BÀI TẬP THẢO LUẬN

Câu 1: Phân tích những ưu điểm và khuyết điểm của nguồn lực con người
(nguồn nhân lực) trong quá trình công nghiệp hóa - hiện đại hóa của Việt
Nam hiện nay?
Câu 2: Những biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, trong các văn kiện
của Đảng. Nêu ví dụ cụ thể của tình trạng suy thoái trên và những biện
pháp xử lí của Đảng và Nhà Nước (Thông qua các tư liệu báo chí trong thời
gian gần đây)?
Bài làm
Câu 1:
Công nghiệp hoá là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của
quá trình phát triển đất nước vì nó đưa cả nền sản xuất vật chất và đời sống văn
hoá xã hội của đất nước lên trình độ mới. Hiện nay, Việt Nam đang từng bước
xây dựng mình trở thành một nước công nghiệp theo hướng hiện đại. Theo mục
tiêu của Nghị quyết 23-NQ/TW thì “ Đến năm 2030, Việt Nam phấn đấu hoàn
thành mục tiêu công nghiệp hoá, hiện đại hoá, cơ bản trở thành nước công
nghiệp theo hướng hiện đại, thuộc nhóm 03 nước dẫn đầu khu vực ASEAN về
công nghiệp, trong đó một số ngành công nghiệp có sức cạnh tranh quốc tế và
tham gia sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu. Tầm nhìn đến năm 2045, Việt Nam trở
thành nước công nghiệp phát triển hiện đại”.
Dưới bối cảnh hiện tại, để đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hoá
hiện đại hoá, yêu cầu về nguồn nhân lực ở Việt Nam có nhiều sự thay đổi, hiện
đại hơn, khắt khe hơn. Cụ thể về năng lực, nguồn nhân lực cần phải được đào
tạo, nắm vững và kĩ càng các kiến thức khoa học kĩ thuật, đặc biệt là biết nắm
bắt những thành tựu tiên tiến của khoa học công nghệ. Ngoài ra, nguồn nhân lực
còn cần phải được trang bị các kĩ năng tin học, ngoại ngữ từ cơ bản đến nâng
cao, trang bị một số kĩ năng mềm,.. Bên cạnh góc độ năng lực, nguồn nhân lực
nước ta phải đáp ứng cả yêu cầu về mặt đạo đức như phải có tính kỉ luật cao,
siêng năng, chăm chỉ, cần cù, có tinh thần trách nhiệm trong công việc; chủ
động học hỏi, linh hoạt, sáng tạo, có tinh thần đoàn kết, kĩ năng làm việc nhóm,..
Ưu điểm của nguồn nhân lực Việt Nam
- Việt Nam có nguồn nhân lực dồi dào và số người trong độ tuổi lao động
lớn, tỷ lệ tăng bình quân năm của nguồn nhân lực qua nhiều năm đều lớn
hơn tỷ lệ tăng dân số, hệ số phụ thuộc có xu hướng giảm.
 - Trình độ học vấn, trình độ chuyên môn kỹ thuật, chất lượng của nguồn
nhân lực được nâng cao nhờ các chính sách cải cách đổi mới của Nhà
nước.
- Nguồn nhân công giá rẻ làm tăng lợi thế xuất khẩu lao động, thu hút đầu
tư nước ngoài
- Tỉ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm giảm
- Tính siêng năng, cần cù, chịu khó, yêu lao động.
Hạn chế của nguồn nhân lực Việt Nam
- Thiếu hụt nguồn lực có chất lượng cao. So với yêu cầu hiện nay, lực
lượng lao động có trình độ vẫn còn mỏng, đặc biệt là đội ngũ cán bộ quản
lí, công nhân kĩ thuật lành nghề còn thiếu nhiều.
- Phân bố lực lượng lao động chưa đồng đều giữa các ngành, nhất là lao
động có trình độ.
- Nạn chảy máu chất xám vẫn còn đang xảy ra
- Hạn chế về trình độ ngoại ngữ và tin học cũng như một số kĩ năng mềm
khác.
- Còn thiếu ý thức kỉ luật, khả năng làm việc nhóm,….
Liên hệ bản thân
Với tư cách là một sinh viên, một người trẻ trong thời kì công nghiệp hoá
– hiện đại hoá đất nước, em cảm thấy mình vẫn chưa thể đáp ứng được hết các
yêu cầu của nguồn nhân lực ở nước ta hiện nay. Tuy nhiên, em vẫn luôn trong
quá trình phấn đấu học tập, tiếp thu kiến thức chuyên môn bên cạnh việc học
thêm ngoại ngữ, tin học, các kĩ năng mềm cần thiết cũng như rèn luyện những
phẩm chất đạo đức cần thiết. Từ đó sẽ tạo thành một nền tảng vững chắc cho
công việc trong tương lai, góp phần phát triển đất nước.
Câu 2:
9 biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống trong văn kiện của Đảng:
1. Cá nhân chủ nghĩa, sống ích kỷ, thực dụng, cơ hội, vụ lợi; chỉ lo thu vén cá
nhân, không quan tâm đến lợi ích tập thể; ganh ghét, đố kỵ, so bì, tị nạnh,
không muốn người khác hơn mình.
2. Vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, gây mất đoàn kết nội bộ; đoàn kết
xuôi chiều, dân chủ hình thức; cục bộ, bè phái, kèn cựa địa vị, tranh chức,
tranh quyền; độc đoán, gia trưởng, thiếu dân chủ trong chỉ đạo, điều hành.
3. Kê khai tài sản, thu nhập không trung thực.
4. Mắc bệnh "thành tích", háo danh, phô trương, che dấu khuyết điểm, thổi
phồng thành tích, "đánh bóng" tên tuổi; thích được đề cao, ca ngợi; "chạy
thành tích", "chạy khen thưởng", "chạy danh hiệu".
 5. Quan liêu, xa rời quần chúng, không sâu sát cơ sở, thiếu kiểm tra, đôn đốc,
không nắm chắc tình hình địa phương, cơ quan, đơn vị mình; thờ ơ, vô cảm,
thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc và đòi hỏi chính đáng của
nhân dân.
6. Quyết định hoặc tổ chức thực hiện gây lãng phí, thất thoát tài chính, tài sản,
ngân sách nhà nước, đất đai, tài nguyên...; đầu tư công tràn lan, hiệu quả
thấp hoặc không hiệu quả; mua sắm, sử dụng tài sản công vượt quy định;
chi tiêu công quỹ tuỳ tiện, vô nguyên tắc. Sử dụng lãng phí nguồn nhân lực,
phí phạm thời gian lao động.
7. Tham ô, tham nhũng, lợi dụng chức vụ, quyền hạn cấu kết với doanh
nghiệp, với đối tượng khác để trục lợi. Lợi dụng, lạm dụng chức vụ, quyền
hạn được giao để dung túng, bao che, tiếp tay cho tham nhũng, tiêu cực.
8. Thao túng trong công tác cán bộ; chạy chức, chạy quyền, chạy chỗ, chạy
luân chuyển, chạy bằng cấp, chạy tội... Sử dụng quyền lực được giao để
phục vụ lợi ích cá nhân hoặc để người thân, người quen lợi dụng chức vụ,
quyền hạn của mình để trục lợi.
9. Đánh bạc, rượu chè bê tha, mê tín dị đoan, ủng hộ hoặc tham gia các tổ
chức tôn giáo bất hợp pháp. Sa vào các tệ nạn xã hội, vi phạm thuần phong,
mỹ tục, truyền thống văn hoá tốt đẹp của dân tộc, chuẩn mực đạo đức gia
đình và xã hội.
Ví dụ

Vụ việc nâng giá kit xét nghiệm COVID-19 của công ty Việt Á. Tháng 4-
2020, Công ty Việt Á được Bộ Y tế cấp phép đăng ký lưu hành cho sản phẩm kit
xét nghiệm Covid-19. Đến cuối năm 2021, Công ty Việt Á đã cung ứng kit xét
nghiệm Covid-19 cho trung tâm kiểm soát bệnh tật (CDC) và các cơ sở y tế của
62 tỉnh, thành phố trên cả nước với doanh thu gần 4.000 tỉ đồng. Ngày 17-12-
2021, Cơ quan CSĐT Bộ Công an đã ra quyết định khởi tố vụ án hình sự vi
phạm quy định về đấu thầu gây hậu quả nghiêm trọng xảy ra tại Công ty Việt Á,
CDC Hải Dương và các đơn vị, địa phương liên quan. Liên quan vụ nâng giá kit
xét nghiệm tại Công ty Việt Á, đến nay, đã có hàng chục quan chức, lãnh đạo bị
kỷ luật, cách chức, khởi tố.