‫يوم‪04/09/2022‬‬

‫السيد ‪ :‬رزايقي بوبكر‬

‫الساكم ببلديةترعي باينان‬

‫والية ميلة‬

‫‪ /‬الى السيد‬

‫خرباش عبد لعزيز‬

‫النشاط‪-‬مخبزة و حلويات‬

‫مخبزة بن بولعيد رقم ‪– 57‬محل بوروبة –الجزائر‬

‫المرجع ‪ :‬المادة‪ 27‬من القانون ‪ 90/04‬المتعلق بكيفية تسوية النزاعات الفردية في العمل‬

‫المرجع ‪ :‬المادة‪ 31/143‬من قانون ‪90/11‬‬

‫المرجع ‪ :‬المادة ‪ 73‬من قانون ‪ 90/11‬المؤرخ قي ‪21/04/1990‬‬

‫الموضوع ‪ /‬طلب تسوية وضعيتي المهنية‬

‫‪ // .‬يشرفني ان اتقدم امام سيادتكم بهذا الطلب ‪ ،‬راجيا منكم تسوية وضعيتنا المهنية المرتبة عن ممارسة عملنا بصفة ‪ //‬عامل‬

‫‪ :‬لفائدتكم بالمخبزة المدكورة اعاله من تاريخ ‪ 02/11/2016 :‬الى غاية ‪ 08/08/2019‬تاريخ التصريح التعسفي والتي نوجزها على النحو التالي‬

‫‪ .‬التصريح لهيئة الضمان االجتماعي لمجمل فترةالعمل الممتدة بين ‪ 02/11/2016‬الى غاية ‪08/08/2019‬‬

‫‪ .‬التعويضعن الطرد التعسفي‬

‫‪ .‬منحة االخطار‬

‫‪.‬االعياد الدينية والوطنية‪-‬‬

‫( منحة التوقيف التعسفي للفترة السابقة او منحة االخطار‪-‬‬

‫‪.‬المنح السنوية‪-‬‬

‫المنح العائلية ‪3(.‬ابناء)‪-‬‬

‫‪.‬تسليم شهادة العمل وكشف الراتب الشهري للفترة ‪ 02/11/2016:‬الى غاية ‪-08/08/2019‬‬

‫‪ .‬وعليه فاننا نرجو ان نجد هذا الطلب طريقة للتسوية الودية قبل احالته على السلطة المخزلة قانون للفصل فيه ‪ ،‬وتقبلوا منا فائق االحترام والتقدير‬

‫امضاء تالمعني بالمر‬