Chuyên đê 1 NHỮNG NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA NGHỊ QUYẾT VỀ TẬP TRUNG XÂY

DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÁC CẤP, NHẤT LÀ CẤP CHIẾN LƯỢC, DU PHẨM CHẤT,
NĂNG LỰC VÀ UY TÍN, NGANG TÂM NHIỆM VỤ Cán bộ và công tác cán bộ có vai
trò đặc biệt quan trọng, có ý nghĩa quyết định sự thành bại của cách mạng; là
"then chốt" cúa "then chốt" Chů tich Hổ Chí Minh từng nhấn manh: "Cán bộ là cái
gôc cua moi công việc", '"Muôn việc thành công hoac that bai, dêu do cán bô tôt
hoặc kém"2 Hiện nay, công cuộc xây dựng, phát triển đất nước đang đứng trước
những yêu cầu, nhiệm vụ 1, 2. Ho Chí Minh: Toàn tập, Nxb. Chính tri quoc gia, Hà
Nội, 2011, t.5, tr. 309, 280.

hét suc to lón' và phái dói mat voi nhiétu khăn, thách thức"; bốn nguy cơ mà Đảng
ta chi ra van còn hiên hüu, có mat côn hơn, đòi hỏi phải có đội ngu cán bộ dủ
chất, năng lực, uy tín để giải quyết hiệu qu? những vấn đề thực tiễn đặt ra. u pha
Qua hơn 20 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII về Chiến lược cán
bộ thời k dáy mgnh công nghiép hóa, hiên dai hoa dit nước, đội ngũ cán bộ các
cấp có bước trưởn thành, phát triển về nhiều mặt, chất lượng ngày càng được
nâng lên, từng bước đáp ứng yêu cầu I. Xây dựng nền dân chủ xã hội chủ nghĩa,
Nhà nuớc pháp quyên xã hội chủ nghĩa; phát trien kinh tế thị trường định hướng
xã hội chủ nghĩa; giải quyết hài hòa mối quan hệ giữa nhà nước-thị trường-xã hội,
chủ động. tích cực hội nhập quốc tế, giữ vững ổn định chính trị-xa hoi, kiên quyét,
kiên trì bão vê vững chác dộc lâp, chu quyên, thong nhãt, toàn ven lănh thố. 2.
Nhing thách thuc từr måt trái cùa kinh té th truòng, toàn câu hóa và tác dộng cúa
biển đổi khi haud cuoc Cách mang công nghiêp 4.0, nên kinh té so, K tri thúc...

cůa thời kỳ dẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện dai hóa đất nước; cơ cấu độ tuổi, giới
tính, dân tộc, ngành nghề, lĩnh vực công tác có sự cân đối, hợp lý hơn; nguồn cán
bộ quy hoạch khá dồi dào, cơ bản bảo đảm sự chuyển tiếp giữa các thế hệ. Tuy
nhiên, đến nay một số nội dung trong Chiến lược cán bộ thòi ky dáy manh công
nghiêp hóa, hiện đại hóa đất nước không còn phù hợp, cần được điều chỉnh, bổ
sung và phát triển để đáp ứng với tình hình mới. Mat khác, đôi ngu cán bộ và
công tác cán bộ bộc lộ nhiêu hạn chế, yếu kém, bất cập; tinh trang thoái hóa, biến
chat, tham 1. Cụ thể là: (1) Trình độ đại học đã vượt xa chỉ tiêu 4% so với dân số
mà Chiến lược đề ra; (2) Chiến luợc chưa đề cập toàn diện đến công tác xây dựng
và quản lý cán bộ, giáo duc dao dúc, loi song... (8) Ván đê kiểm soát quyền lực và
chống chạy chức, chạy quyền chưa được đặt ra: (4) Một số nội dung không khả
thi, khó thực hiện như: định kỳ kiểm tra kiến thức, trình độ nghiệp vụ với từng
loai cán bộ; chế độ thục tập và tập sự lãnh đạo; cơ chế để Nhân dân phát hiện,
tiến cử người có đức, có tài

nhüng, tiéu cu... trong đøi ngu cán bộ cö biến phức tạp, chậm được khắc phục, là
mon giá tri vän hóa, dao duc xã hội, la giam niêm tin của cán bộ, dång viên và dân,
de doa vai trò länh đạo của Dáng, vong của chê dộ. xói suy viên và Nhân áng, sự tổ
sut ton "Dôi môi manh mê công tác cán bộ", "Tap tr xây dyng dội ngũ cán bộ, nhất
là doi ngů cá Nghj quyêt Dai hội XII cua Dáng đã xáe dịnh p trung cấp chiến lược,
đủ năng lực, phẩm chất và uy tín ngang tâm nhiệm vụ"2. Hội nghi lân thú báy Ban
Cháp hành Trung ương Đảng khóa XII đã ban hành Nghị quyết về tập trung xây
dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, du phẩm chất, năng lực và uy
tín, ngang tẩm nhiệm vụ (Nghi quyét so 26-NQ/TW ngày 19-5-2018). 1, 2. Dang
Cong sån Việt Nam: Ván kiên Dai hội dai biểu toàn quôc lân thật, Hà Nội, 2016,
tr.48,51. thi XII, Nxb. Chính tri quoc gia St 10

I-THUC TRANG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ 1. Vê dội ngù cán bô a)
Uu diêm -Thuc hiện Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện
đại hóa đất nước, đội ngũ cán bộ các cấp đã có bước trưởng thành, phát triển về
nhiều mặt, chất lượng ngày càng được nâng lên; cơ cấu độ tuổi, giới tính, dân tộc,
ngành nghê, linh vuc công tác có su cân đôi, hop lý hơn. Số cán bộ có trình độ đại
học, sau đại học tăng nhanh". Trình độ, năng lực và kinh nghiệm 1. Tỷ lệ cán bộ
lãnh đạo, quản lý dưới 40 tuổi công tác các ban, bộ, ngành Trung ương là 6,22%;
cấp tinh là 6,41%; cấp huyện dưới 35 tuổi là 6,5% , cán bộ diện Trung ương quản
lý ở địa phương là 10,53%. Tỷ lệ cán bộ lãnh đạo nữ diện Trung ương quản lý công
tác tại địa phương tăng hai lần trong ba nhiệm kỳ qua (từ 10% lên 20%). Tỷ lệ cán
bộ lãnh đạo nữ công tác ở các ban, bộ, ngành là 13,03%. 2. Chỉ tính trong 5 năm
từ năm 2009 đến năm 2014, số người có trình độ đại học và trên đại học tăng gần
hai lần (Báo cáo cua Bộ Giáo duc và Dào tao).

bo dug quy hoąch khá dôi dão, bão dám su chue ng, bà thuc tiễn có nhiều tiến bộ.
Số lượng cán bảo đảm sự chuyển tiế Đội ngũ cán bộ có lập trường tư tưở linh
chính tri vüng vàng, có dao đúc, 161 giản dị, gương mẫu, có ý thức tổ chức kỷ luôn
tu dưỡng, rèn luyện, trình độ, năng lục nâng lên, phấn đau, hoàn thành nhiệm
giữa các thê he' 1oi song ,tâ năng luc dược uat vụ được giao. Nhiéu cán bó näng
dong, sáng tao, thieh úng với xu thế hội nhập, có khå năn trong môi trường quốc
tế. Đa số cán bộ lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trân To quôc và các to chúc chính
trị - xa hoi à các cấp có năng lực, phẩm chất, uy tín. Cán bô cấp chiến lược" có bản
lĩnh chính trị, kiên định chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh mục tiêu, lý
tưởng độc lập dân tộc và chủ nghĩa 1 . Qua mỗi kỳ đại hội, cấp ủy các cấp đổi mới
khoảng 40% Ban Chấp hành Trung ương đổi mới cao hơn (khóa 1 khóa X: 54,7%;
khóa XI: 4700; khóa XII:48%). X: 42 2. Hiện nay, cán bộ cấp chiến lược có 585 đồng
chí thuộc diện Trung ương quản lý

xã hội, có tư duy đổi mới, có khả năng hoạch định đường lối, chính sách và lãnh
đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện. Hầu hết cán bộ lãnh đạo luc lượng vu trang được
rèn luyện, thử thách qua thực tiễn, trung thành với Đảng, sẵn sàng chiến đãu, hy
sinh vì To quoc, vì Nhân dân. Nhieu cán bộ khoa hoc tâm huyết, say mê nghiên
cứu, có đóng góp tích cực cho đất nước, Một số cán bộ lãnh đạo, quản lý doanh
nghiệp nhà nước thích ứng nhanh với cơ chế thị trường, tổ chức sản xuát kinh
doanh có hiệu quá2. 1. Công bo quôc tế của Việt Nam 15 năm qua tăng bình quân
khoảng 17%/năm; hiện đứng thứ tư trong khu vục (sau Xingapo, Malaixia và Thái
Lan), xép hạng một so linh vuc nghiên cứu cơ bản của Việt Nam: Toán học đứng
thứ hai khu vực ASEAN; vật lý lý thuyết đứng thứ ba khu vực ASEAN; toán tối ưu
đứng thứ 19 thế giới và đứng đầu khu vực ASEAN (theo Sách trắng về Khoa học và
công nghệ năm 2015). 2. Giai đoạn 2010-2017, vốn nhà nước tại doanh nghiệp
trong Khối Doanh nghiệp Trung ương đạt trên 1.264.175 tỉ đồng (tăng 87%); lợi
nhuận trước thuế đạt 801.419 tỉ đồng (tăng 12,5%/năm, nộp ngân sách nhà nước
chiếm 26,85% tổng thu ngân sách (theo Báo cáo của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp
Trung ương).