‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ‬

‫وزارة اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬

‫واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬
‫✰✰✰✰✰‬
‫ﻡﺪیﺮیﺔ اﻟﺸﻐﻞ‬

‫ﻡﺸﺮوع ﻗﺮار ﻟﻮزیﺮ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬

‫(‬ ‫رﻗﻢ … ﺻﺎدر ﻓﻲ ……… )‬
‫اﻟﻤﺤﺪد ﻟﻠﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘﻲ یﺠﺐ أن ﺕﺘﻀﻤﻨﻬﺎ ﺏﻄﺎﻗﺔ اﻟﺸﻐﻞ‬

‫وزیﺮ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‪،‬‬

‫ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 65 - 99‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ‪ ،‬اﻟﺼﺎدر ﺑﺘﻨﻔﻴﺬﻩ اﻟﻈﻬﻴﺮ‬
‫اﻟﺸﺮﻱﻒ رﻗﻢ ‪ 1 - 03 - 194‬ﺑﺘﺎرﻱﺦ ‪ 14‬رﺟﺐ ‪ 11) 1424‬ﺵﺘﻨﺒﺮ ‪(2003‬‬
‫ﻻﺳﻴﻤﺎ اﻟﻤﺎدة ‪ 23‬ﻡﻨﻪ‪.‬‬

‫ﻗــــﺮر ﻡﺎ یﻠﻲ ‪:‬‬

‫اﻟﻤـﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪:‬‬

‫ﻱﺠﺐ أن ﺕﺘﻀﻤﻦ ﺑﻄﺎﻗﺔ اﻟﺸﻐﻞ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻵﺕﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻻﺳﻢ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ أو اﻻﺳﻢ اﻟﻜﺎﻡﻞ ﻟﻠﻤﺸﻐﻞ؛‬
‫رﻗﻢ اﻻﻧﺨﺮاط ﻓﻲ اﻟﺼﻨﺪوق اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ؛‬
‫اﻟﻤﻘﺮ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻠﻤﻘﺎوﻟﺔ أو ﻋﻨﻮان اﻟﻤﺸﻐﻞ؛‬
‫اﻻﺳﻢ اﻟﻌﺎﺋﻠﻲ واﻟﺸﺨﺼﻲ ﻟﻸﺟﻴﺮ؛‬
‫ﺕﺎرﻱﺦ ازدﻱﺎدﻩ ؛‬
‫ﺕﺎرﻱﺦ دﺥﻮﻟﻪ إﻟﻰ اﻟﻌﻤﻞ؛‬
‫وﻇﻴﻔﺘﻪ ؛‬
‫ﻡﺒﻠﻎ أﺟﺮﺕﻪ ؛‬
‫‪../..‬‬
‫رﻗﻢ ﺕﺴﺠﻴﻠﻪ ﻓﻲ اﻟﺼﻨﺪوق اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ؛‬
‫اﺳﻢ ﺵﺮآﺔ اﻟﺘﺄﻡﻴﻦ ‪.‬‬
 ‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ‬
‫وزارة اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬
‫✰✰✰✰✰‬
‫ﻡﺪیﺮیﺔ اﻟﺸﻐﻞ‬

‫ﻡﺸﺮوع ﻗﺮار ﻟﻮزیﺮ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬

‫(‬ ‫رﻗﻢ … ﺻﺎدر ﻓﻲ ……… )‬
‫اﻟﻤﺤﺪد ﻟﺸﻜﻠﻴﺎت اﻟﺴﺠﻞ اﻟﺨﺎص ﺑﺒﻴﺎن اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت‬
‫اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎﻟﺔ‬

‫وزیﺮ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‪،‬‬

‫ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 65 - 99‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ‪ ،‬اﻟﺼﺎدر ﺑﺘﻨﻔﻴﺬﻩ اﻟﻈﻬﻴﺮ‬
‫اﻟﺸﺮﻱﻒ رﻗﻢ ‪ 1 - 03 - 194‬ﺑﺘﺎرﻱﺦ ‪ 14‬رﺟﺐ ‪ 11) 1424‬ﺵﺘﻨﺒﺮ ‪(2003‬‬
‫ﻻﺳﻴﻤﺎ اﻟﻤﺎدة ‪ 26‬ﻡﻨﻪ‪.‬‬

‫ﻗــــﺮر ﻡﺎ یﻠﻲ ‪:‬‬

‫اﻟﻤـﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪:‬‬

‫ﻳﺠﺐ أن ﻳﺘﻀﻤﻦ اﻟﺴﺠﻞ اﻟﻤﺸﺎر إﻟﻴﻪ ﻓﻲ اﻟﻤﺎدة ‪ 26‬ﻡﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪65 - 99‬‬
‫اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ واﻟﻤﺨﺼﺺ ﻟﺒﻴﺎن اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎﻟﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ‪:‬‬

‫أ ‪ -‬ﻓﻲ اﻟﺼﻔﺤﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻴﺴﺎر ‪:‬‬

‫اﻷﺱﻤﺎء اﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ واﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻟﻤﺆهﻼت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻸﺝﻴﺮ ‪ ،‬ورﻗﻢ ﺕﺴﺠﻴﻠﻪ ﻓﻲ‬

‫اﻟﺼﻨﺪوق اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻀﻤﺎن اﻻﺝﺘﻤﺎﻋﻲ وﺕﺎرﻳﺦ ﺕﺸﻐﻴﻠﻪ‪ ،‬وﻡﺒﻠﻎ اﻟﻜﻔﺎﻟﺔ ‪.‬‬
‫وإذا ﺕﻌﻠﻖ اﻷﻡﺮ ﺑﺴﻨﺪات ‪ ،‬وﺝﺐ ذآﺮ ﻃﺒﻴﻌﺘﻬﺎ وﻋﺪدهﺎ وﻗﻴﻤﺘﻬﺎ اﻻﺱﻤﻴﺔ وآﻞ‬
‫اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎﻟﺔ ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﻤﺎدﺕﻴﻦ ‪ 52‬و‪ 55‬ﻡﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪65 - 99‬‬
‫اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ وآﺬا ﺕﻮﻗﻴﻊ اﻷﺝﻴﺮ ‪.‬‬
 ‫ب ‪ :‬ﻓﻲ اﻟﺼﻔﺤﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻴﻤﻴﻦ ‪:‬‬
‫ﺕﺎرﻱﺦ دﻓﻊ اﻟﻜﻔﺎﻟﺔ ﺑﺼﻨﺪوق اﻹﻱﺪاع واﻟﺘﺪﺑﻴﺮ وآﺬا ﺕﻮﻗﻴﻊ اﻟﻤﺸﻐﻞ ‪.‬‬

‫اﻟﻤــﺎدة ‪: 2‬‬

‫ﻱﻨﺸﺮ هﺬا اﻟﻘﺮار ﺑﺎﻟﺠﺮﻱﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ‪.‬‬

‫وﺡﺮر ﺏﺎﻟﺮﺏﺎط ﻓﻲ ‪………………… :‬‬

 ‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ‬
‫وزارة اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬
‫✰✰✰✰✰‬
‫ﻡﺪیﺮیﺔ اﻟﺸﻐﻞ‬

‫(‬ ‫ﻡﺸﺮوع ﻗﺮار رﻗﻢ … ﺻﺎدر ﻓﻲ ……… )‬

‫یﺘﻌﻠﻖ ﺏﺄﺟﻞ اﻹﺧﻄﺎر‬

‫وزیﺮ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‪،‬‬

‫ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 65 - 99‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ‪ ،‬اﻟﺼﺎدر ﺑﺘﻨﻔﻴﺬﻩ اﻟﻈﻬﻴﺮ‬
‫اﻟﺸﺮﻱﻒ رﻗﻢ ‪ 1 - 03 - 194‬ﺑﺘﺎرﻱﺦ ‪ 14‬رﺟﺐ ‪ 11) 1424‬ﺵﺘﻨﺒﺮ ‪(2003‬‬
‫ﻻﺳﻴﻤﺎ اﻟﻤﺎدة ‪ 43‬ﻡﻨﻪ‪.‬‬
‫وﺑﻌﺪ دراﺳﺔ اﻟﻤﺸﺮوع ﻓﻲ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻮزاري اﻟﻤﻨﻌﻘﺪ ﻱﻮم ………‪.……… ) .‬‬
‫(‬

‫ﻗﺮر ﻡﺎ یﻠﻲ ‪:‬‬

‫اﻟﻤــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪:‬‬
‫ﻱﺤﺪد اﺟﻞ اﻹﺥﻄﺎر ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﺕﺒﻌﺎ ﻟﻠﺼﻨﻒ اﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺬي‬
‫ﻱﻨﺘﻤﻲ إﻟﻴﻪ اﻷﺟﻴﺮ وﻡﺪة أﻗﺪﻡﻴﺘﻪ ﻓﻲ اﻟﺸﻐﻞ ‪.‬‬

‫اﻟﻤـــﺎدة ‪: 2‬‬
‫ﺕﺤﺪد ﻡﺪة أﺟﻞ اﻹﺥﻄﺎر ﻋﻠﻰ اﻟﺸﻜﻞ اﻟﺘﺎﻟﻲ ‪:‬‬
‫ﺏﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻸﻃﺮ وﻡﻦ ﺵﺎﺏﻬﻬﻢ ‪:‬‬
‫أﻗﻞ ﻡﻦ ﺳﻨﺔ ‪ --------------‬ﺵﻬﺮ واﺡﺪ؛‬
‫ﻡﻦ ﺳﻨﺔ إﻟﻰ ‪ 5‬ﺳﻨﻮات ‪ -----‬ﺵﻬﺮان ؛‬
‫أآﺜﺮ ﻡﻦ ‪ 5‬ﺳﻨﻮات ‪ --------‬ﺙﻼﺙﺔ أﺵﻬﺮ ‪.‬‬
‫ﺏﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺴﺘﺨﺪﻡﻴﻦ واﻟﻌﻤﺎل ‪:‬‬
‫أﻗﻞ ﻡﻦ ﺳﻨﺔ ‪ -------------‬ﺙﻤﺎﻧﻴﺔ أﻱﺎم؛‬
‫ﻡﻦ ﺳﻨﺔ إﻟﻰ ‪ 5‬ﺳﻨﻮات ‪ -----‬ﺵﻬﺮ؛‬
 ‫ﻡﻦ ﺥﻤﺲ ﺳﻨﻮات ﻓﺄآﺜﺮ‪ ----‬ﺵﻬﺮان‬
‫‪../..‬‬

‫اﻟﻤـــﺎدة ‪: 3‬‬
‫ﻱﻨﺸﺮ هﺬا اﻟﻘﺮار ﺑﺎﻟﺠﺮﻱﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ‪.‬‬

‫وﺡﺮر ﺏﺎﻟﺮﺏﺎط ﻓﻲ ‪………………… :‬‬

 ‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ‬
‫وزارة اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬
‫✰✰✰✰✰‬
‫ﻡﺪیﺮیﺔ اﻟﺸﻐﻞ‬

‫ﻡﺸﺮوع ﻗﺮار رﻗﻢ …‪ ..‬ﺏﺘﺎریﺦ ……‪..‬‬

‫یﺘﻌﻠﻖ ﺏﺘﺤﺪیﺪ أﻋﻀﺎء اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺏﺎﻟﺪراﺱﺔ واﻟﺒﺖ ﻓﻲ ﻃﻠﺒﺎت اﻟﻔﺼﻞ‬
‫أو اﻹﻏﻼق اﻟﻜﻠﻲ أو اﻟﺠﺰﺋﻲ ﻟﻠﻤﻘﺎوﻻت‬

‫وزیﺮ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ ‪،‬‬

‫ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 65 - 99‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ‪ ،‬اﻟﺼﺎدر ﺑﺘﻨﻔﻴﺬﻩ‬
‫اﻟﻈﻬﻴﺮ اﻟﺸﺮﻱﻒ رﻗﻢ ‪ 1 - 03 - 194‬ﺑﺘﺎرﻱــــﺦ ‪ 14‬رﺟﺐ ‪ 11) 1424‬ﺵﺘﻨﺒﺮ‬
‫‪ (2003‬ﻻﺳﻴﻤﺎ اﻟﻤﺎدة ‪ 68‬ﻡﻨﻪ‪.‬‬

‫ﻗﺮر ﻡﺎ یﻠﻲ ‪:‬‬

‫اﻟﻤﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪:‬‬
‫ﺕﺤﺪث ﻋﻠﻰ ﻡﺴﺘﻮى آﻞ ﻋﻤﺎﻟﺔ أو إﻗﻠﻴﻢ‪ ،‬ﻟﺠﻨﺔ ﻡﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺪراﺳﺔ واﻟﺒﺖ ﻓﻲ‬
‫ﻃﻠﺐ اﻟﻔﺼﻞ أو اﻹﻏﻼق اﻟﻜﻠﻲ أو اﻟﺠﺰﺋﻲ ﻷﺳﺒﺎب ﺕﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺔ أو هﻴﻜﻠﻴﺔ أو ﻡﺎ‬
‫ﻱﻤﺎﺙﻠﻬﺎ أو ﻷﺳﺒﺎب اﻗﺘﺼﺎدﻱﺔ ﻟﻠﻤﻘﺎوﻻت واﻻﺳﺘﻐﻼﻻت اﻟﻤﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻤﺎدة‬
‫‪ 66‬ﻡﻦ ﻡﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ ‪.‬‬

‫اﻟﻤـــﺎدة ‪: 2‬‬
‫ﺕﺘﻜﻮن اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﻤﺸﺎر إﻟﻴﻬﺎ أﻋﻼﻩ ‪ ،‬ﺑﺎﻟﺘﺴﺎوي‪ ،‬ﻡﻦ ﻡﻤﺜﻠﻴﻦ ﻋﻦ اﻹدارة‬
‫واﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺸﻐﻠﻴﻦ واﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻸﺟﺮاء اﻷآﺜﺮ ﺕﻤﺜﻴﻼ‪ ،‬أرﺑﻌﺔ‬
‫ﻱﻤﺜﻠﻮن اﻹدارة وأرﺑﻌﺔ ﻱﻤﺜﻠﻮن اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺸﻐﻠﻴﻦ وأرﺑﻌﺔ ﻱﻤﺜﻠﻮن اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت‬
‫اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻸﺟﺮاء اﻷآﺜﺮ ﺕﻤﺜﻴﻼ واﻟﺘﻲ ﺡﺼﻠﺖ ﻋﻠﻰ أآﺒﺮ ﻋﺪد ﻡﻦ اﻷﺹﻮات ﻓﻲ‬
‫اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ اﻷﺥﻴﺮة ﻋﻠﻰ اﻟﺼﻌﻴﺪ اﻟﻮﻃﻨﻲ‪.‬‬
‫ﻱﺮأس ﻋﺎﻡﻞ اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ أو اﻹﻗﻠﻴﻢ‪ ،‬أو ﻡﻦ ﻱﻨﻮب ﻋﻨﻪ‪ ،‬اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﻤﺬآﻮرة‪.‬‬
‫ﻱﻤﻜﻦ ﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ أن ﻱﺴﺘﺪﻋﻲ ﻟﺤﻀﻮر أﺵﻐﺎﻟﻬﺎ ‪ ،‬ﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء‪ ،‬ﻡﻤﺜﻼ‬
‫ﻋﻦ اﻹدارة أو اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ أو اﻟﻨﻘﺎﺑﺔ اﻟﺘﻲ ﻱﻌﻨﻴﻬﺎ اﻷﻡﺮ‪ ،‬وآﻞ ﺵﺨﺺ ﻱﻌﺘﺒﺮ‬
‫ﺡﻀﻮرﻩ ﻡﻔﻴﺪا ﻷﺵﻐﺎﻟﻬﺎ‪.‬‬
 ‫‪../..‬‬
‫اﻟﻤـــﺎدة ‪: 3‬‬
‫ﻱﻌﻴﻦ ﻋﺎﻡﻞ اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ أو اﻹﻗﻠﻴﻢ اﻷﻋﻀﺎء اﻟﻤﻨﺘﺪﺑﻴﻦ ﻡﻦ ﻃﺮف اﻹدارة‬
‫واﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺸﻐﻠﻴﻦ واﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻸﺟﺮاء اﻷآﺜﺮ ﺕﻤﺜﻴﻼ اﻟﻤﻨﺼﻮص‬
‫ﻋﻠﻴﻬﻢ ﻓﻲ اﻟﻤﺎدة اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻱﻌﻴﻦ أﻋﻀﺎء اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻟﻤﺪة ﺳﻨﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻤـــﺎدة ‪: 4‬‬
‫ﺕﺠﺘﻤﻊ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﺑﺪﻋﻮة ﻡﻦ رﺋﻴﺴﻬﺎ ﻡﺮﻓﻘﺔ ﺑﺠﺪول اﻷﻋﻤﺎل‪.‬‬
‫ﻱﻌﺘﺒﺮ اﺟﺘﻤﺎع اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻡﻨﻌﻘﺪا ﺑﺼﻔﺔ ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔ إذا ﺡﻀﺮﻩ ﻧﺼﻒ أﻋﻀﺎﺋﻬﺎ‪.‬‬
‫ﻱﻘﻮم ﻡﻨﺪوب اﻟﻮزارة اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺸﻐﻞ ﺑﻤﻬﻤﺔ آﺘﺎﺑﺔ اﻟﻠﺠﻨﺔ‪ ،‬وإﻋﺪاد ﻡﺤﺎﺽﺮ‬
‫أﺵﻐﺎﻟﻬﺎ ﻱﻮﻗﻌﻪ أﻋﻀﺎؤهﺎ‪.‬‬

‫اﻟﻤـــﺎدة ‪: 5‬‬
‫ﻱﻨﺸﺮ هﺬا اﻟﻘﺮار ﺑﺎﻟﺠﺮﻱﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ‪.‬‬

‫وﺡﺮر ﺏﺎﻟﺮﺏﺎط ﻓﻲ ‪………………… :‬‬

 ‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ‬
‫وزارة اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬
‫✰✰✰✰✰‬
‫ﻡﺪیﺮیﺔ اﻟﺸﻐﻞ‬

‫(‬ ‫ﻡﺸﺮوع ﻡﺮﺱﻮم رﻗﻢ … ﺻﺎدر ﻓﻲ ……… )‬

‫یﺘﻌﻠﻖ ﺏﻤﺠﻠﺲ اﻟﻤﻔﺎوﺽﺔ اﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ‬

‫اﻟﻮزیﺮ اﻷول ‪،‬‬

‫ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 65 - 99‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ‪ ،‬اﻟﺼﺎدر ﺑﺘﻨﻔﻴﺬﻩ اﻟﻈﻬﻴﺮ‬
‫اﻟﺸﺮﻱﻒ رﻗﻢ ‪ 1 - 03 - 194‬ﺑﺘﺎرﻱﺦ ‪ 14‬رﺟﺐ ‪ 11) 1424‬ﺵﺘﻨﺒﺮ ‪(2003‬‬
‫ﻻﺳﻴﻤﺎ اﻟﻤﺎدة ‪ 103‬ﻡﻨﻪ‪.‬‬
‫وﺑﻌﺪ دراﺳﺔ اﻟﻤﺸﺮوع ﻓﻲ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻮزاري اﻟﻤﻨﻌﻘﺪ ﻱﻮم ………‪.……… ) .‬‬
‫(‬

‫رﺱـﻢ ﻡﺎ یﻠﻲ ‪:‬‬

‫اﻟﻤــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪:‬‬
‫ﻱﺘﻜﻮن ﻡﺠﻠﺲ اﻟﻤﻔﺎوﺽﺔ اﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ‪ ،‬ﺑﺎﻟﺘﺴﺎوي‪ ،‬ﻡﻦ ﻡﻤﺜﻠﻴﻦ ﻋﻦ اﻹدارة‬
‫واﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺸﻐﻠﻴﻦ واﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻸﺟﺮاء اﻷآﺜﺮ ﺕﻤﺜﻴﻼ‪ ،‬ﺳﺘﺔ ﻱﻤﺜﻠﻮن‬
‫اﻹدارة وﺳﺘﺔ ﻱﻤﺜﻠﻮن اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺸﻐﻠﻴﻦ وﺳﺘﺔ ﻱﻤﺜﻠﻮن اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬
‫ﻟﻸﺟﺮاء اﻷآﺜﺮ ﺕﻤﺜﻴﻼ واﻟﺘﻲ ﺡﺼﻠﺖ ﻋﻠﻰ أآﺒﺮ ﻋﺪد ﻡﻦ اﻷﺹﻮات ﻓﻲ اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت‬
‫اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ اﻷﺥﻴﺮة ﻋﻠﻰ اﻟﺼﻌﻴﺪ اﻟﻮﻃﻨﻲ ‪.‬‬
‫ﻱﺮأس اﻟﻮزﻱﺮ اﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺸﻐﻞ أو ﻡﻦ ﻱﻨﻮب ﻋﻨﻪ ﻡﺠﻠﺲ اﻟﻤﻔﺎوﺽﺔ اﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫‪.‬‬
‫ﻱﻤﻜﻦ ﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﻤﺠﻠﺲ أن ﻱﺴﺘﺪﻋﻲ ﻟﺤﻀﻮر أﺵﻐﺎﻟﻪ‪ ،‬ﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء‪ ،‬ﻡﻤﺜﻼ‬
‫ﻋﻦ إدارة أو ﻡﻨﻈﻤﺔ ﻡﻬﻨﻴﺔ أو ﻧﻘﺎﺑﻴﺔ‪ ،‬أو آﻞ ﺵﺨﺺ ﻱﻌﺘﺒﺮ ﺡﻀﻮرﻩ ﻡﻔﻴﺪا ﻷﺵﻐﺎل‬
‫اﻟﻤﺠﻠﺲ ‪.‬‬
‫اﻟﻤـــﺎدة ‪: 2‬‬
‫ﺕﻌﻴﻦ اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺤﻜﻮﻡﻴﺔ أﻋﻀﺎء ﻡﺠﻠﺲ اﻟﻤﻔﺎوﺽﺔ اﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﻤﻨﺘﺪﺑﻴــﻦ ﻡﻦ‬
‫ﻃﺮف اﻹدارة واﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺸﻐﻠﻴﻦ واﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻸﺟﺮاء اﻷآﺜﺮ‬
‫ﺕﻤﺜﻴﻼ اﻟﻤﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﻢ ﻓﻲ اﻟﻤﺎدة اﻷوﻟﻰ أﻋﻼﻩ ‪.‬‬
 ‫‪../..‬‬
‫ﻱﻌﻴﻦ أﻋﻀﺎء هﺬا اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻟﻤﺪة ﺙﻼث ﺳﻨﻮات ‪.‬‬

‫اﻟﻤـــﺎدة ‪: 3‬‬
‫ﻱﺠﺘﻤﻊ ﻡﺠﻠﺲ اﻟﻤﻔﺎوﺽﺔ اﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ ﻡﺮﺕﻴﻦ ﻓﻲ اﻟﺴﻨﺔ‪ ،‬و آﻠﻤﺎ دﻋﺖ اﻟﻀﺮورة‬
‫إﻟﻰ ذﻟﻚ‪ ،‬ﺑﺪﻋﻮة ﻡﻦ رﺋﻴﺴﻪ ﻡﺮﻓﻘﺔ ﺑﺠﺪول اﻷﻋﻤﺎل‪.‬‬
‫ﻱﻌﺘﺒﺮ اﺟﺘﻤﺎع اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻡﻨﻌﻘﺪا ﺑﺼﻔﺔ ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔ إذا ﺡﻀﺮﻩ ﺙﻠﺜﺎ أﻋﻀﺎﺋﻪ‪ ،‬وﻋﻨﺪ‬
‫ﻋﺪم ﺕﻮﻓﺮ اﻟﻨﺼﺎب ‪ ،‬ﻱﺴﺘﺪﻋﻰ اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻡﺮة ﺙﺎﻧﻴـــﺔ داﺥــــﻞ أﺟـــﻞ ‪ 15‬ﻱﻮﻡﺎ‪ .‬وﻓﻲ‬
‫هﺬﻩ اﻟﺤﺎﻟﺔ ﻱﻜﻮن اﺟﺘﻤﺎع اﻟﻤﺠﻠﺲ ﺹﺤﻴﺤﺎ ﻡﻬﻤﺎ ﺑﻠﻎ ﻋﺪد اﻟﺤﺎﺽﺮﻱﻦ‪.‬‬
‫ﻱﺘﺨﺬ اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻗﺮاراﺕﻪ ﺑﺎﻷﻏﻠﺒﻴﺔ وﻱﺮﺟﺢ ﺹﻮت اﻟﺮﺋﻴﺲ ﻓﻲ ﺡﺎﻟﺔ ﺕﻌﺎدل‬
‫اﻷﺹﻮات‪.‬‬

‫اﻟﻤـــﺎدة ‪: 4‬‬
‫ﺕﺘﻮﻟﻰ اﻟﻮزارة اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺸﻐﻞ ﻡﻬﻤﺔ آﺘﺎﺑﺔ اﻟﻤﺠﻠﺲ‪ .‬وﺕﻘﻮم‪ ،‬ﻟﻬﺬا اﻟﻐﺮض‪،‬‬
‫ﺑﺈﻋﺪاد اﻟﺘﺮﺕﻴﺒﺎت اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ اﻟﻀﺮورﻱﺔ ﻻﺟﺘﻤﺎﻋﺎت اﻟﻤﺠﻠﺲ وإﻋﺪاد ﻡﺸﺎرﻱﻊ ﺟﺪاول‬
‫اﻷﻋﻤﺎل واﻟﺘﻘﺎرﻱﺮ وﻡﺤﺎﺽﺮ أﺵﻐﺎﻟﻪ ﻱﻮﻗﻌﻬﺎ أﻋﻀﺎؤﻩ ‪.‬‬

‫اﻟﻤـــﺎدة ‪: 5‬‬
‫ﻱﻤﻜﻦ ﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﻤﺠﻠﺲ‪ ،‬ﺑﻤﺒﺎدرة ﻡﻨﻪ أو ﺑﻄﻠﺐ ﻡﻦ أﺡﺪ أﻋﻀﺎء اﻟﻤﺠﻠﺲ‪،‬‬
‫اﻗﺘﺮاح ﺕﻌﻴﻴﻦ ﻡﺠﻤﻮﻋﺎت ﻋﻤﻞ ﻡﺘﺨﺼﺼﺔ ﻟﺪراﺳﺔ ﻡﻮاﺽﻴﻊ ﻡﻌﻴﻨﺔ وﺕﻘﺪﻱﻢ ﺕﻘﺎرﻱﺮ‬
‫واﻗﺘﺮاﺡﺎت ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺑﺸﺄﻧﻬﺎ ‪.‬‬

‫اﻟﻤـــﺎدة ‪: 6‬‬
‫ﻱﺴﻬﺮ اﻟﻮزﻱﺮ اﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺸﻐﻞ ﻋﻠﻰ إﺑﻼغ ﺕﻘﺎرﻱﺮ اﻟﻤﺠﻠﺲ إﻟﻰ اﻟﻮزﻱﺮ اﻷول‬
‫وإﻟﻰ ﺟﻤﻴﻊ أﻋﻀﺎﺋﻪ آﻤﺎ ﻱﺴﻬﺮ ﻋﻠﻰ ﻡﺘﺎﺑﻌﺔ ﺕﻨﻔﻴﺬ اﻟﻘﺮارات واﻟﺘﻮﺹﻴﺎت اﻟﺼﺎدرة‬
‫ﻋﻨﻪ ‪.‬‬

‫اﻟﻤـــﺎدة ‪: 7‬‬
‫ﺕﺪرج ﺳﻨﻮﻱﺎ ﺑﻤﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮزارة اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺸﻐﻞ ﻧﻔﻘﺎت ﺕﺴﻴﻴﺮ وﺕﺪﺑﻴﺮ أﺵﻐﺎل‬
‫اﻟﻤﺠﻠﺲ ‪.‬‬
 ‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ‬
‫وزارة اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬
‫✰✰✰✰✰‬
‫ﻡﺪیﺮیﺔ اﻟﺸﻐﻞ‬

‫ﻡﺸﺮوع ﻗﺮار رﻗﻢ…‪ .‬ﺏﺘﺎریﺦ…………‪ .‬یﺘﻌﻠﻖ‬

‫ﺏﺘﺤﺪیﺪ ﺵﺮوط وﺵﻜﻠﻴﺎت اﻟﺘﺼﺮیﺢ ﺏﻔﺘﺢ ﻡﻘﺎوﻟﺔ أو ﻡﺆﺱﺴﺔ أو ورش‬

‫وزیﺮ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ ‪،‬‬

‫ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 65 - 99‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ‪ ،‬اﻟﺼﺎدر ﺑﺘﻨﻔﻴﺬﻩ‬
‫اﻟﻈﻬﻴﺮ اﻟﺸﺮﻱﻒ رﻗﻢ ‪ 1 - 03 - 194‬ﺑﺘﺎرﻱــــﺦ ‪ 14‬رﺟﺐ ‪ 11) 1424‬ﺵﺘﻨﺒﺮ‬
‫‪ (2003‬ﻻﺳﻴﻤﺎ اﻟﻤﺎدة ‪ 135‬ﻡﻨﻪ‪.‬‬
‫ﻗﺮر ﻡﺎ یﻠﻲ ‪:‬‬
‫اﻟﻤــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪:‬‬
‫ﻱﺠﺐ أن ﻱﺘﻀﻤﻦ اﻟﺘﺼﺮﻱﺢ اﻟﻤﺸﺎر إﻟﻴﻪ ﻓﻲ اﻟﻤﺎدة ‪ 135‬ﻡﻦ ﻡﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ‪،‬‬
‫ﻋﻼوة ﻋﻠﻰ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻟﺠﺎري ﺑﻬﺎ اﻟﻌﻤﻞ‪ ،‬ﻡﺎ ﻱﻠﻲ ‪:‬‬
‫اﻻﺳﻢ اﻟﻌﺎﺋﻠﻲ واﻟﺸﺨﺼﻲ ﻟﻠﻤﺸﻐﻞ‪ ،‬أو ﻡﻦ ﻱﻨﻮب ﻋﻨﻪ‪ ،‬وﻋﻨﻮاﻧﻪ‪ ،‬وﻡﻜﺎن‬
‫وﻗﻮع اﻟﻤﻘﺎوﻟﺔ أو اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ أو اﻟﻮرش‪ ،‬وﻃﺒﻴﻌﺔ اﻟﻨﺸﺎط اﻟﺬي ﺕﻤﺎرﺳﻪ ﻓﻌﻠﻴﺎ وآﺬا‬
‫ﻋﺪد اﻷﺟﺮاء اﻟﺬﻱﻦ ﻱﻌﺘﺰم ﺕﺸﻐﻴﻠﻬﻢ‪.‬‬
‫وﻋﻨﺪ وﺟﻮد أﺟﺮاء ‪ ،‬ﻱﺠﺐ اﻟﺘﺼﺮﻱﺢ ﺑﻌﺪدهﻢ ذآﻮرا وإﻧﺎﺙﺎ وﻓﺌﺎﺕﻬﻢ ورﻗﻢ‬
‫اﻻﻧﺨﺮاط ﻓﻲ اﻟﺼﻨﺪوق اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ورﻗﻢ اﻟﺘﺄﻡﻴﻦ ﻋﻠﻰ ﺡﻮادث‬
‫اﻟﺸﻐﻞ واﻷﻡﺮاض اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻤـــﺎدة ‪: 2‬‬
‫ﻱﺠﺐ أن ﻱﻜﻮن اﻟﺘﺼﺮﻱﺢ ﻡﺆرﺥﺎ وﻡﻮﻗﻌﺎ ﻡﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﻤﺼﺮح‪ ،‬وأن ﻱﺮﺳﻞ‬
‫ﺑﻮاﺳﻄﺔ رﺳﺎﻟﺔ ﻡﻀﻤﻮﻧﺔ اﻟﻮﺹﻮل ﻡﻊ إﺵﻌﺎر ﺑﺎﻟﺘﺴﻠﻢ إﻟﻰ اﻟﻌﻮن اﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺘﻔﺘﻴﺶ‬
‫اﻟﺸﻐﻞ‪.‬‬
‫اﻟﻤـــﺎدة ‪: 3‬‬
‫ﻱﻨﺸﺮ هﺬا اﻟﻘﺮار ﺑﺎﻟﺠﺮﻱﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ‪.‬‬

‫وﺡﺮر ﺏﺎﻟﺮﺏﺎط ﻓﻲ ‪………………… :‬‬

 ‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ‬
‫وزارة اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬
‫✰✰✰✰✰‬
‫ﻡﺪیﺮیﺔ اﻟﺸﻐﻞ‬

‫ﻡﺸﺮوع ﻗﺮار رﻗﻢ ……… ﺻﺎدر ﻓﻲ ……‪.‬‬

‫ﺏﺘﺤﺪیﺪ اﻟﻤﻘﺎوﻻت اﻟﺘﻲ یﻤﻨﻊ ﻓﻴﻬﺎ ﺕﺸﻐﻴﻞ اﻷﺡﺪاث دون ‪ 18‬ﺱﻨﺔ‬
‫آﻤﺸﺨﺼﻴﻦ أو ﻡﻤﺜﻠﻴﻦ ﻓﻲ اﻟﻌﺮوض اﻟﻌﻤﻮﻡﻴﺔ دون إذن ﻡﻜﺘﻮب‬

‫وزیﺮ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬

‫ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 65 - 99‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ‪ ،‬اﻟﺼﺎدر ﺑﺘﻨﻔﻴﺬﻩ‬
‫اﻟﻈﻬﻴﺮ اﻟﺸﺮﻱﻒ رﻗﻢ ‪ 1 - 03 - 194‬ﺑﺘﺎرﻱﺦ ‪ 14‬رﺟﺐ ‪ 11) 1424‬ﺵﺘﻨﺒﺮ‬
‫‪ (2003‬ﻻﺳﻴﻤﺎ اﻟﻤﺎدة ‪ 145‬ﻡﻨﻪ‪.‬‬

‫ﻗﺮر ﻡﺎ یﻠﻲ ‪:‬‬

‫اﻟﻤـﺎدة اﻷوﻟـﻰ ‪:‬‬
‫ﺕﺤﺪد ﻻﺋﺤﺔ اﻟﻤﻘﺎوﻻت اﻟﺘﻲ ﻱﻤﻨﻊ ﻓﻴﻬﺎ ﺕﺸﻐﻴﻞ اﻷﺡﺪاث دون ‪ 18‬ﺳﻨﺔ‬
‫آﻤﺸﺨﺼﻴﻦ أو ﻡﻤﺜﻠﻴﻦ ﻓﻲ اﻟﻌﺮوض اﻟﻌﻤﻮﻡﻴﺔ‪ ،‬دون إذن ﻡﻜﺘﻮب ﻱﺴﻠﻤﻪ ﻡﺴﺒﻘﺎ‬
‫اﻟﻌﻮن اﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺘﻔﺘﻴﺶ اﻟﺸﻐﻞ ﺑﺨﺼﻮص آﻞ ﺡﺪث ﻋﻠﻰ ﺡﺪة‪ ،‬وذﻟﻚ ﺑﻌﺪ اﺳﺘﺸﺎرة‬
‫وﻟﻲ أﻡﺮﻩ‪ ،‬آﻤﺎ ﻱﻠﻲ ‪:‬‬
‫اﻟﻤﻘﺎوﻻت اﻟﺴﻴﻨﻤﺎﺋﻴﺔ ؛‬
‫اﻟﻤﻌﺎرض اﻟﻤﺘﻨﻘﻠﺔ ؛‬
‫ﺵﺮآﺎت اﻹﺵﻬﺎر ‪.‬‬

‫اﻟﻤـــﺎدة ‪: 2‬‬
‫ﻱﻨﺸﺮ هﺬا اﻟﻘﺮار ﻓﻲ اﻟﺠﺮﻱﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ‪.‬‬

‫وﺡﺮر ﺏﺎﻟﺮﺏﺎط ﻓﻲ ‪………………… :‬‬

 ‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ‬
‫وزارة اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬
‫✰✰✰✰✰‬
‫ﻡﺪیﺮیﺔ اﻟﺸﻐﻞ‬

‫ﻡﺸﺮوع ﻗﺮار ﻟﻮزیﺮ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬

‫رﻗﻢ …‪ ..‬ﺻﺎدر ﻓﻲ …… یﺘﻌﻠﻖ ﺏﺘﺤﺪیﺪ آﻴﻔﻴﺎت ﺕﻮزیﻊ ﻡﺪة اﻟﺸﻐﻞ ﻓﻲ‬
‫اﻟﻨﺸﺎﻃﺎت ﻏﻴﺮ اﻟﻔﻼﺡﻴﺔ‬

‫وزیﺮ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‪،‬‬

‫ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 65 - 99‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ‪ ،‬اﻟﺼﺎدر ﺑﺘﻨﻔﻴﺬﻩ‬
‫اﻟﻈﻬﻴﺮ اﻟﺸﺮﻱﻒ رﻗﻢ ‪ 1 - 03 - 194‬ﺑﺘﺎرﻱﺦ ‪ 14‬رﺟﺐ ‪ 11) 1424‬ﺵﺘﻨﺒﺮ‬
‫‪ (2003‬ﻻﺳﻴﻤﺎ اﻟﻤﺎدة ‪ 184‬ﻡﻨﻪ‪،‬‬

‫ﻗﺮر ﻡﺎ یﻠﻲ ‪:‬‬

‫اﻟﻤﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪:‬‬

‫ﺕﺤﺪد ﻡﺪة اﻟﺸﻐﻞ اﻟﻌﺎدﻱﺔ ﻓﻲ اﻟﻨﺸﺎﻃﺎت ﻏﻴﺮ اﻟﻔﻼﺡﻴﺔ ﻓﻲ ‪ 44‬ﺳﺎﻋﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻷﺳﺒﻮع أو ‪ 2288‬ﺳﺎﻋﺔ ﻓﻲ اﻟﺴﻨﺔ‪.‬‬
‫ﻱﻤﻜﻦ ﻟﻠﻤﺸﻐﻞ اﻋﺘﻤﺎد ﻧﻈﺎم اﻟﺘﻮزﻱﻊ اﻷﺳﺒﻮﻋﻲ أو اﻋﺘﻤﺎد ﻧﻈﺎم اﻟﺘﻮزﻱﻊ‬
‫اﻟﺴﻨﻮي ﻟﻤﺪة اﻟﺸﻐﻞ‪.‬‬
‫اﻟﻤــﺎدة ‪: 2‬‬
‫ﻱﻤﻜﻦ ﻟﻠﻤﺸﻐﻞ ﻓﻲ اﻷﻧﺸﻄﺔ ﻏﻴﺮ اﻟﻔﻼﺡﻴﺔ‪ ،‬اﻋﺘﻤﺎد ﻧﻈﺎم ‪ 44‬ﺳﺎﻋﺔ ﺵﻐﻞ‬
‫ﻡﻮزﻋﺔ ﺑﺼﻔﺔ ﻡﺘﺴﺎوﻱﺔ أو ﻏﻴﺮ ﻡﺘﺴﺎوﻱﺔ ﻋﻠﻰ أﻱﺎم اﻷﺳﺒﻮع‪ ،‬ﻡﻊ ﻡﺮاﻋﺎة اﻟﺮاﺡﺔ‬
‫اﻷﺳﺒﻮﻋﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻤــﺎدة ‪: 3‬‬
‫ﺕﻌﺘﺒﺮ ﻓﻲ اﻟﺤﺎﻟﺔ اﻟﻤﺬآﻮرة ﻓﻲ اﻟﻤﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼﻩ‪ ،‬ﻓﻲ ﺡﻜﻢ اﻟﺴﺎﻋﺎت‬
‫اﻹﺽﺎﻓﻴﺔ‪ ،‬آﻞ ﺳﺎﻋﺎت اﻟﺸﻐﻞ اﻟﺘﻲ ﺕﺘﺠﺎوز ‪ 44‬ﺳﺎﻋﺔ أﺳﺒﻮﻋﻴﺎ‪.‬‬

‫‪../..‬‬
 ‫اﻟﻤــﺎدة ‪: 4‬‬
‫ﻱﻤﻜﻦ اﻋﺘﻤﺎد ﻧﻈﺎم اﻟﺘﻮزﻱﻊ اﻟﺴﻨﻮي ﻟﻤﺪة اﻟﺸﻐﻞ ﺑﺸﻜﻞ ﻱﺮاﻋﻲ ﺡﺎﺟﻴﺎت‬
‫اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ وﻃﺒﻴﻌﺔ ﻧﺸﺎﻃﻬﺎ وﻇﺮوﻓﻬﺎ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ وﻗﺪراﺕﻬﺎ اﻟﺒﺸﺮﻱﺔ ‪ ،‬وذﻟﻚ وﻓﻖ اﻟﺸﺮوط‬
‫اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬
‫اﺳﺘﺸﺎرة ﻡﻤﺜﻠﻲ اﻷﺟﺮاء أو ﻟﺠﻨﺔ اﻟﻤﻘﺎوﻟﺔ ﻋﻨﺪ وﺟﻮدهﺎ؛‬
‫وﺽﻊ ﺑﺮﻧﺎﻡﺞ ﺕﻮﻗﻌﻲ ﻟﺘﻐﻴﺮات ﻡﺪة اﻟﺸﻐﻞ ﺥﻼل اﻟﺴﻨﺔ أو ﻓﺘﺮة ﻡﻦ اﻟﺴﻨﺔ؛‬
‫اﺡﺘﺮام ﺁﺟﺎل اﻹﺥﺒﺎر ﺑﻜﻞ ﺕﻐﻴﻴﺮ ﻱﻄﺮأ ﻋﻠﻰ ﺑﺮﻧﺎﻡﺞ ﺕﻮزﻱﻊ ﻡﺪة اﻟﺸﻐﻞ ﻻ‬
‫ﻱﻘﻞ ﻋﻦ ﺙﻤﺎﻧﻴﺔ أﻱﺎم‪.‬‬

‫اﻟﻤــﺎدة ‪: 5‬‬
‫ﺕﻌﺘﺒﺮ‪ ،‬ﻓﻲ اﻟﺤﺎﻟﺔ اﻟﻤﺬآﻮرة ﻓﻲ اﻟﻤﺎدة اﻟﺮاﺑﻌﺔ أﻋﻼﻩ‪ ،‬ﻓﻲ ﺡﻜﻢ اﻟﺴﺎﻋﺎت‬
‫اﻹﺽﺎﻓﻴﺔ آﻞ ﺳﺎﻋﺎت اﻟﺸﻐﻞ اﻟﺘﻲ ﺕﺘﺠﺎوز ﻱﻮﻡﻴﺎ ﻋﺸﺮ ﺳﺎﻋﺎت ﻱﺆدى أﺟﺮهﺎ دﻓﻌﺔ‬
‫واﺡﺪة ﻡﻊ اﻷﺟﺮ اﻟﻤﺴﺘﺤﻖ‪.‬‬
‫آﻤﺎ ﺕﻌﺘﺒﺮ ﻓﻲ ﺡﻜﻢ اﻟﺴﺎﻋﺎت اﻹﺽﺎﻓﻴﺔ‪ ،‬آﻞ ﺳﺎﻋﺎت اﻟﺸﻐﻞ اﻟﺘﻲ ﺕﺘﺠﺎوز‬
‫‪ 2288‬ﺳﺎﻋﺔ ﺳﻨﻮﻱﺎ ﻱﺆدى أﺟﺮهﺎ دورﻱﺎ آﻠﻤﺎ ﺕﻢ ﺕﺠﺎوز اﻟﺒﺮﻧﺎﻡﺞ اﻟﺘﻮﻗﻌﻲ ﻟﺘﻮزﻱﻊ‬
‫ﻡﺪة اﻟﺸﻐﻞ أو ﺡﺴﺐ اﻟﻜﻴﻔﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﻱﺘﻢ ﺕﺤﺪﻱﺪهﺎ ﺑﻌﺪ اﺳﺘﺸﺎرة ﻡﻤﺜﻠﻲ اﻷﺟﺮاء أو ﻟﺠﻨﺔ‬
‫اﻟﻤﻘﺎوﻟﺔ ﻋﻨﺪ وﺟﻮدهﺎ‪.‬‬

‫اﻟﻤــﺎدة ‪: 6‬‬
‫ﻱﺠﺐ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺸﻐﻞ ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ اﻟﺤﺎﻻت إﺥﺒﺎر ﻡﻔﺘﺶ اﻟﺸﻐﻞ ﺑﺎﻟﻜﻴﻔﻴﺔ اﻟﺘﻲ‬
‫اﺥﺘﺎرهﺎ ﻟﺘﻮزﻱﻊ ﻡﺪة اﻟﺸﻐﻞ اﻷﺳﺒﻮﻋﻴﺔ أو اﻟﺴﻨﻮﻱﺔ‪ ،‬ﻡﻊ وﺟﻮب ﺕﻌﻠﻴﻖ ﺕﻮﻗﻴﺖ اﻟﺸﻐﻞ‬
‫ﻓﻲ اﻟﻤﻜﺎن اﻟﺬي اﻋﺘﺎد اﻷﺟﺮاء دﺥﻮﻟﻪ أو ﻓﻲ اﻟﻤﻜﺎن اﻟﺬي ﺕﺆدى ﻓﻴﻪ ﻋﺎدة أﺟﻮرهﻢ‪.‬‬

‫اﻟﻤــﺎدة ‪: 7‬‬
‫ﻱﻨﺸﺮ هﺬا اﻟﻘﺮار ﺑﺎﻟﺠﺮﻱﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ‬

‫وﺡﺮر ﺏﺎﻟﺮﺏﺎط ﻓﻲ …………………………‪..‬‬

‫‪2‬‬
 ‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ‬
‫وزارة اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬
‫✰✰✰✰✰‬
‫ﻡﺪیﺮیﺔ اﻟﺸﻐﻞ‬

‫ﻡﺸﺮوع ﻡﺮﺱﻮم رﻗﻢ …… ﺏﺘﺎریﺦ ………‬

‫یﺘﻌﻠﻖ ﺏﻤﺠﻠﺲ ﻃﺐ اﻟﺸﻐﻞ واﻟﻮﻗﺎیﺔ ﻡﻦ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬

‫اﻟﻮزیﺮ اﻷول‪،‬‬
‫ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 65 - 99‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ‪ ،‬اﻟﺼﺎدر ﺑﺘﻨﻔﻴﺬﻩ‬
‫اﻟﻈﻬﻴﺮ اﻟﺸﺮﻱﻒ رﻗﻢ ‪ 1 - 03 - 194‬ﺑﺘﺎرﻱﺦ ‪ 14‬رﺟﺐ ‪ 11) 1424‬ﺵﺘﻨﺒﺮ‬
‫‪ (2003‬ﻻﺳﻴﻤﺎ اﻟﻤﺎدة ‪ 334‬ﻡﻨﻪ‪.‬‬
‫وﺑﻌﺪ دراﺳﺔ اﻟﻤﺸﺮوع ﻓﻲ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻮزاري اﻟﻤﻨﻌﻘﺪ ﻱﻮم ………‪.……… ) .‬‬
‫(‬

‫رﺱـﻢ ﻡﺎ یﻠﻲ ‪:‬‬

‫اﻟﻤﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪:‬‬
‫ﻱﺘﻜﻮن ﻡﺠﻠﺲ ﻃﺐ اﻟﺸﻐﻞ واﻟﻮﻗﺎﻱﺔ ﻡﻦ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪ ،‬ﺑﺎﻟﺘﺴﺎوي‪ ،‬ﻡﻦ‬
‫ﻡﻤﺜﻠﻴﻦ ﻋﻦ اﻹدارة واﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺸﻐﻠﻴﻦ واﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻸﺟﺮاء اﻷآﺜﺮ‬
‫ﺕﻤﺜﻴﻼ‪ ،‬ﺳﺘﺔ ﻱﻤﺜﻠﻮن اﻹدارة وﺳﺘﺔ ﻱﻤﺜﻠﻮن اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺸﻐﻠﻴﻦ وﺳﺘﺔ ﻱﻤﺜﻠﻮن‬
‫اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻸﺟﺮاء اﻷآﺜﺮ ﺕﻤﺜﻴﻼ واﻟﺘﻲ ﺡﺼﻠﺖ ﻋﻠﻰ أآﺒﺮ ﻋﺪد ﻡﻦ‬
‫اﻷﺹﻮات ﻓﻲ اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ اﻷﺥﻴﺮة ﻋﻠﻰ اﻟﺼﻌﻴﺪ اﻟﻮﻃﻨﻲ‪.‬‬
‫ﻱﺮأس اﻟﻮزﻱﺮ اﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺸﻐﻞ‪ ،‬أو ﻡﻦ ﻱﻨﻮب ﻋﻨﻪ‪ ،‬ﻡﺠﻠﺲ ﻃﺐ اﻟﺸﻐﻞ‬
‫واﻟﻮﻗﺎﻱﺔ ﻡﻦ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻱﻤﻜﻦ ﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﻤﺠﻠﺲ أن ﻱﺴﺘﺪﻋﻲ ﻟﺤﻀﻮر أﺵﻐﺎﻟﻪ‪ ،‬ﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء‪ ،‬ﻡﻤﺜﻼ‬
‫ﻋﻦ إدارة أو ﻡﻨﻈﻤﺔ ﻡﻬﻨﻴﺔ أو ﻧﻘﺎﺑﻴﺔ ‪ ،‬أو آﻞ ﺵﺨﺺ ﻱﻌﺘﺒﺮ ﺡﻀﻮرﻩ ﻡﻔﻴﺪا ﻷﺵﻐﺎل‬
‫اﻟﻤﺠﻠﺲ ‪.‬‬
‫اﻟﻤــﺎدة ‪: 2‬‬
‫ﺕﻌﻴﻦ اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺤﻜﻮﻡﻴﺔ اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ أﻋﻀﺎء ﻡﺠﻠﺲ ﻃﺐ اﻟﺸﻐﻞ واﻟﻮﻗﺎﻱﺔ ﻡﻦ‬
‫اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ اﻟﻤﻨﺘﺪﺑﻴﻦ ﻡﻦ ﻃﺮف اﻹدارة واﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺸﻐﻠﻴﻦ‬
‫واﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻸﺟﺮاء اﻷآﺜﺮ ﺕﻤﺜﻴﻼ اﻟﻤﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﻢ ﻓﻲ اﻟﻤﺎدة اﻷوﻟﻰ أﻋﻼﻩ‪.‬‬
 ‫‪../..‬‬
‫ﻱﻌﻴﻦ أﻋﻀﺎء ﻡﺠﻠﺲ ﻃﺐ اﻟﺸﻐﻞ واﻟﻮﻗﺎﻱﺔ ﻡﻦ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻤﺪة ﺙﻼث‬
‫ﺳﻨﻮات‪.‬‬

‫اﻟﻤــﺎدة ‪: 3‬‬
‫ﻱﺠﺘﻤﻊ ﻡﺠﻠﺲ ﻃﺐ اﻟﺸﻐﻞ واﻟﻮﻗﺎﻱﺔ ﻡﻦ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻡﺮﺕﻴﻦ ﻓﻲ اﻟﺴﻨﺔ‪،‬‬
‫وآﻠﻤﺎ دﻋﺖ اﻟﻀﺮورة إﻟﻰ ذﻟﻚ‪ ،‬ﺑﺪﻋﻮة ﻡﻦ رﺋﻴﺴﻪ ﻡﺮﻓﻘﺔ ﺑﺠﺪول اﻷﻋﻤﺎل ‪.‬‬
‫ﻱﻌﺘﺒﺮ اﺟﺘﻤﺎع اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻡﻨﻌﻘﺪا ﺑﺼﻔﺔ ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔ إذا ﺡﻀﺮﻩ ﺙﻠﺜﺎ أﻋﻀﺎﺋﻪ‪ .‬وﻋﻨﺪ‬
‫ﻋﺪم ﺕﻮﻓﺮ اﻟﻨﺼﺎب‪ ،‬ﻱﺴﺘﺪﻋﻰ اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻡﺮة ﺙﺎﻧﻴﺔ داﺥﻞ أﺟﻞ ﺥﻤﺴﺔ ﻋﺸﺮ ﻱﻮﻡﺎ‪ ،‬وﻓﻲ‬
‫هﺬﻩ اﻟﺤﺎﻟﺔ ﻱﻜﻮن اﺟﺘﻤﺎع اﻟﻤﺠﻠﺲ ﺹﺤﻴﺤﺎ ﻡﻬﻤﺎ ﺑﻠﻎ ﻋﺪد اﻟﺤﺎﺽﺮﻱﻦ‪.‬‬
‫ﻱﺘﺨﺬ اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻗﺮاراﺕﻪ ﺑﺎﻷﻏﻠﺒﻴﺔ‪ ،‬وﻱﺮﺟﺢ ﺹﻮت اﻟﺮﺋﻴﺲ ﻓﻲ ﺡﺎﻟﺔ ﺕﻌﺎدل‬
‫اﻷﺹﻮات‪.‬‬

‫اﻟﻤــﺎدة ‪: 4‬‬
‫ﺕﺘﻮﻟﻰ اﻟﻮزارة اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺸﻐﻞ ﻡﻬﻤﺔ آﺘﺎﺑﺔ اﻟﻤﺠﻠﺲ‪ .‬وﺕﻘﻮم ﻟﻬﺬا اﻟﻐﺮض‬
‫ﺑﺈﻋﺪاد اﻟﺘﺮﺕﻴﺒﺎت اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ اﻟﻀﺮورﻱﺔ ﻻﺟﺘﻤﺎﻋﺎت اﻟﻤﺠﻠﺲ وإﻋﺪاد ﻡﺸﺎرﻱﻊ ﺟﺪاول‬
‫اﻷﻋﻤﺎل واﻟﺘﻘﺎرﻱﺮ وﻡﺤﺎﺽﺮ أﺵﻐﺎﻟﻪ ﻱﻮﻗﻌﻬﺎ أﻋﻀﺎؤﻩ‪.‬‬

‫اﻟﻤــﺎدة ‪: 5‬‬
‫ﻱﻤﻜﻦ ﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﻤﺠﻠﺲ‪ ،‬ﺑﻤﺒﺎدرة ﻡﻨﻪ أو ﺑﻄﻠﺐ ﻡﻦ أﺡﺪ أﻋﻀﺎء اﻟﻤﺠﻠﺲ‪،‬‬
‫اﻗﺘﺮاح ﺕﻌﻴﻴﻦ ﻡﺠﻤﻮﻋﺎت ﻋﻤﻞ ﻡﺘﺨﺼﺼﺔ ﻟﺪراﺳﺔ ﻡﻮاﺽﻴﻊ ﻡﻌﻴﻨﺔ وﺕﻘﺪﻱﻢ ﺕﻘﺎرﻱﺮ‬
‫واﻗﺘﺮاﺡﺎت ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺑﺸﺄﻧﻬﺎ ‪.‬‬

‫اﻟﻤــﺎدة ‪: 6‬‬
‫ﻱﺴﻬﺮ اﻟﻮزﻱﺮ اﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺸﻐﻞ ﻋﻠﻰ إﺑﻼغ ﺕﻘﺎرﻱﺮ أﺵﻐﺎل اﻟﻤﺠﻠﺲ إﻟﻰ اﻟﻮزﻱﺮ‬
‫اﻷول وﺟﻤﻴﻊ أﻋﻀﺎﺋﻪ وإﻟﻰ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺑﺎﻷﻡﺮ ‪ .‬آﻤﺎ ﻱﺴﻬﺮ ﻋﻠﻰ ﻡﺘﺎﺑﻌﺔ ﺕﻨﻔﻴﺬ‬
‫اﻟﻘﺮارات واﻟﺘﻮﺹﻴﺎت اﻟﺼﺎدرة ﻋﻨﻪ‪.‬‬
‫اﻟﻤــﺎدة ‪: 7‬‬

‫ﺕﺪرج ﺳﻨﻮﻱﺎ ﺑﻤﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮزارة اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺸﻐﻞ ﻧﻔﻘﺎت ﺕﺴﻴﻴﺮ وﺕﺪﺑﻴﺮ أﺵﻐﺎل‬
‫اﻟﻤﺠﻠﺲ‪.‬‬
 ‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ‬
‫وزارة اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬
‫✰✰✰✰✰‬
‫ﻡﺪیﺮیﺔ اﻟﺸﻐﻞ‬

‫ﻗﺮار ﻟﻮزیﺮ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬

‫رﻗﻢ …………… ﺏﺘﺎریﺦ …………‪ .‬یﺘﻌﻠﻖ ﺏﺘﺤﺪیﺪ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت‬
‫اﻟﺘﻲ یﺠﺐ أن ﺕﺘﻀﻤﻨﻬﺎ ورﻗﺔ اﻷداء‬

‫وزیﺮ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‪،‬‬

‫ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 65 - 99‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ‪ ،‬اﻟﺼﺎدر ﺑﺘﻨﻔﻴﺬﻩ‬

‫اﻟﻈﻬﻴﺮ اﻟﺸﺮﻱﻒ رﻗﻢ ‪ 1 - 03 - 194‬ﺑﺘﺎرﻱﺦ ‪ 14‬رﺟﺐ ‪ 11) 1424‬ﺵﺘﻨﺒﺮ‬
‫‪ (2003‬ﻻﺳﻴﻤﺎ اﻟﻤﺎدة ‪ 370‬ﻡﻨﻪ‪.‬‬

‫ﻗــــﺮر ﻡﺎ یﻠﻲ ‪:‬‬

‫اﻟﻤـﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪:‬‬

‫ﻱﺠﺐ أن ﺕﺘﻀﻤﻦ ورﻗﺔ اﻷداء اﻟﻤﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻤﺎدة ‪ 370‬ﻡﻦ ﻡﺪوﻧﺔ‬
‫اﻟﺸﻐﻞ‪ ،‬ﻋﻠﻰ اﻟﺨﺼﻮص‪ ،‬اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﺳﻢ اﻟﻤﻘﺎوﻟﺔ وﻡﻘﺮهﺎ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ أو اﻻﺳﻢ اﻟﺸﺨﺼﻲ واﻟﻌﺎﺋﻠﻲ ﻟﻠﻤﺸﻐﻞ وﻡﻘﺮ‬
‫ﻋﻤﻠﻪ وﻡﻬﻨﺘﻪ وﻋﻨﻮاﻧﻪ ورﻗﻢ اﻧﺨﺮاﻃﻪ ﻓﻲ اﻟﺼﻨﺪوق اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻀﻤﺎن‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ؛‬
‫اﻻﺳﻢ اﻟﺸﺨﺼﻲ واﻟﻌﺎﺋﻠﻲ ﻟﻸﺟﻴﺮ ورﻗﻢ ﺕﺴﺠﻴﻠﻪ ﺑﺎﻟﺼﻨﺪوق اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻀﻤﺎن‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ؛‬
‫اﻟﺼﻨﻒ اﻟﻤﻬﻨﻲ؛‬
‫ﺕﺎرﻱﺦ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺑﺎﻟﻤﻘﺎوﻟﺔ أو ﻟﺪى ﻧﻔﺲ اﻟﻤﺸﻐﻞ؛‬
‫ﻓﺘﺮة وﺳﺎﻋﺎت اﻟﺸﻐﻞ اﻟﻤﺪﻓﻮﻋﺔ اﻷﺟﺮ ﻡﻊ وﺟﻮب ﺕﻀﻤﻴﻨﻬﺎ آﺘﺎﺑﺔ‪ ،‬وﺑﺸﻜﻞ‬
‫ﻡﻨﻔﺼﻞ‪ ،‬ﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء‪ ،‬ﺳﺎﻋﺎت اﻟﺸﻐﻞ اﻟﻤﺆدى أﺟﺮهﺎ ﺑﺎﻟﺴﻌﺮ اﻟﻌﺎدي وﺕﻠﻚ اﻟﺘﻲ‬
‫ﺕﺘﻀﻤﻦ زﻱﺎدة ﻡﻘﺎﺑﻞ اﻟﺴﺎﻋﺎت اﻹﺽﺎﻓﻴﺔ وﻡﺒﻠﻎ أو ﻡﺒﺎﻟﻎ اﻟﺰﻱﺎدة اﻟﻤﻄﺒﻘﺔ وﻋﺪد‬
‫اﻟﺴﺎﻋﺎت اﻟﺘﻲ ﺕﻄﺎﺑﻖ اﻷﺟﺮ اﻟﻤﺆدى ؛‬
‫ﻋﺪد أﻱﺎم اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﻄﺎﺑﻖ ﻟﻸﺟﺮ اﻟﻤﺪﻓﻮع ؛‬
 ‫ﻧﻮﻋﻴﺔ وﻡﺒﻠﻎ ﻡﺨﺘﻠﻒ اﻟﻌﻼوات اﻟﻤﻀﺎﻓﺔ إﻟﻰ اﻷﺟﺮ اﻷﺳﺎﺳﻲ ؛‬
‫ﻗﻴﻤﺔ اﻟﻤﻨﺎﻓﻊ اﻟﻌﻴﻨﻴﺔ ﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء ؛‬
‫ﻡﺒﻠﻎ اﻷﺟﺮ اﻹﺟﻤﺎﻟﻲ ﻟﻸﺟﻴﺮ؛‬
‫ﻧﻮﻋﻴﺔ وﻡﺒﻠﻎ ﻡﺨﺘﻠﻒ اﻻﻗﺘﻄﺎﻋﺎت؛‬
‫ﻡﺒﻠﻎ اﻷﺟﺮ اﻟﺼﺎﻓﻲ اﻟﻤﻘﺒﻮض ﻡﻦ ﻃﺮف اﻷﺟﻴﺮ ؛‬
‫ﺕﺎرﻱﺦ ﺕﺴﻠﻴﻢ ورﻗﺔ اﻷداء‪.‬‬
‫وﻻ ﻱﺸﺘﺮط وﺽﻊ اﻟﺨﺎﺕﻢ ﻋﻠﻰ ورﻗﺔ اﻷداء‪.‬‬

‫إذا آﺎن اﻷﺟﻴﺮ ﻱﺘﻘﺎﺽﻰ أﺟﺮﻩ ﺑﺎﻟﻘﻄﻌﺔ‪ ،‬ﻓﻴﺠﺐ‪ ،‬ﻋﻼوة ﻋﻠﻰ ﻡﺎ ذآﺮ‪ ،‬ﺕﻀﻤﻴﻦ‬
‫ورﻗﺔ اﻷداء آﻞ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘﻲ ﺕﻤﻜﻦ ﻡﻦ اﺡﺘﺴﺎب ﻡﺨﺘﻠﻒ اﻟﻌﻨﺎﺹﺮ اﻟﻤﻜﻮﻧﺔ ﻟﻸﺟﺮ‬
‫اﻟﺼﺎﻓﻲ ‪.‬‬

‫اﻟﻤـــﺎدة ‪: 2‬‬

‫ﻱﻨﺸﺮ هﺬا اﻟﻘﺮار ﻓﻲ اﻟﺠﺮﻱﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ‪.‬‬

‫وﺡﺮر ﺏﺎﻟﺮﺏﺎط ﻓﻲ ‪………………… :‬‬

 ‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ‬
‫وزارة اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬
‫✰✰✰✰✰‬
‫ﻡﺪیﺮیﺔ اﻟﺸﻐﻞ‬

‫ﻡﺸﺮوع ﻗﺮار ﻟﻮزیﺮ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬

‫رﻗﻢ …… ﺻﺎدر ﻓﻲ …………‬
‫یﺘﻌﻠﻖ ﺏﺘﺤﺪیﺪ ﻧﻤﻮذج دﻓﺘﺮ اﻷداء‬

‫وزیﺮ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‪،‬‬

‫ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 65 - 99‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ‪ ،‬اﻟﺼﺎدر ﺑﺘﻨﻔﻴﺬﻩ‬

‫اﻟﻈﻬﻴﺮ اﻟﺸﺮﻱﻒ رﻗﻢ ‪ 1 - 03 - 194‬ﺑﺘﺎرﻱﺦ ‪ 14‬رﺟﺐ ‪ 11) 1424‬ﺵﺘﻨﺒﺮ‬
‫‪ (2003‬ﻻﺳﻴﻤﺎ اﻟﻤﺎدة ‪ 371‬ﻡﻨﻪ‪.‬‬

‫ﻗــــﺮر ﻡﺎ یﻠﻲ ‪:‬‬

‫اﻟﻤـﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪:‬‬

‫ﻱﺠﺐ أن ﻱﺸﺘﻤﻞ دﻓﺘﺮ اﻷداء اﻟﻤﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ اﻟﻤﺎدة ‪ 371‬ﻡﻦ ﻡﺪوﻧﺔ‬
‫اﻟﺸﻐﻞ ﻋﻠﻰ ﺹﻔﺤﺎت ﻡﺮﻗﻤﺔ وﻡﺆرﺥﺔ وﻡﺮﺕﺒﺔ وﺥﺎﻟﻴﺔ ﻡﻦ آﻞ ﺑﻴﺎض أو ﻓﺮاغ أو‬
‫ﺕﺸﻄﻴﺐ وﻡﺆﺵﺮ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻡﻦ ﻃﺮف اﻟﻌﻮن اﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺘﻔﺘﻴﺶ اﻟﺸﻐﻞ‪ ،‬ﻡﻊ ﻡﺮاﻋﺎة‬
‫ﻡﻘﺘﻀﻴﺎت اﻟﻤﺎدة ‪ 372‬ﻡﻦ هﺬﻩ اﻟﻤﺪوﻧﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻤـــﺎدة ‪: 2‬‬
‫ﻱﺠﺐ أن ﻱﺘﻀﻤﻦ آﺬﻟﻚ دﻓﺘﺮ اﻷداء اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﺳﻢ اﻟﻤﻘﺎوﻟﺔ وﻡﻘﺮهﺎ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ أو اﻻﺳﻢ اﻟﻌﺎﺋﻠﻲ واﻟﺸﺨﺼﻲ ﻟﻠﻤﺸﻐﻞ وﻡﻬﻨﺘﻪ‬
‫وﻋﻨﻮاﻧﻪ ورﻗﻢ اﻧﺨﺮاﻃﻪ ﻓﻲ اﻟﺼﻨﺪوق اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ؛‬
‫اﻻﺳﻢ اﻟﻌﺎﺋﻠﻲ واﻟﺸﺨﺼﻲ ﻟﻸﺟﻴﺮ وﺕﺎرﻱﺦ ازدﻱﺎدﻩ ورﻗﻢ ﺕﺴﺠﻴﻠﻪ ﺑﺎﻟﺼﻨﺪوق‬
‫اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ؛‬
‫اﻟﺼﻨﻒ اﻟﻤﻬﻨﻲ؛‬

‫‪../..‬‬
 ‫ﺕﺎرﻱﺦ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺑﺎﻟﻤﻘﺎوﻟﺔ أو ﻟﺪى ﻧﻔﺲ اﻟﻤﺸﻐﻞ؛‬
‫ﻓﺘﺮة وﺳﺎﻋﺎت اﻟﺸﻐﻞ اﻟﻤﺪﻓﻮﻋﺔ اﻷﺟﺮ ﻡﻊ وﺟﻮب أن ﻱﺒﻴﻦ ﻓﻲ اﻟﺪﻓﺘﺮ‪ ،‬ﺑﺸﻜﻞ‬
‫ﻡﻨﻔﺼﻞ‪ ،‬ﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء‪ ،‬ﺳﺎﻋﺎت اﻟﺸﻐﻞ اﻟﻤﺆدى أﺟﺮهﺎ ﺑﺎﻟﺴﻌﺮ اﻟﻌﺎدي وﺕﻠﻚ‬
‫اﻟﺘﻲ ﻱﺘﻀﻤﻦ اﺟﺮهﺎ زﻱﺎدة ﻡﻘﺎﺑﻞ اﻟﺴﺎﻋﺎت اﻹﺽﺎﻓﻴﺔ وآﺬا ﻡﺒﻠﻎ أو ﻡﺒﺎﻟﻎ اﻟﺰﻱﺎدة‬
‫اﻟﻤﻄﺒﻘﺔ وﻋﺪد اﻟﺴﺎﻋﺎت اﻟﺘﻲ ﺕﻄﺎﺑﻖ اﻷﺟﺮ اﻟﻤﺆدى ؛‬
‫ﻋﺪد أﻱﺎم اﻟﺸﻐﻞ اﻟﺘﻲ ﺕﻄﺎﺑﻖ اﻷﺟﺮ اﻟﻤﺆدى ؛‬
‫ﻧﻮﻋﻴﺔ وﻡﺒﻠﻎ ﻡﺨﺘﻠﻒ اﻟﻌﻼوات اﻟﻤﻀﺎﻓﺔ إﻟﻰ اﻷﺟﺮ اﻷﺳﺎﺳﻲ ؛‬
‫ﻗﻴﻤﺔ اﻟﻤﻨﺎﻓﻊ اﻟﻌﻴﻨﻴﺔ ﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء ؛‬
‫اﻟﻤﺒﻠﻎ اﻹﺟﻤﺎﻟﻲ ﻷﺟﺮ آﻞ أﺟﻴﺮ ؛‬
‫ﻧﻮﻋﻴﺔ وﻡﺒﻠﻎ ﻡﺨﺘﻠﻒ اﻹﻗﺘﻄﺎﻋﺎت ؛‬
‫ﻡﺒﻠﻎ اﻷﺟﺮ اﻟﺼﺎﻓﻲ اﻟﻤﻘﺒﻮض ﻡﻦ ﻃﺮف اﻷﺟﻴﺮ؛‬
‫‪ -‬ﺕﺎرﻱﺦ ﺕﺴﻠﻴﻢ ورﻗﺔ اﻷداء ‪.‬‬

‫اﻟﻤﺎدة ‪: 3‬‬

‫ﻱﻨﺸﺮ هﺬا اﻟﻘﺮار ﺑﺎﻟﺠﺮﻱﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ‪.‬‬

‫وﺡﺮر ﺏﺎﻟﺮﺏﺎط ﻓﻲ ‪………………… :‬‬

 ‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ‬
‫وزارة اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬
‫✰✰✰✰✰‬
‫ﻡﺪیﺮیﺔ اﻟﺸﻐﻞ‬

‫ﻡﺸﺮوع ﻗﺮار ﻟﻮزیﺮ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬

‫رﻗﻢ …… ﺻﺎدر ﻓﻲ …………‬
‫یﺘﻌﻠﻖ ﺏﺘﺤﺪیﺪ اﻟﺸﺮوط اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺏﺈﻧﺸﺎء ﻡﻘﺘﺼﺪیﺎت‬
‫ﻓﻲ اﻷوراش واﻻﺱﺘﻐﻼﻻت اﻟﻔﻼﺡﻴﺔ أو اﻟﻤﻘﺎوﻻت اﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ‬
‫أو ﻓﻲ اﻟﻤﻨﺎﺟﻢ أو اﻟﻤﻘﺎﻟﻊ اﻟﺘﻲ ﺕﺒﻌﺪ ﻋﻦ ﻡﺮاآﺰ ﺕﻤﻮیﻦ‬

‫وزیﺮ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‪،‬‬

‫ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 65 - 99‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ‪ ،‬اﻟﺼﺎدر ﺑﺘﻨﻔﻴﺬﻩ اﻟﻈﻬﻴﺮ‬
‫اﻟﺸﺮﻱﻒ رﻗﻢ ‪ 1 - 03 - 194‬ﺑﺘﺎرﻱﺦ ‪ 14‬رﺟﺐ ‪ 11) 1424‬ﺵﺘﻨﺒﺮ ‪(2003‬‬
‫ﻻﺳﻴﻤﺎ اﻟﻤﺎدة ‪ 392‬ﻡﻨﻪ‪.‬‬
‫ﻗــﺮر ﻡﺎ یﻠﻲ ‪:‬‬
‫اﻟﻤﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪:‬‬
‫ﻱﺠﺐ أن ﻱﻮﺟﻪ آﻞ ﻃﻠﺐ ﺕﺮﺥﻴﺺ‪ ،‬ﻱﺘﻌﻠﻖ ﺑﺈﻧﺸﺎء ﻡﻘﺘﺼﺪﻱﺎت ﻓﻲ اﻷوراش‬
‫واﻻﺳﺘﻐﻼﻻت اﻟﻔﻼﺡﻴﺔ أو اﻟﻤﻘﺎوﻻت اﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ أو ﻓﻲ اﻟﻤﻨﺎﺟﻢ أو اﻟﻤﻘﺎﻟﻊ اﻟﺘﻲ ﺕﺒﻌﺪ‬
‫ﻋﻦ ﻡﺮآﺰ ﺕﻤﻮﻱﻦ‪ ،‬وﻓﻖ اﻟﺸﺮوط اﻟﻤﺸﺎر إﻟﻴﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻔﻘﺮة اﻷﺥﻴﺮة ﻡﻦ اﻟﻤﺎدة ‪392‬‬
‫ﻡﻦ ﻡﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ‪ ،‬إﻟﻰ ﻋﺎﻡﻞ اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ أو اﻹﻗﻠﻴﻢ‪ ،‬أو ﻡﻦ ﻱﻨﻮب ﻋﻨﻪ‪.‬‬
‫اﻟﻤــــﺎدة ‪: 2‬‬
‫ﻱﺠﺐ أن ﺕﺘﻮﻓﺮ ﻓﻲ اﻟﻤﻘﺘﺼﺪﻱﺔ اﻟﺸﺮوط اﻟﺼﺤﻴﺔ واﻷﺥﻼﻗﻴﺔ ﺡﺴﺐ اﻟﻀﻮاﺑﻂ‬
‫اﻟﺠﺎري ﺑﻬﺎ اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬
‫اﻟﻤــﺎدة ‪: 3‬‬
‫ﻱﺠﺐ ﺕﻌﻠﻴﻖ أﺙﻤﺎن اﻟﻤﻮاد واﻟﺴﻠﻊ اﻟﻤﻌﺮوﺽﺔ ﻟﻠﺒﻴﻊ داﺥﻞ اﻟﻤﻘﺘﺼﺪﻱﺔ ﻃﺒﻘﺎ‬
‫ﻟﻠﻘﻮاﻧﻴﻦ واﻷﻧﻈﻤﺔ اﻟﻤﻌﻤﻮل ﺑﻬﺎ‪.‬‬
‫اﻟﻤــﺎدة ‪: 4‬‬
‫ﻱﻨﺸﺮ هﺬا اﻟﻘﺮار ﺑﺎﻟﺠﺮﻱﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ‪.‬‬

‫وﺡﺮر ﺏﺎﻟﺮﺏﺎط ﻓﻲ ‪………………… :‬‬

 ‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ‬
‫وزارة اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬
‫✰✰✰✰✰‬
‫ﻡﺪیﺮیﺔ اﻟﺸﻐﻞ‬

‫ﻡﺸﺮوع ﻡﺮﺱﻮم رﻗﻢ ……… ﺏﺘﺎریﺦ ……………‪..‬‬

‫یﺘﻌﻠﻖ ﺏﺘﻜﻮیﻦ اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺏﻤﺮاﻗﺒﺔ ﺻﺮف اﻹﻋﺎﻧﺎت‬
‫اﻟﺘﻲ ﺕﻘﺪﻡﻬﺎ اﻟﺪوﻟﺔ ﻻﺕﺤﺎدات اﻟﻨﻘﺎﺏﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬

‫اﻟﻮزیﺮ اﻷول‪،‬‬
‫ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 65 - 99‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ‪ ،‬اﻟﺼﺎدر ﺑﺘﻨﻔﻴﺬﻩ اﻟﻈﻬﻴﺮ‬
‫اﻟﺸﺮﻱﻒ رﻗﻢ ‪ 1 - 03 - 194‬ﺑﺘﺎرﻱﺦ ‪ 14‬رﺟﺐ ‪ 11) 1424‬ﺵﺘﻨﺒﺮ ‪(2003‬‬
‫ﻻﺳﻴﻤﺎ ا ﻟﻤﺎدة ‪ 424‬ﻡﻨﻪ‪.‬‬
‫وﺑﻌﺪ دراﺳﺔ اﻟﻤﺸﺮوع ﻓﻲ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻮزاري اﻟﻤﻨﻌﻘﺪ ﻱﻮم ………‪.……… ) .‬‬
‫(‬

‫رﺱـﻢ ﻡﺎ یﻠﻲ ‪:‬‬

‫اﻟﻤﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪:‬‬

‫ﺕﺘﻜﻮن اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺑﻤﺮاﻗﺒﺔ ﺹﺮف اﻹﻋﺎﻧﺎت اﻟﺘﻲ ﺕﻘﺪﻡﻬﺎ اﻟﺪوﻟﺔ ﻻﺕﺤﺎدات‬
‫اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻡﻤﺎ ﻱﻠﻲ ‪:‬‬
‫رﺋﻴﺲ اﻟﻐﺮﻓﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺑﺎﻟﻤﺠﻠﺲ اﻷﻋﻠﻰ ‪ ،‬رﺋﻴﺴﺎ‬
‫ﻡﻤﺜﻞ ﻋﻦ اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺤﻜﻮﻡﻴﺔ اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺸﻐﻞ ؛‬
‫ﻡﻤﺜﻞ ﻋﻦ اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺤﻜﻮﻡﻴﺔ اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻱﻤﻜﻦ ﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ أن ﻱﺴﺘﻌﻴﻦ ﺑﻜﻞ ﺵﺨﺺ ﻱﻌﺘﺒﺮ ﺡﻀﻮرﻩ ﻡﻔﻴﺪا ﻷﺵﻐﺎﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫اﻟﻤـــﺎدة ‪: 2‬‬
‫ﺕﺠﺘﻤﻊ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﺑﺎﺳﺘﺪﻋﺎء ﻡﻦ رﺋﻴﺴﻬﺎ ﻗﺒﻞ ‪ 31‬ﻡﺎرس ﻡﻦ اﻟﺴﻨﺔ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬
‫اﻟﻤﻮاﻟﻴﺔ‪ ،‬ﻗﺼﺪ ﻡﺮاﻗﺒﺔ ﺹﺮف اﻹﻋﺎﻧﺎت اﻟﻤﻘﺪﻡﺔ ﻡﻦ اﻟﺪوﻟﺔ ﻻﺕﺤﺎدات اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت‬
‫اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ‪.‬‬
 ‫‪../..‬‬

‫اﻟﻤـــﺎدة ‪: 3‬‬
‫ﺕﺮﻓﻊ اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﻤﺸﺎر إﻟﻴﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻤﺎدة اﻷوﻟﻰ ﺕﻘﺎرﻱﺮهﺎ ﻟﻠﺴﻠﻄﺎت اﻟﺤﻜﻮﻡﻴﺔ‬
‫اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ‪.‬‬

‫اﻟﻤـــﺎدة ‪: 4‬‬
‫ﻱﻌﻬﺪ إﻟﻰ وزﻱﺮ اﻟﻌﺪل واﻟﻮزﻱﺮ اﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺸﻐﻞ واﻟﻮزﻱﺮ اﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‪،‬‬
‫آﻞ ﻓﻴﻤﺎ ﻱﺨﺼﻪ‪ ،‬ﺑﺘﻨﻔﻴﺬ هﺬا اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺬي ﻱﻨﺸﺮ ﺑﺎﻟﺠﺮﻱﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ‪.‬‬

‫وﺡﺮر ﺏﺎﻟﺮﺏﺎط ﻓﻲ ‪………………… :‬‬

 ‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ‬
‫وزارة اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬
‫✰✰✰✰✰‬
‫ﻡﺪیﺮیﺔ اﻟﺸﻐﻞ‬

‫ﻡﺸﺮوع ﻗﺮار رﻗﻢ…… ﺏﺘﺎریﺦ ……‬

‫یﺘﻌﻠﻖ ﺏﺎﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺏﻤﻘﺎوﻻت اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ اﻟﻤﺆﻗﺖ‬

‫وزیﺮ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‪،‬‬

‫ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 65 - 99‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ‪ ،‬اﻟﺼﺎدر ﺑﺘﻨﻔﻴﺬﻩ اﻟﻈﻬﻴﺮ‬
‫اﻟﺸﺮﻱﻒ رﻗﻢ ‪ 1 - 03 - 194‬ﺑﺘﺎرﻱﺦ ‪ 14‬رﺟﺐ ‪ 11) 1424‬ﺵﺘﻨﺒﺮ ‪(2003‬‬
‫ﻻﺳﻴﻤﺎ اﻟﻤﺎدة ‪ 496‬ﻡﻨﻪ‪،‬‬

‫ﻗﺮر ﻡﺎ یﻠــﻲ ‪:‬‬

‫اﻟﻤﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪:‬‬
‫ﺕﺘﻜﻮن اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﺨﺎﺹﺔ ﺑﻤﻘﺎوﻻت اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ اﻟﻤﺆﻗﺖ‪ ،‬ﺑﺎﻟﺘﺴﺎوي‪ ،‬ﻡﻦ ﻡﻤﺜﻠﻴﻦ‬
‫ﻋﻦ اﻹدارة واﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺸﻐﻠﻴﻦ واﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻸﺟﺮاء اﻷآﺜﺮ ﺕﻤﺜﻴﻼ‪،‬‬
‫أرﺑﻌﺔ ﻱﻤﺜﻠﻮن اﻹدارة وأرﺑﻌﺔ ﻱﻤﺜﻠﻮن اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺸﻐﻠﻴﻦ وأرﺑﻌﺔ ﻱﻤﺜﻠﻮن‬
‫اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻸﺟﺮاء اﻷآﺜﺮ ﺕﻤﺜﻴﻼ واﻟﺘﻲ ﺡﺼﻠﺖ ﻋﻠﻰ أآﺒﺮ ﻋﺪد ﻡﻦ‬
‫اﻷﺹﻮات ﻓﻲ اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ اﻷﺥﻴﺮة ﻋﻠﻰ اﻟﺼﻌﻴﺪ اﻟﻮﻃﻨﻲ‪.‬‬
‫ﻱﺮأس اﻟﻮزﻱﺮ اﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺸﻐﻞ ‪ ،‬أو ﻡﻦ ﻱﻨﻮب ﻋﻨﻪ‪ ،‬اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﺨﺎﺹﺔ ﺑﻤﻘﺎوﻻت‬
‫اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ اﻟﻤﺆﻗﺖ‪.‬‬
‫ﻱﻤﻜﻦ ﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ أن ﻱﺴﺘﺪﻋﻲ ﻟﺤﻀﻮر أﺵﻐﺎﻟﻬﺎ‪ ،‬ﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء‪ ،‬ﻡﻤﺜﻼ ﻋﻦ‬
‫إدارة أو ﻡﻨﻈﻤﺔ ﻡﻬﻨﻴﺔ أو ﻧﻘﺎﺑﻴﺔ‪ ،‬أو آﻞ ﺵﺨﺺ ﻱﻌﺘﺒﺮ ﺡﻀﻮرﻩ ﻡﻔﻴﺪا ﻷﺵﻐﺎل‬
‫اﻟﻠﺠﻨﺔ ‪.‬‬
‫اﻟﻤــﺎدة ‪:2‬‬
‫ﻱﻌﻴﻦ اﻟﻮزﻱﺮ اﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺸﻐﻞ اﻷﻋﻀﺎء اﻟﻤﻨﺘﺪﺑﻴﻦ ﻡﻦ ﻃﺮف اﻹدارة‬
‫واﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺸﻐﻠﻴﻦ واﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻸﺟﺮاء اﻷآﺜﺮ ﺕﻤﺜﻴﻼ اﻟﻤﻨﺼﻮص‬
‫ﻋﻠﻴﻬﻢ ﻓﻲ اﻟﻤﺎدة اﻷوﻟﻰ أﻋﻼﻩ‪.‬‬
‫ﻱﻌﻴﻦ أﻋﻀﺎء اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻟﻤﺪة ﺳﻨﺘﻴﻦ‪.‬‬
‫‪../..‬‬
 ‫اﻟﻤــﺎدة ‪:3‬‬
‫ﺕﺠﺘﻤﻊ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻡﺮﺕﻴﻦ ﻓﻲ اﻟﺴﻨﺔ‪ ،‬وآﻠﻤﺎ دﻋﺖ اﻟﻀﺮورة إﻟﻰ ذﻟﻚ‪ ،‬ﺑﺪﻋﻮة ﻡﻦ‬
‫رﺋﻴﺴﻬﺎ ﻡﺮﻓﻘﺔ ﺑﺠﺪول اﻷﻋﻤﺎل‪.‬‬
‫ﻱﻌﺘﺒﺮ اﺟﺘﻤﺎع اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻡﻨﻌﻘﺪا ﺑﺼﻔﺔ ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔ إذا ﺡﻀﺮﻩ ﻧﺼﻒ أﻋﻀﺎﺋﻬﺎ‪ .‬وﻋﻨﺪ‬
‫ﻋﺪم ﺕﻮﻓﺮ اﻟﻨﺼﺎب‪ ،‬ﺕﺴﺘﺪﻋﻰ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻡﺮة ﺙﺎﻧﻴﺔ داﺥﻞ أﺟﻞ ﺥﻤﺴﺔ ﻋﺸﺮ ﻱﻮﻡﺎ‪ ،‬وﻓﻲ‬
‫هﺬﻩ اﻟﺤﺎﻟﺔ ﻱﻜﻮن اﺟﺘﻤﺎع اﻟﻠﺠﻨﺔ ﺹﺤﻴﺤﺎ ﻡﻬﻤﺎ ﺑﻠﻎ ﻋﺪد اﻟﺤﺎﺽﺮﻱﻦ‪.‬‬
‫ﺕﺘﺨﺬ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻗﺮاراﺕﻬﺎ ﺑﺎﻷﻏﻠﺒﻴﺔ‪ ،‬وﻱﺮﺟﺢ ﺹﻮت اﻟﺮﺋﻴﺲ ﻓﻲ ﺡﺎﻟﺔ ﺕﻌﺎدل‬
‫اﻷﺹﻮات‪.‬‬

‫اﻟﻤــﺎدة ‪:4‬‬
‫ﺕﺘﻮﻟﻰ اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺤﻜﻮﻡﻴﺔ اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺸﻐﻞ ﻡﻬﻤﺔ آﺘﺎﺑﺔ اﻟﻠﺠﻨﺔ‪ .‬وﺕﻘﻮم ﻟﻬﺬا‬
‫اﻟﻐﺮض ﺑﺈﻋﺪاد اﻟﺘﺮﺕﻴﺒﺎت اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ﻻﺟﺘﻤﺎﻋﺎت اﻟﻠﺠﻨﺔ وإﻋﺪاد ﻡﺸﺎرﻱﻊ ﺟﺪول‬
‫اﻷﻋﻤﺎل واﻟﺘﻘﺎرﻱﺮ وﻡﺤﺎﺽﺮ أﺵﻐﺎﻟﻬﺎ ﻱﻮﻗﻌﻬﺎ أﻋﻀﺎؤهﺎ‪.‬‬

‫اﻟﻤــﺎدة ‪:5‬‬
‫ﺕﺴﻬﺮ اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺤﻜﻮﻡﻴﺔ اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺸﻐﻞ ﻋﻠﻰ إﺑﻼغ ﺕﻘﺎرﻱﺮ اﻟﻠﺠﻨﺔ إﻟﻰ ﺟﻤﻴﻊ‬
‫أﻋﻀﺎﺋﻬﺎ‪ ،‬وذﻟﻚ ﻡﻦ أﺟﻞ اﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ واﻟﺘﻨﻔﻴﺬ‪.‬‬

‫اﻟﻤــﺎدة ‪:6‬‬
‫ﻱﻨﺸﺮ هﺬا اﻟﻘﺮار ﺑﺎﻟﺠﺮﻱﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ‪.‬‬

‫وﺡﺮر ﺏﺎﻟﺮﺏﺎط ﻓﻲ ‪………………… :‬‬

 ‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ‬
‫وزارة اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬
‫✰✰✰✰✰‬
‫ﻡﺪیﺮیﺔ اﻟﺸﻐﻞ‬

‫ﻡﺸﺮوع ﻗﺮار ﻟﻮزیﺮ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬

‫رﻗﻢ …‪ ..‬ﺻﺎدر ﻓﻲ …… یﺘﻌﻠﻖ ﺏﻨﻤﻮذج اﻟﺘﻌﻬﺪ‬
‫ﺏﺘﺤﻤﻞ ﻧﻔﻘﺎت إرﺟﺎع واﺱﺘﺸﻔﺎء ﺧﺎدم ﻡﻨﺰﻟﻲ‬

‫وزیﺮ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‪،‬‬

‫ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 65 - 99‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ‪ ،‬اﻟﺼﺎدر ﺑﺘﻨﻔﻴﺬﻩ‬

‫اﻟﻈﻬﻴﺮ اﻟﺸﺮﻱﻒ رﻗﻢ ‪ 1 - 03 - 194‬ﺑﺘﺎرﻱﺦ ‪ 14‬رﺟﺐ ‪ 11) 1424‬ﺵﺘﻨﺒﺮ‬
‫‪ (2003‬ﻻﺳﻴﻤﺎ اﻟﻤﺎدة ‪ 514‬ﻡﻨﻪ‪،‬‬

‫ﻗﺮر ﻡﺎ یﻠــــﻲ ‪:‬‬

‫اﻟﻤﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪:‬‬

‫ﻱﻠﺤﻖ ﺑﻬﺬا اﻟﻘﺮار ﻧﻤﻮذج ﺕﻌﻬﺪ ﺑﺘﺤﻤﻞ ﻧﻔﻘﺎت إرﺟﺎع واﺳﺘﺸﻔﺎء ﺥﺎدم ﻡﻨﺰﻟﻲ‬
‫اﻟﻤﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ اﻟﻤﺎدة ‪ 514‬ﻡﻦ ﻡﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ‪.‬‬

‫اﻟﻤﺎدة ‪: 2‬‬
‫ﺕﺆﺵﺮ اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺤﻜﻮﻡﻴﺔ اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﻋﻠﻰ ﺙﻼﺙﺔ ﻧﻈﺎﺋﺮ‪ ،‬ﺕﺤﺘﻔﻆ ﺑﺈﺡﺪاهﺎ‬
‫وﺕﺴﻠﻢ اﻟﻨﻈﻴﺮﻱﻦ اﻵﺥﺮﻱﻦ ﻟﻠﻤﺸﻐﻞ واﻟﺨﺎدم اﻟﻤﻨﺰﻟﻲ‪.‬‬

‫اﻟﻤﺎدة ‪: 3‬‬
‫ﻱﻨﺸﺮ هﺬا اﻟﻘﺮار ﺑﺎﻟﺠﺮﻱﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ‪.‬‬

‫وﺡﺮر ﺏﺎﻟﺮﺏﺎط ﻓﻲ ………………………………………‬

 ‫ﻧﻤﻮذج اﻟﺘﻌﻬﺪ‬
‫ﺏﺘﺤﻤﻞ ﻧﻔﻘﺎت إرﺟﺎع واﺱﺘﺸﻔﺎء ﺱﻔﺮ ﺧﺎدم ﻡﻨﺰﻟﻲ‬

‫أﻧﺎ اﻟﻤﻮﻗﻊ أﺳﻔﻠﻪ )اﻟﻤﺸﻐﻞ( ‪:‬‬

‫‪:‬‬ ‫واﻟﺸﺨﺼﻲ‬ ‫اﻟﻌﺎﺋﻠﻲ‬ ‫اﻻﺳﻢ‬
‫……………………………………………………‬
‫رﻗﻢ ﺑﻄﺎﻗﺔ اﻟﺘﻌﺮﻱﻒ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ )‪1‬‬
‫(‪………………………………………………:‬‬
‫رﻗﻢ ﺟﻮاز اﻟﺴﻔﺮ )‪………………………………… : (1‬‬
‫‪.……………………..‬‬
‫………………………………‪..………………………...…….‬‬ ‫اﻟﻤﻬﻨـــــــــــﺔ ‪:‬‬
‫اﻟﻌﻨﻮان ﺑﺎﻟﻤﻐﺮب ‪:‬‬
‫………………………………………‬ ‫‪:‬‬ ‫اﻟﺴﻜﻨﻰ‬ ‫ﻋﻨﻮان‬
‫……………‪............‬‬
‫ﻋﻨﻮان اﻟﻌﻤــﻞ ‪……………………………… :‬‬
‫……‪...……………………..‬‬

‫اﻟﻌﻨﻮان ﺑﺎﻟﺨﺎرج ‪:‬‬

‫ﻋﻨﻮان اﻟﺴﻜﻨﻰ ‪…………………………………… :‬‬
‫…………‪...………….‬‬
‫ﻋﻨﻮان اﻟﻌﻤــﻞ ‪……………………………………………… :‬‬
‫…………‪....‬‬

‫ﺑﺼﻔﺘﻲ ﻡﺸﻐﻞ ﻟﻠﺴﻴﺪ )ة( )ﺥﺎدم ﻡﻨﺰﻟﻲ(‪:‬‬

‫اﻻﺳﻢ اﻟﻌﺎﺋﻠﻲ واﻟﺸﺨﺼﻲ ‪:‬‬
‫……………………………………………………‬
‫رﻗﻢ ﺑﻄﺎﻗﺔ اﻟﺘﻌﺮﻱﻒ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ )‪…………………………………… : (2‬‬
‫………‪.‬‬
‫رﻗﻢ ﺟﻮاز اﻟﺴﻔﺮ)‪: (2‬‬
‫…………‪..……………………………………………..‬‬
‫ﻋﻨﻮاﻧﻪ ﺑﺎﻟﻤﻐﺮب ‪……………………………………………… :‬‬
‫……………‪..‬‬
‫اﻟﻌﻨﻮان اﻟﺬي ﺳﻴﻘﻴﻢ ﺑﻪ ﺑﺎﻟﺨﺎرج ‪:‬‬
‫……………………………………………‪...‬‬
 ‫اﻟﻌﻨﻮان اﻟﺬي ﺳﻴﻌﻤﻞ ﺑﻪ ﺑﺎﻟﺨﺎرج ‪…………………………………… :‬‬
‫………‪.‬‬
‫ﻧﻮع اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺬي ﺳﻴﻘﻮم ﺑﻪ ‪…………………………………… :‬‬
‫……………‪...‬‬
‫ﻡﺪة اﻟﻌﻤﻞ واﻹﻗﺎﻡﺔ ﺑﺎﻟﺨﺎرج ‪:‬‬
‫…………………………………………………‬
‫‪------------------------------------------------------------------------‬‬
‫)‪ (1‬ﺕﺴﻠﻢ ﺹﻮرة ﺵﻤﺴﻴﺔ ﻟﺒﻄﺎﻗﺔ اﻟﺘﻌﺮﻱﻒ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺼﺎﻟﺢ اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺘﺄﺵﻴﺮ ﻋﻠﻰ‬
‫اﻟﺘﻌﻬﺪ؛‬
‫)‪ (1‬ﺕﺴﻠﻢ ﺹﻮرة ﺵﻤﺴﻴﺔ ﻟﻠﺼﻔﺤﺎت اﻟﺜﻼث اﻷوﻟﻰ ﻟﺠﻮاز اﻟﺴﻔﺮ ﻟﻠﻤﺼﺎﻟﺢ اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﺘﺄﺵﻴﺮ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻌﻬﺪ‪.‬‬
‫)‪ (2‬ﺕﺴﻠﻢ ﺹﻮرة ﺵﻤﺴﻴﺔ ﻟﺒﻄﺎﻗﺔ اﻟﺘﻌﺮﻱﻒ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺼﺎﻟﺢ اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺘﺄﺵﻴﺮ ﻋﻠﻰ‬
‫اﻟﺘﻌﻬﺪ؛‬
‫)‪ (2‬ﺕﺴﻠﻢ ﺹﻮرة ﺵﻤﺴﻴﺔ ﻟﻠﺼﻔﺤﺎت اﻟﺜﻼث اﻷوﻟﻰ ﻟﺠﻮاز اﻟﺴﻔﺮ ﻟﻠﻤﺼﺎﻟﺢ اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﺘﺄﺵﻴﺮ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻌﻬﺪ‪.‬‬

‫أﺕﻌﻬﺪ ﺑﻤﺎ ﻱﻠﻲ ‪:‬‬

‫ﺕﺤﻤﻞ ﻡﺼﺎرﻱﻒ ﺕﻄﺒﻴﺒﻪ وﻋﻼﺟﻪ ﻓﻲ ﺡﺎﻟﺔ ﻡﺮﺽﻪ أو ﺕﻌﺮﺽﻪ ﻟﺤﺎدث ؛‬
‫ﺕﺤﻤﻞ ﻧﻔﻘﺎت إرﺟﺎﻋﻪ ﻡﻦ ﻡﻜﺎن اﻹﻗﺎﻡﺔ ﺑﺎﻟﺨﺎرج إﻟﻰ اﻟﻤﻐﺮب ﻋﻨﺪ اﻧﺘﻬﺎء ﻡﺪة‬
‫اﻟﻌﻤﻞ أو ﻗﺒﻞ ذﻟﻚ ﻟﺴﺒﺐ ﻡﻦ اﻷﺳﺒﺎب ‪.‬‬

‫ﺡﺮر ﻓﻲ…………… ﺏﺘﺎریﺦ …………………………‬

‫ﺕﺄﺵﻴﺮة اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺤﻜﻮﻡﻴﺔ‬ ‫ﺕﻮﻗﻴﻊ اﻟﻤﺸﻐﻞ ﻡﺼﺎدق‬

‫اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺏﺎﻟﺘﺸﻐﻴﻞ‬ ‫ﻋﻠﻴﻪ ﻡﻦ ﻃﺮف اﻟﺴﻠﻄﺎت اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ‬
 ‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ‬
‫وزارة اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺝﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬
‫✰✰✰✰✰‬
‫ﻡﺪیﺮیﺔ اﻟﺸﻐﻞ‬

‫ﻡﺸﺮوع ﻗﺮار ﻟﻮزیﺮ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬

‫رﻗﻢ …‪ ..‬ﺻﺎدر ﻓﻲ …… یﺘﻌﻠﻖ ﺏﻨﻤﻮذج‬
‫ﻋﻘﺪ اﻟﺸﻐﻞ اﻟﺨﺎص ﺏﺎﻷﺟﺎﻧﺐ‬

‫وزیﺮ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‪،‬‬

‫ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 65 - 99‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ‪ ،‬اﻟﺼﺎدر ﺑﺘﻨﻔﻴﺬﻩ اﻟﻈﻬﻴﺮ‬
‫اﻟﺸﺮﻱﻒ رﻗﻢ ‪ 1 - 03 - 194‬ﺑﺘﺎرﻱﺦ ‪ 14‬رﺟﺐ ‪ 11) 1424‬ﺵﺘﻨﺒﺮ ‪(2003‬‬
‫ﻻﺳﻴﻤﺎ اﻟﻤﺎدة ‪ 517‬ﻡﻨﻪ‪،‬‬

‫ﻗﺮر ﻡﺎ یﻠﻲ ‪:‬‬

‫اﻟﻤﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪:‬‬
‫ﻱﻠﺤﻖ ﺑﻬﺬا اﻟﻘﺮار ﻧﻤﻮذج ﻋﻘﺪ اﻟﺸﻐﻞ اﻟﺨﺎص ﺑﺎﻷﺟﺎﻧﺐ اﻟﻤﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ‬
‫اﻟﻤﺎدة ‪ 517‬ﻡﻦ ﻡﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ‪.‬‬
‫اﻟﻤﺎدة ‪: 2‬‬
‫ﻱﺠﺐ ﻋﻠﻰ ﻡﻘﺪم ﻃﻠﺐ اﻟﺘﺄﺵﻴﺮ ﻋﻠﻰ ﻋﻘﺪ اﻟﺸﻐﻞ اﻟﺨﺎص ﺑﺎﻷﺟﺎﻧﺐ أن‬
‫ﻱﺼﻄﺤﺐ ﻡﻌﻪ اﻟﻮﺙﺎﺋﻖ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ آﻤﺎ هﻲ ﻡﺮﻓﻘﺔ ﺑﺎﻟﻨﻤﻮذج اﻟﻤﺬآﻮر‪ ،‬ﻡﻊ اﻷﺥﺬ ﺑﻌﻴﻦ‬
‫اﻻﻋﺘﺒﺎر اﻻﺕﻔﺎﻗﻴﺎت اﻟﺜﻨﺎﺋﻴﺔ اﻟﻤﺒﺮﻡﺔ ﻓﻲ هﺬا اﻟﻤﺠﺎل ‪.‬‬
‫اﻟﻤﺎدة ‪: 3‬‬
‫ﻱﻨﺸﺮ هﺬا اﻟﻘﺮار ﺑﺎﻟﺠﺮﻱﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ‪.‬‬

‫وﺡﺮر ﺏﺎﻟﺮﺏﺎط ﻓﻲ …………………………………‬

 ‫ﻧﻤﻮذج ﻋﻘﺪ اﻟﺸﻐﻞ اﻟﺨﺎص ﺏﺎﻷﺟﺎﻧﺐ‬

‫‪ - 1‬اﻟﻤﺸﻐﻞ )اﻟﻄﺮف اﻷول(‬

‫اﻻﺳﻢ‪ ،‬اﻟﻌﻨﻮان‪ ،‬اﻟﻤﻬﻨﺔ )ﺕﺴﻤﻴﺔ وﻧﻮﻋﻴﺔ ﻧﺸﺎط اﻟﺸﺮآﺔ(‪:‬‬
‫…………………………………………………………………‬
‫…………………………………………………………………‬
‫………………………………رﻗﻢ اﻟﻬﺎﺕﻒ ‪..…………………… :‬‬
‫رﻗﻢ اﻟﻔﺎآﺲ ‪...…………….…………… :‬‬
‫رﻗﻢ ﺕﺴﺠﻴﻞ اﻟﺸﺮآﺔ ﺑﺎﻟﺴﺠﻞ اﻟﺘﺠﺎري ‪…………………………… :‬‬
‫…………‪.‬‬
‫اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ‪..………..…………… :‬‬ ‫رﻗﻢ اﻻﻧﺨﺮاط ﻓﻲ اﻟﺼﻨﺪوق‬
‫…………………………‬ ‫‪:‬‬ ‫اﻟﻤﻐﺎرﺑﺔ‬ ‫اﻷﺟﺮاء‬ ‫ﻋﺪد‬
‫……………………………‪.‬‬
‫………………………‬ ‫‪:‬‬ ‫اﻷﺟﺎﻧﺐ‬ ‫اﻷﺟﺮاء‬ ‫ﻋﺪد‬
‫………………………………‪..‬‬

‫‪ - 2‬اﻷﺟﻴﺮ )اﻟﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ(‬

‫‪:‬‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻲ‬ ‫…………………اﻻﺳﻢ‬ ‫‪:‬‬ ‫اﻟﻌﺎﺋﻠﻲ‬ ‫اﻻﺳﻢ‬
‫…………………………‪..‬‬
‫ﺕﺎرﻱﺦ اﻻزدﻱﺎد ‪ .……………………… :‬ب …………………………‬
‫………‪.‬‬
‫………………………‬ ‫‪:‬‬ ‫اﻟﺠﻨﺴﻴﺔ‬
‫…………………‪...………………………….‬‬
‫……………………‬ ‫‪:‬‬ ‫اﻟﻤﻬﻨﺔ‬
‫…………………………………………………‪..‬‬
‫‪:‬‬ ‫اﻷﺟﻴﺮ‬ ‫ﻟﻤﻨﺼﺐ‬ ‫اﻟﻤﻄﺎﺑﻘﺔ‬
‫اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ‬ ‫اﻟﺸﻬﺎدة‬ ‫أو‬ ‫اﻟﺪﺑﻠﻮم‬
‫…………………………‬
‫…………………………………………………………………‬
‫………………‬
‫اﻟﺤﺎﻟﺔ اﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ ‪ …………………… :‬ﻓﻲ ﺡﺎﻟﺔ اﻟﺰواج )اﻻﺳﻢ اﻟﻜﺎﻡﻞ‬
‫ﻟﻠﺰوﺟﺔ‪ ،‬ﺟﻨﺴﻴﺘﻬﺎ‪ ،‬ﻡﻬﻨﺘﻬﺎ‪ ،‬ﻋﻨﻮان ﻋﻤﻠﻬﺎ‪ ،‬ﻋﺪد اﻷﻃﻔﺎل( ‪……………… :‬‬
‫……………‪..‬‬
‫…………………………………………………………………‬
‫………………‬
‫………………………‬ ‫‪:‬‬ ‫اﻹﻗﺎﻡﺔ‬ ‫ﻋﻨﻮان‬
 ‫………………………………………‪..‬‬
‫……………………‬ ‫‪:‬‬ ‫اﻟﻌﻘﺪ‬ ‫إﺑﺮام‬ ‫ﻓﺘﺮة‬ ‫ﺥﻼل‬ ‫اﻟﻌﻨﻮان‬
‫…………………………‪.‬‬
‫ﻋﺒﺮ …………‬ ‫……………………‪.‬‬ ‫ﺕﺎرﻱﺦ اﻟﻮﺹﻮل إﻟﻰ اﻟﻤﻐﺮب ‪:‬‬
‫……‪...…..‬‬
‫ﻡﺴﻠﻢ‬ ‫………………‪..‬‬ ‫‪:‬‬ ‫رﻗﻢ‬ ‫اﻟﺴﻔﺮ‬ ‫ﺟﻮاز‬
‫ﺑﺘﺎرﻱﺦ…………………………… ب …………………………‬
‫)ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻸﺟﺎﻧﺐ اﻟﻤﻘﻴﻤﻴﻦ ﺑﺎﻟﻤﻐﺮب( رﻗﻢ وﺕﺎرﻱﺦ وﻡﻜﺎن ﺕﺴﻠﻴﻢ ﺵﻬﺎدة اﻟﺘﺴﺠﻴﻞ‬
‫اﻟﻤﻤﻨﻮﺡﺔ ﻡﻦ ﻃﺮف اﻹدارة اﻟﻌﺎﻡﺔ ﻟﻸﻡﻦ اﻟﻮﻃﻨﻲ ‪…………………… :‬‬
‫……‪..‬‬
‫…………………………………………………………………‬
‫………………‬
‫اﻟﻤﻬﻨﺔ اﻟﻤﺸﺎر إﻟﻴﻬﺎ ﺑﻬﺬﻩ اﻟﺸﻬﺎدة ‪…………………… :‬‬
‫………………………‪..‬‬
‫‪:‬‬ ‫اﻟﻤﻐﺮب‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫اﻟﻮﺹﻮل‬ ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫ﻋﻨﻮان ﺁﺥﺮ ﻡﻘﺮ اﻹﻗﺎﻡﺔ‬
‫…………………………‪.‬‬
‫…………………………………………………………………‬
‫………………‬
‫‪:‬‬ ‫ﻡﻨﺼﺐ‬ ‫اﻷﺟﻴﺮ‬ ‫ﻱﺸﻐﻞ‬
‫………………………………………………………‪..‬‬
‫ﻟﻤﺪة ﻡﺤﺪدة ‪ ..…………………… :‬أو ﻟﻤﺪة ﻏﻴﺮ ﻡﺤﺪدة ‪.‬‬
‫أﺟﻞ اﻹﺥﻄﺎر ﻋﻨﺪ اﻟﻤﻐﺎدرة ‪ ……………… :‬ﻡﺪة اﻟﻌﻄﻠﺔ اﻟﺴﻨﻮﻱﺔ‬
‫……………‬
‫……………………‬ ‫‪:‬‬ ‫ﺑﺎﻟﻤﻐﺮب‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻡﻜﺎن‬ ‫ﻋﻨﻮان‬
‫…‪..……………………….‬‬
‫ﻡﺒﻠﻎ اﻷﺟﺮة ‪ ……………………………… :‬درهﻢ‪ /‬ﺵﻬﺮ‪ /‬ﻱﻮم‪ /‬ﺳﺎﻋﺔ‪.‬‬
‫ﺳﻜﻦ ﻡﺆﻡﻦ أو ﻏﻴﺮ ﻡﺆﻡﻦ ﻡﻦ ﻃﺮف اﻟﻤﺸﻐﻞ ‪.‬‬
‫ﻱﺘﻢ أداء اﻷﺟﺮة آﻞ ﺵﻬﺮ ‪ /‬ﻧﺼﻒ ﺵﻬﺮ ‪ /‬أﺳﺒﻮع ‪.‬‬
‫ﺕﺘﻢ اﻻﻗﺘﻄﺎﻋﺎت ﻡﻦ اﻷﺟﺮة ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﻘﻮاﻧﻴﻦ اﻟﺠﺎري ﺑﻬﺎ اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬
‫ﻱﺘﻌﻬﺪ اﻟﻤﺸﻐﻞ ﺑﺘﺤﻤﻞ ﻡﺼﺎرﻱﻒ ﻋﻮدة اﻷﺟﻴﺮ اﻷﺟﻨﺒﻲ إﻟﻰ ﺑﻠﺪﻩ ﻓﻲ ﺡﺎﻟﺔ رﻓﺾ‬
‫اﻟﺘﺄﺵﻴﺮة ﻋﻠﻰ ﻋﻘﺪ اﻟﺸﻐﻞ‪.‬‬
‫‪:‬‬ ‫ﻡﻦ‬ ‫اﺑﺘﺪاء‬ ‫اﻟﻌﻘﺪ‬ ‫هﺬا‬ ‫ﺳﺮﻱﺎن‬ ‫ﻱﺒﺪأ‬
‫……………………………………………‪...‬‬
‫ﻱﺘﻌﻴﻦ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺸﻐﻞ إﺥﺒﺎر اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺤﻜﻮﻡﻴﺔ اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺑﺎﻟﺮﺑﺎط ﻓﻲ ﺡﺎﻟﺔ‬
‫ﺕﻐﻴﻴﺮ ﺑﻨﻮد اﻟﻌﻘﺪ أو ﻓﺴﺨﺔ ﺳﻮاء آﺎن هﺬا اﻟﻔﺴﺦ ﻡﻦ ﻃﺮف اﻟﻤﺸﻐﻞ أو ﻡﻦ ﻃﺮف‬
 ‫اﻷﺟﻴﺮ ‪.‬‬
‫‪ - 3‬اﻟﻮﺙﺎﺋﻖ اﻟﻤﻄﻠﻮﺏﺔ ﻟﻠﺘﺄﺵﻴﺮ ﻋﻠﻰ ﻋﻘﺪ اﻟﺸﻐﻞ اﻟﺨﺎص ﺏﺎﻷﺟﻴﺮ اﻷﺟﻨﺒﻲ‬
‫ﺏﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻌﻘﺪ ﺵﻐﻞ ﻡﺒﺮم ﻷول ﻡﺮة ‪:‬‬
‫ﻡﻄﺒﻮع ﻋﻘﺪ ﺕﺸﻐﻴﻞ أﺟﻴﺮ أﺟﻨﺒﻲ ﻓﻲ ﺥﻤﺲ ﻧﺴﺦ ؛‬
‫اﻟﺸﻬﺎدات اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ واﻟﺨﺒﺮات اﻟﻔﻨﻴﺔ ﻟﻸﺟﻴﺮ؛‬
‫ﺵﻬﺎدة ﻡﺴﻠﻤﺔ ﻡﻦ ﻃﺮف اﻟﻮآﺎﻟﺔ اﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﻹﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﻜﻔﺎءات ﺕﺜﺒﺖ ﻋﺪم‬
‫ﺕﻮﻓﺮ اﻟﺨﺒﺮات اﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ ﻟﺸﻐﻞ اﻟﻤﻨﺼﺐ اﻟﺬي ﺳﻴﺸﻐﻠﻪ اﻷﺟﻴﺮ اﻷﺟﻨﺒﻲ ﺑﺪاﺋﺮة‬
‫ﻧﻔﻮذهﺎ؛‬
‫ﺹﻮرة ﺵﻤﺴﻴﺔ ﻟﺠﻮاز ﺳﻔﺮ اﻷﺟﻴﺮ ﺳﺎري اﻟﻤﻔﻌﻮل؛‬
‫وﺙﺎﺋﻖ إﺽﺎﻓﻴﺔ ﻟﺒﻌﺾ اﻟﺤﺎﻻت اﻻﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺕﺴﻠﻤﻬﺎ اﻟﺴﻠﻄﺎت اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ‪.‬‬
‫ﺏﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻌﻘﺪ ﺵﻐﻞ ﻡﺠﺪد ‪:‬‬
‫ﻡﻄﺒﻮع ﻋﻘﺪ ﺕﺸﻐﻴﻞ أﺟﻴﺮ أﺟﻨﺒﻲ ﻓﻲ ﺥﻤﺲ ﻧﺴﺦ ؛‬
‫ﺵﻬﺎدة ﻡﺴﻠﻤﺔ ﻡﻦ ﻃﺮف اﻟﻮآﺎﻟﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻹﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﻜﻔﺎءات ﺕﺜﺒﺖ ﻋﺪم‬
‫ﺕﻮﻓﺮ اﻟﺨﺒﺮات اﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ ﻟﺸﻐﻞ اﻟﻤﻨﺼﺐ اﻟﺬي ﺳﻴﺸﻐﻠﻪ اﻷﺟﻴﺮ اﻷﺟﻨﺒﻲ ‪.‬‬
‫‪ - 4‬ﻡﻘﺘﻀﻴﺎت إﺽﺎﻓﻴﺔ ﻡﺘﻔﻖ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺏﻴﻦ اﻟﻄﺮﻓﻴﻦ ‪:‬‬
‫…………………………………………………………………‬
‫…………………………………………………………………‬
‫…………………………………………………………………‬
‫…………………………………………………………………‬
‫………………………………………………………………‬

‫ﺡﺮر ﻓﻲ ……………… ﺏﺘﺎریﺦ …………………………‬

‫ﺕﺄﺵﻴﺮة اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺤﻜﻮﻡﻴﺔ اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺏﺎﻟﺘﺸﻐﻴﻞ‬ ‫اﻷﺟﻴﺮ‬ ‫اﻟﻤﺸﻐﻞ‬

 ‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ‬
‫وزارة اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬
‫✰✰✰✰✰‬
‫ﻡﺪیﺮیﺔ اﻟﺸﻐﻞ‬

‫ﻡﺸﺮوع ﻡﺮﺱﻮم رﻗﻢ…… ﺻﺎدر ﺏﺘﺎریﺦ ……‬

‫یﺘﻌﻠﻖ ﺏﺎﻟﻤﺠﻠﺲ اﻷﻋﻠﻰ ﻹﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ‬

‫اﻟﻮزیﺮ اﻷول‪،‬‬
‫ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 65 - 99‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ‪ ،‬اﻟﺼﺎدر ﺑﺘﻨﻔﻴﺬﻩ اﻟﻈﻬﻴﺮ‬
‫اﻟﺸﺮﻱﻒ رﻗﻢ ‪ 1 - 03 - 194‬ﺑﺘﺎرﻱﺦ ‪ 14‬رﺟﺐ ‪ 11) 1424‬ﺵﺘﻨﺒﺮ ‪(2003‬‬
‫ﻻﺳﻴﻤﺎ اﻟﻤﺎدة ‪ 523‬ﻡﻨﻪ‪،‬‬
‫وﺑﻌﺪ دراﺳﺔ اﻟﻤﺸﺮوع ﻓﻲ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﻮزاري اﻟﻤﻨﻌﻘﺪ ﺑﺘﺎرﻱﺦ ……… اﻟﻤﻮاﻓﻖ‬
‫………… ‪ 2003‬؛‬
‫رﺱﻢ ﻡﺎ یﻠــــــﻲ ‪:‬‬
‫اﻟﻤﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪:‬‬
‫ﻱﺘﻜﻮن اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻷﻋﻠﻰ ﻹﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ‪ ،‬ﺑﺎﻟﺘﺴﺎوي‪ ،‬ﻡﻦ ﻡﻤﺜﻠﻴﻦ ﻋﻦ اﻹدارة‬
‫واﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺸﻐﻠﻴﻦ واﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻸﺟﺮاء اﻷآﺜﺮ ﺕﻤﺜﻴﻼ‪ ،‬ﺳﺘﺔ ﻱﻤﺜﻠﻮن‬
‫اﻹدارة وﺳﺘﺔ ﻱﻤﺜﻠﻮن اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺸﻐﻠﻴﻦ وﺳﺘﺔ ﻱﻤﺜﻠﻮن اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬
‫ﻟﻸﺟﺮاء اﻷآﺜﺮ ﺕﻤﺜﻴﻼ واﻟﺘﻲ ﺡﺼﻠﺖ ﻋﻠﻰ أآﺒﺮ ﻋﺪد ﻡﻦ اﻷﺹﻮات ﻓﻲ اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت‬
‫اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ اﻷﺥﻴﺮة ﻋﻠﻰ اﻟﺼﻌﻴﺪ اﻟﻮﻃﻨﻲ‪.‬‬
‫ﻱﺮأس اﻟﻮزﻱﺮ اﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺸﻐﻞ‪ ،‬أو ﻡﻦ ﻱﻨﻮب ﻋﻨﻪ‪ ،‬اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻷﻋﻠﻰ ﻹﻧﻌﺎش‬
‫اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ‪.‬‬
‫ﻱﻤﻜﻦ ﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﻤﺠﻠﺲ أن ﻱﺴﺘﺪﻋﻲ ﻟﺤﻀﻮر أﺵﻐﺎﻟﻪ ‪ ،‬ﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء‪ ،‬ﻡﻤﺜﻼ‬
‫ﻋﻦ إدارة أو ﻡﻨﻈﻤﺔ ﻡﻬﻨﻴﺔ أو ﻧﻘﺎﺑﻴﺔ‪ ،‬أو آﻞ ﺵﺨﺺ ﻱﻌﺘﺒﺮ ﺡﻀﻮرﻩ ﻡﻔﻴﺪا ﻷﺵﻐﺎل‬
‫اﻟﻤﺠﻠﺲ ‪.‬‬
‫اﻟﻤــﺎدة ‪: 2‬‬
‫ﺕﻌﻴﻦ اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺤﻜﻮﻡﻴﺔ اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ أﻋﻀﺎء اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻷﻋﻠﻰ ﻹﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ‬
‫اﻟﻤﻨﺘﺪﺑﻴﻦ ﻡﻦ ﻃﺮف اﻹدارة واﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺸﻐﻠﻴﻦ واﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬
‫ﻟﻸﺟﺮاء اﻷآﺜﺮ ﺕﻤﺜﻴﻼ اﻟﻤﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﻢ ﻓﻲ اﻟﻤﺎدة اﻷوﻟﻰ أﻋﻼﻩ‪.‬‬
‫ﻱﻌﻴﻦ أﻋﻀﺎء اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻷﻋﻠﻰ ﻹﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﻟﻤﺪة ﺙﻼث ﺳﻨﻮات‪.‬‬
‫‪../..‬‬
 ‫اﻟﻤــﺎدة ‪: 3‬‬
‫ﻱﺠﺘﻤﻊ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻷﻋﻠﻰ ﻹﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﻡﺮﺕﻴﻦ ﻓﻲ اﻟﺴﻨﺔ‪ ،‬وآﻠﻤﺎ دﻋﺖ‬
‫اﻟﻀﺮورة إﻟﻰ ذﻟﻚ‪ ،‬ﺑﺪﻋﻮة ﻡﻦ رﺋﻴﺴﻪ ﻡﺮﻓﻘﺔ ﺑﺠﺪول اﻷﻋﻤﺎل ‪.‬‬
‫ﻱﻌﺘﺒﺮ اﺟﺘﻤﺎع اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻡﻨﻌﻘﺪا ﺑﺼﻔﺔ ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔ إذا ﺡﻀﺮﻩ ﺙﻠﺜﺎ أﻋﻀﺎﺋﻪ‪ .‬وﻋﻨﺪ‬
‫ﻋﺪم ﺕﻮﻓﺮ اﻟﻨﺼﺎب‪ ،‬ﻱﺴﺘﺪﻋﻰ اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻡﺮة ﺙﺎﻧﻴﺔ داﺥﻞ أﺟﻞ ﺥﻤﺴﺔ ﻋﺸﺮ ﻱﻮﻡﺎ‪ ،‬وﻓﻲ‬
‫هﺬﻩ اﻟﺤﺎﻟﺔ ﻱﻜﻮن اﺟﺘﻤﺎع اﻟﻤﺠﻠﺲ ﺹﺤﻴﺤﺎ ﻡﻬﻤﺎ ﺑﻠﻎ ﻋﺪد اﻟﺤﺎﺽﺮﻱﻦ‪.‬‬
‫ﻱﺘﺨﺬ اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻗﺮاراﺕﻪ ﺑﺎﻷﻏﻠﺒﻴﺔ‪ ،‬وﻱﺮﺟﺢ ﺹﻮت اﻟﺮﺋﻴﺲ ﻓﻲ ﺡﺎﻟﺔ ﺕﻌﺎدل‬
‫اﻷﺹﻮات‪.‬‬

‫اﻟﻤــﺎدة ‪: 4‬‬
‫ﺕﺘﻮﻟﻰ اﻟﻮزارة اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺸﻐﻞ ﻡﻬﻤﺔ آﺘﺎﺑﺔ اﻟﻤﺠﻠﺲ‪ .‬وﺕﻘﻮم ﻟﻬﺬا اﻟﻐﺮض‬
‫ﺑﺈﻋﺪاد اﻟﺘﺮﺕﻴﺒﺎت اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ اﻟﻀﺮورﻱﺔ ﻻﺟﺘﻤﺎﻋﺎت اﻟﻤﺠﻠﺲ وإﻋﺪاد ﻡﺸﺎرﻱﻊ ﺟﺪاول‬
‫اﻷﻋﻤﺎل واﻟﺘﻘﺎرﻱﺮ وﻡﺤﺎﺽﺮ أﺵﻐﺎﻟﻪ ﻱﻮﻗﻌﻬﺎ أﻋﻀﺎؤﻩ‪.‬‬

‫اﻟﻤــﺎدة ‪: 5‬‬
‫ﻱﻤﻜﻦ ﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﻤﺠﻠﺲ‪ ،‬ﺑﻤﺒﺎدرة ﻡﻨﻪ أو ﺑﻄﻠﺐ ﻡﻦ أﺡﺪ أﻋﻀﺎء اﻟﻤﺠﻠﺲ‪،‬‬
‫اﻗﺘﺮاح ﺕﻌﻴﻴﻦ ﻡﺠﻤﻮﻋﺎت ﻋﻤﻞ ﻡﺘﺨﺼﺼﺔ ﻟﺪراﺳﺔ ﻡﻮاﺽﻴﻊ ﻡﻌﻴﻨﺔ وﺕﻘﺪﻱﻢ ﺕﻘﺎرﻱﺮ‬
‫واﻗﺘﺮاﺡﺎت ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺑﺸﺄﻧﻬﺎ ‪.‬‬

‫اﻟﻤــﺎدة ‪: 6‬‬
‫ﻱﺴﻬﺮ اﻟﻮزﻱﺮ اﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺸﻐﻞ ﻋﻠﻰ إﺑﻼغ ﺕﻘﺎرﻱﺮ أﺵﻐﺎل اﻟﻤﺠﻠﺲ إﻟﻰ اﻟﻮزﻱﺮ‬
‫اﻷول وﺟﻤﻴﻊ أﻋﻀﺎء اﻟﻤﺠﻠﺲ وإﻟﻰ رؤﺳﺎء اﻟﻤﺠﺎﻟﺲ اﻟﺠﻬﻮﻱﺔ أو اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻹﻧﻌﺎش‬
‫اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ‪ .‬آﻤﺎ ﻱﺴﻬﺮ ﻋﻠﻰ ﻡﺘﺎﺑﻌﺔ ﺕﻨﻔﻴﺬ اﻟﻘﺮارات واﻟﺘﻮﺹﻴﺎت اﻟﺼﺎدرة ﻋﻨﻪ وإﻧﺠﺎز‬
‫ﺕﻘﺮﻱﺮ ﺳﻨﻮي ﻱﺮﻓﻊ إﻟﻰ اﻟﻮزﻱﺮ اﻷول ‪.‬‬

‫اﻟﻤــﺎدة ‪: 7‬‬
‫ﺕﺪرج ﺳﻨﻮﻱﺎ ﺑﻤﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻮزارة اﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺸﻐﻞ ﻧﻔﻘﺎت ﺕﺴﻴﻴﺮ وﺕﺪﺑﻴﺮ أﺵﻐﺎل‬
‫اﻟﻤﺠﻠﺲ‪.‬‬
 ‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ‬
‫وزارة اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬
‫✰✰✰✰✰‬
‫ﻡﺪیﺮیﺔ اﻟﺸﻐﻞ‬

‫ﻡﺸﺮوع ﻗﺮار ﻡﺸﺘﺮك ﺏﻴﻦ وزیﺮ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬

‫وﻟﻮزیﺮ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﺏﺎﻟﻤﺠﺎﻟﺲ اﻟﺠﻬﻮیﺔ واﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻹﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ‬

‫وزیﺮ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ ووزیﺮ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‪،‬‬

‫ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 65 - 99‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ‪ ،‬اﻟﺼﺎدر ﺑﺘﻨﻔﻴﺬﻩ‬
‫اﻟﻈﻬﻴﺮ اﻟﺸﺮﻱﻒ رﻗﻢ ‪ 1 - 03 - 194‬ﺑﺘﺎرﻱﺦ ‪ 14‬رﺟﺐ ‪ 11) 1424‬ﺵﺘﻨﺒﺮ‬
‫‪ (2003‬ﻻﺳﻴﻤﺎ اﻟﻤﺎدة ‪ 525‬ﻡﻨﻪ ‪.‬‬

‫ﻗﺮر ﻡﺎ یﻠـــــﻲ ‪:‬‬

‫اﻟﻤﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪:‬‬
‫ﻱﺘﻜﻮن اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﺠﻬﻮي أو اﻹﻗﻠﻴﻤﻲ ﻹﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ‪ ،‬ﺑﺎﻟﺘﺴﺎوي‪ ،‬ﻡﻦ ﻡﻤﺜﻠﻴﻦ‬
‫ﻋﻦ اﻹدارة واﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺸﻐﻠﻴﻦ واﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻸﺟﺮاء اﻷآﺜﺮ ﺕﻤﺜﻴﻼ‪،‬‬
‫أرﺑﻌﺔ ﻱﻤﺜﻠﻮن اﻹدارة وأرﺑﻌﺔ ﻱﻤﺜﻠﻮن اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺸﻐﻠﻴﻦ وأرﺑﻌﺔ ﻱﻤﺜﻠﻮن‬
‫اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻸﺟﺮاء اﻷآﺜﺮ ﺕﻤﺜﻴﻼ واﻟﺘﻲ ﺡﺼﻠﺖ ﻋﻠﻰ أآﺒﺮ ﻋﺪد ﻡﻦ‬
‫اﻷﺹﻮات ﻓﻲ اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ اﻷﺥﻴﺮة ﻋﻠﻰ اﻟﺼﻌﻴﺪ اﻟﻮﻃﻨﻲ‪.‬‬
‫ﻱﺮأس ﻋﺎﻡﻞ اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ أو اﻹﻗﻠﻴﻢ‪ ،‬أو ﻡﻦ ﻱﻨﻮب ﻋﻨﻪ‪ ،‬اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﺠﻬﻮي أو‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻲ ﻹﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ‪.‬‬
‫ﻱﻤﻜﻦ ﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﻤﺠﻠﺲ أن ﻱﺴﺘﺪﻋﻲ ﻟﺤﻀﻮر أﺵﻐﺎﻟﻪ ‪ ،‬ﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء‪ ،‬ﻡﻤﺜﻼ‬
‫ﻋﻦ إدارة أو ﻡﻨﻈﻤﺔ ﻡﻬﻨﻴﺔ أو ﻧﻘﺎﺑﻴﺔ‪ ،‬أو آﻞ ﺵﺨﺺ ﻱﻌﺘﺒﺮ ﺡﻀﻮرﻩ ﻡﻔﻴﺪا ﻷﺵﻐﺎل‬
‫اﻟﻤﺠﻠﺲ ‪.‬‬
‫اﻟﻤــﺎدة ‪: 2‬‬
‫ﻱﻌﻴﻦ ﻋﺎﻡﻞ اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ أو اﻹﻗﻠﻴﻢ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﺠﻬﻮي أو اﻹﻗﻠﻴﻤﻲ ﻹﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ‬
‫اﻷﻋﻀﺎء اﻟﻤﻨﺘﺪﺑﻴﻦ ﻡﻦ ﻃﺮف اﻹدارة واﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺸﻐﻠﻴﻦ واﻟﻨﻘﺎﺑﺎت‬
‫اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻸﺟﺮاء اﻷآﺜﺮ ﺕﻤﺜﻴﻼ اﻟﻤﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﻢ ﻓﻲ اﻟﻤﺎدة اﻷوﻟﻰ أﻋﻼﻩ‪.‬‬
‫‪../..‬‬
‫ﻱﻌﻴﻦ أﻋﻀﺎء اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﺠﻬﻮي أو اﻹﻗﻠﻴﻤﻲ ﻹﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﻟﻤﺪة ﺙﻼث‬
‫ﺳﻨﻮات‪.‬‬

‫اﻟﻤــﺎدة ‪: 3‬‬
‫ﻱﺠﺘﻤﻊ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﺠﻬﻮي أو اﻹﻗﻠﻴﻤﻲ ﻹﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﻡﺮﺕﻴﻦ ﻓﻲ اﻟﺴﻨﺔ‪،‬‬
‫وآﻠﻤﺎ دﻋﺖ اﻟﻀﺮورة ﻟﺬﻟﻚ‪ ،‬ﺑﺪﻋﻮة ﻡﻦ رﺋﻴﺴﻪ ﻡﺮﻓﻘﺔ ﺑﺠﺪول اﻷﻋﻤﺎل‪.‬‬
‫ﻱﻌﺘﺒﺮ اﺟﺘﻤﺎع اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻡﻨﻌﻘﺪا ﺑﺼﻔﺔ ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔ إذا ﺡﻀﺮﻩ ﻧﺼﻒ أﻋﻀﺎﺋﻪ‪.‬‬
‫وﻋﻨﺪ ﻋﺪم ﺕﻮﻓﺮ اﻟﻨﺼﺎب‪ ،‬ﻱﺴﺘﺪﻋﻰ اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻡﺮة ﺙﺎﻧﻴﺔ داﺥﻞ أﺟﻞ ﺥﻤﺴﺔ ﻋﺸﺮ‬
‫ﻱﻮﻡﺎ‪ ،‬وﻓﻲ هﺬﻩ اﻟﺤﺎﻟﺔ ﻱﻜﻮن اﺟﺘﻤﺎع اﻟﻤﺠﻠﺲ ﺹﺤﻴﺤﺎ ﻡﻬﻤﺎ ﺑﻠﻎ ﻋﺪد اﻟﺤﺎﺽﺮﻱﻦ‪.‬‬
‫ﻱﺘﺨﺬ اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻗﺮاراﺕﻪ ﺑﺎﻷﻏﻠﺒﻴﺔ‪ ،‬وﻱﺮﺟﺢ ﺹﻮت اﻟﺮﺋﻴﺲ ﻓﻲ ﺡﺎﻟﺔ ﺕﻌﺎدل‬
‫اﻷﺹﻮات‪.‬‬

‫اﻟﻤــﺎدة ‪: 4‬‬
‫ﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﺠﻬـــﻮي أو اﻹﻗﻠﻴﻤﻲ ﻹﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ أن ﻱﻌﻴﻦ ﻡﺼﻠﺤﺔ‬
‫ﺕﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎﻟﺔ ﻟﻠﻘﻴﺎم ﺑﺄﺵﻐﺎل آﺘﺎﺑﺔ اﻟﻤﺠﻠﺲ ‪.‬‬
‫ﺕﻘﻮم اﻟﻜﺘﺎﺑﺔ ﻟﻬﺬا اﻟﻐﺮض‪ ،‬ﺕﺤﺖ إﺵﺮاف رﺋﻴﺲ اﻟﻤﺠﻠﺲ‪ ،‬ﺑﺈﻋﺪاد اﻟﺘﺮﺕﻴﺒﺎت‬
‫اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ﻻﺟﺘﻤﺎﻋﺎت اﻟﻤﺠﻠﺲ وإﻋﺪاد ﻡﺸﺎرﻱﻊ ﺟﺪول اﻷﻋﻤﺎل واﻟﺘﻘﺎرﻱﺮ وﻡﺤﺎﺽﺮ‬
‫أﺵﻐﺎﻟﻪ ﻱﻮﻗﻌﻬﺎ أﻋﻀﺎؤﻩ ‪ ،‬وآﻞ أﻋﻤﺎل اﻟﻜﺘﺎﺑﺔ واﻟﺘﻮﺙﻴﻖ اﻟﺘﻲ ﻱﻄﻠﺒﻬﺎ ﻡﻨﻬﺎ رﺋﻴﺲ‬
‫اﻟﻤﺠﻠﺲ ‪.‬‬

‫اﻟﻤــﺎدة ‪: 5‬‬
‫ﺕﺮﻓﻊ ﺕﻘﺎرﻱﺮ أﺵﻐﺎل اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﺠﻬﻮي أو اﻹﻗﻠﻴﻤﻲ ﻹﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ‬
‫واﻟﺘﻮﺹﻴﺎت واﻟﻤﻘﺘﺮﺡﺎت اﻟﺼﺎدرة ﻋﻨﻪ إﻟﻰ اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺤﻜﻮﻡﻴﺔ اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻱﻘﻮم اﻟﻮزﻱﺮ اﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺸﻐﻞ ﺑﺈﺑﻼغ ﺕﻘﺎرﻱﺮ اﻟﻤﺠﺎﻟﺲ اﻟﺠﻬﻮﻱﺔ أو اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫ﻹﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ اﻟﺘﻲ ﻱﺘﻮﺹﻞ ﺑﻬﺎ إﻟﻰ أﻋﻀﺎء اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻷﻋﻠﻰ ﻹﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﻡﻦ‬
‫أﺟﻞ دراﺳﺘﻬﺎ وإﺑﺪاء ﻡﻼﺡﻈﺎﺕﻬﻢ ﺑﺸﺄﻧﻬﺎ ‪.‬‬
‫ﻱﺴﻬﺮ ﻋﺎﻡﻞ اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ أو اﻹﻗﻠﻴﻢ ﻋﻠﻰ ﻡﺘﺎﺑﻌﺔ ﺕﻨﻔﻴﺬ ﺕﻮﺹﻴﺎت وﻗﺮارات اﻟﻤﺠﻠﺲ‬
‫اﻟﺠﻬﻮي أو اﻹﻗﻠﻴﻤﻲ ﻹﻧﻌﺎش اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ‪.‬‬
 ‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ‬
‫وزارة اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬
‫✰✰✰✰✰‬
‫ﻡﺪیﺮیﺔ اﻟﺸﻐﻞ‬

‫ﻡﺸﺮوع ﻗﺮار ﻟﻮزیﺮ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬

‫رﻗﻢ …… ﺻﺎدر ﻓﻲ ………اﻟﻤﺤﺪد ﻟﻨﻤﻮذج اﻟﺘﻘﺮیﺮ ﻋﻦ زیﺎرة اﻟﻤﺮاﻗﺒﺔ‬

‫وزیﺮ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‪،‬‬

‫ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 65 - 99‬اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺪوﻧﺔ اﻟﺸﻐﻞ‪ ،‬اﻟﺼﺎدر ﺑﺘﻨﻔﻴﺬﻩ‬
‫اﻟﻈﻬﻴﺮ اﻟﺸﺮﻱﻒ رﻗﻢ ‪ 1 - 03 - 194‬ﺑﺘﺎرﻱﺦ ‪ 14‬رﺟﺐ ‪ 11) 1424‬ﺵﺘﻨﺒﺮ‬
‫‪ (2003‬ﻻﺳﻴﻤﺎ اﻟﻤﺎدة ‪ 534‬ﻡﻨﻪ‪.‬‬
‫ﻗــــﺮر ﻡﺎ یﻠﻲ ‪:‬‬
‫اﻟﻤـﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪:‬‬
‫ﻱﺘﻀﻤﻦ ﺕﻘﺮﻱﺮ اﻟﻌﻮن اﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺘﻔﺘﻴﺶ اﻟﺸﻐﻞ ﻡﺨﺘﻠﻒ اﻟﻤﻼﺡﻈﺎت اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬
‫ﺑﺘﻄﺒﻴــــﻖ ﻡﻘﺘﻀﻴﺎت ﺕﺸﺮﻱﻊ اﻟﺸﻐﻞ واﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ وﻗﻮاﻋﺪ اﻟﺼﺤﺔ واﻟﺴﻼﻡﺔ‬
‫اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ وﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء ﻡﺨﺘﻠﻒ ﺕﻮارﻱﺦ اﻟﺘﻨﺒﻴﻬﺎت اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺳﺒﻖ ﺕﻮﺟﻴﻬﻬﺎ‬
‫إﻟــــﻰ اﻟﻤﻌﻨﻲ ﺑﺎﻷﻡﺮ ‪.‬‬
‫اﻟﻤـــﺎدة ‪: 2‬‬
‫ﻱﺠﺐ أن ﻱﺘﻀﻤﻦ ﺕﻘﺮﻱﺮ اﻟﻌﻮن اﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺘﻔﺘﻴﺶ اﻟﺸﻐﻞ اﻻﺳﻢ اﻟﺘﺠﺎري‬
‫ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ إذا آﺎﻧﺖ ﺵﺨﺼﺎ اﻋﺘﺒﺎرﻱﺎ أو اﻻﺳﻢ اﻟﻌﺎﺋﻠﻲ واﻟﺸﺨﺼﻲ إذا آـﺎن ﺵﺨﺼـﺎ‬
‫ذاﺕﻴﺎ ﺑﺎﻹﺽﺎﻓﺔ إﻟﻰ رﻗﻢ اﻻﻧﺨﺮاط ﻓﻲ اﻟﺼﻨﺪوق اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬
‫واﻟﻌﻨﻮان اﻟﻜﺎﻡﻞ‪.‬‬
‫اﻟﻤـــﺎدة ‪: 3‬‬
‫ﻱﺤﺮر اﻟﺘﻘﺮﻱﺮ اﻟﻤﺸﺎر إﻟﻴﻪ أﻋﻼﻩ وﻓﻖ اﻟﻨﻤﻮذج اﻟﻤﺮﻓﻖ ﺑﺄﺹﻞ هﺬا ﻟﻘﺮار ‪.‬‬
‫اﻟﻤـــﺎدة ‪: 4‬‬
‫ﻱﻨﺸﺮ هﺬا اﻟﻘﺮار ﻓﻲ اﻟﺠﺮﻱﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ‪.‬‬

‫وﺡﺮر ﺏﺎﻟﺮﺏﺎط ﻓﻲ ‪………………… :‬‬

 ‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻤﻐﺮﺏﻴﺔ‬
‫وزارة اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺸﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻀﺎﻡﻦ‬
‫ﻡﻨﺪوﺏﻴﺔ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ب ………………………‬
‫داﺋﺮة ……………………………………‬
‫اﻟﻬﺎﺕﻒ ‪..……………………………… :‬‬

‫اﺱﻢ اﻟﻤﺸﻐﻞ وﻋﻨﻮاﻧﻪ ‪...……………………………………………………………………………………………… :‬‬

‫رﻗﻢ اﻟﺠﺬاذة ‪..………………………………………………………………………………………………………… :‬‬
‫اﻟﻌﺪد اﻹﺟﻤﺎﻟﻲ ﻟﻠﻌﻤﺎل ‪ ……… :‬اﻟﺪاﺋﻤﻮن ‪ * :‬رﺟﺎل ……… اﻟﻤﺆﻗﺘﻮن ‪ * :‬رﺟﺎل ……… ‪ …… :‬اﻷﺟﺎﻧﺐ ‪…… :‬‬
‫* ﻧﺴﺎء ………‬ ‫* ﻧﺴـﺎء ………‬

‫اﻟﻤﻼﺡﻈﺎت واﻟﺘﻨﺒﻴﻬﺎت‬

‫رﻗﻢ‬ ‫ﻡﻮﺽﻮع اﻟﻤﻼﺡﻈﺔ‬ ‫ﻋﺪد‬ ‫ﻋﺪد‬

‫اﻟﻤﻼﺡﻈﺎت‬ ‫اﻟﺘﻨﺒﻴﻬﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫اﻟﺘﺼﺮیﺢ ﺏﻔﺘﺢ ﻡﻘﺎوﻟﺔ‬
‫‪2‬‬ ‫ﺏﻄﺎﻗﺔ اﻟﺸﻐﻞ‬
‫‪3‬‬ ‫ﻡﺴﻚ اﻟﺴﺠﻼت‬
‫‪4‬‬ ‫اﻟﺤﺪ اﻷدﻧﻰ ﻟﻸﺟﺮ‬
‫‪5‬‬ ‫ورﻗﺔ اﻷداء‬
‫‪6‬‬ ‫دﻓﺘﺮ اﻷداء‬
‫‪7‬‬ ‫ﻡﻜﺎﻓﺄة اﻷﻗﺪﻡﻴﺔ‬
‫‪8‬‬ ‫اﻟﻌﻄﻞ اﻟﺴﻨﻮیﺔ‬
‫‪9‬‬ ‫اﻟﺮاﺡﺔ اﻷﺱﺒﻮﻋﻴﺔ‬
‫‪10‬‬ ‫أیﺎم اﻷﻋﻴﺎد‬
‫‪11‬‬ ‫ﻡﻮاﻗﻴﺖ اﻟﺸﻐﻞ‬
‫‪12‬‬ ‫اﻟﺴﺎﻋﺎت اﻹﺽﺎﻓﻴﺔ‬
‫‪13‬‬ ‫اﻟﻤﻠﺼﻘﺎت‬
‫‪14‬‬ ‫اﻟﺼﺤﺔ‬
‫‪15‬‬ ‫اﻟﺴﻼﻡﺔ‬
‫‪16‬‬ ‫ﺕﺸﻐﻴﻞ اﻟﻨﺴﺎء واﻷﻃﻔﺎل‬
‫‪17‬‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ ﻡﻦ اﻟﻌﻤﻞ‬
‫‪18‬‬ ‫ﻡﺴﻄﺮة اﻹﻏﻼق‬
‫‪19‬‬ ‫ص‪.‬و‪.‬ض‪.‬ج‬
‫‪20‬‬ ‫ﻃﺐ اﻟﺸﻐﻞ‬
‫‪21‬‬ ‫ﻡﺮض ﻡﻬﻨﻲ‬
‫‪22‬‬ ‫ﺡﺎدﺙﺔ اﻟﺸﻐﻞ‬
‫‪23‬‬ ‫ﻡﻨﺪوب اﻷﺟﺮاء‬
‫‪24‬‬ ‫اﻟﻤﻨﺪوب اﻟﻨﻘﺎﺏﻲ‬
‫‪25‬‬ ‫اﻟﺘﺪرج اﻟﻤﻬﻨﻲ‬
‫‪26‬‬ ‫ﻋﻘﺪ ﺵﻐﻞ أﺟﻨﺒﻲ‬
‫‪27‬‬ ‫اﺕﻔﺎﻗﻴﺔ ﺵﻐﻞ ﺟﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫‪28‬‬ ‫اﻟﻨﻈﺎم اﻟﻨﻤﻮذﺟﻲ‬
‫‪29‬‬ ‫ﻟﺠﻨﺔ اﻟﺼﺤﺔ واﻟﺴﻼﻡﺔ‬
‫‪30‬‬ ‫ﻟﺠﻨﺔ اﻟﻤﻘﺎوﻟﺔ‬
‫‪31‬‬ ‫ﻡﺨﺘﻠﻔﺎت‬