BETEGSZABADSÁG SZÁMÍTÁS

Meg kell nézni, hogy adott időben mennyi betegszabadság jár

● volt e már betegszabadságon amióta a jelen munkáltatónál dolgozik

● mennyi betegszabadság jár a részére

Betegszabadság idejére járó Br bér:

● távolléti díj összegének megállapítása

személyi alapbér / adott hónap napjainak száma =távolléti díj br
● betegszabadság napi összege
távolléti díj Br x 70 % = betegszabadság napi összege
● betegszabadság idejére járó br = betegszabadság napi összege x betegszabadságos napok
száma

Például :
2017.03.01-től rendes munkaidőben megszakítás nélkül biztosított egy munkavállaló.

2021.04.26-2021.04.29 között a háziorvos igazolása alapján saját betegsége miatt keresőképtelen

2021.01.01 és 2012.03.30 között igénybe vett betegszabadságos napok száma 6.

Foglalkoztató TB kifizetőhely

2021 munkanapok száma 20, személyi alapbér 350.000 Ft

Határozza meg a betegszabadság idejét, erre az időre járó br jövedelmet

Megoldás:
Betegszabadság napjai összesen 15 munkanap

Igénybe vett betegszabadság:

2021.01.01-03.31 között 6 munkanap

2021.04.13-2021.04.16 4 munkanap

Távolléti díj betegszabadság idejére (2021.04.13-2021.04.16 )

350.000 :20= 17 500 FT

Betegszabadság napi összege

17.500 x 70% = 12.250 Ft

Betegszabadság idejére járó :

12.250 x 4 = 49.000 Ft

Táppénz számítás
1. Irányadó időszak:

tól - ig

Kezdete: amióta az adott cégnél dolgozik vagy a keresőképtelenséget megelőző év 01.01napja

Vége: a tappenzre való jogosultság első napjától vissza számított 3. Hónap utolsó napja

2. Számítási időszak:

tól - ig

számítási időszak vége - irányadó időszak végével megegyezik

180 vagy 120 vagy 30 + (amennyi van) vagy 30

bérrel ellátott nap

Nincs irányadó vagy számítási időszak:

● ha nincs 2 év folyamatos biztosításban töltött idő amióta az adott cégnél dolgozik

● nincs 2 év folyamatos biztosításban töltött idő és nincs 180/120 bérrel ellátott napja

Táblázat használata esetén

év/hónap biztosításban kieső napok figyelembe NAV-hoz Figyelembe

töltött napok vehető napok bevallott vehető
jövedelem jövedelem

vizsgált adott hónap gyes, csed, max 180/ Bevallott ami egyenlő a
időszak naptári napjai táppénz 120/ amennyi jövedelem NAV-hoz
hónapjai előzmény adott =szerződés bevallott
munkáltatónál szerint + jövedelemmel
van/ 30 jutalom+ kivéve ha a
túlóra. figyelembe
Táppénz vehető
előzmény ledolgozott
esetén napok száma
táppénz tört
összeg+ bér
arányosan

3. Naptári napi alap

● Ha van 2 év biztosítási idő
 ⮚ Figyelembe vehető jövedelem / figyelembe vehető napok szám (180/120/ 30+
tehát amennyi van /30)
Ha nincs 30 nap figyelembe vehető nap
⮚ szerződés szerinti bér / 30

● Nincs 2 év biztosítási idő és nincs 30 nap sem

⮚ minimálbér 30-ad része

GYÁP esetén:
⮚ a GYED alapot kell összehasonlítani a táppénz alappal, és amelyik több azzal kell számolni

4. Naptári napi összeg :

● 2 év folyamatos biztosítás esetén

⮚ naptári napi alap x 60 %

● nincs 2 év folyamatos biztosítás vagy kórházi (fekvőbeteg ellátásban részesül)

⮚ naptári napi alap x 50%

A naptári napi összeg maximuma 11 160 Ft ami a minimálbér 2x-nek a 30-ad része ( 167400x2) :30

5. Táppénz összege
⮚ naptári napi összeg x % (60 vagy 50)

⮚ Amennyiben adott táppénzes időszakban mindkét %-os formára jogosult, akkor ki kell
%-onként számolni az összeget, majd összeadni és így kapjuk meg a naptári napi
összeget

6. Táppénz 1/3
táppénz összege : 3

7. Nettó táppénz
táppénz összegéből 15 % SZJA kell levonni

Példa:
Egy munkavállalóról az alábbiakat tudjuk:

2017.03.01-től rendes munkaidőben-napi 8 órában- megszakítás nélkül biztosított egy kft-nél.

2021.04.13-04.20 között a háziorvos igazolása alapján keresőképtelen volt ( 8 kód ). 2021.04.17-

2021.04.20 kórházban volt.

2021.04.26-2021.04.29 között a háziorvos igazolása alapján 4 éves beteg gyermeke miatt

keresőképtelen volt ( 5 kód)
2021.01.01-2021.03.31 között igénybe vett betegszabadságos napok száma 6.

A foglalkoztató tb kifizetőhely

2021. 04 hó munkanapjainak száma : 20

személyi alapbér : 350.000

számítási időszakban a NAV-hoz bevallott jövedelem 2.250.000

Határozza meg :

⮚ betegszabadság ideje

⮚ betegszabadság idejére járó bruttó jövedelem

⮚ irányadó idószak

⮚ számítási időszak

⮚ táppénz naptári napi alapja

⮚ táppénzes napok száma

⮚ táppénz napi összege

⮚ táppénzes napokra jutó br jövedelem

⮚ táppénz harmad összege

⮚ nettó táppénz

Megoldás :
⮚ Betegszabadság ideje :

2021.01.01-03.31 6 munkanap

2021.04.13-04.16 4 munkanap

⮚ betegszabadság idejére járó bruttó jövedelem

távolléti díj összege : 350.000 : 20 = 17.500

betegszabadság napi összege: 17.500 x 70 % = 12.250

betegszabadság idejére járó br : 12.250 x 4 = 49.000 Ft

⮚ Irányadó időszak

2020.01.01 - 2021.01.31

táppénz ideje : 2021.04.17-04.20 (2021.04.17-2021.04.20 kórházban volt. )

2021.04.26-2021.04.29
Mivel csak áprilisban volt táppénzen ezért innen számolunk vissza 3 hónapot ezért az irányadó
időszak vége 2021.01.31.

az irányadó időszak kezdete 2020.01.01 lesz, mert 2017.03.01 től dolgozik a kft-nél ezért
visszamehetünk a keresőképtelenséget megelőző év 01.01ig

⮚ számítási időszak

2020.08.05 - 2021.01.31

év/hónap biztosításban kieső figyelembe NAV-hoz bevallott Figyelembe

töltött napok napok vehető jövedelem vehető
napok jövedelem

2021. 01 31 31

2020.12 31 31

2020.11 30 30

2020.10 31 31

2020.09 30 30

2020.08 31 27

összesen 185 180 2.250.000

⮚ Táppénz naptári napi alapja

2.250.000 / 180 = 12.500

⮚ Táppénzes napok száma

2021.04.17-2021.04.20 == 4 naptári nap

2021.04.26-2021.04.29== 4 naptári nap

⮚ Táppénz napi összege

kórházi kezelés idejére 50% vagyis 12.500 x 50% = 6.250 GYÁP 12.500 x 60% = 7.500 Ft

mivel a gyermek már 4 éves régen volt GYED ezért nem kell a kedvezmény szabályt érvényesíteni

⮚ Táppénz összege Br
kórházi kezelés 4 x 6.250 = 25.000
GYÁP 4 x 7500 = 30.000
összesen : 25.000 + 30.000 = 55.000
⮚ Táppénz harmad
A GYÁP után nem kell megfizetni de a kórházi kezelés idejére igen mivel 8 kód, ezrét
25.000 : 3 = 8.333,33 kerekítve 8333 Ft a fizetendő
 ⮚ Nettó táppénz
55.000 x 15 % =8.250
55.000 – 8250 = 46.750

CSED

Igényelhető : szülés várható időpontja vagy a szülés várható időpontja előtti 28. naptól

CSED feltétele:

a szülést megelőző 2 évben 365 nap folyamatos biztosítási idő

168 napra jár

Mértéke 2021.06.30 70% 2021.07.01 100 %

1. Irányadó időszak :
tól - ig
 amióta az adott cégnél dolgozik vagy igénylés – 3hónap megelőző hó utolsó a
irányadó időszak végét megelőző év 01.01 napja
2. Számítási időszak

tól - ig

számítási időszak vége-180 120 irányadó időszak végével

megegyezik

Táblázat használata esetén

év/hónap biztosításban kieső napok figyelembe NAV-hoz Figyelembe

töltött napok vehető napok bevallott vehető
jövedelem jövedelem

vizsgált adott hónap gyes, csed, max 180/ 120 Bevallott ami egyenlő a
időszak naptári napjai táppénz jövedelem NAV-hoz
hónapjai előzmény =szerződés bevallott
szerint + jövedelemmel
jutalom+ kivéve ha a
túlóra. figyelembe
Táppénz vehető
előzmény ledolgozott
esetén napok száma
táppénz tört
összeg+ bér
arányosan

Figyelembe vehető napok számánál:

amennyiben a 2. gyermekét várja:

az 1. gyermekkel utoljára kapott ellátást követő napból kivonjuk a kieső napot = figyelembe vehető
nappal:

8. Naptári napi alap

● Ha van 2 éven belül 365 nap biztosítási idő

⮚ Figyelembe vehető jövedelem / figyelembe vehető napok szám (180/120)

⮚ Ha nincs 180 vagy 120 figyelembe vehető nap

⮚ figyelembe vehető összeg / figyelembe vehető napok

vagyis az esetleges tényleges bér / béres napok száma
⮚ ha ilyen nincs
akkor a szerződés szerinti összeg / 30

Maximum a (minimálbér x 2 ): 30 vagyis (167.400x2) : 30 =11.160 / nap

 minimálbér x 2 vagyis 167.400 x 2 = 334.80 / hónap

Kedvezmény szabály
⮚ amennyiben a 2. gyermek , az 1. gyermek utáni GYED megszűnését kövtő1 éven belül
születik, akkor az 1. gyermek utáni CSED alapját össze kell hasonlítani a 2. gyerek után
járó CSED alappal, és amelyik nagyobb azzal kell számolni

9. Naptári napi összeg :

⮚ naptári napi alap x 70 vagy 100 %
10. CSED összege
⮚ igénylés napja és a adott hó napjainak száma közötti különbség x naptári napi összeg

(pl 04.10 igényel, 04 hó 30 napos akkor 30-10 = 20, ezzel szorozzuk a naptári napi összeget )

11. Nettó CSED

CSED összegéből 15 % SZJA kell levonni

Példa
Egy munkavállalóról az alábbiakat ismerjük:

2012.03.01-től munkaviszonyban áll a Kft-nél

Első gyermeke 2018.03.30-én született, aki után CSED-ben majd a gyermek 2. életéve betöltéséig
GYED-ben részesült, ezután gyermekgondozást segítő ellátást kapott
CSED naptári napi alapja: 13.250 Ft
GYED naptári napi alapja: 12.550 Ft
A gyermekápolást segítő ellátást követően 2021.04.01 munkába é állt napi 4 órás jogviszonyban
Szerződésben meghatározott alapbére: 250.000 Ft
A 2. gyermeke 2021.05.05-én született, mely naptól CSED igényelt
A foglalkoztató Tb kifizetőhely

Határozza meg milyen jogcímen és mekkora összegű ellátásra jogosult a munkavállaló 05. hónapban,
ha 2021.05.15-én született a gyermeke

1. Mikortól jogosult az ellátásra, indokolja válaszát

2. Határozza meg az ellátás megállapításához szükséges irányadó időszakot
3. Határozza meg az ellátás naptári napi alapját, indokolja válaszát
4. Határozza meg az ellátás mértékét, naptári napi összegét
5. Határozza meg 05 hóra járó Br és Nettó CSED összeget

Megoldás

1. CSED-re a gyermek születésének napjától jogosult, mert a biztosított a gyermek

születését megelőző 2 év belül rendelkezik 365 nap biztosításban töltött idő
2. Irányadó időszak

2020.01.01 - 2021.02.28

3. 250.000 / 30 = 8.333,33
 Mivel a jogosult az irányadó időszakban nem rendelkezik 180 vagy 120 nap bérrel ellátott
nappal, így a CSED naptári napi alapja a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér
2x-nek 30-ad része
ha a biztosított naptári napi jövedelme nem éri el a minimálbér 2x-nek 30-ad részét,
akkor a naptári napi alapként a tényleges jövedelmet kell figyelembe venni, a tényleges
jövedelem hiányában pedig a szerződés szerinti összeget

Mivel a 2. gyermek az 1 gyermek után folyósításra került ellátás megszűnését követő 1

éven belül született alkalmazni kell a kedvezmény szabályt
1. gyemek CSED alapja 13.250 > 2. gyermek CSED alapja 8333,33
Ezért a CSED naptári napi alapja 13.250 Ft lesz
4. Ellátás mértéke 70 % mivel a gyermek 2021.06.30 előtt született
Naptári napi összeg
13.250 x 70 % = 9464 Ft

5. Br CSED 05. hóra

napok száma ( születéstől a hónap végéig ) 17 naptári nap

BR CSED 9464 FT x 17 =160.088

Nettó CSED 160.088 x 15 % = 24133

Nettó 16.088 – 24.133 = 135.955 FT

GYED
Jogosult :
gyermek születését megelőző 2 évben rendelkezik 365 nap biztosításban töltött idővel és gyermekét
saját háztartásában neveli

Időtartama : CSED lejárata utáni 169. naptól a gyermek 2. életévének betöltéséig

1. Irányadó időszak :

169. nap – 1év , adott hó 01. - a 169. nap – 3 hónapot megelőző hó utolsó napja

2. Számítási időszak

számítási időszak vége – 180 vagy 120 nap - irányadó időszak végével megegyező

3. Naptári napi alap

figyelembe vehető jövedelem / figyelembe vehető napok száma
Kedvezmény szabály:
GYED vagy GYES folyósítása alatt vagy megszűnését követő 1éven belül újabb gyermek
születik
1. gyermek CSED naptári napi alapját össze kell hasonlítani a 2.gyermek GYED naptári napi
alapjával .

ez csak akkor alkalmazható, ha a 2 gyermek után megállapított ellátás ugyanannál a

munkáltatónál történik

4. GYED BR napi összeg

naptári napi alap x 70 %.
Maximum a ({minimálbér 2x-nek): 30 } x 70 %-a vagyis {(167.400 x 2 ): 30 } x 70% = 7812
5. GYED BR havi összeg
napi összeg x adott hónap napjainak száma

Maximum a minimálbér 2x-nek 70 %-a vagyis (167.400 x 2 ) x 70% = 234.360

6. Nettó GYED

15 % SZJA és 10 % nyugdíjjárulék terheli

Példa
A munkavállalóról az alábbiakat tudjuk

2017.01.01-től rendes munkaidőben- napi 8 órában –megszakítás nélkül biztosított a Kft-nél.

Számítási időszakban a NAV-hoz bevallott pénzbeli egészségbiztosítási járulékot képező

jövedelméből figyelembe vehető összeg 4.500.00 Ft

2020.03.17-én gyermeke született, akit saját háztartásában nevel, és születésétől CSED díjat
kap. A foglalkozató TB kifizetőhely

Határozza meg:

1. Biztosított jogosult- e GYED-re, indokolja válaszát

2. GYED jogosultsági idő tól-ig
3. GYED naptári napi alapja
4. GYED terhelő levonások 09 hóra
5. GYED 09 havi nettó összege

Megoldás
1. Jogosult lesz, mivel a gyermek születését megelőző 2 éven belül rendelkezik 365 nap
biztosítási idővel
2. GYED 2020.09.01-2022.03.17
mivel a GYED a CSED lejártát követő naptól ( 169.nap) a gyermek 2. életévének
betöltéséig jár
3. GYED naptári napi alapja
Irányadó időszak :

2019.01.01 - 2020.06.30

Számítási időszak
2019.01.02 - 2020.06.30

4. Naptári napi alap : 4.500.000 / 180 = 25.000

Naptári napi Bruttó összeg : 25.000 x 70% = 17.500

5. GYED terhelő levonások 09 hóra

17.500 x 30 = 525.000
GYED havi maximuma 234.360 !!
mivel a számított > mint a maximum ezrét a maximummal kell számolni

6. GYED 09 havi nettó összege

SZJA 234.360 x 15% = 35.154
Nyugdíj 234.360 x 10% = 23.436
Összes levonás = 35.154 + 23.436 =58.590
Nettó GYED 234.360-58590 = 175.770