앙트레프레너리더십 기말고사

객25 주5
각 75점 25점 배점
<1주차>
1. 기업가는 창조적 파괴를 ~
누구인가?
답: 슘페터

2. 기업가 정신에 관해 틀린 서술은?

1)~인생 기술이다
2)~시대 정신이다 zeitgeist
3) ~영리목적에 가장 적합하다
답 3)

<2주차>
3.리더에 관해 틀린 것은?
답: 리더는 타고 난다

4.특성이론에 관해 맞은 것은?
1)~교육할 수 있다
2)~과학적 예측이 가능하다
...
답: 리더의 특성에 따라 구성원과의 관계가 달라질 수 있다

5.변혁적 리더십에 관해 틀린 것은?

답: 직무중심보다 관계중심적 행위가 더 효과적이다

6.셀프리더십에 관해 틀린 것은?
1)자기 통제가 강해야 한다
2)자신이 최고라고 믿는 것이다
3)자기 관리
답: 기억안남

<4주차>
7.좋은 것 안좋은 것 흥미로운 것으로부터 아이디어를 도출하는 방법은?
답: PMI

<5주차>
8. 친구같은 리더가 지배하는 리더보다 더 효과적이다(X)-->답

9. LMX 관해 옳은 것은?
1)정서적 애착이 강하면 더 가까워질 수 있다.
2)거리에 따라 내집단 외집단으로 구분한다
답: 성격적 특성이 유사할수록 긴밀한 교환관계 가능성이 높다.

10. 팔로워십에 관해 틀린/옳은 것은?

1)최근의 연구는 팔로워십을 리더십의 하위개념으로 인식한다(X)

<6주차>
11. 크레스피 효과 정의

12. 팀워크 관련 틀린 것은?

답: 링겔만 효과가 나타나면 팀을 해체해야 한다

13. 그래엄 윈터의 ‘Think-one-team' 다섯가지 중 아닌 것은?

답: share the network

<7주차>
14. abileine paradox 정의

15. 갈등에 관해 틀린 것은? (전통적, 행동주의적, 상호작용적 견해 설명)

1)갈등의 원인은 ~다
2)개인의 해결 유형은 ~다
3)~로 예방할 수 있다
답: 행동주의 견해에 따르면 갈등은 ‘부정적’이다.

<9주차>
16. 실행력 향상 방안 틀린 것은?
답: ~자아존중감이다 (‘자아효능감’이다.)

<10주차>
주관식: 자이가르닉 효과를 유지하면서 스트레스 줄이기
답: 계획 세우기

17. 런천 테크닉 정의

<11주차>
18. 이카루스 역설 정의
19. 존속적 혁신/파괴적 혁신 틀린 것은?
1) 존속적 혁신 고객층은 가장 까다롭다
2) 존속적 혁신은 기존 방식 유지하면서 ~
답: 파괴적 저가시장 고객층은 경제적 기술적이유로 사용하지 않는다~
4) 파괴적 신시장은 적게 생산해도 이윤 창출이 가능한 비용구조를 가진다

<12주차>
20. 사회적 경제에 관해 틀린 것은?
1) occupy the wall street 때 처음 등장했다
2) 우리나라에서는 ~하게 정의했다
3) 학설에 따라 여러 가지 의미가 있다
4) 두레나 계와 비슷하다
답: 1 (Occupy Wall Street 이후 생겨난 개념)

21. 사회적 기업에 관해 틀린 것은?

1) 이해관계자 모두가 함께 민주주의적 의사결정/직접적 활동, 새 균형상태의 창조와 지속,
정의에 있어서 다양한 견해 존재...

주관식: 존 엘킹턴의 사회적 영향 TBL의 의미와 구성요소

답: Triple Bottom Line(3P People, Profit, Planet)

<13주차>
22. 여성 기업 관련 틀린 것은?
1)기업 여성 임원이 고위공직자 보다 많다
2)남녀 임금 격차가 OECD 두배다
3)연령이 높을수록 비정규직이 남성은 줄고 여성은 증가한다?
4)연구에 따르면 성과 등에서 남녀 리더십의 차이는 없다
답: 1번 예상

23. 다문화 관련 틀린 것은?

1)아직도 차별이 많다 ~
답: 여성 창업지원은 없다.(있다.)

<14주차>
주관식: 기업이 사회적으로 가치를 공유하고 ~하버드 포터 교수~
답: CSV(공유가치창출)
24. 기업 윤리에 관해 틀린 것은?
1) 기업의 경영 활동중 윤리에 관련된~
2) 규범적, 실용적, 포괄적 등 다양하게 정의된다
3) 국제사회도 ~을 시작했다
4) 하나의 학문으로 자리잡았다
답: 초기 기업윤리가 학문분야로 자리잡았다.

<15주차>
25. 팀 학습 : 이견을 집단적 이해 수준을 높이는 기회로 활용/ 신뢰의 원은 안전한 공간..
답: Dialogue는 결론을 내기 위한 대화이다.

주관식: 다이아로그에서 4가지 중요한 구성요소

답: 솔직하게 말하기 , 인내심으로 기다리기, 듣기, 존중하기

마지막 주관식
하버드대에서 연구결과에 따르면 25명의 성공한 창조적 기업가들은 아이디어 도출과정에서
다섯 가지 특성(행동적 특성 4, 사고적 특성1)을 가진다. 각각 서술하고 사고적 특성은 부
연설명 하시오(사고적 특성은 간단히 설명)
답: 행동요인 : 질문, 관찰, 실험, 네트워킹
사고요인 : 연결