Diskriminasyon sa kasarian - aksiyon na nagkakait ng mga oportunidad, pribilehiyo, o gantimpala sa

isang tao o isang grupo dahil sa kasarian.

Mga salik na nagiging dahilan ng pagkakaroon ng Diskriminasyon sa Kasarian

1. Relihiyon at Kultura
2. Pisikal na Kaanyuan
3. Trabaho
4. Edukasyon

Foot binding (China)-paa ng mga batang babae ay pinapaliit ng tatlong pulgada gamit ang pagbalot ng
isang pirasong bakal. Ang tawag sa ganitong klase ng mga paa ay lotus feet o lily feet.

Breast Ironing/ breast flattening- (Cameroon, Africa)- pagbabayo o pagmamasahe ng dibdib ng batang
nagdadalaga sa pamamagitan ng bato, martilyo o spatula na pinainit sa apoy.

Female Genital Mutation o FGM- pagbabago ng ari ng kababaihan (bata o matanda) nang wala
anumang benepisyong medical. Ito ay isinasagawa sa paniniwalang mapanatili nitong walang mapanatili
nitong walang bahid ng dungis ang babae hanggang siya ay ikasal.

General Assembly Binding Women for Reforms, Integrity, Equality, Leadership, and Action
(GABRIELA)- samahan sa Pilipinas na laban sa ibat-ibang anyo ng karahasang nararanasan ng kababaihan
na tinagurian nilang Seven Deadly Sins Against Women.

Ang mga ito ay ang:

1. Pambubugbog/pananakit
2. Panggagahasa
3. Incest at iba pang sekswal na pag-aabuso
4. Sexual harassment
5. Sexual discrimination at exploitation
6. Limitadong access sa reproductive health, at
7. Sex trafficking at prostitusyon

Istatistika ng Karahasan sa Kababaihan

A. Isa sa bawat apat (26%) na babaeng may edad 15-49 ang nakaranas ng pananakit na pisikal,
sekswal, at emosyonal
B. Limang porsyento (5%) na babae ang nakaranas ng sekswal na pananakit.
C. Labing-apat na porsyento (14%) na mga babae ang nakaranas ng pisikal na pananakit.
D. Isa sa bawat lima (20%) na babaeng may-asawa ang nakaranas ng emosyonal na pananakit
mula sa kanilang mga asawa o partner.

Karahasan sa LGBTQIA+
Patuloy ang pagpatay sa mga miyembro na LGBTQIA+ sa kabila ng panawagan sa pagkakapantay-pantay
at Kalayaan sa lahat ng uri ng diskriminasyon at pang-aabuso. Ayon sa ulat Transgender Europe noong
2015 mahigit 1,’700 LGBTQIA+ ang biktima ng pagpatay mula 2008-2015.

Ang United Nations Human Rights Council ay nagkakaroon ng ulat noong 2011 tungkol sa mga ebidensya
at kaso ng mga diskriminasyon at karahasan laban sa mga LGBTQIA+. Ang bansang Uganda ay nagpasa
ng batas na Anti -Homosexuality Act of 2014 na nagsasaad na ang same-sex relations at merriages ay
maaaring parusahan ng panghabambuhay na pagkabilanggo.

Hindi lamang kababaihan ang biktima ng karahasang nagaganap sa isang relasyon o ang tinatawag na
domestic violence, maging ang kalalakihan ay biktima rin. Ang ganitong uri ng karahasan sa mga
kalalakihan ay hindi madaling makita o kilalanin. Ang karahasan ay may iba’t ibang uri: emosyonal,
seksuwal, pisikal, at banta ng pang-aabuso. Ito ay maaari ring maganap sa heterosexual at homosexual
na relasyon.

Ikaw ay nakakaranas ng domestic violence kung ang iyong kapareha ay:

1. Tinatawag ka sa ibang pangalang hindi maganda (nama calling) para saiyo at sa ibang
tao,iniinsulto ka;

2. Pinipigilan ka sa pagpasok sa trabaho o paaralan;

3. Pinipigilan kang makipagkita sa iyong pamilya o mga kaibigan, sinusubukan kang kontrolin sa
paggastos sa pera, saan ka pupunta at kung ano ang iyong mga isusuot;

4.Nagseselos at palagi kang pinagdududahan na nanloloko;

5. Nagagalit kung umiinom ng alak, o gumagagamit ng droga;

6.Pinagbabantaanka na sasaktan;

7. Sinisipa, sinasampal, sinasakal o sinasaktan ang iyong mga anak o mga alagang hayop;

8. Pinipilit kang makipagtalik kahit labag sa iyong kalooban; at

9. Sinisissi ka sa kaniyang pananankit o sinasabi na nararapat lamang ang ginawa saiyo

Ito naman ay para sa mga gay, bisexual at transgender:

1.Pinagbabantaan kang sasabihin sa iyong pamilya, mga kaibigan, at mga kakilala ang iyong
oryentasyong seksuwal at pagkakakilanlang pangkasarian;

2.Sinasabi s aiyo na hindi tutulungan ng pamahalaan ang mga gay, bisexual at transgeder; at

3. Sinasabi sa iyo na ang mga lalaki ay natural na bayolente.

 Maaari mong malamang inaabuso ka na kung napapansin mo ang ganitong pangyayari;

1. Pinagbabantaan ka ng karahasan;

2. Sinasaktan ka na (emosyonal o pisikal)

3. Humihingi ng tawad, nangangakong magbabago, at nagbibigay ng suhol;

4. Paulit-ulit ang ganitong pangyayari; at

5. Mas dumadalas ang pananakit at karahasan at mas tumitindi sa paglipas ng panahon.

Anti-Violence Against Women and Their Children Act (R.A. 9262)- ay isang batas na nagsasaad ng mga
karahasan laban sa kababaihan at kanilang mga anak, nagbibigay ng lunas at proteksiyon sa mga biktima
nito, at nagtatalaga ng mga kaukulang parusa sa mga lumalabag dito.

Sino-sino ang pinoprotektahan ng batas na ito?

Ang kababaihan sa ilalim ng batas na ito ay tumutukoy sa;

 Babaeng asa o dating asawa

 Babaeng karelasyon o dating karelasyon (live in partner)
 Babaeng nagkaroon ng anak sa isang karelasyon
 Anak ng babae, lihitmo man o hindi

Ang mga anak naman ay tumutukoy sa;

 Anak ng babaeng inabuso

 Anak na wala pang labing-walong (18) taong gulang, lihitimo man o hindi
 Anak na may edad na labing-walong (18) taon at pataas na wala pang kakayahang alagaan o
ipagtanggol ang sarili
 Hindi tunay na anak ng isang babae ngunit nasa ilalim ng kaniyang pangangalaga

Sino-sino ang posibleng magsagawa ng krimen at maaaring makasuhan ng batas na ito?

 Kasalukuyan at dating asawang lalaki

 Lalaking nagkaroon ng anak sa babae
 Kasalukuyan at dating kasintahan at live-in partners na lalaki
 Lalaking nagkaroon ng sekswal or dating relationship sa babae

Kaparusahan

Pagkakabilanggo ng 6-12 year (depende sa bigat ng krimen)

Pagbabayad ng danyos (100,000-300,000)

Magna Carta for Women (R.A. 9710)-ito ay isinabatas noong Hulyo 8, 2008 upang alisin ang lahat ng uri
ng diskriminasiyon laban sa kababaihan at sa halip ay itaguyod ang pagkakapantay-pantay ng mga babae
at lalaki sa lahat ng bagay, alinsunod sa mga batas ng Pilipinas at mga pandaigdigang instrument.

RESPONSIBILIDAD NG PAMAHALAAN

Itinalaga ng Magna Carta for Women ang pamahalaan bilang pangunahing tagapagpatupad (“primary
duty bearer”) ng komprehensibong batas na ito.Ginawa na tuwirang responsibilidad ng pamahalaan na
proteksyunan ang kababaihan sa lahat ng uri ng diskriminasiyon at ipagtanggol ang kanilang mga
Karapatan.

SINO ANG SAKLAW NG MAGNA CARTA?

Lahat ng babaeng Pilipino, anuman ang edad, pinag-aralan, trabaho o hanapbuhay, propesyon,
relihiyon, uri o pinagmulan ethnicity ay saklaw ng Magna Carta. Binibigyan ng batas na ito nang
nabubukod na pansin ang kalagayan ng mga batang babae, matatanda, may kapansanan, mga babae sa
iba’t ibang larangan, Marginalized Women, at Women in Especially Difficult Circumstances.

Prinsipyo ng Yogyakarta

 Sexual Orientation at Gender Identity o SOGI- 27 Experts in Yogyakarta Indonesia

 November 6-9, 2006
 29 Prinsipyo (Universal Declaration of Human Rights or UDHR)

Prinsipyo 1- Ang Karapatan sa Unibersal na pagtatamasa ng mga karapatang Pantao

 Lahat ng tao ay isinilang na malaya at pantay sa dignidad at mga Karapatan. Bawat isa, anuman
ang oryentasyong seksuwal at pagkakakilanlang pangkasarian ay nararapat na ganap na
magtamasa ng lahat ng karapatang pantao.

Prinsipyo 2- Ang mga Karapatan sa Pagkakapantay-pantay at Kalayaan sa Diskriminasyon

 Bawat isa ay may karapatang magtamasa ng lahat ng karapatang pantao nang walang
diskriminasyong nag-uugat sa oryentasyong seksuwal o pagkakakilanlang pangkasarian. Dapat
kilalanin ng lahat ay panttay-pantay sa batas at sa proteksyon nito, nang walang anumang
diskriminasyon, kahit na may nasasangkot na iba pang karapatang pantao. Ipagbabawal sa batas
ang ganoong diskriminasyon at titiyakin, para sa lahat.

Prinsipyo 4- Ang Karapatan sa buhay

 Kapatan ng lahat na mabuhay. Walang sinuman ang maaaring basta na lamang pagkaitan ng
buhay sa anumang dahilan, kabilang na ang may kaugnayan sa oryentasyong seksuwal o
pagkakakilanlang pangkasarian.

Prinsipyo 12- Ang Karapatan sa Trabaho

  Ang lahat ay may karapatan sa disente at produktibong trabaho, samakatarungan at
paborableng mga kondisyon sa paggawa, at sa proteksyon laban sa disempleyo at
diskriminasyong nag-uugat sa oryentasyong seksuwal o pagkakakilanlang pangkasarian.

Prinsipyo 16- Ang Karapatan sa Edukasyon

Ang lahat ay may Karapatan sa edukasyon nang walang diskriminasyong nag-uugat at sanhi ng
oryentasyong seksuwal at pagkakakilanlang pangkasarian.

Prinsipyo 25- Ang karapatang lumahok sa Buhay-pampubliko

 Bawat mamamayan ay may karapatang sumali sa mga usaping publiko, kabilang ang karapatang
mahalal, lumahok sa pagbubuo ng mga patakarang may kinalaman sa kaniyang kapakanan at
upang bigayan ng pantay na serbisyo-publiko at trabaho sa mga pampublikong ahensya,
kabilang ang pagseserbisyo sa pulisya at military, nang walang diskriminasyong sanhi sa
oryentasyong seksuwal o pagkakakilanlang pangkasarian.

Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women

 Ang Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women (CEDAW) ay
karaniwang inilalarawan bilang International Bill for Women, kilala din ito bilang The Women’s
Convention o ang United Nations Treaty for the Rights of Women.
 Ito ang kauna-unahan at tanging internasyunal na kasunduan na komprehensibong tumatalakay
sa karapatan ng kababaihan hindi lamang sa sibil at politikal na larangan kundi gayundin sa
aspetong kultural, pang-ekonomiya, panlipunan at pampamilya.
 Inaprubahan ng United Nations General Assembly ang CEDAW noong Disyembre 18,1979 noong
UN Decade for Women. Pumirma ang Pilipinas sa CEDAW noong Hulyo 15, 1980, at niratipika ito
noong Agosto 5, 1981.
 Kasunod sa Convention of the Rights of the Child, ang CEDAW ang pangalawang kasunduan na
may pinakamaraming bansang nagratipika. Umaabot na sa 180 bansa mula sa 191 na lumagda o
State parties noong Marso 2005. Unang ipinatupad ang kasunduan noong Setyembre 3, 1981 o
25 taon na ang nakakaraan noong 2006, pero kaunti pa lang ang nakakaalam nito.

Paano nilalayon ng CEDAW na wakasan ang diskriminasyon sa kababaihan?

1. Nilalayon nitong itaguyod ang tunay na pagkakapantay-pantay sa kababaihan. Inaatasan nito ang mga
estado na magdala ng konkretong resulta sa buhay ng kababaihan.

2. Kasama rito ang prinsipyo ng obligasyon ng estado. Ibig sabihin, may mgaresponsibilidad ang estado
sa kababaihan na kailanma’y hindi nito maaring bawiin.

3. Ipinagbabawal nito ang lahat ng aksiyon o patakarang umaagrabyado sa kababaihan, anumang

layunin ng mga ito.
4. Inaatasan nito ang mga state parties na sugpuin ang anumang paglabag sa karapatan ng kababaihan
hindi lamang ng mga institusyon at opisyal sa gobyerno, kundi gayundin ng mga pribadong indibidwal o
grupo.

5. Kinikilala nito ang kapangyarihan ng kultura at tradisyon sa pagpigil ng karapatan ng babae, at

hinahamon nito ang State parties na baguhin ang mga stereotype, kostumbre at mga gawi na
nagdidiskrimina sa babae.

Ano ang epekto ng pagpirma at pagratipika ng Pilipinas sa CEDAW?

 Bilang state party sa CEDAW, kinikilala ng Pilipinas na laganap pa rin ang diskriminasyon at di-
pagkakapantay-pantay sa karapatan ng babae, at may tungkulin ang estado na solusyunan ito.
May tungkulin ang State parties na igalang, ipagtanggol at itaguyod ang karapatan ng
kababaihan.
Ang mga State parties ay inaasahang:
1.ipawalang-bisa ang lahat ng batas at mga nakagawiang nagdidiskrimina;
2. Ipatupad ang lahat ng patakaran para wakasan ang diskriminasyon at maglagay ng
mga epektibong mekanismo at sistema kung saan maaring humingi ng hustisya ang
babae sa paglabag ng kanilan karapatan;
3. Itaguyod ang pagkakapantay-pantay sa pamamagitan ng iba’t ibang hakbang
kondisyon at karampatang aksiyon;at
4. Gumawa ng pambansang ulat kada apat (4) na taon tungkol sa mga isinagawang
hakbang para matupad ang mga tungkulin sa kasunduan.

Tugon ng mga Mamamayan sa Diskriminasyon at Karahasan

Sa kasalukuyan, ang LGBTQ+ community ay isa mga aktibong samahang nagsusulong sa tinatawag na
karapatan sa pagpili ng kasarian at seksuwalidad.

1. Pagsusulong sa legalisasyon ng same-sex marriage o same-sex civil union sa Pilipinas

2. Ang Pagbuo ng Ladlad LGBTQ Party List

3. Pagsusulong ng SOGIE Bill

4. Pag-iingay sa social media

5. Pagkalampag sa Pamahalaan