) واعتب ارًا من ت اريخ المباش رة في بص فة ( للعم ل في ه ذه الش ركة / ولمدة سنة قابلة للتجديد . دوالر ال غير . ) –فقط يصرف للطرف الثاني اجرًا شهريٌا مقترحًا قدره ( -2 يخضع الطرف الثاني لفترة تجربة مدتها ثالثة اشهر اعتبارًا من تاريخ مباشرته بالعمل . -3 يحق للطرف االول انهاء العقد عند انتفاء الحاجة لخدمات الطرف الثاني او في حالة ثبوت عدم كفاءت ه او مقدرت ه -4 او لمخالفته وعدم التزامه بضوابط الدوام والتعليمات واخالقيات العمل وبدون أي تعويض عدا مستحقاته . تكون ساعات العمل المطلوب ( )48ساعة اسبوعيا وبمعدل ( )8ساعات يومي ًا .ويس تحق الط رف الث اني اج وره -5 عن ساعات عمله االضافية في حال ة قيام ه بالعم ل بع د اوق ات ال دوام الرس مي او اي ام الجم ع والعط ل الرس مية وبموجب امر اداري . يعتبر كل انقطاع عن العمل ليوم واحد غياب ويعاقب بيومان قط ع االج ر ,ويح ق للط رف االول انه اء العق د في -6 حال تجاوز فترة غياب الطرف الثاني لثالثة ايام متتالية او تكرار الغيابات لمدة ستة ايام خالل الشهر . يحق للطرف الثاني انهاء العقد بعد تقديمه طلبًا بذلك قبل ( )30ثالثون يوما لغرض استحصال الموافق ات الالزم ة -7 وتهيئة بديل عنه وتسليم مابعهدته من اموال الشركة . يحق للطرف الثاني التمتع بأجازة اعتيادية لمدة ( )30ثالثون يوم ًا س نويًا بع د قض ائه م دة س نة كامل ة من ت اريخ -8 مباشرته بالعمل وبأمكانه في حالة عدم التمتع باجازه صرف اجور اجازته المتراكمة عند انتهاء العمل . على الطرف الثاني االلتزام بمواعيد وضوابط الدوام والسالمة المهنية وامن العمل . -9 يكون قانون العمل رقم 101لسنة 1970وتعديالته اساسًا للتعاقد بين الطرفين في ما ذكر اعاله . -10 يخضع هذا العقد الحكام الظروف القاهرة . -11