‫إن فهم تقدير االستفسار"نظًر ا لطبيعته متعددة األوجه ‪ ،‬يصفه ممارسو استقصاء التقدير بأنه ليس مجرد طريقة

للعمل ‪ ،‬بل طريقة‬

‫للوجود‪ .‬في الواقع ‪ ،‬يقدم منظوًر ا يساعد الفرد على فهم كيف يمكن لتقدير العالم أن يشكل مصيره‪ .‬في األعمال ‪ ،‬هذا يعني أن‬
‫التغيير التنظيمي هو لغز يجب تبنيه ‪ -‬وليس مشكلة يجب حلها‪( ".‬كوفانو‪.)2023 .‬‬

‫عملية االستفسار التقديري هي أداة قيمة تستخدم لتوجيه األفراد نحو تحديد أهدافهم وتحديد قيمهم الشخصية والمهنية‪ .‬من خالل هذه‬
‫العملية‪ ،‬يتم توجيه األفراد ليتفكروا في تجاربهم ومشاعرهم وآمالهم‪ ،‬مما يمكنهم من تحديد مساراتهم واتخاذ القرارات بشكل أفضل‪.‬‬
‫يعتبر االستفسار التقديري أداة قيمة لتحفيز النمو الشخصي والمهني‪ ،‬وتحديد األولويات‪ ،‬وتحقيق النجاح‪.‬‬
‫من خالل هذا العرض‪ ،‬سنقدم نظرة شاملة على عملية االستفسار التقديري وكيف يمكن استخدامها لتحديد الرسالة الشخصية‪،‬‬
‫والرؤية‪ ،‬والقيم الشخصية‪ .‬سنتطرق إلى أهمية هذه العملية في توجيه األفراد نحو تحقيق أهدافهم وتحديد قيمهم ومبادئهم في الحياة‪.‬‬
‫كما سنناقش الخطوات الرئيسية في عملية االستفسار التقديري وكيفية تطبيقها بشكل فعال‪.‬‬

‫سهولة التحضير للمشاركة‪ :‬وجدت أن عملية االستفسار التقديري كانت سهلة التحضير لها‪ .‬كانت األسئلة موجهة بوضوح‬ ‫‪.1‬‬
‫واستطعت بسهولة االستجابة لها وصياغة بيانات الرسالة والرؤية والقيم الشخصية الخاصة بي‪ .‬كانت األسئلة محددة‬
‫ومنظمة‪ ،‬مما ساعدني في تنظيم أفكاري بشكل فعال‪.‬‬
‫التحفيز للتفكير االستراتيجي‪ :‬وجدت أن األسئلة التي تطرحها عملية االستفسار التقديري تحفز على التفكير االستراتيجي‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫بفضل األسئلة الموجهة بشكل جيد‪ ،‬استطعت التفكير بعمق في رؤيتي وقيمي الشخصية وكيفية تحقيقها بشكل فعال‪ .‬هذه‬
‫العملية ساعدتني في تحديد أهدافي بوضوح وتوجيه خططي لتحقيقها‪.‬‬
‫توجيه للتحسين والتطور المستمر‪ :‬لقد الحظت أن بعض األسئلة كانت تتحدث عن تجارب اآلخرين وكيفية تأثيرهم على‬ ‫‪.3‬‬
‫حياتهم‪ ،‬وهو ما دفعني للتفكير في تجاربي الشخصية وما يمكنني تحسينه وتطويره‪ .‬هذا النوع من األسئلة يساعد على‬
‫التفكير في النقاط التي يمكن تحسينها والعمل على تطوير الذات بشكل مستمر‪.‬‬
‫قيمة المشاركة مع اآلخرين‪ :‬أعتقد أن األسئلة التي تتعلق بالتجارب الشخصية والتأثير على اآلخرين تتيح فرصة للمشاركة‬ ‫‪.4‬‬
‫مع اآلخرين وتبادل الخبرات والتجارب‪ .‬هذا يعزز التواصل والتعاون بين األفراد ويسهم في تطوير الذات وتحقيق النجاح‬
‫بشكل مشترك‪.‬‬
‫تحفيز النمو الشخصي والمهني‪ :‬من خالل األسئلة التي تطرحها عملية االستفسار التقديري‪ ،‬أجد أنني محفز للنمو‬ ‫‪.5‬‬
‫الشخصي والمهني‪ .‬بواسطة التفكير في األهداف والقيم وكيفية تحقيقها‪ ،‬أشعر باإللهام للعمل بجدية على تحقيق أحالمي‬
‫وتحقيق النجاح في حياتي‪.‬‬

‫في الختام‪ ،‬يمكن القول بأن عملية االستفسار التقديري تعتبر أداة قوية لتحفيز النمو الشخصي والمهني‪ .‬من خالل التفكير في‬
‫الرسالة الشخصية والرؤية والقيم الشخصية‪ ،‬يمكن لألفراد تحديد مساراتهم واتخاذ القرارات بشكل مدروس وموجه نحو تحقيق‬
‫النجاح والتحقيق في حياتهم‪ .‬إن فهم الذات وأهدافها يعتبر أساسًيا لتحقيق التوازن والرضا الشخصي‪ ،‬وعملية االستفسار‬
‫التقديري توفر اإلطار الالزم لتحقيق ذلك‪.‬‬

‫المراجع‪:‬‬

‫كيفانو‪ ،‬جينارو‪ 10 ( .‬أكتوبر ‪ .)2023‬استفسار تقديري باختصار‪ .Fourweekmba .‬تم االسترجاع بتاريخ ‪ 2024-2-20‬من‬
‫الرابط‪:‬‬

‫‪https://fourweekmba.com/ar/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%81%D8%B3%D8%A7%D8%B1-‬‬
‫=‪%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%8A%D8%B1%D9%8A/#:~:text‬‬
‫‪%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA‬‬
‫‪%D9%81%D8%B3%D8%A7%D8%B1%20%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%8A‬‬
‫‪%D8%B1%D9%8A%20%D9%87%D9%88%20%D9%85%D9%86%D9%87%D8%AC%D9%8A‬‬
 %D8%A9%20%D8%AA%D8%BA%D9%8A%D9%8A%D8%B1,%D8%A3%D9%8A%D8%B6%D9%8B
.%D8%A7%20%D8%A8%D8%A7%D8%B3%D9%85%20%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A9%205%2DD