת המענים‬
‫למאפיינים הייחודיים של הרשות‪ .‬הרשות‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫פועלת הן בקהילה הדתית והן בחילונית‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪36‬‬
‫במועצה‪ ,‬ונמצאת בצעדים ראשונים של‬ ‫תרבות‬
‫עשייה נרחבת למען הקהילה‪.‬‬

‫המועצה האזורית גולן משתתפת בפעם‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫הראשונה במדד‪ ,‬ונמצאת בתחילת דרך של‬ ‫חינוך‬
‫קידום הקהילה הגאה ברשות‪ .‬המועצה‬ ‫רווחה‬
‫גולן‬ ‫‪35‬‬
‫קצרין בקיום אירועי‬ ‫פועלת יחד עם‬
‫תרבות משותפים ומענים חינוכיים לקהילה‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫המקומית‪ .‬המועצה פועלת בזירה החינוכית‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪34‬‬
‫להנגשת מענים לנוער ומתחילה למפות את‬ ‫תרבות‬
‫הצרכים של התושבים והתושבות למענה‬
‫רלוונטי‪.‬‬

‫המועצה האזורית משגב נמדדת בפעם‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫הראשונה במדד ומציגה עשייה התחלתית‬ ‫חינוך‬
‫לקידום הקהילה הגאה ברשות‪ .‬המועצה‬ ‫רווחה‬
‫משגב‬ ‫‪36‬‬
‫קיימה מיפוי צרכים ומתחילה לפעול להנגשת‬
‫המענים והתאמת השירותים הרשותיים עבור‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫הקהילה‪ ,‬יחד עם התנעה של עשייה בזירה‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪33‬‬
‫החינוכית ברשות‪.‬‬ ‫תרבות‬

‫המועצה המקומית רמת ישי נמדדת בפעם‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫הראשונה במדד ומציגה עשייה התחלתית‬ ‫חינוך‬
‫לקידום הקהילה הגאה ברשות‪ .‬המועצה‬ ‫רווחה‬
‫רמת ישי‬ ‫‪36‬‬
‫קיימה מיפוי צרכים ומתחילה לפעול להנגשת‬
‫המענים והתאמת השירותים הרשותיים‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫עבור הקהילה‪ ,‬יחד עם התנעה של עשייה‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪33‬‬
‫ענפה באירועי תרבות לתושבות ולתושבים‬ ‫תרבות‬
‫מהקהילה‪.‬‬

‫המועצה המקומית להבים משתתפת השנה‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫לראשונה במדד הגאווה ומציגה הישגים‬ ‫חינוך‬
‫ראשוניים בהכשרות לעובדי המועצה במגוון‬ ‫רווחה‬
‫להבים‬ ‫‪37‬‬
‫תחומים בכל הנוגע לקהילת הלהט"ב‪ .‬כמו‬
‫כן קיימה המועצה מיפוי מעמיק של צרכי‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫הקהילה על מנת להעניק מענה רלוונטי‪.‬‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪32‬‬
‫תרבות‬

‫‪19‬‬ ‫מדד הגאווה ברשויות המקומיות ‪2022‬‬

‫העיר עכו משתתפת השנה לראשונה במדד‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫הגאווה ומציגה הישגים ראשוניים בהכשרות‬ ‫חינוך‬
‫לצוותי החינוך והרווחה בעיר בכל הנוגע‬ ‫רווחה‬
‫עכו‬ ‫‪37‬‬
‫לקהילת הלהט"ב‪ ,‬תוך התמודדות עם אתגרים‬
‫ייחודים לעיר‪ .‬כמו כן קיימה המועצה מיפוי‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫מעמיק של צרכי הקהילה על מנת להעניק‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪32‬‬
‫מענה רלוונטי‪.‬‬ ‫תרבות‬

‫המועצה המקומית קצרין ממשיכה את‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫הדרך של קידום הקהילה הגאה ברשות‪.‬‬ ‫חינוך‬
‫המועצה פועלת יחד עם גולן בקיום אירועי‬ ‫רווחה‬
‫קצרין‬ ‫‪38‬‬
‫תרבות משותפים ומענים חינוכיים לקהילה‬
‫המקומית‪ .‬העשייה מתמקדת בהנגשת‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫המענים הקיימים לעובדי ועובדות הרשות‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪31‬‬
‫וניתן לראות שיפור מהשנה החולפת‪.‬‬ ‫תרבות‬

‫העיר עפולה ממשיכה את הדרך של קידום‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫הקהילה הגאה ברשות‪ .‬העיר מציגה הישגים‬ ‫חינוך‬
‫בתחום הרווחה לקהילה המקומית והכשרות‬ ‫רווחה‬
‫עפולה‬ ‫‪38‬‬
‫לצוותים המקצועיים‪ .‬העשייה מתמקדת‬
‫בהנגשת המענים הקיימים לעובדי ועובדות‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫הרשות וניתן לראות שיפור מהשנה החולפת‪.‬‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪31‬‬
‫תרבות‬

‫המועצה האזורית גליל תחתון משתתפת זו‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫שנה ראשונה במדד הגאווה‪ .‬המועצה מציגה‬ ‫חינוך‬
‫התחלה חשובה בתחום התרבות של חיי‬ ‫רווחה‬
‫גליל תחתון‬ ‫‪39‬‬
‫הקהילה והנגשה של מענים קריטיים עבור‬
‫הקהילה‪ .‬המועצה מצויה כרגע בתהליך של‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫מיפוי צרכי הקהילה ובהקמת פורום שיעסוק‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪30‬‬
‫בתחום‪.‬‬ ‫תרבות‬

‫עיריית טירת הכרמל משתתפת לראשונה‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫במדד הגאווה ומציגה מאמצים חשובים‬ ‫חינוך‬
‫וראשוניים בהתנעת העבודה עם הקהילה‬ ‫רווחה‬
‫טירת הכרמל‬ ‫‪39‬‬
‫הגאה בזירות מצומצמות‪ .‬העירייה קיימה‬
‫מיפוי צרכים של הקהילה ומצויה בעיצומה‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫של בניית תכנית עבור הקהילה‪.‬‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪30‬‬
‫תרבות‬

‫מדד הגאווה ברשויות המקומיות ‪2022‬‬ ‫‪20‬‬

 ‫עיריית אשקלון ממשיכה את הדרך של‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫קידום הקהילה הגאה ברשות‪ .‬העירייה חתמה‬ ‫חינוך‬
‫על הקול הקורא של המשרד לשיוויון חברתי‬ ‫רווחה‬
‫אשקלון‬ ‫‪39‬‬
‫והתחילה להשקיע משאבים בפיתוח וקידום‬
‫תחומי החינוך והרווחה עבור התושבות‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫והתושבים מהקהילה‪ .‬אשקלון עושה צעדים‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪30‬‬
‫משמעותיים בעיר בתחום הלהט"ב ואין ספק‬ ‫תרבות‬
‫שתמשיך לעלות בניקוד גם בשנה הבאה‪.‬‬

‫מועצה אזורית מגידו ממשיכה את הדרך‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫של קידום הקהילה הגאה ברשות‪ .‬המועצה‬ ‫חינוך‬
‫חתמה על הקול הקורא של המשרד לשיוויון‬ ‫רווחה‬
‫מגידו‬ ‫‪40‬‬
‫חברתי והתחילה להשקיע משאבים בפיתוח‬
‫וקידום תחומי החינוך והתשתית הבירוקרטית‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫עבור התושבות והתושבים מהקהילה‪.‬‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪25‬‬
‫תרבות‬

‫עיריית טבריה ממשיכה את הדרך של קידום‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫הקהילה הגאה ברשות‪ .‬העירייה חתמה על‬ ‫חינוך‬
‫הקול הקורא של המשרד לשיוויון חברתי‬ ‫רווחה‬
‫טבריה‬ ‫‪41‬‬
‫והתחילה להשקיע משאבים בפיתוח וקידום‬
‫תחומי החינוך והרווחה עבור התושבות‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫והתושבים מהקהילה‪ .‬כל זאת לצד פעילים‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪24‬‬
‫ופעילות שמקדמים בעיר עשייה משמעותית‬ ‫תרבות‬
‫למען הקהילה ולשיתוף פעולה עם העירייה‪.‬‬

‫עיריית יבנה ממשיכה את הדרך של קידום‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫הקהילה הגאה ברשות‪ .‬העירייה התחילה‬ ‫חינוך‬
‫להשקיע משאבים בפיתוח וקידום תחומי‬ ‫רווחה‬
‫יבנה‬ ‫‪42‬‬
‫החינוך והרווחה עבור התושבות והתושבים‬
‫מהקהילה‪ .‬יבנה עושה צעדים משמעותיים‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫בעיר בתחום הלהט"ב ואין ספק שתמשיך‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪23‬‬
‫לעלות בניקוד גם בשנה הבאה‪.‬‬ ‫תרבות‬

‫עיריית אריאל משתתפת לראשונה במדד‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫הגאווה ומציגה מאמצים חשובים וראשוניים‬ ‫חינוך‬
‫בהתנעת העבודה עם הקהילה הגאה בזירות‬ ‫רווחה‬
‫אריאל‬ ‫‪42‬‬
‫מצומצמות‪ .‬העירייה חתמה על הקול הקורא‬
‫של המשרד לשיוויון חברתי והתחילה‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫להשקיע משאבים בשינוי תשתיתי בירוקרטי‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪23‬‬
‫עבור התושבות והתושבים מהקהילה‪.‬‬ ‫תרבות‬

‫‪21‬‬ ‫מדד הגאווה ברשויות המקומיות ‪2022‬‬

‫המועצה האזורית עמק המעיינות משתתפת‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫לראשונה במדד הגאווה ומציגה מאמצים‬ ‫חינוך‬ ‫עמק‬
‫חשובים וראשוניים בהתנעת העבודה עם‬ ‫רווחה‬ ‫המעיינות‬ ‫‪43‬‬
‫הקהילה הגאה בזירות מצומצמות‪ .‬המועצה‬
‫חתמה על הקול הקורא של המשרד לשיוויון‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫חברתי והתחילה להשקיע משאבים בשינוי‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪22‬‬
‫בתחום התשתיתי בירוקרטי ובתחום התרבות‬ ‫תרבות‬
‫עבור התושבות והתושבים מהקהילה‪.‬‬

‫עיריית נהריה ממשיכה את הדרך של קידום‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫הקהילה הגאה ברשות‪ .‬העירייה התחילה‬ ‫חינוך‬
‫להשקיע משאבים בפיתוח וקידום תחומי‬ ‫רווחה‬
‫נהריה‬ ‫‪44‬‬
‫החינוך והתרבות עבור התושבות והתושבים‬
‫מהקהילה‪ .‬נהריה עושה צעדים משמעותיים‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫בעיר בתחום הלהט"ב‪ ,‬בעיקר בזכות ובשיתוף‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪19‬‬
‫הפעילות והפעילים ברשות‪ ,‬ואין ספק‬ ‫תרבות‬
‫שתמשיך לעלות בניקוד גם בשנה הבאה‪.‬‬

‫מועצה מקומית אורנית ממשיכה את הדרך‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫של קידום הקהילה הגאה ברשות‪ ,‬ומציגה‬ ‫חינוך‬
‫ירידה בניקוד מהשנה החולפת‪ .‬הרשות‬ ‫רווחה‬
‫אורנית‬ ‫‪45‬‬
‫חתמה על הקול הקורא של המשרד לשיוויון‬
‫חברתי ומשקיעה משאבים בפיתוח וקידום‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫תחום התרבות עבור התושבות והתושבים‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪18‬‬
‫מהקהילה‪.‬‬ ‫תרבות‬

‫המועצה האזורית לב השרון משתתפת‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫לראשונה במדד הגאווה ומציגה מאמצים‬ ‫חינוך‬
‫חשובים וראשוניים בהתנעת העבודה עם‬ ‫רווחה‬
‫לב השרון‬ ‫‪46‬‬
‫הקהילה הגאה בזירות מצומצמות‪ .‬המועצה‬
‫חתמה על הקול הקורא של המשרד לשיוויון‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫חברתי והתחילה להשקיע משאבים בשינוי‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪17‬‬
‫בתחום התשתית והבירוקרטיה ובתחום‬ ‫תרבות‬
‫הרווחה עבור התושבות והתושבים מהקהילה‪.‬‬
‫לב השרון עושה צעדים משמעותיים ברשות‬
‫בתחום הלהט"ב ואין ספק שתמשיך לעלות‬
‫בניקוד גם בשנה הבאה‪.‬‬

‫עיריית גבעת שמואל ממשיכה את הדרך‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫של קידום הקהילה הגאה ברשות‪ .‬הרשות‬ ‫חינוך‬
‫משקיעה משאבים בפיתוח וקידום תחומי‬ ‫רווחה‬
‫גבעת שמואל‬ ‫‪47‬‬
‫החינוך והתרבות עבור התושבות והתושבים‬
‫מהקהילה‪ .‬הרבה מהעשייה קורית בזכות‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫הפעילים והפעילות‪.‬‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪16‬‬
‫תרבות‬

‫מדד הגאווה ברשויות המקומיות ‪2022‬‬ ‫‪22‬‬

 ‫המועצה המקומית כוכב יאיר משתתפת‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫לראשונה במדד הגאווה ומציגה מאמצים‬ ‫חינוך‬
‫חשובים וראשוניים בהתנעת העבודה עם‬ ‫רווחה‬
‫כוכב יאיר‬ ‫‪48‬‬
‫הקהילה הגאה בזירות מצומצמות‪ .‬העירייה‬
‫חתמה על הקול הקורא של המשרד לשיוויון‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫חברתי והתחילה להשקיע משאבים בשינוי‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪14‬‬
‫בתחומי החינוך והנראות ברשות עבור‬ ‫תרבות‬
‫התושבות והתושבים מהקהילה‪.‬‬

‫המועצה האזורית שער הנגב מציגה השנה‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫ירידה בכל הנוגע למתן שירתים ומענים עבור‬ ‫חינוך‬
‫הקהילה הגאה‪ .‬עם זאת משקיעה העירייה‬ ‫רווחה‬
‫שער הנגב‬ ‫‪49‬‬
‫משאבים רבים בקיום נציגים ודרכי תקשורת‬
‫למען הקהילה ברשות ומעודדת יזמות ושילוב‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫של הקהילה והמועצה ברבדים רבים‪.‬‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪12‬‬
‫תרבות‬

‫מועצה אזורית חבל אילות מציגה מאמצים‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫חשובים וראשוניים בהתנעת העבודה עם‬ ‫חינוך‬
‫הקהילה הגאה בזירות מצומצמות‪ .‬המועצה‬ ‫רווחה‬
‫חבל אילת‬ ‫‪50‬‬
‫קיימה מיפוי צרכים של הקהילה ומצויה‬
‫בעיצומה של בניית תכנית עבור הקהילה‪.‬‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪11‬‬
‫תרבות‬

‫עיריית לוד נמצאת בצעדים ראשוניים‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫לעבודה עם הקהילה הגאה ברשות‪ .‬ישנם‬ ‫חינוך‬
‫מספר גורמים בעיר אשר פועלים למיפוי‬ ‫רווחה‬
‫לוד‬ ‫‪51‬‬
‫הצרכים של הקהילה המקומית ולקידום‬
‫מענים מותאמים לרשות‪ ,‬תוך התמודדות עם‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫אתגרים רבים בעשייה‪.‬‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪0‬‬
‫תרבות‬

‫המועצה האזורית מבואות חרמון השתתפה‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫זו השנה הראשונה במדד‪ .‬תהליך המענה על‬ ‫חינוך‬
‫המדד הציג כוונה ראשונית של הרשות לפעול‬ ‫רווחה‬
‫מבואות חרמון‬ ‫‪51‬‬
‫לקידום הקהילה הגאה ברשות והתחלה של‬
‫הבנת הצרכים ושיתופי הפעולה האפשריים‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫באזור‪.‬‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪0‬‬
‫תרבות‬

‫‪23‬‬ ‫מדד הגאווה ברשויות המקומיות ‪2022‬‬

‫עיריית בית שמש נמצאת בצעדים ראשוניים‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬
‫לעבודה עם הקהילה הגאה ברשות‪ .‬ישנם‬ ‫חינוך‬
‫מספר גורמים בעיר אשר פועלים למיפוי‬ ‫רווחה‬
‫בית שמש‬ ‫‪51‬‬
‫הצרכים של הקהילה המקומית ולקידום‬
‫מענים מותאמים לרשות‪ ,‬תוך התמודדות‬
‫נראות במרחב הציבורי‬
‫עם אתגרים רבים בעשייה‪ .‬מענים קיימים‬ ‫תשתית ומבנה ארגוני‬ ‫ציון ‪0‬‬
‫כוללים מידע ללהט"ב באתר העירייה ועו"ס‬ ‫תרבות‬
‫להט"ב‪.‬‬

‫רשויות שלא שיתפו פעולה‬

‫עיריית ירוחם לא שיתפה פעולה עם מדד הגאווה השנה‪ .‬עם זאת‪ ,‬בעירייה ישנם מאמצים‬
‫חשובים וראשוניים בהתנעת העבודה עם הקהילה הגאה בזירות מצומצמות‪ .‬העירייה קיימה‬ ‫ירוחם‬
‫מיפוי צרכים של הקהילה ומצויה בעיצומה של בניית תכנית עבור הקהילה הגאה המקומית‪.‬‬

‫המועצה המקומית כפר ורדים לא שיתפה פעולה עם המדד השנה‪ .‬עם זאת‪ ,‬המועצה נמצאת‬
‫במאמצים ראשונים להתאמת השירותים עבור הקהילה הגאה ובניית תכנית לקידום הקהילה‬ ‫כפר ורדים‬
‫בהתאם לצרכים הרלוונטיים‪.‬‬

‫מועצה אזורית מרחבים לא שיתפה פעולה עם מדד הגאווה השנה‪ .‬עם זאת‪ ,‬במועצה ישנם‬
‫מאמצים חשובים וראשוניים בהתנעת העבודה עם הקהילה הגאה בזירות מצומצמות‪ .‬המועצה‬ ‫מרחבים‬
‫קיימה מיפוי צרכים של הקהילה ומצויה בעיצומה של בניית תכנית עבור הקהילה‪.‬‬

‫עיריית ירושלים לא שיתפה פעולה עם המדד השנה‪ .‬מתוך שיח עם ״הבית הפתוח״ הפועל‬
‫למען הקהילה הגאה בירושלים‪ ,‬ניתן לראות כי מירב העשייה מתקיימת בזכות ודרך ״הבית‬ ‫ירושלים‬
‫הפתוח״ בתחומים של חינוך‪ ,‬תרבות‪ ,‬מענים רווחתיים לקהילה‪ ,‬בשיתופי פעולה לקידום מענה‬
‫רפואי ובמאבק לזכויות של הקהילה בעיר‪ .‬העירייה כן משתתפת במימון חלקי של קיום ״הבית‬
‫הפתוח״ ויש לציין כי נעשים צעדים להגברת שיתוף הפעולה והעשייה של הרשות למען‬
‫הקהילה הגאה‪.‬‬

‫עיריית כפר יונה לא שיתפה פעולה עם מדד הגאווה השנה‪ .‬עם זאת‪ ,‬בשנה האחרונה נעשו‬
‫מאמצים חשובים בהתנעת העבודה עם הקהילה הגאה‪ .‬העירייה קיימה אירוע גאווה בחודש‬ ‫כפר יונה‬
‫הגאווה‪ ,‬ואף חתמה על מחאת ראשי הערים שהתחייבה לשמור על תכניות לימוד פלורליסטיות‬
‫במערכת החינוך‪.‬‬

‫עיריית נס ציונה לא שיתפה פעולה עם מדד הגאווה השנה‪ .‬עם זאת‪ ,‬החל תהליך מיפוי הצרכים‬
‫של הקהילה המקומית לאחרונה בזכות מספר גורמים בעיר שפועלים לקידום מענים מותאמים‬ ‫נס ציונה‬
‫לרשות‪ .‬באתר העירייה ניתן למצוא מידע ללהט"ב‪ ,‬וכנס רפואת להט"ב התארח בעיר בחודש‬
‫הגאווה האחרון‪ .‬העירייה אף חתמה על מחאת ראשי הערים שהתחייבה לשמור על תכניות‬
‫לימוד פלורליסטיות במערכת החינוך‪.‬‬

‫מדד הגאווה ברשויות המקומיות ‪2022‬‬ ‫‪24‬‬

 ‫המועצה המקומית אבן יהודה לא שיתפה פעולה עם מדד הגאווה השנה‪ .‬עם זאת‪ ,‬העירייה‬
‫חתמה על מחאת ראשי הערים שהתחייבה לשמור על תכניות לימוד פלורליסטיות במערכת‬ ‫אבן יהודה‬
‫החינוך‪ .‬בנוסף‪ ,‬הקהילה המקומית בעיר קיימה בשנים עברו הפגנות למען הקהילה‪.‬‬

‫המועצה המקומית אזור לא שיתפה פעולה עם מדד הגאווה השנה‪ .‬עם זאת‪ ,‬הרשות פועלת‬
‫למען הקהילה הגאה ועוסקת בשדה הבלתי פורמלי במרכזי הצעירים ובחינוך הבלתי פורמלי‪.‬‬ ‫אזור‬
‫עם זאת ניכר כי זוהי תחילת הדרך של ההתמודדות עם גילויי להט"בופוביה ברשות‪.‬‬

‫המועצה המקומית מבשרת ציון לא שיתפה פעולה עם מדד הגאווה השנה‪ .‬עם זאת‪ ,‬העירייה‬
‫חתמה על מחאת ראשי הערים שהתחייבה לשמור על תכניות לימוד פלורליסטיות במערכת‬ ‫מבשרת ציון‬
‫החינוך‪.‬‬

‫המועצה האזורית מטה יהודה לא שיתפה פעולה עם המדד השנה‪ .‬הפעילים והפעילות מעידים‬
‫על כך שעדיין לא קיימת פעילות של הרשות למען הקהילה אך לאחרונה אויש תפקיד הממונה‬ ‫מטה יהודה‬
‫על עשייה למען הקהילה ויחד עם הפעילים והפעילות מתחילים לגבש צעדים לקידום הקהילה‬
‫הגאה‬

‫ערייית מעלות תרשיחא לא שיתפה פעולה עם מדד הגאווה השנה‪ .‬עם זאת‪ ,‬העירייה חתמה‬ ‫מעלות‪-‬‬
‫על הקול קורא של המשרד לשוויון חברתי לקידום אוכלוסיית הלהט״ב ברשות ופועלת בצעדים‬ ‫תרשיחא‬
‫ראשונים על מנת לקדמה‪.‬‬

‫המועצה המקומית פרדס חנה‪--‬כרכור לא שיתפה פעולה עם מדד הגאווה השנה‪ .‬עם זאת‪,‬‬ ‫פרדס חנה ‪-‬‬
‫ברשות פעילות ענפה של הקהילה המקומית בזכות מספר גורמים שפועלים לקידום מענים‬ ‫כרכור‬
‫מותאמים לרשות‪ .‬הרשות אף חתמה על מחאת ראשי הערים שהתחייבה לשמור על תכניות‬
‫לימוד פלורליסטיות במערכת החינוך‪.‬‬

‫המועצה המקומית קרית עקרון לא שיתפה פעולה עם מדד הגאווה השנה‪ .‬עם זאת‪ ,‬המועצה‬
‫נמצאת בצעדים ראשוניים לעבודה עם הקהילה הגאה ברשות‪ .‬ישנם מספר גורמים ברשות‬ ‫קריית עקרון‬
‫אשר בכוונתם לפתח מענים לאוכלוסיה הלהט"בית ואנו מקווים שנראה זאת בקרוב‪.‬‬

‫עיריית ראש העין לא שיתפה פעולה במדד השנה‪ .‬הפעילים והפעילות העידו כי אכן יש אירועי‬
‫תרבות בשיתוף העירייה והשקעה בחינוך‪ ,‬ישנה השקעה בתשתית העירייה בהתאמת המענים‬ ‫ראש העין‬
‫הרשותיים לרשות‪ .‬ישנה תחושה כי העירייה כן קשובה לתושבים והתושבות‪.‬‬

‫‪25‬‬ ‫מדד הגאווה ברשויות המקומיות ‪2022‬‬

 ‫תודות‬

‫אנחנו רוצים‪.‬ות להודות לפעילים ולפעילות המקומיות שעושים‪.‬ות לילות כימים‬

‫במטרה לקדם את תחושת הביטחון‪ ,‬השוויון והחיים המלאים של חברות וחברי‬
‫הקהילה הגאה ברחבי הארץ‪ .‬הפעילים והפעילות מהווים את המנוע והבסיס לכלל‬
‫העשייה שלנו אל מול הרשויות המקומיות ולא יכולנו להוציא את המדד לפועל‬
‫ללא עשייתם‪.‬ן השוטפת לאורך כל השנה‪ .‬נוסף על כך‪ ,‬נרצה להודות לשותפות‬
‫והשותפים שלנו ברשויות המקומיות‪ ,‬על הדרג המקצועי והדרג הנבחר שלהן‪ ,‬שכן‬
‫הרצון להיטיב עם כל הקשת המגוונת של הקהילה הגאה ולצעוד ביחד איתנו אינו‬
‫דבר שנלקח כמובן מאליו‪.‬‬
‫תודה מיוחדת לרכזי ורכזות הלהט"ב ברשויות אשר פועלים ופועלות במרץ כל השנה‬
‫על מנת לקדם את הקהילה בזירה המקומית‪ ,‬ליצור קהילות חזקות ולספק מענים‬
‫רשותיים עבור הקהילה‪.‬‬
‫נמשיך לחזק ולהתחזק איתכם‪.‬ן ובזכותכם‪.‬ן‪ .‬תודה‪.‬‬
‫תודה לארגוני הקהילה הגאה שפועלים ברחבי הארץ‪ ,‬ששותפים לפעילות האגודה‬
‫ולעשייה למען הקהילה‪.‬‬
‫תודות מיוחדות‪:‬‬
‫קינן בירנבאום‪ -‬סמנכ״ל האגודה‪ ,‬לירי פנחס ‪ -‬מנהלת גאווה מקומית‪ ,‬מאיה יאירי ‪-‬‬
‫מנהלת מדד הגאווה ברשויות המקומיות ורכזת צפון‪ ,‬מעיין שלם ‪ -‬פרויקטורית מדד‬
‫הגאווה ברשויות המקומיות‪ ,‬דניאל יצחק ‪ -‬סמנכ"לית האגודה‪ .‬תודה לצוות גאווה‬
‫מקומית שלקחו חלק מרכזי במדד ‪ -‬יאיר דודק‪ ,‬שחר מלכה ויאיר נהרי‪ .‬תודה לעדי‬
‫אשר ונטע רוט על העיצוב‪.‬‬
‫לצוות המתנדבים‪.‬ות המסור שלנו ‪ -‬עומרי שמידוב‪ ,‬צור אור‪ ,‬לירן אבקסיס‪ ,‬נופר‬
‫יחיאל‪ ,‬שחר לודבינובסקי‪ ,‬רועי בכר‪ ,‬אביחי גנץ‪ ,‬אפרת טל‪ ,‬פז אסטלין ודן גר‪ .‬ולעוד‬
‫רבים ורבות שתמכו ואיפשרו למדד לקרות בצורה המקצועית ביותר‪.‬‬

‫מדד הגאווה ברשויות המקומיות ‪2022‬‬ ‫‪26‬‬

 ‫קואליציית ארגוני הקהילה הגאה בישראל‬
‫ארגונים הפועלים במשותף לקידום מדיניות ציבורית המבטיחה שוויון זכויות ומענה הולם לצרכי הציבור הלהט"בי‬
‫איגי ‪ -‬ארגון הנוער הגאה בישראל‪ ,‬פועל במאות קבוצות‪ ,‬מוקדים‬
‫ומועדונים בעשרות רשויות מקומיות מקריית שמונה ועד אילת‪.‬‬
‫בארגון כ‪ 400-‬מתנדבים ומתנדבות ומעל ל‪ 4,000-‬חניכים וחניכות‬
‫מגילאי ‪ 18-23‬הנוכחים בפעילות השוטפת לאורך השנה‪.‬‬
‫‪www.igy.org.il‬‬ ‫‪office@igy.co.il‬‬
‫חוש"ן ‪ -‬ארגון החינוך וההסברה של הקהילה הגאה בישראל‪.‬‬
‫מטרת הארגון לקדם סובלנות בנושאים של נטייה מינית וזהות‬
‫מגדרית‪ ,‬למגר את הלהט"בופוביה בחברה הישראלית ולהכשיר‬
‫אנשי ונשות מקצוע לעבודה עם הקהילה הגאה‪ .‬חוש"ן פועלות‬
‫באוכלוסיות מגוונות תלמידים‪ ,‬מורים‪ ,‬גננות‪ ,‬אוניברסיטאות‪,‬‬
‫אנשי ונשות טיפול ורפואה‪ ,‬כוחות הביטחון‪ ,‬חברות עסקיות‪.‬‬
‫‪hoshen.il‬‬ ‫‪office@hoshen.org‬‬
‫‪ - LGBTech‬הארגון המקדם גיוון והכללה לקהילה הגאה בשוק‬
‫התעסוקה בישראל‪ .‬הייעוד שלנו הוא להבטיח שלמעסיקים‬
‫בכל התעשיות בישראל‪ ,‬יש ידע מקצועי מספק על הצרכים‬
‫התעסוקתיים הייחודיים של להט"ב‪ ,‬ואת האמצעים למלא‬
‫צרכים אלו‪.‬‬
‫‪LGBTech‬‬ ‫‪info@lgbtech.com‬‬
‫מסגרות הלהט"ב של אותות ‪ -‬עמותת אותות נותנת‬
‫מענה לבני ובנות נוער‪ ,‬לצעירים ולצעירות בסיכון הכולל‬
‫סיוע בקורת גג ומסגרות חוץ ביתיות‪ ,‬מיצוי זכויות ומתן‬
‫כלים לחיים מתפקדים בחברה הישראלית‪ .‬לעמותה שני‬
‫הוסטלים המיועדים ללהט״ב לטווח ארוך ושניים לטווח קצר‪.‬‬
‫אותות‬ ‫‪mail@otot-il.org.il‬‬
‫טרנסיות ישראל ‪ -‬עמותת טרנסיות ישראל הוקמה בשנת ‪,2020‬‬
‫ופועלת לקידום זכויות הנשים הטרנסיות בישראל ללא הבדל‬
‫דת‪ ,‬לאום‪ ,‬צבע‪ ,‬גיל ובחירה מינית‪ .‬העמותה מנהלת את פרוייקט‬
‫הבית הטרנסי‪.‬‬
‫‪TransIsrael‬‬ ‫‪www.transisrael.org.il‬‬
‫המרכז הגאה ‪ -‬הבית לקהילה הגאה בתל אביב ומסגרת גג‬
‫לפעילות ארצית‪ ,‬מוביל תהליכי בינוי קהילה ומענה לצרכי קבוצות‬
‫רבות לא מאוגדות‪ .‬במרכז קבוצות חברתיות וטיפוליות‪ ,‬הצגות‪,‬‬
‫הופעות‪ ,‬מסיבות ותערוכות‪ ,‬פרויקט המפיג בדידות למבוגרים‪,‬‬
‫מנטורינג ומרכז תעסוקה לטרנס‪ ,‬מרפאה לרפואת להט"ב ועוד‪.‬‬
‫‪TLV LGBTQ Center‬‬ ‫‪office@lgbtqcenter.org.il‬‬
‫שב״ל ‪ -‬שב"ל ("שהכל ברא לכבודו")‪ ,‬הוא ארגון הידברות‬
‫והסברה הפועל למען קבלתם של להט"בים (לסביות‪,‬‬
‫הומואים‪ ,‬טרנסג'נדרים‪ ,‬ביסקסואלים) בחברה הדתית‪.‬‬
‫‪www.shovalgroup.org‬‬ ‫‪info@shovalgroup.org‬‬
‫האחווה הסטודנטיאלית הגאה ‪ -‬התארגנות סטודנטיאלית‬
‫להט"בית שיוצרת קהילות ופועלת ביותר מ‪ 30-‬קמפוסים‬
‫ברחבי הארץ‪ .‬בנוסף‪ ,‬מפעילה האחווה רשת קהילות מגורים‬
‫סטודנטיאליות ומספר קהילות מקצועיות ארציות בתחומי‬
‫הרפואה‪ ,‬החינוך והטיפול‪ .‬האחווה היא הבית של הסטודנטים‬
‫הגאים בקמפוסים והיא יוצרת מרחב להט"בי חברתי‪,‬‬
‫שווה זכויות וסובלני עבור הקהילה הגאה בתוך האקדמיה‪.‬‬
‫האחווה הסטודנטיאלית הגאה‬ ‫‪students@lgbt.org.il‬‬
‫ברית הלביאות ‪ -‬ארגון של משפחות לילדות‪ ,‬ילדים ונוער‬
‫טרנסג'נדר ומגוון מגדר‪ .‬מטרת הארגון – להטמיע תמיכה‬
‫ואישוש של ילדים טרנסג'נדרים בקרב משפחות‪ ,‬מסגרות‬
‫מוסדיות והחברה הישראלית כולה‪ ,‬וכך – לדאוג לרווחתם‪.‬‬
‫ברית הלביאות‬ ‫‪alliancelioness@gmail.com‬‬
‫חברותא ‪ -‬עמותה של להט"בים הנמצאים על הרצף הדתי‪,‬‬
‫הפועלת כלפי פנים להעצמה קהילתית‪ ,‬וכלפי חוץ לקבלת להט"ב‬
‫בחברה הדתית ולחיזוק הזהות היהודית בקהילה הלהט"בית‪.‬‬
‫‪ Havruta‬חברותא‬ ‫‪Info@havruta.org.il‬‬
‫מעברים לקשת הטרנסית ‪ -‬מחזקת אנשים על‪ ,‬הקשת‬
‫באמצעות ידע ומשאבים‪ .‬העמותה פועלת על מנת להנגיש ידע‬
‫לא‪.‬נשים על הקשת הטרנסית‪ ,‬חבריהן ומשפחותיהן‪ ,‬ואנשי‬
‫מקצוע; לפתח פעילות ומענה מקומיים; ולקדם מדיניות ציבורית‬
‫מיטיבה לקשת ולמגוון מגדרי‪.‬‬
‫‪Maavarim‬‬ ‫‪Info@maavarim.org‬‬ ‫‪052-4776707‬‬
‫‪27‬‬ ‫מדד הגאווה ברשויות המקומיות ‪2022‬‬
‫האגודה למען הלהט"ב בישראל ‪ -‬מייצגת את הקהילה הגאה‬
‫בישראל משנת ‪ 1975‬כדי לקדם את מעמדה החברתי והמשפטי‬
‫עד לשוויון זכויות מלא‪ .‬האגודה מספקת לחברי‪.‬ות הקהילה מענים‬
‫שונים וסיוע ברמת הפרט‪ ,‬ובנוסף מתפקדת כפלטפורמה מתכללת‬
‫‪03-6102142‬‬ ‫לארגונים וקבוצות העוסקות בקידום הקהילה הגאה בישראל‪.‬‬
‫‪TheAguda‬‬ ‫‪aguda@lgbt.org.il‬‬ ‫‪www.lgbt.org.il‬‬
‫פרויקט גילה ‪ -‬מהווה בית לחלומות‪ ,‬עזרה הדדית‪ ,‬שינוי‬
‫מדיניות והנגשה של שירותים‪ ,‬משאבים והזדמנויות לקהילה‬
‫הטרנסית‪ .‬הפרויקט מציע הכשרות לצוותים מקצועיים‪ ,‬ליווי‬
‫לא‪.‬נשים על הקשת הטרנסית‪ ,‬עזרה משפטית‪ ,‬וכן מעורב‬
‫בתהליכי שינוי מדיניות תוך דגש על הצרכים והרצונות של‬
‫‪052-6533060‬‬ ‫טרנס מהפריפריה החברתית‪-‬כלכלית‪-‬גיאוגרפית‪-‬לאומית‪.‬‬
‫פרויקט גילה להעצמה טרנסית‬ ‫‪www.gilaproject.org‬‬
‫הבית הפתוח בירושלים לגאווה ולסובלנות ‪ -‬ארגון לשינוי‬
‫חברתי המפעיל מרכז קהילתי‪ ,‬טיפולי וחינוכי רב תחומי‪ ,‬במטרה‬
‫להפוך את ירושלים לעיר שבה לכל אדם יהיה החופש להיות‬
‫הוא עצמו ולחיות את חייו ולבנות חברת מופת ישראלית ליברלית‬
‫‪054-3388023‬‬ ‫ופלורליסטית‪ ,‬בה שוויון זכויות מלא לקהילה הגאה‪.‬‬
‫‪www.joh.org.il‬‬ ‫‪info@www.joh.org.il‬‬ ‫‪02-6250502‬‬
‫הבית הגאה בבאר שבע ובדרום‪ :‬בית חם לקהילת הלהט"ב‬
‫בבאר שבע ובדרום‪ ,‬וארגון הגג לארגוני הקהילה הגאה בדרום‪.‬‬
‫מתקיימות בו פעילויות חברתיות‪ ,‬תרבותיות וקהילתיות‪ .‬הבית‬
‫פועל באופן אקטיביסטי במסגרת מאבק הקהילה הגאה בישראל‬
‫‪02-6710095‬‬ ‫לשוויון זכויות וכן מייצג את הקהילה הגאה הדרומית‪.‬‬
‫בית גאה בבאר שבע ובדרום‬ ‫‪pridehouse@eretzir.org.il‬‬
‫מועדון ספורט גאה בישראל ‪ -‬פועל להטמעת וחיזוק השילוב‬
‫בין הקהילה הגאה ועולם הספורט תוך העצמת פעיליו‪,‬‬
‫התמקצעותם‪ ,‬יצירת מרקם קהילתי ביניהם וקידום עולם‬
‫‪052-300-5280‬‬
‫הספורט למכיל‪ ,‬שוויוני ונגיש יותר לקהילה הגאה‪.‬‬
‫‪isrlgbtsports.club‬‬ ‫‪info@tlvsportsclub.com‬‬
‫הוועד למלחמה באיידס ‪ -‬הארגון הוותיק ובעל המשקל הרב‬
‫ביותר בתחום ה‪/HIV-‬איידס בישראל‪ .‬העמותה מפעילה זרועות‬
‫חינוך והסברה‪ ,‬שירותים פסיכו‪-‬סוציאליים עבור אנשים החיים‬
‫עם ‪ ,HIV‬עוסקת בקידום מדיניות ותלונות על אפליה‪ ,‬מפעילה קו‬
‫‪073-3844242‬‬
‫פתוח למידע ומרכזי בדיקות אנונימיות ומהירות ל‪ HIV-‬ומחלות מין‪.‬‬
‫‪IsraelAIDStaskforce‬‬ ‫‪mankal@aisdisrael.org.il‬‬ ‫‪03-5613000‬‬
‫בית הקהילות ‪ -‬בית הקהילות לגאווה ולסובלנות הוא מרכז‬
‫‪058-5464004‬‬ ‫עירוני לקהילות הגאות בחיפה והצפון‪ .‬הבית משמש כמרחב‬
‫בטוח ומזמין‪ .‬מטרתנו היא ליצור קהילה גאה משגשגת‬
‫ומשמעותית באמצעות פיתוח תרבות גאה‪ ,‬בינוי קהילה חזקה‬
‫ומענה מגוון העונה על הצרכים הייחודיים של הקהילה הגאה‪.‬‬
‫בית הקהילות ‪ -‬לגאווה וסובלנות‬ ‫‪lgbt.haifa@gmail.com‬‬ ‫‪04-6657668‬‬
‫החברה לרפואת להט"ב ‪ -‬אחד מהאיגודים המקצועיים של‬
‫ההסתדרות הרפואית בישראל‪ .‬החברה קמה ב‪ 2017-‬ומטרתה‬
‫הרחבת בסיס הידע הנחוץ והמיומנות להבטחת טיפול רפואי‬
‫‪achvalgbt.org.il‬‬ ‫איכותי לקהילת הלהט"ב‪ .‬הפצת ידע רפואי‪ ,‬הסברה ומאבק‬
‫בלהט"בופוביה בקרב צוותים רפואיים‪ ,‬קידום בריאות בקרב‬
‫קהילת הלהט"ב‪ ,‬עידוד מחקר והשפעה על קביעת מדיניות‬
‫ונהלים הקשורים בבריאות להט"ב‪.‬‬
‫החברה לרפואת להט"ב‬ ‫‪lgbt.med@ima.org.il‬‬
‫‪052-8907769‬‬ ‫בת קול ‪ -‬ארגון נשים לטב"קיות דתיות ‪ -‬ארגון הנשים‬
‫היחיד בארץ המשמש בית וקהילה לנשים‪ ,‬הפועל למען‬
‫קול נשי גאה הן בקהילה הגאה והן בחברה הדתית‪.‬‬
‫שותפות בקואליציית ארגוני הקהילה הדתית הגאה‪.‬‬
‫‪batkolorg‬‬ ‫‪info@bat-kol.org‬‬ ‫‪050-6449419‬‬
‫‪050-3693868‬‬
‫תהל"ה ‪ -‬עמותה המספקת תמיכה רגשית וחברתית להורים ובני‬
‫משפחה של להט"ב‪ .‬לתהל"ה קבוצות תמיכה למשפחות בכל‬
‫הארץ‪ ,‬כמו כן קבוצות ייחודיות למגזר הדתי‪ ,‬קבוצות להורים‬
‫של טרנסג'נדרים והורה בקפה‪ ,‬מפגש עם צעירים המשתתפים‬
‫בקבוצות איגי‪ .‬כמו כן תהל"ה פועלת בהסברה ע"י סיפור אישי‬
‫בכל רחבי הארץ‪.‬‬
‫‪ Tehila‬תהל"ה‬ ‫‪www.tehila.org.il‬‬ ‫‪09-8855822‬‬
‫עיצוב ‪ -‬נטע רוט‬