Kovács Terézia könyvelőről az alábbi információkat tudjuk:

• 2014. szeptember elsejétől rendes munkaidőben napi 8 órában

megszakítás nélkül biztosított a Könyvelünk Kft-nél.
• 2021.0505-2021.05.07. között a háziorvosa igazolása alapján
keresőképtelen volt (8-as Kód).
• 2021.05.10-2021.05.10. között a háziorvosa igazolása alapján 3
éves beteg gyermeke miatt keresőképtelen volt (5 kód).
• 2021. januárjában 10 nap betegszabadságot vett igénybe.
• A foglalkoztató Tb. Kifizetőhely.
• 2021. január 1- óta személyi alapbére 275.000.-Ft.
• Számítási időszakban a NA V- hoz bevallott, pénzbeli
egészségbiztosítási járulékalapot képező havi jövedelmekből a
figyelembe vehető összeg 1.500.000,- Ft

Számítások:
BSZ: 15-10 nap= 5 nap Számítási időszak:
BSZ: 05.05-05.07.- 3 nap 2020.09.02.-2021.02.28.
BSZ Bére: Távolléti díj:
275000/20= 13.750.- 09. hó 29 nap
BSZ alapja: 13750 *0,7= 10. hó 31 nap
9625.- 11. hó 30 nap
BSZ bére: 9625 *3= 28.875.- 12. hó 31 nap
Irányadó időszak: 01. hó 31 nap
2020.01.01.-2021.02.28. 02. hó 28 nap
180 nap

TP naptári napi alapja: 1.500.000 / 180= 8.333,33 Ft

TP napok: 2021.05.10-2021.05.17. 🡪 8 nap
TP napi összege: 8.333,33 * 0,6 = 5000 Ft
TP Bruttó jövedelme: 5000 * 8 = 40.000

A Foglalkoztatónak nincs TP hozzájárulási kötelezettsége (5. kódra

nem jár)
Sztabina Noémi munkavállalóról az alábbi információkat
tudjuk:

•2015. január elsejétől rendes munkaidőben napi 8 órában

megszakítás nélkül biztosított a Megoldás Kft-nél.
● 2021.05.11-2021.05.20-között a háziorvosa igazolása
alapján keresőképtelen volt 8 –as kóddal
● 2021. májusig igénybevett betegszabadságok száma 12
nap.
● A foglalkoztató Tb. kifizetőhely.

● A személyi alapbére 270.000.-Ft.

● Számítási időszakban (180 nap) a NA V- hoz bevallott

jövedelme 1.900.000 Ft

Számítások:
BSZ: 15-12 = 3 nap
05.11-05.13 – ig BSZ
BSZ bére:
távolléti díj: 270.000/20 = 13.500
Bsz napi bér: 13.500 * 0,7 = 9450
BSZ összes bér: 9450 * 3= 28.350
TP naptári napi alapja: 1.900.000 / 180 = 10.555,56
TP napok száma: 2021.05.14-2021.05.20 -> 7 nap
TP napi összege: 10.555,56 * 0,6 = 6.333,33
TP Bruttó összege: 6.333,33 * 7 = 44.333,33
TP hozzájárulás : 44.333,33 -
/3 = 14 777,76
Kissné Nagy Katalin munkaviszonya a Belement Kft-nél

● 2019. szeptember 01 napjától folyamatos, előtte 2016. március 01.

napjától 2019. július 31. napJáig mint egyéni vállalkozó volt biztosított.
● Katalin várandós, a szülés várható ideje 2020. március 15.

● Katalin szerződés szerinti jövedelme: 2019. szeptember 01. napjatól havi

430.000 –Ft
● 2020. Január 01 napjától havi bruttó 500.000 Ft.

●
Ön a Belement Kft tb ügyintézője. Az egyik munkavállaló Kissné Nagy Katalin
táJékoztatásért fordul Önhöz. Adjon válaszokat Katalin kérdéseire

Legkorábbi időpont amikortól a CSED – et igényelheti?

2020.02.16. (mert 28 nappal korábban igényelheti)

CSED naptári napi összege ha a legkorábbi időponttól igényli?

Irányadó időszak
(mivel 31 nap megszakítás van a két jogviszony között így csak a munkaviszonyt
lehet figyelembe venni)
2019.09.01. – 2019.11.30.
Számítási időszak:

2019.09.01. – 2020.11.30

09. hó 30 nap 430000

10. hó 31 nap 430 000

CSED naptári napi alapja: 161.000*2 11. hó 30 nap 430 000

/30= 10.733,33
91 nap 1 290 000
Mivel a jövedelemmel ellátott napok így a minimálbér 2 –szeresével
száma sem a 180 – at, sem a 120 –at számolunk
nem éri el, a biztosítás időtartama nem
éri el a 180 napot de eléri a 30 napot,

CSED napi összege: 10 733,33 * 0,7= 7 513,33

CSED IDŐTARTAMA: 2020.02.16-2020.08.01. – ig (168 nap)

Fogg Vilmos

● Világutazó Kft alkalmazottja 1997-óta.

● SaJát betegsége miatt keresőképtelen.

● Keresőképtelenség ideje 2020. február 10- március 02.

Keresőképes március 03 -án lett.
● Adott évben már igénybe vett betegszabadság napjai· 3.

● Távolléti díJa 7.200 FT, a táppénz számításánál

figyelembe vehető irányadó időszak átlagkeresete 9.100
Ft
Mennyi-és milyen ellátás jár Vili keresőképtelenségének
idejére?
BSZ napjai: 15 – 3 = 12 nap
BSZ időtartama : 2020.02.10-2020.02.25. ( ebből 12 mukanap,
6 pihenőnap)
TP időtartama: 2020.02.26. – 2020.03.02. -> 6 nap
BSZ idejére járó juttatás:
7200 * 0,7 = 5.040 Ft
5040 * 12 = 60.480 Ft
TP idejére járó juttatás:
9100 * 0,6 = 5.460 Ft (mivel a folyamatos biztosításban
töltött ideje meghaladja a 730 napot, ezért 60 % táppénzre
jogosult)
5460 * 6 = 32.760 Ft

Ló Szerafin

● 2017. január 21-től 2017. június 20-ig állt munkaviszonyban a

Macskavati Kftnél bérszámfejtőként.
● Ezt követően 2017. július 1-től egyéni vállalkozóként regisztrált.

● 2020. március 1-jén keresőképtelenné ·vált „8-as'" kóddal.

Táppénzre Jogosult'?

igen, csak arra.

b} Mikortól?

2020. március 1-től, ugyanis Egyéni vállalkozó esetében BSZ-ra nincs

lehetőség.

e) Irányadó időszak?

2019.01.01-2019.12.31.

d) Számítási időszak 2019. 07.05-2019.12.31

2019. december 31 nap

2019. november 30 nap

2019. október 31 nap

2019. szeptember 30 nap

2019. augusztus 31 nap

2019 július 27 nap

180 nap

Kissné Nagy Katalin

● munkaviszonya a Belement Kft-né 2015. szeptember 01. napJától folyamatos.

● Katalin második gyermekét várja, a szülés várható ideje 2020. július 20.

● Első gyermeke András 2017. február 20. napján született, gyermekével 20 I 7. február 20-tól
2017. augusztus 06-1g csecsemőgondozási díjban részesült, ellátásának naptári napi alapja l
7. OOO Ft.
● 2017. augusztus 07-től 2019. február 20-ig gyermekgondozási díJban részesült, ellátásának
naptári napi alapJa 15.800.-Ft.
● 2019. február 21-től 2020. február 20-ig gyermekgondozást segítő ellátást kapott.

● 2020. február 21-től ismét munkába állt, szerződés szerinti Jövedelme: 480.000.-Ft

Kérdések

a) Mi a legkorábbi időpont, amitől Katalin igénybe veheti a CSED-et?

28 nappal korábban igényelheti leghamarabb, ez 2020.06.22.
b) Mennyi a Katalinnak járó CSED napi összege, ha a legkorábbi időponttól igénybe szeretné
venni?

Határozza meg az irányadó időszakot!

2019.01.01- 2020.03.31.
Határozza meg a számítási időszakot!

- 2020.03.31.

Nagy Evelin könyvelőről az alábbi információkat tudjuk:

2018. március elsejétől rendes munkaidőben napi 8 órában megszakítás nélkül biztosított egy Kft-
nél.
o 2020. Január 1. és 2020. június 30. között igénybe vett betegszabadság napjainak száma 10 nap.
o 2020. július 06 - 15. között a háziorvosa igazolása alapJán keresőképtelen volt (8-as kód).
• A foglalkoztató Tb. kifizetőhely.
2020. július hónap munkanapjainak száma 23 nap.
2020. július l-jén a személyi alapbére 345.000.-Ft.
Számítási időszakban a NA V-hoz bevallott, pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező havi
jövedelmekből a figyelembe vehető összeg: 2. 520.000,- Ft

Számítások:

BSZ: 15 -10 = 5 nap maradt

Keresőképtelen: 2020.07.06-2020.07.15.

BSZ: 2020.07.06-07.10. -> 5 nap

BSZ idejére járó Br. bére:

távolléti ddíja: 345.000 / 23 = 15.000

BSZ napi bére: 15.000 * 0,7 = 10.500

10.500 * 5 = 52.500

TP napok : 2020.07.11-2020.07.15. 🡪 5 nap

Irányadó időszak: 2019.01.01. – 2020.04.30.

Számítási időszak: 2019.11.02. – 2020.04.30.

2019. november 28 nap

2019. december 31 nap
2020. január 31 nap
2020. február 29 nap
2020. március 31 nap
2020. április 30 nap
180 nap

TP naptári napi alapja: 2.520.000 / 180 = 14.000

TP napi összege (Mivel a folyamatos biztosításban töltött idő meghaladja a 730 napot, így részére
60% táppénz állapítható meg)

14.000* 0,6 = 8.400

Táppénzes időszakra járó Bruttó jövedelem: : 8.400 * 5 = 42.000

Kistelki Blanka a Mindent Tudok Kft. munkavállalójáról az alábbi információkat ismerjük:

• 2013. március 01- től áll munkaviszonyban a Kft-nál

• első gyermeke 2018 06.30-án született, aki után CSED-ben, majd GYED-ben részesül ,
• a gyermekgondozási díJ naptári napi alapja: 12500 Ft
• a gyermekgondozás díj lejáratától 2020.07.01-tól munkába állt, napi 4 órás jogviszonyban
• szerződésben meghatározott alapbére 200.000 Ft
• gyermeke betegségéből kifolyólag 2020.11.20 - 2020.11.30-ig táppénzt igényelt,
• a foglalkoztató TB kifizetőhely, melynek Ön az ügyintézője.

BSZ nincs 5 ös kódra

I.i.: 2019.01.01. – 2020.08.31
Sz.i.:
augusztus 31 nap 200 000
július 31 nap 200 000
62 nap 400 000

Naptári napi alap: 400 000/ 62= 6451,61

Mivel a GYED alapja magasabb, így azzal számolunk.

Biztosítása meghaladja a 730 napot, így 60 % TP-re jogosult

11 nap TP
12500 * 0,6= 7500
7500 * 11 = 82 500

Vállalkozó Vilmos
2018. 01.01.- óta főállású EV.
2019.10.01-2019.10.31- ig szüneteltette tevékenységét
2020.06.10- én KK 8 –as kóddal

Folyamatos biztosítási ideje: 2019.11.01- 2020.06.09- ig van, hiszen év közbeni szüneteltetése

meghaladja a 30 napot, így a biztosítási ideje megszakad.
222 nap > 180 nap
Irányadó időszak:
2019.11.01 - 2020.03.31.
Számítási időszak:
2019.12.02. - 2020.03.31.

2019. december 29 nap

2020. január 31 nap
2020. február 29 nap
2020. március 31 nap
120 nap

Nyúl Katalin

2019. 10.01 – től folyamatos munkaviszonyban dolgozik.

2020.08.10 – én KK 4 –es kóddal
Havi bére 2019 óta 240 000 Ft
2020.02. hóban bére 176 000 Ft
2020- ban már kivett 10 nap BSZ-t.

BSZ : 15- 10 = 5 nap maradt

BSZ: 2020.08.10-2020.08.14. – 5 nap

Folyamatos biztosítási ideje: 2019.10.01-2020. 08.14.

TP kezdete 2020.08.15.

Irányadó időszak: 2019.10.01 – 2020.05. 31

Számítási időszak: 2019.12.03. -2020.05.31.

05. hó 31 nap 240 000

04. hó 30 nap 240 000
03. hó 31. nap 240 000
02. hó 29 nap 176 000
01. hó 31. nap 240 000
12. hó 28 nap 216 774 (240 000 / 31 *28)
180 nap 1 352 774

Ellátás napi alapja: 1 352 774 / 180 = 7 515,41

Ellátás napi összege: 7 515,41 * 0,5 = 3 757,71
(Azért 50 % mert nincs 730 biztosításban töltött napja)

Főnök Ödön
● 2018.01.01 – től 2019.10.31.-ig állt munkaviszonyban

● 2020.01..01- jén újat létesít

● 2020.04.09-én COVID-os lett 7 es kóddal táppénzre vette őt a háziorvos

● Bére 760 000 /hó

Mivel 7 –es kód ezért nincs BSZ, automatikusan TP-zel kezd.

Folyamatos munkaviszonya: 2020. 01.01-2020.04.08 - ig van (99 nap) mert az előzőhöz képest 30
napnál több a megszakítás

Irányadó időszak:
2020.01.01.-2020.01.31.

Számítási időszak: 2020.01.01-2020.01.31.

(mivel 31 nap jogviszonya van, igy szerződés szerinti bér alapján)

TP naptári napi alapja:

760 000/31 = 24 516,13

Mivel a TP maximuma 2020-ban 10 733,33 Ft

TP naptári napi összege:

10 733,33 * 0,5 = 5 366,67
(nincs 730 napi biztosított jogviszonya, így csak 50% táppénzre jogosult)

Ilona
● 2019.01.01. – től főállású EV

● 2019.01.01.- 2019.08.31. – ig KATÁS

● 2019.09.01- től 670 000 jövedelem kivétet realizál 2019. 12.31- ig

● 2020.06.10-én szül, 2020.01.01- től KK 9-es kóddal

2019.01.01-2020.06.09 –ig biztosított= 365 + 161 = 526 nap

526> 365 – így jogosult 168 napig CSED-re
Irányadó időszak:
2019.01.01. – 2020. 03.31.

Számítási időszak:
2019.07.05 – 2020.03.31

2020. március -
2020. február -
2020. január -
2019. december 670 000
2019. november 670 000
2019. október 670 000
2019. szeptember 670 000
2019. augusztus 98 100 (KATA)
2019. július 85 442
2 863 542

Ellátás napi alapja: 2 863 542 / 180 = 15 909

Ellátás napi összege: 15 909 * 0,7 = 11 136

Áront
2020. 11.10 – én örökbe fogadják, ekkor 4 éves.
Elek kéri az örökbefogadói díj megállapítását.
2019.02.01 – óta folyamatos a munkaviszonya, bére 300 000 Ft

2019. 02.01 – 2020.11.09 – között rendelkezik 365 nap biztosítással, így jogosult.

irányadó időszak:: 2019.02.01 – 2020.08.31.

Számítási időszak: 2020.03.05. – 2020.08.31

2020. auguszts 31 nap 300 000

2020 július 31 nap 300 000
2020 június 30 nap 300 000
2020 május 31 nap 300 000
2020 április 30 nap 300 000
2020 március 27 nap 261 290 ( 300 000 / 31* 27 )
180 nap 1 761 290

Ellátás napi alapja: 1 761 290 / 180 = 9 784 95

Ellátás napi összege: 9 784,95 * 0,7 = 6 849, 46

Lusta Laura
2019.02.01- től munkaviszonyban áll
2021.02.06-án KK 8-as kóddal

SZÁMÍTÁSOK:
BSZ: 2021.02.06-2021.02.26.
TP: 2021.02.27- től
Irányadó időszak: 2020.01.01-2020.11.31.
Folyamatos biztosítási idő: 2019.02.01-2021.02.05.
334+366+36= 736 nap
735>730 🡪 60 % TP ra jogosult

Erős Elemér
2020.03.01.-2020.08.31. ig munkaviszonyban van
majd ezt megszűnteti és 2020.09.01-2020.11.30. ig újra dolgozik
ezt is otthagyja és 2021.01.01.-2020.03.31-ig ismét munkába áll.
2021.04.01.- től újabb munkaviszonya már folyamatos.
2021.05.13-tól KK 8-as kóddal.

SZÁMÍTÁSOK:
BSZ: 11,3 nap = 11 nap (arányosítás miatt mivel évközben kezdődött a munkaviszonya)
BSZ: 2021.05.13-2021.05.28- ig
folyamatos biztosítási idő: 2021.01.01.-2021.05.12. 🡪 132 nap

Kiss Norbert
2020.03.01- től dolgozik
2020.09.15- 2020.09.30 – ig fizetés nélküli szabadságon van
2021.01.07-től KK 8-as kóddal

SZÁMÍTÁSOK:
BSZ: 2021.01.07-2021.01.27- ig
TP: 2021.01.28-tól
Folyamatos biztosítás: 2020.03.01-2021.01.06- ig
306+6-16 = 296 nap

Dörmögő Daniella
2018. 12.01-től munkaviszonyban áll
2020.02.04 – től KK 9-es kóddal

SZÁMÍTÁSOK:
9- es kód – nincs BSZ, egyből táppénzzel kezd.
folyamatos biztosítási idő: 2018.12.01-2020.02.03- ig
31+365+34 = 430 nap
430> 365 🡪 365 napra jogosult
430<730 🡪 50 % os TP-re jogosult
Irányadó időszak:
2019.01.01-2019.11.31.

Vállalkozó Vilmos
2020.10.01.- től dolgozik mint EV.
2021.03.01-től KK 8-as kóddal
BSZ nincs mivel EV
folyamatos biztosítási ideje: 2020.10.01.-2021.02.28.--> 151 nap

Pöttyös Péter
2021.02.01- től dolgozik
2021.03.11.-2021.05.31 – ig KK 8-as kóddal
BSZ: 14 nap (arányosítás miatt)
BSZ: 2021.03.11-2021.03.31 –ig
TP: 2021.04.01-2021.05.31- ig
Folyamatos biztosítási idő: 2021.02.01.-2021.03.10. 🡪 38 nap
2021.04.01-2021.05.08 –ig TP
2021.05.09-2021.05.31 – ig Nincs TP, IGAZOLT NEM FIZETETT TÁVOLLÉT VAN HELYETTE

Barna Bianka
2019.10.01- től áll munkaviszonyban
2020.02.01-2020.02.29. – ig TP, majd
2020.10.01-2020.10.31 – ig újra TP
2021.04.01- től ismét KK 8-as kóddal
15 nap BSZ vonatkozik rá, 2021.04.01-2021.04.23 – ig
Folyamatos biztosítási ideje: 2019.10.01-2021.03.31- ig 🡪 548 nap
TP előzménye: 2020.04.24-2021.04.24 között már felhasznált táppénzes napok száma 31,
így a 365 napig járó TP helyett már csak 365 – 31 = 334 napig jogosult táppénz ellátásra
2021.02.24-2022.03.22- ig

Lázas László
2012.08.01- től alkalmazott
2021.02.15- től KK 8-as kóddal
BSZ: 15 nap
2021.02.15-2021.03.05- ig
Folyamatos biztosítási ideje: 2012.08.01-2021.02.14.
Irányadó időszak: 2020.01.01-2020.12.31
Számítási időszak: 2020.07.05 -2020.12.31.

12. hó 31 nap
11. hó 30 nap
10. hó 31 nap
09. hó 30 nap
08. hó 31 nap
07. hó 27 nap
180 nap

Nagy Nóra
2020.10.01-jén kezdi munkaviszonyát
2020.09.30- ig GYES-en volt
2021.04.10 – én KK 5-ös kóddal
BSZ NINCS 5- ös kódra, így TP-zel kezd:

Irányadó időszak:2020.10.01 – 2021.01.31

Számítási időszak: 2020.10.04-2021.01.31.

január hó 31 nap
december hó 31 nap
november hó 30 nap
október hó 28 nap
120 nap

Kis Károly
2019.06.01 –től munkaviszonyban áll 2021.02.28- ig
2021.03.01 től főállású EV lesz
2021.07.08 – án KK 8-as kóddal

Irányadó időszak: 2021.03.01- 2021.04.30

mivel EV ezért BSZ nincs

folyamatos biztosítási idő: 2019.06.01-től, így van 180 nap folyamatos biztosítása
Számítási időszak: 2021.03.01 - 2021.04.30.
április 30 nap
március 31 nap
61 nap
61 napi jövedelemmel számolunk

Krahács Klára
2021.03.01- jén létesíti első munkaviszonyát
2021.05.06- án KK 8-as kóddal
BSZ: 15/365*306 = 12,57 🡪13 nap BSZ jár neki
BSZ: 2021.05.06-2021.05.25-ig
TP: 2021.05.26 –tól
Folyamatos biztosítás: 2021.03.01-2021.05.25.
Irányadó időszak nincs
Számítási időszak nincs
MIVEL BIZTOSÍTÁSA MEGHALADJA A 30 NAPOT, ÍGY A SZERZŐDÉS SZERINTI BÉRÉVEL SZÁMOLUNK 🡪
TÁVOLLÉTI DÍJ

Róka Rudolf
2020.02.01- jén létesít munkaviszonyt
2020. májusában kivette a Betegszabadságát
2020.09.01-2020.10.15- ig TP-zen volt
2021.02.04- től ismét KK 8 –as kóddal
BSZ: 15 nap, hiszen 2021 – ben még nem vett ki
BSZ. 2021.02.04-2021.02.24 – ig
TP: 2021.02.25- től
Folyamatos biztosítás: 2020.02.01-2021.02.03. – 369 nap
TP előzmény: 2020.09.01-2020.10.15 – ig TP – 45 nap
Irányadó időszak:
2020.02.01-2020.11.30
365 – 45 nap = 320 napig kaphat ellátást
Számítási időszak : 2020.11.30.

11 hó 30 nap
10 hó 16 nap (TP MIATT)
09 hó 0 (TP MIATT)
08 hó 31 nap
07 hó 31 nap
06 hó 30 nap
05 hó 31 nap
04 hó 11 nap
180 nap

Főállású EV 2020.07.01- jén kezdi tevékenységét

Előtte 2018.02.01. – 2020.06.30. ig munkaviszonyban dolgozott
2021.02.10-én keresőképtelen 8 –as kóddal. Nem vesz ki jövedelmet.
BSZ nincs EV-nál
Folyamatos biztosítás: 2018.02.01. – 2021.02.09.
334+365+366+40= 1105 nap
1105 >730 🡪 60% TP
Irányadó időszak: 2020.07.01-2020.11.30
Számítási időszak : 2020.08.03 – 2020.11.30.
11 hó 30 nap 210 600
10 hó 31 nap 210 600
09 hó 30 nap 210 600
08 hó 29 nap 197 013 (210600/31*29)
120 nap 828 813
Táppénzre jogosult: 2021.02.10-2022.02.09.
Jövedelem: 210 600 (Garantált bérminimum)
Napi átlagjövedelem: 828 813 / 120 = 6906,78
Ellátás napi alapja: 6906,78 * 0,6 = 4144,07

Bata Tóbiás
2019.01.01- óta munkaviszonyban dolgozik (15 nap BSZ)
2020.10.01-2020.11.15- ig TP (45 nap)
2021.03.18- án KK 8-as kóddal
Bére: 2020.09 hónapban 325 500 ; 10 hónapban nincs (TP miatt); 11 hónapban 380 000; egyébként
650 000 Ft

Folyamatos biztosítási idő: 2019.01.01.-2021.03.17. 🡪807 nap 🡪 60 % TP, 365 napra jogosult

BSZ: 2021.03.18-2021.04.09.
TP: 2021.04.10-2022.02.22.

I.i.: 2020.01,01.- 2021.01.31.

Sz.i.: 2020.06.21. – 2021.01.31.

január 31 nap 650 000

december 31 nap 650 000
november 15 nap (TP) 380 000
október 0 (TP) 0
szeptember 30 nap 325 500
augusztus 31 nap 650 000
július 31 nap 650 000
június 11 nap 238 333,34 (650 000 /30 * 11 )
összesen 180 nap 3 543 833,34

Naptári napi átlag: 19 687,96

TP napi alapja:: 19 687,96 * 0,6 = 11 812,78
DE!!! a TP maximuma 11 160 (167 400 *2 / 30 )

Nagyné Kis Ilona

2021.04.09-től munkaviszonyban dolgozik
Előtte 2019.01.01.-2021.01.20.- ig társas vállalkozó
Gyermeke 2015.02.10 – én született
2021.04.10-2021.04.21- ig GYÁP
2021.05.02.-2021.05.05 – ig KK 5-ös kóddal
Bére: 265 000 / hó
Kiadható 14 nap a gyermek életkora alapján (ebből korábban kivett 3 nap)
11 nap maradt
BSZ 5- kódra nincs
Folyamatos biztoítási idő: 2021.04.09-2021.05.01.-ig (23 nap) 🡪 50 % TP
Irányadó időszak nincs
Számítási időszak nincs

Mivel folyamatos biztosítási ideje nem éri el a 30 napot így a TP alapja a minimálbér
167 400 /30 = 5 580
Ellátás napi összege: 5 580 * 0,5 = 2 790
GYÁP összege: 2 790 * 3 = 8 370

Szabó Róbert
2019.01.01.-2020.11.30. –ig munkaviszonyban dolgozott
2020.12.01- óta újabb folyamatos munkaviszonya van
2021.03.10 – én örökbe fogadott gyermeke ekkor 5 éves
Bére 480 000 /hó

Folyamatos biztosítási ideje: 2019,01,01,-2021.03.09.

365+366+68 = 799 nap
Az elmúlt két éven belül rendelkezik 365 nap biztosítással, így az ellátásra 168 napig jogosult
I.i._ 2020.12.01-2020.12.31.
Sz.i. 2020.12.01.-2020.12.31. (31 nap) (Szerződés szerinti bérrel számolunk)
480 000/ 31 = 15 483,87
MAXIMUM 167 400*2/30 = 11 160
Ettől az összegtől nem kaphat többet!

Fodros Ferenc
2018.09.01 – óta munkaviszonybanú2021.03.01- jén munkába menet balesetet szenved.
A balesetet a munkáltató úti üzemi balesetnek minősítette. Jövedelme 175 000 /hhó
BSZ🡪 nem jár ebben az esetben
365 napig részesülhet ellátásban (mindig, kivéve ha ugyanezen baleset miatt van előzménye)
I.i.: 2020.01.01.- 2020.12.31
Sz.i.:2020.07.05.-2020.12.31.
Napi átlagkereset:

07 hó 152 419 27 nap

08 hó 175 000 31 nap
09 hó 175 000 30 nap
10 hó 175 000 31 nap
11 hó 175 000 30 nap
12 hó 175 000 31 nap
összesen 1 027 419 180 nap

Ellátás napi összege: 1 027 419 / 180 =5 707,89

5 707,89 * 0,9 = 5 137,09

Kanalas Rozália
határozatlan idejű munkaviszonya 2021.05.02- án kezdődik
2021.06.23 – án balesetet szenved
Bére 210 000
BSZ nincs
365 napra jogosult
I.i.: nincs
Sz. i.: nincs
Napi átlagkeresete: 210 000/30 = 7000
Ellátás napi összege 7000 ft (mivel 100% TP jár)

Hangos Hanga a gyermeke születését megelőzően igényel CSED-et 2021.03.26- tól

Tanulmányait 2020.06.05-én fejezte be.
Első munkaviszonya 2020.07.01.-től 2020.11.30- ig tartott Béreekkor 210 000ft volt havonta
2020..12.05- től KATA-s EV 0 jövedelem kivéttel
Tanulmányok: 180 nap
folyamatos biztosítás: 180 nap tanulmányok + 153 nap mv. + 112 nap EV = 445 nap 🡪 jogosult
I.i.: nincs
Sz.i.: nincs
ellátás alapja: 98 100 / 30 = 3 270
Ellátás napi összege: 3 270 * 037 = 2 289

Kovács Szabolcs átveszi a feleségétől a GYED-et a gyerek 1 éves korában

2020.05.10- én született
munkaviszonya 2020.10.01- től folyamatos
2018.03.01-2020.01.31.-ig EV
bére 650 000

I.i.: 2020,10.01-2021.02.28.
Sz.i. 2020.11.02-2021.02.28.

február 28 nap 650 000

január 31 nap 650 000
december 31 nap 650 000
november 30 nap 650 000
120 nap 2 600 000
Ellátás napi összege:
2 600 000 / 120 = 21 666,67

21 666,67 * 0,7 = 15 166,67

DE ! A GYED MAXIMUMA 167 400 * 2 *0,7 = 234 360

Kovács Tamás
2020.10.01- től áll munkaviszoyban
Bére 300 000
2021.01.18-2021.02.19 – ig KK 8 –as kóddal
Milyen jogcímen mekkora ellátásra jogosult?
BSZ: 15 nap 2021.01.18-2021.02.05 – ig
TP:2021.02.06- 2021.02.19 – ig
Folyamatos biztosítása: 2020.10.01- 2020.02.05 – ig 🡪 128 nap (50 %)
i.i.: 2020.10.01 – 2020.11.30.
Sz.i.: 2020.10.01 – 2020.11.30. (61 nap)

mivel nincs 180 nap biztosítása, ezért a naptári napi alap a 167 400 / 30 = 5 580
Ellátás napi összege: 5 580 * 0,5 = 2 790

BSZ Januárban: 10 nap 300 000/20 =15 000

15 000 * 0,7= 10 500
10 500 * 10 = 105 000

BSZ februárban: 5 nap

300 000 / 20 = 15 000
15 000 * 0,7 = 10 500
10 500 * 5 = 52 500

BSZ idejére járó ellátás összesen: 105 000 + 52 500 = 157 500

TP 14 nap
14 * 2 790 = 39 060

Ellátások összesen: 157 500 + 39 060 = 196 560

Kiss János
2015.03.01- től biztosított
2020.11.02-2020.11.10-ig KK 8 as kóddal
2020.11.11-2020.11.17 – ig kórházi kezelés 8 –as kóddal
2020.01.01-2020.10.31 között kivett BSZ napok száma 12.
Bére 504 000
Nav szerint figyelembe vehető jövedelme: 3 240 000

BSZ: 15-12 = 3 nap 2020.11.02-2020.11.04

TP: 2020.11.05-2020.11.10 ig 🡪6 nap
Kórházi TP: 2020.11.11-2020.11.17- ig 🡪 7 nap

BSZ idejére járó bér: 504 000/21 = 24 000

24 000*0,7=16 800
16 800 * 3 =50 400

TP:
folyamatos biztosítása: 2015.03.01-2020.11.04 – ig (60% TP)
I.i.:2019.01.01-2020.08.31.
Sz.i.: 2020.03.05-2020.08.31.
3 240 000/180 = 18 000
TP idejére járó juttatás:
18 000*0,6 = 10 800
10 800 * 6 = 64 800

Kórházi TP idejére járó juttatás:

18 000 *0,5 = 9000
9 000 * 7 = 63 000

Össz TP ellátás összege: 64 800 + 63 000 = 127 800

TP hozzájárulás mértéke a munkáltatónak: 127 800 / 3 = 42 600 Ft