INDIKÁTOR CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÉS MÉRÉSI ÚTMUTATÓ

az
ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI OPERATÍV PROGRAM

A régiós civil szervezetek infrastrukturális feltételeinek

fejlesztése

c.
konstrukciójához

Kódszám: ÉMOP-3.3.1-11.

1
Indikátor megnevezése
Teremtett munkahelyek száma
Érintett kiírás(ok)
DAOP-5.1.3-11
DDOP-3.1.3/F-11
ÉAOP-5.1.3-11
ÉMOP-3.3.1-11
Mértékegység Abszolút/relatív mutató
fő abszolút

Vonatkozási kör Adatforrás

Kedvezményezett szervezet Kedvezményezetti adatszolgáltatás.

Bázisérték (az indikátor kiinduló értékének) kiszámítása

Időpont (Amikor a bázisértéket ki kell Vonatkozási idő (Az időszak, amelyre
számolni) vonatkozóan a bázisérték számítandó)
A pályázat benyújtásának időpontja. A pályázat meghirdetését megelőző utolsó 12 teljes
hónap.
Például, ha a pályázat meghirdetése február 15-én
történik, akkor a 12 hónapos időszak január 31-ig
tart.
Számítási mód
Teremtett munkahelyek száma (bázisérték) = 0
A munkahelyek számának bázisértéket ennek ellenére meg kell határozni, mivel ez a tényérték
számításához szükséges.
Foglalkoztatottak száma (bázisérték) = A pályázat meghirdetését megelőző 12 hónapban a
meglévő munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-
ben számítva.

Tényérték (az indikátor adott időszaki tényértékének) kiszámítása

Időpont (Amikor a tényértéket ki kell Vonatkozási idő (Az időszak, amelyre
számolni) vonatkozóan a tényérték számítandó)
Közbelső jelentéstételi kötelezettség: PFJ A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző utolsó 12 teljes
(évente kötelező) benyújtásának időpontja. hónap.

Szerződésben vállalt célérték elérése:

A fenntartási időszak vége, azaz a ZPFJ
benyújtásának időpontja.
Számítási mód
Munkahelyek száma (tényérték) = A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző 12 hónapban a megtartott,
vagy az újonnan teremtett munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatottak átlagos statisztikai
állományi létszáma FTE-ben számítva.

2
Munkahelyek éves átlagos száma (tényérték) = 1/n * ∑ (i = 1, n) MH
ahol
n – lezárt fenntartási évek száma
i – lezárt fenntartási évek sorszáma
MH – munkahelyek száma (tényérték), az adott fenntartási évben

Abban az esetben, ha a fenntartási időszak még tart, akkor az addig lezárt fenntartási évek tényadatai
alapján kell számtani átlagot képezni. Vagyis például az 5 éves fenntartási időszak 3. évében, a 3
lezárt fenntartási év átlagát kell meghatározni.

Teremtett munkahelyek száma (tényérték) =

Munkahelyek éves átlagos száma (tényérték) – Munkahelyek száma (bázisérték)
ha teljesül a következő feltétel:
Munkahelyek éves átlagos száma (tényérték) > Munkahelyek száma (bázisérték)

Ha a feltétel nem teljesül, akkor az indikátor nem értelmezhető.

Munkahelyteremtésnek az minősül, ha az új álláshelyen foglalkoztatottakkal együtt az átlagos

statisztikai állományi létszám növekszik a bázisértékhez képest. (Így részmunkaidős foglalkoztatottból
teljes munkaidős foglalkoztatottá való válás is munkahelyteremtésnek minősül.)

Az indikátor előállításához kapcsolódó speciális szempontok

Nincs

3
Kapcsolódó fogalmak
Teremtett munkahely: A támogatás eredményeképpen, a pályázat benyújtását követően a
kedvezményezetteknél létrejött új munkahely, amelyet munkavállaló betölt, azaz eredménye
foglalkoztatás. A foglalkoztatott korábban nem állt munkaviszonyban (vagy egyéb munkavégzésre
irányuló jogviszonyban) a kedvezményezett által többségi tulajdonolt vagy üzemeltetett szervezetnél.
A teremtett munkahelyen foglalkoztatottak lehetnek:
1. Alkalmazottak: a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll (munkaszerződés vagy
megbízási szerződés) és munkavégzési kötelezettségének teljesítéséért munkadíjat – bért - kap.
2. Tulajdonosok, menedzserek: a.) társas vállalkozás magánszemély tagjának személyes
közreműködésért kapott díjazás, ha azt a társaság költségei között elszámolták. b.) gazdasági
társaság vezető tisztségviselője, választott tisztségviselője, ha nem vállalkozóként végzi
tevékenységét, azaz munkájáért bért kap.
Alkalmazásban állónak tekintendő az a munkavállaló, aki a munkáltatóval munkavégzésre irányuló
jogviszonyban áll, s munkaszerződése, munkavégzésre irányuló megállapodása alapján, havi átlagban
legalább 60 munkaórában, munkadíj ellenében munkavégzésre kötelezett. (Ide tartoznak pl. a
megbízási szerződéssel rendelkezők, a szövetkezeti tagok, a diákok is, akik munkadíj ellenében
dolgoznak.)
Az 1-3. pontban foglalkoztatottakat az átlagos statisztikai állományi létszám alapján kell figyelembe
venni. Az átlagos statisztikai állományi létszám számítása FTE-ben történik. Az egy hónapnál
tartósabban távol lévő munkavállalók (pl. tartósan gyes-gyed-en lévők) a statisztikai állományi
létszámba nem tartoznak bele. Az egyéb foglalkoztatottak (pl. vállalkozás nem munkabérért dolgozó
tulajdonosa vagy annak családtagja) szintén nem tartoznak bele ebbe a körbe, ha ők a minimálbérnél
arányosan alacsonyabb vagy semmilyen díjazást sem kapnak munkájukért.
FTE (Full Time Equivalent, Teljes munkaidő egyenértékes):
Azon foglalkoztatottak számát, akik kevesebb ideig dolgoznak, mint egy teljes éven át, teljes
munkaidőben foglalkoztatott, teljes munkaidő egyenértékesre kell átszámítani, a teljes munkaidőben
foglalkoztatott éves munkaóráinak számát alapul véve. A foglalkoztatottak FTE-ben mért száma így
tartalmazza azokat is, akik egy nap nem teljes munkaidőben, egy héten/hónapban a teljes
munkaidőnél kevesebb napban dolgoznak. A viszonyítás alapjaként kizárólag a munkanapokat kell
figyelembe venni (tehát a hétvégéket, szabadságot, ünnepnapokat, stb. kivéve).

Példa
FTE (teljes munkaidő egyenértékes) = 220 munkanap / év, 5 munkanap / hét, 8 munkaóra / nap.
Példa1: az elmúlt 12 hónapban, heti 4 napban és napi 8 órában alkalmazott 12/12 * 4/5 * 8/8 = 0,8
emberévnek felel meg.
Példa2: évi 110 napban és napi 4 órában alkalmazott 110/220 * 4/8 = 0,25 emberévnek felel meg.

Kapcsolódó források (fogalmak, számítási mód további specifikációja)

KSH

4
Indikátor megnevezése
Teremtett munkahelyek száma – nők
Érintett kiírás(ok)
DAOP-5.1.3-11
DDOP-3.1.3/F-11
ÉAOP-5.1.3-11
ÉMOP-3.3.1-11
Mértékegység Abszolút/relatív mutató
fő abszolút

Vonatkozási kör Adatforrás

Kedvezményezett szervezet Kedvezményezetti adatszolgáltatás.

Bázisérték (az indikátor kiinduló értékének) kiszámítása

Időpont (Amikor a bázisértéket ki kell Vonatkozási idő (Az időszak, amelyre
számolni) vonatkozóan a bázisérték számítandó)
A pályázat benyújtásának időpontja. A pályázat meghirdetését megelőző utolsó 12 teljes
hónap.
Például, ha a pályázat meghirdetése február 15-én
történik, akkor a 12 hónapos időszak január 31-ig
tart.
Számítási mód
Teremtett munkahelyek száma (nők, bázisérték) = 0
A munkahelyek számának bázisértéket ennek ellenére meg kell határozni, mivel ez a tényérték
számításához szükséges.
Foglalkoztatottak száma (nők, bázisérték) = A pályázat meghirdetését megelőző 12 hónapban a
meglévő munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatott nők átlagos statisztikai állományi létszáma
FTE-ben számítva.

Tényérték (az indikátor adott időszaki tényértékének) kiszámítása

Időpont (Amikor a tényértéket ki kell Vonatkozási idő (Az időszak, amelyre
számolni) vonatkozóan a tényérték számítandó)
Közbelső jelentéstételi kötelezettség: PFJ A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző utolsó 12 teljes
(évente kötelező) benyújtásának időpontja. hónap.
Szerződésben vállalt célérték elérése:
A fenntartási időszak vége, azaz a ZPFJ
benyújtásának időpontja.
Számítási mód
Munkahelyek száma (nők, tényérték) = A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző 12 hónapban a
megtartott, vagy az újonnan teremtett munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatott nők átlagos
statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva.

5
Munkahelyek éves átlagos száma (nők, tényérték) = 1/n * ∑ (i = 1, n) MH
ahol
n – lezárt fenntartási évek száma
i – lezárt fenntartási évek sorszáma
MH – munkahelyek száma (nők, tényérték), az adott fenntartási évben

Abban az esetben, ha a fenntartási időszak még tart, akkor az addig lezárt fenntartási évek tényadatai
alapján kell számtani átlagot képezni. Vagyis például az 5 éves fenntartási időszak 3. évében, a 3
lezárt fenntartási év átlagát kell meghatározni.

Teremtett munkahelyek száma (nők, tényérték) =

Munkahelyek éves átlagos száma (nők, tényérték) – Munkahelyek száma (nők, bázisérték)
ha teljesül a következő feltétel:
Munkahelyek éves átlagos száma (nők, tényérték) > Munkahelyek száma (nők, bázisérték)

Ha a feltétel nem teljesül, akkor az indikátor nem értelmezhető.

Munkahelyteremtésnek az minősül, ha az új álláshelyen foglalkoztatottakkal együtt az átlagos

statisztikai állományi létszám növekszik a bázisértékhez képest. (Így részmunkaidős foglalkoztatottból
teljes munkaidős foglalkoztatottá való válás munkahelyteremtésnek minősül.)

Az indikátor előállításához kapcsolódó speciális szempontok

Nincs

6
Kapcsolódó fogalmak
Teremtett munkahely: A támogatás eredményeképpen, a pályázat benyújtását követően a
kedvezményezetteknél létrejött új munkahely, amelyet munkavállaló betölt, azaz eredménye
foglalkoztatás. A foglalkoztatott korábban nem állt munkaviszonyban (vagy egyéb munkavégzésre
irányuló jogviszonyban) a kedvezményezett által többségi tulajdonolt vagy üzemeltetett szervezetnél.
A teremtett munkahelyen foglalkoztatottak lehetnek:
1. Alkalmazottak: a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll (munkaszerződés vagy
megbízási szerződés) és munkavégzési kötelezettségének teljesítéséért munkadíjat – bért - kap.
2. Tulajdonosok, menedzserek: a.) társas vállalkozás magánszemély tagjának személyes
közreműködésért kapott díjazás, ha azt a társaság költségei között elszámolták. b.) gazdasági
társaság vezető tisztségviselője, választott tisztségviselője, ha nem vállalkozóként végzi
tevékenységét, azaz munkájáért bért kap.
Alkalmazásban állónak tekintendő az a munkavállaló, aki a munkáltatóval munkavégzésre irányuló
jogviszonyban áll, s munkaszerződése, munkavégzésre irányuló megállapodása alapján, havi átlagban
legalább 60 munkaórában, munkadíj ellenében munkavégzésre kötelezett. (Ide tartoznak pl. a
megbízási szerződéssel rendelkezők, a szövetkezeti tagok, a diákok is, akik munkadíj ellenében
dolgoznak.)
Az 1-3. pontban foglalkoztatottakat az átlagos statisztikai állományi létszám alapján kell figyelembe
venni. Az átlagos statisztikai állományi létszám számítása FTE-ben történik. Az egy hónapnál
tartósabban távol lévő munkavállalók (pl. tartósan gyes-gyed-en lévők) a statisztikai állományi
létszámba nem tartoznak bele. Az egyéb foglalkoztatottak (pl. vállalkozás nem munkabérért dolgozó
tulajdonosa vagy annak családtagja) szintén nem tartoznak bele ebbe a körbe, ha ők a minimálbérnél
arányosan alacsonyabb vagy semmilyen díjazást sem kapnak munkájukért.
FTE (Full Time Equivalent, Teljes munkaidő egyenértékes):
Azon foglalkoztatottak számát, akik kevesebb ideig dolgoznak, mint egy teljes éven át, teljes
munkaidőben foglalkoztatott, teljes munkaidő egyenértékesre kell átszámítani, a teljes munkaidőben
foglalkoztatott éves munkaóráinak számát alapul véve. A foglalkoztatottak FTE-ben mért száma így
tartalmazza azokat is, akik egy nap nem teljes munkaidőben, egy héten/hónapban a teljes
munkaidőnél kevesebb napban dolgoznak. A viszonyítás alapjaként kizárólag a munkanapokat kell
figyelembe venni (tehát a hétvégéket, szabadságot, ünnepnapokat, stb. kivéve).

Példa
FTE (teljes munkaidő egyenértékes) = 220 munkanap / év, 5 munkanap / hét, 8 munkaóra / nap.
Példa1: az elmúlt 12 hónapban, heti 4 napban és napi 8 órában alkalmazott 12/12 * 4/5 * 8/8 = 0,8
emberévnek felel meg.
Példa2: évi 110 napban és napi 4 órában alkalmazott 110/220 * 4/8 = 0,25 emberévnek felel meg.

Kapcsolódó források (fogalmak, számítási mód további specifikációja)

KSH

7
Indikátor megnevezése
Teremtett munkahelyek száma – hátrányos helyzetűek
Érintett kiírás(ok)
DAOP-5.1.3-11
DDOP-3.1.3/F-11
ÉAOP-5.1.3-11
ÉMOP-3.3.1-11
Mértékegység Abszolút/relatív mutató
fő abszolút

Vonatkozási kör Adatforrás

Kedvezményezett szervezet Kedvezményezetti adatszolgáltatás.

Bázisérték (az indikátor kiinduló értékének) kiszámítása

Időpont (Amikor a bázisértéket ki kell Vonatkozási idő (Az időszak, amelyre
számolni) vonatkozóan a bázisérték számítandó)
A pályázat benyújtásának időpontja. A pályázat meghirdetését megelőző utolsó 12 teljes
hónap.

Például, ha a pályázat meghirdetése február 15-én

történik, akkor a 12 hónapos időszak január 31-ig
tart.
Számítási mód
Teremtett munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, bázisérték) = 0
A munkahelyek számának bázisértéket ennek ellenére meg kell határozni, mivel ez a tényérték
számításához szükséges.
Foglalkoztatottak száma (hátrányos helyzetűek, bázisérték) = A pályázat meghirdetését
megelőző 12 hónapban a meglévő munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatott hátrányos
helyzetűek átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva.

Tényérték (az indikátor adott időszaki tényértékének) kiszámítása

Időpont (Amikor a tényértéket ki kell Vonatkozási idő (Az időszak, amelyre
számolni) vonatkozóan a tényérték számítandó)
Közbelső jelentéstételi kötelezettség: PFJ A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző utolsó 12 teljes
(évente kötelező) benyújtásának időpontja. hónap.

Szerződésben vállalt célérték elérése:

A fenntartási időszak vége, azaz a ZPFJ
benyújtásának időpontja.
Számítási mód
Munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, tényérték) = A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző 12
hónapban a megtartott, vagy az újonnan teremtett munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatott

8
hátrányos helyzetűek átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva.

Munkahelyek éves átlagos száma (hátrányos helyzetűek, tényérték) = 1/n * ∑ (i = 1, n) MH

ahol
n – lezárt fenntartási évek száma
i – lezárt fenntartási évek sorszáma
MH – munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, tényérték), az adott fenntartási évben

Abban az esetben, ha a fenntartási időszak még tart, akkor az addig lezárt fenntartási évek tényadatai
alapján kell számtani átlagot képezni. Vagyis például az 5 éves fenntartási időszak 3. évében, a 3
lezárt fenntartási év átlagát kell meghatározni.

Teremtett munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, tényérték) =

Munkahelyek éves átlagos száma (hátrányos helyzetűek, tényérték) – Munkahelyek száma (hátrányos
helyzetűek, bázisérték)
ha teljesül a következő feltétel:
Munkahelyek éves átlagos száma (hátrányos helyzetűek, tényérték) > Munkahelyek száma (hátrányos
helyzetűek, bázisérték)

Ha a feltétel nem teljesül, akkor az indikátor nem értelmezhető.

Munkahelyteremtésnek az minősül, ha az új álláshelyen foglalkoztatottakkal együtt az átlagos

statisztikai állományi létszám növekszik a bázisértékhez képest. (Így részmunkaidős foglalkoztatottból
teljes munkaidős foglalkoztatottá való válás munkahelyteremtésnek minősül.)

Az indikátor előállításához kapcsolódó speciális szempontok

Hátrányos helyzetűek azok a nők és férfiak, akik az alábbi kategóriákba tartoznak:
1. megváltozott munkaképességű és fogyatékossággal élő ember,
2. roma,
3. hajléktalan,
4. rendszeres szociális segélyben részesülő,
5. a gyermekét egyedül nevelő,
6. alacsony iskolai végzettséggel rendelkező (max. 8 általános),
7. gyermekvédelmi intézményekben felnőtt fiatal,
8. börtönből szabaduló,
9. szenvedélybeteg.

Kapcsolódó fogalmak
Teremtett munkahely: A támogatás eredményeképpen, a pályázat benyújtását követően a
kedvezményezetteknél létrejött új munkahely, amelyet munkavállaló betölt, azaz eredménye
foglalkoztatás. A foglalkoztatott korábban nem állt munkaviszonyban (vagy egyéb munkavégzésre
irányuló jogviszonyban) a kedvezményezett által többségi tulajdonolt vagy üzemeltetett szervezetnél.
A teremtett munkahelyen foglalkoztatottak lehetnek:
1. Alkalmazottak: a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll (munkaszerződés vagy
megbízási szerződés) és munkavégzési kötelezettségének teljesítéséért munkadíjat – bért - kap.
2. Tulajdonosok, menedzserek: a.) társas vállalkozás magánszemély tagjának személyes
közreműködésért kapott díjazás, ha azt a társaság költségei között elszámolták. b.) gazdasági
társaság vezető tisztségviselője, választott tisztségviselője, ha nem vállalkozóként végzi
tevékenységét, azaz munkájáért bért kap.

9
Alkalmazásban állónak tekintendő az a munkavállaló, aki a munkáltatóval munkavégzésre irányuló
jogviszonyban áll, s munkaszerződése, munkavégzésre irányuló megállapodása alapján, havi átlagban
legalább 60 munkaórában, munkadíj ellenében munkavégzésre kötelezett. (Ide tartoznak pl. a
megbízási szerződéssel rendelkezők, a szövetkezeti tagok, a diákok is, akik munkadíj ellenében
dolgoznak.)
Az 1-3. pontban foglalkoztatottakat az átlagos statisztikai állományi létszám alapján kell figyelembe
venni. Az átlagos statisztikai állományi létszám számítása FTE-ben történik. Az egy hónapnál
tartósabban távol lévő munkavállalók (pl. tartósan gyes-gyed-en lévők) a statisztikai állományi
létszámba nem tartoznak bele. Az egyéb foglalkoztatottak (pl. vállalkozás nem munkabérért dolgozó
tulajdonosa vagy annak családtagja) szintén nem tartoznak bele ebbe a körbe, ha ők a minimálbérnél
arányosan alacsonyabb vagy semmilyen díjazást sem kapnak munkájukért.
FTE (Full Time Equivalent, Teljes munkaidő egyenértékes):
Azon foglalkoztatottak számát, akik kevesebb ideig dolgoznak, mint egy teljes éven át, teljes
munkaidőben foglalkoztatott, teljes munkaidő egyenértékesre kell átszámítani, a teljes munkaidőben
foglalkoztatott éves munkaóráinak számát alapul véve. A foglalkoztatottak FTE-ben mért száma így
tartalmazza azokat is, akik egy nap nem teljes munkaidőben, egy héten/hónapban a teljes
munkaidőnél kevesebb napban dolgoznak. A viszonyítás alapjaként kizárólag a munkanapokat kell
figyelembe venni (tehát a hétvégéket, szabadságot, ünnepnapokat, stb. kivéve).

Példa
FTE (teljes munkaidő egyenértékes) = 220 munkanap / év, 5 munkanap / hét, 8 munkaóra / nap.
Példa1: az elmúlt 12 hónapban, heti 4 napban és napi 8 órában alkalmazott 12/12 * 4/5 * 8/8 = 0,8
emberévnek felel meg.
Példa2: évi 110 napban és napi 4 órában alkalmazott 110/220 * 4/8 = 0,25 emberévnek felel meg.

Kapcsolódó források (fogalmak, számítási mód további specifikációja)

KSH

10